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【ヘラクレス上場企業】ケア21【元学習塾】

1 :バリアフリーな名無しさん:04/07/01 23:19 ID:myHYC66l
大阪府下在宅介護トップ、首都圏に進出してきたケア21について
語りましょう。当方都内登録スタッフです。

2 :バリアフリーな名無しさん:04/07/02 00:28 ID:5AJwtYmx
ほほう

3 :バリアフリーな名無しさん:04/07/02 02:04 ID:RO+wY2yZ
色んな噂が出てくるのを期待age

4 :バリアフリーな名無しさん:04/07/04 16:03 ID:QePTYyd/
ここの会社は介護経験のない、契約・マネジメント専属の人間を
所長という形でステーション貼り付けにしていますね。

本来CMやサー責がやる業務をあえて別の専属の人間がやるというスタイルは
よほど会社に体力がある証拠でしょうか?

登録の時給も身体@1760円と高額ですし・・・。

5 :バリアフリーな名無しさん:04/07/04 23:41 ID:VaPc174a
都内A区ヘルだが
身体@1890もらってるじょー
新人で何もで金のだけど、東京にいてしあわせ

6 :バリアフリーな名無しさん:04/07/24 12:08 ID:YKOiTqXL
大阪ではどんな感じなのでしょうか?
ニチイ学館(アイリス)やコムスンより出店数や知名度は高いのかな?

関西勤務の方いらっしゃいませんか?

7 :某編集者:04/07/24 13:01 ID:L+g5LB6s
大阪ではかなりの知名度です。
私は出版関係で社長さんと現場を取材させていただきましたが
利益追求姿勢とスタッフ育成に関しては他の業者よりも優れて
いると感じました。社長さんの企業理念はしっかりしていました。
しかし、管理職の給与を売上に応じたインセンティブにしている
点には疑問を持ちました。50歳くらいの所長さんが賞与なしの手取り
24〜5万(粗利が150万超えないとき)でやっているのはどうかと。
あれでは囲い込みの営業にならざる得ない気がするので、サービス低下
は免れない気もするが。

あと3年くらいで目標の経営スタイルが確立しないと駄目になるような
気がしました。

8 :バリアフリーな名無しさん:04/07/24 23:17 ID:jN845fka
「正論ばかり吐くな!ここは甘くない!」と昔面接に行ったとき言われました。

なら何を話せばいいんですかね?馬鹿面接官。

9 :バリアフリーな名無しさん:04/07/26 11:32 ID:xHO+Glv/
大阪本社、府から指導入ったとか噂で聞いたんだけど、どうなん?

10 :バリアフリーな名無しさん :04/07/26 19:30 ID:wGRZd2T2

まあ、あれだけ手広くやってればどっかおかしな事する奴も出てくるだろう。

11 :バリアフリーな名無しさん:04/07/27 15:59 ID:KIXcf0M8
大阪市内にケア21初のディが出来る見たいやけど情報キボンヌ。

12 :バリアフリーな名無しさん:04/08/02 21:59 ID:68kZ+v4b
>>11
先発組み(ニチイ学館、コムスン)にならった展開だね。
在宅→デイ→GH→介護付き有料老人ホーム(コムスンはこの秋から訪看予定)

株式上場によって得た豊富な資金を武器にいよいよ箱物展開か?
どうでもいいけど東京都内ではメチャメチャ地味です、この会社(笑)

13 :バリアフリーな名無しさん:04/08/03 19:47 ID:9ekrvNyp
東京奥沢STの稲元さん最強!

14 :バリアフリーな名無しさん:04/08/03 20:09 ID:EiZ8ircV
>>13
好きなのか?

15 :バリアフリーな名無しさん:04/08/09 09:29 ID:pHwBe10C
あの〜面接行ってから20日過ぎたのですがまだ連絡ありません。
どうしたらいいですか。

16 :バリアフリーな名無しさん:04/08/09 18:39 ID:KSa2ZYsd
>>13
個人名を出すなよ

17 :バリアフリーな名無しさん:04/08/10 11:02 ID:L9zIaw7E
>>15
私も面接後2週間経ちましたが放置されています。他の面接を受けて良いのか
どうか・・前に進みません。電話入れるべきでしょうか。

18 :バリアフリーな名無しさん:04/08/10 11:15 ID:eZN+ADUh
入れとくべき…

結構そういう常識ないトコかも?

19 :17:04/08/11 09:40 ID:A2AEy68F
連絡入れてみたんですけど「えっと何の職種?〇日に面接した?そう?えっと
担当者が不在なのでまた連絡します」って感じでした。こっちの連絡先も聞かず
に一方的に切られました。こっちは生活かかっているからすごい真剣なのに・・

すごい腹が立ったんで、もう他の所を探します。

20 :バリアフリーな名無しさん:04/08/11 09:52 ID:V/Q28YZe
株式上場後、猛スピードで事業展開しているので本部の中枢機能(幹部)
がそのスピードについていっていない感じ。

ウチのステーション(都内某所)も人の出入りが激しくゴタゴタ
しています。(苦笑)

どうでもいいけど株式が約30%近く下がっているんだけど、
新規出店による財務力低下以外に何が原因なの?

21 :17:04/08/13 19:58 ID:TLnYtRzq
何の連絡もないまま2日後に不採用の通知が来ました。
未練は無かったのどうでもよかったのですが、電話してから即、不採用通知
を送ってくるのはどうなんですかね。「担当者から連絡します」という返答
はどうなったんだろう。

ここはオススメできませんね。


22 :バリアフリーな名無しさん:04/08/15 12:28 ID:9ACgdMNx


  こ  こ  は  最  悪  業  者  !

23 :バリアフリーな名無しさん:04/08/16 23:16 ID:6gaCijKN
家の近所にあるので、近いうちに面接(登録)行こうかと思ってます。
折り込みチラシで募集しているのを見たことが無いんですが…
仕事が少ないんでしょうか?経費節減?

介護情報誌に、人材育成に力を入れているって出てましたが
実際のところを教えてくださいm(__)m
都内K区です。


24 :バリアフリーな名無しさん:04/08/18 14:26 ID:tt5xusED
>>23
都内登録ヘルパーです。以前コムスン、ニチイ学館(アイリス)でも
ヘルパーをしておりましたが、ケアの質を高めるというところは力を
入れていると思います。

月一度のサー責によるモニタリングもきちんとやっておりますし、
活動日誌(伝票)への記入、ステーションにまめに顔を出すよう
うるさく言われます。(笑)

他の大手のように自社でヘルパー養成校を持っていない為、登録ヘルパーは
慢性的に不足しています。あとはステーション=独立した一つの会社みたいな
物ですので、面接時にサー責との相性をみる、このくらい稼ぎたいと相談する、
あとはご自身のスキル次第だと思います。頑張って下さい!

25 :バリアフリーな名無しさん:04/08/18 23:21 ID:tgAJlSAa
関西の情報も教えて下さい


26 :=23:04/08/19 02:44 ID:e7+Ndq2F
>>24
レスありがとうございます。
近いうちに、面接行ってきます。

実は、この前パンフレットと「たのしい」をこっそりともらいました。
養成校は、大阪だけなんですね。
センターの前に、いつも自転車がたくさん止まってるのは、その為かぁ。

ところで、研修やカンファに参加した場合、研修費の支給はあるのでしょうか?
 23区内の、生活支援と身体介護の時給・交通費・健康診断の有無等
 教えてくださいm(__)m



27 :24:04/08/19 10:58 ID:l+Q4hrRe
>>26
ウチは生活@1200円、身体1760円です。他の大手より時給は少しいいと
思います。交通費は電車、バスで移動する場合は出ます。研修費の支給は
ありますが、研修後6ヶ月目に振り込まれます。裏を返せば研修をしても
6ヶ月以内に退職する人が多いという事でしょう。

健康診断の項目は他の大手より多く、病院だと14,000円位掛かります。
これを聞いて採用辞退する方もいるので、社内的に問題になっているようです。
コムスンのように提携病院があればいいのですが、東京ではスケールメリット
を生かせるほど出店が成されていません。以上の情報料で100万円頂きます(笑)

28 :テスト:04/08/26 13:30 ID:bk16pGdV
test

29 :バリアフリーな名無しさん:04/08/28 20:25 ID:4It+n6lT
管理職の離職率高いんすか?

30 :バリアフリーな名無しさん:04/08/29 17:22 ID:fAmCaze2
>>24=27
6ヶ月以内に退職しても、口座さえ閉じてなければ研修費振込ますがナニか?

31 :バリアフリーな名無しさん:04/09/01 23:28 ID:jD2sO/AP
確かに離職率は高いですね。原因は何でしょうか?

32 :バリアフリーな名無しさん:04/09/02 00:12 ID:AmoThtyy
管理職は激務で薄給です。
各事業所の所長は基本給30万+インセンティブ(ナス、手当てなし)
インセンティブと言っても粗利を150万を超えないと一円ももらえない。
結果的にほとんどの所長が手取り23万程度でやっている。
30〜50のオッサンがだぜ。離職率が高くて当たり前。

33 :バリアフリーな名無しさん:04/09/02 21:55 ID:rFyi47w5
それはひどいですね。管理職で23万円程度なら一般の社員の
方の給料はどれ位なんでしょうね。

34 :バリアフリーな名無しさん:04/09/02 22:03 ID:UAtczu/V
一般の社員=管理職だったりする。


35 :バリアフリーな名無しさん:04/09/05 01:21 ID:NaZkJeRM
所長=営業職?ではないのかと
ケアマネや主任の言いなりになってて、管理なんてできてる香具師がいるのかと

36 :バリアフリーな名無しさん:04/09/05 21:17 ID:Jf5uP/UK
所長=雑用係


37 :バリアフリーな名無しさん:04/09/07 12:25 ID:Kih02qrx
出来る所長は雑用係では終わりませんなぁ。。ちゃんといい営業して、専門職
が働きやすい環境作ってくれてます。。そして給料も、うふふですよー
           By 大阪。。。東京がんばれー

38 :バリアフリーな名無しさん:04/09/07 13:59 ID:FS2GtYqJ
同意

39 :バリアフリーな名無しさん:04/09/07 22:22 ID:SH+ENUtW
確かに。
大阪では結構インセンティブ貰っているST多いですよ。
雑用もきちんとこなす所長さんが、結局良い結果を出して
いる気がする。キレイ事じゃなくて。

40 : :04/09/08 22:45 ID:lCUV2dam
ここは今期も赤字決算みたいですけど、
将来性ありそうですか?

41 :バリアフリーな名無しさん:04/09/12 00:06:45 ID:ZK3mqLfa
施設でも無いのに、利益を生まない所長という人間を各ステーションに
配置する意味がよく分からない。

このビジネスって典型的な労働集約型で人件費率がただでさえ高いのに
コムスンやニチイ学館(アイリス)ではありえないフォーメーションだね。

42 :バリアフリーな名無しさん:04/09/12 00:51:07 ID:hbWgeG/j
>>40
梅田にいる幹部が馬鹿ばかりなので将来はない。


43 :バリアフリーな名無しさん:04/09/12 11:26:40 ID:DMGxYLDz
>>41
コムやニチイとはココが違う!っちゅーのが売りだからね〜
管理者が他業務と兼務でないのはイイんだが、
介護知らずを所長にするコトが失敗

44 :バリアフリーな名無しさん:04/09/12 17:55:29 ID:Dfd6/oO3
梅田にいる幹部は馬鹿ばかりなんですか?

45 :バリアフリーな名無しさん:04/09/12 21:28:12 ID:r/deFAqV
DQN会社を追い出された畑違いの人間が社長の周りを固めている。
というのが一般的な見方かな。

24Hサービスを謳っているがほとんどやってないし。

46 :バリアフリーな名無しさん:04/09/15 23:38:23 ID:S1/F+b5i
畑違いの幹部で固めている。。。
福祉業界出身者はいないのですか?

47 :バリアフリーな名無しさん:04/09/16 23:24:43 ID:QXyqR2GG
でもここケアマネの待遇すごくいいですよね
給料がいいってことはその分ボーナスは安め
なのかな?

48 :バリアフリーな名無しさん:04/09/18 00:09:12 ID:OMz2KOOR
>>47
ケアマネも所長も主任もありえないぐらい給与はいいよ。そのかわり週7日勤務
だけど(笑)なので人の入れ替わりがほんと激しい。お金を取るか自由を取るか
は本人の価値観だけど、少しは休まないと人にやさしく出来ないよ。

49 :バリアフリーな名無しさん:04/09/18 01:14:35 ID:M2kddAy6
>>47
ボーナスも昇給も残業代も一切なし。
月に2日も休めればいい方。

所長は携帯を持たされていて、帰る時は転送電話にさせられる。
24時間利用者に対応しなければいけない。

24時間営業を謳っているから、独居の利用者なんかから、
真夜中でも結構苦情の長電話なんか掛かってくる。

休日は寝るだけ。
その休日も、何かあったらすぐ駆けつけなければいけない。
だから旅行なんて在職中は行けないよ。

こんな最悪の使い捨ての環境で良ければ働いてください。
出入りが激しいから、いつでも募集しているよ。


50 :バリアフリーな名無しさん:04/09/19 09:02:14 ID:7wfDyvtB
建前はいいんだけどね・・この会社

中身が終わってる。

51 :バリアフリーな名無しさん:04/09/19 23:09:42 ID:Njuvst4T
>48、49
一部の情報しかしらないおバカなDQNですか?

現職CMですが、そんな激務したことありませんが何か?
叩きたいならしっかりリサーチしてからにしてくださいねププッ

52 :バリアフリーな名無しさん:04/09/20 12:04:46 ID:3XsiScYC
>51
私はあまりの待遇のひどさにあきれて退職しました。
激務や最悪の待遇は本当です。

ボーナスありますか。
昇給ありますか。
残業代つきますか。

ちゃんと本当のことを言いましょうね。
あなたの書き込みは完全な2ch語。
引きこもりですか。

53 :バリアフリーな名無しさん:04/09/20 16:09:00 ID:Ug7WnsLJ
都内ケアマネは50万もらえるって本当ですか?
研修体制もしっかりしてるって聞いたので、入社を希望してたんですが…。
東京と大阪では、環境が違うんでしょうか?

54 :バリアフリーな名無しさん:04/09/21 11:34:43 ID:eV7fWD09
>52
大変お疲れ様でした。。事業所によっては、いろいろあるかと思います。。
 私も、ケア21で激務をしたことはなく給料も充分頂いてます。
  福祉の仕事待遇のいいとこは減ってきているとも思いますが
 職場は自分で作り上げていく必要もあると思います。この職場で自分は
 どう働いていくのか?激務にならないよう、セーブする。自己管理を
 行うべきだと思います。がんばりやさんほど、オーバーワークになりがちなので
 無理せず、頑張ってくださいね。自分の力量をちゃんと、捕らえて話ができれば
 大丈夫だと思いますので。。長く燃え尽き症候群にならぬよう。みんなもがんばりましょう
 

55 :バリアフリーな名無しさん:04/09/21 23:05:23 ID:9iLczxP/
ケアマネほど、変人の多い職種は他にはない。

56 :バリアフリーな名無しさん:04/09/21 23:26:21 ID:Yfhzas2I
砧ST設立age

57 :バリアフリーな名無しさん:04/09/28 22:49:02 ID:P07vY3Xu
age

58 :バリアフリーな名無しさん:04/09/30 23:05:13 ID:dkLSwHU5
そろそろ雑用係(所長)から解放されたいと思います。
お世話になりました・・・・。

59 :バリアフリーな名無しさん:04/10/04 00:50:55 ID:gsfXuc8g
面接に応募しようと考えてます。
希望職種はケアマネージャーです。
今と来年からではどちらがいいでしょうか?
教えていただけたらうれしいです。

60 :バリアフリーな名無しさん:04/10/11 11:49:40 ID:G3RYzlOy
ライ●ムだけど最近レンタルの注文来ないよ

61 :バリアフリーな名無しさん:04/10/28 22:33:51 ID:r63idUPr
ライ混むマンセー

62 :バリアフリーな名無しさん:04/10/28 22:54:12 ID:9MrwWbpR
59 ケアマネの資格持ってるんか?

63 :バリアフリーな名無しさん:04/10/28 23:36:23 ID:R7qmjoPw
ライバルもヘラクレス上場

http://www.ose.or.jp/

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/11/11 22:24:52 ID:Wzg8jIeW
株価がどんどん下がってる・・・


65 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/11/13 21:41:30 ID:EJ/P0tYP
現役さんです。すごい会社だと思って入社したけどひどい。現場のことをわかっていない上とずっと上の方たち。経営理念がいいと思ったけど??都内はすごい赤字だし人辞めていく。半端じゃないかずです。
年内でやめます。

66 :燃え尽きそうなサー提:04/11/13 22:13:43 ID:EJ/P0tYP
私も都内某所のサー低。休みもうずいぶん取れないです。仲間は結構いい人たちなのですが

67 :燃え尽きそうなサー提:04/11/13 22:19:53 ID:EJ/P0tYP
私も都内某STのサー提。休み取れません。もう体ぼろぼろです。はっきり言って労働基準法って何状態です。違うとこから誘われてるけど怖い。どこかまっとうなところ誰か教えて。介護は好きなのに。現役さんもしかして塾経営って社長もそうだよね。まさか?

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/11/14 13:23:24 ID:T/+5kwvb
↑上3つ同じ人(汗)IDで・・・ばれるんだけど・・・
 

69 :燃え尽きそうなサー提:04/11/15 22:24:16 ID:ne0jSN//
68さん すんません。じつは2人で同じパソコンから出しました。66と67は初心者のAが2度送信したやつです。
現役さんの私はほんとにやめるのですが一度くらいいってみたかったので。
同じIDがでることは知ってますよ!でも今日おかげで新しいところが見つかりました。
小さいところですが社長が2級HPからケアマネになった人。
66さんは新人が入ってきそうなので頑張って見るそうです。パソコンもね。
変な書きかたしてごめんなさい。

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/11/24 20:11:50 ID:U9j16eBq
age

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/12/06 15:35:11 ID:XcoLYZxY
株価が上がってきましたね。
何かあるのでしょうか?

72 : :04/12/26 00:59:56 ID:qFjAQpBw
今期は出店を少なめにするそうですが、
東京地区も落ち着いてきてますか?

73 :ななしのフクちゃん:04/12/28 00:11:07 ID:hoz3qiXD
関西はかなり活気が出てきているよ。
来年は大躍進しそうだよ。

74 :72:04/12/28 22:22:43 ID:pvyFtG3F
>>73
ほんと?情報ありがとう。株主なんですよ私。
理念が共感できたんで買ったんですけど、株価低迷しているので・・・。
今年は黒字になりそうですかねー。

75 :ななしのフクちゃん:05/01/02 00:20:10 ID:BLimXARZ
社員ですが、あの理念見るたび、退きます。
立派な理念にだまされて、提携する企業が出現すると、株が上がるみたいだけど、
血迷って、入社するのだけはやめとき!!
どえりゃー、えげつない会社やでー!!

76 :ななしのフクちゃん:05/01/02 00:58:09 ID:BxMrtPEx
今現在、求人に応募しようと考えてるのですが、
どのようなところが、えげつないのですか?
とても気になってしまって・・・。
教えていただけませんか?

77 :ななしのフクちゃん:05/01/06 23:59:01 ID:+2JGqHUD
関西、爆走中

78 :ななしのフクちゃん:05/01/08 15:44:31 ID:/l+bZkfn
私もこの会社の理念に惹かれて入社しましたが、確かに理念どおりに行かない実情もあります。
しかしそれは組織である以上、社員一人一人が自覚をして理念を実現化する努力をする事が
何よりもの近道であると思います。私は現場のペーペーですが、社長も専務も常に社員を気に掛けて
くれていて身近な存在に感じています。
組織改善の為の努力もせず、こんな匿名性の高いスレで理念や組織を非難するようなへたれ輩は、
理念唱える前に己を見直すべきですからぁ・・・斬り!!


79 :72:05/01/09 01:24:16 ID:6jqo7mY1
私は全く別の業界の営業ですが、
社長の理念が変わらない限りは長期にケア21の株は持ち続けたいと思います。
間違ってもグッドウィル株は買いません。
株主が言うのも変なんですが、やはり介護業界も頑張れば高給がもらえる
構造に変えていかないと駄目だと思ってます。

80 :ななしのフクちゃん:05/01/09 21:48:36 ID:uLP1tHX3
求人への応募を考えている、76さんお答えします。
67のようなヘルパー主任やサービス提供責任者への応募ならお勧めできませんが、
直接に訪問介護にかかわらない事務職や、各STのケアマネ、所長、への応募なら悪くないと思います。
土日、祝祭日、年末年始、その他休暇取れますから・・


81 :ななしのフクちゃん:05/01/11 23:35:53 ID:e3p3Hrjc
休む為に就職考えてる人なんていないと思いますよ(笑)
そんなに休みたいなら、退職すれば毎日休みですよ。
 

82 :ななしのフクちゃん:05/01/12 20:37:17 ID:dBBn2LTd
test

83 :ななしのフクちゃん:05/01/14 23:11:57 ID:YFoL6sQ2
期末 test

84 :78:05/01/15 17:14:02 ID:4rnGv+vV
>81 激しく共感。
>83 いまいち。

365日24時間対応を目指す企業に入社するなら、
それなりの意識をもって入社してきて頂きたいと思います。
でも、休みはしっかり取るべきです。
主婦の方、子育て真最中の方等、様々な事情を抱えていらっしゃる方も多いと思いますが、
事情をしっかり話せば、それにあった働き方をさせてくれます。
人を大切にする会社とはそういう事だと思います。
また家庭事情等がない人も残業した分は時間調整や代休をとれば過酷な勤務体制にならないはずです。
仕事は自分で組み立て自分意思でするもので人から言われてやるものではないと思います。
この部分を履き違えなければ余計なストレスも感じないで遣り甲斐ある仕事ができると思います。

85 :ななしのフクちゃん:05/01/15 17:33:24 ID:4rnGv+vV
                             

86 :ななしのフクちゃん:05/01/15 23:08:45 ID:zxqvebd4
ケアマネ取ったらニチイかケア21に逝きたいけど、どうかな?

87 :ななしのフクちゃん:05/01/16 23:46:03 ID:qJ7fRBJb
>86

勝手にしなさい

88 :ななしのフクちゃん :05/01/17 00:53:03 ID:/eAFantF
>86
今までの書き込みを読んでもケア21に行きたいの?
残業代、ボーナス、退職金も無しで、休日なんて有名無実。

経済界だってその内容のひどさを知ってか、
株価だって、ちょうど1年前は100万円を超えていた株価が、
今はなんと14万から15万円台。

>87の言うとおり、勝手にしなさい。


89 :ななしのフクちゃん:05/01/17 19:31:01 ID:D7ysV/cU
経済界だってその内容のひどさを知って・・・笑止。
88さん、株の仕組みご存知?

90 :ななしのフクちゃん:05/01/19 10:17:56 ID:IiVMlCfD
age

91 :ななしのフクちゃん:05/01/19 23:41:38 ID:MgUv/heU
やる気のない者はすべて去れ

92 :ななしのフクちゃん:05/01/21 00:20:33 ID:mpsxrdRm
我がケア21は、日本一いや世界一素晴らしい会社だと思います。理念が・・
人材開発室では、優秀なヘルパーの人材育成のため日々研鑽されています。
しかし、なぜ?人の出入りがこんなにも激しいのか?不思議?ではありますが。。
また、悪評の書き込みに対して、会社を擁護する、愛社精神をおもちのかたの
書き込みが定期的にあるのは、すごいことです。他社スレにはないことです。
ケア21には、噂どおり「悪評スレ対策室」もあるのでしょうか?




93 :78:05/01/21 15:57:30 ID:d+IXsvY9
>92さん
人材開発室ではなく「人財開発室」であります。
文字通り、人は財産という認識です。
社員を大切にしようとする上層部の意識は感じます。

「悪評スレ対策室」ってなんすか?多分ないと思います。
上層部はこんなスレ見るほど暇じゃないと思います。
しかし、利用者からの苦情対策には力を入れていると言うか、
謙虚に受け止め、誠意ある対応を心がけています。
しかしあほな所長らがもみ消すステーションもあるようですが・・・。

>人の出入りがこんなにも激しいのか・・・
私もそう思います。人事がまずいんじゃないっすかねぇ。
拡大を急ぐばかりにじっくり人選する余裕がないのかもしれませんね。
それが逆に利用者へのクレームとなり信頼を傷つけている現状を、
人事担当者はしっかり受け止めるべきでしょうね。

あと、悪評の書き込みは大半が他の会社の煽りでしょうね。
社員で悪評や愚痴をにみを書き込む輩は言わずと知れて、卑怯者です。
どこの会社にいってもそんな書き込みを続けるでしょうね。

94 : :05/01/24 13:24:36 ID:YYJNZA8x


95 :ななしのフクちゃん:05/01/24 23:01:16 ID:ymgiwCJ3
他の会社の煽りってことはないと思いますが…

そういう私は他社ですがorz

96 :ななしのフクちゃん:05/01/26 23:45:53 ID:mLAQiLtR
理念も素晴らしいけど、
梅田の幹部は、もっと素晴らしいよ。


97 :ななしのフクちゃん:05/01/27 22:29:58 ID:CXhL4wCr
~~且_(^-^*)

98 :ななしのフクちゃん:05/01/27 23:45:56 ID:y00T/JxQ
梅田 最高っ!!

99 :ななしのフクちゃん:05/01/28 00:00:28 ID:CXhL4wCr
( ^-^)_且~~~

100 :ななしのフクちゃん:05/01/28 15:11:59 ID:ET2kReUc
なんとなく100GET

101 :ななしのフクちゃん:05/01/28 23:14:25 ID:PudraYqx
梅田淳〜

102 :ななしのフクちゃん:05/01/29 06:43:17 ID:U16A8Ibj
過剰サービスしといて、抱えきれなくなったらほりだしてんじゃねぇよ。介護保険で対応できないことも通すから、勘違いした利用者は手がつけられない。介護保険が破綻するのは、あんたらみたいな業者のせいだよ。

103 :ななしのフクちゃん:05/01/30 23:37:42 ID:HftIzBjG
>102
はぁ?

104 :ななしのフクちゃん:05/01/31 20:28:27 ID:y+sF4ZId
過剰サービスってなんすか?
確かに中にはアフォな社員もいるから…具体的に教えてくださいな。なんなら内部告発しますよ。
でも当社はコンプライアンス重視してますよ。
インフォーマルなサービスは自費もしくは慈悲で行っており、公費請求はしておりません。
また何か不明な点があれば、自治体や国保連に報告してください。

>勘違いした利用者は手がつけられない。
それはあなたの力量不足です。しっかりと勉強してください。

105 :ななしのフクちゃん:05/01/31 22:46:54 ID:ukQ3PPOE
自費サービスがあるのなんてわかってる。しかし、それが生保の利用者相手なら正味請求してるよね。それと慈悲で行なうというのもおかしい。それを民間の事業者がしてしまうと、インフォーマルな分野が発展しない。それが、囲い込みを助長させている。

106 :ななしのフクちゃん:05/01/31 22:54:58 ID:ukQ3PPOE
友達とのランチのための同行?墓参りのための外出介助?まぁ、なんとかボラに依頼したけど、あんたらはうけいれるだけうけいれて、対応できなくなるとポイだもんね〜身勝手なもんだ〜

107 :ななしのフクちゃん:05/02/01 09:54:19 ID:Nm98Maxu
>105
>インフォーマルな分野が発展しない
はぁ??
自費サービス=ひとつのインフォーマルサービス
ボランティアの事いってるんですか?
ボランティアが発展しないのは、日本の行政施策・教育体制・文化等の
様々な要因からでしょ
>それが、囲い込みを助長させている。
???意味不明???…前文とまったくつながってないし。省略しすぎじゃ?
あと慈悲はシャレでしょ。

108 :ななしのフクちゃん:05/02/01 22:01:42 ID:8xTfF5Pr
インフォーマルな分野を発達・開発させていくのも、私たちの努めのはず。それを行政にのみ委ねるところからして企業としての怠慢が垣間見られる。事実、前出の内容について、介護保険にて請求してたのは事実。

109 :ななしのフクちゃん:05/02/02 10:21:23 ID:93Pq65HH
108さん、107です。おはようございます。105さんと理解してよろしいでしょうか?
>それを行政にのみ委ねるところからして…
 何を根拠に?
インフォーマルサービス=ひとつの自費サービス
つまりあなたがおっしゃるように、インフォーマルサービスの開発や展開は企業に
求められますよね。これについては激しく共感します。
しかし107はボランティアの記述です。ボランティア育成も企業が行えという事ですか?
勿論、企業が行ってもいいでしょう。
ちなみに、ボランティアとは、一般的に「無償で…」とか、「慈悲的な…」みたいにとらわれがちですが、
本来は自主性という意味です。

>企業としての怠慢が…
とありますが、あなたの言う「私たちの努め」を具体的に教えてください。



110 :ななしのフクちゃん:05/02/02 11:43:31 ID:ubJ3x8NU
人のことを糾弾する前に前出のサービス内容について私が質問したことに全く答えてないんですけど。まぁ、それは当事者ではないからわからない。と逃げるのかしら?ポイントを外し続けで、そんなことで適性にニーズの抽出なんかできないわね〜

111 :ななしのフクちゃん:05/02/02 11:53:24 ID:ubJ3x8NU
私たちは社協で開催されるボラの方のための会議にも積極的にに参加し、介護教室・医療情報の提供に努めています。もちろん、地域の事業所にも声掛けしして参加をもとめています。あぁ、そうそう御社の担当者はいつも居眠りしてますよ。

112 :107:05/02/02 14:54:40 ID:93Pq65HH
>111
素晴らしい企業努力ですね。共感いたします。
>私が質問したことに…
すみません。どのセンテンスでしょうか?コテハンじゃないのでわかりません。

 しかし当社で上述されているような不正請求が行われているとしたら、それは非常に遺憾なことです。
 同僚として許してはおけません。内部から改善いたしますので、よろしかったらステーション名を教えてください。
 また、あなた様の職種も教えてください。外部のケアマネさんですか?

113 :ななしのフクちゃん:05/02/02 15:05:57 ID:wk5ayAVB
>>112
内部監査室はもう知ってるはず
ただどう対処すべきか結論が出てない(出せない)気が汁

114 :ななしのフクちゃん:05/02/02 15:07:58 ID:ubJ3x8NU
先にそちらの所属を答えてください 職種と地域と

115 :ななしのフクちゃん:05/02/02 15:10:14 ID:ubJ3x8NU
改善?隠蔽の間違いじゃないのかな〜

116 :ななしのフクちゃん:05/02/02 16:42:52 ID:ubJ3x8NU


117 :ななしのフクちゃん:05/02/02 19:15:52 ID:93Pq65HH
111は偉そうなこ書いてけど、115の投稿見る限り単なる暇なDQNだね
相手しないほうがいいよ

118 :ななしのフクちゃん:05/02/02 19:16:44 ID:93Pq65HH


119 :ななしのフクちゃん:05/02/02 20:23:03 ID:ubJ3x8NU
アハハ逃げた!会社が卑怯なら、社員も然り。ちなみに隠蔽って読めた?レベル高すぎたかしら?こんなレベル低いとこにはもう来ないわ〜

120 :ななしのフクちゃん:05/02/03 23:24:34 ID:F7JW9OIu
119> あほくさい自慢・・・はいはい、あんたは、えらいえらい

121 :ななしのフクちゃん:05/02/05 18:22:14 ID:qi0Jv3cj
119は、おそらくケア21の面接に落ちた輩ですね

122 :ななしのフクちゃん:05/02/19 02:19:20 ID:cqlCm5bC
なんとなくage

123 :ななしのフクちゃん:05/02/20 16:10:25 ID:ntjVO+Vz
どきゅそ

124 :ななしのフクちゃん:05/02/20 23:37:19 ID:OgXBLvWa
金 金 金 あるのみ。

125 :ななしのフクちゃん:05/02/23 00:51:58 ID:KYl70uvZ
東京のじゃじゃ馬とハ○専○がこの会社を破綻させるだろう。

126 :ななしのフクちゃん:05/02/27 00:46:35 ID:QDfI3uPm
定期訪問しないケアマネ…ヘルにずっと利用票をもっていかせている 最悪業者

127 :ななしのフクちゃん:05/02/27 00:48:55 ID:QDfI3uPm
あげ

128 :ななしのフクちゃん:05/02/27 13:06:01 ID:u+bjftQb
126>>内部監査室きびしいのに・・・それ・・どこかと間違ってない??

129 :ななしのフクちゃん:05/02/28 23:25:56 ID:zaYqwZoM
O-OCM 私利私欲泣き虫君

130 :ななしのフクちゃん:05/03/02 09:39:22 ID:bDPHe92D
血糖値が上昇すると遅刻、早退が許される会社だそうですよ

131 :ななしのフクちゃん :05/03/02 16:28:17 ID:NYJ8yTPh
>>130
東京本部のチビはアル中で、遅刻や早退あたりまえ。
昼飯でも酒飲んでるから一日中酒臭い。

毎月の所長会議、どこでやってるか知ってるかい。
葬議場の一室を借り切って線香のにおいの中での会議。
おかげで会議中はチビの酒臭さが少し中和されるけどね。

132 :ななしのフクちゃん:05/03/02 18:39:54 ID:arIiVxC0
チビでアル中な俺様にはぴったりな職場だな

133 :ななしのフクちゃん:05/03/07 12:28:34 ID:E22gzg4L
10年ものヘルパーさんの経験でそのレベル!?頑張って主任さん!
私が介護のお手本って思うのは自由ですが他人に押し付けないで・・・

134 :ななしのフクちゃん:05/03/07 20:38:30 ID:3CcI18km
インターネット匿名掲示板の書き込み一つで
何か押し付けられた気になってしまう君の病名が気になるよ

135 :ななしのフクちゃん:05/03/08 15:22:14 ID:zL2bW552
134へ
別に掲示板での事じゃないですよ!
実害を受けたから書き込んでるだけです。


136 :ななしのフクちゃん:05/03/08 20:43:12 ID:CZzvfiAv
しかしぶっちぎりに給料いいなここは・・・
社会福祉法人以外でこんなにいい所ないだろ。
漏れは、老人ホームで管理職しているが、
ちょっと興味ある。
ここで所長で、成績が良い人だとどれくらい貰えるのだろう?
厳しい? 本社がDQN?
どこでもそうだろ?
少なくとも待遇が良いだけマシだ。

137 :ななしのフクちゃん:05/03/08 22:35:41 ID:4xpj8fyt
>>136
月6位じゃない?

138 :136:05/03/09 02:37:42 ID:gHwnMSdH
マ ジ で す か !!!

6kとか6ミャンとかというオチじゃないよな?

すぐ転職の手配すっゾー!!!
((((o゜▽゜)o)))

139 :ななしのフクちゃん:05/03/09 11:00:21 ID:W36a0EaX
ここの所長はサラリーマン体質の方がいいですかね!
イエスマン、上司へのゴマすりなどなど・・・得意な方はどうぞ・・・
あんまりやる気だして意見して、じゃじゃ馬に嫌われると辞めさせられますよ。



140 :136:05/03/09 11:13:48 ID:wMBFySwX
あー俺むいてるかもw

と い う か
サラリーマンだろ!!普通に!!
株式会社なんだから!!

そういうことが分かってない人が多すぎるよ
むしろこの業界は。

141 :ななしのフクちゃん:05/03/09 13:06:34 ID:W36a0EaX
そうでした。所長というのは名ばかりで雑用係でした。
下手に経営感覚で考えても、話の分かる人もいないしね!
今後の業界動向は大資本の企業が介護部門は赤字でも企業イメージに繋がるし
結果的にその企業の主力部門の反映になるような会社が成功するのでは・・・
それと個人経営での地域密着型でサービス重視型
2極化が始まるのではないでしょうか?
そうなると中途半端なココは倒産するか、買収されるのでは?

142 :ななしのフクちゃん:05/03/09 22:25:50 ID:NrlQD71N
>>136

関東、関西どっち?
関東は知らない。関西の方で6位の人数多少居る程度(のはず)
しかし今新規に所長募集してんのか?
最近所長首の後は近くのST所長が兼務するパターン多いと聞くけど。
縁があったら頑張ってみてくれ。

143 :136:05/03/09 23:24:36 ID:gHwnMSdH

関東。
おし本気で考えてみるぞ

(* ̄0 ̄*)ノ オォー!!

144 :ななしのフクちゃん:05/03/09 23:36:16 ID:YDNrNiDC
能力もないのに、たまたま高給もらってる連中が大勢、
リストラされないように会社にしがみついてるぞ!!

だから、一般社員は昇給ありませ〜ん。

145 :137:05/03/10 00:51:49 ID:guX3xyqm
>>136

最初は半分位からのスタート。
その給与で耐えられる?
西もだが東は特にしんどいと聞くが。

146 :136:05/03/10 01:52:17 ID:O8e8wjwC
半分って6のか?
耐えるも何も今の給料だオラ
・・・・・orz

147 :ななしのフクちゃん:05/03/10 11:59:50 ID:HcQQYA04
144 そのとおり
東京 O−ST O−CM 利用者さんに針打って収入得てます。
プランも少なく給料もらいすぎの自覚無し
言うことだけは一人前の勘違い野郎!
必死でしがみついてるよ・・・
あの姿みてると情けない!!! 

148 :ななしのフクちゃん:05/03/11 00:43:51 ID:Ch8GregY
東は祭りのヨカーン!

さてここでお聞きします。
西の7階で、誰か一人着るとしたら?
さて、だ〜れ?

149 :ななしのフクちゃん:05/03/11 01:42:14 ID:mR2glu6E
さてここでお聞きします。
東のじゃじゃ馬って誰でしょう?
そうそう数ヶ所のSTで出入り禁止になった血糖値の高いお方で
よく勤務中にベッドでお休み、そしてココの掲示板を日課のように見てる暇なお方
でもね、根回しと上司への泣きながらのアピールはアカデミー賞クラスの演技力
こんな給料泥棒を評価してる社長 早く目を覚まして!!!!!!!!

