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サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ

1 :サービス残業根絶:2005/04/29(金) 03:44:12
このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
ものです。必ず
@会社名
A本社・支社・営業所名
B部署名
Cその部署の責任者(上司)
D内容(残業代が全く支給されない・上限が決められている・
 上司に抗議したら不利益扱いを受けた等)
を記入して下さい。

■■■警告■■■
必ず真実のみをレスして下さい。虚偽の記載は当該企業への名誉
毀損になる恐れがあるので絶対にしないで下さい。もし損害賠償
請求等を受けても一切責任は持てません!!

▲▲▲サービス残業は犯罪です▲▲▲
▲▲▲労働基準法第37条違反▲▲▲

2 :サービス残業根絶:2005/04/29(金) 03:47:26
上記1の続きです(長すぎて書き込めなかったので分割しました)
それでは、なぜサービス残業は犯罪なのでしょうか?

@労働者の提供した労働に対して報酬を支払わないのは、スーパー
 やコンビニで商品を持ち出して代金を支払わない万引き行為
 (窃盗)と同類であるから

A長時間労働により労働者の生命や健康に悪影響を与えることが
 明白であるから

B長時間労働により労働者の余暇や家庭サービスの貴重な時間が
 奪われるから

C上記Bのために子供と接する時間が減って、非行の増加や学力の
 低下につながるから(勉強を教えてやれない)

D明白な企業犯罪であるサービス残業をやっている大人の背中を
 見て育った子供は、法律を厳守するという当たり前のことさえ
 わからなくなり、少年による凶悪犯罪の増加につながるから

3 :サービス残業根絶:2005/04/29(金) 03:48:29
上記2の続きです
E真面目に働いても報われない社会に失望した若者たちがいわゆる
 ニート(就職も進学も職業訓練もしない者)になってしまうから

Fワークシェアリング(仕事の分かち合い)が阻害され失業者の
 増大につながるから

G上記Fのために雇用不安が広がり消費が伸び悩んで景気が回復
 しないから

H上記Fのために失業保険の給付が増大し国の財政が苦しくなる
 から

I子育てする時間がないので少子化が進むから

J余暇が犠牲になるので旅行業界や娯楽産業(パチンコ・
 カラオケ等)に多大な影響が出るから

他のスレを読んで、サービス残業肯定派や黙認派がいるのには
驚きましたし呆れました。まあそんな人たちは自分の私腹を肥やす
ことしか考えてない(社員の幸福など考えてない)経営者や、
そんな経営者にご機嫌取りして出世することしか頭にない連中で
しょうねえ。

4 :サービス残業根絶:2005/04/29(金) 03:55:39
スレ立てた本人です。
レス頂いた方は労働基準監督署に相談されることをオススメします。
親身になって相談に乗ってくれるはず。
もちろん会社にはバレないし、不利益扱いもうけません。

5 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 03:58:40
サービス残業の無い会社が国内にあるのか・・・・・

6 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/04/29(金) 04:20:25
>サービス残業の無い会社が国内にあるのか・・・・・

と言うことはサービス残業は常識でキミが言ってることは非常識なんだよ わかったかね?

7 :通りすがり:2005/04/29(金) 05:38:41
サービスじゃない、普通の残業だったら、言ってるような事象は起きないの?


8 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 07:51:14
非常識が常識になりつつあるのかもね・・・ハハハ・……

9 : ◆JeQPcQCtjo :2005/04/29(金) 08:38:06
>>5
私が以前働いて会社にはサービス残業を強要するなどという事はありませんでした。
かなり小さな会社ですが、社長はそんな不正やる人ではありませんでした。
今でも尊敬しています。


10 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 09:11:10
>>1

>サービス残業肯定派や黙認派がいるのには驚きましたし呆れました。
>まあそんな人たちは自分の私腹を肥やすことしか考えてない
>(社員の幸福など考えてない)経営者や、そんな経営者にご機嫌取り
>して出世することしか頭にない連中でしょうねえ。

もちろん、私ども投資家の私腹を肥すためにも労働者の皆様に
頑張ってもらわないと困ります<おいおい

まあ、それは置いといて、サービス残業させて労働者を無理矢理
搾取してでも人件費を抑えないともうやっていけない所まで
来ているのだと思います。

企業の経営者は、投資家に配当金が出せないと責任を
追求されますからね。


11 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 10:17:42
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、
企業に属さず、自分の力で生きていくこと
管理職になりたくない人は、社員を辞め、
準社員扱いの「時給」で働くこと
個人側の論理に立つと、非常に厳しいですが、
企業の論理と個人の論理はなかなか合致しないものです。
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。

12 :通りすがり:2005/04/29(金) 10:36:15
何か、「サービス残業」と「有償残業」がごちゃまぜに論じられてる気がするな。
確かに、過剰な労働を要求するのはおかしい。しかし、労働時間・給与に見合った
適正な結果を出さないのもおかしい。それだけじゃないのか?


13 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 15:04:09
小泉政権は、財界の言いなり。
サビ残合法化です。

一般労働者切捨て。

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
 適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
 一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
 評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
 意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

 28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
 見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html


14 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 15:48:50
>>11

金持ちの本音が書いてある本
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4480863303/


億万長者になる方法を教えるロバートは、「金持ち養成学校の先生」と
呼ばれている。ロバートは、「人々が経済的に苦しんでいる理由は、
何年も学校に通いながら、お金について何も学んでいないことにある。
学校で、人はお金のために働くことを学ぶ……だが、お金を自分のために
働かせることは知らないままで一生を終わる」と主張する。


教えの書(金持ち父さん、貧乏父さん―ロバート・キヨサキが語ったこと
金持ち父さんの六つの教え
金持ちはお金のためには働かない
お金の流れの読み方を学ぶ ほか)
実践の書(まず五つの障害を乗り越えよう
スタートを切るための十のステップ
具体的な行動を始めるためのヒント)
エピローグ たった七千ドルで四人の子供を大学に行かせた男の話



15 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 15:59:20
>>11

2ちゃんねるで発生した宗教「法人幸」だな?!

16 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 16:20:07
>>13の背景)
※経団連 労働時間規制撤廃求める
 ~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野23項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連(会長・奥田碩トヨタ自動車会長)が、 こんな主張をまとめています。
            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月(20052月)に
決定する規制改革・民間開放推進本部(本部長・小泉純一郎首相)の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

17 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 17:04:42
キチガイ倶楽部だろ?

18 :名無しさんの主張:2005/04/29(金) 22:18:17
呼んだか?


  |   \\                                 //
  |     \\    イカレ集団キチガイ倶楽部 //
  |       \\                           //
  |       .                   
  ⊂_ヽ、  .                              /⌒ヽ
    \\ ∧_∧                        / /ヽ_⌒つ
      \ ( оно )/⌒つ~~~~~~~~~ ∩              /∧_Λ  .  /⌒つ 
     . >   ⌒.ヽ.l l      .ノ .) ⊂⌒ヽ        /(´Д` )  /__ノ   
      / 川村 へ ∧_∧  /./ (⌒つ \ ∧_∧ /     ヽ / ./
     /   / | ( ´Д`)/./   \\\ (´Д` )| タナカ へ./ /
     /  ノ  |  /⌒    ./∧_∧ / ./  \/⌒ヽl |    .レ /.) 
    / ./   |  / /千人 / .( ´Д` )/∩   ./店長\|     /./ 
    / /|   ∩/ /   ./  (⌒ヽしげるヽ/ )  /   ./\.\■//丿  
   .( ヽ ヽ  .ヽ_ ノ   /   \ \_//  /   .| /\.\.  ∪ 
   .|  |、 \   ( .ヽ \    \___/ ) .(   ノ )( .(し つ
 .  | ノ \ ヽ  .\ ヽ. ヽ    ノ   / / /\.\\ \ 
   .| |   ) ./   /  ノl  )  (    .人 (  (   \.\\ .\  
   ノ  )  .( /  / ./ .| .|   / ./.\ ヽ\ .\   \ \)  ) 
  (_/      / ./  | .|  ./ ./   ヽ .) \ .\   \ \/
          (. ヽ  .( ⌒)/  ノ  / /  ノ  )    ノ  ノ
           ヽ )   / /  / /   (   /   ( ./
                ( .<   (  <   



19 :名無しさんの主張:2005/04/30(土) 13:56:28
(企業の本音=あらゆる業務で残業不払いを合法化したい)

040703・6割が「イグゼンプション制導入を」/東商会員企業/ホワイトカラーの労働時間
http://www.rengo-news.co.jp/home/topics040703.htm

東京商工会議所はこのほど、〇四年度の労働政策に関するアンケート調査結果を発表した。
裁量労働制の対象であるホワイトカラーを労働時間規制の適用除外にすべきだ、との意見が
六割にのぼった。政府はホワイトカラーへのイグゼンプション制(労働時間規制の適用除外)導入
を検討中。経営者は残業代をカットできるため、その法制化を望んでいるようだ。
 調査は企業の要望を労働政策に反映させるため毎年実施している。今年は四〜五月に
調査し、約七百の会員企業が回答した。
 約三割がホワイトカラー対象の企画業務型裁量労働制を導入、あるいは検討している。
専門業務以外に原則導入自由な企画型裁量制にかかわる規制緩和の要望(複数回答)では、

「対象業務の制限撤廃」(六八・三%)、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労使委員会の設置・決議でなく労使協定でも導入可能とする」 (六二・四%)、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労基署への届出制のさらなる簡素化」(五八・二%)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
が多い。

現行の裁量労働制の対象者を「早急に労働時間規制の適用除外とすべき」としたのは二〇・一%、
「将来的に適用除外とすべき」は三七・二%で、合わせて約六割に達した。
自由記入欄には「ホワイトカラーについて新時代のヒト、働き方を意識したイグゼンプション
法制化など法の見直し、整備を」「労働時間規制が除外される制度の法整備を」
「現業以外は労働を時間で 評価することは問題」などの意見が寄せられた。

20 :サービス残業根絶:2005/05/01(日) 02:46:06
>>11 さんの言うように
>個人の「しあわせ」を第一に考える人は、
>企業に属さず、自分の力で生きていくこと
>管理職になりたくない人は、社員を辞め、
>準社員扱いの「時給」で働くこと

本来労働とはそういうものでしょうね。
ですから若者のフリーターが増加してるんでしょう。
仕事した時間だけ給料もらえるし、また個人の能力によって時給も上下するし。
まあ将来の不安はありますが、贅沢な生活は出来なくても最低限の暮らしは
出来るとは思います。
物を大切にする心とか、他人に対する思いやりとか、日本人の忘れかけた
大切な価値観を取り戻すことが出来るのでは?
第一、金さえ出せば何でも出来るという考えは間違ってます。話が本筋から
それますが、日本で最も歴史と伝統のある名門プロ野球チームが、前オーナーの
金の力で他チームの有力選手を集め、自前の選手を育成するのを怠った結果、
多くのファンを失い、セ・リーグの最下位を独走中なのは周知の事実。
百貨店で衝動買いしたり、買いだめした食料品を冷蔵庫で腐らせたり、
売れ残ったコンビニの弁当を捨てるのが「豊かさ」でしょうか?「豊かさ」の
意味を履き違えてるでしょう?
多少収入レベルが下がって経済が二流国になっても、国民の心の豊かな国家を
目指すべきではないでしょうか?日本なら出来るはず。


21 :サービス残業根絶:2005/05/01(日) 03:02:11
>>12さんの
>確かに、過剰な労働を要求するのはおかしい。しかし、労働時間・給与に見合った
>適正な結果を出さないのもおかしい。それだけじゃないのか?

その通りです。高給の欲しい人はスキルアップ等で自己を磨かねばなりません。
そして、仕事の効率化を図り、定時で仕事を終えるように努力することも
大切です。
逆に言えば、自己を磨かない人はどんどん給料を下げるべき。
どの会社にもいますよね。能力もないくせに高給もらってふんぞりかえってる上司。
英語は読めない。中学校程度の漢字も書けない。簿記もわからない。
パソコンはもちろん使えない、というより習得する意思がない。
そのくせ部下のちょっとしたミスをボロカスに叱り付けるだけで、「どうしたら
改善できるか」という指導すらない。
何でこんな上司のタイムカードがいつまでもあるのか不思議。
もしもし、あなたの給料で何人の新入社員が雇えるか考えましょうね。

22 :サービス残業根絶:2005/05/01(日) 03:17:44
サービス残業が合法化されるというようなレスが多いですが、そうはならないと
思いますよ。
だってもし合法化されれば、自民党は次回の選挙でボロ負けするのは確実。
おそらく共○党や社○党あたりに投票する人が増えるでしょう。
自民党だって政権継続したいはず。間違っても将軍様のいばってるような某
社○主義国家にはならないでしょうが。
それにILO(国際労働機関)あたりから厳しく批判されるでしょうから。
内政干渉うんぬんではなく、やはり国際協調も考えなければ。

23 :名無しさんの主張:2005/05/01(日) 03:38:44
>>22
組織票天国の日本はそんな理窟は無意味。
自民党の支持者は、自民党の政策を支持するから自民党に入れるわけじゃない。
自民党が何をやらかそうが無条件で自民党に入れる連中だ。

24 :名無しさんの主張:2005/05/01(日) 13:45:07
やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
再び日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、
負ければ即倒産 失業になるのだ社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです 。

25 :名無しさんの主張:2005/05/01(日) 16:27:56
野田聖子代議士(笑)

「児童ポルノ禁止」NPOの女性理事長は「元ポルノ業者」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1114574023/

26 :名無しさんの主張:2005/05/01(日) 16:43:10
滅私奉公って自分を減らして他人に奉公か。全体主義の日本らしい
考え方だな。

27 :名無しさんの主張:2005/05/01(日) 16:46:55
((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

28 :名無しさんの主張:2005/05/01(日) 20:51:21
>>22
【 企業の本音=あらゆる業務で残業代不払いを合法化したい 】

040703・6割が「イグゼンプション制導入を」/東商会員企業/ホワイトカラーの労働時間
http://www.rengo-news.co.jp/home/topics040703.htm

東京商工会議所はこのほど、〇四年度の労働政策に関するアンケート調査結果を発表した。
裁量労働制の対象であるホワイトカラーを労働時間規制の適用除外にすべきだ、との意見が
六割にのぼった。政府はホワイトカラーへのイグゼンプション制(労働時間規制の適用除外)導入
を検討中。経営者は残業代をカットできるため、その法制化を望んでいるようだ。
      ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 調査は企業の要望を労働政策に反映させるため毎年実施している。今年は四〜五月に
調査し、約七百の会員企業が回答した。
 約三割がホワイトカラー対象の企画業務型裁量労働制を導入、あるいは検討している。
専門業務以外に原則導入自由な企画型裁量制にかかわる規制緩和の要望(複数回答)では、

「対象業務の制限撤廃」(六八・三%)、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労使委員会の設置・決議でなく労使協定でも導入可能とする」 (六二・四%)、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「労基署への届出制のさらなる簡素化」(五八・二%)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
が多い。

現行の裁量労働制の対象者を「早急に労働時間規制の適用除外とすべき」としたのは二〇・一%、
「将来的に適用除外とすべき」は三七・二%で、合わせて約六割に達した。
自由記入欄には「ホワイトカラーについて新時代のヒト、働き方を意識したイグゼンプション
法制化など法の見直し、整備を」「労働時間規制が除外される制度の法整備を」
「現業以外は労働を時間で 評価することは問題」などの意見が寄せられた。


29 :名無しさんの主張:2005/05/02(月) 07:54:48
◆ホワイトカラー・イグゼンプション  
管理・事務・技術系労働者の労働時間規制を適用除外する制度で、
アメリカで1938年に施行された。

除外対象でない労働者も対象とする事例が急増し、04年8月に正看護師・保育士・飲食店店主・
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コンピュータ関連などに対象をひろげた。日本政府は3月末に閣議決定する規制改革3カ年計画
にホワイトカラー・イグゼンプションを盛り込み、05年度中の導入を検討する。この制度導入に
よって、時間外残業手当の支給は廃止され、使用者の労働時間管理責任がなくなる。
     ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~   ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
現行では労働者が自主的に残業しても使用者の労働時間管理責任で使用者責任が問われる。
残業代の支払いや月100時間を超える残業は行政と産業医から注意を受けるが、適用除外に
よって労働時間管理は全面的に労働者自身に移行し、使用者責任は問われない。もし、
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
過労死や精神疾患で労災認定を申請しても、労働者と遺族は自ら立証しなければならなくなる。
                            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
すでに導入されている裁量労働制は、あらかじめ労使が契約している労働時間が働く時間と
みなされて、残業代は出ないが、深夜と休日労働には残業代を出さなければならない。裁量労働
制の導入要件は詳細であり、労働基準監督署への報告義務があり、実際に導入している企業は
少ない。イグゼンプションは企業の自主決定で行政の承認は不要であり、使用者側は
     ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労働者の無制限労働を強いることができる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


30 :名無しさんの主張:2005/05/02(月) 09:55:52
オイラは正社員になるとサビ残やらされるからフリーターでいるんだよ。

タダ働きさせらるんだったらニートになるほうがマシだよ。

ホームレスになる方がマシ! どうせタダ働きなんだからさ!

31 :名無しさんの主張:2005/05/02(月) 10:37:49
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、
企業に属さず、自分の力で生きていくこと
管理職になりたくない人は、社員を辞め、
準社員扱いの「時給」で働くこと
個人側の論理に立つと、非常に厳しいですが、
企業の論理と個人の論理はなかなか合致しないものです。
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。


32 :名無しさんの主張:2005/05/02(月) 21:13:40
週休二日制や時短の徹底が日本をだめにした。
減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。再び日本の繁栄を取り戻すには、社員が今までの2倍3倍
働く事である。サービス残業や長時間労働が辛いなど言ってられないのです。
1950年代〜80年代の滅私奉公の精神が残っている間は日本は高度成長し
「経済大国日本」を作り上げた。
やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
再び日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、
負ければ即倒産 失業になるのだ社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです 。


33 :名無しさんの主張:2005/05/02(月) 22:03:52
じぇいあーるサビ残多し。

34 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 02:27:41
>>9さん
自分が以前勤めていた会社もサービス残業なんてありませんでしたよ。
時間外手当もらった正規の残業も月平均10時間未満でしたから。
もちろんカレンダー通り土日祝日は休みでしたし。
給与は安く賞与なんて寸志程度だったけど、家庭的で素晴らしい職場でした。
こんな会社もあるんですよ。これが本来あるべき企業の姿であり、人間らしい
働き方ではないでしょうか。
でも今では他者に買収されてサービス残業だらけ。月末は土曜日も出勤。
もう辞めましたけどね。

35 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 02:31:18
>>34
すいません「他者」ではなく「他社」です。(変換ミス)

36 :名無しさんの主張:2005/05/03(火) 02:33:40
↑ 気にするな 誰も読んじゃいないからw

37 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 03:07:43
>>24さんは明らかに間違ってますね。

>やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
国際競争力で負けるのは日本人の賃金が高すぎるからです。

>わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義国家なのである。
そんなのは当たり前です。資本主義にもルールがあります。
プロレスで勝ちたいからといって凶器で攻撃すれば反則負けです。
試験に合格したいからといってカンニングすれば即退場不合格です。
競争に勝ちたいからといってルールを無視するような企業は即時撤退してもらう
しかありませんね。

>誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる近道である。
それならばなぜ働きすぎで過労死したりノイローゼや鬱病になる人がいるん
でしょうか?

