5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ツクイってどうよ 5

1 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 03:06:19 ID:NoqBUccJ
語れや

ツクイってどうよ 1
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1075939987/
ツクイってどうよ 2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1126176502/
ツクイってどうよ 3
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1145283816/
ツクイってどうよ 4
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1159436109/
ツクイHP
http://www.tsukui.net/

2 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 07:13:51 ID:XSJqq9gw
2げっと!

3 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 08:00:35 ID:eO7pRni0
>>1
乙であります。

4 :オレは加藤だwwww ◆E6/T9Gm6kM :2006/12/14(木) 12:24:02 ID:EUumOPh/
また糞スレ立てやがって、語ってやるか。

都道府県のケアマネ合格発表出揃ったと思うが、合格した皆さんおめでとう。
今年不合格だった者も今の時期から、来年に向けて今から勉強に励むように。
備えあれば憂い無し。

合格者は実務研修でも習うと思うがコンプライアンス遵守を徹底してもらいたい。
このたび神戸南営業所で残念な事件が起こったが、これらもコンプライアンスの徹底を行っていれば起こらなかった事件であろう。
管理者も入社して一年経ちようやく落ち付いて来たところで残念である。

車両の事故等の通達だが、事故を起こした者は賞与の査定云々で意義を申し立てるのはいかがな者かと思う。
賞与より大事なのはあなた達の免許であろう、行政処分等を気にしなさい。
今時運転免許が無くて雇われるのは看護師ぐらいだと思いなさい。
そもそも賞与も大して渡してないのだから、減らされても困らないだろ。
賞与減れされた憂さ晴らしに日限山のセブンイレブンで万引きなどいたさぬように願いたい。
スケロクさん嘆いていたぞ。

年末年始に関してだが今年も無給で営業する。 オレはエリア廻りだ。
小林君の通達と一部重複するが健康管理に注意し、外出後は手洗いうがいを敢行の事。





5 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 17:25:39 ID:Y1RG1N6l
2!2!2ゲット〜!!
 ̄ ̄ ̄\| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     。  ∧_∧。゚   ド
      ゚(゚ ´Д`゚ )っ゚  ド
       ( つ  /    ォ
      ( |  (⌒)`)   ォ
    (´ ´し'⌒^ミ `)`)ォ
               !!

6 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 20:09:33 ID:UpmdP7C/
>>4
了承しました。
体調には十分に注意したいと思います。
>>年末年始に関してだが今年も無給で営業する。 
無給? 無休の間違いでは?
実態は無給みたいなものですけど。


7 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 20:37:09 ID:fcXD/CSv
>神戸南営業所で残念な事件

それってどんな事?

8 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 21:00:54 ID:axxnZCjC

それ、知りたいね。
ついでに神奈川のGHでの事故死についても。

9 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 21:00:58 ID:Nk3mXGSW
神戸南の統括は、前歯のないH野?それとも職員を食ってるN村?


10 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 21:17:38 ID:UpmdP7C/
お前ら雑魚たちは知らんでいい
歯磨いて早く寝ろ

11 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 21:54:44 ID:w+wnkXcX
ば下等、お前もこの板好きやなぁ

12 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 22:20:00 ID:idPxRrdO
>>4
つかコンプライアンス遵守とは腹痛が痛い。


13 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 01:35:54 ID:LG2b9Wyo
sage

14 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 01:36:24 ID:LG2b9Wyo
sage

15 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 02:57:30 ID:LG2b9Wyo
sage

16 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 03:59:48 ID:eRoXeo4j
>>13-15
何の練習だ?

ところで助六は何処まで南下して来てるの?

17 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 06:27:22 ID:ZDaNoWVT
浅田のハゲは今どこにいるんだ?

18 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 20:26:38 ID:HrTuZdJi
神奈川GHは転落死でしょ?神戸南は???

19 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 20:46:46 ID:ZdNUoIxC
転落死って裁判にならないのか?
あちこちGH宣伝して入所者紹介してくださいと言われたって
紹介怖くて出来ないじゃないか。


20 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 21:31:32 ID:eRoXeo4j
>>18
小野姉さんが送ってきたCMの件じゃねぇのか?