150 :136:05/03/11 11:37:01 ID:KRX/ibTm
怨嗟が渦巻いているのは、
給与に格差がありすぎて、
嫉妬と不満が爆発してしまう、という事かな。

一部の社員とはいえ高給優遇しているだけでも
この業界にしては進んだ会社だなあと思ったのだが。

という事は、なにがなんでも所長クラスの幹部職員にならなければ
ラチがあかない、一般職員になったらハイおしまい、という事かな?

151 :ななしのフクちゃん:05/03/12 01:15:10 ID:Mq7hfVjI
所長=幹部では決してない。
それに高給優遇するのも人を選べ、と言いたいw
このままではせっかく集めた金をドブに捨てているのと同じ。

152 :ななしのフクちゃん:05/03/12 16:24:38 ID:obzdCtWJ
>1

153 :ななしのフクちゃん:05/03/13 22:32:57 ID:jk8ntcqh
151 そのとおりです
高給優遇されてる方は、自分の保身のために仕事を
するので精一杯です

こちらは高い給料ほしいわけではないが、そばに
そのような人間がいたら足を引っ張られて仕方がない


154 :ななしのフクちゃん:05/03/14 01:46:03 ID:zrnuM4AL
東京の癌は、血糖値IとはげF 

155 :ななしのフクちゃん:05/03/14 13:43:26 ID:zrnuM4AL
149
まさにそのとおり!
早く気がついて!
じゃじゃ馬はリクルートして解雇しての繰り返しで
経費の無駄使いだ。
経営理念を理解しなさい。
理解できますか?じゃじゃ自身がこの会社にそぐわないだろ
早く辞表書きなさい。あなた、人の恨みを山ほど背負ってますから・・・
会社の電話で遠距離の彼に電話するの辞めなさい!

156 :ななしのフクちゃん:05/03/14 23:45:55 ID:OXxMm3hb
じゃじゃ馬って・・・一体誰の事ですか?

157 :ななしのフクちゃん:05/03/15 00:55:09 ID:AzQKnwDA
ファイナルアンサー 13

158 :ななしのフクちゃん:05/03/15 19:53:31 ID:6wDcgNhW
13のカキコですね!

159 :ななしのフクちゃん:05/03/15 21:32:27 ID:QT7r5yo9
(^〇^)OK

160 :ななしのフクちゃん:05/03/16 11:18:03 ID:ASlSqpKo
誤解のないように・・・
じゃじゃ馬=うざくてあちこちに馬のように走っててることを表現したまでです。
まちがっても良い表現にはとらないでください。
はっきり言います、性悪女です!!!

161 :悲しいよ:05/03/16 11:27:11 ID:p8FrO2YS
Kさん 見苦しいのでもう辞めたら。0ーSTの成績が悪かったのはKさんが仕事ちゃんとやらなかったからでしょ
仕事中に社員を自分のマルチ商法の集会に連れ出したりしたからでしょ?上司に泣きついてあることないこと言ったのはあなたでしょ
もう誰もあなたのことは何も言ってません。でも一人で何人分の役を演じて誹謗中傷はやめたら。あなたが書いてることはO−STのみんなわかってますよ。

162 :ななしのフクちゃん :05/03/16 14:33:30 ID:3z/7Rq3a
>>13 のじゃじゃ馬ほど性悪な女に出会ったことはない。
頭が悪くて業界の知識も無いくせに、いつも知ったかぶりでボロを出す。
どこでも嫌われて転職を何十回と繰り返している。
ヒステリーを起こすと誰もが相手をしなくなるを、自分の意見が通ったと勘違い。

この女の指示で2chに書き込みしているのが、0ーSTのピーマン。
表面ツルツルで中身からっぽ。報告の数字も間違えてばかりで算数もまともにできない。
頭の悪さと性格の悪さが、じゃじゃ馬とぴったり合ったんだろうね。
ほんと、いいコンビだよ。


163 :ななしのフクちゃん:05/03/16 18:21:38 ID:ztCk0YGK
住所まだ?愚痴るだけ?

164 :ななしのフクちゃん :05/03/16 18:49:02 ID:RBfS8l0G
↑ピーマン様のお出ましだあ。

社員がせっせと書き込むなんて、すごい会社だなケア21。
触れられたくない事がいっぱいあるんだろうな。

165 :ななしのフクちゃん:05/03/16 21:00:00 ID:smVogqmY
大阪のケア21のもんですが・・・あんまり・・
痴話喧嘩は。。見苦しいです・・・
自分たちの人間関係の調整能力のなさを・・・ここで恥さらさんでも・・
・・・そんな暇あるなら・・仕事してくださいな
会社でかきこ・・したら駄目ですよー

166 :ななしのフクちゃん:05/03/16 23:54:33 ID:ztCk0YGK
>>164
いや関係者ではないw 住所まだかって訊いてるだけだ

167 :ななしのフクちゃん:05/03/16 23:58:39 ID:ztCk0YGK
そのピーマンの顔晒しとかに期待しているただのヲチャーですよ

168 :ななしのフクちゃん:05/03/17 01:44:41 ID:/Q5D3NMY
役員給料20%カット、全社員7%カツト。4月?5月から?
スタッフ全員やる気うせました。それでもフナは「土日も働け」
と言い続けるのか・・・。

169 :ななしのフクちゃん:05/03/17 22:59:31 ID:QxkgNbVv
鮒に鯉

170 :ななしのフクちゃん:05/03/19 17:43:06 ID:ufRMKsOq
火事は大きくなる前に消しましょうw

171 :ななしのフクちゃん:05/03/19 19:26:35 ID:PDkBj1Oo
尊敬している5◎サン、栗から幹部or社長としてのオファーが来て
います。ケア21の幹部の皆さん、優秀な人財がまた一人、また一人
と減っていきますよ。人財は宝なんでしょ?

172 :ななしのフクちゃん:05/03/19 23:06:21 ID:XOihrt7X
それって・・・東京?大阪?

173 :ななしのフクちゃん:05/03/20 12:58:07 ID:kiqCqdJn
東京の五◎さん。

174 :ななしのフクちゃん:2005/03/21(月) 20:12:07 ID:QCSbMgru
下方修正age

175 :ななしのフクちゃん:2005/03/22(火) 23:00:29 ID:2QuV6M/N
あっこれまた〜下方修正っ!!

176 :ななしのフクちゃん:2005/03/24(木) 15:29:14 ID:babc2huq
株価↓どこまで下がるんだろうね!
くだらないことカキコしてる場合じゃないのに・・・


177 :株主です:2005/03/26(土) 15:20:20 ID:ELveONAw
もう少し会社の内容教えてください
御社の平均給与みると多くないと思いますが
サービス残業など問題あるのでしょうか
社長が東京で会社説明会で今期大幅増益と発言
2週間後に大幅下方修正
社員の目でみて 2月の業績まで大幅業績修正ありえると思いましたか
教えてください

178 :ななしのフクちゃん:2005/03/27(日) 02:51:35 ID:C1nUK90+
残業代は所長、CM、主任はありません。
社長の増益発言は、はっきり言ってありえません!
予算を達成する為のヘルパーの確保も無いのに
売り上げは現実的に不可能です。
サービス依頼があったとしても対応は不可能です。
株主を馬鹿にした説明会での発言です。
下方修正はもう1度あるでしょう!
介護事業所を買収して100億円まで売り上げを伸ばすなんて、
馬鹿な事を言ってましたが、逆に松下に買収されるのではないでしょうか!


179 :確かに:2005/03/27(日) 02:58:54 ID:C1nUK90+
説明会での根拠のない増益発言!
これは犯罪ではないのでしょうか?


180 :ななしのフクちゃん:2005/03/27(日) 05:34:03 ID:mn4ijMBR
下方修正はまた必ずあります。無理な業績計画を修正させ、
さらに無理な数字を載せさせる、専務のずるいやりかた。
達成できないとすぐ所長たちのせいにされます。所長たちは
現実に近い数字を出しているのに。。。給料もカットされ、
現場の人間はやる気うせています。ですから下方修正間違い
なし!!


181 :株主です:2005/03/27(日) 22:54:00 ID:8i6gXukv
ご意見ありがとうごさいます。
普通に考えて2週間前まで大幅増益予想で
いきなり下方修正はありえません。
社員の平均給与四季報で見ると少ないのに
カットは悲惨ですね
サービス残業など労働監督局に匿名でちくればいいです。
ところで2月3月は契約増えていますか
社長は会社説明会順調に伸びてると発言
2週間後は発表数字見ると80人程度です
この程度の伸びで今期黒字可能でしょうか?
少ないと思います。
株主総会での質問の材料にします。
意見お願いします。

182 :株主です:2005/03/27(日) 23:05:49 ID:8i6gXukv
追加質問です
介護保険の不正請求などよく同業他社であること
新聞テレビなどで書かれていますが
ケア21でそのようなことはないのでしょうか?


183 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 00:16:19 ID:FCGWmhua
不正請求しまくりです。遊びに行くための送迎とか、ケアマネが定期訪問していないのに、減算しなかったりだとか。(ヘルパーがハンコ押している。)

184 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 01:54:37 ID:7v9rFz6q
監査が入ったら終わりだろうね!


185 :一人言:2005/03/28(月) 03:51:12 ID:sYQXm99i
同業のよしみで。
あと↑の御仁にも、一人言いいま〜す。
いよいよコム上場申請ジャスにね。
みんなは取りあえずグッド買え サラ金から借りても!
ちなみに俺は、社員特殊持株会で億万長者に成るぜ。
会社辞めて、沖縄に家でも買おうっと。
ヨットで遊んで暮らすんだ〜。

186 :株主です:2005/03/28(月) 07:20:55 ID:OAeS9lm9
無理な事業計画、労働環境、介護業界全体の伸等から判断して
再下方修正の可能性は70%以上と考えます。
私は役員すべての退任望みます。
問題のある役員イニシャルで教えてください。

187 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 11:37:46 ID:7v9rFz6q
役員ではないが F と I しかも○人関係との噂も・・・

188 :(゚д゚)ポカーン:2005/03/28(月) 12:17:02 ID:Tr+tLjPf
(゚д゚)ポカーン

189 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 12:56:43 ID:XQpxD2pk
>>187

もうちょっと分かる様ヒントキボンぬw
東京?関西?

190 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 13:51:55 ID:7v9rFz6q
東京

191 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 14:07:20 ID:xGYUlHrc
名前を伏せる意味がわからん

192 :185の人:2005/03/28(月) 17:47:53 ID:sYQXm99i
反応ナシ?
もう教えて遣らんぞ!

193 :185の人:2005/03/28(月) 17:48:29 ID:sYQXm99i
反応ナシかよ?
もう教えて遣らんぞ!

194 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 18:32:46 ID:xGYUlHrc
>>192
>>193
ちょっと黙ってろ

195 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 18:50:32 ID:XQpxD2pk
>>185
>>192
>>193

一人言と言っておきながら(プゲラ

196 :ななしのフクちゃん:2005/03/28(月) 21:05:10 ID:qPbxYSlC
株価の掲示坂に↓がありました。
皆さんのご意見は?

社長は学習塾の経営者
もともとケア21はおまけの会社
最近塾の評判が悪いらしい
塾経営に専念すべきでしょう
両方潰さないようにしてください。
もともと大きなことばかり話す
ラッパ男
大きな話に乗せられバカな証券が上場の
手助けしたんでしょう

ホリエモンに会社売れば株価上がるでしょう(大笑)


197 :株主です:2005/03/28(月) 21:47:30 ID:rw7aPFpa
なぜ学習塾の経営者が介護関係の会社作ったか??
金儲けか?
役員の多くは日興証券とヤフーに書いているが
元証券マンと塾経営者で介護会社設立不思議です。
元証券マンの役員が多数いるのに大幅増益の会社説明会
の2週間後大幅下方修正
こんなことしたら大問題になること分からなかったのかな>>>

198 :ななしのフクちゃん:2005/03/29(火) 03:48:22 ID:DTwhEyQl
元証券マン
こんなことしても
”毛が無い” と思ったのでしょう!(F)

199 :ひろしです:2005/03/29(火) 22:03:07 ID:RvnQ+k79
アンケート
1 ケア21は下方修正しますか するとした場合いつか
2 なぜ業績が伸びないか
3 経営者に問題ないか あればその理由
4 社員の方へ 転職かんがえているか
5 

200 :ななしのフクちゃん:2005/03/30(水) 11:53:51 ID:zViI9n8L
1 どうせ下方修正するなら、早くすべきでは!
2 伸びる要素がない!
3 書ききれない
4 なにも考えてない方々 

201 :いつきひろしでーーーーす:2005/03/30(水) 21:19:53 ID:s/adT7UL
給与カットて本当ですか
詳しく教えて

202 :ななしのフクちゃん:2005/03/30(水) 21:36:48 ID:Tvdq8/M0
そうそう。
そこんとこをハッキリしてほしいな。

203 :いつきひろしでーーーーす:2005/03/30(水) 22:28:49 ID:s/adT7UL
なぜ辞めないのですか
給与カットすると余計に
人が集まらず業績落ちると思いますが

204 :ななしのフクちゃん:2005/03/31(木) 02:53:06 ID:uCAK6Ees
株価がどこまで下がるのか楽しみです!


205 :ななしのフクちゃん:2005/03/31(木) 03:29:44 ID:KJvmR/Vt
株価よりお前の睡眠時間が心配だよ

206 :ななしのフクちゃん:2005/03/31(木) 19:14:44 ID:9xWZlOwY
>>201
168を見れ。4月からと聞いているぞ。

207 :東京:2005/03/31(木) 19:17:01 ID:zCohprg9
東京24500番台お願いします

208 :ななしのフクちゃん:皇紀2665/04/01(金) 02:51:46 ID:V818hnPD
大阪のケア21ってどうなの?

209 :室チョン:皇紀2665/04/01(金) 23:37:49 ID:8lXSkRkA
人事異動どう思う?

210 :ななしのフクちゃん:2005/04/03(日) 02:00:38 ID:WbNqiqpC
.....

211 :ななしのフクちゃん:2005/04/03(日) 11:45:39 ID:bYXWFNqC
よく分からないので是非教えて下さい。
特に西の人事。

212 :ななしのフクちゃん:2005/04/03(日) 17:19:35 ID:9XNa/Shn
リストラやね

213 :ななしのフクちゃん:2005/04/03(日) 18:51:28 ID:bYXWFNqC
>>212
所長? もっと上の人ですか?

リストラもですけど、残る方の給与カットも深刻ですよね。
所長さんもだけど、現場の社員さんはどう受け止めていら
っしゃるんでしょう?(主任さん、ケアマネさん)
スキルはあるし、他の会社に移っても充分やって行ける力
量備えた方が多くいらっしゃると思います。
そんな折に、他から引き抜きの声が掛かったら…

そんな、変な流れが起きない様祈るだけです。。。

214 :ななしのフクちゃん:2005/04/03(日) 21:41:41 ID:f/YCK9Q8
>(主任さん、ケアマネさん)
>スキルはあるし、他の会社に移っても充分やって行ける力
>量備えた方が多くいらっしゃると思います。
>そんな折に、他から引き抜きの声が掛かったら…
>
>そんな、変な流れが起きない様祈るだけです。。。


やれやれ、それじゃぁまた株の暴落待ちですか。

福祉の心、忘れに忘れ、道はずし。

福の神、野心盲心、福逃がし。

いやはや数字を追いかけると数字に逃げられ、福祉の心に戻れば数字が追ってくるっていうじゃなーい。
人相手の商売って安直では不当たりでっせ、でばっさり切られ。残ね〜ん!




215 :室チョン:2005/04/03(日) 22:11:23 ID:mMoiQxZJ
ケア21の社員て給与カット
生活できますか??

216 :ななしのフクちゃん:2005/04/04(月) 23:07:36 ID:3Dd+6LY1
良さそうな会社だと思って、働いている知人に聞いて見たんですが、中身はかなり酷いみたいですね。

217 :ななしのフクちゃん:2005/04/07(木) 21:19:13 ID:b74B9CId
>>216

どう酷いのか詳細キボンぬ

218 :他BBSの投稿です。:2005/04/08(金) 01:32:40 ID:M+pkiJ5z
ケア21の利用者として感じた事
家族に障害者がいる為以前21の東住吉ステーションを利用していましたが、
仕事のいい加減さと対応の余りのひどさに我慢が出来ずにステーションを変わりました。
一年でステーションの所長が次々と入れ替わり、
三人目などはこちらは所長が変わった事など二ヶ月も知らず、
向こうから連絡があった時にどちら様ですか?と聞いて初めて挨拶をする始末。
介護人のレベルの低さも相当なもので、言語障害がある為携帯に文字を打ち込んで意思を伝えようとした所
「携帯は嫌いだから」と拒絶をする始末。
しかも副主任クラスの介護人なのにです。
緊急連絡したくても金曜晩だと月曜まで全く対応どころか返事もせず、
ステーションを変わり現在のステーションと比較をすればする程ケア21の現場レベルでのひどさを再認識している所です。

219 :他BBSの投稿です。:2005/04/08(金) 01:35:08 ID:M+pkiJ5z
ずさんな介護と情報漏れ

以前、ケア21住吉を利用しておりましたが、全くずさんな介護でした。
時間に遅れてくるし、家族が居ないと仕事中に喫煙する始末で呆れ果てました。
それと個人情報(利用者とケア21内部)の漏洩が甚だしいです。
幹部職員と登録ヘルパーと個人的トラブルがあったとか・・・
そのような幹部職員が運営するステーションでまともな仕事ができるのか?と疑問を持ちました。

220 :こんな投稿も:2005/04/08(金) 19:40:30 ID:DHtaaduL
ステーション統廃合、経費削減、人件費削減か…早くも縮小均衡か。
均衡する前に優秀なケアマネ、介護福祉士等のサービス提供責任者、
ヘルパーさんはより良い条件の事業所に流出。
市場は拡大しているから彼女達はひっぱりだこ。
現場の人で支えてる会社なのに間接人員多すぎ!
どうやってモチベーションあげるか具体案なし。

221 :うーん・・(〃 ̄ω ̄〃ゞ:2005/04/09(土) 08:08:09 ID:+8NCQeLM
まじめに働いている人も沢山居ます。

222 :ななしのフクちゃん:2005/04/09(土) 08:24:27 ID:J5yr917G
221
そんなこと当たり前でしょう!


223 :室チョン:2005/04/09(土) 09:47:22 ID:AuDtVlal
あ〜〜
下方修正4連発確実か!


224 :ななしのフクちゃん:2005/04/11(月) 23:22:39 ID:cfOtjZnO
age


225 :ななしのフクちゃん:2005/04/15(金) 21:55:07 ID:2Ftay9tt
上げついでにご質問
先日の日経に今年10月末の収支見込出てましたね。
黒字予測とありましたが、信憑性は?
223さんのレスそのままならば、赤字と考えざるを得ないのですが。

個人株主でも何でもナイのですが、本件に関するレス求む。。。

226 :ななしのフクちゃん:2005/04/15(金) 23:37:51 ID:Mr3/0z4c
21版加藤の乱 拓おまえもか

227 :ななしのフクちゃん:2005/04/20(水) 00:43:32 ID:wI9ZcMER
カキコする気力もないのか?
ケア21の底力見せたれや!

ってことであげw

228 :ななしのフクちゃん:2005/04/20(水) 05:41:23 ID:zvS3Y185
↑根性腐ってる会社だからむり〜

229 :ななしのフクちゃん:2005/04/21(木) 00:48:54 ID:2/crA0BK
株の出来高オカシナ動きしてませんか?


230 :ななしのフクちゃん:2005/04/27(水) 23:02:00 ID:yreQFQiY
この会社かなりヤバイ
ついに登録ヘルパーの時給にまで・・・

231 :社長の金魚の糞ビックウェスト:2005/04/29(金) 19:03:58 ID:YPYK5bV5
この会社そんなにひどいのですか
まー金魚の糞見ればわかりますが・・・・・・・

232 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 02:53:26 ID:RQT/7D9C
この会社潰れるわ!上場会社としての品格なし。社内改革失敗、南無阿弥陀仏!

233 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 02:58:22 ID:RQT/7D9C
ケア21の有能な社員さん、どんどん辞めていくのかな。

234 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 03:02:11 ID:RQT/7D9C
そのような人も多く出るかも知れませんが、今回の抜本改革は必要不可欠です。会社を潰すために..。

235 :名ナシ株主:2005/05/01(日) 03:13:40 ID:RQT/7D9C
どうやらケア21は穏やかでないようっすね。何か異常な事態感じるし、株価もおかしな動きしてますよ。

236 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 12:14:22 ID:Kf8XjkS7
↑ジサクジエン、イクナイ(・д・)

237 :ななしのフクちゃん :2005/05/01(日) 15:21:24 ID:Ad2faCbV
まともな人間はもうほとんど退職しました。
所長やケアマネは突然月給を5万も下げられました。
他の社員ヘルパーや登録さんも下げられました。
土日もなく働かされても辞めないのは、ほかでは使ってもらえない
無能な社員ばかりです。

私も東京で所長をしていましたが、今年転職しました。
おかげでゴールデンウイークも人並みに休めます。

バカな経営陣の下で働かされる社員がかわいそうです。
そして、まともなサービスを受けられない利用者もかわいそうです。

上場させて儲けることしか考えなかった証券会社出身のフナや、
その金魚のふんのヒステリーのイナ、そしてアル中のチビ。

こんな連中がいる限りどうしようもありません。
早く辞めて良かったと、つくづく思っています。

238 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 17:29:44 ID:S+lGspQr


239 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 19:15:59 ID:Dt1bHRfP
>>237
東京の所長で今年転職…
ってだけで、誰かわかりそうな気がするのはオレだけか?
東の失態のおかげで西が煽り食らうコトこそどーよ

240 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 19:29:40 ID:QsFBSqGW
>>239
誰だかわかっていいよ、ウソは言ってないし。
それに、誰だかきっとわかんないよ。
たくさん辞めてるし、みんな同じように感じて辞めていってるよ。


241 :ななしのフクちゃん:2005/05/01(日) 21:42:45 ID:LGx393KA
たしかに所長、ケアマネ、主任、そのあたりはかなり辞めましたよね。
今も退職希望者は増えるばかり・・・
こんな状態では利用者の少ないSTでも、これから先運営出来なくなり潰れざる
おえないでしょうね。
悪い噂を残して・・・
福祉なのに間接人員多すぎ・・・

242 :ななしのフクちゃん:2005/05/02(月) 01:38:41 ID:PfTUfjbj
237
>上場させて儲けることしか考えなかった証券会社出身のフナや、
その金魚のふんのヒステリーのイナ

凄く同感です!
しかもこの二人が○人関係って・・・
噂はどうなの?

特にフンイナは最悪だよね。
想像するとマジ、キモイ

243 :ななしのフクちゃん:2005/05/02(月) 20:42:48 ID:Qu8QjDR5
東のフナフンイナ、西の焼肉ネコかぁ・・

244 :ななしのフクちゃん:2005/05/02(月) 23:40:04 ID:qfCrmyah
西の焼肉ネコって誰?

245 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 00:24:07 ID:KBIwLmiS
辞めた(クビ?)会社の悪口は書かないで下さい。
未練あるのですか?

246 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 07:44:24 ID:IgNWwsuu
>>245
私は入社してから、最初に聞いた勤務条件がウソばっかりだと知りました。
経営陣もバカなだけでなく、性格のゆがんだ人が多いのも事実です。

東では福祉用具の認可は東京本部でしか取ってないくせに、
手続きはすべて、各ステーションが利用者と直接契約し、
その後のこともすべてさせられました。
そして、当局に見つからないように契約書はすぐに
東京本部に送らされました。

利用者に対しても、仕事の依頼は断るなが厳命で、
そのあとは人が足りないから時間をごまかしたり手抜きばかり。

知らないで入社してから後悔しないように情報を伝達するのが、
退職者のせめてもの良心だと思います。

退職者のみなさん、もっと書き込みお願いします。

247 :2ちゃん福ちゃん:2005/05/03(火) 08:37:22 ID:J6TULspL
儲けは誰が出すか。勿論ヘルパー。それも登録ヘルパー。そしてその登録ヘル
パーがいないことが原因でマイナスが出ます。それは大きいです。
ケアマネだけ増やしても、ヘルパーがいないことが根本原因です。
しかし、駄目ですよ。昨日今日2級取ったばかりの実技が未熟なヘルパーでは。
訪問介護部門を確実に充実させていきましょう。

それが先決です。優秀なヘルパーには賃金を加算しても儲けは出ます。
利用者は優秀なヘルパーなら文句言わずついてくれます。
ここはヘルパーのレベルUP研修制度はありますか。提案します。

ヘルパーのレベルUP研修制度及び介護福祉士国家試験受験講座などを
導入し、実技教室を開きましょう。そして外部のヘルパーさんへもその
教室を利用できるように授業料をいただいて優秀なベテランのスーパー
バイザーヘルパーを教師に開催していってください。外部のヘルパーさんが
その研修でついてくれるようになることも大きいです。

社長さん自らもともとそのような教育に熱心な方ではなかったのでしょうか。

それから、ここに書き込みされている皆さん、多分いきなりの事業のマイナス
と事業の縮小に怒りと悔しさがこみ上げてきての仕返しのような悪口を記載し
ていますね。
でも、各自自分達にも反省があると思いますよ。わかりませんか。それがわか
らなければやはりここに悪口書くことは本末転倒です。


仮にも今までこの会社でお給料何年間かいただいてきたのでしょう。
それで生活もできていたこともあった訳でしょうから。
大人として低レベルな書き込みは止めましょう。
経営者の方々には必死に会社と残りの方々の生活を守るために非合法
なこともあるかもしれないです。それが株主に利益を出すことなのです。

それはどこの会社でも、株式会社なら株にマイナスが大きく出てきた
ら同じことです。

只、福知山線事故に見る教訓として数字だけを追いかけると管理者に多大な
しっぺ返しが来てしまうことを人を相手の業界であることだけはしっかりと
肝に銘じていただくことです。






248 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 10:20:20 ID:Wg+j01RH
>経営者の方々には必死に会社と残りの方々の生活を守るために非合法
なこともあるかもしれないです。それが株主に利益を出すことなのです。

>>247さん、あなたには介護保険法に基づいて事業をしてるという感覚が
皆無ですね。
会社の収入のほとんどが税金から支払われている事を知っていますか。

それでも、「非合法 なこともあるかもしれないです。それが株主に利益を
出すことなのです。」と言うんですか。

この考えが、ケア21の経営理念なんですね。
だからどんどん腐っていくんです。

はやく潰れてください、こんな会社。
このままでは、ほかのまともな会社も世間から罵倒されます。

249 :正義の味方:2005/05/03(火) 10:33:04 ID:gu/8WGMx
不正請求などありますか
情報求める 
その他法律違反、不法行為あれば教えてください。
この会社に疑惑を抱く者です。


250 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 11:07:57 ID:ZLACUPgZ
焼肉は西成のキムジョンイル、ネコは口だけのネコヤ○○。

251 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 11:22:56 ID:Wg+j01RH
249さんへ
上で246さんが、
東では福祉用具の認可は東京本部でしか取ってないくせに、
手続きはすべて、各ステーションが利用者と直接契約し、
その後のこともすべてさせられました。
そして、当局に見つからないように契約書はすぐに
東京本部に送らされました。

って書いてるでしょ。これ本当だよ。
東京本部の契約書を調べれば、どこのゴム印と印鑑が押してあるか
すぐわかるよ。

>この会社に疑惑を抱く者です。

これだけでも充分だし、今さら証拠隠滅できないよ。
あなたが興味本位だけでなく、本当に行動する気があるなら
これで動いてみればどうですか。

疑念を抱く者、だけでは当然信用なんて出来ない。
ひょっとしたらアンタは、ここを覗くのが趣味の
フナフンのヒステリー・イナかも知れないし。



252 :正義の味方:2005/05/03(火) 15:05:10 ID:gu/8WGMx
私は株主として経営者の能力に疑問を感じます

不正請求などあれば役員解任の材料になります。

253 :正義の味方:2005/05/03(火) 15:34:37 ID:gu/8WGMx
本当に小さなことでいいので情報お願いします。

254 :正義の味方:2005/05/03(火) 15:38:18 ID:gu/8WGMx
>東では福祉用具の認可は東京本部でしか取ってないくせに、
手続きはすべて、各ステーションが利用者と直接契約し、
その後のこともすべてさせられました。
そして、当局に見つからないように契約書はすぐに
東京本部に送らされました。
福祉のことわかりません。詳しく教えてください
なぜ 違法であるか 認可のない業務しているのか
教えてください

255 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 16:38:56 ID:bauSpsEN
>>252
不正請求を指摘しても、「調べます」で終わり。
仮に証拠があって逃げられなくても、「現場が勝手にやったこと」
で終わりですよ。

あなたが本当に株主で、会社の不正を追及したいのなら、
福祉用具のことを少し勉強してみたらいかがですか。
そうすれば、上で指摘されたことがどんな会社ぐるみの
不正か理解できますよ。

福祉の会社の株を買ったのなら、そして役員解任の材料を
探しているなら、まずは制度と法律から勉強しましょう。
その上で本気なら、協力をおしみません。

256 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 19:45:37 ID:iSBNjAm4
求人を見ると、この会社って支店によって10万給料が違うのはなぜですか?
A支店25万、B支店35万
差がありすぎ

257 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 23:12:04 ID:J6TULspL
>会社の収入のほとんどが税金から支払われている事を知っていますか。

収入ですか。まずはそれもご存知だと思いますが企業でなくても売買契約で顧客と企業
が行うものには売主・買主、全てに税金が入り込みます。
介護保険法だけではありません。

それは企業でなくても、生活の中全てにおいてTAXは発生しています。
物の売買は取引です。取引により得た収益はいかなる収益でも企業の利益となって
しまいます。

売店でガムを買うにもそこに契約(契約書を交わすばかりが契約ではありません)
が発生しているのです。その契約により物が売買さるときには必ずTAXはついて
きます。それにより、雇用者に企業から契約した賃金を支払われるわけです。
違反行為が企業に発生していれば、そこにいる人材にも疑惑がかかってきます。

また介護保険法では法人格を持ち、一定の規約にはまれば企業の参入は認められて
います。
また来年より今後は更に不正に対する指導や監査の基準が今後更に厳しくなる
ことは確かです。
不正のないようにお願いします。

そして、個人名など明記されている場合にも名誉毀損による訴訟が起こる可能性
があるので、2チャンと言えども気をつけてください。






258 :ななしのフクちゃん:2005/05/03(火) 23:59:08 ID:nc7R4HwF
>>257読んでわかったこと。
1.以前上のほうで、ここにはケア21の社内の人間がしょうちゅう来て、
  都合の悪い事を書かれると否定しにかかる、ってあったけど本当なんですね。
2.>247と>248のやりとりで問題になっているのは、
  「経営者の方々には必死に会社と残りの方々の生活を守るために非合法
   なこともあるかもしれないです。それが株主に利益を出すことなのです」
  と言う、>247の悪行を正当化しようという腐った会社の理念に対しての発言です。

やばいと思って問題を違う方向に持っていこうとしているのか、それとも発言の
内容さえ理解できないのか、どちらにしても本当におそまつですね、>257さん。

259 :ななしのフクちゃん:2005/05/04(水) 00:40:31 ID:0FYXvbM5
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4798010588/qid=1115134337/sr=1-7/ref=sr_1_8_7/249-6162601-0669907

260 :ななしのフクちゃん:2005/05/04(水) 01:06:19 ID:5nEs3TmB
誰がおそまつな防衛カキコしてるのか知りませんが、私は社員の一人です。
ケア21は異常事態です。現場は動揺と心無き本社への反発しかありません。
収益源である大阪圏のステーションも本社によってガタガタにされてしまい
ました。
「利用者不在、利益最優先主義でサービスの質低下⇒皆が本社に反発⇒今期業績は絶望的」
これが現場の率直な声です。
株主に弱い経営者みたいなので、株主の方は会社にモノ言って欲しいと思います。

261 :ななしのフクちゃん:2005/05/04(水) 01:26:50 ID:UyM8mcUy
age

262 :ななしのフクちゃん:2005/05/04(水) 01:34:31 ID:y4M6U/nE
>>「利用者不在、利益最優先主義でサービスの質低下⇒皆が本社に反発⇒今期業績は絶望的」
これが現場の率直な声です。
てっな訳だ!しかしここにしろニ○イにしろクリ○タルにしろ、何で福祉が
儲かると思ってたんだろうね?渇社は所詮無理なんだよな福祉は。
福祉法人がなんでずーと生き続けてるのかわかる?にわか参入はこの世界では
認められていないのよ!閉鎖的業界だから。
来年度の法改正で、訪問介護系の報酬単価である時間性を廃止し
一回の算定とんなる、定額制にする方向で厚労省は6月より本格的な論議を
開始する予定。(協同通信:各新聞社発)←これで、ノックアウトだろ?

263 :ななしのフクちゃん:2005/05/04(水) 21:49:58 ID:jqsi690d
本社の存在自体に疑惑あり

264 :ななしのフクちゃん:2005/05/04(水) 22:35:26 ID:I5k/O1hj
遂に撤退ST出ましたね。しかも大阪府で。
地盤の筈なのに。大阪市内とか北摂とか。
会社として白旗挙げたのとイコールやん いやそれ以上の悪影響は出るよ。
一時的に経費削減にはなっても「ST撤退させた」事実だけは消えないしね。
うちかて混む寸の例見てるやん それなのに撤退して。市場からはあの会社
と同じ様にしか見られなくなるでホンマに。
本部経費ギリギリ切り詰めてでも残すべきだったと思うけどな。
それすら出来ない位に切羽詰ってるんだろうなきっと。

変に煽る気はないが、現役社員は皆それぞれ「自分の事」を考えた方が良い
時期なのかもね。

265 :M&A:2005/05/05(木) 13:16:20 ID:qQG8nFmi
この会社は倒産の危機がくるかもしれません
もう単独で生き残れません
経営者の皆さんが保身で会社を守ろうとするのでなく
会社の売却を考えるべきでしょう。
介護産業は激化しております。ケア21は累積債務を抱えいる会社です
いつでも潰すことは可能です。
優秀な社員なら辞めてほかに行ってもおかしくない会社です

266 :お-い:2005/05/05(木) 13:29:19 ID:k1XP63yL
コムすかニチイが買収するって噂だけど。。。
リ-ス会社は取引限度の調整に入った?

267 :M&A:2005/05/05(木) 13:45:19 ID:qQG8nFmi
取引会社のなかで限度規制などあるのですか?


268 :M&A:2005/05/05(木) 13:49:52 ID:qQG8nFmi
4月末中間決算ですが下方修正またあるのでしょうか
社員の給与カットて本当ですか
過去にリストラで大幅給与カットした会社で良くなった会社は日産など
ごく一部です。給与カットのみで会社に利益を出そうと考える
経営者は辞めるべきでしょう
社長は辞めて本業の塾に専念すべきでしょう

269 :ななしのフクちゃん:2005/05/05(木) 17:04:24 ID:AOudwaMg
>>264
何処のSTでしょうか?
他事業所のケアマネですが何十人もの利用者さんを
市内の幾つもののケア21にお願いしているのですが
大丈夫でしょうか?

270 :264:2005/05/05(木) 22:51:33 ID:W0TwFPjx
269さんへ
ご迷惑をお掛けしてすいませんです。
サービス自体は近隣の他STがカバーする筈ですから問題無いかと。
大阪市内であるならばテリトリーは狭いし。
撤退っていったって、最近新設してコケた若干数のSTらしいですよ。

268さんへ
塾の方が時代背景は遥かに厳しいですよ。少子化歯止め掛からないし。

271 :ななしのフクちゃん:2005/05/05(木) 22:54:25 ID:7gZOq/Ya
>>269
首都圏:新宿・砧・江戸川・足立・渋谷・奥沢・大岡山・世田谷・石神井
関西圏:西・深江橋・豊中東・松原・堺東・垂水・須磨・神戸北・長田
予測含む。ガセネタかもね。

272 :ななしのフクちゃん:2005/05/05(木) 23:13:37 ID:kPLyWJ2Q
優秀な社員は辞めて他に行けって言ってるやつら

本当に「優秀」なやつは、倒産前にただ辞めたりはしないんだよ
戦争がカネになるから負けてもやりたがる真理と一緒 鉄板の投資

273 :ななしのフクちゃん:2005/05/05(木) 23:26:49 ID:kNmRUtIo
10ヶ月前に所長募集の面接で言葉尻をつかまれて
「何様のつもりだ?そんな態度で所長が勤まる訳がない!」
と激しい圧迫面接を受けました。
「ウチは2年以内に100億はいく」と言ってた梅田のナンバー3くらいの人、
落としてくれてありがとう。今は某有料で年収500もらって管理職をさせて
もらっています。同時期に面接受けたのだが落ちてよかった〜。




274 :ななしのフクちゃん:2005/05/05(木) 23:47:08 ID:X9VUSss0
273
落としてよかった。

275 :なんか・・・:2005/05/06(金) 00:00:55 ID:HHEsSBAr
ガセネタだらけで、いっぱいだね!(^^)!