38 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 03:09:09
>>37の続き
>楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです 。
確かにニートは困ります。でもニートにも二通りあるんですよ。
学生時代にシンナーや万引きなどの非行に明け暮れていた元来の怠け者が
ニートになったのは全くの論外ですが、中には名門大学を卒業し資格を
多く持っていて、かつ良識もあるような優秀な人材が最近多数ニート化して
いるのはなぜでしょうか?
それは、真面目に働いても報われない今の社会に失望したからに他なりません。
また、仕事と余暇を両立するという当たり前のことさえできないという現状
にも失望しているでしょう。余暇を楽しむというのは決して怠け者なんかでは
ありません。人間として当然です。一度きりの人生ですから。WordやExcelの
文書のような「やり直しボタン」は人生にはないんですよ。
余暇が全くなくなれば、旅行業界や娯楽業界はどうなるんですか?
最近多いネット集団自殺も多くは同じ原因です。

39 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 03:17:20
>>30さん
どんな理由があろうとニートやホームレスは駄目です。
日本国憲法で定められた「勤労・納税の義務」を果たしてませんから。
フリーターでもこれらの義務はちゃんと果たしてますので、頑張って下さい。

40 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 03:31:27
>>31さんのご意見にも賛成できませんね。
>企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
>個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
全ての人間には幸福になる権利があるんですよ。
企業経営者など少数の人間だけが幸せになる反面、一般社員は自由時間を
奪われ、会社を批判しようものならあの手この手を使って退職させる。
憲法で保障されている言論の自由さえ実質ないに等しい。
経営者は北○鮮のえらーい将軍様で、社員は北○鮮国民みたいなものです。
日本は自由主義国家ですよ。社会主義ではないんです。

41 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 04:02:57
>>32さんは>>24さんと同一人物ですか?
>週休二日制や時短の徹底が日本をだめにした。
週休二日制や時短は欧米では当たり前です。外国に出来て日本に出来ないはず
ありません。いまだに土曜日仕事してるのは日本だけでしょう?
欧米諸国には日本のようなサービス残業や過労死は絶対にありません。

>減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。
違います。バブルが弾けた後銀行の無責任な融資が膨大な額の不良債権を生み、
いまだにその後遺症が残っているからです。
また、物的に豊かになり過ぎて新たに購買意欲が湧かなくなり消費が鈍っているのも
原因です。環境問題や地球温暖化を考えれば、従来の大量生産・大量消費型
社会から脱却せねばなりません。

>再び日本の繁栄を取り戻すには、社員が今までの2倍3倍働く事である。
経済的繁栄なんか追及するのは時代遅れです。これ以上地球汚してどうする
んですか?21世紀は心の豊かさを追求する時代です。

>1950年代〜80年代の滅私奉公の精神が残っている間は日本は高度成長し
>「経済大国日本」を作り上げた。
「滅私奉公」なんてのは日本海にミサイルを発射するような某キ○ガイ国家の
将軍様の考え方です。日本国憲法には国民主権と明記してます。
そもそも経済大国になって日本人は幸福になったでしょうか?
確かに物的にはすごく豊かにはなりましたが、その反面、
@サービス残業・過労死
A公害問題・環境汚染・地球温暖化
B物を大切にする心の欠如
C他人に対する思いやりの心の欠如
といった弊害が次々と出てきたんですよ。

42 :サービス残業根絶:2005/05/03(火) 04:32:33
>>33さん
そもそもJRが利益最優先主義だから過密ダイヤや定時運行に束縛された
運転士が電車脱線させるんですよ。
サービス残業も当然強要してるんでしょうね。もし拒否したら延々と日勤教育で
反省文書かされるんでしょうか?
日勤教育は教育なんかじゃありません。明らかにいじめです。
もし嫌になって辞めれば会社の思うツボですし。
列車自動停止装置が最新型だったらとか何とか言ってますが、公共交通機関であるから
過密ダイヤはある程度仕方ないにせよ、一番是正しなければならないのは
従業員の待遇でしょう。
運送業界では過労運転で運転手が事故れば会社も使用者責任を問われますし。
人命より利益優先という会社の体質は腐り切ってます。
かといってJRに乗らない訳にもいかないのがつらい・・・

43 :名無しさんの主張:2005/05/03(火) 07:33:10
そんなに奴隷みたいに働きたい奴らは、中国に渡れ。サービス残業なんか当たり前のようにさせてくれるぞ。このマゾ野郎がo(^-^)o

44 :名無しさんの主張:2005/05/03(火) 07:55:46
つーかもうすぐ「サービス残業」はなくなるんだけどね

ホワイトカラーすべてに「裁量労働制」が施行されるからw

45 :名無しさんの主張:2005/05/03(火) 09:14:46
本当に個性的な人には、
来てもらっては困ります。
集団の和を乱しますから。
集団の頑張りが一人の天才に打ち勝った事例は、
歴史に枚挙のいとまがありません。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

46 :名無しさんの主張:2005/05/03(火) 11:33:20
サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ: 【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/

厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
 適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
 一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
 評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
 意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
 28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
 見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

(背景)
※経団連 労働時間規制撤廃求める
 ~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野23項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連(会長・奥田碩トヨタ自動車会長)が、 こんな主張をまとめています。
            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月(20052月)に
決定する規制改革・民間開放推進本部(本部長・小泉純一郎首相)の対応方針に
反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

47 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 00:09:26



48 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 00:12:45
月80時間のただ働きは違法?

49 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 00:13:49
http://boat.zero.ad.jp/~zbc17307/

50 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 00:30:23
使えもしない振休でチャラにしてる会社もクズだよなw

51 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 00:36:29
>>45
集団心理って怖いな
集団の和を重視するからボーリングに行っても誰も意見できないんだな
>>31
>>企業に社員として勤めてる以上、
>>まずは企業側の論理に合わせてほしいものです
俺はかなり31に対して頭にきている。近くにいたら絶対殴る
こいつが書き込んだ日は5月2日だ
あの事故のあった後、よくこんな言葉が出てくるもんだ
悔しくて、たまらん本名掲載頼む管理人
企業側の論理に合わせる?強引に合わせるから社員がヒラメになるんだよ
モラルも企業の利潤追求のまえには失われてしまう
31は絶対に許さん
とにかく通報してくれ、そして名前をさらし
遺族にその発言を堂々と言ってみろ、クソが!


52 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 00:46:17
>>31はコピペっぽいけどなあ。
あちこちに良く似たレスがあるよ。

53 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 00:49:39
遺族は関係ない。
遺族とは関係なく日本では日常的に行われていることである。
あなたも会社に入れば分る。


54 :51:2005/05/08(日) 01:04:55
俺は会社員だ
上の業務命令は絶対だとは思わないし
許せない一線を越えた奴は上司だろうが社長だろうが
関係ない
そんな奴は人間のクズだ
31みたいな生きててはいけないクソ
コピペ張りまくるな


55 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 01:10:38
>>31とか>>32のようなコピペって皮肉めいた批判なんじゃないの?
まさか、本気で思ってるわけではないでしょ。
俺はそう思って見てたきたけど。。

56 :名無しさんの主張:2005/05/08(日) 01:35:04
実際に人間のクズかどうかは関係ない。
クズであろうとなかろうと、
組織の中では、そうせざるおえないものが存在しているのだ。

57 :アイエスガステム:2005/05/13(金) 22:12:44
ほれ、また我が社の馬鹿社員が新しいスレをたてましたよ
書き込んであげてください
アイエスガステム(株)の器の小ささを語ろう!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115918983/l50

アイエスガステムの賞罰委員会を許すな!!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115507731/l50
株式公開出来なかったアイエスガステムの責任を語れ
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112693874/l50
アイエスガステム被害者の会
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1104851248/l50
糞アイエスガステム(株)社内事情の真相
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/l50
アイエスガステム株式会社はヴァカの集まり
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109435131/l50
アイエスガステム裏情報を語るスレPART−1
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1108918782/l50
〜哀〜エス「カス」テム・社内報
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111861138/l50
元IS@現昭和GのH島みたくアホになる方法
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111417918/l50
[M異]はアイエスGの癌だ!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111564943/l50
トータルエネルギーとISガステムって何物?!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1108993854/l50

58 :サービス残業根絶:2005/05/15(日) 02:43:15
>>51さん
>>31さんのような人間がいるから日本はこんなダメ国家になっちゃったんですよ。
そもそも「企業論理」って何?企業の利潤のためなら何をやっても許されるという
ふざけた腐りきった考えですよ。
確かに企業とは利潤を追求する組織です。儲からなかったら社員に給料払えませんから。
しかし、利潤追求はあくまでルールを守ってやるものです。
そして、企業には社会貢献の義務があります。
労働基準法という、労働者の最低限の労働条件さえ守れない企業は社会に貢献しているとは
絶対に言えません。
法を無視して金儲けをする企業は暴力団と同類です。
国家や社会の敵なのです。そんな不法集団は排除せねばなりません。

59 :サービス残業根絶:2005/05/15(日) 03:05:14
ホワイトカラー全てに裁量労働制が実施されることによってサービス残業が無制限に
合法化されるなどというカキコ多いですねえ。
しかし新聞やニュース番組どれ見てもそんな報道ないんですけど・・・
裁量労働制といっても、一人一人の労働者の能力に合わせて週40時間程度でこなせる
仕事を与えるように義務付ければいいんですよ。
どんなに頑張っても連日夜遅くまでかかったり、土曜日まで出勤しなければ
ならないほど仕事をさせるべきではない。例え給料が大幅ダウンしても、賞与がなくても
有能な失業者にその分の仕事を分かち合う(ワークシェアリング)べきです。
そもそも無制限に働かせることなんて絶対にできません。憲法で保障されている「健康で
文化的な生活」に反してますから。
そんなことしたら世界の笑いものです。第一、諸外国の労働時間の短さをなぜ見習わない
のかわかりません。何でもかんでも外国の真似すればいいわけではないですが、良い
所は積極的に見習うべき。
無制限無制限ってパチンコ店じゃあるまいし。パチンコ店でも確率変動残して閉店したら
玉出して保証してくれる店もあるのにねえ・・・(違法行為ではありますが)
話がそれてしまってゴメンナサイ。

60 :名無しさんの主張:2005/05/15(日) 11:13:42
企業の目的は利潤追求。
部下の尻をたくさん叩いて、
より多くを絞り出すが管理者の仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
あとは、消耗品だと思って、割り切ることが必要なのだ
どんなインチキ仕事でも、やっつけ仕事でも、金が儲かりゃいいんだ。

61 :名無しさんの主張:2005/05/15(日) 11:28:49
うちの会社、固定手当が2万ほどつくだけで残業代が支給されない。
勤怠表は監査対策のため、鉛筆書きを強要される。
完全月給制だが、欠勤があると賞与から勤怠として引かれる。
実質には日給月給と変わらない。
それなのに、土曜出勤があった時は月給制を楯にして手当を支給しない。
会社のミーティングや講習会のスケジュールが夜7時くらいに組まれたりする。
残業時間帯も会社の時間として平気で徴用してしまう。
これって、告発できますか?

62 :名無しさんの主張:2005/05/20(金) 09:36:45
>>>57
状況は更に酷くなってるw

63 :サービス残業根絶:2005/05/21(土) 03:15:21
>>60さん
確かに企業の目的は利潤追求ですが、人生の目的は違いますよ。
お金がなければ生活できないのは事実。しかし、例え貧乏でも個人の自由時間を
大切にした生き方の方が幸せだと思う人が多いのも事実。
収入と幸福とは絶対に比例しません。
諸外国ではそんな考え方が当たり前なのです。
日本は自由主義国家ですから、法に反するようなことがない限り自由な思想を
持つことが憲法で認められています。
憲法で「勤労・納税の義務」が定められているように、ニートなんて論外ですが、
アフター5や土日祝は仕事から離れ、自由に過ごすのは当然のことです。
長時間労働やサービス残業がイヤだから多くの優秀な学生たちがあえてフリーターに
流れていくという事実を認識することが大切です。


64 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/05/21(土) 03:38:21
>アフター5や土日祝は仕事から離れ、自由に過ごすのは当然のことです。

リーマン的発想な気がするけど それが常識なのかな。

>長時間労働やサービス残業がイヤだから多くの優秀な学生たちがあえて・・・

優秀な学生になればなる程そう言う会社に就職する率は減るんじゃない?
遊びほうけてた学生の就職先が長時間労働やサービス残業が多い会社でフリーターに
なるならわかるけど。

65 :名無しさんの主張:2005/05/21(土) 14:21:12
H通信 Rオパレス BッグKメラ等家電業界・PC販売業界のほぼ全て
金貸し屋全て
住宅リフォーム業界全て

66 :サービス残業根絶:2005/05/22(日) 03:25:04
>優秀な学生になればなる程そう言う会社に就職する率は減るんじゃない?

いやいや、そうでもないんですよ。
国公立や有名私立大を優秀な成績で卒業し、東証一部上場企業に入社しても、
入社式翌日から深夜まで残業・・・
会社を出たらパチンコ店のネオンが消えてたとか・・・
終電の時間に合わせて退社するとか・・・
完全週休二日制のはずなのに毎週土曜日出勤とか・・・
(まあ会社によって多少は異なるでしょうが)

いろいろひどい話を聞きます。
世界200ヶ国以上の中で、おそらく労働時間では日本が最下位独走でしょう?
下から二番目はどこの国か知りませんが、大差があると思います。
まるで楽天イーグルスみたい。
(ファンの方ごめんなさい)

67 :サービス残業根絶:2005/05/22(日) 03:39:25
そもそも経済大国になることだけを目標にしてきた今までの政策にも責任が
あるんですよ。
経済なんて二流でもいいじゃありませんか?物的に豊かすぎて物や人を大切にしない
つまり、まだ使えるものでも平気で捨てる・・・
不要な物まで衝動買いして冷蔵庫の中で腐らせる・・・
そして処理しきれないほどの大量のゴミや廃棄物・・・
簡単に社員をリストラする・・・

これが病んだ現在の日本の姿です。
自分が小さい子供の頃は、将来日本がこんな情けない国になるとは思っても
いなかった・・・
そりゃインターネット使って集団自殺する人間とか出てきても仕方ないでしょう。


68 :名無しさんの主張:2005/05/22(日) 04:14:34
そもそも、ここまで便利でなくとも楽しかったけどね
しかし不便だな〜なんて今の社会でも思うときあるもん
結局切が無いんだよね、人間の欲望ってさ。
だからどっかで線引きしてもいいと個人的には思う

69 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/05/22(日) 05:42:27
>そもそも経済大国になることだけを目標にしてきた・・・

日本が敗戦に象徴される黒船以来の欧米に対する屈折したコンプレックスを解消すべく
銭後の日本人は神風のごとく追い続けた繁栄と言う そう「繁栄」と言うテーマで
そしてオレ達が受け継いだのは豊さと・・・。。。

70 :名無しさんの主張:2005/05/22(日) 08:27:03
>>58
>しかし、利潤追求はあくまでルールを守ってやるものです。

競争相手の中国はルールを守らないし、
アメリカは自由競争で自国が不利になると、政治・外交で強引に相手を叩くよね。
その中で日本はルールを守って清く正しく散っていけと?

>>63
>多くの優秀な学生たちがあえてフリーターに

なってないから。
ブラック企業ですら応募が殺到して、入りきれない学生がフリーターになってるのが現実。
将来展望も無く、自らフリーターになるような学生は、そもそも”優秀”ではない。

>>66
>世界200ヶ国以上の中で、おそらく労働時間では日本が最下位独走でしょう?

ソースは??脳内??

>>67
>経済なんて二流でもいいじゃありませんか?