21 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 22:03:31 ID:tgBbX2r9
助六の巡回は何をするの?

22 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 22:15:19 ID:lTOcAV9b
助六は、突然来て利用者に、
「皆さん、他のデイに行かないで下さ〜い
 ツクイに来てくださ〜い」
といい、10分程で去っていった。

23 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 00:51:44 ID:vJp0269L

マジですか?

>>18
情報サンクス。
転落死だったんですね。
管理責任とかって問題になるかもしれないですね。

24 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 01:08:43 ID:pF7/lVIB
既に問題になってるから

25 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 01:14:53 ID:pYmvV7vY
助六は、突然来て利用者の昼メシよりも、
自分のお迎え儀式を優先させて
10分程で去っていった。

26 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 15:33:55 ID:FCzZK39J
事故の詳細おしえて

27 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 19:08:40 ID:pF7/lVIB
>>26
居住系事業所と統轄以上には小林から知らされているだろ。
ま、あの内容も本社の取締役が書くような内容じゃなかったがな。
君が聞かされていないってことは知らんでもいいってこった。

28 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 19:32:51 ID:+Z/hjFLz
10=27だよねえ?

29 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 19:41:58 ID:Z+WXaeMp
ツクイって入所のめども無いのにGHやらDSやら作って
ほかの事業所のお客さんを略奪するので評判悪いですよ。

30 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 21:12:42 ID:pF7/lVIB
>>28
残念ながら違うよ。

>>29
今は派遣と有料で頭いっぱいだからこれ以上増えないよ。
逆に支援や入浴は閉鎖してるところもあるし。

31 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 21:35:59 ID:Z+WXaeMp
>>30
ひとけが無いと思ったら閉鎖されてたんですか・・・・・自分、同業者です。
利用者さんは5年ぐらいで死にますから別に取られてもどうということはありません。
うちは地域にローラーかけて宣伝とかしてますから。


実はうちも略奪してます・・・・・^^;

32 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 21:58:17 ID:l+lRbzxr
スマイルがヘルパー返して下さいって。
一度に2人はひどいよ。

33 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 01:38:01 ID:Uyqvuq9+
31の人!利用者が5年で亡くなるとか言うなよ。そーいう人が福祉に携わるな。何考えて仕事してる?しかも他社なんだからココ来るな!あっち行け

34 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 07:52:55 ID:LyVEDfCO
33よ
きたっていいじゃん。ムキになるなよ。5年はひどいし、他社かもしれないが、ここにきてはいけない理由にならないよ。冷静に…

35 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 10:19:22 ID:MOMSUfWs
DSの人に質問。
C型肝炎の人の入浴は、他利用者と完全に別にしてる?
傷口ない人です。



36 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 12:15:30 ID:qDlm38fI
時々、利用者がむかついて殺意を感じます。
原因は事業所仕切ってる同僚からの誹謗中傷だと思います。
所長からも黙殺されています。やり放題です。自分、ストレスのはけ口にされてます。
どこに訴えればいいですか?

37 :ななしのフクちゃん :2006/12/17(日) 13:05:32 ID:3JuukwTN
>>36 自分が同僚に仕返し出来なくて利用者に当たるなんて、
最低ですね。利用者の介護者から倍返しで恨まれますよ。
1回本人にきちんと反抗した方が良いですよ。
おとなしいから的にされるのでは?                                                  ・

38 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 14:33:10 ID:Hb9lcOV0
私も、個人が特定されるので時期は言えませんが、ハートケア更新して欲しかったら
セックスさせろと肉体関係を迫られ、女性部分をもまれたり指を入れられたりしました。
途中で私は立っていられなくなったし、記憶が飛んでいるのですが、とにかく
セクハラされました。どこに訴えればいいですか?
おばさんだからって馬鹿にするな!