276 :ななしのフクちゃん:2005/05/06(金) 00:16:15 ID:1IdQsKRV
>>273
>梅田のナンバー3くらいの人
その方は21を退職した。
>>275
ガセでない情報カキコお願い。

277 :上の国の犬:2005/05/06(金) 21:25:52 ID:Hxt4DOO/
本当にこの会社なんとかして欲しい!社員だけでなく、ヘルパーの給料もカットしだしてるんでしょ。
実際働く気なくしますわ。

278 :ななしのフクちゃん:2005/05/06(金) 21:29:18 ID:wBmvsVxu
ヘルパーなんて使い捨てに決まってるだろ!悔しかったら正社員の仕事探せよメスブタw

279 :上の国の犬:2005/05/06(金) 21:39:53 ID:Hxt4DOO/
いやこの糞会社正社員しか労働環境悪いからこっちから願い下げ。


280 :ななしのフクちゃん:2005/05/06(金) 22:10:35 ID:q48dfKfN
>>276

釣られちゃいかんよ
275の人は本部のお偉いさんに決まってるやんw

281 :・・・:2005/05/06(金) 22:14:10 ID:Hxt4DOO/
あのハゲのやつでしょ。

282 :ななしのフクちゃん:2005/05/06(金) 22:48:20 ID:l3XzvPqO
ほとんどガセネタだね 
おもしろいね

283 :ななしのフクちゃん:2005/05/06(金) 23:03:08 ID:VNkuYkhy
自分の事を棚に上げて理不尽な指摘をするハゲ東京にもいます。

284 :・・・:2005/05/06(金) 23:14:09 ID:Hxt4DOO/
そうゆうハゲに限って口だけなんだよねこの会社
優秀なひとばかりやめているから残念ですよね。

285 :ななしのフクちゃん:2005/05/06(金) 23:47:10 ID:OBM9lNkV
現場でスカン喰らった奴ばかりが本部でポストにつき指示出してる。
だから現場は言うこと聞かないの。何でこんなことが解らないのか。

286 :・・・:2005/05/07(土) 00:17:58 ID:aNBh2FYI
まだ上から命令するしか脳の無い福祉まったく関係ない奴多のよね!
使えないし息くさいし最低ですよ。

287 :ななしのフクちゃん:2005/05/07(土) 00:41:37 ID:Y+NbKKTI
「ご利用者様第一主義」を貫くのであれば、身売りすべきでは?
現場の従業員の雇用は守られ、本部非生産部門の人間は一部を除いて首切り。
モチベーションを回復したスタッフのケアプランニングや介護サービスでも
って、ご利用者様もご家族も幸せになれる。
胸に入ってる社名なんて変わっても誰も気が付かないって。
来てくれるケアマネさんやヘルパーさんの顔は変わらないんだし。

妥協案で変な提携とか何とかでマスコミ受け狙って株価回復等考えない方が
良いですよ。ご利用者様には何のメリットもありませんから。
加えて、株主にも迷惑掛けっぱなしですよね。けじめをつけるべきです。

288 :ななしのフクちゃん:2005/05/07(土) 02:09:30 ID:LK6Q6mNB

日本版グリットコンピュータ。NTTデータのセルコンピューティングといいます。UDよりも、
いろいろなプロジェクトがあり、メンバ登録で参加できます。

http://www.cellcomputing.net/simple/index.php

289 :ななしのフクちゃん:2005/05/07(土) 09:25:54 ID:etBRKoBH
284〜287 激しく同感!!!



290 :ななしのフクちゃん:2005/05/08(日) 12:50:19 ID:QrM+I27Q
同じく禿しくドーカソ

291 :ななしのフクちゃん:2005/05/08(日) 14:11:59 ID:q4ZfOMdH
この会社にコンプライアンス(法令順守)なんて求めません。
とうてい無理なのはわかっています。
すべての法令は守れなくても、せめて介護保険法だけでも守ってください。

>>247でフナフンのヒステリー・イナが、
>経営者の方々には必死に会社と残りの方々の生活を守るために非合法
>なこともあるかもしれないです。それが株主に利益を出すことなのです。

などとバカで教養の無さをさらけ出した書き込みをしていますが、
利用者のことを考えたまともな運営をどうか考えてください。

そして、>>247さん、
>そして、個人名など明記されている場合にも名誉毀損による訴訟が起こる
>可能性があるので、2チャンと言えども気をつけてください。

と書いてますが、>>13があなたの実名をだしていますよ。
どうします、訴訟を起こしますか?



292 :ななしのフクちゃん:2005/05/08(日) 15:49:56 ID:tS2IHWp7
>13
「私のこと社長が書き込みしてくれたのよぉ〜〜〜」
事あるごとにはしゃいで言ってました。
2チャンネルに社長自ら社員の名前を書き込みする時点でこの会社終わるなと思っていた!


293 :ななしのフクちゃん:2005/05/08(日) 23:12:24 ID:B2NQRDIA
でも平社員が平社員の名前はアリなんだ

294 :ななしのフクちゃん:2005/05/08(日) 23:12:45 ID:B2NQRDIA
>>292的にはアリなんだ


295 :ななしのフクちゃん:2005/05/08(日) 23:13:30 ID:B2NQRDIA
終わってる基準はそうなんだ

296 :ななしのフクちゃん:2005/05/08(日) 23:35:59 ID:4ce9znsp
>>293>>295
このズレた感覚がケア21そのものだよな。

こんな社員が会社の中ではえらそうにしてるんだろうね。
残りのまじめな社員のみなさま、ご愁傷様。


297 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 00:29:34 ID:vn6sb+4L
>>296
ごめん、部外者なんだ
この板煽りに弱いから判り易く試しただけ

298 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 01:29:08 ID:xSJnFO4u
社員で勤務時間中に2ちゃんのカキコしてる香具師っていてるのかな???

299 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 16:30:02 ID:vXtpTqTM
閉鎖するとこのヘルパーってどういう風に説明されてるんだろう?

300 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 21:37:05 ID:uAgxsxJf
>>299

ケア21風にいきますと
「仕事が無くなりました。明日から来なくて良いです」(社員向け)
「仕事が無くなりました。明日から行かんで良いです」(登録さん向け)
何でもかんでも唐突過ぎる、この会社を象徴した結末になるでしょうw

301 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 22:01:12 ID:QrO/zwdZ
この業界では社会福祉法人やNPOに(株)が勝つことはできない。
例えばケア21が100年1以上の歴史を持つ済生会に勝てるとは思えない。
利益最優先はこの国の福祉の土壌に合わない。

302 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 22:54:09 ID:mGomszSC
165 :ななしのフクちゃん :05/03/16 21:00:00 ID:smVogqmY
大阪のケア21のもんですが・・・あんまり・・
痴話喧嘩は。。見苦しいです・・・
自分たちの人間関係の調整能力のなさを・・・ここで恥さらさんでも・・
・・・そんな暇あるなら・・仕事してくださいな
会社でかきこ・・したら駄目ですよー


303 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 22:55:52 ID:KRrekF3W
この会社本気でやばい。
本部の人間は売り上げ売り上げと言うわりには古いケアマネに肩入れし
公平に見る目を欠いている。もちろん古いケアマネにも
しっかりしている方いますけど本部の人間の前ではヘラヘラゴマすって
影では悪口ばかり。口は動くが手が動かんケアマネもいるんですけど
全くもって見る目なし。
人を見る目なければ数字を直視することもできない
ばか本部とはやっていられない・・
閉鎖したステーションの所長をなんで本部にいれんの?
なんか役にたつ?使えないからステーション閉鎖にしたんでは?
そいつらが既存のステーションにてどんなに勘違いしたえらそうな態度とってるか知ってる?
これまた見る目なし・・

304 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 22:59:34 ID:mGomszSC
93 :78:05/01/21 15:57:30 ID:d+IXsvY9
>92さん
人材開発室ではなく「人財開発室」であります。
文字通り、人は財産という認識です。
社員を大切にしようとする上層部の意識は感じます。

「悪評スレ対策室」ってなんすか?多分ないと思います。
上層部はこんなスレ見るほど暇じゃないと思います。
しかし、利用者からの苦情対策には力を入れていると言うか、
謙虚に受け止め、誠意ある対応を心がけています。
しかしあほな所長らがもみ消すステーションもあるようですが・・・。

>人の出入りがこんなにも激しいのか・・・
私もそう思います。人事がまずいんじゃないっすかねぇ。
拡大を急ぐばかりにじっくり人選する余裕がないのかもしれませんね。
それが逆に利用者へのクレームとなり信頼を傷つけている現状を、
人事担当者はしっかり受け止めるべきでしょうね。

あと、悪評の書き込みは大半が他の会社の煽りでしょうね。
社員で悪評や愚痴をにみを書き込む輩は言わずと知れて、卑怯者です。
どこの会社にいってもそんな書き込みを続けるでしょうね。


305 :ななしのフクちゃん:2005/05/09(月) 23:51:05 ID:B+h2Utz/
ケア21のために今○部長戻って来て欲しい。このままでは現場死にます。

306 :モコchan ◆FRbx/MOCO. :2005/05/09(月) 23:55:55 ID:vn6sb+4L
切実すぎてインターネット掲示板向きじゃなくなってきたな
なんか災害掲示板みたいだぞ君ら がんば

307 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 00:03:17 ID:4LdPwXm+
ヒステリーイナ ネタお待ちしてます。
奴ココのチェックが日課ですから!
黙ってみてればいいのに血糖値が上がると会社のPCから興奮してカキコミしてくるからね
遠恋ノ彼(サブイボ)に会社の電話から連絡するのは辞めたかな?
上司が癌告知されたと言いまわってたみたいだが・・・
あれは事実なのか!嘘だったら問題だぞ!


308 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 00:08:55 ID:yuOZPKA5
>>304
あんた書き込みやめたほうがいい。
いつも文章が極端にへたで、中身も矛盾だらけで
何を言っているのかさっぱりわからん。

少なくとも、自分の会社の人間を「あほな所長らが・・・」
と言ってる時点でケア21のレベルが知れるよ。

それと、あんたのような書き込みがあるから「悪評スレ対策室」
があるって思うんだよ。

309 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 00:33:16 ID:7Lok1nwy
コピペにマジレス カコ(・∀・)イイ!!

310 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 10:47:24 ID:HqQf/ZS0
杉並にあるステーションも閉鎖なんですか?
ヘルパー登録しようと思ってたのですが・・・

311 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 18:23:31 ID:4LdPwXm+
>271
首都圏 10/24 ST閉鎖か!?
残るSTも時間の問題じゃないの?
会社の存続もどうなの?
まぁ〜あのメンバーじゃこの結果も当然か!!!


312 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 21:23:13 ID:3A7Fl1Xa
この会社にしがみついている方々へ
ケア21に縁することでも汚点なのに勤めているなんて!
早く目を覚ましなさい。
こんな理不尽でおかしなことがまかり通る会社も珍しいよ。
しかも給与カットになった今 なにもメリットがないのではないかな?
経営理念みると大笑いだね!
特に7はなんだ!!!
よくも恥ずかしくも無く掲載してる。
露骨な嘘はやめましょう(怒)

313 :モコchan ◆FRbx/MOCO. :2005/05/10(火) 22:11:52 ID:9BRubpI5
>この会社にしがみついている方々へ

ここでワラタ
このスレにしがみついてるお前に

314 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 22:25:20 ID:CYUeEl35
>>311
もっと情報おねがい!10/24って何処のST?


315 :ななしのフクちゃん:2005/05/10(火) 23:49:24 ID:L37JBC3A
>312さん、経営理念の7、確かに笑えますね。
みなさんも読んでください。

(ホームページから抜粋)
>7.人を大事にし、人を育てる。介護の仕事は人間の尊厳を称え、守ることであります。
>そして介護の仕事に従事するスタッフの尊厳を称え、守る事が良いサービス、
>質の高いサービスに直結いたします。ケア21は、スタッフを大事にし、
>その可能性をどこまでも信じ成長できる環境を整える事でスタッフひとり一人の
>自己実現を図っていきます。

でもよく読んでみると、一部あたってますね。

>介護の仕事に従事するスタッフの尊厳を称え、守る事が良いサービス、
>質の高いサービスに直結いたします。

これをしなかったから、会社ボロボロになったのね。


316 :ななしのフクちゃん :2005/05/10(火) 23:57:33 ID:L37JBC3A
経営理念の4.ここもおもしろいですよ。

(一部抜粋)
>質の高いサービスをもってご支持いただき、介護ステーションも
>どんどん増えつづけています。

早く書き換えないと、今度は株主に対しての業績下方修正だけでなく、
世間様に大嘘をついてることがバレちゃいますよ、学習塾の社長さん。

317 :ななしのフクちゃん:2005/05/11(水) 14:50:50 ID:rDvGtxwW
age

318 :ななしのフクちゃん:2005/05/11(水) 18:08:09 ID:34Bnri+2
hage

319 :ななしのフクちゃん:2005/05/11(水) 20:58:32 ID:sgN0UVPP
hage-ina


320 :正義の味方:2005/05/11(水) 22:21:45 ID:H20tgR6I
 もうすぐ 終わりです
 ボーナスもらって退職キャンペーン
 ところで ボーナスありますか??

321 :ななしのフクちゃん:2005/05/11(水) 22:39:16 ID:34Bnri+2
319

責任重大だろ!

322 :ななしのフクちゃん:2005/05/12(木) 11:55:43 ID:+XH5Husy
来期からこの会社は大丈夫なんだろうか・・・
インセンティブも無くなってしまったし

323 :もろもろ:2005/05/12(木) 14:03:58 ID:AGTpOgRN
人間本当に悪い人なんていません。
いつも目の前だけ見て、自分だけ見てしまいますが
大きく見ると自分は本当に幸せです。
いろいろつらいことももちろんありますが、心の狭いことばかり思って
ても顔がゆがむだけです。
今日も晴れて気持ちいい風に吹かれて、その風をきもちいいと気づく
心があればもうそれで十分です。
ふと、立ち止まって見直してみるのもどうでしょう。
そうゆう人間が現場にもいます。
でしゃばってごめんなさい。



324 :ななしのフクちゃん:2005/05/12(木) 21:14:44 ID:DhotzuRj
東京TステーションのOケアマネって誰とでもヤッちゃうらしいよ。。。会社でもHしてたらしい。
このことは登録ヘルパーさんたちも知っててバカにしてるよ。
フナとイナの愛人関係といい、数字出すためにちがうところでがんばらなきゃいけない時期なのにね。

325 :ななしのフクちゃん:2005/05/12(木) 22:34:48 ID:IDh45XY0
また一人辞めていく・・・(優秀な人材ではないけど)

326 :ななしのフクちゃん:2005/05/12(木) 22:38:09 ID:ntXQrfcw
フナ&イナやっぱりそうだっか?キモッ!!!


327 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 10:57:36 ID:osNAXQUC
東京Tステーションって、
車車車でと○○き?

328 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 11:27:58 ID:m3xWkJRM
車車車でと○○き? って?

329 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 14:09:35 ID:zARlYKkQ
この会社は畑ばかり大きくして肥料無し状態。
種を出す「実」を育てることが、まったくもって出来ていないですよね!
肥料となる物をカットしたんだから育つはずがないか!(笑

330 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 14:46:00 ID:vWZtkyX5
実の選別、見極めのセンスも無い

331 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 15:01:22 ID:m3xWkJRM
サービス提供責任者、主任って介護福祉士、ヘルパー1級、ヘルパー2級で経験3年以上の資格が必要ですよね?  
東京Tステーション 都合の悪い人間はカットするらしく今の主任さんその資格が無いと聞いてますが???


332 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 15:03:18 ID:m3xWkJRM

サービス提供責任者、主任って介護福祉士、ヘルパー1級、ヘルパー2級で経験3年以上の資格が必要ですよね?  
東京Tステーション 都合の悪い人間はカットするらしく今の主任さんその資格が無いと聞いてますが???


333 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 16:04:49 ID:zARlYKkQ
それがほんとうなら大問題
主任じゃないね!
ただのヘルパー
メールで労基にチクってしまぇー

334 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 16:21:16 ID:vWZtkyX5
大問題なこと多いよね!
ケアマネが利用者訪問時に他の仕事で利用者から個人利益を得ていたり・・・


335 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 17:34:02 ID:m3xWkJRM
確かな情報です。
公表されたからきっとすぐチェンジでしょうね!


336 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 19:57:42 ID:zARlYKkQ
本社は問題が大きくなってもわかってないよね!
以外と有っても無くても変わらなかったりして。

337 :ななしのフクちゃん:2005/05/13(金) 23:03:45 ID:rDdS7FX8
>>メールで労基にチクってしまぇー ←じゃなくて、警察でいいよ!警察から→都庁だ!詐欺として扱うからさ。
>>公表されたからきっとすぐチェンジでしょうね ←チエンジしてもダメだろうよ
だってその期間しらべれば、無資格者が責任者って事ぐらいわかるよ!
それから厚生労働省の介護版の取り消し事例皆さん見てますか?
証拠の書類や名義貸しとかの事実証明できる物あるの? でも皆さんここまでやる勇気ありますか?

338 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 00:19:08 ID:XDFC3TBs
労基には本気で訴える考えをもってます。
上記の基準人員にかんしてもそうですが
訪問介護計画を作成していないこと、以前投稿されていたレンタルの件、
もろもろ・・・・


339 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 00:26:32 ID:XDFC3TBs
東京Tステーション・・・車×3???
た○の所長とお○まだケアマネージャーね。

340 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 00:44:36 ID:gUkX6A1n
規則やルールでがんじがらめの現場よりも
独創性があって柔らか頭のTOPがうらやましいですね

341 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 07:12:36 ID:OGUZJKko
ステーションにはレンタル用のベッドが広げて
置いてあるから、好きな事ができるよね。


342 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 09:53:41 ID:XUSgpZPR
>341

フンイナ ステーションのベッド頻繁に寝ていたよね。

343 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 19:45:38 ID:LCRiwlZx
>>331,332
本社が知らん訳がない。主任になるには然るべき社内手続きが必要。
その中に、本人の今までの職務経験も含まれる。よって本件が事実なら
本社ぐるみ=会社ぐるみという事になる。
職務経験をチェックしない、或いは書面で本社&当該STが管理してない、
という事であればその事自体の方が大問題。

あと、リークするなら労基なんてまどろっこしい事せず、厚生労働省へ
逝くのが常套手段。すぐ監査が入る。監査が入る理由の殆どが内部告発。
ここで書かれている内容、仮に事実だとしたら充分監査対象と思われ。

344 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 21:01:06 ID:kC93oT2T
運営基準、もう一度お勉強しましょう(´ー`)ノ


主任=サー責でないといけない?
管理者=サー責でないといけない?



345 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 21:27:22 ID:7RhcqN0/
この会社いい人ばかりで社長も人はいいひとですよね!
ただ社長のやりたい理想と現実が違っただけで・・会社もこのように書き込まれる
ほど悪くないと思いました。ただ上が下にきちんと納得のいく説明不足ですよね。
特に給料カットやインセンなどです。頑張って仕事しても公平なSTの評価ができてい
ない!ダラダラ働こうが同じです。残業制度ももただサービス残業を増やし労働意欲を
著しく低下させています。本当に本部の誠意が伝わりにくいのです。
株価下がるのを恐れてか他社を意識してか情報があまり下にきちんと回っていません。
人の悪口ばかりが回っています。ですからこの会社を良くしようと一丸になって頑張る気が
全体的に低いです。もっとやる気になるような指導を行ってください。またステップアップの
しかたなどもキッチリ説明して欲しいです。でなければ社員は離れていくと思います。
ものすごく劣悪な条件でも会社一丸となり会社を良くしようと頑張ってる他の事業所もあります。
もっと会社を信頼させてください。

346 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 21:32:17 ID:kxCgnxd/
>>345てめぇ長文うぜぇんだよ!!ぶっ殺すぞ。

347 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 21:57:40 ID:LCRiwlZx
↑それは非常にまずいんでねぇのけ?

348 :ななしのフクちゃん:2005/05/14(土) 23:03:20 ID:BQuzMLOP
顧客満足=従業員不満足の法則
顧客満足を奨励しサービス労働でさんざん社員をこき使うというのが当社の方針です。
奉仕の精神の無い者は去れ。会社のためにタダで働け。
一生結婚するな、子供も作るな、家も車も旅行もするな。
一生裕福な老人の介護してろ。


349 :ななしのフクちゃん:2005/05/15(日) 00:45:36 ID:16w5+TQL
<345

なんか空しい書き込みで同情するわ!
もう手遅れなんですよ

350 :ななしのフクちゃん:2005/05/15(日) 08:57:36 ID:DNtkmaLM
こんなに社員の入退職の激しい企業なのに、個人情報が守れるはずがないのに
Pマーク取得申請中だって。これで審査が通るならPマークなんて信用できない。
Pマーク申請に金掛かったろうね。その分のお金を従業員に還元したら良かったのにね。
おバカな取り巻きの点数稼ぎのPマーク取得。脅しに弱い経営者。株も下落必至やね。
人を見下し粗末に扱い、人をつぶす会社です。

351 :ななしのフクちゃん:2005/05/15(日) 14:08:05 ID:K7jflnFb
そうそうPマーク申請。笑っちゃうよね!ばっかじゃないの?
なにあの研修?1日しかも3時間くらい。
とりあえず研修しました!みたいなさ・・・
そうゆうその場しのぎの会社の態度、対応がすべての面にでてるよね。
あとレンタルの契約書、いまさら本部が全部取り直すみたいだね?
Pマーク申請したから?それともここにカキコされてたから?
まあせいぜいがんばってー




352 :ななしのフクちゃん:2005/05/15(日) 17:49:41 ID:DNtkmaLM
新規開設STの大半が採算割れ?介護タクシー失敗撤退、デイSC失敗
グループホーム失敗?有料老人ホーム失敗?この責任は誰が・・
採算を考えない無駄使いに株主様のお金が・・ああ消えて行く (・∀・)目が点!!
一番大切な「ご利用者様」や「人財」と呼ぶ会社の貴重な財産を食いつぶしてゆく報いを受けるべきよね
会社に巣くうダニ役員・ノミ管理者・シラミ職員の大量リストラのヨカーン


353 :ななしのフクちゃん:2005/05/16(月) 02:17:46 ID:jqv4WTvH
明日他社の面接行ってきま〜す

354 :ななしのフクちゃん:2005/05/16(月) 15:49:46 ID:+1R768GK
350〜352
激しく同感!
ピーマンは最近どうしてる!?

355 :ななしのフクちゃん:2005/05/16(月) 22:55:10 ID:r2EYYZH7
こいつの近況も教えて。

大阪から、東京に部長になって行けるとはしゃいでたチビのタ○タ。
どうやら、もう辞めたみたいだけど、
どうして辞めたのか、それからどこに行ったのか、知ってる人教えて。

だいぶ前の書き込みで、「アル中のチビ」と書かれてたのはこいつだと思う。

昼間から酒浸りで、何も考えずにSTを作り続けて会社を傾けたのは、
このチビとハゲフナの責任だと思う。

今どこで何してるか知ってる人いたら教えてください。



356 :ななしのフクちゃん:2005/05/17(火) 00:51:03 ID:d9kWXdqz
ハゲフナ & フンイナ 責任だろ!


357 :ななしのフクちゃん:2005/05/18(水) 17:33:39 ID:DJAWRzTg
age

358 :ななしのフクちゃん:2005/05/18(水) 21:07:55 ID:a5kHg54j
>351
今頃になって過去からのレンタルの契約書の取り直しをするとは。
当初から確信犯でやってたんだから、開き直って不正やり続けろよ。

359 :ななしのフクちゃん:2005/05/19(木) 22:07:33 ID:8mkRm9e0
>351
だよね?一生不正やってろよ!って感じ
社員のみなさーん!10月に時間外調整手当て(約5万)なくなりますよ!!!


360 :ななしのフクちゃん:2005/05/19(木) 22:58:26 ID:/N0cFnZw
会社ごっこも THE END 
これだけオカシナ輩ばかりの組織も珍しい!

361 :ナナシのフクちゃん:2005/05/20(金) 10:20:30 ID:imjP8v7Y
11月の来期には社員減るでしょうね!
稼働率と残業をうるさく言うようになったね!

362 :ななしのフクちゃん:2005/05/20(金) 10:33:51 ID:Ujc5rBnS
11月まで会社存続してるの?

363 :ななしのフクちゃん:2005/05/20(金) 23:25:13 ID:FCg8MGg2
優秀な人材は出ていくけど
肩たたかれてもやめない人も多いよ



364 :ななしのフクちゃん:2005/05/20(金) 23:38:05 ID:zOY/QatI
今期末も赤字決算、だとしたら危ないという話ですが…
上場後の業績予測が余りに杜撰すぎるから。
所長会議資料って、今期の業績全部載っているんでしょ?
教えて欲しいなぁ。。。
もしかして、上場取消→倒産 となってしまうのでしょうか…
周囲の仲間も密かに転職先探し始めてるようだし、転職するなら早いうちが良いよね?
最後まで残ったら残務整理だの何だので追われちゃいそう。
皆さんどう思います?

365 :ななしのフクちゃん:2005/05/20(金) 23:58:28 ID:Hjm34yjT
364>今期業績?1000万の赤字ですよ 
うちのバカ所長がいってました

366 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 00:05:55 ID:y8Rz8piW
在籍の方々も退社された方々へ
倒産までの経緯や裏話をカキコしていきましょう!
暴露 大歓迎。

367 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 00:09:51 ID:y8Rz8piW
>365
どこの、おバカ?


368 :正義の味方:2005/05/21(土) 00:15:12 ID:4zaN/4yY
質問です
仕事増えてますか?
中間決算情報ありませんか

369 :364:2005/05/21(土) 00:15:24 ID:MqVhTB4a
>>365
有難うございます。バ○所長さんのおっしゃることですけどこの数字は
信用してよかとですか?(笑
今期予測はいくらか忘れましたが黒字でしたよね?大丈夫かな?
後は、去年みたいなブサイクな言い訳が出ない様に、今年の夏が冷夏で
あることと、9〜10月に台風が1個も来ない事を祈るだけですねw

370 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 00:15:53 ID:q/P4D5mL
367>なんでどこの?って知りたいの?
1000万赤字のが重要だろうが!

371 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 00:21:35 ID:q/P4D5mL
364>はい、本当です。10月までにあきらめずみんなで力をあわせて
1500万の黒字にする目標だそうです

372 :364:2005/05/21(土) 00:42:54 ID:MqVhTB4a
>>370 >>371
有難うございます。累計1,500万だったら、今から2,500万頑張るのかぁ
ちょっと大変そうな数字^^;
社員ヘルパーさん、稼動頑張る為に沢山サービス入るんでしょうね?
登録さんのお仕事、また減っちゃうね…

本社さんは、他に何か売上Upの方法って考えているのかな?

373 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 12:00:29 ID:F2e1M+Ec
>10月に時間外調整手当て(約5万)なくなりますよ!!!
ってまじですかぁ??
もうイヤぁ!!!!! 絶対やめるこんなところ!!


374 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 12:17:07 ID:uUAPK0lM
アラちゃん超最強!

375 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 12:46:32 ID:HJJf9v6w
http://has.ameblo.jp/

376 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 21:00:01 ID:vZrvRPl+
辞めます


377 :ななしのフクちゃん:2005/05/21(土) 22:57:12 ID:MqVhTB4a
ケア21=沈み行く船
水面下では大穴開いて水がぎょうさん入っているのに、乗客・乗務員に知らせてない。
この船は近いうち沈没する。沈む船に残るのは船長だけで充分。
他の方は早く救命ボートに乗って下さい。

でも、乗る順番間違えないでねw
特に本部のDQN あんたらは一番最後だよww

378 :ななしのフクちゃん:2005/05/22(日) 00:47:18 ID:Ufh/KwkY
官僚主義で足の引っ張り合いが横行していますです。
保身のため報告のための報告で現場が迷惑してます。
読みもしない報告書作成で肝心の仕事が停滞してます。
責任の押し付け合いの会議は止めてけれ。
捕らぬタヌキの皮算用を無理矢理提出させて予算厳守だと。
採用時の会社への提出書類は超一流企業でも提出を要求しないくらいの書類を要求される。
人事担当者の保身のためかな?でもそんなことしてると、いい人は来ないよ、たぶん。
上場会社なのに労働組合も無く福利厚生なんか全く考えず、人財からいかに搾り取るか腐心している人たち。
「人を大切にし、人を育てる会社です」か??
アースっとした。



379 :ななしのフクちゃん:2005/05/22(日) 08:46:25 ID:st1dUAT9
>「人を大切にし、人を育てる会社です」??
ほんと問いただしたいですね。
もっとも縁遠い方々が幹部にいると思いませんか?
よくもシャーシャーと経営理念に掲げてますよね。
即刻削除を求めます!

380 :ななしのフクちゃん:2005/05/22(日) 14:13:37 ID:QOZVwCdJ
引き際が肝心!
辞めちゃえ
変な会社に関わると良いことないし
人生の汚点だよ!

381 :ななしのフクちゃん:2005/05/22(日) 18:38:21 ID:ZvkFNtoM
逃げるが(辞める)が勝ち

382 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 01:43:16 ID:ZUc1lqp8
ヤ○ギって、唾飛ばしながらしゃべっててナニ言ってるのかさっぱり分からない。
皆様もそう思いません?

383 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 09:27:14 ID:m++uZcm8
荻窪STの○崎っていうケアマネってすんごい態度悪いんですけど
何様だと思ってるのかなぁ?

384 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 09:29:42 ID:3ArCq0t5
知らんがな

385 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 10:12:25 ID:TViMVJ4R
何様的な奴ばっかりだよ!ケア21
そしてそんな奴ばかりが自分の保身のみを優先して
会社に依存してる寄生虫がいっぱいだ。
結果は現実とかけ離れた理念だけが立派大赤字会社!

386 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 15:32:53 ID:m++uZcm8
まったく関係のない他事業のコーディネーターに
「○○してくんなぁい?」だって!
普通「ご利用者が希望されてるのでお願いできませんか?」とか
「調整つきますか?」ってきかない?
あそこは社員教育も出来ないのかしら?
↑荻窪STの○崎っていうケアマネ

387 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 18:32:08 ID:9OS9J7b1


388 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 18:55:21 ID:IDVLna2F
まぁ その程度でしょ!この会社は・・・
利用者様のお宅を、○○さんち。と言ってる主任もいるよ!
そこのSTのケアマネも最悪な二枚舌野郎でいいコンビだよ!
交通費など横領してます。

389 :ななしのフクちゃん:2005/05/23(月) 21:41:17 ID:Jbqt7KNT
>386
コーディネーターってサービス提供責任者のこと???
その言葉はどこかの会社だけ使っている言葉のやうな・・・・

390 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 07:09:47 ID:Wwj/6eiw
ほんと何様?ってやつ多いと思うよ、ここは。以前、優秀なケアマネとかはヨソに移るとか書いてたけど、自分達が優秀と思う時点で間違ってる!
ここだから首にもならずに働けてるだけで、ヨソで通用しないよ!
態度にしろ言葉使いにしろ社会人としての常識がなさすぎ!
トップの人間が部下に対して、「どつきまわすぞ!」と言ってる時点で社員教育は終了

391 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 07:42:34 ID:aUXi+vPy
あらあら不思議!!
《台○ST主任資格無し》の書き込み見て不信感を持っ利用者家族
本部に確認いれました。
対応に出た本部横○氏 「台○STはF主任です。資格も経験もあります。」 
だとさ
あれあれいつの間にk主任からF主任に代わったのかな?
利用者の不信感ますますアップ!



392 :111:2005/05/24(火) 09:53:17 ID:6Q1iVJRJ
いい会社じゃないの。

393 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 09:57:37 ID:CZKkl0Rr
何様だよ!だらけのケア21
ここの書き込みは真実味があり実態が暴かれて良いと思います。
ビシバシ暴露すべきだ!


394 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 12:13:40 ID:Itkcrj8d
言葉使い知らない東京本部Fは自分が気にいらない
言い方をされると偉そうなこと言いながら指導してるつもりになってるが
あんた自分自身が一番感じ悪いですからっ!!!

395 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 20:03:10 ID:EZgCWsZJ
ケアマネですがもう辞めたいです…
でも辞めれば残った人に迷惑かけるし。
ヘルパーさんやご利用者様からはケア21倒産するの?とか聞かれるし。
心労が溜まるー

396 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 21:55:04 ID:OI8iDFGa
>> 395
だから、辞めなさいよ!
--ケア22登場!!--
ケア21を辞めた人間が他の所に面接に行くのに当たって
面接の人に、あなたもケア21にいたんですか?大変でしたね。ってねぎらいの
言葉かけられたとき思わず泣いてしまった。←俺の彼女だけど。

397 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 22:50:36 ID:L+HV3s+M
ってねぎらいの
言葉かけられたとき思わず泣いてしまった。←俺の彼女だけど。


398 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 22:56:56 ID:L+HV3s+M
>ってねぎらいの
>言葉かけられたとき思わず泣いてしまった。←俺の彼女だけど。

バッカか!オマエはよー!




399 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 22:57:08 ID:L+HV3s+M
>ってねぎらいの
>言葉かけられたとき思わず泣いてしまった。←俺の彼女だけど。

バッカか!オマエはよー!




400 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 22:58:23 ID:ymCb5gkZ
で、400はもらった。

401 :ななしのフクちゃん:2005/05/24(火) 23:56:44 ID:CZKkl0Rr
>397〜399
何をそんな必死になってるの!?
ケア21 真剣に倒産しそうだね!

402 :ななしのフクちゃん:2005/05/25(水) 00:13:39 ID:hjqAV/Bn
>>397-399 へ
ありゃ?バカにバカ呼ばわりされたよ!!

>>395さん こんな奴もいるぐらいだから
早く辞めたほうがいいよ、ケアマネ募集はたくさん有る事だしさ



403 :ななしのフクちゃん:2005/05/25(水) 12:58:21 ID:ENvUdVss
>397−399
ケア21の程度の低さを象徴してるな。
無駄な抵抗はやめましょう


404 :sage:2005/05/25(水) 18:40:23 ID:Q92mgghb
オイオイ思い込み激しい奴らだな。
悪りーな。こっちは株に興味あるけど、おたくらが攻撃している間抜けな会社の
人間じゃないってことよ。
あまり、安直に考えないほうがいいよ。
ケア21の中で騒いでるっていうから覗いて見たが、雇う側も雇われた側もトントン
なレベルなんだなってよくわかったよ!

どっちもどっち。レベルが低い。ここは覗く価値すらもないな。

405 :ななしのフクちゃん:2005/05/25(水) 21:33:26 ID:JKCIz2CQ
もしも〜し・・・・「sage」の使い方、間違ってますよ。

406 :ななしのフクちゃん:2005/05/25(水) 21:39:34 ID:icPE0zcd
いつ倒産するの?

407 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 04:10:42 ID:ARm71Xoy
どこの板いっても、こんなスレでのみ実力発揮するDQNがいるね。
組織を変えようとする術を知らない自我脆弱性の奴程、ココで吠えてるね。
ケア21を擁護する気はサラサラないけど、
福祉の施しを受けて生かされているのはお前らだと言うこと事を忘れないでね。

408 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 04:49:21 ID:5KM3MXZk
405>そんなこと、承知の上だよ、なんだかなぁ冗談もマニュアル通りってか。
ったくやっぱ稚拙だな。

409 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 05:37:35 ID:qUabIf1A
>>407
>こんなスレでのみ実力発揮するDQN  ?? どんな実力 ??
>組織を変えようとする術を知らない自我脆弱性の奴  ??あんたは知ってるんか?
 自我脆弱性でない奴とはどんな奴だ。我が儘なお前のような人を見下したような傲慢な奴のことか?
ケア21にはお前のような奴が、組織を腐らせてるのさ。
施しを受けなくては生きて行けない人間の苦しみを理解できないDQNだなおまえは。
情けない。
「女の腐ったような奴」とはお前のような人間のことを言う。

410 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 09:37:13 ID:ARm71Xoy
>409
文章ヘタ過ぎ…激ワロタ

411 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 10:18:28 ID:9T4TTjVz
東がガタガタ崩れていて西だけになれば
倒産回避も可能なのかと思っていたが
西も駄目そうですね。
会社の存在価値無し!早期撤退を望む!

412 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 19:46:28 ID:KHorFs0/
391>うちにもあいさつに見えました。なんだか声の大きい茶髪の方・・
確かに主任のKですとあいさつしてました。どうなってんのかしら?
台東区はほかにもあるから区役所に相談いこうかな。ちなみにケアマネージャー
の方、Oさんもなんだかうるさいひとで・・よくしゃべるのよね。
ご自分の言葉に酔ってるみたい。口臭がすごいからほんと迷惑。

413 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 20:52:43 ID:jON6lDCS
>>411
西だけでも厳しいのではないでしょうか。。。
本部経費使いすぎ、組織編制に一貫性が見られず常に後ろ向きに変化する、
現場は人離れが絶えず起こり、また過去から分かっていながら放置していた
コンプラの面(最近ではレンタル契約書の差し替え等)と、数え上げたらキ
リがありません。
あと、次年度以降のビジョンが明確でないのも不安材料です。上の様な状態
だと冷静に戦略練る時間もないというのが正直なところではないでしょうか?
前にカキコしましたが、「ご利用者第一主義」をせめて最後まで貫くのであ
れば、身売りするのが最良の策と思ってしまいます。
先日、ニチイも監理ポストに置かれました。コレを機に介護福祉の世界にも
財務体制のチェックが入るかもしれません。

自分の身は結局自分で守るしかないのです。。。

414 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 23:44:13 ID:5vfL8wke
現場で頑張ってる人を見てほしいな・・・(本部)
なのに無責任にみんな辞めて行く・・・(所長や社員)
残されるヘルパーや利用者さんはどうなるの?

やる気のないやつはいつでも辞めろ!!
けどこれじゃ誰もついていかいよね



415 :ななしのフクちゃん:2005/05/26(木) 23:52:39 ID:OWxWyAwd
>>414 一番分かり易い!!

416 :ななしのフクちゃん:2005/05/27(金) 01:02:09 ID:CIi2UJia
やる気のないやつほど居座ってるよ!