良くない。グローバル化によって、貧困も、エネルギー不足も、食糧難も、
均等に配分されるようになるんだよ。
食料もエネルギーも自給できない日本の経済が二流になったら、
餓死者が出る国になるんだよ。
俺はそんなの嫌だ・・・


71 :名無しさんの主張:2005/05/22(日) 11:38:21
>>66
>世界200ヶ国以上の中で、おそらく労働時間では日本が最下位独走でしょう?
韓国なんかもサービス残業が深刻な問題になっているので、最下位独走ではないのでは。
先進国中では最下位ではないかと思いますが、ホワイトカラーに限ればアメリカなんかも
かなり近いランクでしょうね。

>経済なんて二流でもいいじゃありませんか?
何をもってして二流というかにもよりますが、私はもう少し不便な世の中であっても良いと
思います。個人的には、多少不便でも田舎に住んだほうがマシということで、都会の生活
は捨てました。と言うか都会に戻りたいとは思わない。

>>70
>ソースは??脳内??
ソースは知りませんが、もともと過労死なんて言葉があったのは日本だけということからも
あながち間違いではないかも知れません。

>餓死者が出る国になるんだよ。
少数とは言え、個人の経済的な問題なんかでの餓死者というのはたまにありますよね。
それよりも経済が一流であっても食料の自給率は上げておかないとマズイよなぁ

72 :名無しさんの主張:2005/05/22(日) 15:45:34
戦後のいわゆる高度成長期ってなんか「モーレツ」とかの言葉で象徴されるように
メチャクチャ働いてたようなイメージを植えつけられてるけど、
携帯やメールやネットが普及してあらゆるものが加速した現代の方が沢山働かされてるだろ。

73 :名無しさんの主張:2005/05/22(日) 22:54:43
>>71
>少数とは言え、個人の経済的な問題なんかでの餓死者というのはたまにありますよね。

そんな例外持ち出して回答されても。
今日本は経済力があるから、ホームレスだって食べていけるけど、
経済が二流になったら、道端でのたれ死んでいる人を”普通に”目撃するような社会になりそうで怖い。
そして誰もがそこに転落する可能性あると。


74 :名無しさんの主張:2005/05/27(金) 02:30:09
サービス残業は、日本株式会社の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
日本は欧米と違って滅私奉公の社会であります。この特性は戦後に
なっても変ることなく日本人の中に連綿として無意識の中に生き続けています。
戦前は、国家や天皇に対して、戦後は企業や会社に対して、対象こそ違え、
滅私奉公が生き続けています。
滅私奉公は、非常に効率的な思想であり、残すべき伝統的美徳なのである。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
中国・朝鮮の経済が急進しようともこの日本株式会社の一致団結した奉仕の心があればこそです。
日本的資本主義への参加は、日本ガンバル教に入信することから始まることをいまこそ理解し給え。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けないといけません。
一に体力、二に体力です。三、四、五も体力です。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮します。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

75 :名無しさんの主張:2005/05/27(金) 12:05:55
>>72
他板からの引用だけど「なるほど…」と思ってしまったので、コピペます。
---------------------
プロジェクトXとか、高度経済成長期のドラマを観ると、1日12時間の勤務とか、
1年で休みが3日とか、そういった滅私奉公が美談になって語られている。
とりもなおさず、当時は美談だったのだろう。
しかも、それらは全て、労働者が自ら買って出た滅私奉公。だからこそ美談。
しかし、今やその滅私奉公を社会が強要する時代。そんなもの強要したって、成果が
上がるはずもない。ならば、仕事の空いている時期は、ちんと定時に上がらせて、
有給もしっかりとらせて気持ちにエネルギーを蓄えさせ、来るべき、滅私奉公が
必要な時、会社の命運をわける時、に備えて忠誠心育てた方が、より会社のため。
しかし、今やそんな会社はどれほどある?
結局、社員を部品扱いしかしていない、今の殆どの日本の会社に対する、社員の
忠誠心などというものは生まれるはずもなく、組織はバラバラ、全然生産性は
上がらない。それを会社はリストラで収支を整えようとする。余計に社員のやる気は
低下し、悪循環。

バカみたいに頑張り抜いた先人達。でも
「ちょっと一杯のつもりで飲んで、いつのまにやらはしご酒」
という歌詞があるように、はしご酒が出来る位の時間に、彼らは退社していたのだよ。

原作ドラえもんを読んでみなさい。
のび太の父親は、大抵夕方かくらいに帰ってきているぞ。
つまり、そのくらいの時間に、世間のお父様方は退社していたのだよ。

その時代、経済は高度成長している。
東京に住んでいる会社員の3人に一人が帰宅が9時過ぎという現在、全然不景気から
抜け出せていない。

76 :名無しさんの主張:2005/05/28(土) 14:18:36
無職が多いと、社会もやはり混乱しますよ

職が無く、イライラした欲求不満な連中が街をウロウロして、犯罪も増える

そうなったらもう取り返しつかないんじゃねえかなあ

77 :サービス残業根絶:2005/05/29(日) 05:47:22
>>74さん
いや〜あなたは素晴らしい方ですね。
とても賢いんでしょうね。
北○鮮に行ったらあなたは大活躍できるでしょうね。
将軍様の片腕となって、罪もない国民を束縛し搾り取るには最高の人材ですね。

>>1は素晴らしい頭脳をお持ちのあなたと違って、どうしようもないバカで
アホな人間ですから、間違った考え方には従えないんですよ〜ごめんなさいね。
当然、社員を洗脳して酷使し、自分の私腹を肥やすことしか考えない経営者や
そんな経営者のご機嫌取りして出世することしか考えてない賢〜い頭の持ち主
の考えには納得できないんですよ。

日本は民主主義国家ですから、国民が主人公なんですよ〜会社じゃないんですよ。
いくら頭脳抜群のあなたでも、これくらいはわかりますよね。
もちろん、ドアホでボケでマヌケな自分にもわかりますよ。

自分は一生バカだからサービス残業なんか絶対しませんよ。
アフター5や土日祝は自分の趣味でもやって楽しみますよ。
バカな自分にはそんな人生がお似合いですから。
ストレスためてノイローゼになったり過労死したりはイヤだからね。

でもね〜人間バカな方が幸せになれることってあるんですよね。
いくら会社が利益出しても個人が幸せにならなきゃ意味ないですからね。

おそらくあなたはとても賢いから、また>>74をいろんなスレにコピペしまくる
んでしょうね。
でも、あなたの間違った考えを他人に強要したり洗脳したりはしないでね。
あなたは賢明過ぎてわからないとは思いますが(笑)



78 :74は老害虫:2005/05/29(日) 06:57:13
74は老害虫だな。74こそ社会にいてもらっては困るんだよ。老害は社会のゴミ

79 :11は老害虫:2005/05/29(日) 07:45:48
11は老害虫。そうやって、日本を金持ち老人の搾取地獄したんだよ。20も金持ちの犬!老人はゴミ

80 :老人:2005/05/29(日) 08:02:24
31、32はドアホ。

81 :マンコ:2005/05/29(日) 08:16:39
74は、どこの老人だ!老人はゴミだ

82 :名無しさんの主張:2005/05/29(日) 09:21:39
>>77 >>78 >>81
だからそれ、ありとあらゆるスレにコピペ貼りまくっている愉快犯だって。
何故か何処のスレッドも、そのコピペにレスしてるんだよね。
シカトシカト。

83 :名無しさんの主張:2005/05/31(火) 19:07:11
サービス残業は必要だ。必要悪なのである。。
仮にすべての残業に金を払うならば、会社の経営は立ち行かなくなる。
例えば、普通の会社員の人が八時間かかって出来る仕事が一つあったとする。
この仕事を仕事をサボりがちな人、あんまり有能でない人が12時間かけて仕事をしたならば、
お前らはこいつらに四時間分の残業代を支払いたいと思うだろうか? 
それどころか、こんな社員はクビするはず。しかし、経営者の温情で
例え八時間の仕事を12時間かけてこなす無能な社員でも経験を積めば、
その仕事を八時間でこなす有能な社員になるかもしれない、
いや、もしかしたら八時間どころか四時間でこなすような優秀な社員になるやもしれないのだ。
その優秀な社員になる為に必要なことは何かといったら、それはもう残業でも何でもして、
他の人より多く仕事の経験を積むことなのである。
以上の事から、サービス残業は社員を育て、チャンスを与える場所なのである。
現実を受け入れた者は究極の強者だ。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、
それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
1868年の明治維新から、わずか半世紀強の短期間で日本を世界5大国の一角に押し上げた事。
そして戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、
これまた短時間で経済で世界No.2 になった事。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。

84 :名無しさんの主張:2005/05/31(火) 23:40:55
( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

85 :Wの悲劇:2005/06/03(金) 20:09:30
愛知県の東証一部上場の中古車オークションU**は自社や子会社の
違法行為隠蔽してるくせに「*イ*の夜明け」で売名行為する最悪な会社
そこの賭け事感覚の個人株主達は来週火曜日の放送後から株が上がると
大喜び。こんな会社が新しい日本を造るなら、この先は日本は労働者の
私生活や権利は無くなるという事になる。
この会社はサービス残業の強要をする。
身内に不幸があっても仕事優先
経費等を引いたら1日14時間以上働いても手取10万から20万
通年全支店で求人募集
ハロワや会社HPの求人内容デタラメ
こんな会社を番組で取り上げるなんて
どうしている!こんな会社が新しい日本を造るなら
日本の先行きは暗いな

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101305132/


86 :名無しさんの主張:2005/06/03(金) 20:52:41
>>83
違うな。日本が奇跡的な経済成長を果たしたのは、
アメリカの改革と、近辺で起こった戦争による莫大な利益の結果だ。
失せろ。お前こき使ってる側だろうが。しね
何が一丸だ。寝ぼけんな。お前の頭の中ではまだ戦争してるのか 笑わせんなボケ

87 :名無しさんの主張:2005/06/03(金) 20:55:28
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
日本は欧米と違って滅私奉公の社会であります。この特性は戦後に
なっても変ることなく日本人の中に連綿として無意識の中に生き続けています。
戦前は、国家や天皇に対して、戦後は企業や会社に対して、対象こそ違え、
滅私奉公が生き続けています。
滅私奉公は、非常に効率的な思想であり、残すべき伝統的価値観なのである。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、
それは素晴らしいパフォーマンスを発揮します。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

88 :名無しさんの主張:2005/06/03(金) 21:01:36
若者は欧米好き好き。伝統的日本嫌い。時代は変わるさ♪

89 :サービス残業根絶:2005/06/04(土) 01:06:55
>>83さん

>この仕事を仕事をサボりがちな人、・・・
仕事をサボるような社員は首にすればいい。職務怠慢は立派な解雇理由になるはず。


>例え八時間の仕事を12時間かけてこなす無能な社員でも経験を積めば、
>その仕事を八時間でこなす有能な社員になるかもしれない、
>いや、もしかしたら八時間どころか四時間でこなすような優秀な社員になるやもしれないのだ。
>その優秀な社員になる為に必要なことは何かといったら、それはもう残業でも何でもして、
>他の人より多く仕事の経験を積むことなのである。
確かにそれは言えると思います。でも何年努力しても時間が掛かったり、また
能力不足の特定の社員ではなく会社・部署の全員が遅くまで残業しているというのは
個人の努力や能力うんぬんではなく、明らかに仕事の量が多過ぎるんですよ。
その証拠に、サービス残業や長時間労働が常態化している会社は定時に帰る
「優秀な」社員なんていませんよ。もしいたら仕事が軽すぎるとか言われて
余分な仕事まで押し付けられ、結局遅くまで仕事するハメになる。

90 :サービス残業根絶:2005/06/04(土) 01:15:27
>>89の続き

つまり、個人が全力で努力して8時間・週40時間で終わらせるだけの仕事を
させ、それに応じた報酬を払えばいい。何のための能力主義なのか?

努力しても能力の上がり方は個人差があるだろうから。
収入少なくても贅沢しなければ生活くらい充分やっていける。日本は豊かな国なんだから。
アフター5や土日祝日は家庭サービスや趣味などの自由時間に当てるべき。
その方が心の豊かな生活が出来る。

91 :サービス残業根絶:2005/06/04(土) 05:08:28
>>87さん

>楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

あなたはどこの会社の経営者だか役員だか知りませんが、
社員をこき使って自分は楽をしている怠け者はあなた自身ではないですか?

『社員にサービス残業や長時間労働させて搾り取り、自分は楽しているような
怠け者は日本の社会に居ては困るのです』
『自分の間違った考え方を2ちゃんのいろんなスレにコピペして良識ある一般人を
洗脳しようとする人間は民主主義社会の敵なのです』

上記良く読みなさい!!

92 :サービス残業根絶:2005/06/04(土) 05:20:48
なぜフリーターが増えているのか?
それも、一流大学卒で資格も沢山持っていて、良識もある優秀な若者たちが。
一番の理由は、正社員になれば長時間労働やサービス残業でプライベートの
時間が犠牲になるからに他ならない。長時間労働やサービス残業がなければ
当然正社員を志望するはず。ニートもずっと減る。
フリーターは能力次第で時給が上下する能力主義で、働いた時間だけ収入が
入るのだから若者に受けるのは当然。憲法で定める勤労と納税の義務も
ちゃんと果たしているし。

93 :名無しさんの主張:2005/06/04(土) 14:52:08
頭の古い人間は新しい時代には不要だな プ

94 :名無しさんの主張:2005/06/10(金) 01:53:35
>おれもサービス残業したけど(月100時間うを一年弱)
体壊すわ痩せこけるわ病気するわ鬱になるわで
ろくな事ないし評価も上がらない
生き地獄同然だったから会社に見切りつけたよ
このままいっちゃうと死んじゃうからね

95 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 19:17:24
★★ヤマト運輸を労働基準法違反で告発しよう★★
http://www.geocities.com/kuronekoyamato9625/

96 :経営者:2005/06/12(日) 19:24:34
どうあがこうがサービス残業は合法化の流れです
雇用されているという立場は不利なんだよ
いいかげん理解しなさい
いやなら会社員辞めて暮らしていけば?
資本主義国家なのだから強制力はないでしょ

97 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 19:35:35
小売業・卸売業・サービス業は殆どブラック業界。

98 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 19:39:01
>>96
じゃ、アンタ一人だけ仕事してて。
ウチラは定時に帰るから。

99 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 20:42:25
人間いずれ死ぬんだよな…

100 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 20:42:24
どういう理由でサビ残が合法化の流れになるの?ありえないでしょ!むしろ、サビ残に対しては、今厳しく監視されるほうへと動いているんじゃないのかい?

101 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 20:54:25
残業代ゼロ政策。
これは残業させないのではなく残業に金を払うことを認めないだけの法ですよ。

102 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 20:54:31
>>39
公務員も奉仕ということを果たしていませんからあしからず

103 :経営者:2005/06/12(日) 20:56:25
>>98
利益が上がらなくて部門カットや給料カットでも
従うしかないでしょ?
雇われてるんだから

>>100
現実をみなさい
会社が法律なんですよ


104 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 21:10:24
>>103
あんまりワンマン経営すると仲間(従業員)いなくなるぞ。
所詮は経営者と従業員の考え方は違う。
人を使う立場ならわかるはず。

105 :経営者:2005/06/12(日) 21:12:28
>>104
私はワンマンバスの運転手から這い上がりましたけど、何か?

106 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 21:14:34
>>105
ただのアホだったか(笑)

107 :経営者:2005/06/12(日) 21:16:50
>>106
ただの経営者ですけど、何か?

108 :経営者:2005/06/12(日) 21:18:25
妄想経営者ですけど、何か?

109 :経営者:2005/06/12(日) 21:19:51
実はニートですけど、何か?

110 :経営者:2005/06/12(日) 21:22:07
>>103
訂正

会社が法律なんですよ →私が法律なんですよ

111 :経営者:2005/06/12(日) 21:30:36
今後、私を社長と呼びなさい。

112 :経営者:2005/06/12(日) 21:31:50
バイトからで良かったら弊社で雇うよ。
その気があるなら特技を書いてみて。

113 :官僚:2005/06/12(日) 21:34:14
(´,_ゝ`) プッ!
貴様等経営者は我らに踊らされている分際で「私が法律」か。

国家権力こそが法律ですよ、低能経営者。

114 :経営者:2005/06/12(日) 21:35:03
バイトでもサービス残業は合法化しますよ。

115 :官僚:2005/06/12(日) 21:37:02
では私はあなたみたいな糞経営者からたくさん絞るよう法制化しますね。
愚民はさっさと死んでねw

116 :経営者:2005/06/12(日) 21:39:49
>>115
どこの省庁の片ですか?あなたはご自分で書いている意味を
お分かりですか?

117 :官僚:2005/06/12(日) 21:41:51
(´,_ゝ`) プッ!
税金を食いつぶす。それが私達の役目です。



118 :官僚:2005/06/12(日) 21:41:59
法務省のものです。
意味も何も書いてるままですよ、愚民ども。

119 :官僚:2005/06/12(日) 21:44:04
妄想官僚ですけど、何か?

120 :官僚:2005/06/12(日) 21:45:15
今後、私を権力者と呼びなさい。

121 :官僚:2005/06/12(日) 21:46:08
愚民どもには強制労働、サービス残業を合法化します。

経営の者には利益の八割を国に収めることを強制します。

さあ、経営の方はどんどんお金を吸い上げてくださいね。

122 :経営者:2005/06/12(日) 21:47:37
>>118
どこのオナニートですか?

123 :経営者:2005/06/12(日) 21:48:58
オナニー シュッ!シュッ!

124 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 21:49:35
>>122
そちらこそどこの部落民ですか?

125 :経営者:2005/06/12(日) 21:51:02
>>124
あなたと同じ西の方ですよ。

126 :経営者:2005/06/12(日) 21:51:03
    ____
    /∵∴∵∴\
   /∵∴∵∴∵∴\
  /∵∴∴,(・)(・)∴|
  |∵∵/   ○ \|
  |∵ /.  ミ  | 彡 |  / ̄ ̄ ̄ ̄
  |∵.|  \___|_/| <>>124 ニヤニヤ
   \|   \__ノ /   \____
     \___/


127 :官僚:2005/06/12(日) 21:53:08
今日もセックス三昧で疲れたな。
さて、代金は税金で一括払いだ

128 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 21:54:07
一人芝居終わったかい?

129 :経営者:2005/06/12(日) 21:54:47
>>128
あと少しw

130 :ニート:2005/06/12(日) 21:56:37
働かなければ勝ちだと思ってる

131 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 21:57:23
経営者や官僚とか名乗ってるアホは、いい加減ウザイ

132 :経営者:2005/06/12(日) 21:59:29
>>130
誰に勝つのですか?

>>131
私も困ってます。

133 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:02:58
>>132
お前の事だ。

134 :経営者:2005/06/12(日) 22:05:26
>>133
これはちと手厳しい。
しかし、経営者ともあろうものそういった批判にも
耳を傾けていかなければなるまい。
日々前進。従業員一同努力してまいります。

135 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:07:40
あんたの発言じゃ従業員頑張らされてるだけのような気がしてならない。

136 :経営者:2005/06/12(日) 22:08:53
>>135
ははーっ。肝に銘じておきます。

137 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:10:24
そういう意味ではオウムは最強の企業だったな
従業員がマインドコントロールされて給料要らないロボットなんだからな
そんな企業が理想なんですか?

138 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:11:37
>>137
利益主義者の最終地点だな。

139 :経営者:2005/06/12(日) 22:12:07
理想は世界標準です。

140 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:14:13
>>137
教祖が捕まったときも凄かったな。
屋根裏かどこかに隠れてて、周りには何百万の札束を隠しながら発見されるなんてさ。

141 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:19:21
>>139
世界標準を目指すなら労働基準法を満たす労働条件にしましょう。
今のままでは日本の標準でしかありませんよ?

142 :経営者:2005/06/12(日) 22:21:21
>>141
指図してんじゃねーぞ。雑魚

143 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:24:28
さっそく本性表しやがった。
そんな態度で世界標準とか抜かしてるようじゃ先が見えるよ、さっさと会社たたんだほうがいいね。

144 :優良企業経営者:2005/06/12(日) 22:28:38
会社減らせば一社辺りの利益増えるからDQN経営者はあくどい商売してないでさっさと逝け。

145 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:30:35
>>経営者
名前欄に「fusianasan」って入れるといいことあるよ。

146 :経営者:2005/06/12(日) 22:37:01
>>145
良いことってなんですか?
そんなにいいことならあなたが先にやってください。
そしたらやってみます。

147 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:39:13
ちっ、つまんないな

148 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:40:33
>>146
ニセモノと区別出来るようになる

149 :経営者:2005/06/12(日) 22:43:31
>>148
真の読解力があれば私のレスを選別できるはずです。
あなたならできるはず。
これが入社テストです。

150 :経営者:2005/06/12(日) 22:45:40
では、試験に入りましょう。

151 :経営者:2005/06/12(日) 22:46:47
ただいま、経営者が増加してます、誰が本物でしょうか?