39 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 15:34:19 ID:K+KOWZtw
本社へ

40 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 15:35:10 ID:RH6+aPYj
>38
う、うそぉ〜〜〜

41 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 15:55:47 ID:Hb9lcOV0
>>39
生活かかってるので無理です。上司は何事もなかったかのように、
しかしいやらしい目で私を見てます。
思い出すだけで気持ち悪くなりますが負けたくありません。
包丁で手足と男根切り取ってやりたい。

42 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 16:32:07 ID:Dj36lvrM
>>38&41
頭大丈夫???
生活がかかってるなら、ツクイにいるほうがおかしいでしょ??
それに、書いてることが本当なんだったら、犯罪じゃん!
負けたくないなら、証拠用意して訴えたら?


43 :ななしのフクちゃん :2006/12/17(日) 17:48:20 ID:3JuukwTN
>>41 ドキドキもんだけど、負けたくないなら匿名でも
本社の女性本部長や役員にちくっちゃえば?
ただじゃ済まないと思うよ、その所長さん。

44 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 19:23:48 ID:O1uSrlZL
>>41
頑張って戦えよ。
ここの住人として出来ることがあるなら応援するぜ?
間違っていることを間違ったままにはしておけんだろ。

45 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 19:38:40 ID:MIypxsIq
だからツクイはエロいっつっただろ。
一人、二人じゃないよ、被害者。
年増とか派遣とかがやられてるんだ。

46 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 22:48:24 ID:MOMSUfWs
DSの人に質問。
C型肝炎の人の入浴は、他利用者と完全に別にしてる?
傷口ない人です。


47 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 22:58:35 ID:SHNpbm4r
>>46
何度もうるせーな。
特ならピューラ使え。
一般なら最後に入れれ。

まさかお前、相談員じゃねーだろうな?

48 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 23:07:45 ID:XBkXfTfO
>>47
えええええええっ!?
うそだろ? そんなのありえねえって。


49 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 23:38:07 ID:MOMSUfWs
ありえねえよ!
出血してなきゃ、感染しねえよ!
そんなことも知らないのかよ。


50 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 23:40:54 ID:XBkXfTfO
ID:MOMSUfWs

楽しいかい?


51 :ななしのフクちゃん:2006/12/18(月) 12:33:38 ID:qjkd3o3L
>>38
僕はババアヘルパーに肉体関係なんて迫りませんよ。
もしかしてその所長さん陰部洗浄の練習をしたのではないのかな。

ヘルパーは総じてブスガ多い、あくまでもヘルパーに限定しての話
看護師はきれいな人がいますよ。

皆が帰った事業所でパソコンにエロ動画ダウンロードしてオナニーするのには色々な意味で快感です
夏場は椅子に汗が染み込んで翌日その椅子に座る奴をみて「俺昨日ここでオナニーしていたんだよ」と心の中でつぶやく
でも顔は至って真面目
営業所にもカギを掛けて扉には椅子を立てかけておく。万が一急にカギを開けられて入られても椅子の倒れた
音に気を取られているうちにズボンを上げるんだよ。
一度忘れ物を取りに来た奴に見つかりそうになったからな、ばれたらマジに居れないでしょ。

俺は画ちゃんねんるがお気に入り、会社ならボリュームもある程度気にしなくて済むからさ。
中にはウイルスとか入っているから滅多やたらにダウンロードしてパソコン壊さないように
壊すを本社で修理だから

52 :ななしのフクちゃん:2006/12/18(月) 13:06:09 ID:WmKR+Lp4
質問です。

ツクイで、相談員として働こうと思いますが
やめた方がいいでしょうか?

24歳♂
前職、リフォーム営業
資格、社会福祉主事任用

53 :ななしのフクちゃん:2006/12/18(月) 13:07:58 ID:WmKR+Lp4
>>52です。
福祉業界未経験です

54 :ななしのフクちゃん:2006/12/18(月) 18:04:48 ID:SZGR3tLr
先日退社しましたが、どうも、所員から各方面に
私の個人情報が流出している模様・・・口軽いからな〜あの人たち。

55 :ななしのフクちゃん:2006/12/18(月) 22:49:51 ID:2ug515kt
↑管理職の机って全然鍵掛かってないから…。
おかげで、他のスタッフの履歴も見放題。

どっか知らんけど、履歴書失くした統括がいて履歴書書いた
香具師いなかったっけ?