417 :ななしのフクちゃん:2005/05/27(金) 11:36:06 ID:C+rkEtDX
これからどうなるか不安・・・

418 :ななしのフクちゃん:2005/05/27(金) 22:57:33 ID:CIi2UJia
株価の掲示板より
ごもっともですね。

上場会社レベルでない
どんぶり勘定の利益計画
大ほら社長の会社説明会
3流証券が上場させた3流会社
コスモ証券 架空取引のメディアリンクスを上場させた会社です

419 :ななしのフクちゃん:2005/05/28(土) 00:56:33 ID:/+2Ow1NQ
結局のところ、お前らが言うこんな会社ですら通用しなかった低脳どもが必死になって、
誹謗中傷するのが精一杯って感じ?
自ら改革を起こせる人間は無言実行。
賢く転職した人間はわざわざ辞めた会社のスレには書きこまないっしょ。
つー事は、ココの常連さんって、低脳で首になったか、逃げだした負け犬でしょ。
例えば東京のO-ST元所長のデクノボウとか、S-ST元所長のネクラとか、元役員のアル中セクハラチビの同類か。


420 :ななしのフクちゃん:2005/05/28(土) 05:58:37 ID:Zjo9fxWQ
>419
文章ヘタ過ぎ…激ワロタ

>「こんなスレでのみ実力発揮するDQN」
とはお前さんのことだろう
こんな便所の書き込みに
「低脳どもが必死になって、誹謗中傷するのが精一杯」と反応スレする
低能なおまえが書き込むような「こんなスレ」だ。
「自ら改革を起こせる人間は無言実行」してケア21を辞めてるよ
へー、ほー、ゴホン、この板はケア21のスレなんだ

「低脳で首になったか、逃げだした負け犬」ハー
月に2日程の休みと365日の対応の激務と内部の足の引っ張り合い
おまけに給与カット。
社長は内部の人間が信頼できず、意見は外部の人間の話しか聞かず
突然、無能で声ばかり大きな人間を役職者で高給で雇用したり・・バカです。
仕事を真面目に真剣に取り組んできた人ほど悔しいだろうと思う。

人を思いやることの出来ないDQNだな。お前はケア21の社員か?
だとしたらケア21の明日はない。
ケア21はご利用者を理解し思いやる仕事している会社であるはずだから。








421 :ななしのフクちゃん:2005/05/28(土) 13:19:04 ID:/+2Ow1NQ
>420 
 >月に2日程の休みと365日の対応の激務
 これは異常だな。同情するよ。でも異常なのは会社だけか?君もだろ?
 休みたければ休みなさい。仕事をさせられているという意識の低さがそうさせるのだよ。
 仕事は自分で組み立てて行うもの。
 そうは言っても、そういった実態があるのなら、組織を改革する為の動きをとるべきだよね。
 労基法があるのだから、ココで吠えてないで、労政事務局に行きなさい。

 >ケア21はご利用者を理解し思いやる仕事している会社であるはずだから。
 いい事言うね。ならば尚更、無能な社員を排除し、組織を改革しなきゃ。
 こんなスレで悲観的なカキコをしあって、足をひっぱりあう場合じゃないと思うが。 
 
 

422 :ななしのフクちゃん:2005/05/28(土) 14:00:24 ID:P8L3j13t
>休みたければ休みなさい。仕事をさせられているという意識の低さがそうさせるのだよ。
 仕事は自分で組み立てて行うもの。

利用者に迷惑を掛けられないから、休みがとれないんだよ。
そんなこともわからない君の頭はケア21のハゲフナなみだね。
いや、そこまではひどくないかな。

423 :正義の味方:2005/05/28(土) 17:34:18 ID:QoZivMlC
質問 父さんはいつごろですか

424 :ななしのフクちゃん:2005/05/28(土) 20:36:54 ID:x2mrzgOz
 ↑ あなたは介護する側ではなく、される側のお人ですね。

425 :ななしのフクちゃん:2005/05/28(土) 22:57:35 ID:Zjo9fxWQ
>>421

>仕事は自分で組み立てて行うもの
良いこと言うね。
それが出来る人間は足を引っ張り倒されとっとと辞めてるよ。

>組織を改革する為の動きをとるべきだよね
会社でそれをやったら即左遷だね。

>労政事務局に行きなさい
ケア21を退職した人間が残業手当不払い等で行ってるでしょ。

>無能な社員を排除し、組織を改革しなきゃ
違うでしょう
無能な役員・役職者を排除し、組織を改革しなきゃ

上場会社なのに労働組合も無く福利厚生なんか全く考えず、人財からいかに搾り取るか腐心している人たち。
「人を大切にし、人を育てる会社です」か??

介護職員に「ご利用者様」と呼ばせ大切に扱うように、職員様・社員様と大切に扱うべきでしょ。
社長の理念には職員や社員に無能な人間はケア21には居ないはずですが。
>「尚更、無能な社員を排除し、組織を改革しなきゃ」?????





426 :ななしのフクちゃん:2005/05/29(日) 07:51:17 ID:a+mPGhdC
>経営理念(HPから)
質の高いケアスタッフが満足いただける介護サービスを提供します

質の高いケアスタッフってどんな人間のことを言ってるのかな。

>「尚更、無能な社員を排除し、組織を改革しなきゃ」?????
ケア21には無能な社員なんて居ないはずですが。
失礼な人ですね

毎月の入退職者の数字をここに書いてみろよ。
お前みたいに無能(あんたみたいに脳みその腐った無脳な人間)な社員
介護されるご利用者様はかわいそうだね。


427 :ななしのフクちゃん:2005/05/29(日) 13:07:31 ID:fcCk66Wp
まだやってるの ここ?

428 :ななしのフクちゃん:2005/05/29(日) 21:28:42 ID:a+mPGhdC
業績好調
2005/ 5/29 7:28
投稿者: tomathan101
神戸地区で大量の求人募集の広告出ています。
地盤も固まり積極経営に動き出していますね。
今期一気に行きそうですね。
YahooFinance の掲示板から。

これはほんとうなの
いま株価は底値だから今買ったら上がるかもね。
ニチo学館もダメそうだし
LLもストップ安で株価がケア21に並びそうだし面白いね。
それより和民のほうが面白いかも
興味津々
もう株も売ったし関係ないけど・・とほほ・・介護はもうこりごり

429 :ななしのフクちゃん:2005/05/30(月) 00:12:42 ID:kiNN8mLJ
>神戸地区で大量の求人募集の広告出ています。

大量に転職、退社などで人がいなくなったのでは・・・
わざとらしい内部のカモフラージュではないの?


430 :ななしのフクちゃん:2005/05/31(火) 06:02:11 ID:1LsGwi2D
ケア21のホームページのIR情報
IRニュースが3ヶ月以上更新されてませんが。
よっぽど??
「悪評スレ対策」なんかやってる場合?
2ちゃんに反応カキコするぐらいだったら
テメーのホームページのIR情報を充実したら。
情報開示しろよ。
株主様に対して失礼だろ。

431 :ナナシのフクちゃん:2005/05/31(火) 11:23:33 ID:mDzrFjCc
西のあるst
入社して間もないんのですが、この会社は働きやす環境作りがまったく出来ていない
社員の入れ代わりの激しい理由がよくわかった

432 :ななしのフクちゃん:2005/05/31(火) 14:21:06 ID:a8LWfn1Z
将来は無い!今後ある程度回復しても、同じことの繰り返しです。本社の人間が入れ替わらないかぎり、現場ばっかり何故血が流れるんだ!人の流出はもう止められないね!

433 :ななしのフクちゃん:2005/05/31(火) 21:18:02 ID:QXEPvAUr
5月末で何箇所のST撤退したの?
撤退STは合計でどれぐらいになったのですか?
最短で撤退記録は何ヶ月?
マイナス収支継続はSTの数と、累積赤は?
プラスを数えた方が早いか!




434 :ナナシのフクちゃん:2005/06/01(水) 10:19:34 ID:5881Ifde
すぐに実地指導、監査で取り消しになり、灰、終了!

435 :ななしのフクちゃん:2005/06/03(金) 12:08:10 ID:Qf97b+Am
遂にOステーションK地区に移転!
ウザイ常識知らずのCMともオサラバ。

436 :ななしのフクちゃん:2005/06/03(金) 13:47:38 ID:IuS/Y7pA
東京はたったの3ヶ所STが撤退!?
赤STは全撤退とか抜本的にやらないと沈没するんちゃいますか?
今後発展するとでも勘違いして残したのか?
黒STだけ残すと片手で足りるのかな?
介護の会社でこんなにイメージが悪いと厳しいよね!

437 :ナナシのフクちゃん:2005/06/03(金) 20:17:58 ID:jqcXFARY
今頃撤退したって無駄!何が悪いって、上に立つ立場の人たちが、器量無し、人望無し、計画性無し、今頃施設建ててもって感じですね。すべて人対人の仕事なのに本社の人間が無能なので現場はやる気無し!って状態。

438 :ナナシのフクちゃん:2005/06/03(金) 20:20:41 ID:zJJkiXnl
ケアマネも会社から、いなくなり・・・・そしてどうする?良い人材は他へ転職・・・そして誰もいなくなる・・・人がいなくてどうしていく?本社が介護にいくか?

439 :ななしのフクちゃん:2005/06/04(土) 18:16:36 ID:EME4a6KT
>438 バカか?

440 :ななしのフクちゃん:2005/06/04(土) 20:50:32 ID:ylKSMp+F
>>439
バカか?
またまた出ました
脳みそ腐った脳無しの能無しの>激ワロタ野郎
少し気の利いたましなことカキコしたら

441 :ななしのフクちゃん:2005/06/04(土) 21:46:11 ID:ylKSMp+F
この会社はもうダメポ
社長はフラットな組織作りを望んだのに、取り巻きは部長だ課長だの
役職のインフレ状態。
現場を知らない、人を見下した、常識のない、口だけ達者な何様人間、大発生。

このままなら、力のある所長はSTのメンバーを引き連れて独立するでしょうな。
自分の給料の額は自分で決めるくらいの意欲を持て。
この会社から切り取れ。
見下されて悔しくないか!!!  自分の給与をよく見て考えろ。
労力に見合った額か?

社長はお前の老後や家族の将来のことなんかなーんにも考えないだろ。
結婚なんて考えるな子供も作るな、家も車も諦めろ、と言わんばかりの給与だろ。
戦う道を選ぶか、別の道を選ぶかは自由なんだ。

442 :ななしのフクちゃん:2005/06/05(日) 01:23:28 ID:kUXkfDL/
>441
現場を知らない、人を見下した、常識のない、口だけ達者な何様人間、大発生。

的確なご意見に1票!



443 :ななしのフクちゃん:2005/06/05(日) 09:40:33 ID:HACHOv/6
age

444 :BOO:2005/06/05(日) 20:26:45 ID:E6n2N52O
ここ、まだやってたの?っていうか、まだつぶれてないの?

445 :ななしのフクちゃん:2005/06/05(日) 20:52:11 ID:qPY/dhLG
所長で独立する能力ある人なんか一人もいないよ
そんな能力あったらとっくに辞表だして転職しているよ


446 :ななしのフクちゃん:2005/06/06(月) 11:17:25 ID:SsVzmVr8
思ってたより最悪なケア21!
いいサービスが出来るはずがない!
業界の隅々まで悪評が広がるのも時間の問題だね。



447 :ななしのフクちゃん:2005/06/06(月) 22:46:35 ID:oBKOAVdF
もう プンプン
ついでにビーム

448 :ななしのフクちゃん:2005/06/07(火) 05:53:15 ID:hvjoseHo
>>445
それもそうだ
所長や職員の平均寿命(勤続月数)はどのくらいなんだろう。
ここの社長は調べたこともないんだろうな。

この会社に1年も居たら、新しいことを考える意欲もなくなり
低賃金で預金も無くなり、おまけに仕事のあら探しをされて
足を引っ張られ、いつもリストラに怯え、自信もなくなって
健康も蝕まれ・・・脳みその腐った人間のできあがり。

さすがに「人を大事に、人を育てる会社です」?
新鮮な人を食って糞のように役立たず人間をひねり出す
無能人間製造会社が本当のところだろ。

449 :ななしのフクちゃん:2005/06/07(火) 12:24:01 ID:3UXAhWws
age

450 :ななしのフクちゃん:2005/06/07(火) 23:27:11 ID:7NW5QtMV
上場できたのが不思議でならない!


451 :ななしのフクちゃん:2005/06/08(水) 07:19:39 ID:3Qz9r+fB
>上場できたのが不思議でならない!

上場といっても東証じゃなくヘラクレス。
元証券のハゲフナなんかが適当な事を言って、
自分たちが儲けるためだけの上場。

会社説明会では、すぐばれるウソばかり並べるし、
「人を大切にし、人を育てる会社です」なんて
やってる事と言う事が全く逆でも平気な会社です。

だから、1年前の100万以上だった株価が今は14万前後。

いま株を売れば大損するから持ち続けてる人も多いと思うけど、
持ち続けるほどさらに損は大きくなる気がするな。


452 :ななしのフクちゃん:2005/06/08(水) 08:02:29 ID:XN2PehmB
淀川で介護タクシーの求人でてますけど、いかがなものでしょうか。

453 :ななしのフクちゃん:2005/06/08(水) 21:49:46 ID:cCtab06n
>>452
あなたは、この掲示板読んでるんですよね?
それでも行こうと思うなら、質問なんか必要ありませんよね。

でも、まわりの空気の読めない人に介護の仕事は無理ですよ。

454 :ななしのフクちゃん:2005/06/08(水) 23:00:10 ID:vbNARuO/
>>452
止めた方がいいですよ。
去年、幾つかのSTで急に撤退しましたから。首になった方は
たまったもんじゃありませんよ。よく問題にならなかったね。
会社はこのサービスを拡大する意思はないと思います。

455 :ななしのフクちゃん:2005/06/09(木) 01:19:15 ID:3Z3o/B8I
>452
ケア21=問題にする価値もない会社だということに気がつくんですよね!



456 :ななしのフクちゃん:2005/06/09(木) 05:32:15 ID:9pVG4Ldk
警鐘
介護にはまるとSEXレス人間になるぞー。

日本の少子化に貢献するDQN企業であるな。

安心してHもできんぞー、子ができたら生活保護受けよう。

457 :ななしのフクちゃん:2005/06/09(木) 11:01:25 ID:vHQm9DX0
ほな今底値と思って株を買おうと思うんだが辞めといたほうがいい?
だれか金持ちが買って遊びでageてくれないかなー。
今買うならセントケア?

458 :ななしのフクちゃん:2005/06/10(金) 23:13:42 ID:l8EzthT1
Yahoo!ファイナンス より

ケア21<2373.OJ>:中間単体、05/4月当期赤字幅拡大8300万円、05/10月見通し9000万円の黒字

[東京 10日 ロイター]
2005年4月中間期(2004年11月1日-2005年4月30日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
05年4月中間期 04年4月中間期05年10月期見通し 04年10月期実績
売上高 (百万円) 2,702 2,025 6,200 4,545
(+33.5%)
営業利益 (百万円) △64 △66
経常利益 (百万円) △71 △64 110 △144
当期利益 (百万円) △83 △81 90 △174
1株利益 (円)   △3,859.74 △7,488.89 4,139.83 △8,029.01
発行済株式総数(千株) 21 10
営業活動CF(百万円) △43 △160
1株配当 (円)   0.00 0.00 0.00 0.00


459 :ななしのフクちゃん:2005/06/10(金) 23:24:52 ID:cHfRA5WR
>>458 たった半年で黒字になる?????
どうして、どうして同じ事やってて介護報酬の単価
も据え置きだし、新規事務所設立させては、赤字の
事務所閉鎖させての繰り返しじゃなか! 見通しは
真っ暗じゃないのか!

460 :ななしのフクちゃん:2005/06/11(土) 00:18:11 ID:LJ3OImdM
根拠のない努力目標!?
赤字STを閉鎖させて解雇による人権費の削減による黒字化の発表ですかね!

461 :ななしのフクちゃん:2005/06/11(土) 14:46:35 ID:LJ3OImdM
懲りない詐欺師集団

462 :正義の味方:2005/06/11(土) 22:02:54 ID:3BuJ2+Nb
黒字化無理でしょう
夏に猛暑で顧客が減ったで減額修正でしょう
下期急回復の根拠ありません
ほら吹き社長 

463 :ななしのフクちゃん:2005/06/12(日) 00:46:21 ID:sr3uu/uV
打開策を以下の通り具申してみるテスト

@アバンザからヨダゼミに引越して、本部の全ての業務を5人位で回す。
 残念ながら、余剰人員は解雇となります。

A役員報酬の大幅カット。
 カット幅は今期末目標数字に達する分まで削りまくる。

B現場の皆さんへの給与回復のお約束
 今期中は無理なので、取敢えずは今期は頑張ってもらうよう@、Aの
 実行をお約束する。その上でちょっとでもモチベーション上げて頂く。
 で、今期末目標達成出来たら、@Aで来期以降もプラスが出る分を現
 場に還元。

 あ〜、書いたは良いけどやっぱ現実離れしてるなぁ。。。

464 :463:2005/06/12(日) 01:04:27 ID:sr3uu/uV
訂正

「アバンザ」→「アバンザの隣」ww

465 :ななしのフクちゃん:2005/06/12(日) 01:19:46 ID:4iznr4S+
IR 情報みました。
大笑いしました。
あれで黒字になるはずないよね!
完全に開き直ってるとしか思えません!

466 :ななしのフクちゃん:2005/06/12(日) 08:06:23 ID:JTsBz9Xe
>>465
同感

>「可能性があります」
>「としております」
>「としてまいります」

>「〜は、次の通りであります」
>「努めております」
>「見込んでおります」

>「よるものであります」
>「必要があります」

「必要があります」「可能性があります」のオンパレード

ご利用者のことを「ご利用者様」と呼ばせるような国語力の無さ
「ドミナント戦略」・「コーポレート・ガバナンス」・「コンプライアンス」など
訳の解らない言葉を並び立てて・・脳みそ句殺到

誰が書いて誰がチェックしているのだろう。
恥ずかしくないのだろうか。

今後とも「積極的な情報発信に努め」てください。
介護事故についても、行政からの指導についても、社内での情報開示が必要です。
施設の入居状況も判りませんしね。

アフォな取り巻きは早々に排除するべきでは
真面目に後力している現場の人間に失礼でしょう。

467 :ななしのフクちゃん:2005/06/12(日) 14:57:26 ID:KGGOmuLc
WEBでの正式な発表があれでは・・・
ケア21で使ってる、電卓やエクセルは壊れてるか!
どうしたら黒字になるの?

468 :正義の味方:2005/06/12(日) 16:34:25 ID:yyDm4/WJ
減額修正日予想クイズ



469 :ななしのフクちゃん:2005/06/12(日) 21:29:32 ID:N8uL01vc
7月末〜!

470 :ななしのフクちゃん:2005/06/12(日) 23:19:18 ID:qL/gEx2F
>>463
>@本部の全ての業務を5人位で回す。
社員が完全固定給で規定時間のみ働けば、給与計算の必要がないので総務は1人で十分です。
利用者負担額を現金回収で請求後すぐに回収すれば、回収管理に人員はいらないので経理は1人で十分です。
レンタル事業を廃止もしくはSTに落とせば、業務推進は必要ありません。
国保・利用者請求を手書き手計算で行えば、情報システムは必要ありません。
介護保険・支援費等制度をしっかり把握していれば、内部監査も人財開発も必要ありません。
新しい事業に手を出そうとしなければ、社長室も必要ありません。
STがしっかり売り上げを上げていれば、営業課も必要ありません。

471 :ななしのフクちゃん:2005/06/13(月) 00:22:08 ID:ah1Gd74O
無駄が多いのね!
しかも駄目な輩も多いのよ!

>減額修正日予想クイズ
8月中旬 お盆休みの前あたり・・・

Q)倒産予想は?

472 :ななしのフクちゃん:2005/06/13(月) 15:27:21 ID:5jKCBLVo
本部も、現場も早く気づいて他社へ行ったほうが自分のためです。
倒産ではなく、九州合併もしくは安売りで売り飛ばし!
経営陣は自分のふところだけ現在暖め中です。
そのあとのことはもうしりません状態!私利私欲だけで会社立ち上げ、
東京進出、ヘラクレス上場ですから、働いている人たちが最後に場化を見るんでしょうね。

473 :ななしのフクちゃん:2005/06/13(月) 15:37:25 ID:I63PszbR
結局は、株価も落ちる一方で、人財?も減る一方かよ。
人を大事にし、人を育てる?笑わせるんじゃないよ。
給与も大幅カットして、登録ヘルパーもカットじゃねえか。
世の中の動きと反比例してるんじゃん。
責任はいったいどうするんだ?
株主をこけにしやがって。

474 :正義の味方:2005/06/13(月) 22:29:10 ID:htj/6A7p
ところで ケア21て今期黒字予想でしょう
根拠何ですか?
冷夏で顧客増えるですか

475 :ななしのフク:2005/06/14(火) 09:26:45 ID:PpTxrSv6
>474
根拠?
たぶん根拠は無い。役員、社員、ヘルパーの報酬カットで利益確保してるだけ。
だから今期黒字になったら、それは給料が(固定)減っているだけなので
会社が伸びているわけではない。

476 :ななしのフクちゃん:2005/06/14(火) 16:36:48 ID:xxRByi1U
経営理念だけ立派でも中身が伴わないどころか
正反対のことを実践してきたケア21さん、さようなら
いつまでもハッタリは通用しないことを見事に証明してくれてますね。
最後はどんな結末かな?
1:倒産
2:買収される
3:他事業展開で更に傷口を広げる

477 :ななしのフクちゃん:2005/06/14(火) 17:09:18 ID:rxRZ4ZQI
オムツ交換・食事全介助・足、手浴までやってるにも関わらず日誌に生活援助のみ(もちろん時給も)と書かされるのはどこのSTも同じですか?
教えてエロイ人。

478 :ななしのフクちゃん:2005/06/14(火) 21:05:43 ID:SN6PlXnN
給料無い


479 :正義の味方:2005/06/14(火) 21:45:06 ID:LSJi01KX
今期 黒字 さて 

これから 「ほら吹きくん」 と社長を呼ぼう

480 :ななしのフクちゃん:2005/06/14(火) 23:02:25 ID:hU7Ntq24
>>477
それは何かの間違いか、あなたの勘違いじゃあない?
ケアマネージャーに確認して欲しい。

私はケア21に入社できて嬉しかった。
とことん頑張ろうと思った。
今は給料安くとも上場すればきっと世間一般の平均給与以上になるんだ。
そう思って頑張った。
ところが給与カットに、さらなる労働条件の悪化。

そして組織の官僚化で指示待ち人間の増加。
言われたことしかしない人間の増加。
自分で自分の仕事範囲を決めて、それ以外は一切しない人間の増加。
そんな人間が一人でも居ると組織は腐っていくモンだ。

そんな人間に限って、言い訳が旨く、人の責任を追及し
一切責任を取らない、そんな人間がケア21には増えた。
そうゆう人間から人を見下したような物言いをされたらもうダメポ。

今の給料だったら、何処でも勤まるから安心して職探ししよう。
ケア21を素晴らしい会社にしようと、みんなを励ましていた自分が恥ずかしい。



481 :ななしのフクちゃん:2005/06/15(水) 00:45:33 ID:06MdgG4o
東京進出 大失敗のA級戦犯のハゲフナとフンイナは責任感じてるのかい?
自分の事を棚に上げて相変わらず、人の批判ばかりしてるのか!
そんな輩を評価してる「ほら吹きくん」も問題あり!
480 ご意見同感します。

482 :ななしのフクちゃん:2005/06/15(水) 01:11:20 ID:gHC0gjjh
>481 同意
ハゲフンとフンイナがいなくなってもデメリットは一切ない。
でもメリットはいっぱい。
みんな伸び伸びと仕事ができるし、人件費も大きく削減できる。
ほら吹き君も考えてみたら?
黒字化にも手っ取り早くて一番効果がありそうだよ。

483 :ななしのフクちゃん:2005/06/15(水) 01:59:01 ID:06MdgG4o
唯一デメリットは
ハゲフナの朝の掃除ぐらいか(笑)
使えない勘違い輩が管理職にいると組織を破綻させる!
無能軍団を作り上げるモデルケースだな。
経歴詐称してないか?
あまりにも実力がなさ過ぎるような気が・・・


484 :ななしのフク:2005/06/15(水) 11:45:14 ID:xAJLw7Vu
責任を誰も取りたくないだけじゃないか?大失敗のA級戦犯はもとより、
大阪の人事もどうなってる?本社の人材?
施設も建ててるけど、建て続けないと途中でやめられないでしょ?
建てるだけ建てて、金払ってるか?
伸ばすためには借金して建てて、金を払わない!そうするしかないでしょ。
管理職が管理してるのは数字だけで、現場の中はまったくしらない。
施設借金やめて、人減らし、東京撤退して、上場やめて関西だけでやれば
相当黒字だよん。
はやくやれば?

485 :ななしのフク:2005/06/15(水) 11:48:46 ID:xAJLw7Vu
「ほら吹きくん」 はいまだに北新地で酒びたりかよ。
今までに酒代でどれだけの利益を食った?経営陣さん?

486 :ななしのフクちゃん:2005/06/15(水) 14:31:15 ID:Yz1u9P3N
すぐに実地指導入ってください。
今ならもれなく取り消しし放題です。

487 :タマニヨルモノ:2005/06/15(水) 22:53:57 ID:46vI3TgJ
まだ弱虫ちゃんたちはこんなとこで傷舐め合ってるんでちゅかぁ?
投稿見れば友達いなさそな社会不適合者ばかりだっちゅう事がわかるけどね。
早く社会復帰しなさいな。
ま、諸君らのような弱虫ちゃんたちはどこ行っても通用しないと思うけどね。

488 :ななしのフクちゃん:2005/06/15(水) 23:20:00 ID:XN/C4GwD
>> 487 タマニヨルモノ(玉に寄る♀)ですか? 

489 :ななしのフクちゃん:2005/06/16(木) 02:04:57 ID:zSHuK0ll
マタでた女の腐ったような487
おまえこそ何処へ行っても通用しない社会不適合者であると思われ。

きっと前職でも回りから愛想つかされ退職し、やっとケア21に拾われた
方でしょうね。
たぶん高学歴でタメ口ばかりきく人間で、実行力が無いか成功体験の無い人でしょう。
人をコケにしてばかりで、家族からも嫌われて争い事の絶えないかわいそうな姿が見える。

こういう人は定期検診で要再検査の診断がでたり、アトピーだったりするんだよなー。
おまけに男のくせに爪を伸ばしていたりして、あー気持ちがワルー。

487のような人間が居てくれて、さぞケア21もありがたいでしょう。
たぶん君はケア21でしか通用しない人だから、ここで頑張ってね。

どうぞ「悪評スレ対策」をどんどんやって盛り上げてやってください。
そしてケア21の恥をさらしてくださいな。



490 :玉に寄る♀:2005/06/16(木) 02:39:50 ID:r8HZD0Mp
>489
必死だね。君も仕事面でこれだけ頑張ってくれればいいのだが…
何時でも面と向かってかかってきなさいな、弱虫くん。


491 :ななしのフクちゃん:2005/06/16(木) 07:20:23 ID:VQTCeWoL
>487・490
君の書き込みを読むと、ケア21への悪印象がさらにひどくなり、
レベルの低さ、ゆがんで卑屈になった性格に嫌悪感を覚えるんだよね。

こんな人達にとって居心地のいい会社に、まともな介護を期待するのは
当然ムリな話ですね。

国の介護保険制度に巣くう寄生虫のような会社と社員、早く社会から
抹殺されるべきですね。


492 :ななしのフクちゃん:2005/06/16(木) 09:07:51 ID:VrBsA87v
>491
激しく同意します。


493 :ななしのフクちゃん:2005/06/16(木) 16:51:05 ID:CGfUo96u
終わってんなここ。


494 :ななしのフクちゃん:2005/06/16(木) 18:22:43 ID:c9fpxRFc
会社自体が終わってるし、なんか必死な感じがでてる。
とりあえず株主と、社員にあやまったら。

495 :正義の味方:2005/06/16(木) 21:23:57 ID:j5VtXH7f
ケア21の社歌 蛍の光て本当ですか
みなで5時に歌うて本当


496 :ななしのフクちゃん:2005/06/17(金) 02:58:23 ID:T8lkzsbB
491・492
自作自演と自己投影ってヤツね。

497 :ななしのフクちゃん:2005/06/17(金) 05:42:45 ID:/d/0F0VA
>496
ケア21の社員は本当に低レベルの発想しか出来ないんですね。
そして、日本語の意味もよくわからず書き込みしてますね、いつも。

所詮ケア21の社員だからこの程度なんでしょうね。
こんな所でバカさかげんをさらけ出すくらいなら、
おとなしく仕事してなさい、株主様のためにも。

498 :ななしのフクちゃん:2005/06/17(金) 06:08:41 ID:C/z2pday
>>496
>自作自演と自己投影ってヤツ

とはお前のことだ。
過去のケア21の養護発言を良く読んでみろよ
だから「悪評スレ対策」とか言われるのさ
yahooファイナンスの掲示板にも嘘っぱちを書き込んでる香具師だろ

お前のような自作自演のキモイ人間と同じ空気を吸っていると思うと
いたたまれん。

>「友達いなさそな社会不適合者」とは自分のことなのね
早く社会復帰してね。
そのうち何もかも無くしてホームレスの姿が見えます
いやこれはホームレスの方に失礼だね

499 :ななしのフクちゃん:2005/06/17(金) 21:05:57 ID:88D1GwwM
恥(ハジ)21

500 :正義の味方:2005/06/17(金) 23:19:19 ID:F+/o7tnZ
ケア21と北朝鮮の共通点ありますか

501 :ななしのフクちゃん:2005/06/18(土) 15:37:34 ID:4um+r3Xg
あ〜あ 仕方ねえなこの会社。

ボケ社員ばかりだな。

502 :正義の味方:2005/06/18(土) 16:04:03 ID:UUQjdYD2
経営者もバカですよ^^^^^^^^^^

503 :ななしのフクちゃん:2005/06/20(月) 08:21:47 ID:fmMkM5Sb
聞いた話だけど、荻窪にあるステーションって吉祥寺にある
他事業を吸収合併したってホント?
それで、もともといた五○所長を○崎ケアマネがおいだして
自分が所長になったってうちのおばぁちゃんが言ってたけど・・・
まぁ、家族から見てもあの尾○ケアマネって態度が横柄だから
追い出してっていうのも納得かな?

504 :ななしのフクちゃん:2005/06/20(月) 14:33:53 ID:Z2luXdMN
ここまで暴露が続くともうだめだね。
最悪のパターンを考えて社員のみなさん行動しましょう。

505 :ななしのフクちゃん:2005/06/20(月) 22:07:42 ID:rAxEgooC
>503

利用者家族ぶって自分の居た事業所内容を書いてるって
すぐ判るんだよな。これがバカの骨頂。

506 :ななしのフクちゃん:2005/06/20(月) 22:42:42 ID:u/5b2BhG
>505
要は書いてる中身でしょう。
ケア21の内部の人間は、いつも内容ではなく書いてる人格をけなしますね。
しかも言葉汚く。

こんな人たちが偉そうにふんぞり返っている会社、早く潰れてください。
あなたたちに介護の仕事をする資格はありません。

507 :ななしのフクちゃん:2005/06/20(月) 22:51:34 ID:SVNxtTCY
>>505
おまえなー
人のことを「バカの骨頂」という前に
人の語ることに耳を傾けないのか
人の話を良く聞けよ

ケア21には人の話を真剣に聞くような上司はもう居ないなー
自分を守るのに精一杯だからな。

現場の話しを聞かないこの会社にもう先はないよ。
またちゃんと説明をして合意の上でことが進められない会社だからね。

503みたいな気持ちの悪い社員もいることだし。
もうすぐ消えて無くなるだろう。

ご利用者様も社員も株主様ももかわいそう。


508 :ななしのフクちゃん:2005/06/20(月) 22:54:32 ID:SVNxtTCY
ごめん503訂正>505

509 :原作者:2005/06/20(月) 23:35:31 ID:aokz+LkJ
(注)
この物語は全てフィクションで、社会不適合者くんの妄想であり、
このスレに出てくる会社や登場人物はこの世に存在しません。
だとさ。

                                   完

510 :ななしのフクちゃん:2005/06/20(月) 23:52:54 ID:SVNxtTCY
>>509
原作者さんへ
この物語は全てノンフィクションで、社会不適合者くんも幻想であり、
このスレに出てくるケア21や登場人物は間もなくこの世に存在しません。
だとさ。

一巻の終わり

511 :原作者:2005/06/21(火) 00:02:09 ID:aokz+LkJ
>510
そうとも云う。

512 :ななしのフクちゃん:2005/06/21(火) 00:08:31 ID:S0JnirHS
ここを覗いてる上層部の方々に質問。
なんでいまさら福祉用具レンタルの契約書さしかえてるの?
今後使えない所長集めて講習受けさせて福祉用具モニタリングするの?
じゃいままでのモニタリングはどうなるの?
東京都や厚生労働省に言ってもいい?

513 :ななしのフクちゃん:2005/06/21(火) 00:25:41 ID:GwQQSSkJ
>>299
連絡とりたいですけど・・幹部がここを、チェックしてるみたいです。
299さんのおかげで・・・、少しずつ変わりつつあります。感謝してますが・・。まだ、あなどれません。
病院側は,かんもくみたいです。どううごくか、のぞいています。常に、コピー機持つのもいいのかと思います。
録音すべきですね^^


514 :ななしのフクちゃん:2005/06/21(火) 00:32:59 ID:MAgmneBo
同じくここを覗いてる上層部の方々に質問。

レンタル契約書を差し替えていること、都や厚生労働省に
報告していますか。

何も報告せず実行しているなら、ただの不正隠蔽ですよね。
まあ当初から、レンタル契約書はステーション保管させずに
東京本部に送らせていたわけだから、本社主導で不正行為を
行っていたわけですよね。

今さら過去にさかのぼって取り直ししても、
完璧に証拠隠滅できますか?

ここを覗いてる誰かにチクられる前に自分から、
おそれながら、と白状したほうがいいんじゃないの。

偉そうに、コンプライアンスなんて言ってるけど、
ほんとあきれるね。

早くこの世から消えて無くなれ、ケア21。



515 :ななしのフクちゃん:2005/06/21(火) 13:28:16 ID:E59J6JPW
515様が華麗に515ゲット

516 :コンプライアンス:2005/06/23(木) 00:27:13 ID:SSMJ4iDy
>514
大阪本部も同じ、能無し連中がレンタル担当者のくせに、ステーション所長に契約回れって
追い立てて、いまさらながら契約書差し替え中、コンプライアンスなんてあったもの
じゃない、早く指導、監査しないとだめじゃん?「うそつきやろう」
隠蔽しまくりで現場の給料だけとっぱらい?


517 :ななしのフクちゃん:2005/06/23(木) 13:04:59 ID:claW9HSp
あほのあつまりやで

518 :ななしのフクちゃん:2005/06/23(木) 16:10:26 ID:+WTMIvUT
株主の一人です
514、515は本当ですか?
もし本当なら株主を莫迦にしています。
確かめる方法ありますか?
総会で質問しますのでご了解ください。
うそをついたときは即、退場ねがいます。代表さん。

519 :ななしのフクちゃん:2005/06/23(木) 18:52:01 ID:+WTMIvUT
514,
516


520 :尾○ケアマネ:2005/06/24(金) 06:26:14 ID:FxexYASf
なんだかうそばかりだね。大阪は良く分からない
が東京はみんな一生懸命やってます。どうせここ
でしか誹謗中傷をいえないDQNくん、やること
やってから発言してください。このチキン君!!

521 :尾○ケアマネ:2005/06/24(金) 06:33:25 ID:FxexYASf
追伸:東京のレンタルの担当者達は真面目に訪問し
   モニタリングも行っている様ですよ・・・。

522 :尾○ケアマネ:2005/06/24(金) 06:36:13 ID:FxexYASf
追伸:僕も頑張ってます。

523 :ななしのフクちゃん:2005/06/24(金) 07:44:11 ID:yCF2Cmrf
520〜522 必死の弁解って感じ!
514、516の真実味が増しましたね。
元株主より

524 :ななしのフクちゃん:2005/06/24(金) 14:27:48 ID:w1VziV82
ここは負け犬たちが遠吠えする場所。もしあなたが元株主
なら先見の明がありませんね。現在残っているスタッフは
志の高い人ばかり。介護業界をよりよい道へと引っ張って
いく最強集団。会社も社長を先頭に価値ある会社へと成長
していきます。必ずです!

525 :ななしのフクちゃん:2005/06/24(金) 14:51:45 ID:40BT1duH
520・524>まぁ頑張ってみたら?同一人物っぽいとこがワロタ
     せいぜい「よりよい道」とやらに突き進んでおくれ
     周り(他事業)を巻き込まない程度にね

526 :ななしのフクちゃん:2005/06/24(金) 15:06:16 ID:yCF2Cmrf
>524
元株主にたいして暴言か?
ケア21を象徴してる輩!
まぁ〜あなた方の価値ある会社へとがんばってくださいな!
社会の価値観とケア21の価値観にかなりの相違があると思いますが?



527 :ななしのフクちゃん:2005/06/24(金) 22:06:05 ID:Be6LNTX0
>520
ケア21の社員はどうしていつもこんな汚い罵り方をするんでしょ。
あなたがたが介護の仕事をしているなんて信じられません。
ほかのまじめな事業所や関係者の迷惑です。
そして本当に、こっそり隠れてレンタルの契約書を
取り直している事が証明されましたね。
介護保険制度と利用者を食いものにしている輩は
今すぐこの業界から消えなさい。

そして>526
たぶん>524と同一人物でしょうが、
まるで宗教団体のような、中身の無い美辞麗句だけの表現。
ほんと、はずかしいですね。


528 :ななしのフクちゃん:2005/06/24(金) 23:10:25 ID:qlCheeYg
>>524
>ここは負け犬たちが遠吠えする場所。
お前もな。

>もしあなたが元株主なら先見の明がありませんね。
あんたは先見の明がさぞおありのようですが。
来年ケア21が存在していますか。

>現在残っているスタッフは 志の高い人ばかり。
本当ですか? 何処まで耐えられるでしょうか。
過労死しませんように。
ほとんど指示待ち人間、言われたことしかしない人間、責任回避人間の集団では?