152 :経営者:2005/06/12(日) 22:47:44
10分以内にお答え下さい。

153 :経営者:2005/06/12(日) 22:48:25
経営者です。

最近、経営者が増えて困っています。

もう時間がないようでございますね、それでは退散させていただきましょう。

154 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:49:08
DQN会社に入社して家畜のように扱われるのは嫌なので試験は受けません

155 :経営者:2005/06/12(日) 22:51:17
>>154
黙れ低能、誰もてめえなど必要としねぇんだよWWWWW

156 :経営者:2005/06/12(日) 22:51:42
>>154
あなたのような人を待っていました。
合格。
選択肢があるのに己の意見をいう。
素晴らしい。
企画営業ができる人かも知れませんね。

157 :経営者:2005/06/12(日) 22:51:55
>>154
得意の逃げですか?情けない。
あなたは家畜なのですよ

158 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:53:52
155〜157笑わせてもらった。
無能経営者達。

159 :経営者:2005/06/12(日) 22:54:49
>>158
あなたが一番滑稽なようですよ。

160 :神 −GODFATHER−:2005/06/12(日) 22:54:59
>>1-157
(´,_ゝ`) プッ

161 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:55:52
特に155は「WWWWW」ばっかり使ってキモイ奴だな。

162 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:56:30
>>96
>資本主義国家なのだから強制力はないでしょ

資本主義国家なら強制力はないなら、契約違反をしても
許されることになります。
もしも、サービス残業があるなら、募集要項に
「サービス残業があります」と堂々と書いてください。

契約違反は、資本主義国家では犯罪ですから。

資本主義国家が強制力がない?
あんたは、高卒の経営者?
ちゃんと勉強しなさい。

フランスも資本主義国ですが、サービス残業は列記とした犯罪
になりますよ。

ま、早慶卒のサラリーマン>高卒の経営者、公務員ですからね。


163 :経営者:2005/06/12(日) 22:57:46
みんないらない、かえってよー!
けいえいしゃはぼくちんだけでいいよ、みんないらないー。

164 :神 −GODFATHER−:2005/06/12(日) 22:58:16
>>162
(´,_ゝ`) プッ

165 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:59:04
さて、区別がつかなくなってまいりますた。

本物よ、今こそ例の言葉を名前欄に!

166 :経営者:2005/06/12(日) 22:59:12
>>162
よく私が高卒だと分かりましたね。
しかし、私の部下には東大卒もいますよ。

167 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 22:59:34
朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか?
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るようなマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ知った歴史の一部で全てがわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと生きていられるのは平和憲法のおかげであることは間違いない。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけである。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も切符が無ければ買えもしないような生活をさせながら、
運用される資金はすべて軍事行動向け。
動力になるべき燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言い様が無い。
進軍ラッパをもう一度聞きたいのか?


168 :経営者:2005/06/12(日) 23:01:33
>>165
分からないのはあなただけのようですよ。

169 :経営者:2005/06/12(日) 23:01:45
>>165
お前が先にやれ。家畜野朗

170 :経営者:2005/06/12(日) 23:02:29
東大卒の部下は本当によく貢献してくれます。
それに比べてあなた方みたいな高卒の部下は給料払うのが馬鹿らしいです。

171 :経営者:2005/06/12(日) 23:04:44
よし今だ、2ゲットォーーーーーーッ!!

172 :経営者:2005/06/12(日) 23:06:35
労働者とは何でしょう?

173 :経営者:2005/06/12(日) 23:08:30
私は多忙の身なのですよ、あなたニートは早く寝なさい。

174 :経営者:2005/06/12(日) 23:11:59
静かになりましたね。
これで一人勝ちです。

175 :ホリエモンの親戚:2005/06/12(日) 23:16:24
経営者よりも株主のほうが上だと思いますが。

株式会社は全て株主のためのものです。



176 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 23:17:22
>>170
東大卒ってのはすごいんですか?

177 :名無しさんの主張:2005/06/12(日) 23:18:23
ゲーム会社 奈美子
100時間働いて2万そこそこってどういうこったい!西も東もソロソロ告発せえよ!
ガン( ゚д゚)ガレよオマイラ。。。

178 :経営者:2005/06/12(日) 23:18:26
私の会社は有限会社なので株主なんて知りません。

179 :経営者:2005/06/12(日) 23:20:34
>>175
どちらが偉いとかそういう問題ではないでしょう。
低能。

180 :経営者:2005/06/12(日) 23:22:22
従業員はせいぜい私のためにがんばってください。
告訴するなら命の保障はありませんよ?

181 :名無しさんの主張:2005/06/13(月) 12:19:40
経営者よ、気が済んだかい?釣りだろうがな

182 :サービス残業根絶:2005/06/18(土) 04:18:14
スレ立てた>>1です。
所詮経営者は社員の幸福や社会貢献のことなんて何も考えてないというのが
本音らしいですね。
その証拠に、「サービス残業は会社の業績が悪いから仕方ない」とかいいながら
バブル全盛の絶好調の時でもサービス残業はあったし。
申告漏れを指摘されて渋々税金払う経営者。
社員をこき使っておきながら、高級料亭やクラブ、ゴルフなどで遊びまくったり
外車や絵画集めて喜んでる経営者。
結局自分の私腹肥やすことしか頭にないんですよ。

どれだけ優秀な経営者であっても、一人では会社を発展させることなんて絶対に
出来はしない。従業員が頑張ってこそ会社が存続できる。でも経営者はそのことが
わかってない。「お前らは俺が養ってやってるんだから黙って言われた通り働け」
くらいにしか思ってないでしょう。

それがイヤだから他社に転職しようと思っても大抵どの会社も似たり寄ったり
だから我慢するしかない。だから社員は皆経営者の言いなりでサービス残業当たり前。
会社カレンダーの土曜日が黒色(又は平日と同色)なんて会社はもってのほか。
今の世界基準では土曜日は日曜日と同じ。文句なしに休日なのです。
土曜日と祝日が重複したら前日の金曜日を振替休日にするべき。



183 :サービス残業根絶:2005/06/18(土) 04:30:08
>>1です。>>182の続き
ニートは憲法で定める「勤労・納税の義務」を果たしてないから論外として
若者たちがサービス残業がイヤだからフリーターに流れているのが現実。
中高年の人たちも若者に見習う点はありますよ。
フリーターではなく派遣労働者になればサービス残業や土曜出勤はないし。
パソコン勉強してサイト自作してアフィリエイトで小遣い稼ぎもいいですし。
パチンコやパチスロも楽しみながら稼げますよ。但し釘調整や高設定台の配置
を勉強したりイベント情報集めとか、努力は必要ですが。

184 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 12:35:22
残業代もなくなりそうです。
----------------------------------------
財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
 適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
 一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
 評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
 意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
 28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
 見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
(背景)
※経団連 労働時間規制撤廃求める
 ~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野23項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連(会長・奥田碩トヨタ自動車会長)が、 こんな主張をまとめています。
            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月(20052月)に決定す
る規制改革・民間開放推進本部(本部長・小泉純一郎首相)の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html



185 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/18(土) 13:58:33
>>182
労働者なんだから しょうがないだろ イヤなら経営者になれば良い
経営者になれないなら文句言わずに働けば良い。 それだけの話し。

イヤなら辞める権利は与えるが、労働者には文句を言う権利はない。 

186 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 13:59:58
↑ガラス工芸士 乙。

187 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/18(土) 14:02:39
どんも。

188 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 15:12:10
社長気取りの自営のアラシだろうな

189 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/18(土) 15:42:51
「労働者のことを考えろ」と言うなら経営者のことも考えろ ボランティアじゃねぇぞ
従業員にメシ喰わせるために経営してるわけじゃない。

190 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 16:17:16
企業の目的は利潤追求。
企業にとって人件費は最大の経費。
また企業にとって生産力こそが最大の利益の源。
とうぜん企業経営側としてはよい人材を確保して長時間働かせることと、
人件費を極力抑えることの両立こそが、自分たちの目的にとって最も理想。
であるなら、より安い人件費で より長く働かせたいと思うのが当然であり、
自然な考えだろう。


         l l
     /   〈      l l
     \   \ __  l
       ヽ、 /``i   | l
         lヽ_.ソ─┘┤
        l      ,' l
        l      l l      _,、     ,、-‐-、  
        l      l l      ``‐-、ヽ   i  ,、 ゝ
           l      .l l         \`` ‐--‐ー'´ `ヽ
         l     l l           ``‐--- 、    ',
         l       l l                i.    ',
            l.    l l                _l_   ',
         l    lノ ̄ ヽ           ,、-''"´  ``‐-‐!
         l ̄ ̄ ̄`',-‐'´          i  >─----ー''´、
         `ー--‐ー'´             `ー─‐---┴‐'´

191 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 19:52:25
189の釣りの経営者は、せめてこの板の中でだけでも、優越感に浸ってくれ

192 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/18(土) 21:15:09
どんも 優越感とかじゃなく 立場を考えろって言ってるんだよ。

193 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 21:23:40
↑と脳内経営者アシッドが騒いでますwクソニートアシッド

194 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/18(土) 21:29:28

       ∩___∩
       | ノ     ヽ
      /  ●   ●|
      |    ( _●_) ミ  
     彡、   |∪|  /
     /    \
  __| |   2 | |__
  \   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   \
  ||\            \
  ||\|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄
  ||  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
     .||              ||

195 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 22:06:13
↑やっ、アシッド アスキーアートはいいが、何を言いたいのかが伝わって来ないよ

196 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/18(土) 22:08:58
>>193 に対して「ホヘー?」って感じ。

197 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 22:53:32
アシッドは粘着性のアラシだと思われます。

198 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 23:07:16
アシッドは経営者ですよ。

社長・・・アシッド
社員・・・妻

199 :名無しさんの主張:2005/06/18(土) 23:48:12
↑まっ、それに近い感じかもしくは、経営者にコンプレックスを持っていて、この板の中でだけ、なりきっている。どちらかだろうな!マッ人間的に見れば、最底辺の感性の持ち主だろうな

200 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 00:12:29
>>40の4行目に感動しました。

いつか直接誰かに言われてみたい。。



201 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 00:46:07
>>189
それはお互い様じゃないのか?
アンタの発言も「経営者のことを考えろ」という割りに労働者のことを考えてるとは思いにくい。
労働者は正にボランティアじゃないし。
従業員だって経営者に良い思いをさせるために労働してるわけじゃないだろう。

もちっと落ち着け

202 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/19(日) 02:02:57
>>199
最低の人間だろうね

>>201
>労働者のことを考えてるとは思いにくい。

雇ってあげてるだけで十分だろ?

仮にキミ達が経営者になったらどうするの? >>190的な考えにはならないのかい?

203 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 03:41:38
日本的資本主義への参加は、
日本ガンバル教に入信することから始まるのです。
いい加減に「日本ガンバル教」を受け入れ、
自覚的な「日本ガンバル教徒」として「信仰」生活を続け、
必要に応じて国際社会にも布教していくべきです。
その時、日本と日本人は、世界においてリーダーシップを発揮できるはずです。
ここで文句を言っている奴らは、身も心も捧げていないので、
(正当な)日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然の結果なわけですが、
管理職という司祭階級に仲間入りをしたいのならば、
朝早くから、夜遅くまで働き続けないといけません。
一に体力、二に体力です。
三、四、五も体力です。
頑丈なカラダでないと、長時間の労働は務まりません。
住宅ローンを抱え、専業主婦も抱えてしまい、
子供にも期待して、教育費をかけてしまった人なら、
否が応でも、やる気を持続していかないといけなくなります。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。

204 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 05:37:14
俺の会社は全員管理職だから、全員残業がつかない。
こんな事許されるの?

205 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 07:55:12
アシッドの会社:売り上げ増→社員の給与に一切反映なし→社員のやる気低下→社員が離れていく このスパイラルが続き、社員の質が上がらず、最終的に物価高・原油高騰と相まり、倒産へ!まっ、釣りだろうがな

206 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 07:57:33
自衛隊

207 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 07:58:29
アシッドは自営のガラス工芸士
初期費用100万ちょっとで誰でも可能な仕事

208 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 11:03:40
サービス残業分全額賃金返還で労働組合に入り団体交渉
を会社に突きつけたら、社長の態度のあの激変??

いままで大威張りだった態度が泣きそうな顔して
”どうしたらよろしいでょうか”だって。
経営者っていくら偉そうな事を言っても結局あんな
もんだと思った。

209 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/19(日) 14:08:17
>>205
>社員の質が上がらず

あんまり期待はしてないしね 言われた事だけやってくれたらそれで良い
余計なことはしなくて良い それに昨年に機械入れたから従業員は辞めてもらったから
タダの自営だよ

>>207
>初期費用100万ちょっとで誰でも可能な仕事

オレがガラス工芸師かは知らないけど 誰でも可能な仕事だと思うならやってみれば?
時間と多少の小金は手に入れることが出来るんじゃない。

210 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 14:36:29
↑かわいそうな従業員だな。お前みたいな全てがクサリキッテイル奴の下で、少しでも働いていたんだもんな。可哀想だからそいつに5000万位やれよ。お前自営か?お前も可哀想だな

211 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/19(日) 18:55:16
>お前自営か?お前も可哀想だな

そうなんだよ いつまでも順調なわけないしね 金を作れるうちに出来るだけ作らないと。


212 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 19:55:43
剣心もただばたらき…

213 :名無しさんの主張:2005/06/19(日) 20:42:05
↑アシッドの会社は、どんな会社?

214 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/19(日) 22:34:46
会社って言うもんじゃない 工場? 工房? 

215 :201:2005/06/20(月) 12:16:39
>>202
> 雇ってあげてるだけで十分だろ?
それを傲慢だとは思わない訳ね。

ワシはただの自由業だよ。
>>190の考えは理解するが、だからといって法律を守らなくて良いとも思ってないので。
文面からすると、経営者は圧倒的に労働者より優秀で偉いと思ってんでしょ? だったら
法律を守った上で人件費抑制を図れば良いじゃない。それくらい出来るでしょ?

216 :サービス残業根絶:2005/06/23(木) 19:15:03
>イヤなら辞める権利は与えるが、労働者には文句を言う権利はない。

>>185さん
あなたは経営者ですか?もし経営者なら「労働三権」くらい知ってますよね?
言うまでもなく、団結権・団体交渉権・争議権の総称です。
つまり、労働者にも文句言う権利は当然あるんですよ。
そして、三権を行使して「文句」を言っても、そのことを理由として当該従業員に
不利益扱いをすることは禁じられています。(能力や努力とは無関係)

217 :サービス残業根絶:2005/06/23(木) 19:33:11
>法律を守った上で人件費抑制を図れば良いじゃない。それくらい出来るでしょ?

>>215さんに全く同感。
そもそも日本人は諸外国と比較して人件費高すぎ。
贅沢を捨て、もっと質素に生きるべき。もっと物を大切にする心を養うべき。
まだ使える物でも平気で捨てるし、冷蔵庫の中で買いだめした生鮮品を腐らせる
なんて論外。
そんな社会だから、社員を大切に扱おうという考えが出てこない。

能力主義といいながら、英語は読めないし漢字もろくに書けない、簿記もわからない、
パソコンは勉強しないしキーボード打ったこともないような上司がなぜ月給40万も
50万ももらえるのか?

年功序列にしてもそう。勤続年数に応じて給料が増えていくのは、会社における仕事上の経験を
部下の社員教育に反映してもらうのが目的のはず。勤続年数が長いだけで部下を叱り付ける
だけの毎日で改善策の一つも示さないような上司のタイムカードなんかいらないでしょ?

そんな上司こそ職務怠慢で即刻解雇すべき。十分な解雇理由に相当する。
高給なんてもってのほか。

218 :名無しさんの主張:2005/06/23(木) 19:39:22
うちはパートがサービス残業してるなー 時間給で。正社員はひどいのは
1年ぐらい休んでないなー。あっソーいえばこの間、正社員タイムカード
無くなったなー、これって違法じゃないの。くそ中小企業は、ほとんど
北朝鮮化してるなー。スレーブだよ。

219 :名無しさんの主張:2005/06/23(木) 21:01:06
アシッド会長の業種は?

220 :名無しさんの主張:2005/06/23(木) 21:03:06
アシッド会長の業種は?

221 :名無しさんの主張:2005/06/23(木) 21:10:43
株式会社 ジィ・シィ企画
代表取締役   金子 哲司
本社
千葉県佐倉市宮前 3-4-10 ラポール観山2F
info@gck.co.jp
http://www.gck.co.jp/

明日、労働基準監督署が入るようです。

222 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/06/25(土) 01:43:54
>>216
>「労働三権」くらい知ってますよね? 言うまでもなく、団結権・団体交渉権・争議権

聞いた事はあるよ けど実際 中小企業でもって組合を作るのは難しいでしょ。
組合を作ったところで、どこまで代表の人間が経営陣と詰めた話しが出来るかは疑問だね。

>・・・そんな社会だから、社員を大切に扱おうという考えが出てこない。

私生活を垣間見て見ると ムダ使いが多いのは務め人や低所得の人の方が多い気がするけど
ボンボンで育てられた2代目とかにも多いけどね。

年功序列は良くないね けど成果主義にしたら二極化は免れないよ 
勝ち残る自信があるなら良いけど。

223 :名無しさんの主張:2005/06/25(土) 08:37:15
日本人のほとんどは、努力と協調こそが美徳だと思ってるかしこい民族なのだ。
いい加減に目覚めろ、現実に気付け、そして受け入れろ。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
現実を受け入れた者は究極の強者だ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、
それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
1868年の明治維新から、わずか半世紀強の短期間で日本を世界5大国の一角に押し上げた事。
そして戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、
これまた短時間で経済で世界No.2 になった事。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。

224 :名無しさんの主張:2005/06/25(土) 12:16:26
つまりどういうことですか?

225 :名無しさんの主張:2005/06/25(土) 12:20:55
俺も何が言いたいのかを知りたい

226 :名無しさんの主張:2005/06/25(土) 19:28:06
アシッドは、いくつなの?