56 :そのたん:2006/12/18(月) 23:32:57 ID:SBWLcJfT
私も前にツクイに勤めてましたが、試用期間が過ぎて半年経つても会社の保険に入れてくれなかったね。

57 :ななしのフクちゃん:2006/12/19(火) 02:20:20 ID:6xLokE8K
ツクイの大元の母体は野庭苑でしょ?私昔野庭苑で働いてたけど環境は良かったょ

58 :ななしのフクちゃん:2006/12/19(火) 16:02:50 ID:P2tJTgDi
5スレおめー
>>55 あったあったそんな話。

>>54
でもよ 退職するとき 履歴書って返還してもらえないのか?
個人情報 流出すんの嫌だったら、返してもらえばいいんじゃね?
どこで言われてるかわかんね。福祉業界 狭いもんよ・・・。

>>30
痛苦威 支援・DS・入浴とかで閉鎖が始まったとこあんの?
GHや特老はもう 建てるの難しいだろうになぁ・・・。
これ以上監獄増やしてどーすんのかね?



59 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 10:01:56 ID:iNUFo+Mr
やはりオナニーは会社ではなくて自宅でするべきなのか考えてしまう。
皆さんはどうですか?

60 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 13:47:34 ID:MAjALXok

ばか

61 :バッドウィル:2006/12/20(水) 13:54:02 ID:cMNI4ouG
jjjjjjjj

62 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 14:56:09 ID:u2qiskkp
派遣について知りたいです。札幌にも派遣の支店できたみたいですが、働いてる人いますか?時給どのくらいかなぁ?やっぱ地方はかなり安いのかな?

63 :特命捜査隊:2006/12/20(水) 17:40:36 ID:dD4sfqNj
以前、伊勢佐木営業所の事文句を書いたグッドウイルのおタン子派遣ナース
貴女が誰だか分りましたよ、直ぐに謝罪して下さい

64 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 21:42:30 ID:SImhAyAh
↑火のないところに煙は立たないんだよ。

茄子を介護との兼任とか良いように足蹴にしてる以前で
おかしいんじゃない?
そういう風に見てるから、手前らも軽く見られるんだよ。
覚えておけ!

65 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 21:56:17 ID:a+3UHuan
http://atq.ck.valuecommerce.com/servlet/atq/referral?sid=2219441&pid=874302784&vcptn=blog%2Fp%2FdSfxN_Fm3N_yVt5whufQMESbfDNi

66 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 00:40:38 ID:x9uqc7sf
> 茄子を介護との兼任とか良いように足蹴にしてる

茄子の兼務ってどこの事業所も当たり前なんですか?
自分のところは、そうじゃないと人が足りない。
デイと介護兼務、入浴と介護兼務、デイと入浴兼務、
茄子じゃないがケアマネも介護と兼務。


67 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 08:01:02 ID:nZbBTgZh
エリア統括っている意味あるかな?人件費削減しろって言うけどエリア統括
がまさに人件費の無駄じゃないですか?

68 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 11:18:44 ID:BCk4lZDa
早く人件費削減しないと、またすけろくが
赤字だから誰か知り合いを誘ってきてw などと利用者に言ってしまうぞ。
気をつけろ。


69 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 11:20:06 ID:cmWR+ztm
エリア統括は所長と兼務している場合が多いからね
出入りの激しいこの会社だから新任所長に請求処理とか給料締めなどの月末処理を教えんといかんのだよ
そして覚える頃には辞めてっちゃうだよね。 なので統括が自ら処理を行う羽目に・・・・

株価なんとかしてほしいよ、
持ち株会でAV千円台後半で毎月購入して今では400円台に
いくら損してるんだか値洗いする気もないよ。

川西の野郎、なにが「持ち株会で財産作り」 だ
これじゃあ「持ち株会で資産減らし」だよ

そもそも上場することが間違っていたのだよ。
上場すると会社は株主の為に事業するだろ、
本来は利用者に目をむけなければならないのに、
株主を利用者は利益が相反するんだよ、