>介護業界をよりよい道へと引っ張っていく最強集団。
介護業界を腐らせているくせに、よくもまあ開いた口がふさがらない。

>会社も社長を先頭に価値ある会社へと成長していきます。必ずです!
価値ある社員はもういないし、株主からももう見放されていますよ。

社長、役員、管理職は社員給料と同等の報酬とすべきでしょう。
それでなければ現場は納得しませんでしょう。
今後2年以上は業績の回復の見込みはないと考えられるのに。
もう虚飾は止めて現実を見たらは。

529 :ななしのフクちゃん:2005/06/25(土) 06:03:42 ID:vvGoLXCw
>521 東京のレンタルの担当者達は真面目に訪問し
   モニタリングも行っている様ですよ・・・。

不正がここで指摘されたから、隠蔽工作してるんでしょう。
それを、「まじめに訪問し・・・」

あんたの理論からいけば、ふりこめ詐欺の連中も、
「一生懸命シナリオつくって練習してまじめに頑張って います」
になるんだろうな。

根本的な善悪の判断さえつかない人間の集まり、それがケア21ですね。

530 :ななしのフクちゃん:2005/06/25(土) 06:21:59 ID:3rt+qFcF
朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか?
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るようなマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ知った歴史の一部で全てがわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと生きていられるのは平和憲法のおかげであることは間違いない。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけである。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も切符が無ければ買えもしないような生活をさせながら、
運用される資金はすべて軍事行動向け。
動力になるべき燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言い様が無い。
進軍ラッパをもう一度聞きたいのか?


531 :ななしのフクちゃん:2005/06/25(土) 11:32:07 ID:2a7ZXOK8
>521
何事も契約って、最初に取り交わすものでしょう?
最初に契約して、利用料をもらい、重項を説明する。もちろんレンタル従事者
がね。それはできてますか?
出来てないでしょ、東京も大阪も!
契約書は無い、説明は無い、けど利用料だけとってるんじゃないですか?
それがわかり、いまさらながら契約書を取り交わしてるんでしょ?
日付だけは、昔の日付で、それって偽造ですよね。
間違いなく大丈夫といえますか?
本当のことを言わないと、あとから取り繕うのは嘘の上塗りじゃないですか?
考えてみたら?

532 :ななしのフクちゃん:2005/06/25(土) 15:56:18 ID:7OIkN6st
桶に大きな孔が空いています。
塞げない穴が。

一生懸命にみんなで頑張っても、みんな穴から抜けてしまう。
その穴が見えない人たち。
危機を感じていない人たち。
もう穴は塞げないし、頑張る人もいなくなる。

さようなら・・・・

533 :ななしのフクちゃん:2005/06/25(土) 19:56:44 ID:Y0i7ojpd
株主総会で真実をつきとめる材料になるかはわかりませんが・・・
レンタルに関してモニタリング記録を保管しているかどうか?(モニタリングしてないからあるわけない。利用者が一番よく知っている)
531のおっしゃるように契約書日付に偽造はないか?また古い説明書は各所長が説明者になっている事実。(証拠は
利用者宅にある。)
上層部の方々。。。正直に言ったらどうですか?
株主の方々や社員に失礼ですよ
レンタル不正請求含め本当の売り上げ、利益等の数字を・・・


534 :ななしのフクちゃん:2005/06/26(日) 08:15:53 ID:aO242VTa
ケア21おまえもか!? 不正請求!

535 :ななしのフクちゃん:2005/06/27(月) 21:43:39 ID:hvZhVfE3
もう、どっちみち無理ですよ。その辺冷静に考えましょう。
今期末累計黒字にしないと、株主は当社を離れるでしょう。
現状まで膨れ上がった規模を、流動性資金ナシには到底乗り越えられない。
仮に今期末乗り切っても、次年度には予防給付が実施される。
要支援、要介護1のご利用者の殆どが当社のサービスを離れる。
単価は低いけど、当社でのご利用者数全体に占めるウェイトは決して少なく
ない。
蛇足ながら、コンプラ云々を今手当てしたって手遅れですよ。
経営でも、当然これらの事は分かっている筈。

としたら、採るべき道は決まってくるでしょう・・・

536 :ななしのフクちゃん:2005/06/28(火) 06:06:49 ID:Phx+hO2/
ご利用者のために一生懸命頑張って良いサービスに努めても、評価されたことが
有りますか?
会社やご利用者のために身を削って仕事しても、報われたことが有りますか?

タダでさえ少ない給与をカットされて、それでも頑張れますか。
今後、カットされた給与分を上回る給与が支給される見込みは有りますか?

あなたがケア21にとどまっている理由は何ですか?
利用されて捨てられるだけでは?


537 :ななしのフクちゃん:2005/06/30(木) 08:26:12 ID:x2zmfwlB
age

538 :ななしのフクちゃん:2005/06/30(木) 18:55:52 ID:TAeHeLz4
どこも同じですが、ケア21も結局は不平不満が社員の中で蔓延してるんですね。
それもこれも、経営者がしっかりしてないからです。
給与カットして、組合作って、組合費徴収され、また手取りが下がり
それでも今期黒字にならなければ、勝手に社内規定変えて、また給与はカット
されるんでしょう。
536の言うとおり、利用されて捨てられるのは目に見えてます。
評価されている人たちは本当にみんなが認めたひとたちですか?
本当にがんばっている人が正当に評価されてますか?
されていないでしょう。
評価も正当にできない経営者がいる会社なんて、先行き見えてます。

会社改革の愚の骨頂
@社内体制の変更
A給与カット
だそうです。会社の内側だけ変えるのは一番やってはいけない
外向きに対してのメリットが無いと言うことです。
二つともやってしまったケア21は最低です。
いずれまた、社内体制変更して、レンタルの責任を誰がとらされるのか。

539 :ななしのフクちゃん:2005/06/30(木) 21:13:48 ID:/ufM7QZM
>>536 >>538 のお二方
ホントに仰るとおり。
中にどっぷり浸かってしまった方にはこの危機的状況が見えないんでしょう。
はだかの王様集団に成り下がってしまったねw

540 :ななしのフクちゃん:2005/06/30(木) 23:55:32 ID:/ufM7QZM
ついでに書くけど、その「評価された」と会社も本人も勘違いしてる人の中に
腐生生休の常習者、またいたんでしょ?

もう、どうすんのよ一体?

541 :コムス○幹部:2005/06/30(木) 23:59:28 ID:ZuVPTRX7
ケア21さんをお辞めになった方は、善悪は別にして、ケア21さんに適応できなかった方か、ただ頑張っているだけで成果を出せなかった方でしょうね。
ケア21さんに居残る方は、福祉理念と市場理念の融合を夢見る空想論者ですかね。
人材教育を唱える時代は、まだ数年先のことでしょう。
良い人材を好待遇で確保することが先決でしょう。
時代の先取りを見誤れば経営を困難にする。市場の原理につきものです。
ケア21さんが弊社を越す時代は来ないかもしれません。


542 :ななしのフクちゃん:2005/07/01(金) 12:14:17 ID:Ho7p5yx8
登録ヘルパーさんが数名止めると言ってきました。
とめることも出来そうもないしサービス事態が減りそうです。
っと言うか、減ります。社員が回れそうにもなく。受けてくれるヘルパーさんが居ないんだから当たり前のことですよね!
ホントに本社の人達はこのような現実の話はわかってるのですか?
本社に何故あれほどの人員が必要なの?
本来の福祉サービスを忘れてるのではないでしょうか?
文句言ってもはじまらないけど腹立つ。
ほんとにサービスに穴があきそうだよぉ
これマジ!やばいよ。

543 :ななしのフクちゃん :2005/07/01(金) 19:30:22 ID:9G3y6pmO
本社の人間は、あれだけの人数は必要だと言っています。
でないと少数でできる能力ないらしいです。
給与カット、登録ヘルパー持久カット、すべて告知は実施一週間以内に
やっています。これって労働基準の告知義務違反じゃないですか?
最低でも一ヶ月以前に告知しないといけないと思いますが…
新入社員は、入社直前に言われ、入社前の告知給与と入社してからの
給与が違う(7%カット)そうです。
もう他に行き場がない時点で・・・
これも募集要項と違うことは違反じゃないですか?
それでも今年も新入社員募集?ですか?
社員も、ヘルパーもやる気ないでしょう、そんな会社に
サービスされる利用者がいい迷惑です。
現場の人たちを馬かにしている話ですよね?
まだ何かやりますか?

544 :ななしのフクちゃん:2005/07/01(金) 23:55:09 ID:VmdNSzyk
age

545 :ななしのフクちゃん:2005/07/02(土) 00:08:48 ID:gZc9tPMt
ここの書き込みは真実が多そうなので面白いですね。
ココの影響で倒産に加速させて欲しいものです!!!

546 :ななしのフクちゃん:2005/07/02(土) 13:10:28 ID:7wKMIfD7
>545
根暗なヤツ


547 :ななしのフクちゃん:2005/07/02(土) 18:39:13 ID:bRWs/ugm
>>546
お前もな

548 :ななしのフクちゃん:2005/07/02(土) 18:41:38 ID:29FIARoc
↑オマエモナー

549 :ななしのフクちゃん:2005/07/03(日) 16:00:11 ID:zEoVN/Au
大阪で不正請求!
ノルマ厳しく所長が水増し請求!
本社、本部はどのように考えているのでしょうか?
教えて!!!

550 :ななしのフクちゃん:2005/07/03(日) 20:09:51 ID:MGCVq2Ts
>549
バカ丸出し!!!もっと知的な煽りしてくれよ。

551 :ななしのフクちゃん:2005/07/03(日) 22:43:08 ID:AkIURSr+
>>550
ケア21 悪評対策室の社員登場ですね。

都合の悪い書き込みが出てくると、
ただバカにした表現をするだけ。
もう少しまともな社員に担当させたら?

あ、ごめん。
ケア21の本社にまともな社員なんていませんでしたね。


552 :ななしのフクちゃん:2005/07/04(月) 13:15:56 ID:pd5zqbRD
怖い会社ですね。
このままいけば、どうなるのか・・・
今の状況を考えると、社内のやる気のある人たちが(いるかな)
あおりをかぶるばかり。
早くやめて他に行ったほうがいいですよ。給料安いし。
いい事ひとつもなさそうですよね。
暴露しちゃいますか?

553 :ななしのフクちゃん:2005/07/04(月) 20:05:59 ID:RWFQ+LTV
550>あんたこそまともな反論、否定しなさいよ。。。
ばか丸出しはあんただよ!!


554 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 01:17:17 ID:siE81hgK
俺、ヘルパー2級取ってガイドヘルパー取って、大阪の某ケア21で働き始めたんだが
ここで皆が会社の施策や経営状態に、愚痴や不満を言うのもわかる。
でも、少なくとも俺はケア21の社員が頑張って働いて、利用者に満足のいくサービスを
実施しようとしている姿を見てきた。
どんな会社でも100%良い所もないし100%悪い所もない。
同じ介護、福祉に携わっている一人として、ここの書き込みはあまりにもチャイルディッシュ
だし、みっともないと思う。
会社の利益と反映、社員の豊かな生活、満足の行き届いたサービス、絵空事じゃなく
頑張ってる社員も沢山いる。
厳しい環境、世の中だからチャンスもあるんじゃないかな?
もう一度、ケア21に入社した時のフレッシュな意気込みを思い出そうよ・・・・・
俺も30過ぎてるし、今まで色んな仕事や人間関係、会社見てきたけど、ケア21が皆が
声を揃えて言うような極悪会社とは思えん。
失礼な言い方だが、ケア21で通用しない人は、世の中のどんな職種についてもやっていけないと思う。会社やお金や介護業界の愚痴言う前にやるだけのことやろうよ!


555 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 01:22:18 ID:Pg6PjDM5
ついに退職決めました!
本当は今すぐ辞めたいけどそこまでは無責任に辞めることは出来ないので
とりあえず夏を目途にします。
あと2ヶ月ご奉公しますが・・・
どうせ私などいてもたいしたことは無いと本部は思っているのでしょうが・・・
今まで頑張ってくれた登録さんに申し訳ないので・・・
後から来る人が可愛そうだけど考えていたらこちらが潰れてしまうので・・・


556 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 01:26:01 ID:Pg6PjDM5
(^0^)/~~see you again!

557 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 06:35:12 ID:Lk/fXU1O
>>554
>ここで皆が会社の施策や経営状態に、愚痴や不満を言うのもわかる。

経営状態ではなく、経営姿勢がおおいに問題なのです。
平気で不正を行い、人を使い捨てる経営姿勢が。

>ケア21で通用しない人は、
世の中のどんな職種についてもやっていけないと思う。

ケア21で通用するのは、わかっていて悪の片棒を担ぐか、
何も考えないで言われた事だけしかできない人間です。

>俺も30過ぎてるし、今まで色んな仕事や人間関係、会社見てきたけど、

自分で考え、善悪の判断をつけて、積極的に動く仕事は無理だったけど、
ケア21なら何も考えないでいいから出来るんでしょうね。
よかったですね、ぴったりの職場がみつかって。

>ここの書き込みはあまりにもチャイルディッシュ だし、みっともないと思う。

へんな横文字使うとみっともないよ。
ここへの書き込みには、まだ10年早いかな。

558 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 07:54:44 ID:dUhtDZ4T
>554
ぷっ!
自分に酔ってますね。頑張ってね。

>ケア21で通用しない人は、世の中のどんな職種についてもやっていけないと思う
これは問題は発言!
こんなこと言うことがケア21に染まった証拠だね。
可愛そうに・・・
同情します!

559 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 12:43:21 ID:6RVAFoDS
>>554
私は554の今の気持ちが本当によく解ります。
かつての私の姿だから。

現場の人たちは本当に誠実で真面目な気持ちの優しい方々が多かった。
その方たちが報われないということが、本当に悲しかった。

ケア21にいると私には未来がないと感じた。
本当に結婚も子供も家も持てないよ。旅行なんて絶対いけないし。
自分の老後だって心配です。
退職金も、賞与も、手当も、福利厚生など何も考えない会社です。

でも557・558は554に少し失礼だよ。

560 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 18:48:13 ID:ayblxeqC
554>あなたの言い分わからないでもないです。
  ただね、あなた、登録でしょ?社員じゃないでしょ?
  社員にしかわからない劣悪な環境というものがあるのです。 
  あなたは登録だからいいかもしれませんが社員の人たちは
  プライベートにも仕事にも責任を持つべき立場にあるのです。
  (登録さんに責任感がないと言っているのではありません。
  責任の重さがちがうのです。)
  あなたが就職した会社で自分の将来はさることながら現時点での
  生活をも会社にささげるような待遇だったら?がんばっているあなたを
  評価せずこびを売るものにだけ認める会社だったら?もろもろ・・・
  どうしますか?
  ケア21で通用しないひとは世の中どの職場に行っても通用しない
  とはあまりに失礼ではないですか?
  登録と社員は立場が違うのです。
  そして見えているケア21本来の姿もちがうのです。
  あなたがケア21でがんばっていくのならそれはあなたの意思ですが
  ここに書き込みしている方々を批判する資格も知識もあなたにはありませんよ

561 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 18:51:51 ID:DYjjExdz
↑長文うぜぇんだよ。偉そうに説教するんじゃねえよ。殺すぞ。

562 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 18:54:39 ID:ayblxeqC
561>ばーか!!!殺してみろよ!


563 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 18:55:46 ID:t/YQ8nJz


564 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 18:57:11 ID:DYjjExdz
てめぇのIPアドレスから住所調べあげて、マジで殺害しに行くからな。覚悟しろよ。あと、うぜぇから2度と書き込みするなよ。

565 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 23:05:54 ID:kdaI7KGD
>>564
あんた誰。554?
ケア21の悪評スレ対策室の女の腐ったようなバカ?
ケア21の幹部?
コムSUの回し者?
通報されて「あぼ−ん」希望。
ポア

566 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 23:39:23 ID:ukuVjByp
お世話になった会社だけに、つらいんですがねぇ
以前は本当に良い会社だった。皆、思いやりがあって、「会社を大きくしよう!」
って意気込みに溢れた会社だった。
でも、いつの頃からだろう、上場して、東京に沢山STが出来た辺りから、何だか
息苦しいような、違う会社にいるような、いつもそんな感じがしてた。
気のせいであって欲しかった。けど、その頃から、見えない「衰退の兆し」はあっ
たんでしょうね。今になって思います。
すいません。乱筆失礼しました。

567 :ななしのフクちゃん:2005/07/05(火) 23:47:22 ID:siE81hgK
560さん。
そうです私は登録ヘルパーです。社員の抱えている悩みや苦労は完全に理解
していない部分ばかりでしょう。
介護の世界に入って間もない身分で、えらそうな事言ってすいません。

でも言わせてもらいます。私がケア21で通用しないなら他のどの業種についても
通用しないと言ったのは、ケア21の社員の効率の悪い仕事ぶり、損益の概念すら
理解していないアホぶり、コミュニケーション能力以前の一般常識のなさ。文句だけは
いっちょまえなくせに、改善案も解決案も考えれないスキルのなさ。・・・・・・

こんなレベルの社会人が上場企業に在職してることすら、ビックリですw
そういう意味ですから・・・・・
少なくとも、全国のケア21の社員が会社に利益をもたらす仕事や発案、能力があるとは
思えません。

少なくとも経営者はあなたたちよりも修羅場をくぐってますし、能力も上でしょう。
愚痴言う前に有能な社員と認められた事あるの?

ないでしょうw

負け犬ほどよく吼える!

いいじゃないですか^^他の仕事で実績あげてケア21見返してくださいよw
その能力とその考え方とその低レベルな仕事ぶりでどこが雇ってくれる?

自分の能力をもっと冷静に見てください。過信しないでください。
文句言ってケア21辞めた人が、成功もしくは幸せになれたのなら
尋常じゃないくらい努力したか、元々能力あった人でしょう。

その他大勢の90%は負け犬じゃないかなぁ〜〜〜

568 :ななしのフクちゃん:2005/07/06(水) 22:14:35 ID:wEPIGnDM
>>567
>ケア21の社員の効率の悪い仕事ぶり、損益の概念すら
理解していないアホぶり、コミュニケーション能力以前の一般常識のなさ。文句だけは
いっちょまえなくせに、改善案も解決案も考えれないスキルのなさ。・・・・・・
こんなレベルの社会人が上場企業に在職してることすら、ビックリですw

あんたなー、一年後この書き込みを思い出してね。
ケア21には、あんたより優秀な人がいっぱいいることも忘れないでね。
あなたがバカにしている人の中にね。

ケア21に居ること自体もう負け犬じゃあないかな〜〜〜

たぶんあなたの性格からして、ケア21では1年もたないでしょう。
断言できます。あなたの人生があなたをつつき回すから。
あんたが優秀であればあるほど早く気付くと思うよ。


569 :ななしのフクちゃん:2005/07/06(水) 22:34:07 ID:wEPIGnDM
>>554
>>567
あんたの書き込みの文体を良く読むと「悪評スレ対策室」の書き込みに
非常によく似ているのですが。気のせいかな。

だとしたら、本当に悲しいことです。
ケア21も本当に終わりが近いのかなー。

570 :ななしのフクちゃん:2005/07/07(木) 00:55:59 ID:HpWasxCW
>>554
>>567
お前、登録で、社員の評価して、何様?
社員になれないから登録じゃないか?
優秀なら、すでに社員の声かかってるはず。
経営者が修羅場くぐってるって、現場の修羅場をしってると思うか?
しってたら経営が持久減らしたり、給与かっとするはずない。
>>改善案も解決案も考えれないスキルのなさ。・・・・・・

ってそんな社員のところで登録するくらいなら他に変われば?
他に行く能力無いくせに社員のこと批判するな。
評価してもらってない登録のくせに早く消え去らせ。
どっちにしてもケア21よ、早くこの世から消えろ。


571 :ななしのフクちゃん:2005/07/07(木) 01:01:57 ID:hbCcwDSN
>567
非常に惜しい。共感はします。
>568&9
云いたい事は判ります。


どっちをとってもココでの発言だけではケア21への影響はないかも。
むしろ負の方向にしか事は捗らない気がします。
ケア21を思うが故の発言かもしれませんが、ココは敢えて実行で行きましょう。
これは経営陣のためでもなく、利用者のためでもなく、自分自身の為に。

煽っている負け犬は元T部長をはじめ、首になったAや元所長連中だから。

572 :ここつかれるね・・。:2005/07/07(木) 14:08:09 ID:ew8V4Mfy
色々噂を聞いて、一度覗いてみようと思い来て見ましたが、ケア21がどうのこうの
以前に、ここに来ている人の人間性にキョウザメです。
そもそも、人のために働くのではないでしょう。皆自分の生活のための仕事で、
その中で介護を選んだだけではないですか。人のせいにし、会社のせいにし、悪い所をわかっているにも関わらず
自分の力でどうすることも出来なかったひとばかりではないですか。この仕事って、現場がしっかりサポートの事を考え利用者に対応していれば
実質的にいい事業所になるんですよ。社長がオムツ変えに回るわけではないですから。
現場でこんなことばかり騒いで、上に文句を結局何も出来ないで辞めていると事実が
自分でわかっていれば、ここでウダウダだれかれかまわず批判している自分が恥ずかしいとわかるはずですが・・・。


573 :ななしのフクちゃん:2005/07/07(木) 15:52:36 ID:d4g5WKRx
>572
つかれるならくるな!わざわざ書き込むな!
今まで会社内で、さんざん社長も含めて、文句ではなく改善しないとだめだと
提案もして、また中には文句も言い、このままなら現場はつぶれる・・・
といい続けても変える気のない連中だから、言ってるんだ。

>上に文句を結局何も出来ないで辞めていると事実が
自分でわかっていれば、ここでウダウダだれかれかまわず批判している自分が恥ずかしいとわかるはずですが・

文句言い続けてきたが、それでも変える能力がないから、会社に対する
不平不満、あきらめがでてきているんだ!知らないものがとやかくうるさい!
も前も第三者のくせに、口出しするな、
あんまり改善しないようならケア21よ、
すべてを言ってしまおうか?裏ねたすべてを。

574 :ななしのフクちゃん:2005/07/07(木) 22:18:11 ID:hbCcwDSN
>573

>文句言い続けてきたが、それでも変える能力がないから、会社に対する
 不平不満、あきらめがでてきているんだ!
 って自分で無能さを認めて、挙句には裏情報バラすなんて、恥ずかしくないのか?
 ばらしてみろや。所詮、お前がもっているネタなど、誰もが知っているネタだろ。
 臆病な負け犬にそんな度胸はないかな。

575 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 01:11:15 ID:vCNivdKY
>573
裏ねた聞かせてください。

574の悪評スレ対策室なんか相手にする必要なし

576 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 12:43:30 ID:6kcPbGMV
迷路のなかに住む、2匹のネズミと2人の小人。
彼らは迷路をさまよった末、チーズを発見する。
チーズは、ただの食べ物ではなく、
人生において私たちが追い求めるもののシンボルである。

ところがある日、そのチーズが消えた!
ネズミたちは、本能のままにすぐさま新しいチーズを探しに飛び出していく。
ところが小人たちは、チーズが戻って来るかも知れないと無駄な期待をかけ、
現状分析にうつつを抜かすばかり。
しかし、やがて一人が新しいチーズを探しに旅立つ決心を・・・。

「 チーズはどこへ消えた? 」

チーズとは、人々が人生の中で求めているもの・・・
「自分のチーズが大事であればあるほどそれにしがみつきたくなる」
「新しい方向に進めば新しいチーズがみつかる」

「変わろう」


577 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 16:22:25 ID:31vDQm0b
はげやま   よだつうふう
うすやま
はげやま
うすやま

578 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 17:44:28 ID:vHr7Zl6p
所詮、公表していることはすべて嘘だろ?
どうして黒字化するんだ?えぇ?人減らして(逃げて)給料減らして
出て行くものを抑えているだけだろ?売り上げは今後法改正で伸びる余地は
ないんじゃないか?
西日本だけでおとなしくしていっれば、こんなことにならなかったのにあ〜ぁ
後の祭りだわ。東京進出なんていいかっこするから・・・
体力、精力もちましぇん!おまけにこづかいももちましぇん!

579 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 19:51:03 ID:7xmUMTaN
ここの書き込みの全削除を依頼することが2chの総合案内で出来るのに、依頼しない
ということはケア21さんはきっと書き込みしている人たちを調査しているのでしょうか。



580 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 21:34:22 ID:N2J5StZ2
>>579
日本国憲法
第十九条【思想及び良心の自由】
 思想及び良心の自由は、これを侵してはならない。

第二十一条【集会・結社・表現の自由、検閲の禁止、通信の秘密】
1集会、結社及び言論、出版その他一切の表現の自由は、これを保障する。
2検閲は、これをしてはならない。通信の秘密は、これを侵してはならない。


581 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 21:38:11 ID:N2J5StZ2
>ケア21さんは、書き込みしている人たちを調査しているのでしょうか。

そんなことをすれば個人情報保護法により罰せられます。
ご安心あれ。



582 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 21:40:54 ID:1EpuL/eZ
このスレで個人や会社を誹謗・中傷してるやつも罰せられるよ。

583 :ななしのフクちゃん:2005/07/08(金) 23:56:51 ID:7xmUMTaN
でも一切の書き込み削除依頼はこの2chの総合案内で出来るのですね。
コム○ンさんのスレッドが全部消えていました。
会社側の人たちが依頼したみたいですね。

ここもそのうち消えるのかな。もっと面白いところも探しておこっと!

584 :ななしのフクちゃん:2005/07/09(土) 01:58:17 ID:ZkX23y0Z
河原の蟹を捕らえて、その蟹の足を糸で杭に縛って置きました。
木の枝でその蟹を脅してやると
自分で足を切って逃げました。

もう一匹の蟹を、同じように足を糸で杭に縛って置きました。
翌日そのまま干からびて死にました。

585 :ななしのフクちゃん:2005/07/10(日) 15:47:46 ID:ZwZn2Y84
age


586 :ななしのフクちゃん:2005/07/10(日) 21:15:15 ID:sGQAlNzl
■■■■■■■■■■■■■■■■
■                     ■  違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■                     ■  メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■                     ■
■                     ■  (その仕組みがリンク先に書いてある)
■                     ■
■                     ■  この原理を応用すると、まったく新しい
■                     ■  コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■


587 :ななしのフクちゃん:2005/07/11(月) 18:42:02 ID:GMRjJp2v
すでに某ステーションでは行政に返金中じゃないか?
こそこそと隠れて違法サービス分を返金している流れあり。
詳細キボン。

588 :ななしのフクちゃん:2005/07/12(火) 22:59:33 ID:Lnb453kG
age


589 :ななしのフクちゃん:2005/07/17(日) 11:32:23 ID:LXehsvvQ
■地方公務員の年収(例・長野県)
ちなみに長野県は積極的に経費節減を行っているので
他の自治体より職員の年収は少ないようです。
(他の自治体は公開できないくらい職員の年収が多い)
部長(11級) 1.100万円
課長( 9級)   950万円
45歳       710万円 
35歳       510万円

■学校教諭年収
特殊教育諸学校 教諭45歳 :年収 960万円
    高等学校 教諭45歳:年収 920万円
    小中学校 教諭45歳:年収 900万円
特殊教育諸学校 教諭35歳:年収 800万円
    高等学校 教諭35歳:年収 760万円
    小中学校 教諭35歳:年収 760万円
教職員平均年収:850万円
http://www.pref.nagano.jp/soumu/jinji/kyuuyomode.htm
http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html

おまいらの年収は?

590 :ななしのフクちゃん:2005/07/17(日) 18:38:14 ID:vOWxLw5e
>589
んなこたぁ引き篭もりのおまいが言うでねぇよ

591 :ななしのフクちゃん:2005/07/17(日) 22:23:15 ID:t2hR3UWt
今月、お仕事増えてます?
今期末まで、増収期待できるのは今月と10月だけ。
この2つの月で伸ばさないと、もう絶望だね。。。

592 :ななしのフクちゃん:2005/07/19(火) 21:17:27 ID:lpGbviIX
辞めた人達が、ここの会社の実態をしゃべってしまいます。

593 :ななしのフクちゃん:2005/07/20(水) 00:56:22 ID:xBtA8Y/6
>592
訂正
× 辞めた
〇 辞めさせられた

594 :ななしのフクちゃん :2005/07/21(木) 12:46:31 ID:eWQgwMle
ここって不倫のケアもしてくれるんだよね?
どーも、うちのがいつもお世話になってます。

595 :ななしのフクちゃん:2005/07/21(木) 22:39:54 ID:woGUYQL/
下方修正いつ出しますか

596 :ななしのフクちゃん:2005/07/22(金) 21:30:16 ID:I+Bw5wkk
売り上げ伸びても経費が掛かりすぎて結局赤字。
人件費削るのが一番です。

本社の役員や管理職を首にするか降格するのが一番手っ取り早い。
ロビーイストが多すぎ。

一昨年は役員報酬4億円を株主総会で認めさせたんでしょ。
役員一人平均5千万円の報酬もらっているのかなー。
うらやましいね。現場に恥ずかしくないの?

それに引き替え、現場はサービス残業で過労死寸前なのにね。
労働基準監督署は怠慢なのかな。
そのうち・・・

来年は介護保険報酬も見直しされるし。
株主からも見放されて・・・


597 :ななしのフクちゃん:2005/07/23(土) 11:48:02 ID:hhiEdj3F
>596同感
経費がいくらかかってるのかよくわらない状況。
今、削減しても来年の見直しはどうするの?
また来年4月に就業規則改正、給料カットするのかな?
役員と本社幹部すべて報酬見直しするほうが手っ取り早いじゃないか。
東京も手を引けばもっと早いけど・・・sage

幹部に剥げ多いって本と?


598 :ななしのフクちゃん:2005/07/25(月) 13:41:01 ID:K72F4fYy
本と。

599 :ななしのフクちゃん:2005/07/25(月) 22:34:26 ID:RsqfQ+ns
>>597
誤字がありますよ















正)患部
誤)幹部

600 :ななしのフクちゃん:2005/07/25(月) 23:58:44 ID:mnXsFpB6
河原の蟹を捕らえて、その蟹の足を糸で杭に縛って置きました。
木の枝でその蟹を脅してやると脅しに我慢し耐えました。
脅したやしが飽きて去って行くと仲間の蟹が糸を切ってくれました。
蟹は二匹で幸せに暮らしたそうな。

もう一匹の蟹を、同じように足を糸で杭に縛って置きました。
なんと自分の足を自ら切り落とし逃げたそうな。
その蟹は破傷風になりもがき苦しんで死んだとさ!!!!!
おしまい


601 :ななしのフクちゃん:2005/07/26(火) 01:43:33 ID:3d0uFR0D
600>>ここにいたら・・・脅されるの?????????????????

602 :ななしのふくちゃん:2005/07/27(水) 23:07:08 ID:GdSqcXrx
社長が一人三千円の講演会で語ってました。「成功の秘訣はいかに社員を騙せるか」だそうです。

603 :ななしのフクちゃん:2005/07/28(木) 08:08:16 ID:5PPwED89
ここにいたら。。。。脅されて。。騙されるの?????????????????

604 :ななしのフクちゃん:2005/07/28(木) 18:21:31 ID:kYEz+fr2
まだ潰れてないの?ここ?

605 :ななしのフクちゃん:2005/08/03(水) 06:15:49 ID:MnW0h+Xe
age


606 :ななしのフクちゃん:2005/08/04(木) 01:33:36 ID:eBaLBuS3
555>
禿同!
応援してくれてる登録さんには悪いが自分が潰れてしまったら終わりやさかい。
オリもそのうち後を追うよ。安月給の割りに責任重杉。

554=567(siE81hgK)>
もまい、がんがっとるか?社員になってケア21を変えとくれ。

607 :トヨタへの面接:2005/08/04(木) 01:51:07 ID:3PNtA4of
:トヨタ 震度9.8:2005/08/01(月) 15:38:27
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生 したとの報告。

なぜかプロペラシャフトが時速70Kで飛び出してきます。
よけれなければ即死です。
3,4人死亡しております。
よける訓練をしてから面接へ。



608 :ななしのフクちゃん:2005/08/04(木) 08:33:32 ID:Y/vKdELG
此処、トヨタ。

609 :sage:2005/08/04(木) 18:51:10 ID:Ys3jcVVG
株価の動きがまたまたおかしいな?上げる要素も話題、
情報もないのにあがってるし、
またさがってきた。
インサイダーの匂いがぷんぷんするな〜。
役員自ら取引しとるよ。
危ない!
所詮介護の分際で、上場してるのがおかしいし、これ以上社内もよくならないから
はやく消えてなくなっちまえ。株うろおっと、今のうちに。

610 :ななしのフクちゃん:2005/08/05(金) 02:11:44 ID:xCDeYEKE
つーかウザイよおまいら。
能力発揮できなければ環境変えろ!!


611 :ななしのフクちゃん:2005/08/06(土) 00:51:23 ID:Ofm/CfqY
610>おまえのがうざいよ

612 :ななしのフクちゃん:2005/08/06(土) 02:09:16 ID:vyYzC5wH
      ┏━━┓  ||||
      ┃━┏┃  ||||
      ┃  ┛┃  ||||
  ┏━┻┳┳┛  ||||
  ┃┏┓  ┗━┓||||   *610*
  ┃┃┃    ┃┃||||    ↓
  ┃┃┃    ┃┃||||            ._____,,,-‐、
  ┗┛┃    ┃┗━━━┓  /⌒)  , -‐'´ ̄     __  l
      ┃    ┣━━━━┛  / / /    ,,, -‐''''゙゙゙ ̄ l__ノ
      ┃    ┻━┓WVVv / //    /ヽ、
      ┣┳━━┓┃vWWw / /´    /ヽ  \
      ┃┃    ┃┃ ! i l| |/ /    /   \  ー―-、
      ┃┃    ┃┃ l !|l|i/ /  ,/       ヽ、___  l
┏━━┛┃    ┃┃、| li(  ノ , '´            ヽ_ノ
┗━━━┛    ┗┛“ー'-ー-'、


613 :602さんへ:2005/08/06(土) 17:50:42 ID:LsFvFnSw
「成功の秘訣はいかに社員を騙せるか」→社員を騙しても成功して否

た○らさん「学習塾経営で学んだこと」ってのもあったけど、彼の経営していたヨ○ゼミってのは、赤字続きでつぶれまくっている。まぁ、彼は早々にケア21に逃げたけどね。
新規立ち上げ→危うい→後任に任せる→自分は他を立ち上げ の繰り返し。
学習塾→専門学校→介護福祉→次は????

614 :ななしのフクちゃん:2005/08/06(土) 21:30:24 ID:oUs5DvQ+
そういえば、た○らさんが経営してた専門学校で、不正してたよね?
ガイドヘルパー講座だったっけ?
新聞にもでかでかと載ってた。
不正は介護にも波及させてないよね?

615 :ななしのフクちゃん:2005/08/07(日) 12:14:26 ID:8ksH2jFc
ウチに面接に来てたケア21の職員は克明に不正請求について語っていた。




秘密保持能力無しと判断し不採用とした。

616 :ななしのフクちゃん:2005/08/07(日) 12:35:58 ID:HRLa+XOs
い○だです。
ぼく仕事できるから専務に好かれてるの
でも新宿ステーションつぶしちゃった・・・
ごめんね〜。
でもいまは本部に出世できたからよかったよ〜
各ステーションの所長、ケアマネ、ヘルパーたちよ、ぼくが出した赤字
をよ〜く補填するように!!!
なんせ僕は本部の人間なんだからね!!!

617 :ななしのフクちゃん:2005/08/08(月) 01:49:10 ID:1NpcUR6S
616>
もまいはい○だ本人じゃないだろうが、もまいらのせいで賃金カット、残業代無しになっとるんじゃー、この糞が。氏ね!!
  ∧_∧ ,_∧_∧
 (  ´)ノ );)Д゚〉
 /   ̄,ノ" >>616)
C  /~  / / /
/ / 〉 (_(_/
\_)\)

コノ糞がーー! ヽl//
 ∧_∧(⌒) ―★――
`(   ) /‖ /|ヽ
(/   ノ 川 | ヽ
(O ノ 彡  |
/ / 〉
\_)_)

618 :ななしのフクちゃん:2005/08/08(月) 21:23:02 ID:tek03X02
>>615

チトワロス

619 :ななしのフクちゃん:2005/08/08(月) 22:38:08 ID:LqWIbuFF
618>
禿同

620 :ななしのフクちゃん:2005/08/09(火) 23:38:59 ID:KOW+QI8G
age

621 :ななしのフクちゃん:2005/08/10(水) 00:36:28 ID:ywgma8LV
>620
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1074408375/l50

あげてどないするねん?

622 :ななしのフクちゃん:2005/08/10(水) 01:38:34 ID:eIdy8hpB
>>621
って、もまいもageてね〜?
エセ関西弁ウザー

623 :ななしのフクちゃん:2005/08/10(水) 08:58:03 ID:7H1U40Qx
>>621
×あげてどないするねん
○あげてどないすんねん
◎あげてどーすんねん

624 :ななしのフクちゃん:2005/08/10(水) 19:27:04 ID:PQ2MU8St
郵便板で拾ったレス。良くまとまってる。

30 〒□□□-□□□□ New! 2005/07/29(金) 00:54:28 ID:dVwCDgZN
Q、何故小泉首相は、民営化を急ぐのか?
A、小泉首相が今やらなければ、今後誰が首相になっても
  この問題に手をつけないから。郵政大臣経験のある首相だけに
  税金の無駄使いをよく知っている。

Q、税金の無駄使いとは?
A、郵便貯金や簡保等を国が使う。→無駄な道路や施設に変わる。
  →密約にて高額な金額で落札した業者から一部の○治家や
  役○、天○り人が業者から○礼金を貰う。→何年後かにその施設や
  道路が無駄な建造物だと世間の声が上がる。→何兆円の建造物も取り壊すにも
  何百億とかかるため、廃墟にするか民間に破格の値で売買される。或いは知らんぷり。
  →その赤字部分を税金から補てんする。(誰も責任とらないしとんでもない金額)

Q、それが郵政民営化で今後どうなるの?
A、とりあえず一法人となるため、簡単に国は手を出せないことから馬鹿な建造物は作りにくく
  なり税の支出が抑えられます。我々国民の増税問題が一つクリアされます。
   リストラはありますが、過去の赤字で民営化した電○公社や刻鉄とは違い、黒字の郵政公社
  のため本当に必要な人員は確保されます。民間にとっては当たり前のことです。むしろ現場より
  上の首が気になります。

Q、それでは民間会社が潰れたり失業者がでませんか?
A、それが小泉首相が言うところの「痛みを伴う構造改革」なのです。それだけこの国は洒落に
  ならないほどの借金を次の世代まで残しているのです。私は小泉派ではありませんが拉致
  問題にしても、今後だれも手を着けないであろう問題に触れる点は素晴らしいとおもいます。
  今後も道路公団や社会保険庁等、二千六百社あるといわれる天下り先に手をいれて増税なく
  借金もない豊かな日本にして欲しいものです。

625 :ななしのフクちゃん:2005/08/11(木) 01:02:40 ID:eev6SDA5
>622=623
それで?