227 :名無しさんの主張:2005/06/26(日) 12:14:22
( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

228 :サービス残業根絶:2005/06/29(水) 03:51:48
>>223さん

>いい加減に目覚めろ、現実に気付け、そして受け入れろ。

はっきり言います。イ★ヤ★で★す。
ここは北○鮮ではありません。民主主義国日本です。
投獄される事もなければ処刑される事もありません。
イヤなものにイヤと言って何が悪いのでしょうか?
それも正論ならまだしも、明らかにあなたのカキコみは間違ってますから。
間違った考え方を押し付けて他人を洗脳し、自分の思い通りに操り搾り取ろうと
いう意図が見え見え。


>企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。

「学校の駒」という言葉には語弊があるでしょうが、例え他人からガリ勉とか言われて
バカにされても勉学に打ち込むのは素晴らしいとは思います。自分も若い頃はガリ勉して
世間で言うところの名門大学現役で入学しましたから。でも本来勉強は偏差値や受験の
ためにするのではなく真実を追究するためにするんですよね。
ただ「企業の駒」には死んでもなる気はありません。
「企業の駒」になるくらいなら、アフィリエイトのサイト作って小遣い稼ぎしたり、
土日にパチンコ店で甘釘台探して一日粘ってる方が余程マシ。

229 :名無しさんの主張:2005/06/29(水) 12:16:33
加害者の名を晒したほうが過労死が減るのでこぴぺします。広げようこぴぺの輪。
7/3の朝7時のNHKのトップニュースは、
去年のみずほATM事故でSEが過労死していたことでした。
新聞の1面トップで日清系の日本ロジテム(田中真紀子への賄賂でも有名)の
子会社がサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
新聞に出たサービス残業で社員を過労死させ、証拠隠滅のためタイムカードを改ざんし、
今も労働基準法と労働基準督署の監督指導を無視し続けている男はこやつらです。
http://www.samos.co.jp/gaiyo.html


230 :名無しさんの主張:2005/06/29(水) 22:09:48
正義のために、実名を出します。

会社概要
2004年 4月 1日現在
社名 株式会社セイモス情報開発研究所
所在地 東京都港区新橋6丁目13番1号 第三長谷川ビル 3階
TEL 03-5473-1461(代表)
FAX 03-5473-1466
事業内容 ソフトウェア開発、情報処理サービス、コンサルティング、
情報機器・消耗品販売、教育・研究、人材派遣等

資本金 2,170万円
代表者 代表取締役 辻 範夫
設立年月日 1977年1月
役員氏名
代表取締役
辻 範夫
取締役 竹島 茂樹
取締役 岡 勝司
取締役 佐久間 秀知
監査役 斎藤 司享
取引銀行
■  みずほ銀行 新橋中央支店
■  東京三菱銀行 蒲田支店
■  商工組合中央金庫 本店営業部


231 :名無しさんの主張:2005/07/01(金) 14:58:47
アルシンド

232 :・・・:2005/07/02(土) 21:15:57
サービス残業はありませんが
24時間以上働かされてます。
ヒューテック

233 :名無しさんの主張:2005/07/03(日) 21:19:35
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよw 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。

総合労働相談
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html




234 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 02:51:43
>>233

                         |
                         |
      ∩___∩              |  ぷらぷら
      | ノ  _,  ,_ ヽ        ((   |
     /  ●   ● |         (=)
     |    ( _●_)  ミ _ (⌒)    J  ))
    彡、   |∪|  ノ
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ
  \ ヽ  /        ヽ /
   \_,,ノ      |、_ノ