利用者論理ではスタッフは多いほうが良いが、株主は人件費削減を望む。
備品に関しても利用者に不便を強いてでも安価なものに押さえ利益を上げようとする
値の張るものが良いとは言わないが、利用者のADLの可能を閉ざしても出費を抑えたいらしい。

利用者達が金持ちで限度額超過してでも使ってくれるなら構わないが、
限度額で収めなければならない人たちばかりなので売り上げになるわけがない。

社長は上場企業の社長という地位と、お金の両方を得ようとした。
それがこの結果である。
あなたの取り巻き達を見てほしい、今更再就職など無理な連中ばかりである。
なので配置転換や転勤も夜勤も文句言わずにやっているのだよ。

まあ私は幸いにもその立場にないので他人事なのだが、株価だけはなんとかしてほしい。
年末だからさ・・・・・


70 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 18:48:05 ID:j1tY6sDP
ツクイの駐車場は中古車や族車の展示場。
どう見ても建物にも金がかかっていない。
送迎車もどこか凹んでいる。

・・・・・貧乏臭い

71 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 19:48:08 ID:4sWf8isI
そういえば、いい会社かどうか見るのって従業員の車見れば
すぐ分かるって読んだことあるね。
軽とか年季の入った車に乗ってる人間ばかりだった気が…。



72 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 20:10:33 ID:k3x9Qxzl
最悪なことは人を大事にしなねー。くずばっか残してどうすんだべ!

73 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 07:30:19 ID:lfpz2EGg
今日、すけろくが来る@大阪


74 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 12:57:47 ID:sBUb1WCc
おぉ〜\(・O・)/何しにきたか教えて

75 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 18:00:41 ID:JJJmzqP8
山王3丁目付近を徘徊中です。

76 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 19:24:21 ID:cXLO1DMl
>71
たしかに貧乏臭の漂う方々が多い、というか大杉です

77 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 20:21:14 ID:tNX7iIjN
ここって利用者さんの道具ですら、ケチるんだもんねえ。
辞めて正解だったよ。

転職先では、かなり自由にやらせてもらってる。
予算もそこそこあるし。
何より嬉しいのは、定時で帰れること。

求人探せばいいとこあるんで、皆さんも転職したら?


78 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 22:57:15 ID:mfWJdo+I
社長来た時終始笑顔で接したら機嫌がよかった。
赤字営業所などはお茶とお菓子でおもてなしをすると良いと思う。

最後に社長が握手を求めて来ますので、その時は笑顔で「グラッチェ、グラッチェ」と元気に握った手を大きく振ると良いそうです。
以前行かれたドイツの研修旅行で、この挨拶の仕方に感銘を受けたそうです。

お話は言いたい事を一方的に述べられて短時間で終わりますから、聞き取れない部分があっても聞き返さず傾聴姿勢を崩さぬ事。
社会福祉士の皆さんはご存知でしょうがバイステックの7原則です。



79 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 22:58:04 ID:/GXy+FHb
浅田部長さんに一言 どうしてそんなに数字ばかりなの?


80 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 23:00:15 ID:P2DI9c73
>>78お前キモい。しね!

81 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 00:01:49 ID:2TgQOcmi
>>78
>赤字営業所などはお茶とお菓子でおもてなしをすると良いと思う。

昔気質のおやじに赤字営業所がそんなことしたら逆にキレられそうな気がするが・・・

82 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 00:08:34 ID:2TgQOcmi
>>79
単純に判り易いからだろ。
裏を返せば目に見えない部分で頑張っても評価されないってことだな。

83 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 16:29:39 ID:oFXBbcV6
数字だろ?最小の経費で最大の収入・利益を上げる、どの民間企業も同じ。
ただ、ツクイみたいな営利最優先インチキ企業があると、介護福祉業界もそのように
インチキな目で見られるので非常に迷惑。
もちろん、3年に1回ある国の報酬見直しにも悪影響大。
ケアマネがインチキプラン立ててれば懲罰も受けて当然。