626 :622:2005/08/11(木) 10:20:23 ID:D1eKW6yt
>>625
622≠623でし
オレなら、ageてどないなん?
もしくは、どないするん?ダナー

627 :ななしのフクちゃん:2005/08/12(金) 00:41:16 ID:r4HWIOpU
age

628 :ななしのフクちゃん:2005/08/14(日) 20:35:07 ID:cIZ8GkEm
age

629 :会社予想下期黒字:2005/08/15(月) 16:49:55 ID:kbUuW5wV

会社予想では下期から大黒字
ボーナス楽しみです


630 :ななしのフクちゃん:2005/08/16(火) 01:02:02 ID:Ao0Eny7I
629>
ボーナスだったらいいんだけど...
オリは給料カットされた分が返ってくるだけ、と予想してるけど。

631 :ななしのフクちゃん :2005/08/16(火) 01:17:09 ID:ThBVTg9l

>会社予想では下期から大黒字
>ボーナス楽しみです

って、会社の決算は何月かわかってるのか?
もうすぐ下期も終わりだぞ。

だます経営者も問題だが、こんな単純なこともわからない
バカな社員ばかりなんだね、ケア21は。

632 :ななしのフクちゃん:2005/08/16(火) 08:22:59 ID:SzpP+d+f
>>631
思いっきり釣られてるやんw

633 :ななしのフクちゃん:2005/08/16(火) 10:35:20 ID:wZjFfAcf
>>632
いや、ケア21の社員なら本気で信じてると思うぞ。
スカラー波を信じてる白装束の連中と同じレベルだから。

634 :ななしのフクちゃん:2005/08/18(木) 00:23:50 ID:i2Sxo/Pt
>>632
>思いっきり釣られてるやんw

その、いやーないい方。
あなた、ケア21の関係者でしょ。


635 :ななしのフクちゃん:2005/08/18(木) 21:54:05 ID:G0Fyo1KU
黒字・・・って
ケア21の輩であれば根拠を言え・・
この会社うそばっかだしその場しのぎばっか。
信用できないよ
不正請求も開きなおってるくらいだからね

636 :小市民ケ―ン:2005/08/19(金) 00:18:14 ID:q6MMKfV6
ここに書きこむカワードくんたちへ
自分を強く見せたり、自分をうまく見せたり、
どうしてきみらはこんなに息苦しい生き方を選ぶの?
瞼に深く被った帽子を今日は外してみようよ。
少し乱れたその髪もかわいくて、ぼくはすきだよ。

637 :ななしのフクちゃん:2005/08/20(土) 00:55:46 ID:CFBBwi+a
>>636
確かにその通りだが、漏れは禿やで。

638 :ななしのフクちゃん:2005/08/22(月) 14:37:23 ID:54pPdO48
良い会社なんだな

639 :ななしのフクちゃん:2005/08/23(火) 00:47:08 ID:8nWXtWw7
中身はおいといて、外部の人からみて良いように見えればいいか...

640 :不正&黒字:2005/08/24(水) 23:02:11 ID:vf8ZNTtQ
不正があれば教えて
もうすぐ第3四半期決算発表
予定どうり黒字になりますか?
おしえて

641 :ななしのフクちゃん:2005/08/25(木) 02:10:04 ID:m5a8MGIJ
>>640
黒字やったらいいんやけどね。どうせ社員や登録には見返りがないやろけど。
でも、616みたいなアフォがいる限り難しいのでは。

642 :ななしのフクちゃん:2005/08/25(木) 23:12:17 ID:9OI1FBsv
吹田の「たのしい家」もダメっぽいかね。職員辞めちゃったかね?
マッシー頑張れや!内部告発マダーチンチン

643 :ななしのフクちゃん:2005/08/29(月) 23:12:58 ID:ab/eUGsS
黒字転換 ボーナスウハウハ 

644 :ななしのフクちゃん:2005/08/30(火) 00:19:54 ID:LGo5QitK
また嘘ばかりやね、相かわらず株価もおかしいし・・・

645 :はたらけーーーーー:2005/08/30(火) 07:19:22 ID:vxy/82XU
黒字 黒字 ボーナス うはうは (ただし1円玉で支給)

646 :ななしのフクちゃん:2005/08/30(火) 22:22:12 ID:Ee8moHdB
ほたるのひかーり ケア21
いざ さ ら ば

647 :ななしのフクちゃん:2005/08/30(火) 22:59:17 ID:yB0sgtOB
ケアマネ不在のもとのケアプラン、居宅介護支援費請求
あきらかな過剰サービス
福祉用具レンタル、公文書偽造


648 :ななしのフクちゃん:2005/08/31(水) 11:08:20 ID:f31m95DN
この会社学歴良い方多いが仕事できない人ばかり。
頭良くても仕事ができなかったら意味がない。

649 :ななしのフクちゃん:2005/08/31(水) 11:17:07 ID:h9QfGAPm
ツクイの株から乗り換えようと思うんですが現状どんな風?

650 :ななしのフクちゃん:2005/09/04(日) 18:13:00 ID:0W9fQCoo
所詮 使い捨てだね!!
頑張った人は邪魔なんだね・・・
この会社は・・・

どこが人を大事にする会社んだかね!!


651 :ななしのフクちゃん:2005/09/04(日) 18:24:45 ID:52xpTPg4
疑問や不安を感じながらすがりつくしかない所長
小さい世界で自分が一番だと思っている淫乱ケアマネ
ばんざい!!!



652 :ななしのフクちゃん:2005/09/05(月) 22:26:50 ID:4vdI1ews
決算発表はいつ〜?

653 :ほたる:2005/09/13(火) 22:13:08 ID:2fjhwOhk
社長 学習塾に専念しろ

654 :ななしのフクちゃん:2005/09/14(水) 22:36:21 ID:j6eTsnll
そうそう
あなた、センスないよ


655 :ななしのフクちゃん:2005/09/14(水) 22:50:59 ID:HWURA3w1
社長だけじゃない。
取り巻き連中もバカばかり。



656 :ななしのフクちゃん:2005/09/15(木) 09:49:45 ID:9yrcgMCc
社長がアホやから取り巻きもアホ!
取り巻きがアホやから社長もアホ!
いずれにしてもアホやねん。
もちろんまだケア21にしがみついてる社員はドアホ!

657 :ななしのフクちゃん:2005/09/15(木) 13:12:18 ID:WljSw/Ej
ここって労働基準法違反してるよね?
うちのパパの帰りがいつも遅いからままが体のこと心配してるんだ。
でも、僕は違うと思う。
きっとパパは違う女の人といつも一緒にいるんだ。
だって僕見たもん。

658 :ななしのフクちゃん:2005/09/20(火) 20:35:37 ID:tFMR+M4r
ケアマネの求人、H17・1時点では月額35マソの募集だったのに、H17・9時点では30〜35マソに下げられていました。
介護系上場企業では一番まともだと思っていたのに‥残念!
行く気が失せました。

659 :ほたる:2005/09/20(火) 21:37:43 ID:Ez1QRERe
ボボーナス出るかな??????????
たぶん 無理か
よーく考えよ 社長が馬鹿だから

660 :ななしのフクちゃん:2005/09/20(火) 21:38:15 ID:1fTqlfP1
今20万からですが・・・ケアマネ・・・

661 :ななしのフクちゃん:2005/09/21(水) 08:06:46 ID:1CGvSrwI
今、ハロワに出ている求人にケアマネ30〜と載っているよ。
これも嘘?

662 :ななしのフクちゃん:2005/09/21(水) 16:01:26 ID:TWdNUMZb
30万・・嘘だよ
ボーナスなし、退職金なし
福利厚生全くなし
社員ははずかしいほどの人間ばっかり


663 :ななしのフクちゃん:2005/09/21(水) 18:19:03 ID:J7PHGeV/
まともでいい奴がここに入って嫌な奴になった…
自分では気が付いてない様だけど、すごく性格が悪くなったよ…
あんな自己中ではなかったのに、自分の言ってる事は正しいって悪いのは全部、人のせいにして話を聞かない…
こっちまで性格悪くなりそう…

664 :ななしのフクちゃん:2005/09/21(水) 20:13:48 ID:KNSPek0+
ここの社長、以前、東京に本社を置きたいとほざいてはったなぁ。
その前に社員の待遇を何とかして欲しいんだが。

665 :ほたる:2005/09/22(木) 23:24:42 ID:xZCe8MLZ
黒字化 社員のおかげです
安い給与 ボーナスなし
辞めないで働く社員のおかげで黒字化できそうです
馬鹿な社員の皆様 辞めないで働いてくれて
本当に サンキュウー

666 :ななしのフクちゃん:2005/09/29(木) 13:23:43 ID:M43OdMI4
サービス残業なくなりません。

667 :ななしのフクちゃん:2005/09/30(金) 00:23:21 ID:Nu4B7aOH
金儲け経営者が、現場で働く職員の給与分までむしり取って、
“国の金”で私腹を肥やしてる現状。

介護保険施設、利益率は8〜10% 民間病院の約5倍

http://www.asahi.com/life/update/0924/003.html

668 :ななしのフクちゃん:2005/09/30(金) 01:15:58 ID:QIK48InB
>>665〜667
禿げしく同感。
下層部が一番大変でし。オリは一部の上層部のために身を削って働いている、と分かってヴァカらしくなってリタイアした。
665は株主かな。


669 :ななしのフクちゃん:2005/09/30(金) 22:53:24 ID:AvT5kD4o
地域包括支援センターに移行していくなかで生き残れるかな?
株式が一番仕事減るよ
現在、在宅介護支援センターの職員より

670 :ななしのフクちゃん:2005/10/06(木) 22:01:55 ID:QJZBY3sV
んで・・決算どうよ?


671 :ななしのフクちゃん:2005/10/10(月) 18:50:18 ID:g/R11u+2
慶応の阿川教授がエアロバキバキに続く祭りになってるな。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128932663/l50

672 :貧乏紙:2005/10/14(金) 23:31:37 ID:OJVUkDnr
働け社員 休むな 黒字化目指し サービス残業 休みなし
働け わずかなお金で死ぬまで働け!!!!!!

673 :社員じゃないけど、介護業界に関わる人間として:2005/10/16(日) 02:00:48 ID:7m/dcX/6
>>667-668
何に同意しているのかわかりませんけど、
ちゃんと記事を読みましょうよ。
この会社はどのサービスをしているのか。


674 :ななしのフクちゃん:2005/10/16(日) 19:41:34 ID:Dcm60JJx
鯵鯵鯵鯵鯵さ〜ん、元気?

675 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 17:22:12 ID:87rTp87y
よださんが持っているEE21って会社まだあんの?佐々木政則って人どうなったの?知ってる人教えて

676 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 17:25:22 ID:87rTp87y
佐々木政則って誰?先生?

677 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 17:26:28 ID:87rTp87y
age

678 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 17:27:37 ID:87rTp87y
EE21って学習塾の会社なんやけど、なんか途中でダメんなったんやと思うで佐々木ってひとはそこの社長かなんかだと思うよ。

679 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 17:29:59 ID:87rTp87y
一人芝居


680 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 17:34:06 ID:87rTp87y
みんなかっこいいよ!!

681 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 20:05:37 ID:uRQCxe/T
上6件おなじID・・・暇か・・・・会社では・・・事件がおきているのに・・・


682 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 21:16:03 ID:n8UmQabR
今回の移動で、ケア21の経営の悪さがはっきりわかるようになりましたね。

683 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 21:18:26 ID:n8UmQabR
給料泥棒が一杯いました。

684 :ななしのフクちゃん:2005/10/19(水) 22:33:10 ID:dBO0Mhod
人事異動があったの?
経営の悪さが露呈したって何?
詳しく教えてたもれ・・

685 :ななしのフクちゃん:2005/10/21(金) 00:09:41 ID:i9mW8XkV
>>683

   〃∩ ∧_∧
   ⊂⌒(  ・ω・)  はいはいわろすわろす
     `ヽっ/⌒/⌒/c
         ⌒ ⌒

686 :ななしのフクちゃん:2005/10/24(月) 21:53:53 ID:ePL7AUDL
>>675〜680
どこのステーションのPCやろか。利益を産み出せないよほど暇なステーションなんやろなぁ。
ID調べたら分かるんかなぁ? 教えて、偉い人!

687 :ななしのフクちゃん:2005/10/25(火) 23:14:57 ID:ly4ice4x
STの売り上げなんて伸びません。
社員のサービス稼動時間が上がってないから。
サービス稼動ノルマをクリア出来てる人がSTに何人います?
ほとんど居ませんよね・・・?
クリア出来てそうなのは、売り上げ上位のなんSTかぐらいなもんでしょ

688 :ななしのフクちゃん:2005/10/26(水) 02:06:01 ID:0Os29Qoo
>>687
かなり深刻な問題ですね。
単に稼働時間を稼ぐだけなら登録さんのサービスに同行してモニタリングするとか。
稼働時間を増やす事をもっと真剣に考えれば、自然と増えると思うんだけど。

689 :ななしのフクちゃん:2005/10/26(水) 13:17:20 ID:mw0BNIRy
>>688

IDカワユシ

Qoo(>д<)


690 :ななしのフクちゃん:2005/10/28(金) 00:53:36 ID:pDciNjqQ
佐々木政則は、「依田に騙された」とわずか6ヶ月で撤退。

691 :ななしのフクちゃん:2005/10/28(金) 07:41:24 ID:h2Qky+59
大きな大きな・・事件・・

692 :ななしのフクちゃん:2005/10/28(金) 21:49:46 ID:NMUDlYqz
えっ!そんな早くやめちゃんたんですか?佐々木政則さんが社長の株式会社EE
21って株式会社ケア21の子会社としてはじめたんですよね!!!ま=無計画な!!

693 :ななしのフクちゃん:2005/10/28(金) 21:53:44 ID:NMUDlYqz
マジな話、おどろきです。

694 :ななしのフクちゃん:2005/10/28(金) 22:00:11 ID:BQiRb9YK
社員の稼動時間を増やす=登録の稼働時間減らす。
登録さんが居ないとサービス増やせないしねー。
所で知っていますか、以前ケアマネがプラン50件、社員の稼動時間が全員
ノルマクリアすると社長がごちそうしてくれるって。

695 :ななしのフクちゃん :2005/10/28(金) 22:10:01 ID:NMUDlYqz
子会社なんてあったんか??

696 :ななしのフクちゃん:2005/10/29(土) 09:39:35 ID:xTNUU7yk
>>694
ソースはどこから?

697 :mimi:2005/10/30(日) 21:15:06 ID:icqc0PAW
kukiu


698 :ななしのフクちゃん:2005/11/03(木) 00:33:29 ID:JXKl2efc
最近ここの板元気あれへんなーw
今度の19日に決起すんねやろ?
もうちょい盛り上げようや〜

つーか、所長→債権回収部隊 ってホンマ?

699 :ななしのフクちゃん:2005/11/03(木) 20:52:14 ID:Au9yRB68
所長→債権回収部隊→エリアマネ?勝ち組??
→施設営業?負け組?捨て駒??

700 :ななしのフクちゃん:2005/11/03(木) 23:44:58 ID:3SFJtLvr
この会社に勝ち組は存在しませ〜ん
ってことで700げと

701 :ななしのフクちゃん:2005/11/04(金) 00:53:25 ID:0+JE/742
>>700
少なくとも社長は勝ち組だよ。
所長クラスでは>>699の言う通りだけど。

702 :ななしのフクちゃん:2005/11/10(木) 00:13:21 ID:PzDAzjPS
age

703 :ななしのフクちゃん:2005/11/10(木) 19:33:16 ID:GTMxtDUT
hage

704 :ななしのフクちゃん:2005/11/10(木) 20:23:43 ID:+n+OsO+6
はげ退職伝説・・・

705 :ななしのフクちゃん:2005/11/10(木) 21:58:21 ID:08CTRDZe
>>692
株式会社EE 21

http://www.city.osaka.jp/kenkoufukushi/kokoro/help/help.html

706 :ななしのフクちゃん:2005/11/11(金) 22:46:04 ID:YV+yKbKM
人事考課制度について皆様ご意見は?

707 :ななしのフクちゃん:2005/11/11(金) 23:05:03 ID:C3Pp6/Ss
足の引っ張り合いをしている人たち。
人を人が評価するなんて、出来るはずもなく。
要は数字だけ。

お客様の立場に立ちいっしょうけんめい頑張っている
最前線の人たちを評価する、管理者は
その評価により逆に査定されるべきでありますな。

708 :ななしのフクちゃん:2005/11/12(土) 00:07:40 ID:QXaZ8aMj
>>707 同感です!
次々と社員が辞めていく中でがんばっていたのに、この仕打ちとは・・・

709 :ななしのフクちゃん:2005/11/13(日) 09:32:26 ID:JT78BC7r
お客様の立場に立った、数字として現れてこないような良いサービスを提供
しても「売上」が伸びなければ、安給料&評価ゼロ也。

お先真っ暗!?

710 :ななしのフクちゃん:2005/11/13(日) 20:20:43 ID:NeC8Uvam
職員の離職率で評価されるべきは主任では無く人財じゃないの?

711 :ななしのフクちゃん:2005/11/14(月) 12:56:01 ID:gBOCUJhJ
やはりここの管理部門は最低だね。
売り上げを伸ばすのに一番大切な時期に
個人情報保護でPマーク取得研修とか
新システムの研修とか
人財も揃わないのにあちこちステーションや施設は増やすし。
所長は沢山リストラするし
今度はさらに人事考課制度の導入やて、アホとしか言いようがない。
たぶん何の下準備もせず、いきなり考課表を従業員に配布し回収して終わりでしょ。
そのうち昇格試験制度とか昇格考課制度とか言い出すでしょう。
そしてまともな人間はだめになるか、退職して行くのでしょうね。
組織防衛に走る保身管理部でこの会社は駄目になります。
さようなら。

712 :ななしのフクちゃん:2005/11/14(月) 22:13:59 ID:wGtGZnMf
たぶん人事考課制度は減点主義。
何のためかって?
そら人件費削減のために決まってるやないの。
給与の抑制でっせ。

経営者側がそう言う積もりなら労働条件もキッチリしてもらいましょか。
労働基準をキッチリ守って労働者の権利を守ってや。
不正な事をしてたらすぐに内部告発したるからな。
内部監査のバカはすぐ首やろな。



713 :ななしのフクちゃん:2005/11/14(月) 22:29:55 ID:wGtGZnMf
指示されたことだけ、きっちりやろう。
やばそうな仕事は避けて通ろう。
上には出来るだけへつらおう。
懸命に仕事をやってもポカしたら人事考課で
査定減点され給料減らされるで。
目立たず騒がず働かずが一番。
給料安くても首にはならんから。

714 :二上浩:2005/11/14(月) 22:45:20 ID:HQXu9+IE
ななしのフクちゃん すごい書き込みですね。
また来ます。

715 :ななしのフクちゃん:2005/11/16(水) 09:38:21 ID:WTUDj11b
ここ辞めてから初めて株価見たよ。前日比1,000円安とはいえ、まだ依然高値だね。
どれだけ人件費削ったら気が済むんでしょ、この会社は。
当時は、何か真面目に働いてる者が馬鹿を見る、という感じだったよ。


716 :ななしのフクちゃん:2005/11/17(木) 20:54:10 ID:NR/jSagr
当時は、何か真面目に働いてる者が馬鹿を見る、という感じだったよ
             いまも一緒ですよ

717 :ななしのフクちゃん:2005/11/17(木) 22:42:03 ID:yCLHbQaC
>>716
そうですか...
一番驚いたのが、本部(人財)が各ステーションの社員がどれだけ働いているのか全く把握していなかった事だね。
リストラするならまずは本部からでしょう。


718 :ななしのフクちゃん:2005/11/18(金) 21:09:41 ID:/ZxzlQoH
明日は決起集会?
日当・交通費は出るの?

719 :ななしのフクちゃん:2005/11/18(金) 22:45:31 ID:LIGzH9B4
阿倍野区にデイ立てるんだってね?
どうするの?あんなところでデイをしてw


720 :ななしのフクちゃん:2005/11/19(土) 00:05:30 ID:n/qVnKvm
>>718
んなもん以前にこの半年くらいで退職者ぎょうさん出てんねんから、明日は
決起なんて名ばかり。
退職者の慰霊祭に決まってるやんw
日当&交通費なんて今更何抜かしdねん!ってなるに決まっとるで♪
空中庭園からA級戦犯の順にバンジ〜でもしたら少しは盛り上がるけどな

721 :ななしのフクちゃん:2005/11/19(土) 01:21:27 ID:W3hsCen1
俺仕事でここに顔出しにいったけど、みんな感じよかったで
今は事務所がなくなった上本町のケアマネだけ感じわるかったな
でも故無寸よりはマシやろあそこは上もヘルパーも腐りきってたわ

722 :ななしのフクちゃん:2005/11/19(土) 08:33:40 ID:CK6yjx1R
>>720
その期間で退職者がたくさん出てるみたいだけど、どれくらい出てるの?
漏れもとっくに辞めてしまってるから分からんが、後輩にこの板見せたら知らんうちに辞めてたみたい。
それはいいとして、この会社、こんなに離職率高いのに何も気にしてないのかな??
ステーションは直接関わっていただけに気にしてくれてたが、本部からしたらただの駒扱いで何とも思われてなさそう。

723 :ななしのフクちゃん:2005/11/19(土) 10:21:39 ID:wBWbV36g
>>722
所長・・・>>711の通り 
CM・・・複数在籍でプラン4〜50件しかないSTぜ〜んぶ1人体制に
     しようとして、無茶な人事異動にアホくさくなって大量退職。
サ責・・・稼動稼動ってうるさいもんだから、アホくさくなって大量退職。
登録・・・社員が軒並み↑みたいなコトになったもんだから、会社の余り
     のアホくささに嫌気が差し、他事業に鞍替え。
事務・・・周りがごちゃつくし、社員コロコロ換わるし、システムは訳が
     ワカランし、気兼ねなく喋れた馴染みの登録は他所逝っちゃう
     し、これまたアホくさくなって大量退職。

ざっと、こんな感じちゃう?
     どれ位って言われても、数えたらキリがないヮ
     退職届懐にしまって、いつ出そうかタイミング見ながら勤務し
     てる人もぎょうさん居るやろしなw
     新卒採ったり、大企業気取るんなら希望退職制度でも導入した
     らどない?
     いつ辞められるかビクビクするより、金はちょっと掛かるけど
     その方がよっぽどマシやで(藁

724 :ななしのフクちゃん:2005/11/19(土) 11:16:27 ID:tWboxB8x
>>723
ありがd。そんなにひどくなってたのね(w。
大量の人員補充しないとまずそうな予感。
でも、この業界を知ってる香具師なら、ここの会社はあれこれと厳しい、というイメージは持ってるだろうから、まず自宅から近い、とかよほどの理由が無い限り新しい香具師が入って来ないと思われ。
723氏みたいな冷静に物事を考えられる人が管理部門にたくさん居てたら漏れももう少し働いてただろうな(w。

725 :ななしのフクちゃん:2005/11/19(土) 18:49:31 ID:VDF8hXsz
今日の決起大会、どこのステーションが表彰されたんでしょうね???
社長のごちそういいなぁ...

726 :ななしのフクちゃん:2005/11/20(日) 12:44:42 ID:YDy0CdBi
実際働いていて全く魅力はないね!いつも心の中には退職届け!!
稼働時間増やせ増やせ、今度の人事考課では稼動多すぎもランク下げ!
どうよこれって??どうせいゆうねん!!!
所長いなくなって全ての責任は今度は主任?!
入社時にそんな話なかったやん!勝手に責任者!ならその分もっと給料出せ!!
社員の給料もっとあげんかい!!そしたら会社のゆうこと聞いてみんな働くわい!!


727 :ななしのフクちゃん:2005/11/20(日) 14:46:16 ID:d6miTLLf
大量退職で、人材の育たない会社は将来がない罠。
短期的に見れば人件費を安く抑えられるが、長期的にはこれ
って大きな損失だーね。

728 :ななしのフクちゃん:2005/11/20(日) 16:24:55 ID:Fw1dZH2R
最近、大量退職とかものすごく荒れてるね。
今言われてる大量退職って、残業手当が見直されて、稼働時間が少なくても今まで貰えていた残業手当が貰えなくなり、生活苦になって辞めた香具師が多いのか?

>>726
上の香具師って何言ってるのか分からんぽだよ。殆どが福祉の資格持ってない香具師だからしょうがないか。
民間だから仕方が無いかもしれんが。福祉の資格持ってる香具師で一番上の地位って誰なんだろう?所長クラスですら無資格が多いと思われ。
塚、どこかのステーションの主任ってばればれじゃん。
ま、上の香具師もここのスレ気にしてるみたいだから、組合につべこべ言うよりもここでぶっちゃけた方が効果あるかもよ。


729 :ななしのフクちゃん:2005/11/20(日) 23:14:11 ID:OOfHN8b0
給料は多少安くてもいいから、無駄を省いて無理のないよい職場環境を作って欲しいです
三洋電気は役員報酬50%カット、その上で社員の給料5%カット。ケア21は社員の給料7%もカットしてたんだから、上の人はそれなりの礼をもって社員に対応してほしいよ。吹田から来た訳わからん看護婦もなんの成果も出さないうちにいつのまにかにやめてるし。誰か責任とれよ

730 :ななしのフクちゃん:2005/11/21(月) 22:39:30 ID:q4poRcez
人材の魚の死んだ目をしたみたいな、元ケアマネは仕事何しとんねん?
社長のお気に入りで、高給もらって、東京出張で、ただ飯食って
ええ生活しとんのやろ?
あんなやつに人事考課されたくないぞ!


731 :ななしのフクちゃん:2005/11/22(火) 00:41:30 ID:wFai+2Hr
西成

732 :ななしのフクちゃん:2005/11/22(火) 01:38:47 ID:EZH/Iz6P
>>731
>>725のレスかな。ありがd。
でも優良ステーションがいくら黒字を出しても、利益が赤字のステーションに吸われるんだよな。
人件費減らすだけがリストラじゃないんだけどな。

733 :ななしのフクちゃん:2005/11/22(火) 08:32:15 ID:wFai+2Hr
非常勤ヘルパーからすいあげるしかないでしょ!

734 :ななしのフクちゃん:2005/11/22(火) 11:31:12 ID:wFai+2Hr
なんだかんだ綺麗ごと言っても、慈善事業じゃないから利益優先。
主任がそう吠えてました。
赤にはならないけど、利益にならないサービスは切るとさ!

735 :ななしのフクちゃん:2005/11/22(火) 14:28:17 ID:spFPG8WX
>>734
何でも受けてばかりで、手が掛かるだけで利益の無いサービスもあるよな。
こういう会社の場合は売上げよりも利益率を考えた方が伸びていくと思うな。
売上げは利益率の次、ということで。

736 :ななしのフクちゃん:2005/11/23(水) 12:00:57 ID:8aIXIvJZ
もまいら、今日は勤労感謝の日じゃぞ。
サビ残に悩まされてる香具師はこんなのがあるから相談してみたら。

全国一斉無料相談ダイヤル
0120−897−933
(サービス残業などの相談・きょう午後5時まで)

737 :ななしのフクちゃん:2005/11/26(土) 11:42:33 ID:3/BwNP2d
良い会社だじょーー

738 :ななしのフクちゃん:2005/11/26(土) 14:41:14 ID:glK6vujM
>>737
漏れも社員同士の人間関係は良いと思うが、無理するなよ。
誰かがちゃんと聞いてくれるから、何かあったらここで愚痴れよ。

739 :ななしのフクちゃん:2005/11/26(土) 22:14:35 ID:4Vnpht/2
たのしい家・・・(疲)。

740 :ななしのフクちゃん:2005/11/26(土) 22:22:36 ID:Fau/KxQJ
がんばれ!>739!
きっと明日が見えるw


741 :ななしのフクちゃん:2005/11/27(日) 06:55:37 ID:scxekoOa
無理やと・・・・思う・・・
本部壊れ爆走中て感じジャン・・・
明日ねぇぇぇぇ

742 :ななしのフクちゃん:2005/11/27(日) 12:09:20 ID:/1LDjq4R
悲しいけれど…そうかも
猿でさえ反省するご時世なのに…
同じ事の繰り返しだもんね、この会社の偉い人達って

743 :見学者:2005/11/28(月) 13:12:02 ID:RImQGMGL
阿倍野のたのしい家見てきたが、入り口が正面一つだけでは?
正面隣に厨房あって、そこから外出口あるけど、火事の時って大体厨房からでは?
建築基準満たしてるのかな?防火対策脆弱〜?

744 :ななしのフクちゃん:2005/11/28(月) 19:09:36 ID:580Lypcr
課長はいつから面接始めるの?課長やらマネージャーやら訳分からん。

745 :ななしのフクちゃん:2005/11/28(月) 20:06:06 ID:5GEXyFFo
>>743
厨房の外出口が非常口になっていないならアウトじゃないの?

746 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 02:01:29 ID:Dj+Nuc2I
経営諮問会議発足したみたいだが、
「当社はよりオープンで透明性の高い経営を実現するため・・・・」
結局、座長はよだ、と取締役、外部評論家等・・・
月一回開催とあるが、こんな事に金をかけるくらいなら
社員に給与で少しでも還元したら?
こんな社員のためじゃなく、自分らの為の諮問会議で無駄がねばっかりかけるなよ。
ちっとも上のやつらは、わかっとらんし、かわっとらん。おわりやね。



747 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 02:02:40 ID:6vyhNz62
>745
専門用語使いすぎ」
わかりやすくお願いします。
要は社長はバカで役職は社長を利用する公務員みたいなもの。
あついもはなにもなく、その場しのぎの縦割りがケア21。
全くベンチャーらしくない!!
って事?


748 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 08:45:04 ID:8aCx7Czg
>>747
喪前、バカか。アンカー違いだろうが!!
>>746に対してだろうが。
漏れも会議の中身は知らんが、要は無駄な会議に金使って、そんな金があるなら社員に還元汁、という事じゃないの?
お偉いさんが集まるんだから交通費だけでもかなり大きいだろ。
理念とはかけ離れてるよな、この会社は(プゲラ。

749 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 10:07:54 ID:A2h+wxqU
この会社の株価みると、しんでますな。
少し前の乱高下は自作自演みたいだね。
専務は辞任しているが、一身上の都合とある。
東京進出の失敗で辞任するなら、退職ではなく、解雇が当然だろ?
やめる前に、株価を自演してもうけたか?
21の残ってる管理職はだめぽばかりで
かしこいやしはすでに退職してるんでないか?

750 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 19:54:47 ID:09CLXthW
>>749
ほんとだ。3ヶ月チャートを見ただけでもひどいね。
東京の赤字補填のために働くのも馬鹿らしいよな。
しかし、ここはほんとに人を駒のようにしか扱わないよな...

751 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 21:27:13 ID:JobgCDVJ
人事部?人財?の存在意味が分からない。
たいした研修もしてないし。
しかしこの待遇の悪さ。辞めさせたいのかな? 二、三年前が一番よかったな

752 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 23:16:40 ID:iL1Q8Rsz
阿倍野にもできちまったのか。。。
イケルゼ!

753 :ななしのフクちゃん:2005/11/29(火) 23:52:58 ID:RvhJznrM
緊急報告!!また給料カットが決定!!!

754 :ななしのフクちゃん:2005/11/30(水) 03:20:53 ID:NUcQchlt
>>753
まぢ? 釣りじゃないよね?
ソースはどこから?

755 :ななしのフクちゃん:2005/11/30(水) 17:42:43 ID:n9ROoTtV
フナ辞めたか!遅すぎる辞任劇だな!
株で儲けたんだろうな?
関東進出、大失敗の超A級戦犯だからね。
愛人も道連れか?


756 :ななしのフクちゃん :2005/11/30(水) 20:20:49 ID:K4yym1O5
うんこ

757 :ななしのフクちゃん:2005/11/30(水) 22:41:57 ID:3TsvILFc
>>755
結局その香具師は勝ち逃げか...
いいなぁ。
で、給料カットって本当にあるの?

758 :757:2005/12/01(木) 01:32:05 ID:X1LVdBW/
その香具師は会社弱らせといて勝ち逃げか...
という事な。


759 :ななしのフクちゃん:2005/12/01(木) 09:38:30 ID:zBy1Vmfz
私はこの会社を退職した現場の人間でしたが、
男女関係は入り乱れてたし、本社は都合のよいことばかり
言って現場をいいようにこま使いするし、給料の昇給は無し
退職金無し、ボーナス無し、あるのはサービス残業と
ブラック利用者のサービス請負ばかり!
最低でした。
今は給料カットばかりしてるみたいですね。
以前の知人からは愚痴しか出てきてません。
なぜこんな会社になったのか・・・
やっぱり上場したことがだめだったんですね。
上場記念パーティーは派手に私も出席しましたが
なんか寂しい会社になってしまいましたね。

760 :あばよ!:2005/12/01(木) 13:10:47 ID:13zIkllc
>>755 オレッチ退職(追われた?)管理職だけど、あんたF専務の愛人て
Mのことか?何にも知らんなあ。Mは愛人やないぞ。半年ぐらい前に、世だとF船に
辞表覚悟で意見して、干されたんや。取り巻きやったけど愛人やないで。
Mの付き合ってたのは年下の同僚や。Tの本部では知ってるらしいで。第一Mはおばはん。
若い女まあ40までやけど世だとF蔵が大阪でも何人かうわさになってるのはみんな
30台の若いのや。まあMにやめる前ちょっとかかわったんで。かわいそうや!
本人、F蔵とsy外で茶もしたことなゆうてました。第一F蔵は糖尿らしい。
ま、久しぶりに来てみたら みんな見切りつけよう オレッチ明日、面接。じゃ。

761 :ななしのフクちゃん:2005/12/01(木) 19:01:34 ID:WPQXpKo5
面接頑張ってね

762 :ななしのフクちゃん:2005/12/01(木) 21:51:29 ID:Pf/HZBHV
ここは結婚してない、離婚した等の寂しい女たちがタダでHさせてくれる
会社だよ

763 :ななしのフクちゃん:2005/12/02(金) 07:09:32 ID:TlUvlCUJ
略奪愛妊娠退職三角関係愛人やりにげ・・・仕事しろよー

764 :ななしのフクちゃん:2005/12/02(金) 17:03:49 ID:mnWkx8I3
>>760
乙!!面接は同業界ですか?
漏れも後を追いますので吉報聞かせてね。

765 :ななしのフクちゃん:2005/12/02(金) 20:59:03 ID:yy9kmJvU
>>762
30以上の♀の多い職場はどこでもそうだと思うよ。
漏れの体験と見聞きしたところですがね。

>>764
あんたが♂だったら、介護の資格持ってても介護業界には行くな!
介護の♂の給与では家庭を維持できない。
職安ではなかなか見つからないから、人脈を頼って紹介してもらうことが
一番です。
頑張ってね。

766 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 00:47:40 ID:rvKZTPmC
おもしろいぞー

767 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 01:06:33 ID:R2T7gzxF
本社の人に片思いしててんけどな・・・

すっぱり諦めますわorz

768 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 01:38:43 ID:a4+BOr7t
あぽか

769 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 01:39:27 ID:a4+BOr7t
あぽか

770 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 01:43:47 ID:nVgS1aG5
>>765
ありがd。
漏れは異業界希望っす。友人達と年収の話題になったけど、漏れの年収聞いて、皆凍ってたよ。
学校の後輩で大学院の社会人コース行ってる香具師がいるんだけど、漏れの年収よりも大学院の学費の方が高いとは...
ある程度の年収は欲しいので手段は色々使ってみます。

>>767
この会社はDQN会社かもしれないけど、一人の人間に対してなんだからそれはそれでヨロスでは。

771 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 15:55:40 ID:NeDW3/Wa
決算また赤字ですか?

772 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 16:53:36 ID:k6dG+9mW
★赤字になるでしょう★この調子では


773 :ななしのフクちゃん:2005/12/03(土) 17:25:13 ID:kB37Y1Qa
>>772
まぢ?、あれだけ社員の人件費むしり取って???
相変わらず、上の地位の香具師が経費の無駄遣いしてるんだろうか??
という事は>>753のまたの給料カットは本当なのか??


774 :ななしのフクちゃん:2005/12/04(日) 11:35:52 ID:ZgWjlaWg
そういや週間ダイヤモンドに社長様の給与掲載されてたなぁ

775 :ななしのフクちゃん:2005/12/04(日) 11:41:16 ID:74CKmVf3
http://nsima.cocolog-nifty.com/nsima/2005/11/post_9779.html
。。

776 :ななしのフクちゃん:2005/12/04(日) 14:29:24 ID:7GdKhMxW
また赤字?
いい加減にして欲しいね。
もっと給料下げたら〜?

777 :ななしのフクちゃん:2005/12/04(日) 16:10:38 ID:CVnP5fsF
確変ゲット!
 777

778 :ななしのフクちゃん :2005/12/05(月) 12:54:42 ID:BJ8NIrub
★にんにくをあげたやつがウマイ。けど、くさくなるんだよね。どうにかなんないでしょうか。それと、あとおいしいものは、八丁味噌を使ったものあれがおいしいね!依田平、依田まさし。もいいかも。


779 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 12:56:43 ID:z67G8dzw
・・・暇か

780 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 12:58:00 ID:z67G8dzw
>>778
どこのST?