235 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 03:15:05
>このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
~~~~~~~~~

はい、この時点で該当なし。
みんな自主的にやってることになってるから。会社側がそんな初歩的なミス
するわけないだろ。プ。

236 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 03:15:48
強要、にアンダーライン引きたかった。。。。鬱だ。

237 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 03:25:43
>>223みたいなのは
企業の経営者サイドの人間が書き込んでるのか
それとも、経営者サイドの人間に完全に洗脳されてしまった人間なのか。

238 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 07:17:29
↑ただのアラシだと思うYO という訳で俺は先に帰らしてもらうね

239 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 20:37:52
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよw 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。

総合労働相談
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html



240 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 20:41:58
俺は東大時代の同級生が厚労省にいることほのめかして残業代払ってもらってから退職したよ

241 :名無しさんの主張:2005/07/04(月) 21:49:49
それは、どこのDQN会社ですか??

242 :サービス残業根絶:2005/07/05(火) 01:37:29
スレ立てた>>1です

サービス残業は明白な企業犯罪です。(労働基準法第37条違反)
それでは、なぜ犯罪なのか?
世の中には殺人・窃盗・詐欺・放火など色んな犯罪がありますが、なぜこれらは
犯罪であり、してはならない行為なのか?
「サービス残業肯定派」の人たちはよ〜く考えてみましょう!
答えは「他人が幸福になる権利を奪う行為」だからです。
日本は北○鮮などと違って民主主義国家であり、国民一人一人が幸福になる権利を
持っています。
サービス残業は社員の健康や自由時間を奪い、失業者の就職の機会を奪っています。
明らかに「幸福になる権利」を奪っている訳です。

さらにサービス残業は
@ニートの増加
A自殺者の増加
B少子化の原因
C諸外国からの厳しい批判
などの社会問題の原因にもなっています。

日本は法治国家でありながら、刑罰が甘すぎ。
サービス残業バレても残業代支払えばそれでおしまい。
責任者には懲役の実刑を科すなど、もっと厳罰に処すべき。

243 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/07/05(火) 02:47:48
だからさ〜 入りたくて入った会社なんでしょ?
拉致られて強制労働させられてるわけじゃないんでしょ?

バイクに乗っちゃダメな高校に入って、法的に許されてるから免許を取らせろだとか乗らせろと
言ってるのと変わらないよ。。。

244 :名無しさんの主張:2005/07/05(火) 03:54:00
その通り。
10年間は耐える根性を見せろ。

245 :名無しさんの主張:2005/07/05(火) 05:48:03
サービス残業は犯罪でした。

246 :名無しさんの主張:2005/07/05(火) 05:50:09
アシッドは犯罪者

247 :名無しさんの主張:2005/07/05(火) 09:45:38
>>243
会社は会社説明のときなんかに、わが社では犯罪行為を要求します、
あるいは犯罪行為が恒常化してます、と説明でもしなきゃ、
だまして人を雇ったことになるから、その論理はダ〜メ。

248 :名無しさんの主張:2005/07/05(火) 09:50:46
>>243
校則という明文化されたものがうたわれているでしょう?

249 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/07/05(火) 12:24:51
>会社は会社説明のときなんかに、わが社では犯罪行為を要求します、
  あるいは犯罪行為が恒常化してます、と説明でもしなきゃ

釣りだろうけど 細かいことまで説明しないと理解出来ないヤツばっかしだったら
仕事にならないな 子供じゃあるまいしw

250 :名無しさんの主張:2005/07/05(火) 13:21:59
>>249
細かいことじゃないぞ、個人もそうだが、ひいては会社のこけんに
関わる重大な問題だ。監督局にかけこまれたら大騒ぎになる。
それこそ仕事にならんw
こういうことを細かいことだ、くらいにしか考えていない君が、世間知らず
だということだけは、少なくともよく分かったw

251 :名無しさんの主張:2005/07/05(火) 13:27:54
つか>>243みたいなのが釣りレベルの論理だから釣りレベルの反論を
されてしまうことにはよ気付けW

252 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/07/05(火) 21:30:13
>>250
どこの会社にサビ残なり残業手当のことを会社説明会の時に説明する会社があるんだ?
サビ残なり残業手当の説明をすると言うことはタクシーチケットは・・・の話しまで説明するのか?

253 :名無しさんの主張:2005/07/06(水) 03:03:46
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよw 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。

総合労働相談
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html



254 :名無しさんの主張:2005/07/06(水) 22:29:53
俺の会社は全員管理職なので残業代はゼロ。
20代の管理職だらけ。
国は何を監査してるんだ。

255 :名無しさんの主張:2005/07/07(木) 21:32:48
次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。3万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります(刑事訴訟法二六一条)。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

256 :名無しさんの主張:2005/07/07(木) 22:23:00
>>252
日本では、基本的に労働した時間に対して残業手当を支払わなくてはならないと決まって
いるから説明するまでもないのですよ。それに反するなら説明は当然必要でしょう。
わかりませんか?

もう少しマシな論理を展開されてはどうかと思いますが

257 :サービス残業根絶:2005/07/10(日) 02:31:06
>>243さん

>だからさ〜 入りたくて入った会社なんでしょ?
>拉致られて強制労働させられてるわけじゃないんでしょ?

どの会社でもサービス残業があるから仕方なく入社した人はどうなるの?
そして、そんな人は沢山いると思うが?
結局、「サービス残業のない会社」を選ぶという選択肢がないんですよ。
だから不本意ながらサービス残業せざるを得ない。
そして、それがイヤだから独身の若者はフリーターに流れる。

「サービス残業肯定論者」の人たちは、サービス残業が企業による明白な
違法行為=犯罪であることを認識しているのか?
「必要悪」だとかくだらない屁理屈並べたところで所詮犯罪は犯罪なのです。
自分の私腹肥やすためには手段を選ばないという自己中心的でわがままな考え方が
社員にサービス残業を強いている諸悪の根源であり、このような人間は民主主義国
であり法治国家である日本では非国民だと言わざるを得ない。
それでも考えを改めない人は北○鮮にでも行って将軍様の下で働いてみては?

「法律を守る」のは日本国民として当然。小学生や幼稚園児でも知ってます。
子供の頃先生から教わりませんでしたか?「赤信号は止まれ」って。
「脅迫されたから殺害した」
「食べるものもなくて盗んだ」
「親が危篤だからスピード違反した」
とか供述しても警察は許してくれませんよ。(事実だとしても)

法律はちゃんと守りましょうね〜わかりましたか〜

258 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/07/10(日) 03:18:53
>どの会社でもサービス残業があるから仕方なく入社した人はどうなるの?
  そして、そんな人は沢山いると思うが?
 結局、「サービス残業のない会社」を選ぶという選択肢がないんですよ。

じゃ しょうがないだろ それは社会が悪いんではなく個人が悪いんだろ?

>それがイヤだから独身の若者はフリーターに流れる。

フリーターの方が収入が良い時点で、そのレベル(サビ残有り)の会社にしか就活できない
レベルと言うことでしょ そこに問題があるんじゃないのか?

>自分の私腹肥やすためには手段を選ばないという自己中心的でわがままな考え方・・・

経営状態を細かく把握してるの? 漠然的に物を言ってない?
そもそも私腹を肥やす為に人を雇ってるわけだからね
それにムダに儲けても税金で持ってかれるだけだし そんなに儲けてはないと思うよ
設備投資などでムダに金を使ってる様子とかあるの?

>法律はちゃんと守りましょうね〜わかりましたか〜

法律ね〜 中小零細企業を税務署がまともに叩かないのは なぜかわかる?
経費なんていい加減なもんだよ けど目をつぶってあげないと潰れちゃう
サビ残も同じ まともに取り締まって残業代を出させてたら やってられないんだよ
不景気を脱した今はまず企業体力を回復させるのが最優先 
残業代を出すのはまだまだ先だね。 

259 :名無しさんの主張:2005/07/10(日) 05:15:45
実力や努力の末、良い金もらうのはいいと思うけど。
『給料は今のままでいい、それより休み増やしてくれ』って選択肢はないものか・・・?

260 :名無しさんの主張:2005/07/10(日) 07:49:50
週休二日制や時短の徹底が日本をだめにした。
減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。再び日本の繁栄を取り戻すには、社員が今までの2倍3倍
働く事である。サービス残業や長時間労働が辛いなど言ってられないのです。
1950年代〜80年代の滅私奉公の精神が残っている間は日本は高度成長し
「経済大国日本」を作り上げた。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
衣食住はしっかりしているし、それなりの保障もついている。
なのに休暇を増やせだの、もっと生活を良くしろだのうるさすぎると思う。
戦前の日本を一等国に導き、外の一等国と対等の立場を築き上げた人達の事を考えるべきだと思う。
やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
再び日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、
負ければ即倒産 失業になるのだ社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです 。

261 :名無しさんの主張:2005/07/10(日) 17:27:24
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよw 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。

総合労働相談
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html


262 :名無しさんの主張:2005/07/10(日) 17:32:12
提供した労働に対価が払われるというのは当然の論理。
法治国家である以上は遵守されて当然。屁理屈はことごとく無意味w

263 :名無しさんの主張:2005/07/10(日) 17:36:42
大学通いながら社労士の資格取得にむけて勉強してるんだが
経済とか法律の講義受けるたんびに社会の実情が見えてきて
社労士になれたとしても務めを果たせるかどうか
疑問になってきたよ…

社会を変えたい、とか傲慢な考えなのかな…

教えて偉い人

264 :名無しさんの主張:2005/07/10(日) 17:42:06
このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するためのものだろ?
本来、至極まっとうなスレじゃないか。
サービス残業を肯定するようなトンデモ理論を相手にしても
しょーがないんじゃないか?電波か釣りだろうに・・・

265 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2005/07/10(日) 17:44:09
>>263
変化を嫌う人間のほうが、傲慢だと思いますが。


266 :名無しさんの主張:2005/07/11(月) 22:52:53
>>263
> 社会を変えたい、とか傲慢な考えなのかな…
それが「自分しか変えれない」とか「自分が変えたい」なら傲慢かもしれないが、そうじゃない
なら良いと思うし、替えたいと思って努力することは悪いことじゃないさ。
同じような考えの人が増えれば現実に変えられるしね。

まあ、知れば知るほど頭を悩ますことかも知れんけど、人より早くそれに気づいたアンタは
それだけ準備が出来るってこと。資格は持ってても邪魔にはならんからがんがって取得して
おきなよ。オレは不勉強だったから後悔だなー。

PS.社労士だけだと大変だろうから、早いうちに複数取得を狙った方が良いと思うよ。

267 :サービス残業根絶:2005/07/12(火) 01:49:54
>>258さん

>まともに取り締まって残業代を出させてたら やってられないんだよ
残業代だけ全額支給して、他の経費が従来のままでは会社が潰れるのは当然でしょ?
サービス残業をなくすことと、人件費を現状のまま抑えることを両立するには
どうすればいいのか考えましたか?(回答は下記@〜B)

@基本給が高すぎ。思い切って大幅減額する。
A賞与も大幅カット。場合によっては支給しない。
(賞与支払わなくても労働基準法違反にはなりません。諸外国では賞与なしなんて
当たり前)
B上記@Aで浮いた人件費を新規雇用に回し、今までサービス残業しなければ
ならなかった仕事をしてもらう。

どうでしょうか?
そもそも日本は諸外国と比べて賃金高すぎ。
Bで能力も仕事に対する意欲もある失業者を救済できるでしょ?

>>259さんのカキコみ読みましたか?

>実力や努力の末、良い金もらうのはいいと思うけど。
>『給料は今のままでいい、それより休み増やしてくれ』って
>選択肢はないものか・・・?

自分>>1ならさらにこう書き換えます。

実力や努力の末、良い金もらうのはいいと思うけど。
『給料は三割カットでもいい、賞与なくてもいい。
それより全ての会社を完全週休二日制にし、かつサービス残業をなくし、
失業者を救済して欲しい』ってね。

268 :名無しさんの主張:2005/07/12(火) 02:42:07
>>267
無能で不利益な口パクのヤシたちをざっくり
集団ごとさよならすればすむ
しばらく人手不足で苦しいだろうが浮いた金で
残業代も出して給与もどんとあげれば
利益率はいいはずだがそれが出来ないから
ドキュソスパイラルなんだろ?

269 :名無しさんの主張:2005/07/12(火) 02:44:34
どこの会社も8割は無能だからな。真面目だけがが取り柄の奴たくさんいるし。

270 :チョイスKDDI:2005/07/12(火) 07:20:43
NTTネオメイト関西
社内の「STOPサービス残業」のポスターはなんなん?

271 :名無しさんの主張:2005/07/12(火) 11:15:34
サービス残業やそれに伴う過労死。
日本には奴隷制度があるんだね。
日本人の6割は奴隷ってことだね。

272 :名無しさんの主張:2005/07/12(火) 11:18:30
うるせーなー。
辞めるか従うか監督者に歯向かってボコるか
3者択一でしょーが。

273 :名無しさんの主張:2005/07/12(火) 12:25:50
タイムカードが無い会社ってどうしたら良いんだろ?
自分で「出退社をメモする」って話も聞くけど、「そんなものは、いくらでもでっち上げ可能!」って無視されそうな気がするが。

274 :名無しさんの主張:2005/07/12(火) 12:50:56
サービス残業って、会社が労働者より労働力を贈与されているんだから、贈与税の対象にならないのかな?
いや、監督署より税務署の方が、頼りになりそうな気がして・・・・

と言うのを、肯定派スレに誤爆してしまってた。_| ̄|○

>>270
俺が辞めた会社でも、総務はサービス残業禁止を叫んでいた。
しかし現場としては、発注単価が逆ザヤなので、サビ残しないと会社が課した目標を達成できないときている。
後、全部の残業時間をつけると、基準法の上限を超えてしまうと言う問題もあった。
会社「サビ残禁止」を明言しておくと、実際サビ残があっても、それは社員の社内規定違反で、会社がお咎めなしになるのかな?

275 :名無しさんの主張:2005/07/12(火) 16:36:03
>>265
励まし、ありがとう

>>266
何だか頑張っていけそうな気がしました
ファイナンシャルプランナーも狙ってみます
アドバイス、ありがとう 頑張るよ

276 :266:2005/07/13(水) 00:25:51
>>273
> 自分で「出退社をメモする」って話
裁判した場合、被告=会社は「そんなものは、いくらでもでっち上げ可能!」って主張しま
すが、裁判所がそう判断するかは別。真面目に記録して、保管する証拠などを確保して
おけば、まず全面敗訴は無いらしい。かく言うワシは手帳を元に裁判した。

>>274
なんか典型的な社内構図って感じやなー。
> それは社員の社内規定違反で、会社がお咎めなしになるのかな?
そんなに甘くない。サビ残禁止ってのは、指示のない残業は認めないってのと同じなんで
すが、残業しなきゃこなせないような業務量を与えていれば、それは黙示(⇔明示)の指示
があったとみなされる。だらけ残業だったということが立証されれば負けると。

>>275
ワシの場合は、自分の業界で必要な資格は殆ど持ってるので、食ってくだけなら困らない
と思う。資格っていっても、世に必要とされている(なければならない)ものを狙って取って
いかないと特に独立では苦労するよ。そっち系はあまり詳しくないから具体的にアドバイス
できないけど、色々調べてみると良いと思う。がんばってくだせえ

277 :266:2005/07/13(水) 00:27:46
>>276
× 保管
○ 補完

278 :名無しさんの主張:2005/07/13(水) 07:54:52
>>276
ありがとうございます。参考にさせていただきます。
と言うか、裁判ご苦労様でした。

279 :名無しさんの主張:2005/07/16(土) 04:22:24
商 号 株式会社ワールド自動車
代表者 代表取締役 服部 太
本 社 千葉県野田市船形1830
設 立 昭和57年10月
資本金 4,000万円
売上高 50億円(平成16年3月期)
従業員数 350名
事業内容 事故車・中古車の
買取り及び販売
取引銀行 UFJ銀行 池袋西口支店
みずほ銀行 板橋支店


280 :名無しさんの主張:2005/07/16(土) 04:29:38 ?
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよw 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。

総合労働相談
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html


281 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/07/18(月) 01:16:34
>>267
給料もボーナスも大幅カットして浮いた人件費を新規雇用に回す?
ワークシェアリング化させると言うことかな? けど こう言った問題もあるみたいよ

>その一つとして挙げられるのが、短時間勤務労働者の増加で職場に対しての帰属意識が
  希薄化したことだ。アムステルダム大学のカレル・ウォルフレン教授によると、授業休講や
  手術待ちの頻発で、特に教育や医療現場で深刻な影響が出ていると考える人々が多いという

>『給料は三割カットでもいい、賞与なくてもいい。
  それより全ての会社を完全週休二日制にし、かつサービス残業をなくし、
  失業者を救済して欲しい』

キミは失業者なの?
 また、例えば週4日勤務などの柔軟な労働形態の中で休日を捻出するため、
 フルタイム勤務の頃より勤務がむしろ長時間化する傾向も見受けられる。
 ストレスによる燃え尽き症候群で仕事に支障が生じたり、場合によっては
 退職に追い込まれる人も増えているという。





282 :サービス残業根絶:2005/07/18(月) 01:40:09
>>281さん
>職場に対しての帰属意識が希薄化

それは問題だとは思いますが、ただ単に労働時間の長短だけが原因ではないのでは?
なぜなら、短時間のバイトで入社しても熱心な仕事ぶりが評価され、
バイト→契約社員→正社員へと登用されていく人もいるし。

それとは逆に、惰性と言うかいい加減な仕事をしてても、人事担当者にゴマすって
毎年きっちりベアもらう社員もいるし。なぜこんな社員を解雇しないのか理解に
苦しみますが?まあ人事担当者の見る目がないと言えばそれまでだが・・・



全然関係ない話ですが、最近2ちゃんのカキコみする時調子悪くないですか?
短い文章でも「長すぎます」とか「改行が多すぎます」とかエラー表示が出るし。
なぜかコピペして再度カキコむとちゃんと反映されるんですよ。
メル友何人かに聞いても同様の経験あるとか。
対策ソフトでスキャンしてもウイルス感染否定されたし。
もちろんウイルス定義はちゃんと更新してるし。
なぜ???


283 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/07/18(月) 02:10:06
サビ残に対してもオレの考えは一個人や労働組合で動いたとこでサビ残は無くならないだろう
ならば「いつか報われるだろう」とポディティブに考えて働こうよ と。

ただ経営状況や経営とは? と言うことを考えないでサビ残反対を唄う人に疑問符を抱いただけ

>最近2ちゃんのカキコみする時調子悪くないですか?

2chどこか全体的におかしい ウィルス感染は間違いない けどスキャンしても
ウイルス感染否定されるお。 どこにウィルスがいるんだろ orz 

284 :名無しさんの主張:2005/07/19(火) 22:21:10
;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに

285 :名無しさんの主張:2005/07/19(火) 22:24:02
自分の頭で考えなくてもよいではないか。
おまえらの言うところの究極のアホどもが
日本を世界5大国の一角に押し上げた。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
現実を受け入れた者は究極の強者だ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
1868年の明治維新から、わずか半世紀強の短期間で日本を世界5大国の一角に押し上げた事。
そして戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、これまた短時間で経済で世界No.2 になった事。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
集団の頑張りが一人の天才に打ち勝った事例は、歴史に枚挙のいとまがありません。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

286 :名無しさんの主張:2005/07/19(火) 22:52:38
ああ、セックスしたいなー。


287 :名無しさんの主張:2005/07/20(水) 00:55:16
>>283
> 「いつか報われるだろう」
皆が報われる訳ではないし、現在やる気が失われてしまっていることの方が心配だけどなぁ。

> ただ経営状況や経営とは? と言うことを考えないでサビ残反対を唄う人に疑問符を抱いただけ
これまでに既出な意見として、サビ残でも一生懸命仕事してる人間は
 「基本給↓、(連動して)ボナス↓でも良いから残業時間をちゃんと管理して欲しい。」
てのも多かったと思うのだが。だらけ残業を監視するのは経営者、管理者がしっかりしてれば
可能だろうからね。
サビ残でも頑張ってる社員てのは、経営状況なんかも考えてるから手当無しでも頑張ってる
んだとは思わないですかね?

288 :アシッド ◆yV1kUsqr/. :2005/07/20(水) 01:17:08
もちろん皆が報われる訳ではないだろうね 特にヤル気のない人間なんて。

>サビ残でも頑張ってる社員てのは、経営状況なんかも考えてるから手当無しでも頑張ってる
  んだとは思わないですかね?

思うよ そう言う人は手当て無しでも文句も言わず頑張り続けてもらいたいね
不景気を脱した今は企業体力・設備投資に力を入れるのが先決だから 一通り落ち付いたら
まず そう言う人達に恩恵を与えるんじゃないかな。 それが自然でしょ。

289 :名無しさんの主張:2005/07/20(水) 07:26:02
>>288
で、落ち着いたとき、そのがんばった人を、高年だからと解雇するわけですね?
その人雇う金があれば、外国人を3人雇えますもんねぇw

290 :名無しさんの主張:2005/07/20(水) 08:00:08
ヒント:「いつか」と言うことは、期限は未定。がんばった人が死ぬまで、ほっとくことも可能。

291 :名無しさんの主張:2005/07/20(水) 09:43:59
ダメだこりゃ

292 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

293 :名無しさんの主張:2005/07/23(土) 22:22:55
日本の基本給高すぎとの意見。
明らかに中間管理職の方々がそうですよね?
 年功序列制度は、実際に利益を上げる現場の若い者には
基本給を抑え、利益を生まない管理部門の親父達の基本給は
ある程度高いと言う制度。
若いもんは、いすかはそのポストにいくためいままでは我慢してた。
でも、大量の管理職リストラや、大量の無賃残業の実態を見て
おかしいと思い始めてるということ。
この不況が先の見える一過性のものならそんなこともないが、
明らかにこの状況はやばい。
古いひとは錆残ごときで経営が上向くと思ってるみたいだが、
その保障はどこにある?


294 :名無しさんの主張:2005/07/24(日) 10:37:43
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは日本ガンバル教の強さの源泉であるのだ。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。
日本人は常にお互いプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける生き方の方が向いているのだ。
会社は慈善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
このような日本ガンバル教の伝統を我々の代で終わらせて良い筈がない。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされることなく、
誰よりも多く頑張り続けることである。このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
わしらもそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。


295 :名無しさんの主張:2005/07/24(日) 10:41:57
おさる荒らしの犯人判明。在日3世もっこすとその友人の在日朝鮮人男性
。おさるが祖国を罵ったのが犯行の動機。

296 :名無しさんの主張:2005/07/24(日) 10:50:35
>>294
もしかして、もう朝鮮戦争特需や、作れば作っただけ、欧米に持って行けば売れる時代が終わっていることを知らない、隠遁の生活者さんですか?
図書館にでも行って、1980年以降の新聞を読み返してください。1面だけでもいいですから。

297 :名無しさんの主張:2005/07/27(水) 05:15:55
近年、過労防止の名目で企業へ査察が入る事が多くなりました。
しかし過労防止は建前であり、本当の目的は一人辺りの労働時間を低下させることによる雇用拡大にあることはご存知の方も多いでしょう。
このように目的に矛盾を含んだ査察は経営側・従業員側の双方にとって迷惑です。

もちろんサービス残業を強要する企業への査察は当然必要です。
しかし残業代のしっかり出る企業に対しての査察はサービス残業や隠れ残業しか生みません。
残業を沢山して稼ぎたい方も大勢います。
この迷惑な査察を潰すベく、世論で抗議しましょう。

298 :名無しさんの主張:2005/07/27(水) 14:45:33
うちも査察以降、残業代上限を設けられてサビするようになった。


査察おhる!

299 :名無しさんの主張:2005/07/27(水) 23:33:46
( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に21円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼って