84 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 19:28:00 ID:qLXl90Wy
一部のケアマネが事業所のサービスを考慮しすぎたプランを作ったことは
事実のようですし、報酬を安く済ませたい厚生労働省に弱みを握られて
業界の給料が労働実態以下の給料しか払えないのも事実。
施設建設や設備投資の債務返済が終わるまで給料は標準以下だと思う。
借金無しで作った施設なら返済がない分、給与面では有利だと思うけど。
病院の付属介護施設みたいなところとか。

85 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 20:59:46 ID:Cq+J3+A4
病院だって潰れる時代だよ

86 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 21:12:34 ID:UOicBBlR
>>85

そうですね。

潰れても直ぐに次の仕事が簡単に見つかり給料も安くはない看護師は良いと思いますよ。

87 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 05:18:04 ID:Os9gJL0/
本社のやつらが現場知らなすぎ


88 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 06:11:03 ID:Fx7/XcoC
浅田カツラくらいかぶれ

89 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 19:53:26 ID:iO1S7iY+
ここ数年盆暮正月関係無しだな。クリスマスも遠い思い出。
嫁さんに離婚されそう。

90 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 22:36:18 ID:pDk0CdHY
やめな!

91 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 23:10:06 ID:f5Ncd0AI
夜中にデイサービスの風呂に湯を張って、
静養室のエアコンをつけて
ベットを並列させダブルベットの大きさにして
バスタオルをその上に敷いて
飲み物を準備した後に
デリヘルに電話してGalに来てもらう。
一緒にお風呂入っていろいろやって、
特浴に入らせて体触って
バスタオル体拭いて静養室のベットでイロイロやって
「今日は大きいお風呂入らせてくれたから、サービスしちゃうネ」
なんて言われて、その後はムフフフフ・・・・・・・・・

こんな事をやった人いますか?
いつも妄想するけど近所に登録が住んでるからばれるんではないかと心配で。
ソープと違って見つかる危険性があるから興奮するのかも

ちなみに俺は会社の女とのSEX経験なし、ズバリもてない。

会社の女と夜こっそりデイの風呂入った話でもいいから書いてくれ
おかずにするから


92 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 08:16:07 ID:cUUZaCAZ
ばか

93 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 10:55:30 ID:Qzu0TazH
従業員には厳しいけど会社の運営はいいかげんで適当。
本部の事務職なんぞただ飯喰らいもいいところ。
仕事しろバーカ。てめえの都合押し付けやがって。
さっさと離職票出せよ。公文書だぞ?
こっちもツクイに事務手続き費用請求しますよ?

94 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 12:24:26 ID:vvPodJvd
こっちもそう。
辞めてるのに、一切書類すら送ってこない。
次の職場にいたんで離職票は要らなかったけど。

電話で何回も言ってようやく源泉徴収送ってきたくらい。
ココまでアバウトな会社もそうそうないぞ。
つうか普通じゃない。

95 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 16:25:30 ID:B+jnZHqN
なにをツクイの常識でもめておる?
ところで、今日のツクイのジャスダック市場株価は410円であるな。
管理銘柄にされたくなければ、株主から本社に事務のいいかげんさを
是正するように申し立ててもらうしかあるまい。

96 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 18:41:51 ID:zzhlrge6
ツクイの求める人材は奴隷です。
奴隷であるので人権はありません。

福祉業界そのものがタイムカードはあっても
労働時間は自己申告の場合がほとんどです。

97 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 21:45:51 ID:aBhhdfqu
本社の事務は、どーしようもないな。
保険証もらうのに、一年かかったハートさんいました。

98 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 00:05:50 ID:Z/UnbzEd
>>95
大引けみたら確かにそうだった、俺は素人だから解らんがどうしたら管理ポストになるの?
ツクイが上場廃止になるのはどういう理由でなる可能性が高い?