781 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 12:58:02 ID:BJ8NIrub
うんこでもしってな

782 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 12:58:45 ID:BJ8NIrub
うんこでもしってな

783 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 13:01:08 ID:BJ8NIrub
うんこ21。

784 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 13:03:57 ID:z67G8dzw
内部の人間か?こんな社員がいるんじゃ、やっぱ×だな。

785 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 13:04:38 ID:BJ8NIrub
そう。内部の人間でーーーす。すごいだろう。。アンパンマン。あんぱ〜〜〜〜んち。

786 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 13:06:40 ID:z67G8dzw
本部の人間が見たら泣くだろうな。
イ衣田さんとか。

787 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 13:07:25 ID:BJ8NIrub
そういえば、便器のメーカーどこ??なんで、イナックスと トートーってあんのかな
外国製の便器わどんなのかな??

788 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 13:08:36 ID:z67G8dzw
うん○が好きねえ。

789 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 13:50:18 ID:hlYJtbAU
(ID:z67G8dzw)
(ID:z67G8dzw)
君たちどこのSTの香具師?よっぽど暇なSTなんやろな。
辞めた会社気になって久しぶりに見に来たら禿げしくワロス。
こんな所に書き込みするよりも、サービスの同行とか行った方がいいぞ(プゲラ
塚、ID解析して、こいつらどこのSTか晒す事できんのか?

790 :ななしのフクちゃん:2005/12/05(月) 23:50:51 ID:pBC/61H9
ID:z67G8dzw
神田の満喫でし

791 :ななしのフクちゃん:2005/12/06(火) 13:36:27 ID:wrs7bNoH
★楽しい毎日やね〜〜。今日の夕飯わ、なにたべよかな〜。。あっ、ラーメン何がすき。みそ、くそ?★

792 :ななしのフクちゃん:2005/12/06(火) 16:25:28 ID:JAGz6wzr
>>699
エリアマネまで(捨て駒)
施設(そんなやつあぽ)
現場(使い捨て、いくらでも希望してるやつおる)
本部人員(ほとんど持久パートでやっぱり使い捨て)
上記すべて負け組み

世だのみ勝ち組
はいさよなら


793 :ななしのフクちゃん:2005/12/06(火) 19:41:14 ID:zbm9Bs7l
>>790
スマン。同じID2回載せてたよ。(ID:BJ8NIrub)もだった。
東京って在宅介護って主流じゃないのかな?黒字のSTってあったっけ???

794 :ななしのフクちゃん:2005/12/06(火) 19:43:25 ID:zbm9Bs7l
そういえばヨダーはちゃんと飯おごったのかな?

795 :ななしのフクちゃん:2005/12/07(水) 13:12:45 ID:QtzSoyDI
★みんなクリスマスの予定は??★

796 :ななしのフクちゃん:2005/12/07(水) 19:08:00 ID:+UvJzdq7
しょーーもない書き込みする暇あったら働いてください。会社は盛り上がり中です。

797 :ななしのフクちゃん:2005/12/07(水) 22:08:19 ID:HflCH41C
>>796
気をつけてね。
君の上司は鉛筆なめなめ君を査定しているから。
いかに安くこき使おうかと考え中。
足元をすくわれないようにね。

798 :ななしのフクちゃん:2005/12/07(水) 23:18:57 ID:WlO16sEH
また 下方修正 なぜ社員の人 辞めないのですか?
終わってます この会社

799 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 10:24:31 ID:JoYkPIV5
そお?
黒転じゃん!

800 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 10:58:07 ID:lEXC4ZnP
介護の元社員です。久しぶりに来てみたら、厳しい状況みたいですね。
>>796
最近は、どう盛り上がってるのですか?詳細を教えてくだ
さい。また閉鎖とかの話題ですか?


801 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 12:42:22 ID:zTRioBxq
799>
黒転は閉鎖と減給によるものであり純粋な黒字じゃないです
下方修正するような予想なんか最初からたてるなよ!って感じ
しっかりした予想もたてられないような奴が上にいかぎりこの会社だめだね

802 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 15:41:19 ID:JoYkPIV5
http://finance.livedoor.com/quote/ranking?t=daily&k=jika_l&m=hcs&p=1
株価的には今、安い安い!!
他にもゴミ会社はあるある。
会社規模からいえば時価総額60億は
最低あってもいい。
ヘラ8本値が1月からちゃんと始まれば
飛ぶぞ
マジで!!

803 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 17:50:25 ID:JJdbJBNj
やっぱ、アイスは抹茶やね!今度の日曜日にはハーゲンダッツに行こうかな、本当のこと言うと、イタリアンジェラートのほうがいいんだけど家の近くにないからしょうがないね。Dashing through the snow!!あんた脳名前なんてーの。濃霧祖まるめてみようかな!あめりかあたりの

804 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 17:51:57 ID:JJdbJBNj
ぼんごふれんでぃーー。まつだの

805 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 19:08:50 ID:JJdbJBNj
○○○○○たっ〜〜〜ぷり○○○○○

806 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 19:24:47 ID:fGsdJRX1
>>803>>805(ID:JJdbJBNj)
頼むから訪問介護計画書入力してる振りせずに仕事してくれよ〜。

807 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 20:50:25 ID:JJdbJBNj
らんらんらん。。

808 :ななしのフクちゃん:2005/12/08(木) 21:23:37 ID:JJdbJBNj
mimi

809 :ななしのフクちゃん:2005/12/09(金) 06:22:07 ID:RNIR0JHM
>>807>>808(ID:JJdbJBNj)
おまいなぁ...
頼むわ〜...


810 :ななしのフクちゃん:2005/12/09(金) 10:15:36 ID:XaLaMnS/
やはり今回も給料カットか・・・
まだ隠しだまあり。
新入社員なんか募集している場合じゃないのにね。
今年もはいってきまつか?資格の無い新卒を・・・
どすんの?

811 :ななしのフクちゃん:2005/12/09(金) 12:51:55 ID:28vWgk25
新卒は安くこき使えるし、素直だしなー。
育てる環境も無いし、即OJTで業務だろうな。
1・2年で退社して行くし消耗品扱いだよなー。
介護業界では普通ですかね。

812 :ななしのフクちゃん:2005/12/09(金) 17:41:36 ID:t9SGcar3
>>810
まぢぽ?
この前の給料カットとボーナス(インセン?)支給無し、社員の給料むしるだけむしって、いちおう黒字になったんじゃないの?
民間だからって何をしてもいいってもんじゃないぞ。
売上げとか考える前に、きちんとしたサービスが行なえてるのか、福祉の原点から考えろよな。
売上げなんか後からつくから。
上の地位の香具師、もまいらこのスレ見てるだけじゃなくて、何とか汁!!!

813 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 12:53:31 ID:W8gO2rNQ
>>812
上の地位って、部長以上だな。
給料カット、余り人やめさせてちょっとだけ黒字になったって・・・
半期実績もすぐに修正してるし、計算できないんでつか?
今期の予算もどうなっているかしっているか?

814 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 16:03:58 ID:LEnHS2lD
たのしい家 吹田の入居率おしえて

815 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 17:18:58 ID:szNf4GCC
100パーセントだってたのしい家なんだもん。禿げしくワロス。←これどういう意味?わかんないんだけど。。

816 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 17:42:56 ID:lDdHUYok
危ねえ。掲示板開いてたの、所長に見つかったと思った(汗)。
どこか良い職場ないかな?。。

817 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 18:12:26 ID:szNf4GCC
あるよ。ケア21。。

818 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 19:18:46 ID:hm0ZUxdK
ここの正社員は、ボーナスあるの?

819 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 19:23:30 ID:tg0Mnnuo
>>818
(´・ω・`)知らんがな。
ここ傍観してる上の者に聞いてみな。

820 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 22:15:53 ID:szNf4GCC
あるよ。いっぱいみんな大満足。。

821 :ななしのフクちゃん:2005/12/10(土) 23:47:22 ID:lna6fHMp
>>815ほか(ID:szNf4GCC)
妄想はいいから、頼むから訪問介護計画書入力してる振りせずに仕事してくれよ〜。
いつまで経っても帰れんぞ(プゲラ。

822 :ななしのフクちゃん:2005/12/11(日) 12:13:32 ID:n+7/joHP
ここの書き込み、所長とかエリアマネージャーもしてたよー
職場でみたもの・・・・

823 :ななしのフクちゃん:2005/12/11(日) 13:03:23 ID:UchLenCw
ケアマネ合格したのでもうここには用がなくなったので
おさらばじゃ〜〜〜

824 :ななしのフクちゃん:2005/12/11(日) 15:00:28 ID:RVzlAf0+
>>822
そうだよね。そのくらいの地位の香具師は結構気にしてるかも。
もっと上の香具師は傍観してるだけで全然動いてくれないけどね。

>>823
ケアマネおめ〜〜!
職安に行ったらケアマネの求人しこたまあるぞ。がんがれ〜。

825 :ななしのフクちゃん:2005/12/11(日) 23:46:01 ID:G1A64blf
職安に行ったらケアマネの求人しこたまあるけど。
手当安いよー。介護の仕事は共稼ぎ女性の仕事だね。
男がケアマネ資格の給与で家庭を持ってふつうの生活ができるの?

今度は異業種へ転職しましょうね。

男なら給与の目安として、年齢×10万+100万が年収目標です。
個人に資産や遺産がある場合なら話は変わるけど。
何も資産が無い方は、介護の給与では人生設計のレベルをかなり落とす必要がありますね。

まず、結婚できない、車買えない維持もできない、結婚したら共働き、子供の教育費は
かけられない、貯金はできない、もちろんマイホームなんて夢、老後は年金のみ
どちらかの両親の老後の面倒、子供の結婚・・・
介護は給与が低いしなおかつ拘束時間が長いし、旅行とか生活の楽しみが奪われてしまいます。

がんばって、男としてプライドを持って生活できるレベルの給与が得られる、完全週休2日の
会社を見つけよう。(介護に来る人は、元手が無く自営業は無理な人が多いし)

この会社で給与も地位も将来も約束されている人をのぞいて、
男の皆さん、介護業界から抜け出す準備をしましょう。
がんばってください。

826 :ななしのフクちゃん:2005/12/12(月) 19:59:23 ID:Bw0OHE/x
>>825
モナぁ

827 :ななしのフクちゃん:2005/12/13(火) 08:22:47 ID:Sl3HsxCJ
計画倒産

828 :ななしのフクちゃん:2005/12/13(火) 10:11:29 ID:lJUCmyjH
株価へたってますな

829 :ななしのフクちゃん:2005/12/13(火) 14:08:43 ID:kfdg8Trg
そんなに悪い会社なんですか?? どこがやなの??。。

830 :ななしのフクちゃん:2005/12/13(火) 15:11:22 ID:BkoQF8J+
>>829
釣りかもしれんが、人を大切にする会社というのが引っかかるな。
どんなに頑張ってSTの業績を上げても、全体が悪いからと平気で一律に給料カットや賞与無しにするのはど〜よ。
この会社の上の香具師はとにかく人件費さえ減らせばそれでしのげる、とお思いのようだ。
塚、もまいはこの会社の上の地位にいる香具師では?

831 :ななしのフクちゃん:2005/12/13(火) 17:23:34 ID:iC1cL/IC
賞与は最初から会社規定になかったな。昇給さえなかったしな。
あるのはインセンティブだけだったが、それも会社が勝手に急になくしていた。
ステーション毎に達成したらよかったのに、勝手に事業所増やして失敗したから
って会社が赤字だからってインセンティブなくなった。
社員に給料を払わないような規定ばかり勝手に作って、上層部は、飲み代ばかり
使っていた。
よい人材は会社の内部を知ってどんどんやめていく。
やめさせられた椰子もいるが・・・
専門家ばかりの会議してるんじゃなく、現場の意見を聞かなきゃいけないだろ?
福祉って机上でできるもんじゃないよ。
株価も変な動きでめちゃくちゃだしね。
この会社には未来はないよ。

832 :ななしのフクちゃん:2005/12/13(火) 19:24:45 ID:w2XqqIrn
>>831
禿同。
中途採用者も多いと思うが、特に社会福祉法人の所を辞めて、入って来た香具師はここに入ってもの凄くギャップを感じてるんじゃないかな。
やる事って「福祉」じゃないからな。民間だから仕方がないかもしれんが、まず「売上げ」だよな。
本当の意味の「福祉」の仕事をさせてもらえない、どんなに汚い手を使ってでも「売上」を上げろ、という感じだ。
ここの上層部で、福祉の資格持ってる香具師っていてる???現場の事など知らなくて当然だよな。
福祉の「ふ」の字も知らない香具師ばかりだよ。こんな事してたら近い将来ほんとに崩壊するぞ、まぢで。

833 :ななしのフクちゃん:2005/12/14(水) 14:35:11 ID:SQIITW75
ここの職員は、みんながんばりやさんですね。がんばってるから不満も出るのですね。お互い工夫していきましょう。。

834 :ななしのフクちゃん:2005/12/15(木) 01:30:28 ID:yo15EBki
ここの社長は大変有能な社長です。
。。みなさん一生懸命がんばりましょう。

835 :ななしのフクちゃん:2005/12/15(木) 09:18:15 ID:uwGeWpfy
833 834

寒くて痛い

836 :ななしのフクちゃん:2005/12/15(木) 12:39:38 ID:xcARdNM+
>>833
ここの役員は、みんながんばりやさんですね。がんばってるから不満も出るのですね。お互い工夫していきましょう。
>>834
ここの社長は大変mu能な社長です。
torimaki役員のみなさん一生懸命がんばりましょう。


837 :ななしのフクちゃん:2005/12/15(木) 14:17:14 ID:jKJSNjIx
まあまあ、あまりマイナスに考えないほうが・・・・。。

838 :ななしのフクちゃん:2005/12/15(木) 17:10:31 ID:xcARdNM+
まあまあ、あまり♀に考えないほうが・・・・。。


839 :ななしのフクちゃん:2005/12/15(木) 17:19:47 ID:7cNLIoss
プライバシーマークはどうなった?
本部が一番個人情報整理できてなかったが・・・

福祉業界にプラス方向は今はないと思うが・・・

840 :ななしのフクちゃん:2005/12/16(金) 18:03:57 ID:/lImrDxU
>>834
そう言えば、ここの社長、東京に本社を置きたいとかのたまっていたよな。
今、そんな状況かよ...

841 :ななしのフクちゃん:2005/12/17(土) 18:10:18 ID:KlXUVzwB
のまのまイぇーィ(。。)

842 :ななしのフクちゃん:2005/12/17(土) 21:37:09 ID:Un5m0B+e
いろんな書き込みがありますが、在宅とて、施設とて、病院とて、介護業界は底辺から積み上げてこそ成長するのではないでしょうか?
まず、感じたのはヘルパーの質が低いと思います。ヘルパー2級取り立てを或いは、学校卒業者新卒を採用するのであれば、基礎からびっしりとたたきこむのが本当のところでしょう。
本来ならば、指導者になりうる人材が新人に一利用者様宅につきっきりで少なくとも10回は同行し、実践を教え込むところだと思うが、(特に身体介助の場合)現実それができ得ない状態であるならば、もっと新人教育を他の方法で徹底してやるべきです。
それがケア21ではできてないように思う。一番肝心なことが。。。
質が低いヘルパーをかかえた訪問介護に、不安をいだきながら依頼せざるを得ない、また実際にトラブル多々発生に苦難、苦悩して神経をすり減らしているケアマネさんが多いのではないでしょうか?
これからの時代は、とくに訪問介護事業者は、介護技術力、メンタルケア力、介護に携わる人間としての質をいかにあげられるかで、他事業者に勝ち生き残れるのではないかと思います。
もう一度、底辺から作りあげていくという初心にもどって会社経営を考えるべき時が来てるのではないですか?
そういう会社でないと社員もついていけないと思います。
それがケア21の理念でもある社員を大切にするということでは。。。


843 :ななしのフクちゃん:2005/12/17(土) 22:14:52 ID:gkzYWZWq
>>842
この会社じゃ無理無理。


844 :ななしのフクちゃん:2005/12/17(土) 22:42:08 ID:up/7q01C
無理だよねー

845 :ななしのフクちゃん:2005/12/17(土) 22:49:47 ID:uk1Hi89g
本部の♀主任には気を付けろ。後ろに社長がついてるぞ。間違いない!

846 :ななしのフクちゃん :2005/12/18(日) 00:07:47 ID:1LknyRlH
やなら、会社辞めましょう。批判ばっかしやがって、自分ちで経営してみりゃいいじゃんそんな文句あんだったらよ。できっこねーんだから。

847 :ななしのフクちゃん:2005/12/18(日) 14:43:14 ID:lpfN1A62
社長も社長だが、社員も社員だ。

848 :ななしのフクちゃん:2005/12/18(日) 16:21:00 ID:8xdekOx0
>>846
「いやなら辞めろ」
はいはい、私は辞めました。
辞めてよかった。
21では、やることなすこと批判されケチつけられて、無能呼ばわりで足引っ張られて。
その上、薄給で長時間拘束されて。不満や愚痴ばかりの人間の面倒見切れん。
846は本部の人間だろうな、一度STの面倒をみに左遷されなよ。
そのとき、てめーの書き込みを思い出しな。
847の気持ちが理解できるから。

849 :ななしのフクちゃん:2005/12/18(日) 20:19:15 ID:tfTQtiCn
私も辞めた、というより辞めさせられました。一応管理者させてもらってたんですがね。
あ、ちなみに不正請求がらみじゃあないですよ。
理由は・・・私も無能呼ばわりですかね(笑
何年かお世話になりましたけど、だいぶ会社が変わってしまったな、というのは感じます。
ヘラクレス市場上場で、燃え尽き症候群になっちゃった というか、その後の戦略・ビジ
ョンというのが、急に見えなくなった気がします。
今から色々と建て直しは大変かも知れませんが、頑張って欲しいですね。
お世話になった会社ですし、今の事業所でも色々役に立っている点ありますから。
「辞めてよかった」と言える様になるのは、私の場合暫く先でしょうね。
今、頑張るだけで精一杯で、冷静に振り返れる余裕もないもんで(苦笑

850 :ななしのフクちゃん:2005/12/18(日) 23:07:01 ID:VD2UeLQ2
>>846
お前みたいな香具師がいるからこんなDQNな会社になるんじゃ、ヴォケ!!!
この会社は福祉というよりは水商売みたいな感じだな、ほんとに。
多分>>846は福祉の資格も持たずに本部にいる香具師だと思うが。
福祉の資格も持たん香具師が現場の事など知るはずがないよな。
福祉を気取るんだったら社会福祉法人のヘルパーステーション見て鯉!!
あたいも>>842>>848-849の考えは当然だと思うよ。

851 :ななしのフクちゃん:2005/12/19(月) 01:09:02 ID:+NcPe8qJ
>>846
喪前、そうやって現場の香具師を敵に回すんだったら、喪前がST内部の主任や登録ヘルパーや事務員やら全員辞めさせて一人でSTのやりくりやってみろよ。
喪前がいかに現場の香具師の気持ちも分からず、自己中やってるか分かるはずだ。
どうせ喪前はヘル2も持ってないだろうからサービスに入る事もできんだろうが(プゲラ。
喪前みたいな香具師は特に、現場の香具師に対して感謝の気持ちを持たないといけないんじゃないか。

852 :ななしのフクちゃん:2005/12/19(月) 19:39:11 ID:Lm+masWU
,, 。,. ・   ↓>>846     ,o∈
  。・; ・\∧_∧人   ノノ~ヽヽ ─
    *・` (Д´<⊂(⌒(`ー´o)つ  ̄==
  ・.; ・。・/と・  V ヽ  ⊃  ノ  三==
     ,   人  Y  ∪≡===
        し(_) ドガッ

853 :ななしのフクちゃん:2005/12/20(火) 09:19:40 ID:WuCHx+++
>>846〜〜、何か言えよ。
お前が黙ってたらこのスレ進まんじゃん。>>848-852ってお前だけのために書き込んでるみたいじゃないか。
これだけの香具師に相手にされてるお前、ある意味羨ましいよ(プゲラ。

854 :ななしのフクちゃん:2005/12/21(水) 00:08:49 ID:2aJR85xV
まぁまぁ、>>846さん叩くのはこの辺で、
荒らしみたいなモンですからスルーの方向でw

855 :ななしのフクちゃん:2005/12/21(水) 00:17:22 ID:+2BixpKR
株を買おうかと思ったが、この会社のを買うのをやめた。


856 :ななしのフクちゃん:2005/12/21(水) 09:29:06 ID:PsGb5UAR
>>854
なるほど。
本部の香具師ってここも荒らすし、会社も荒らすのね(爆。

857 :ななしのフクちゃん:2005/12/21(水) 12:25:01 ID:dJQ7RmK/
(プゲラ。
(爆。

↑煽り自体廃れた感満載だけど
しっかり「。」があるあたり
きっと几帳面な方なん(ry


858 :ななしのフクちゃん:2005/12/21(水) 18:42:36 ID:lauTvlJw
あのよ〜オレが本部の人間かどうかなんて〜〜のはどうでもいいのよ。みんなよ〜こんなことやってていいのか?辞めたのに辞めた会社の文句まだ言ってんのかよ。自己啓発本でもよみな

859 :fushianasan:2005/12/21(水) 19:01:43 ID:dwi+MQ1p
みんながんばりましょう。

860 :ななしのフクちゃん:2005/12/21(水) 19:05:22 ID:rp9zbg6H
↑社内にいて、言っても、てめーらみたいなヴぁかがおるから
給料も、株もあがらんのやろ!自己啓発本で宗教でもやってろ!
このぼけかす!
辞めてから、給料も上がったし、労働時間も40時間でおわれるわ!
株価は過去最低更新して、つぶれそうじゃんか、倒産前に
どないかせんと、首きられるぞおめえ。


861 :ななしのフクちゃん:2005/12/22(木) 09:27:55 ID:uQZB/gpS
キタキタキタ━━━━━━(゜∀゜≡゜∀゜)━━━━━━ !
オツムのよわひ本部の香具師キター!!!!!

>>858
あのな〜、もまいらがしっかりしてないから叩かれるんじゃ、ヴォケ!!

> みんなよ〜こんなことやってていいのか?

そっくりもまいにその言葉返すわ。
辞めた香具師はただ単に会社をけなしてるだけじゃないと思うぞ。会社に愛着があったからこそ後代の香具師には良い環境で働いて欲しい、という期待を込めてだろ〜が。
空気も嫁んのか、相当オツム悪そうだな。
何かあればすぐに読みもしない自己啓発本ネタででごまかす、ワンパターンだなぁ。
塚、まずもまいが嫁!!!
これからこの会社がどうなるか、もまいに掛かってるんじゃぞ(((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

862 :ななしのフクちゃん:2005/12/22(木) 09:36:46 ID:uQZB/gpS
>>858
途中で途切れてしまったが、株買ってる者の身になってみろ。
毎朝ドキドキしながら株価見るの、心臓に悪いぞ。
社内を良くしないと、ほんとに終わるぞ(´・ω・`)ショボーーン

863 :ななしのフクちゃん:2005/12/22(木) 11:36:58 ID:Un0siRp1
>>857
いんやぁ、恐れ入りました。
昔おやじに、文末に「まる」を付けるのを忘れて、よくげんこつ貰ってたんだよ(w。
あと最近おふくろに、2ちゃんねるで最初にhの付いたURLには行くな、と教えられたよ。
几帳面じゃないけど、親の教育がいいだけ(アセアセ。

でも>>857みたいな繊細なしとが本部に居たらこの会社も間違いなく良くなるんだろうけどなぁ...
残念だけどどこかのサ責かケアマネのしとだよね。

864 :ななしのフクちゃん:2005/12/22(木) 23:15:47 ID:c47Mrs0n
社員に活気がなく、会社も元気なく、おまけに掲示板も
元気がない。。尾張か。

865 :ななしのフクちゃん:2005/12/22(木) 23:40:47 ID:EZW6l8zs
↑じゃ、うんこでもなめてな!!

866 :ななしのフクちゃん:2005/12/22(木) 23:49:11 ID:c47Mrs0n
どこのST?

867 :ななしのフクちゃん:2005/12/24(土) 07:36:12 ID:P6uEv/jc
>>865
またパソコンの前に座って、仕事してるふり君か。
ちゃんと計画書作らんと、監査に間に合わないぞ。がんがれよ。


868 :ななしのフクちゃん :2005/12/24(土) 10:58:33 ID:43V5iGXx
↑ばれちゃった??

869 :ななしのフクちゃん:2005/12/24(土) 14:13:01 ID:vydcxRCs
846が一番まともなこと言ってる気がする…
会社が嫌でも、スレで会社の悪口を書きこむのは低脳すぎる
だから僕はこの会社を辞め、組織的に成熟した某大手に転職しました
成熟した組織のスレにはここみたいな低脳な書きこみはありませんよ


870 :ななしのフクちゃん:2005/12/24(土) 22:43:48 ID:5lU3i+DQ
>>869
        ┏┓          ┏━┓            ┏┓                          ┏━━━━┓
  ┏┓  ┗┛    ┏┓  ┗┓┃┏┓┏┓  ┏┛┗━━┓┏━┓              ┃┏━━┓┃
┏┛┗━┓┏┓┏┛┗━┓┃┃┃┃┃┃  ┗┓┏━━┛┗┓┃┏┓┏━━━┓┗┛    ┃┃
┗┓┏━┛┗┛┗┓┏┓┃┗┛┃┃┗┛    ┃┃    ┏┓┗┛┃┃┗━━━┛    ┏━┛┃
┏┛┃┏━┓  ┏┛┃┃┃    ┃┗━━┓  ┃┃┏━┛┗┓  ┃┃              ┃┏━┛
┃┏┛┗━┛  ┗━┛┃┃    ┗━━┓┃  ┃┃┃┏┓┏┛  ┃┃┏┓          ┗┛
┃┃┏━━┓      ┏┛┃    ┏━━┛┃  ┃┃┃┗┛┃    ┃┃┃┗━━┓    ┏┓
┗┛┗━━┛      ┗━┛    ┗━━━┛  ┗┛┗━━┛    ┗┛┗━━━┛    ┗┛

お前もこの会社が嫌になって辞めたんだろ。
優等生ぶるな、ヴォケ!!!

871 :メリークリスマス:2005/12/25(日) 02:54:47 ID:2eEHPG5B
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1088691555/870
「だからなに?」ってそれが低脳だっちゅうの。文字通りでしょ。
IDもDQだし。あははは。


872 :ななしのフクちゃん:2005/12/25(日) 06:59:56 ID:okMr8Ntr
>>871
もまいもここに書き込みに来た時点ですでに同類だぞ。
で、>>870って要は「僕は人を管理する能力が無いからこの会社を辞め、出世する能力も無いから組織的に安定した某大手に転職しました」だろ。
つまり現実とのギャップに逃避しただけ。ま、わざわざ「某大手に転職しました」と書きに来て、会社に居る一緒に働いてきた香具師の事を見下してる事自体、すでに糞リーマンの始まり。
ま、「就職」=「就社」としか考えられない香具師は成長しないって。
ほんとに偉い香具師なら出世してよほど高い地位に就くか、大儲けしない限り、自慢などしないって。
疲れたからこれから寝るわ。

873 :ななしのフクちゃん:2005/12/25(日) 12:18:50 ID:iTZ8TXWZ
        ┏┓          ┏━┓            ┏┓                          ┏━━━━┓
  ┏┓  ┗┛    ┏┓  ┗┓┃┏┓┏┓  ┏┛┗━━┓┏━┓              ┃┏━━┓┃
┏┛┗━┓┏┓┏┛┗━┓┃┃┃┃┃┃  ┗┓┏━━┛┗┓┃┏┓┏━━━┓┗┛    ┃┃
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┏┛┃┏━┓  ┏┛┃┃┃    ┃┗━━┓  ┃┃┏━┛┗┓  ┃┃              ┃┏━┛
┃┏┛┗━┛  ┗━┛┃┃    ┗━━┓┃  ┃┃┃┏┓┏┛  ┃┃┏┓          ┗┛
┃┃┏━━┓      ┏┛┃    ┏━━┛┃  ┃┃┃┗┛┃    ┃┃┃┗━━┓    ┏┓
┗┛┗━━┛      ┗━┛    ┗━━━┛  ┗┛┗━━┛    ┗┛┗━━━┛    ┗┛

文句言いながらも会社から金もらってるんだろ!感謝しろ、ヴォケ!
依田さんに感謝しろ!ヴォケが!

874 :ななしのフクちゃん:2005/12/25(日) 12:52:52 ID:3OJcNiv9
   〃∩ ∧_∧
   ⊂⌒(  ・ω・)  はいはいわろすわろす
     `ヽっ/⌒/⌒/c
         ⌒ ⌒

875 :ななしのフクちゃん:2005/12/25(日) 13:36:39 ID:bq6ufoea
(´・ω・`)知らんがな


876 :ななしのフクちゃん:2005/12/25(日) 20:44:50 ID:slIRG0w7
>>873
クリスマスの日曜の真昼間に本部のしと乙。
明日通報しとくわな。

877 :ななしのフクちゃん:2005/12/26(月) 15:47:31 ID:rLoGZL74
http://www.care21.co.jp/recruit/new_gra/index.html
新卒採用予定50名みたいだが・・・
採用していいのかな?
年間休日基準111日とあるが、それだけ休んでいる人はいるのか?
株価は最悪状態に陥っていますね。
このまま沈みそうです。
この会社にプラス要因ありますか?


878 :ななしのフクちゃん:2005/12/26(月) 17:25:14 ID:wDo08Lmb
>>877
採用はしても、ほとんど退職!?だわな。
「うちは業績が良いです」と外部にアピールするためのイベントだわな?

879 :ななしのフクちゃん:2005/12/26(月) 18:41:31 ID:P1yi9/0W
>>877
離職者を見込んで多めに採用すると思うが、離職率をどれぐらいに考えてるんだろう?


880 :ななしのフクちゃん:2005/12/26(月) 21:33:20 ID:XnJ4W9OU
組織はそんなものと割切れる気持ちのうちは陽炎を追うが如く直進できる。
現にわたしもケア21入社数年はそうでした。
今は会社の責任に託けて逃避行中です。
行末を見失った者たちには退職の道しかないのでしょうか?
教えてください。


881 :ななしのフクちゃん:2005/12/26(月) 22:56:09 ID:rrPPWl14
>>880
早く次ぎ見つけろ。
まじで、路頭に迷うぞ!

882 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 00:14:09 ID:QezPJshw
>>877 >>878
新卒採用初年度の社員生存率は極めて低い。
株主対策以外に考えようがない。
よほどの人材でなければ応募は考えた方が良いでしょう。
私のところにも新人配属されました。どういった試験を経て来たのか
知りませんが、そりゃもう酷いものでした。現場での育成も問題あっ
たんでしょうがね。次年度50名というのも余りに多すぎです。
全く、どこからそんな数字が出てくるんでしょうか?
売上を過大に出して、後で修正するのと同じで、新人も過大に採用す
るの?
そんなの、希望持って入られる社会人1年生の皆さんに失礼ですよ。
と、同時に今の現場にも失礼ですよ。ただでさえ忙しいのに。

>>880
創成期を知る方には辛いでしょうね。昔と違う会社にいる様なもので
すから。自分を誤魔化してもしんどいだけですよ。
>>881さんおっしゃるように、早く出すもの出して次頑張りましょう。
人格変わっちゃいますよ。

883 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 00:15:59 ID:csS2C0/n
やっぱこれだねぇ余駄賃独歩 故に退職者やキボンヌたちが路頭に迷う てか

884 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 10:17:38 ID:82lrJ91X
◆徹底和解、徹底討論の社風
良い物を創り上げて行く過程で議論の積み重ねは欠かせません。社内の横軸、
縦軸の各部署で徹底和解を前提とした熱き徹底討論ができる社風を創り上げています。
そして、その論議を経て決定された事項は全スタッフが一丸となり取り組み、
常にご利用者本意を貫ける体制を創っています。

◆営業にカを入れています。
いくら良いサービスでも、その存在が知られない限り宝の持ち腐れです。
ケア21はご利用者や社会資源に対しまして、当社の優れた点を積極的にアピールさせていただいています。
また、その際に皆様方から戴いたご意見は自社のサービスの質の向上に繋げさせて頂いています。

◆法令遵守を貫いています。
ケア21の事業の大半は介護保険法の範疇であります。そのために法令を遵守した企業姿勢が求めれます。
また、スタッフの働きやすい環境づくりのためにも関連法令の遵守が必然であります。
法令遵守を徹底するために内部監査室を設置し、
厳しくチェックを行っています。

ホームページよりの抜粋だが…
何かしらけるものがある。


885 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 14:44:47 ID:hv/wjSBn
何してる??

886 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 14:45:05 ID:xx6Ycruf
>>884
884はうそだらけ!

887 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 14:46:07 ID:hv/wjSBn
みんな仕事すきね!!

888 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 17:39:45 ID:sBBS5+LJ
私は前の社会福祉法人の所を辞めて入ったけど、ここは「福祉」じゃなくて「サービス業」のように感じたね。
社会福祉法人の方では民間に利用者を取られないようにどう在るべきかを追求してたよ。
ここは独自の方針を持ってるけど、サービスの質は社会福祉法人の方が明らかに上なんだから社会福祉法人をもっと意識するべきでは。
上の人たちはビジネスに関しては一流だと思ったけど、福祉の事を知らない(知ろうとしない)のが一番の仇だったね。
サービスの質を改善できないと生き残れないかな、と思うよ。質を上げれば、売上げなんて必ず後から付いてくるから。

889 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 21:06:08 ID:pVqqpoYN
>>884
徹底和解、徹底討論の社風
に大笑い!徹底討論、徹底和解して給料カットしたかって!
サービスの質の向上ってうたい文句は素晴らしいが
結局は売り上げ第一じゃないか!
所長連中は毎日、報告とか数字の追いかけっこで現場で
ひーひーじゃないか?
今期は給料カット無しで黒字になれるかあ?
無理だな、施設投資の借金もあるし。

890 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 21:58:30 ID:xx6Ycruf
>>884
社外向けの奇麗事だ〜ねぇ。
株主だって一読すれば嘘だって分かる。
ところで本部のどのアフォーが書いたんじゃ?こんな奇麗事!?


891 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 22:19:35 ID:cQowcQp8
徹底和解しなくてはいけないくらい社内が荒れている。
男女・学歴・資格・職種で給与ランクが有りすぎてギスギスしている。

徹底討論しても結論の出ることなんてありもしない。幻想なのにね。
妥協しまくって我慢してるのに神経逆撫でだよなー。
討論してる時間あったらその時間仕事させてよ。
それか休憩させて欲しいな。
徹底討論なんて、よっぽど暇人なんだね。

社長が甘いから、お馬鹿な取り巻きばかりになるんだろうな。
来年、この会社はどうなるんでしょうね。

将来に夢と希望を持って入社する新卒の人生に責任を持ってください。





892 :ななしのフクちゃん:2005/12/27(火) 22:57:52 ID:1Wc2sdh6
内部監査室って・・・・・○○やんけ
どうしようもないよなぁ・・・・あいつは・・・
本部情報をもらしてるし・・・・やばいやろ・・・

893 :ななしのフクちゃん:2005/12/28(水) 10:05:55 ID:luH8SMM3
>>891
男女・学歴・資格・職種で給与ランクが有りすぎて、との事だが、サ責もそうなのか?
介護福祉士が無ければ、男女・学歴関係なく17マソじゃないの?
新卒がこれよりも若干高い、と聞いたが。

この会社は今年の秋の社内報に「この時期退職者が目立っている」とあったが、本当に退職者が多い事を重く受け止めているのか疑問だ。
普通の会社なら、部下を育てていこうという姿勢があるから、ある程度育った者に対しては辞められると非常に惜しまれるが、この会社は別にどうでもいいようだ。
昇給が無いし、安い給料で入れ替わりやりくりできれば、それでいい、という感じに思える。
無駄な求人広告費を費やさずに、その分を在籍している香具師に還元して、辞めないような環境作りと、部下を育てていこう、という姿勢が欲しいよ。
人が成長する前に辞めていってるから、いつまでたっても会社のサービスのレベルが上がらないままなんだよな。
特に本部は現場の事には全く無知なのには驚きだよ。現場の香具師が給料どれだけ貰ってるのかも分かっていない。
>>846みたいなアホが本部にいる以上は発展しないと思うなぁ。
漏れは自分自身は馬鹿なのは分かってるが >>869はそんなことが言えるほどの知能、教養を持っているつもりなのか。
貴様の文面からは偏差値の低さしか読み取れん。笑止。 >>869よ、身の程はわきまえたほうが良い。
とにかく本部がまず変わらない限り、ずっと悪い方向に行くだけだと思うな。

894 :ななしのフクちゃん:2005/12/28(水) 10:38:47 ID:s0//iotM
上にも出てたけど吹田の有料ホーム、入居率どう?

895 :ななしのフクちゃん :2005/12/28(水) 23:46:29 ID:/88K/IIi
なんか↑興奮してるの??

896 :ななしのフクちゃん:2005/12/28(水) 23:48:38 ID:/88K/IIi
そういえば、仕事の話ばっかしてないで、テレビの話でもしませんか??

897 :ななしのフクちゃん:2005/12/29(木) 08:38:36 ID:CSPG20Z2
>>896
TV番組のジャンルは?

898 :ななしのフクちゃん:2005/12/29(木) 09:55:42 ID:Gnb5xN/b
福祉の制度がころころ変わるこのご時世だから政治に詳しい香具師なんかもいるんだろうか?