300 :ピーターパンシンドローム:2005/07/28(木) 20:03:57
>>294
おまいみたいな蒸発脳みそがいるから、日本の過労死・過労自殺が増えるのだ

301 :名無しさんの主張:2005/07/30(土) 07:10:41
>>299
そのリンク先おもろいな。

302 :名無しさんの主張:2005/07/30(土) 21:45:39
北海道電力の函館送電で、従業員が鉄塔で首吊り自殺を
した。
過労で無賃労働のオンパレードで、休みの日もなく、深夜まで必死に
働いていたが、管理職は全然見向きもせず、最悪の結果になった。
会社側にサービス残業を見直す風潮はなく、追い込んだ責任感もない。
うわさでは、今会社で労働基準監督署に入り込まれたときの
対策として、パソコンの稼動時間を調べあげ、その時間まで
本人が残業をしていたとの内容に服務を修正しているらしい。
本当だったら大変なことだ。しかも、彼が残っていたのは
職務でなく、仕事が心配で家に帰ると落ち着かないため、
安心感を得るため、彼が勝手に会社に居て、ぼけーと
していたために、パソコンもついでに稼動していた、
と言う風に外部に説明しようとしているらしい。
こんな会社を許せるか?。本当なら俺は許せないし、
うそだと思ったら調べてみるんだな!。
2年前に留萌で同じ自殺者が出たのにまた繰り返している。
反省も全く無く・・・、本当にJR西日本みたいな会社だ。

303 :名無しさんの主張:2005/07/30(土) 22:35:13
>>302
でも、そういう会社を辞めないのも問題だよな。

ヤバイ会社にいる限り、結婚はしないほうがいいかも。

いつでも辞められるように。


304 :名無しさんの主張:2005/07/31(日) 17:25:48
○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。(一万円位)
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。3万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。(ウィキペディアより)
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。不慣れなので執拗に告訴をはねようとします。

※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか?→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります(刑事訴訟法二六一条)。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

305 :名無しさんの主張:2005/08/03(水) 00:06:15
サービス残業(ただ働き)は違法!
 正社員はもちろん、派遣もアルバイトも、残業は割増賃金が当然。
労働基準法では、だれでも1日8時間、週に40時間以上働かせては
ならない。会社との協定がなければそれ以上働かせてはならない。
8時間以上は25%増の賃金、残業が深夜10時〜翌朝5時までの時
間帯に入れば50%増となる。また、休日出勤は35%増。残業でなく
ても、深夜の勤務は日勤の25%増の賃金が支払われることになって
いる。
 タイムカードのごまかしなんて許されない。作業の準備時間や移動
時間、待機時間は労働時間だ。出社と退社の時間を手帳や携帯メモ
につけておこう。職場に労働組合がなければ一人でも労働基準監督
署に訴えることができ、会社には誰が訴えたか知られずに是正の指
導が入る。経営者が従わない場合は、罰金が課せられることも。

http://www.geocities.jp/mieseinen_union/index.html
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/tadabataraki.html



306 :名無しさんの主張:2005/08/03(水) 01:08:30
近鉄ロジスティクス・システムズって会社は残業0時間とか言って
払ってもらえません
混載業者で夜の仕事が中心的なのに・・・実際30〜80時間外労働をしてます
もう心と体は ボロボロになってきました

307 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 12:28:20
95%が管理職にならされて、残業代出してくれません。
残業代の出ない管理職って経営にたずさわる奴だけなんだろ。
国も監視しろよ。

308 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 12:54:00
>>307
管理職は、もれなく残業手当出ないだろ。代わりに管理職手当てが出るけど。
しかし、合法的時間外手当カットに、総従業員管理職化って、本当にやっているところがあるのか?それとも釣りか?
下請け会社(SE会社)で、「30歳以上は、もれなく管理職」ってのをやっていた会社はあったが。

309 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 17:35:07
そんな会社は早く辞めて他で働くことを薦める。

310 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 18:16:00
>>294
このオッサンほんとにコピペ張りまくってウザイ
おのれのやってることを反省しろ
それとおのれの会社を教えろ
住所、会社名、そしておのれの名前
それからたわごとを言え


311 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 18:43:23
俺は実名告発しないが、これっておかしいよね?
俺は薬剤師でもない人間が、1件1件救急箱を勧める「置き薬」を取り扱う企業の無神経さに呆れているよ。

312 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 18:48:46
人工呼吸器等を扱っているフジ・レスピロニクス株式会社 とんでもないです。『残業』という概念がまるでないです。五時が定時なのに、普通に毎日九時十時 たまに12時一時。一律月二万の超過勤務手当がありますが、当然残業代は足りてません

313 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 18:58:04
つづき 土日に研修がありましたが、代休も休日出勤手当ても全くありませんでした。深夜緊急待機当番手当ては 自宅待機とはいえ、一日1200円程度。残業という言葉を知らないかのような雰囲気の会社です

314 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 19:13:55
上司に残業代を支払えと言うのも、ビクビクしますよね。
サービス残業する事が会社に対するモラルかもしれないけれど、ツライ点で問題だよね?

315 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 22:09:22
残業代を出さない または出し渋るというのは、会社の従業員に対する甘えだと思います。従業員は契約で会社のために自分の時間と労働を提供するのですから。

316 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 23:37:41
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後

317 :名無しさんの主張:2005/08/06(土) 23:42:53
>>314
なんで?別に喧嘩したっていいじゃん。俺はそんな会社辞める覚悟だもん。


318 :名無しさんの主張:2005/08/09(火) 22:52:23
>>308
> 管理職は、もれなく残業手当出ないだろ。代わりに管理職手当てが出るけど。
それは間違い。一般的に言う管理職と法的な管理監督者は全然違う。管理職手当が
めちゃ高いとか、重役出勤OKとかの事情があれば別。

> 残業代の出ない管理職って経営にたずさわる奴だけなんだろ。
↑これが正解。


319 :名無しさんの主張:2005/08/11(木) 21:14:57
http://www.number-1.co.jp/
は一円も残業代払ってません。

320 :名無しさんの主張:2005/08/11(木) 21:17:01
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1079071347/l50

321 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2005/08/11(木) 23:14:58
>>319
ま、学歴不問で年齢制限ありの企業なんて存在する意味がないからね。

存在自体が法律違反じゃないかな。

だって年齢制限あるんでしょ。

まともな学歴のある人間は、そんな会社に入社しない。


322 :名無しさんの主張:2005/08/12(金) 00:07:02
当社は金融機関です。
残業に対する考え方は、営業職と事務職では違うと認識しています。
残業代の上限を当社は月間10時間と定めていますが、最近それに社員から不満が聞こえます。
営業社員は、何時間余計に働いたとしても、ノルマ以上の実績を出して、はじめて仕事と言えるのです。
会社内での拘束時間には一切関係ありません。
ノルマが時間内にこなせないから残業し、その賃金を払えとは、言語道断です。
その営業社員の能力が無いからです。
仕事を甘く見ているのではないでしょうか?

323 :名無しさんの主張:2005/08/12(金) 01:03:32
>>322
コピペネタにしては不出来だし、本気で言ってるんだとしたらとんだ世間知らずだな

324 :名無しさんの主張:2005/08/12(金) 12:05:57
その通り。
残業くらいでガタガタ抜かすな。
サービス残業くらい組織の発展のために目をつぶれ!!

325 :名無しさんの主張:2005/08/12(金) 12:18:18
ベタな釣りやね

326 :名無しさんの主張:2005/08/12(金) 12:35:33
ニッポン人は、いつから奉仕の心を無くしてしまったのだろうか。
嘆かわしや・・・。

327 :名無しさんの主張:2005/08/14(日) 00:35:47
今夜も宿直室から新しいスレが発信されたようです
(^Д^)プギャー キャキャキャ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123946308/l50
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123942526/l50
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123946308/l50

328 :名無しさんの主張:2005/08/15(月) 00:11:32
まともな人間はあまりのレベルの低さにノイローゼになるらしいですよこの会社
実際にいたらしい
アイエスガステム被害者の会
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1104851248/l50
糞アイエスガステム(株)社内事情の真相
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/l50
アイエスガステム株式会社はヴァカの集まり
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109435131/l50
アイエスガステム裏情報を語るスレPART−1
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1108918782/l50
〜哀〜エス「カス」テム・社内報
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111861138/l50
元IS@現昭和GのH島みたくアホになる方法
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111417918/l50
[M異]はアイエスGの癌だ!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111564943/l50
トータルエネルギーとISガステムって何物?!
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1108993854/l50
契約社員ということで過労死を出したにもかかわらず闇に葬ったというのは本当でつか?
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112693874/12
核心に迫ってきたようですよ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1124030770/l50


329 :名無しさんの主張:2005/08/15(月) 09:24:04
サービス残業をしていない企業なんてほとんどないのだよ。
時間外に頑張り、いい仕事をすることはむしろ勤勉で、いいことだと思う。
すべての企業が時間外手当を100%支払えば、
日本企業の事業コストは更に上昇し、ますます競争力を失うことになるのです。
やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
日本人のほとんどは、努力と協調こそが美徳だと思ってるかしこい民族なのだ。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、
それは素晴らしいパフォーマンスを発揮します。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

330 :名無しさんの主張:2005/08/15(月) 10:23:42
東京消防庁様へ。
救急出場した超過勤務をカットしないでください。
いつも事務処理で残っている分カットされているのに、
あんまりだ。
組合欲しい・・・・


331 :名無しさんの主張:2005/08/15(月) 12:52:54
>>330
同じ公務員でもこうも違うかね?
大阪市役所の穀潰しの給与を回してあげたい。

332 :名無しさんの主張:2005/08/15(月) 23:16:59
ドラえもんで有名なファミレスのお話です。
他店は知りませんが私の聞いたのは北関東の某常陸太O店ココOです。
友達はパートで入ってたんですよ〜。
子育ての空いた時間なのに毎日サービス残業までさせられて・・・
どこでもこんなものなんか解りませんが、
サービス残業ってなくならないのかしら?

333 :ナースのたまご:2005/08/17(水) 00:22:57
神奈川県立病院(こども医療センター、がんセンター、精神医療センター、
循環器呼吸器病センター、足柄上病院)
私は今年就職したばかりの看護師です。
私の職場は3交替の不規則な勤務の上、始業時には規定の時間より早く出勤し
準備をしなければならず、遅くまで残業しても科長から3時間以上の残業代は
つけられないといわれています。
また日常業務のほかに院内で定められた記録物等は家に持ち帰って行うのが
当たり前、時間外で行われる研究事業等もほとんどの職員が強制的に参加さ
せられ、それらに費やされる膨大な時間は残業代の対象となっていません。
夜勤にいたっては2人で行っていますがナースコールの待機と転倒等の事故
防止のため常にモニターを見ておかなければならず仮眠等の休憩はとること
ができません。先輩に他の病棟の状況を聞いてみると今にはじまったことで
はなく夜勤の配置人数が少ない病棟は仮眠をとることができないようです。
はじめから休憩がとれない人員配置っておかしくないですか?慢性的な人手
不足により翌月に公休がまわされたこともありました。これでは患者さんの
安全が守れません。
いつ精神的に身体的に障害をわずらったとしても、いつ命を亡くしたとして
もおかしい状況ではありません。このすさんだ現状をいち早く改善し、人間
らしく、安全に健康的に仕事が行えるような職場にしていただきたいです。
有識者の方アドバイスをお願いいたします。

こちらも参考にしてみてください。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1103636958/l100
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1119096088/
http://p2.chbox.jp/read.php?url=http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/
http://p2.chbox.jp/read.php?url=http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1122898979/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1059632815/l100
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1122761892/l100
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1122641175/l100
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/274/1119193697/l100


334 :名無しさんの主張:2005/08/17(水) 10:47:42
>>329
毎度、毎度のコピペに反応するのもアホらしくなってきたが
こいつ死刑にしろよ


335 :名無しさんの主張:2005/08/17(水) 12:41:05
160 :名無しさん@6周年:2005/08/17(水) 11:23:35 ID:2NlHOWal0
採る側として面接することがときどきあるけど、志望動機で「ここなら楽そうだから」
って真顔でいわれて、こいつ殴っていいですかって気持ちになることあるなあ。
さりとて、「難しそうだけどがんばってみます!」って気合いでいわれても困るんだよね。
「試しにやらせる」余裕なんてないから。
そういうのに限って、こちらが具体的に仕事の内容とか必要な技能について説明してても、
聞いてなかったりするんだよね。要するにわがまま。

要は、何が出来て何がしたいか具体的にいってほしい。こちらとしてはこんな仕事でって
募集かけていても、それ以外のことで具体的にできる/やりたいことがある人が現れれば、
人のやりくりをするって考えも出てくる。その上でお互いの要求があわないなら、
交渉成立せずでいいじゃない。

自分で何がしたいか/できるかわからないって状態で面接にこられても、人生相談を
受け付けてるわけじゃないんだよね、、、。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1124176183/160

336 :名無しさんの主張:2005/08/17(水) 17:55:45
>>335
スレ違い
残念


337 :名無しさんの主張:2005/08/20(土) 20:17:15
定時は朝9時から17時までです。残業代は19時まで付きます。

19時以降は付きません。 でも毎日23時半まで残業しています。

上司も居るから帰れません。 もちろんタダ働きです。

休日もほとんどが雑務です。 携帯で上司に呼ばれる事も多々あります。

もうこうなれば共産党を支持するしかないだろう?

誰も文句は言えないはずだ。

338 :名無しさんの主張:2005/08/20(土) 22:23:44
(( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に21円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  

339 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2005/08/20(土) 22:27:26
>>337
「もし仕事ができなかったら、責任とって会社を辞めます」って誓約をすればいいんじゃないの?



340 :名無しさんの主張:2005/08/20(土) 23:53:55

なんで? 意味がワカラン

341 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2005/08/21(日) 00:00:49
>>337>>335の間違い。


342 :名無しさんの主張:2005/08/29(月) 05:57:04

厚生労働省hpより

賃金不払残業の解消を図るために講ずべき
措置等に関する指針

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/09/h0927-3d.html


「賃金不払残業総合対策要綱」の策定について

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/09/h0927-3c.html


賃金不払残業総合対策要綱

http://kensaku.mhlw.go.jp/app/highlight?title=%92%C0%8B%E0%95%73%95%A5%8E%63%8B%C6%91%8D%8D%87%91%CE%8D%F4%97%76%8D%6A&url=http%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fhoudou%2F2004%2F10%2Fh1025-2b.html&keylist=%27%8E%63%8B%C6%27&extension=html&search_lang=japanese


現在の業務量についての満足度及び改善したいこと
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/01/s0123-10c1.html



「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1025-2.html

ルールを守らぬ奴が常識を口にする、気をつけて

343 :名無しさんの主張:2005/08/30(火) 02:07:35
俺は夜型人間なので昼間はどうしても調子が上がらずに
ノンビリマイペースで仕事をしてしまう。
そして5時から本腰を入れて働くので帰りは大体夜10時ごろだ。
自分の都合でそうしているので残業は2時間くらいしかつけていない。
これがまずいようなら一度タイムカードを7時ごろに押してから
また仕事をした方がいいのだろうか?

344 :名無しさんの主張:2005/08/30(火) 08:16:55
>>338
その会社の狂いっぷりがいい!!

345 :名無しさんの主張:2005/08/30(火) 08:29:26
尼崎の朝日新聞立花販売株式会社。

夜の11時まで、新聞のセールスを行なうのが義務。
1日実働15時間。 「店主候補生」という名目で、他の販売所の後継者を人質に取るタコ部屋企業。

346 :名無しさんの主張:2005/09/03(土) 08:08:00
サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

(背景)
※経団連 労働時間規制撤廃求める
 ~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野23項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連(会長・奥田碩トヨタ自動車会長)が、 こんな主張をまとめています。
            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月(20052月)に
決定する規制改革・民間開放推進本部(本部長・小泉純一郎首相)の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

自民党に勝たせると、大変なことに・・・

347 :名無しさんの主張:2005/09/03(土) 16:39:57
>>333
近所の県立病院は、アカのすくつ と言われるぐらい組合が強いんだが、労働組合ないのか?


348 :名無しさんの主張:2005/09/08(木) 04:14:48
すくつ?  巣窟(そうくつ)のこと?

349 :名無しさんの主張:2005/09/21(水) 21:56:38
日○○○工業株式会社。


350 :名無しさんの主張:2005/10/01(土) 01:32:00
本気にしないでほしいですが。


DQN会社

真似下現金、糞尼、残尿便器、狂世良、凍死婆、
蜜美氏、悲多痴、捨腐、敗鬼亞、似奔比丘多

犬兎怒、煮叛厳惨、耶麻派、屠与太、日算、誉田、金待、黄泉売辛聞、墨塗喪、腐名意、認店怒、
葬日、金乏、哀婦留、牢務、煤気、苦利素樽、訴負賭蛮苦、汚危伝奇、裸苦店、堕家、性腐、代勤、
反球電哲、円紅、胃頭中小事、薬留吐、死生堂、剥宝堂、密古史、鯵之素、
九墓田、縊死皮島針磨、奇隣泌流、性交、恵不遜、利己鵜、拮抗萬、


351 :名無しさんの主張:2005/10/05(水) 07:58:30
残業代も払えない会社は、遠かれ早かれ先のない
会社だ。経営者も経営してるつもりになるなよ。

352 :名無しさんの主張:2005/10/05(水) 08:15:55
>>351
その通りだと思う。
俺は残業代を貰えなかったことはないので、実感がないが、正直信じられない。

353 :お告げ:2005/10/05(水) 20:13:05
サービス残業・・・ 労働基準監督署が支払い命令
持ち帰り残業・・・ 共有ソフトやウイルスによって機密情報流出
というように企業が追い込まれれば生きやすくなる。


354 :名無しさんの主張:2005/10/05(水) 21:59:01
経団連の会員企業はサービス残業をどんどん下請けにさせて購買部材を買いたたかないと
輸出競争力のある低価格維持と自分達の高収入を確保できない
自らの足元でも過重労働をやらせいてるが、下請けはその比ではない環境

サービス残業を間接職から直接職にまで拡大させることと、不正の取り締まりが行われないように
「政治献金」で睨みを効かせる・・・政治を金で買う
その献金は結局のところ消費者と酷い労働環境の人々が負担していると言うこと

この地獄は世界に向かって発信しないと駄目、国内の自主改善は不可能な「しくみ」が固定化
日本の国際競争力はサービス残業による不当な結果であることを国際的に理解して貰うべきです。


355 :お告げ:2005/10/05(水) 22:30:04
株式会社の登録用件として、国からタイムカードを管理する機器を買うことを義務づけて、その管理を費用企業もちで、余剰公務員で行えば
1.国庫に企業より金が入る。
2.余剰公務員の受け皿になる。
3.有権者の支持が得られる。

356 :名無しさんの主張:2005/10/06(木) 16:48:31
サービス残業で不当な国際競争力を得ている日本を世界に伝達しよう


357 :名無しさんの主張:2005/10/06(木) 21:33:02
みんな自分にとって何が幸せか
自分にとっての幸せって何か考えればいいんだな。
あくせく何のために働いてんの?
必要以上に働いて、何のために働いてるかも分らなくなって、
「必要なものは東洋の黄色いお猿さんたちに安く作ってもらおう。
我々は楽しい昼食とワインと昼寝を楽しもうじゃないか」
なんて言われてたりしてな。
あんた何のために働いてるの?


358 :名無しさんの主張:2005/10/06(木) 22:14:26
★暴行で慰謝料:ストレスで執筆不能認定 作家の下田さん

 映画化された小説「愛を乞(こ)うひと」で知られる作家の下田治美さん(58)の長男(28)が、
勤務先の社員らに暴行されたとして、下田さんと長男が、派遣会社2社とヨドバシカメラなどに
対し総額3285万円余の損害賠償を求めた訴訟の判決が4日、東京地裁であった。加藤謙一
裁判長は、職場や下田さんの自宅での計4回の暴行を認め、自宅での暴行を目の当たりにした
下田さんが「ストレスから執筆不能になった」と認定。慰謝料など総額564万円余の支払いを
命じる判決を言い渡した。

 判決によると、長男は02年10月に人材派遣会社「トラスティ」(東京都渋谷区、休眠)に雇用
され、ヨドバシカメラ上野店と同錦糸町店でPHSを販売していた。03年1月には「トラスティ」の
休眠に伴い同業種の「イー・パーソンズ」(渋谷区、解散)に転籍し、引き続きヨドバシカメラで
働いた。

 長男は02年11月〜03年3月、遅刻などを理由に派遣会社社員やヨドバシカメラ上野店
従業員から暴行を受けた。このうち03年3月14日には「イー・パーソンズ」社員が下田さんの
自宅に押しかけ、欠勤していた長男に怒号を浴びせ、下田さんの制止を振り切って三十数回
けるなどし、長男は肋骨を折るけがをした。

 判決は、直接暴行されていない下田さんについて「急性ストレス反応などにより、収入の
ほとんどを得ている小説等の執筆が不能となった」と認定した。【武本光政】

 ヨドバシカメラの話 コメントは差し控えさせていただく。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20051005k0000m040062000c.html


* 「遅刻」とあるが、実際はサービス前超勤開始時間に少し遅れただけ。




359 :名無しさんの主張:2005/10/07(金) 01:08:05
>>356
日本企業は海外で外国人にもサービス残業をさせているの?


360 :名無しさんの主張:2005/10/07(金) 19:22:28
経団連の最終目標は管理職以下の労働者全フリーター化
生産に合わせて労働力を自由に増減、派遣でも不自由を感じるのでフリーターが良い
フリーターは何時雇い入れてもすぐに戦力になるように税金による職業訓練をさせておく
要らなければ即使い捨て
サービス残業は目標設定をはるか上に置くことで義務化、できるまでやらせる
これで国際競争力は万全です


361 :名無しさんの主張:2005/10/08(土) 23:37:00