実は俺、ツクイ株を全力買いして社長に取り入ろうと一時考えたことがある。
もちろん取締役の保有株数よりも多く保有するつもりだった。
そうすれば社長への決定的なアピール材料だしね
勿論これから株価が上がると見込んだのと、それにかこつけて容易に幹部職員の地位を得て一石二鳥を狙ったのだが。

その頃の株価は1,200円前後、今思うと仕掛けなくて正解だった。
現株価で全力買いすれば加藤さんの約2倍の保有数となり、わかゑさんの次に着くだけの力はあるけど
今では全くその気になれないね。
この業種自体が見込みが無いのと、この会社の実態を知っていると自分の大事なお金をつぎ込む事ができない。
この会社は無駄使いが多すぎる、俺もその一端を担っているけど。

買うならジャスダックはだめだよ、一部上場でないと。
まあ俺の資質はジャスダック以下だけどね。

99 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 12:41:50 ID:rtniOL6l
ここをまず読んでおけばよかった。
パートに登録してしまった者ですが、そんなにひどいのかな。
前スレが読めないのは幸か不幸か。
とりあえず新しい仕事がんばろう、自分。

100 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 15:24:33 ID:Q+yikXMr
登録は確保しておかないと、いざという時大変ですから。
この業界は笑えるほど給料安いです。
大学とかで介護福祉士をとって、新卒できちんとした施設で正社員で働くのが
一番良いですね。そうすれば20代のうちにケアマネになれるので
給料も良いですよ。
大規模な介護施設で医師が常駐しているところが良いですかね。
ツクイで経験積んでそういうところに転職されたほうが良いと思います。

101 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 18:01:02 ID:Z/UnbzEd
今日の引けは5円上がったな。
人事考課しても、年中無休で休み無く働くんだろ
評価表と売り上げランクで査定されてもな
評価表の項目を守ったとしても本質は人員の少ない中で効率良く業務を行い、出来ない人はサー残しとでしょ。

百歩譲って優秀な評価を貰ったとしよう、でもそれって何?
金幾らくれるの、翌月にはリセットされてまた競わされるんですよね。

年中無休で営業させておいて人件費を削減とは矛盾してませんか?
休むときは休んでメリハリ着けた方が効率良いし、優秀な人材も来ますよ。

本社の目が届かなくて遊んでいる社員って居ますよ

特に有料○○ホー○○○なんかは一度出たら好きな事やり放題らしいですよ。
書類も適当に上げて、詳しくは書けないけど。
マーケッティング適当にやって建てられた施設はおおむね赤字ですからね。
ああ無駄使い。

102 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 19:49:56 ID:wi5eCdjD
> ツクイで経験積んでそういうところに転職されたほうが良いと思います。

いや経験積む前にさっさと転職すべきでしょう。


103 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 20:21:15 ID:fKq5pEs1
遊んでる社員に限って、優秀な人材を嫌がらせでやめさせるんだよね。
パターン決まってるよ。
自分の存在価値をUPするために、他の人を辞めさせるわけ。
所長よりも古くからいる、○○さんってことね。

だいたい、オープン当初からずっと残ってる一人って、かなりたち悪い。



104 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 21:10:24 ID:WbdqUxAs
オープンのメンバーで達悪い人ばっかりではないですよ、途中で入ってきた人も、一緒ですよ。結局一緒だと思いますけどね。

105 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 22:07:45 ID:NFReRlVD
おかしな会社は、そんなやつばかり集まるんだ!他社では採用されないしさ。

106 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 22:22:47 ID:BBszAMaH
>>102
それは言えてる。
潰される前にやめた方がいいだろう。

潰されてからじゃ、取り返し効かない。


107 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 00:18:37 ID:iQCgVhGq
パートなのに責任ばっかり押しつけられて
辞めたいといえば、不機嫌な顔してとめられる。

一体・・・・・。辞めたいんだから退職届けだまって受理してほしい。

仕事が回転しなくなり大変なら上の人間がかわってやればいい、とマジ思う。
それが大変というなら職員をもっと大事にしなきゃ駄目。

108 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 00:32:16 ID:TyzbfHv4
車中での利用者の悪口はなんとかしてくれ、気分悪くなる

109 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 01:12:12 ID:gQM7M6ER
この会社に居ると人間おかしくなるさ!普通の事が普通に考えられん会社だな。
退職時の有給は使わせないだろ、退職後の書類が届かないだろ、少しは自分らがおかしい事に気付けよ!
誰もおしえねーのか?社長からそうなのか?