899 :ななしのフクちゃん:2005/12/29(木) 10:06:07 ID:g+3hKQ0Q
>>884
◆徹底和解、徹底討論の社風
「良い物を創り上げ」って、「よいものって」なんだろう。
「議論の積み重ね」って、それって捕らぬ狸の皮算用のこと?
「社内の横軸・縦軸」ってそんな軸があんの?
「熱き徹底討論」して気まずい思いをして時間の無駄使い。
結局上意下達。それが「議論を経て決定された事項」って言われてもなー。
つまり会社は「全スタッフが一丸となり」お金儲けに精出して欲しいんでしょ。「ご利用者本意」とは乖離していることに気づいてね。
だから「営業にカを入れ」るのですね。

◆営業にカを入れています。
「良いサービス」ってなんですか?「当社の優れた点」ってなんですか?
「戴いた」は間違い、正しくは「頂いた」だよーん。
「当社」と言ったり「自社」と言ったり国語力のない馬鹿か?
これって社長が書いたの?気づかない管理部は馬鹿者揃いだね。

◆法令遵守を貫いています。
タイムカードもなくサービス残業でこき使って労基から再三注意されてるんじゃあないの?
「内部監査」って、あああの馬鹿のことね。


900 :ななしのフクちゃん:2005/12/29(木) 19:27:58 ID:cjvUyHEI
ここの仕事は月に決められた時間だけ出勤すればいいように言われてるが、契約上9時〜18時の勤務じゃないの?
で、9時〜18時の時間外にサービスに出た分の残業手当すら出なかったけど、無能な本部のしと、通報してもいいでつか?
証拠の資料もちゃんと持ってまつ。


901 :ななしのフクちゃん:2005/12/29(木) 21:40:11 ID:+Zb+QcCB
P901iS

902 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 00:44:36 ID:oIyrMaAb
↑通報するならしてみなさい! こっちは、痛くもかゆくもありません。あんた早く会社を辞めてください。そういう瑣末なことばかり気にして自分自身の怠惰ぶりを世界中に公表するのは、いかがかと思います。

903 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 00:59:06 ID:i3fTeryi
↑通報するならしてみなさいって、あんたそんなこと言ったら
本部の人間ってばればれですよ。
通報しましょうか?
あなたは「内部監査」ちつちょうでしょ?
痛くもかゆくも無いって、本部の人間の言う言葉か?
いいかげんにしたら?
労働時間の問題が瑣末なことって、これ大問題じゃない?

904 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 01:01:43 ID:oIyrMaAb
↑問題じゃね〜よバカ!! ちから持ってんのは、どっちなんだよ??

905 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 07:09:51 ID:/ctA+JsO
>>902
お前なかなか威勢い〜じゃん!!
お前のその減らず口も年始で終わりだな(ガハハ
労働時間の問題、残業手当が出ない問題、これって瑣末な事か?
だったら、漏れの給料で家庭持って、子ども養ってみろ、コラァ。
ま、本部のお前はプチブルジョアで外食ばかりしてぶくぶく太った彼女いない歴=年齢の童貞野郎だろうけど。

> 自分自身の怠惰ぶりを世界中に公表するのは、いかがかと思います。

漏れの言動に動揺してんのか、え? それそっくり無能な本部のお前に返すわ。

>>904
> ↑問題じゃね〜よバカ!! ちから持ってんのは、どっちなんだよ??

これも本部の言う言葉か?、お前ドアホだな。
少なくともこのスレ、現場のSTだけ見てるんじゃねぇぞ。
株主も見てるし、労働問題がテーマの漏れの恩師も見てるし(漏れが通報した)、漏れがここに呼んできた社福の友人も見てるし、その他不特定多数の香具師が見てるんだぞ。
ID抜いてお前が誰が晒しあげよか(w
こんなアホが上に居るとはほんとにDQNな会社だな、ここは。

906 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 07:16:52 ID:mx3qsLaq
凄いな、この会社。ビンゴじゃん!!
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1110375228/

@社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
A『職員は使い捨て』を前提としており、給料が安い上に昇給もほとんどない
B離職率が高く、職員の平均在職期間が1〜2年未満である
Cサービスレベルが低く、いつまで勤めても個人的な技術向上につながらない
D職場の人間関係等を会社・法人レベルで放置しており雰囲気が最悪
E能力・人望に問題がある幹部職員が多い
F職員採用基準が甘く、○カでもチョソでも入職してくる
Gサービス残業や利用者の虐待など、違法行為が行われている

上の基準に当たれば、株式会社・その他の法人問わずエントリーおk!

907 :905:2005/12/30(金) 10:24:29 ID:mx3qsLaq
「お前が誰か」だった。失礼。

908 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 10:32:06 ID:UoQCGH5K
もりあがってるね!

909 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 11:20:18 ID:uXbIOeGP
>>904みたいな嗚呼ん坊はほっとくか。
文面からしてオツム弱そうだし、多分昔テストで100点取ったら1,000円あげるって母ちゃんに言われたけど、1回も100点取った事の無いしょんべんたれなんだろうな。
どうせ口だけのヘタレに決まってるし。
アホ相手にしてたら俺までアホ移りそうだし、禿げまで移りそうだからやめとこ。

910 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 12:14:32 ID:Qwl8Qps0
>>909
移らなくても、もとから禿げだろ!?

911 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 12:21:33 ID:1tOAGAwc
>>910
アイロンパーマできる漏れって、いちおうは禿げじゃないよな。
塚、もまい、どこからが禿げなのか数学的帰納法使って証明してみて栗。


912 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 16:26:06 ID:Qwl8Qps0
>>911
本当のことを言われて意地になって答えてる。

913 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 17:26:34 ID:ks1tx7Gm
なんだこのスレ あpm

914 :リーブ21:2005/12/30(金) 17:43:24 ID:NwDxN4Yp
>>912
はいはい、貴方も私もみんな禿げ、でいいから、どこからが禿げなのか数学的帰納法使って証明してやってくれ。

915 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 18:10:02 ID:cmTKMzX8
まともな経営計画も立てられず人ばっかり雇ってどうするの?
稚拙な経営しかできてない事の把握もできない無能役員たちよ。
逃げてばかりの所長達よ。
ふんぞり返って文句だけのケアマネ達よ。(てか、知識無さ過ぎ!)
ご利用者様の身にもなれよ・・・・・
不安だぜ、そんな奴らに命預けるわけだからね。
社内がバラバラでまとまりの無い会社だよ、恥ずかしいと思え!
社長、株主対策ばっかりやってないで社員の働きやすい環境を最優先にしなよ。
 カス社員しかいないじゃないか!
優良な人材を確保したけりゃ給料あげろ、 人間どこまでいってもカネカネカネカネ!
そんでもって、これ以上社員を裏切るな 人材は宝なんだからね★

って同じ事を何度も何度も何度も他の人が言ってきたのに・・・・



916 :結婚せよ!:2005/12/30(金) 18:11:56 ID:l9UVrBAL
結婚しない男は一人前の男ではない!! 半人前だ!!

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1135844966/l50

結婚しない男は一人前の男ではない!! 半人前だ!!

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1135844966/l50

結婚しない男は一人前の男ではない!! 半人前だ!!

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1135844966/l50

917 :ななしのフクちゃん:2005/12/30(金) 19:34:42 ID:EIVji8kR
だよな、>>915も言ってくれてるが、他の香具師も皆、同じ事を言ってるし、その通りだと思う。
どうやって説明すれば無能な本部、役員が理解できるんだろ??
中にはバカでも分かるような説明をしてる香具師までいるのに。
社員の質が向上しない限り、サービスの質の向上なんて無理ぽだぞ。
色んな言い訳で辞めていく香具師がいるが、その大半が、拘束時間が極めて多い割にこんなのでどうやって生活していけるの?、というぐらいの安月給が原因だよ。
いくら優秀な人材を取っても、続かないから、サービスの質も向上するわけないよな。
で、社員が入れ替わるたびにSTの質、サービスの質が低下していってるのが現実だ。

ま、本部が>>902>>904みたいな考え方しか出来ないようではこの会社は衰退していくだけだな。

918 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 00:31:46 ID:JRh0tw9Q
・・・暇か、この会社の社員どもは。

919 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 08:52:19 ID:DKfK4nEX
>>918返す言葉がないわけね・・・・
どれほどに会社に媚びてもあんたの親分は逃げる準備始めてるよ。
「ウチの社員は使い捨てティッシュ」って役員は影でほざいてるらしいね。
つまり、み〜〜〜〜んな鼻糞ついたティッシュなわけよ、役員も社員も!
今回の新規雇用は捨てる予定のティッシュを大量に買い足しただけ。



気を付けろ!



920 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 10:38:45 ID:wtklPd+E
>>918

ttp://lint.s1.x-beat.com/up/img/up11035.jpg

921 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 11:44:26 ID:JRh0tw9Q
>>919
この会社のことが分かってるね。なんだヴァカじゃないのか。

922 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 15:11:23 ID:A68+R+T0
>>921
本部の大半の仕事もできんヴァカが分かってないだけ。皆この会社の事知りすぎてるよ。

923 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 15:21:49 ID:R8YLPQ72
>>921
俺が鼻糞の付いた使い捨てティッシュで、あんたがウンコのついた使い捨てティッシュ。
さしずめ、株主はゲロ付きティッシュ。
そんでもって投資されたカネは湯水にもできないボットン便所の腐った水。
み〜〜んな仲良く肥溜めのなか♪

社長のカネで釣った愛人畑の肥料になる。
その愛人食った社長は毒にやられて死に他のクソ会社の肥料になる・・・・・

食物連鎖の授業でした★

924 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 17:51:42 ID:I7NRje5w
I can sympathize with people's pains, but not with their pleasures.
There is something curiously boring about somebody else's happiness.
- Aldous Huxley 

Most ignorance is vincible ignorance. We don't know because we don't want to know.
- Aldous Huxley

925 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 18:46:58 ID:D7AMOEy7
>>924
「すばらしい新世界」Aldous Huxleyのエッセイかね?
一つ眼小僧の国の二つ眼小僧ね。
自分の立場が安定なものほど平和を口にするものだね。

926 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 19:59:49 ID:Q0LZlqJ6
聞くとところによると、某介護会社からの逃避組みが多い。
だから忠誠心はないよ。いつ首になるのか
みんな戦々恐々(w 

927 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 21:13:49 ID:I7NRje5w
>>925よ
知ったかぶんな。こんな簡単な英文も訳せないのか?
この英文から平和を感じるのか?

928 :ななしのフクちゃん:2005/12/31(土) 22:50:38 ID:AmIyakGq
上の英文知ってようが知るまいが、論議してる香具師らの生活が
良くなる訳でもない。
みんな、目の前の現実を直視しましょうねw

929 :ななしのフクちゃん:2006/01/01(日) 00:54:00 ID:iexhYKaz
私は、人々の苦痛に同情し得る ( それらの喜びではなく ) 。
他の誰かの幸福について物珍しそうに退屈な何かがある。- オルダス・ハックスリー/
大部分の無知は、可避的無知である。我々が知ることを望まないので、我々は、知らない。
- オルダス・ハックスリー



930 :ななしのフクちゃん:2006/01/01(日) 03:43:28 ID:ELHy8Xy0
私は他人の苦しみには同情できるが、喜びには共感できない。
他人の幸福には何か奇妙に退屈なものがある。
オルダス・ハックスレー 

たいていの無知は克服できる無知である。我々が知らないのは、知ろうとしないからである
オルダス・ハックスレー 


931 :ななしのフクちゃん:2006/01/01(日) 03:53:33 ID:ELHy8Xy0
現実から目を背ける喪毎ら(某介護会社からの逃避組)の為の格言だ。
今年は会社や他人の批判ばかりをせずに現実を見て生きて栗スタル!

932 :ななしのフクちゃん:2006/01/01(日) 17:24:07 ID:qCSt50lg
「栗スタル!」だって!寒!。。
この会社と同じくらい「寒い」!

933 :ななしのフクちゃん:2006/01/01(日) 19:57:14 ID:Fv/JhPkc
あっ、そう!

934 :ななしのフクちゃん:2006/01/01(日) 21:22:46 ID:TZK7Q9se

       ●-、
      r‘ ・ ● <おめ
    /ヽ ` =='\
  ∠__ノ  |    ヽ
  | ̄|    UUてノ

ttp://lint.s1.x-beat.com/up/img/up11051.jpg

935 :ななしのフクちゃん:2006/01/02(月) 19:01:14 ID:Bvdg77bU
依田明子って誰?
あと舩倉、川合とかいう人も結構持ってるね。

【care21外国人持株比率】<05.10>0.4 <04.10>0.0

--------------------------------------------------------------------------------

【株主】 2,841名<05.10> 1株
依田平 3,404(15.6)
アズワン 1,600 (7.3)
依田明子 1,200 (5.5)
ジャフコL2号投資事業組合 1,140 (5.2)
ティ・エイチ・シー・ミレニアム投資事業組合 596 (2.7)
大証金 457 (2.1)
舩倉光雄 440 (2.0)
松下電工 440 (2.0)
みずほキャピタル 340 (1.5)
川合利幸 243 (1.1)

936 :ななしのフクちゃん:2006/01/02(月) 22:47:21 ID:34KZm64V
>>936
・奥さん
・こないだ辞めた専務
・最後の人は知らん
塚、あんた部外者?株主?


937 :936:2006/01/02(月) 22:48:45 ID:34KZm64V
もとい
正)>>935
誤)>>936

938 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 00:23:50 ID:jZ1/6Req
漏れはこの会社の自己資本比率が気になるがついでに教えてもらえる?
安月給で四季報買う金無いんです...

939 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 01:13:10 ID:KlGEP3t9
かの トルストイ はこう言った
「肉食をするすべての人が 自分でそれらの動物を殺すことになったら 彼らの大部分は肉食を敬遠するようになるであろう」

私たちが食べてる お肉が出来るまで
http://jazzmens.net/vegetarian/pics_killed.htm

畜産動物は もういらない
こんな残酷な食べ物は 人間には合わない

例えば自然界で ライオンがシマウマを育ててから 殺すだろうか
狼が人間の子供を拾って育てたら 殺さず一緒に暮らすのが 動物の自然な情と言うものではないか
育ててから殺すと言う 自然界では考えられないような情のない人間は 犬畜生より劣る存在ですか

畜産動物 彼らには昼もない 夜もない
身動きする事も出来ない
毎日同じ場所で 同種の匂いがする いつものまずい飯を食べ
糞尿をその場に垂れ流し ただただ 無為に過ごす毎日
彼らには生への喜びなどなかった 自らのせいに感謝したことなど 一度もなかった
死ぬためだけに生まれてきた そして生きたまま殺されていく

畜産動物を殺すのは 人間の感性から言ったら 明らかに残酷なのである
そして人間は 食べきれない肉を毎日 何トンも捨てている
こういう鬼畜な食生活は もう辞めにしようじゃないか
自らに課せられた屠殺の穢れと言う責任を 他人に丸投げして 自分は穢れないようにしている
こんな卑怯な行為も もう辞めにしよう もう卒業しようじゃないか

940 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 01:26:13 ID:yq1M3BPN
ただ、新興市場に上場してる会社だとどこも似たようなチャート
してるし厳しいのはここだけではないと思うよ。
それどころかケア21ケアサービスとかに比べればはマシな方だ
と思うが。。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2373+4355+2374+2425+7566+2398+2435&d=v1

941 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 19:04:33 ID:c8T7AixX
総務省の04年全国消費実態調査によると、
主な収入が年金という夫婦2人世帯では、
1カ月の平均消費支出額は約25万7000円。
経済的にゆとりのある老後を送るためには、
月に約37万9000円は必要(生命保険文化センター「生活保障に関する調査」)
というデータもある。

もまいらの手取り月収は?
おまいらこのままだったら老後はホームレスだぞ。

942 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 21:56:53 ID:h9xnT5Qi
19万そこそこ。。

943 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 21:57:15 ID:RMKTM1OF
そうだよね。人間が存在する限り、ほかの動物って大迷惑なんだろうな。
だって人間って必要ない動物だもんね。地球上に、ま、人間は地球のがん
細胞みたいなもんだな。地球のほかの生物が望んでいないにもかかわらず
どんどん増殖して地球をだめにしてんだから・・・。それなのに、命は尊
い、とか、生き物を大切にとか、ケア21は楽しい会社だとか言ったって
始まんないよね。悲しいけど。


944 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 23:01:37 ID:h9xnT5Qi
3月末で退職することにしました。


945 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 23:24:16 ID:JyRgj38W
>>941
13マソだった...
不当な給料カット、当てにしてた賞与無し、でボーナスのローンも払えなくて辞めたよ(プゲ

で、おまいさんは25マソ以上手取りで貰ってるの?

946 :ななしのフクちゃん:2006/01/03(火) 23:53:23 ID:orrjCOGv
ヘルパーで20超えるって?まさかぁ・・・都市圏ですか?


947 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 00:01:13 ID:7aA3P9lK
>>994
早く次ぎ見つけて移れよ。
あんたの乗っている船は傾いているぞい!
だいたい危機感が無さ過ぎ〜〜〜〜〜
そのまま沈むも良いが、あんた次第だよ。
だーれも助けてくれないぞ。



948 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 00:03:59 ID:c8T7AixX
>>945
上場したら給料あがるだろうし福利厚生が充実することを期待して
一生懸命、サービス残業で土日まで出勤して盆・正月休み返上で働いたよ
でも期待はずれで、この会社に希望がもてなくなった時点で退職しました。
今は小さな工場に就職、異業種に転職して良かったと思える待遇です。

949 :945:2006/01/04(水) 16:09:24 ID:4EUvnoGj
>>948
マジレスさんくすこです。
そこそこの収入があるんだね。いいなぁ(w
業種に関わらず、収入が多い方が勝ち組だからね。
漏れもここを辞めたのが「勝ち逃げ」になるように頑張って異業種探すよ(w

>>944
難しいかもしれんが転職の準備始めておいた方がいいよ。
ハロワに登録したり、転職サイトに登録したりするだけでも気持ち分楽になるかも。

>>946
漏れが居た所は都市圏になるのか分からんがヘルパーで25以上貰ってる香具師もいるよ。
そうなるためにはサ責にゴマ擂って仕事貰ったり、優先的に早朝夜間の仕事を貰ったりはしていたね、どこのSTでもそうだと思うけど。
ヘルパーは日曜日に働いたら手当ても出るし、ある程度仕事が出来れば、同じ質の仕事が出来るサ責よりも圧倒的に高待遇になるからな。
登録には悪いが、その辺が納得いかなかったのも辞めた原因。

950 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 16:22:43 ID:U+K5jaee
みんなでやめなさい。この会社は、ほかの分野にも進出できる。痛くもかゆ
くもない

951 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 16:48:49 ID:OxdodrFO
お給料もいいし、電話応対も感じよかったので転職考えてるんですが、
実際どうなんでしょうか?ほかの介護の会社より堅そうなイメージですが。

952 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 17:05:23 ID:tbK3Kkw0
>>950
>「この会社は、ほかの分野にも進出できる」
どの分野ですか?
本業も周りは競争激化で介護保険も改正されるし厳しいのにね。
新規事業に参入する資金や人財はどうすんの?
また大規模なリストラの予感がしますね。
介護職の大整理かな。
後何パーセントか賃金カットすればみんなイナクナルヨ。
早くそうしなよ。
期待してます。

この会社はやることがみんな逆で社員の夢や希望を打ち砕きますね。
新規事業に参入するぐらいの資金や力があったら、現場で働く人間の生活の安定のための
給料倍増計画とか長期福利厚生計画とか人財育成計画とか考えんかい。
あほな会社や。


953 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 17:17:35 ID:igN5piJ8
>>944です。
近いうちに再度賃金カットをするのではないかと思います。また
事業所閉鎖等も視野に入れたほうがいいと思います。
このままでは生活できませんよ。

と個人的に思います。




954 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 19:18:02 ID:ycWV3Zo4
キタキタキタ━━━━━━(゜∀゜≡゜∀゜)━━━━━━ !
>>950無能な本部のセンシキター!!!

お前、正月明け早々相変わらず減らず口だな、何の能力も無い、ただ本部にいるだけで(w。
現場の香具師がいてこそ無能なお前らも飯が食えるんだろが、ドアホが。
お前がいるからこの会社はどんどん下降線を辿るだけだ、この 給 料 ど ろ ぼ う さんが(ゲラ。


955 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 19:34:07 ID:rGYT3SE6
そろそろ次スレ立てるよ〜♪、立てていい〜?

【ヘラクレス上場企業】ケア21・2ケース目【無能な一部の本部社員】
大阪府下在宅介護トップ、首都圏に進出してきたケア21について語りましょう。

※待遇の話、サービスの話、スレ荒らしの無能な本部の戦士の血祭り大歓迎

それでは、表では語ることのできない、本音のトークをどーぞ(^^♪

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1088692XXX/

956 :ななしのフクちゃん:2006/01/04(水) 20:27:45 ID:c3AI5kKo
<a href="../test/read.cgi/welfare/1088691555/950" target="_blank">>>955</a>
新スレもいいけど、ちゃんとお仕事 し て ね!給 料 ど ろ ぼ う さん

957 :955:2006/01/05(木) 00:03:51 ID:9wYKSAD4
>>956
何もhtmlタグにしなくてもアンカーでリンクできるじゃん。
トップ5のSTでそこそこ働いてたら給 料 ど ろ ぼ う、じゃないと思うぞ(プゲ

958 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 00:11:03 ID:oDUPedQp
>>957
給料どろはこの会社の経営者とその役員でしょ!
給料カットしといてボーナスで返すとか言いながら盗人猛々しいにも甚だしいぞ!
恥を知れ!!!!!!
まともに約束された給料払ってからの言葉にしろよな!
み〜〜〜〜〜〜んな必死に生きてるんだぞ。
この、ウ ン コ ティッシュ!


959 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 00:15:41 ID:ak+iCoLb
らぶなべ

960 :955:2006/01/05(木) 01:01:22 ID:9wYKSAD4
>>958
> 給料どろはこの会社の経営者とその役員でしょ!

ついでにその中に無能な本部も入れといて!!!
あいつら(って全員じゃないけど)現場の香具師が汗水しょんべん垂らして働いてるのに感謝の気持ちもないぞ。高慢な態度で返しやがって。

約束、そう言えば入社前の面接の時に本部は残業時間40時間分の手当てを生活費の当てにしても大丈夫だとのたまってたが、どこがじゃ...

961 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 14:55:21 ID:nQMam+H4
おまえらよ、そうやってできないできない、これも他人のせい、あれも他人
のせいとか、言うだろすぐに、だから底辺なんだよ。だいたい発想がない
よな

962 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 19:37:28 ID:t8O5/U/Z
>>961
よっ、減らず口な無能の本部社員!
お前らが底辺を押し潰してるからそうなるんじゃ、ドアホが。
ま、福祉の資格も持たないお前ら信用できないけど。

> だいたい発想がないよな

お前がな(プゲ。で、お前はそんなことが言えるほどの知能、教養を持っているつもりなのか。
お前の文面からは偏差値の低さしか読み取れん(藁。お前、身の程はわきまえたほうが良いぞ。どんどんバカさらけ出すだけだぞ。

963 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 20:37:27 ID:fRwZCyZv
>>962
全く反論になってないぞ。
本部社員をかばう訳じゃねぇけど、お前も同レベルだよ。呆れる。
無能な本部社員らに押し潰されてるって自覚する時点で負けだ。
刺し違える覚悟で無能な本部社員を潰せ!会社に働きかけろ!
そして俺の屍を超えて行け!!

歌丸

964 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 20:40:07 ID:cta2b++w
ラ○コムにバカにされるようじゃおしまいよ

965 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 21:18:19 ID:oomvIj2o
>>963
喪前、汗水しょんべん運子垂らして働いてる香具師のために見本見せてくれんか。喪前に付いていけば会社が変わりそうだ。
漏れは喪前を応援するぜ!

966 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 22:05:31 ID:YUdlwfPm
★★★この会社だけはやめとけ!福祉版 ★★★
1 : ◆5m18GD4M5g :05/03/09 22:33:48 ID:gHwnMSdH
@社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
A『職員は使い捨て』を前提としており、給料が安い上に昇給もほとんどない
B離職率が高く、職員の平均在職期間が1〜2年未満である
Cサービスレベルが低く、いつまで勤めても個人的な技術向上につながらない
D職場の人間関係等を会社・法人レベルで放置しており雰囲気が最悪
E能力・人望に問題がある幹部職員が多い
F職員採用基準が甘く、○カでもチョソでも入職してくる
Gサービス残業や利用者の虐待など、違法行為が行われている

上の基準に当たれば、株式会社・その他の法人問わずエントリーおk!

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1110375228/l50

※ これって、この会社全部BINGOじゃない?、Mu能な本部のしと、どう?

967 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 23:05:41 ID:dN8ZnFds
>>950
>「この会社は、ほかの分野にも進出できる」
わかった。
介護ステーションのフランチャイズだろう。
城山三郎 著「うまい話あり」を読むべし。
現実はもっともっと悲惨です。
ST経営希望者に資本を出させて出店させロイヤリティーを搾取するやり方です。
企業側はST経営者が失敗しようが成功しようがリスクのないずるいやり方です。
ケア21のずるい役員の考えそうなことですね。
しかしフランチャイズを指導するノウハウも人材も居なくてどうするのでしょうね。
どうせ高待遇でよそから引っ張ってくるのでしょうね。

968 :ななしのフクちゃん:2006/01/05(木) 23:58:45 ID:9nz5EQzi
>>967
なるほど...
本部の香具師はずるい事と自分達だけの事を考えるのだけは一流だからな。
塚、>>950は口だけの無能な香具師だから、きっと「あっ、その手があった!!」と思ってるに違いない。


969 :ななしのフクちゃん:2006/01/06(金) 11:01:45 ID:RwjMwSal
すげーーな
関係者ばっかか??
みんな辞めればすっきりするぞ!
オレ今の会社辞めたいなんて思ったことねーよ。

970 :ななしのフクちゃん:2006/01/06(金) 12:46:03 ID:r1zcBawA
>>969
釣りじゃなかったら、お前が居る会社がここと違って、どう素晴らしいのか述べて栗!
漏れは無能な本部の香具師を道連れにして辞めるつもりだ。
どうせあいつらここ辞めたら、能力無いから働き口ないだろうが。それを分かってるから底辺にでかい口叩いて、権力があるように見せ掛けてわめいてるだけ。

971 :ななしのフクちゃん:2006/01/06(金) 15:08:42 ID:D3L4G9YH
まぁどちらにしても福祉業界は未来はないよ。
施設がしっかりあれば別だけど、ここは施設が後付けだからね〜
その施設も埋まってない状況ではたぶん自転車操業でしょう?
無駄本部経費と東京進出失敗と施設自転車で火の車!
今年も給与カットで、社員いなくなるんじゃない?
そのうえに違法行為ときたもんだね!

972 :ななしのフクちゃん:2006/01/06(金) 17:34:19 ID:kC2xVb78
>>971
だね。施設なんか後発なのにすでに有る社会福祉法人の施設と比べてもね...
社員の残業手当の見直し(稼働時間数十時間程度の香具師にまで最高額の40時間分渡していた不公平さが解消された)は本当は良くないが、「公平さ」という点だけ考えればある意味評価はできる。
だが、本部は相変わらず無駄な経費使って、生温い体質は変わりなし。
それでSTの優劣に関係なく一律で給料カットだからな。
こんな事やってたらただでさえサービスの質が悪いと言われてるのに、どうなるんだろう(ゲラ
この会社は福祉の会社とも思えんし、サービス業以下だよな...


973 :ななしのフクちゃん:2006/01/06(金) 22:57:48 ID:YkDKlYy1
会社も、こんなやり方続くけていたら、客をとられて他社に
つぶされる罠。
多少なりとも売り上げだしているSTもあると重うが、
一律カットというのはアホまるだし。能力のない
経営陣の考えそうなことだよ。
今後も会社の生存を考えたら、経営陣が無条件撤退し
社外から有能な経営者を入れたほうがいい罠。
社長も上場した時点で自分の会社ではなく株主の会社なんだから、
いつまでもトップにいるほうがおかしい。もっと株主&従業員の
ことを考えた経営をしてほしい。
でなければ、福祉&株式市場からいなくなるよ。


974 :ななしのフクちゃん :2006/01/06(金) 23:33:18 ID:IvHq2Hex
だからよ、誰か「オレがやる!」ってやつはいねーのかよ。
世の中やるやつとやらないやつしかいねーんだな結局、で
お前らは、やらねーやつなわけよ、だから底辺なんだからよ
いいか、経営ってのわよ、簡単じゃねーんだよ。
文句あんだったら、ここのメンバー束ねて新会社でも立ち上
げて、理想の会社を作ってみりゃいいじゃん。期待してるよ
愛を込めて。。。

975 :ななしのフクちゃん:2006/01/07(土) 00:59:18 ID:iPHIjFz0
>>974
やらねーやつでいいから無能な本部、お前がやれ!!
どうせお前はこの会社クビになったら取ってくれる所ないんだから。
よそは福祉の資格持ってないと取ってもらえないぞ(^∀^)ゲラゲラ シネヤカスドモ

976 :ななしのフクちゃん:2006/01/07(土) 09:54:16 ID:7KrjVtK2
以前ここでケアマネやってたけど、この会社に入社してすぐの時に人事の出っ歯のおばさんが
「ナースの資格をもったケアマネが一番優秀です」みたいなニュアンスのことを言ってて、なんかやんなっちゃった事が有った。


977 :ななしのフクちゃん:2006/01/07(土) 11:25:08 ID:iFNEW5Y9
>>974
>>理想の会社を作ってみりゃいいじゃん。期待してるよ
愛を込めて。。。 てさ、改革できねぇ歯車に限って一歩先の事が語れない。

底辺つのは文字通り会社を支える土台で喪前の数倍役に立っているよ。
所詮、会社の使い捨ての歯車しかなり得ない喪前が多くを語るな!!
本当に無脳なのは取締役。
だから歯車と底辺が争う必要はない。
喪前らに足りないのは、主体性と自他をコントロールする為の持続的忍耐(賢さかな)。
あと1年辛抱しろ。漏れがケア21に革命を起こすから…。

馬が馬肉食ってりゃ世話ねぇや…歌丸です@まじレス中

978 :ななしのフクちゃん:2006/01/07(土) 14:46:23 ID:0DJlbA0d
そうだよな、底辺ありきの本部だからな。
実際サービスをやってるのは底辺なんだから。
本部のアフォは底辺に感謝するべし。
ぽまいら、生産性ないし、底辺に支えられているの忘れるなよ(藁

歌丸よ、折れはぽまいを支援するよ。金以外で(藁

979 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 00:08:47 ID:7PPm4mEg
あほな課長が一杯いる会社・・・Kが課長になった時点で私は会社を見切りました・・
本部にあほあつめて・・・・どうするんだろと・・・・

980 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 09:32:14 ID:AUf6Yx5Q
Kて誰やねん?逞?

981 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 11:06:58 ID:s7brXWL1
>>980
課長でKってそんなにおらんだろ。
本部のメリス美代。

982 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 17:43:42 ID:vH5ctv5E
ここの経営理念は素晴らしいものがありますね。
ガッツ石松似の社長には是非頑張ってほしいものだ。

・福祉・教育・文化の3分野を通じて社会貢献
・最大ではなく最高の福祉サービスの提供
・人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもった福祉サービスの提供
・日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
・福祉理念と市場原理の融合
・現場第一主義
・人を大事にし、人を育てる

983 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 17:51:40 ID:Ki2kjDbl
よかった、よかった。
社長のことをこうやって評価してくれる人も
いるんですね。ここの掲示板ってみんな
ストレスたまっている人ばかりで、悪く書く人が
多くて残念です。悪い会社ではないのに・・・。
でもこうやって「いい会社だ」と書くと、
すぐに、「本部の香具師がキター!」とか
「会社かばうのに必死だね」なんて単純でアホな
コメントしかできないやつが出てくるね。
多分このすコメントのすぐ下あたりでででくるのでは
ないかな?↓

984 :ななしのフクちゃん :2006/01/08(日) 18:11:05 ID:bqvKt2IL
>982 >983
いやー、おふたりともブラックジョークのセンスがおありですね。
経営理念のうち、たったひとつでも実行してれば
ここまで掲示板で叩かれないのにね。
なんまいだぶ、なんまいだぶ。

985 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 19:59:26 ID:fdQ1TDZq
次スレ立てたお〜!!

【ヘラクレス上場企業】ケア21・vol2【無能な本部】

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1136717634/

986 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 20:06:42 ID:Ud6iNB6m
>>982-983
無能な本部、自作自演おつ(プゲラ。
お前ら、自分の事ばかり考えずに、社員を守る事ぐらい考えてやれよ。
そんなに逃げ腰じゃ「福祉」の業界やっていけんぞ。
このままじゃ「サービス業」以下だよ。
ほんとに「福祉」やる気あんの?

987 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 21:02:32 ID:npebdozR
>>983
へ〜、ここの本部の人ってそんなに頭いいの?
>>983の書き込みなんかどう読んでもオツムの弱さが目に付くだけだが。
本部の人って、ちゃんと学校出てるの?
それなりの大学に行って、福祉の専門学校も行って、福祉の資格を取って就職した、って感じなんだろうか??

988 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 22:34:41 ID:8N9mo+Vn
このスレでえばってる無能な本部の学歴、気になるな(藁


989 :ななしのフクちゃん:2006/01/08(日) 23:16:20 ID:qq418lwe
社長って大学でてるの?
まじで幹部の学歴知ってる人いたら教えて。

990 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 00:06:50 ID:Ki2kjDbl
社会に出て何年も経ってるのに、「学歴、学歴」って
騒いでいるなんて情けない。この板って学歴コンプレックスの人がいるのね。
かわいそうw


991 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 00:09:07 ID:DPGhv6h0
かわいそう

992 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 01:16:01 ID:FInh1Dfk
>>990
無能な本部、またまた自作自演おつ!!
お前がそんだけえばってるんだから、皆、お前がどれだけ偉いのか気になるだろう。
どうせ福祉の資格も持ってないんだから、それなりのオツム持ってないと、こんな大きい組織動かせんはずだよな。
えばってるお前、3流大学や高卒なら笑うぞ。多分、誰も付いてこんわ(w
大手の一般企業の本部職では積極的に大学院に行かせるみたいだが、ここの本部はそういう制度とかあるんか?

993 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 01:22:31 ID:1PgPlv4y
ケアマネ一人50件以上、サ責稼働時間100時間以上をクリアしたSTに社長がご馳走する、って企画結局あったの?
もうちょいなんだが...

994 :名無し:2006/01/09(月) 01:50:06 ID:AWY59z2f
介護度5の祖父がいます。
在宅介護5年になる。ヘルパーを初めて3年で、仕事しながらなので
週末の昼食は「ケア21」にお願いしました。ケアマネ、所長、
管理責任者が来て挨拶時もヘラヘラと..仕事もたいしたこと無く
利用者の堪忍袋もズタズタでした。結局3ヶ月で他の事業者さんに切り替えました。
所長さんいわく「大手なので安心してください」とのことだったけど
大手がバックでもヘルパーさんは育成失敗だね



995 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 02:12:46 ID:YwdzM81B
>>994
折れ、辞めてしまってるので何とも言えないんですがご愁傷様です。
確かに言われるようにヘルパーのレベルが低いのも事実です。
本部機能も全然まとまりが無く、ばらばらですし。
利用者様とのやり取りも名刺を出せば何とかなる、という感じでした。
このスレももうすぐ1000を超え、下まで下がってしまえば過去スレ倉庫にしまわれますので、宜しければ次スレにも書き込んで頂ければ幸いです。

996 :名無し:2006/01/09(月) 03:01:33 ID:AWY59z2f
自分が「ヘルパー」になってからいろいろな事業所に登録して「ヘルパー」とは
なんだろうか?と見てきました。
事業所によってカラーはありますが、ヘルパー自身の問題は会社の問題であって
個人だけではないことをほったらかしにしています。
問題が起きたら「謝ればいい」謝って人の命が、精神が
助けられれば解決ですね。
そうはいきません。
何年生きようが、人の魂は代わりありません。
そのとき、その瞬間を一生懸命お世話させて頂くという気持ちは
みんなが持てるものであり、けして永く続くものではないと感じます。
だからこそ自分で、会社で常に確認して行かなければいけないものでもあります。
「ケア21」には反面教師として大変興味があります。

997 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 11:12:29 ID:wv+ZUL9R
>>996

1000超えで書けなくなったらこのスレも終わりなので>>996さんも、良かったら次スレにも書いて頂けませんでしょうか。

【ヘラクレス上場企業】ケア21・vol2【無能な本部】

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1136717634/


998 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:02:26 ID:kCfAINeg
>>996
文章の意味は何となく解ります。
登録のヘルパーさんで経営者の異なった事業所の何カ所かに勤められた経験を
お持ちなのですね。そして「ヘルパー」って何だろうって考えられたのですね。

確かにヘルパーの個人の資質の問題は、個人だけでなく会社にもその責任があります。
ですから事故や問題が起きたとき、会社がその責任を負うのは当然のことです。

経営者はヘルパーを教育訓練し働きに応じた充分な報酬と、
身分の保障と生活の安定を考えなければなりません。
そうでないと良質なヘルパーは育成できません。

教育訓練の必要のない経験豊富なヘルパーさんや、
人間的に優れたヘルパーさんが少なからず存在しますが、
ルールの解らない常識のないダメなヘルパーさんが居ることも事実。
またダメヘルパーさんの中に人間的に優れたヘルパーさんが居ます。
そして一緒くたに教育訓練し報酬も待遇も評価も同じです。

ご利用者を一生懸命お世話して、かえって問題を起こすヘルパー。
最低限度にも達しないお世話でも、ご利用者に好かれるヘルパー。
ヘルパーに気を遣って仕事をさせてくれないご利用者。
金払ってるから、お手伝いさん代わりにこき使ってやろうとするご利用者。
「謝って済むなら、警察いらんぞ」「反省するなら猿でもできるぞ」とか言うご利用者。

本当に介護のお仕事は難しいと思います。
「衣食足りて礼節を知る」と言う言葉がありますが。
先にも書きましたが従業員に対して働きに応じた充分な報酬(昇給・昇格)と、
身分の保障と生活の安定を考え無ければケア21は近い将来、
消滅して行くだろうと思っています。

999 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:19:12 ID:DPGhv6h0
999

1000 :ななしのフクちゃん:2006/01/09(月) 12:21:32 ID:DPGhv6h0
次スレ
【ヘラクレス上場企業】ケア21・vol2【無能な本部】

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1136717634/


1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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