110 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 07:40:35 ID:EQrFZr3T
【裁判】 「小さな女の子に興味」 変態保育士、園児数人に強制わいせつ→懲役4年判決

わいせつ元保育士:児相で犯行 懲役4年実刑 横浜地裁

・児童相談所で保護した女児に抱きつくなどして計6件の強制わいせつ罪に問われた
 横浜市中央児童相談所の元保育士、森俊介被告(26)=長野県白馬村北城=に
 横浜地裁は26日、懲役4年(求刑・懲役5年)を言い渡した。
 野原利幸裁判官は「自らの使命を顧みず、ゆがんだ性欲のおもむくまま行った
 破廉恥極まる犯行」と指摘した。

 起訴状などによると、森被告は同児童相談所の一時保護所でアルバイトをしていた
 05年3月〜06年3月、同保護所で寝ていた6〜10歳の女児の下着に手を入れ、
 下半身を触るなどした。
 http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20061226k0000e040023000c.html


111 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 21:14:27 ID:7zTkIDGa

ツクイと何か関係があるのか?

112 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 21:45:34 ID:8MfB8LlJ
この会社で有給使い切って辞めた人はいるのか?
自分が有給、どれだけあるのか自体わからない

有給取った人、使いかた教えてください。
お願いします。

113 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 22:01:45 ID:GrogzG3T
ツクイの株価413円。さて、万が一の不祥事が起きたらいくらまで落ちる?

114 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 22:13:51 ID:av7hpHEU
今回の東京のコム○ンの件は内部告発だろうと思うが・・・
お前も他人事じゃないだろう、従業員
大切にしろよ。
なあ、す○ろく

115 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 23:02:54 ID:E/koyRT2
いいね〜コムスンの内部告発。

そろそろかなあ〜ツクイの内部告発♪

116 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 23:12:48 ID:8MfB8LlJ
告発したくても何がやっていいことなのか、いけないことなのかわかりません。
言われたと通りにやっているだけなので
もしいけないことやってたら、私も罪に問われるのですか?
知らなかった、ですむのでしょうか?

重ね重ねすみません、有給の取り方もおしえてください。


117 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 23:33:46 ID:C1cIDTiq
ツクイの内部告発も時間の問題じゃない?
すでに、叩いたら沢山埃も出るんじゃないか?

こっちはせいぜい高みの見物でもさせてもらうよ。
残ってる方は大変だろうけど。


118 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 23:39:42 ID:E/koyRT2
あ!おいらも退職してるので、高みの見物になります。

それから、退職時有給を全部じゃないけど、とりました。
たぶん所長によるんじゃないかな?


119 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 19:38:17 ID:BaRQQdXS
所長によって違いますよね。きっちりした所長さん、いい加減な所長。意地悪な所長。

120 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 20:16:12 ID:BTTOGIPi
普通に休み扱いで休もうとしたら「有休使ったら?」って所長が言ってくれた。

121 :ななしのフクちゃん :2006/12/28(木) 22:56:08 ID:jg5z84nW
3ヶ月位前から〜辞めます、有給使いますと予告し、有給を踏まえた日付の退職届と
引継書を提出し、2ヶ月位前から1ヶ月位先の予定(旅行など)を予告し
1ヶ月位前には旅行などの予定を理由に出れないなどと辞めてしまいましょう。
何事も計画と実行です。利用者などを理由に情に流されては有給はおろか
退職も出来ません。

122 :ななしのフクちゃん:2006/12/29(金) 01:21:19 ID:1XkFNWhX
有給使い切って辞めましたよ。事務の人に有給何日有るか聞けば分かると思いますし、所長もしっかりした方だったので有給のやり方とか教えてくれました!

31 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)