日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、負ければ即
倒産 失業になるのだ 社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

362 :名無しさんの主張:2005/10/09(日) 00:51:16
ニュージェック

363 :名無しさんの主張:2005/10/09(日) 18:40:09
追加されました

 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1128849247/l50


364 :名無しさんの主張:2005/10/09(日) 21:58:44
>>359
海外進出した企業はその国の法律に従いますが当然サービス残業をさせることはありません。
勿論、管理職や上昇キャリアにはサービス残業の観念はないのですが、日本のように職場から帰り難いムードはなし。

法律を破った場合のペナルティは訴訟が簡単で、すごい金額の罰金と社会的制裁を受けます。
多分、定時で帰宅し難いムードを作っただけで「精神的苦痛」の訴訟が発生します。

日本は底辺国民の権利意識が低いのと、裁判での個人救済が低額なので訴訟は諦め易いのです。
ましてや「精神的苦痛」など裁判所で門前払いが関の山です。

日本企業は労働組織を分断すること(労働組合の経営参加)にほぼ成功しており、
孤立した個人に対してサービス残業(残業カットを含む)の無言の強制がやり易いのです。



365 :名無しさんの主張:2005/10/09(日) 22:07:44
結局南極ガンバリズモ

366 :名無しさんの主張:2005/10/10(月) 00:08:23
結局、日本で働かないで海外で働くことが一番。

日本企業に入ってヨーロッパの支社に一生駐在なんていいんじゃないかな?


367 :名無しさんの主張:2005/10/10(月) 02:12:20
【自民党国会議員の汚職等(主なものだけ)】(新聞・雑誌等より)
●撚糸工連事件(1986年):稲村左近四郎衆議院議員、収賄容疑で逮捕
●リクルート事件(1988年):藤波孝生衆議院議員(官房長官)、受託収賄罪で在宅起訴
●国際航業事件(1990年):稲村利幸衆議院議員(元環境庁長官)、所得税法違反(脱税)の罪で在宅起訴
●共和事件(1992年):阿部文男衆議院議員(元北海道開発庁長官)、受託収賄容疑で逮捕
●佐川急便事件(1992年):金丸信元副首相(自民党副総裁)、政治資金規正法違反の罪で略式起訴
●金丸脱税事件(1993年):金丸信元副首相(自民党副総裁)、所得税法違反(脱税)容疑で逮捕
●ゼネコン汚職事件(1994年):中村喜四郎衆議院議員(元建設相)、あっせん収賄容疑で逮捕
●証券取引法違反事件(1999年):新井将敬衆議院議員、逮捕直前に自殺
●公職選挙法違反事件(2000年):小野寺五典衆議院議員、公選法違反(寄付行為の禁止)の罪で在宅起訴
●富士重工汚職事件・政策秘書給与詐取(ピンはね)事件(2000年):中島洋次郎衆議院議員、受託収賄容疑と詐欺容疑で逮捕、上告中に自殺
●ゼネコン汚職事件(建設省汚職事件)(2000年):中尾栄一衆議院議員(元建設相)、受託収賄容疑で逮捕
●公職選挙法違反事件(2000年):飯島忠義衆議院議員、公選法違反(事後買収)容疑で逮捕
●KSD事件(2001年):小山孝雄参議院議員、受託収賄容疑で逮捕
●KSD事件(2001年):村上正邦自民党参院幹事長(元労働相)、受託収賄容疑で逮捕
●やまりん事件(2002年):鈴木宗男衆議院議員(元北海道・沖縄開発庁長官)、あっせん収賄容疑で逮捕
●島田建設事件(2002年):鈴木宗男衆議院議員(元北海道・沖縄開発庁長官)、受託収賄容疑で逮捕
●政治資金規正法違反事件・詐欺事件(2003年):坂井隆憲衆議院議員、政治資金規正法違反容疑と詐欺容疑で逮捕
●公職選挙法違反事件(2003年):近藤浩衆議院議員、公選法違反(買収)容疑で逮捕
●公職選挙法違反事件(2003年):新井正則衆議院議員、公選法違反(買収)容疑で逮捕
●日歯連事件(2004年):吉田幸弘衆議院議員、業務上横領容疑と公選法違反(買収)容疑で逮捕
●日歯連事件(2004年):村岡兼造衆議院議員(元官房長官)、政治資金規正法違反の罪で在宅起訴


368 :名無しさんの主張:2005/10/10(月) 22:08:35
経団連はサービス残業を実質的になくす取り組みをすべき

369 :名無しさんの主張:2005/10/10(月) 22:24:55
経団連が存在する限り無駄。

外圧によって潰すしかない。


370 :名無しさんの主張:2005/10/11(火) 19:43:05
経団連は犯罪集団なのかしら?
政治を金で買い、サービス残業で金を巻き上げるタコ部屋的手法
これでは、やってることは暴力団なみの収奪活動で国民に取って不要な存在


371 :名無しさんの主張:2005/10/12(水) 02:48:35
小泉がこの4年でやった事・・
雇用保険料引き上げ3千億円負担増
雇用保険―失業給付額削減
医療―健保の本人負担3割保険料引き上げ
年金給付―物価スライド(0.9%引き下げ)2千億円負担増
介護保険料引き上げ
発泡酒・ワイン増税、たばこ税増税
所得税―配偶者特別控除廃止、
住民税―均等割見直し216億円増税
消費税―免税点引き下げなどで六千三百億円負担増
年金給付―物価スライド(0.3%引き下げ)1200億円給付減
生活保護―生活扶助基準等(0.2%引き下げ)
厚生年金保険料引き上げ(13年間毎年)
所得税―公的年金等控除縮小
老年者控除廃止2400億円増税。
これだけ国民負担増やしても国債だけで借金を170兆円増やした(特殊法人債務の不良債権を含めるとこの4年に300兆円以上借金を増やしたことになる)
国家予算の無駄の解消をしようとしないのだから当たり前の結果だ。
税調のいいなりの小泉!
国民生活破壊者糞野郎の政権がまだ続くのか?
社会福祉・税制については史上最悪総理!

小泉自民に票入れておいて医療費負担が高いとか老齢控除が無いとか文句言うな!
小泉自民に票入れておいて財政改革せずに増税したといって文句いう資格は無い!
政府税調委員は小泉・竹中が選んだんだよ・・小泉信者は文句言う資格無し!


372 :名無しさんの主張:2005/10/12(水) 07:48:14
おまいらサービス残業で価格が安くなってる店に殺到するのまずヤメレ

373 :名無しさんの主張:2005/10/12(水) 22:53:51
サービス残業・残業カットは犯罪です

労働基準監督署は防止活動について報告すべき

374 :ピーターパンシンドローム:2005/10/13(木) 13:54:31
偉い人や勝ち組のみなさん、いろいろ悩みや責任や負担などが多くてご苦労様。
僕は負け組で結構。

375 :名無しさんの主張:2005/10/13(木) 19:20:18
>>373
民主党は労働者の味方じゃなかったの?
こう言う状況を知らない「労働貴族」代表だから関係ないか? 
「連合」幹部は雲の上の人達で、底辺労働者の現状のことなど範疇にないでしょう

労働貴族は株式上揚企業と官公庁の労働組合の代表としてるけれど
最近は労働組合の専業になればもう貴族だもんね
かなりの組合幹部は会社人事になっており、指名されたら昇格・昇給がすごい
その給与は全て組合費なので会社は困らない
代表選挙など何年にも渡って実施しない無投票の続く組合が多い
対立候補を見つけたら選挙結果が確定しないのでそいつは社内処分するのが現実

376 :名無しさんの主張:2005/10/13(木) 23:14:19
>>375
労働組合がそのように役に立っていないために、民主党が大敗したものと
思われる。


377 :名無しさんの主張:2005/10/13(木) 23:44:45
そもそも時間に対して一定給払うっていう給与体系がおかし過ぎw
ライン工や肉体労働者などのブルーカラーならわかるけど、
ホワイトカラーなら成果に応じた給与を払うのが当たり前だろ?
無能は長時間働いても成果がないから低賃金。
でも基本給が決まっちゃってるからサービス残業になるだけ。
有能社員は無能社員の煽りを食ってサービス残業する羽目に。
会社に文句を言う前に無能社員に文句を言うのが筋だな。


378 :名無しさんの主張:2005/10/14(金) 00:44:32
脳内理論で結論を出す前に
『なぜ時間に対して給与が支払われるようになったか』
を調べてみるんだな、歴史のオベンキョウだ

379 :名無しさんの主張:2005/10/14(金) 19:29:48
サービス残業って本人が自主的にすることに価値があるんじゃないの?
会社に強制されるのはおかしい。
やりたい人はやればいい。

380 :ピーターパンシンドローム:2005/10/15(土) 02:29:10
>>361
おまいみたいな脳みそ腐ったおしつんぼめくらびっこきちがいがいるから、日本の自殺率が増えるんだ

381 :名無しさんの主張:2005/10/15(土) 02:32:54
377は財界の犬

382 :名無しさんの主張:2005/10/15(土) 02:51:23
>>378
「ホワイトカラー・イグゼンプション」ってのを調べてみな。
日本のサラリーマンがいかに甘やかされてるかが分かるよ。
過去だけ勉強してても意味ないぞ。
時代は変わってるんだよ。


383 :名無しさんの主張:2005/10/15(土) 07:00:21
おまいはきっとサービス残業のサの字もないような環境ばかり見てきたんだな。
現行制度でもサービス残業の横行で過労死、過労自殺が問題化してるのに
ホワイトカラー・イグゼンプションなんか導入したら何されるか分かったもんじゃ
ないことくらい新卒ペーペー社員だってわかるというのに・・・

384 :?:2005/10/15(土) 11:01:13
「無能社員に文句を言うのが筋だな。」と有能社員のつもりでふんぞり返っているのが、
結構、無能だったりする。。。。

世の中、無能社員が協力し合って成り立ってきたような気がするんだが。。。

おれは自分自身を有能社員だなんて自己評価して、天狗にはなれんがね。。。

385 :名無しさんの主張:2005/10/15(土) 15:01:17
超放漫経営と孫受けファミリー企業を使った横領しまくりで会社を倒産させたも同然なのに経営責任は問われずしっかり退職金!
しかも大部分は税金から!
民間なら業務上横領と詐欺と背任の刑法抵触確実!
自分に有利なルールは絶対に変えません!


道路公団民営化:16役員、退職金1億円 新会社に横滑りで−−関係4公団
道路関係4公団から今月、分割・民営化された新会社6社に横滑りした役員16人に
計1億395万円の退職金が支払われることが、長妻昭衆院議員(民主)が入手した国土交通省の資料で分かった。
日本道路公団総裁だった近藤剛・中日本高速道路会長は390万5000円だった。
既に支払い済みの退職金もあるという。
旧4公団には 約 4 0 兆 円 の 債 務 があるが、同省は「役員から退職金返納の申し出は聞いていない」という。
資料によると、最も高額だったのは首都高速道路公団理事長だった橋本鋼太郎・首都高速道路社長の1714万1000円。
阪神高速道路公団理事長だった木下博夫・阪神高速道路社長は1112万9000円。
国交省高速道路経営管理室によると、一般職員は身分が新会社に承継されるため退職金は生じない。
しかし、役員はいったん退職するため退職金が払われる。金額は 各 公 団 の 規 定 に基づいて決められた。
近藤元総裁は「規定に基づき適正に算出し、支給されたものと認識している。
債務の返済については、新会社において、貸付金の着実な支払いを通じて取り組んでいきたい」とコメントした



386 :名無しさんの主張:2005/10/15(土) 15:02:13
>384

実際自身が無能だしね^^

387 :名無しさんの主張:2005/10/16(日) 21:51:53
中途半端な分煙は全く意味なし。喫煙者を気密室に隔離できてこそ正しい分煙。


★不完全な分煙は逆効果 〜 対策なしなら基準の18倍

 分煙対策が不完全な店では禁煙席の方が煙害がひどいことも−。東大大学院国際地域
保健学教室の院生中田ゆりさんと産業医科大の大和浩助教授が実施した飲食店の分煙
実態調査で、不完全な分煙では効果がなく、条件によっては喫煙席より禁煙席の空気の方が
汚染されるケースもあることが23日、分かった。

 分煙対策のない店では、汚染が基準の18倍になる所もあり、飲食店の「受動喫煙」の
深刻さが裏付けられた格好だ。

時事通信
http://www.jiji.com/cgi-bin/content.cgi?content=030623052042X422&genre=soc


388 :名無しさんの主張:2005/10/16(日) 22:26:38
>>377
無能な管理者と経営者がよく言う手合いだね!
作業効率を考えないでやってる本人のせいにして平気
大体こういう連中は何が成果か殆ど理解できないまま納得できない査定だけはやってる
無能な管理者と経営者がこういう状態の会社は右肩下がりで倒産に向かって頑張ってますよ、ハイ


389 :名無しさんの主張:2005/10/17(月) 21:54:02
日本通運

390 :名無しさんの主張:2005/10/18(火) 19:07:57
日本企業は社員にサービス残業させて不当な輸出競争力を得ている
財界の要求で政府・国会が間接職にサービス残業をさせて良いと政治献金で労働者を売った
民主党は惨い労働環境に目もくれずに何を考えているのやら・・・


391 :名無しさんの主張:2005/10/18(火) 19:40:20
日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける
生き方の方が向いているだ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに頑張り抜いた先人達のお陰なのだ。
とにかくみんながあくせくすることだな。
休んでいる奴がいたら、まわりの奴が仕事をつくってやる。
そうすることで、
人生の意味やなぜ働くのか等という、不毛な事を考えなくて済むし、
空虚な時間を埋めることができる。
そして、運が良ければ
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るかもしれないのだ。
何処の会社のオーナーも皆この考えが基本だな。
ひとりでも多くの国民が、このような心境に達すれば達するほど、
日本の復活は確かなものになる。
北朝鮮のマスゲームを気持ち悪い等と行ってる奴がおるが、
あれは、一概に悪いもんでもない。
一致団結して、一筋に一つの目標に向かって行くことこそが、
それが社会を良くする唯一の手段です。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです

392 :名無しさんの主張:2005/10/18(火) 20:23:18
「衆院選直後に読売新聞社が全国のインターネットの利用者1000人に
行った「衆院選ネットモニター」の第3回調査結果が19日、まとまった。
 平日1日あたりのテレビ視聴時間が長い層ほど、おおむね自民党や
小泉首相を支持する割合が高いことが分かった。」


393 :名無しっ子:2005/10/19(水) 01:02:31
毎日毎日サービス残業。
仕事をしない人間でも職級が上がるのはナゼ?
仕事を頑張っている人たちの士気が落ちるのですが・・・
給料をもらっている分だけ働けよ!

394 :名無しさんの主張:2005/10/19(水) 11:40:06
仕事の出来、不出来だけが評価となるわけではないのは
古今東西同じ。
それがわからないと、不満ばかりが募ってゆくヨ。

395 :しま:2005/10/19(水) 19:10:30
サービス残業や休日超過勤務で体調を崩してしまった場合、裁判とかは起こせるのでしょうか?
会社を首になり、あまりにも悔しくてたまりません。


396 :名無しさんの主張:2005/10/20(木) 11:16:42
>>395 労基に相談しろ

397 :名無しさんの主張:2005/10/20(木) 11:41:57
>>395
なるべく証拠溜めとけ

398 :名無しさんの主張:2005/10/20(木) 20:45:00
管理職も間接職も全ての社員に対してサービス残業は禁止、17時以降は残業代支給
これで日本は効率化する、残業代が惜しければ経営者・管理者は必死になって業務効率化に取り組む

安易にサービス残業させる経営者は馬鹿、財界に政治を売って合法化した政府・国会も馬鹿


399 :名無しさんの主張:2005/10/20(木) 21:31:21
鉄鋼最大手もかなり多いと聞いたことがあるが

400 :名無しさんの主張:2005/10/21(金) 18:30:16
>>395
勤務時間を記録したもの(自分のメモでも良い)があれば可能です
あと、体調を壊すような業務命令などの印刷文書

怪しい会社に入ったら普段からせっせと資料作りと資料保管は重要ですね

401 :かんきち:2005/10/22(土) 23:04:00
ミドリ安全という会社は残業規制10時間で実際は50時間くらい従業員は残業させられている。
経費削減しろというが管理職Sakuai masanoriは会社の洗濯試験機で家族の洗濯物を洗っている。そのくせサービス残業を強いる
管理職ならなんでもしていいのか。こんな会社はきっと滅びるよきっと!

402 :名無しさんの主張:2005/10/22(土) 23:06:31
企業の奴隷がそんなに悪いことか?会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。


403 :名無しさんの主張:2005/10/22(土) 23:10:30


会社が慈善事業でないなら、日本の会社も欧米の会社も同じ体制になるべきだと
思いますけれどね。

会社に国境はないんだから。

会社は会社なんでしょ。


404 :かんきち:2005/10/22(土) 23:27:44
労働監督署からみれば立派な違反なんですけどね、えらそうなこというな

405 :名無しさんの主張:2005/10/22(土) 23:30:34
しょうも無いこと訴えてもめんどくさがられるだけだろ。

406 :名無しさんの主張:2005/10/24(月) 09:00:11
サービス残業は「犯罪」なのです
サービス残業しなきゃ競争力を維持できないような軟弱会社は、所詮その程度の器という事
どうぞ遠慮なく潰れて下さい
誰も困りません

407 :名無しさんの主張:2005/10/25(火) 23:57:17
いやいや時間の売買だろ?
残業代払わないなら五時で帰せばいいだけの話。拘束するなら払うものは払わないと。
ウチは五分単位までつけてるが。
なら法廷で戦えばいいだけの話だろ?

408 :名無しさんの主張:2005/10/26(水) 16:34:50
時間カットは無いが、月180時間以上じゃないと残業がつかないこれってあり?
ある意味カットの方がマシだよね。連休続くとサービスかなりひどいんですけど・・・

409 :名無しさんの主張:2005/10/26(水) 16:42:08
残業代カットの対処法

次の順序で対処しましょう

何が、いくら、なぜ支払われないのか、金額を確定します。
もちろん、給与明細・タイムカード・就業規則など、残業代の
証拠になるものはすべてそろえます。
会社側が話し合いに応じるようであれば支払方法を決めて文書化します。
会社側が話し合いに応じないようであれば内容証明郵便で残業代を
払ってもらうように請求します。
このとき、残業代の根拠になる証拠のコピーも提出します。
労働基準監督署に申告する(労働基準法第36,37,119条違反として)
未払い賃金の確認申請書を提出して、”確認通知書”をもらいます。
会社との交渉メモ、タイムカード(出勤や帰宅のメモ書き可)
賃金台帳、給与明細、労働協約、労働契約書、就業規則等を持参して支払督促の申立をします
支払督促の申立は自分でもできます。簡易裁判所がやり方を教えてくれます。
この場合、未払い額と同額の付加金も請求できますよ。
2年を過ぎると時効が成立して請求はできなくなるので注意しましょうね。

410 :名無しさんの主張:2005/10/26(水) 16:58:20
ト○イア○ーです。

411 :名無しさんの主張:2005/10/26(水) 19:04:56
サービス残業は当然って社員自身が洗脳されてしまってる・・・馬鹿丸出し
おこぼれ頂戴で回りまわって自分に来るのが分かってない
しかも労働組合が交代なしの会社べったりになってて、苦情を言いに行くと会社に報告される
日本人ってホントに馬鹿なのだ、これが外国なら暴動が確実に起きる

労働基準監督署は全員クビが妥当、何もしとらん無駄飯食い
しかし、民主党は駄目なのかね・・・・政権欲で目が見えてない


412 :名無しさんの主張:2005/10/27(木) 00:44:54
ブック〇フ
タイムカード無し。無理難題を押し付け、精神的に追い詰める。
半年位は休まなくても死なない、頑張ってないのだから出来る訳がない等上司のプレッシャー。
残業当たり前、会社で寝泊まり当たり前。
ま、強要じゃないけど気が弱い人とかは帰れない雰囲気。
欝になって辞める人が結構多い。

413 :かんきち:2005/10/27(木) 01:19:34
@会社名:ミドリ安全
A本社・支社・営業所名:草加テクニカルセンター
B部署名:技術研究チーム
Cその部署の責任者(上司):桜井祥雅
D内容(残業代が全く支給されない・上限が決められている・
 上司に抗議したら不利益扱いを受けた等)最大10時間・実際は50時間以上
身体暴力ばかりで鬱になり会社を辞めさせられました。桜井祥雅は会社の洗濯試験機
で家族の洗濯物を洗っているしかも会社に経費で。そのくせサービス残業を強いる
管理職ならなんでもしていいのか。こんな会社はきっと滅びるよきっと!
それとこのアドレスは総務の方に行くようになっています。

414 :名無しさんの主張:2005/10/28(金) 01:55:03
>>413
暴力に関しては、証拠があれば刑法によって処罰されると思います。


415 :sage:2005/10/28(金) 14:02:30
@会社名 轄nR
A本社
B部署名 第三営業部
Cその部署の責任者 加藤

休日に出勤しても利益がでてないことを理由に残業は付きません。
(タイムカードを押さない)また平日も夜遅くまで仕事してもサービス残業になります。
こんな事実を隠しているのは、本人の問題もあるが、幹部社員も知って知らない振りをしています。
これって労働基準法に違反しているのでは・・・

416 :名無しさんの主張:2005/10/28(金) 17:43:42
>>412 ブックオフ??

417 :名無しさんの主張:2005/11/01(火) 04:08:34
古河電工、賃金14億円未払い・1700人がサービス残業
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D2805T%2028102005&g=S1&d=20051028


418 :オナニー革命:2005/11/02(水) 19:28:02
いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない

419 :名無しさんの主張:2005/11/03(木) 19:03:21
【抜きまくり】もしもしホットライン15【糾弾流】
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/part/1130947245/


420 :名無しさんの主張:2005/11/08(火) 00:18:21
age


421 :名無しさんの主張:2005/11/08(火) 01:05:53
A級戦犯ゴミ老人はウンコを食いながらゴミ捨て場を不法占拠している犯罪者です

422 :名無しさんの主張:2005/11/08(火) 22:18:44
ところで>>215に反論できる優秀な経営者様はおらんのかね?

423 :名無しさんの主張:2005/11/12(土) 01:46:45
ブックオフはヤバイね。
中堅くらいの人でもかなり辞めてってるからね。
新卒なんて、ああやって疲れさせて優しい言葉かけて洗脳してくんだなーって過程がもろに分かるからキモイ


424 :オナニー革命:2005/11/12(土) 23:57:58
いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない。
やはり会社のためではなくて、趣味や生きがいのために働くべき。
いくら金持ちでも、その金を使うヒマがない人生というのはねえ・・・。
しかもそのまま過労死・過労自殺となると悲しすぎる。

425 :かんきち:2005/11/14(月) 01:08:44
課の予算、特に海外出張旅費とか管理職だけレートが良い日に換金して部下にはレートが安い日に行わせる
自分だけ金を貰えれば、部下の手当ては予算の消費なので安く浮かせることが横行してましたね。

426 :名無しさんの主張:2005/11/15(火) 23:39:02
201 :某 オンブズマン :2005/11/14(月) 21:54:58  ID:qqilzj9c0

いろいろ調べてみた。
内視鏡はO社が独占的なシェアのようだ。
MRI、CT、エコー、レントゲンが定価の50%を切っての納入価格に対し
O社は85%以上。
しかもメーカーの直接取引きは唯一O社だけが無い。
全てディラー経由での納入。

何か匂う。


206 :某 オンブズマン :2005/11/15(火) 23:02:37 ID:qY0Gbet30
またまた調べてみた。
某公立病院の内視鏡はO社の同じディラーが何年もわたり納入している。
聞くとO社の扱いができるディラーは複数あるという。
しかし、病院によってそれははっきり色分けされているのだ。

これは、もう...



427 :名無しさんの主張:2005/11/15(火) 23:58:27
サービス残業をなくそうとしている党は共産党という認めたくない事実・・。

428 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2005/11/16(水) 00:27:37
>>427

「新党・日本」でもいいんじゃないの?


429 :名無しさんの主張:2005/11/16(水) 14:02:28
<サービス残業>23日に電話相談開設 厚労省
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/overtime_without_pay/


430 :名無しさんの主張:2005/11/16(水) 20:28:01
イギリス人の友達にサービス残業のこと話したら一言。
「日本人って頭おかしいんじゃねえの。」

431 :名無し:2005/11/18(金) 00:40:45
フジレスピロニクス関連会社 パシフィックメディコは人の悪口が飛び交う
最低の会社、おとなしい人間は隅に追いやられ、やめるように仕向ける
周りは見てみぬふり相手にしない。
社交的な人間はいいが、おとなしく仕事をしている人間は、話し声がうるさくて仕事に
ならない。(お前らは遊びか?????)
おまけに上司は知らん顔、文句を言うとお前はうるさいの一言
絶対やめてやる

432 :名無しさんの主張:2005/11/18(金) 04:47:30
まああれだ、きっちり一分単位まで貰えるパーツと休みなしで働く少数のヘッドに会社も社会も分岐していくってこった


433 :名無しさんの主張:2005/11/18(金) 09:34:35
【主演女優】もしもしホットライン18【ヤス邦代】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132207693/


434 :名無しさんの主張:2005/11/18(金) 12:26:29
助けてください。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1124291610/l50

435 :名無しさんの主張:2005/11/19(土) 23:27:14
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/17(木) 01:12:44 ID:hngs+0pe

【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長のは、国内営業社員にPCデーターベースでの日報管理を指示。
それに伴う残業代は一切出ない。

436 :名無しさんの主張:2005/11/20(日) 18:59:33
社会福祉法人等和会

437 :名無しさんの主張:2005/11/20(日) 19:00:39
憲法9条が改悪されると市民が戦場に駆り出されるのである。

戦争するくらいなら主権を明渡そう!

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1132375364/l50


438 :名無しさんの主張:2005/11/20(日) 19:10:56
だぁからですね、何回も言うているように
労働基準監督署、だめだったら、マスコミ当りにがんがんと実名で
だしたらいいんで内科医。うん、日本共産党あたりに、連絡してしまったら
こりゃもう、連中喜んで、すごいぞ〜。

と、ぼくは、サービス残業はしない主義でね。時間内に仕事をこなして
しまう仕事のプロだからね。だぁってぇ、時間、が貴重だよ
あったくぅ。

439 :名無しさんの主張:2005/11/20(日) 19:12:23
ゲーム会社 小波            

440 :名無しさんの主張:2005/11/20(日) 19:40:13
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上でのの日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


441 :名無しさんの主張:2005/11/21(月) 22:52:37
オリンパスって、いろんな黒い噂があるよね。

442 :名無しさんの主張:2005/11/22(火) 09:05:37
意外だけど花王もそうかな
あそこで派遣で働いたが工場はどうかは知らないが
SAは休み返上で働くよ
行き先が大型スーパーやホームセンター
やっていることが品出しだし残業代は一切つかないよ

443 :名無しさんの主張:2005/11/22(火) 18:55:24
>>440
そういう理不尽な締め付けをする奴はタイホーせよ。

444 :名無しさんの主張:2005/11/23(水) 14:08:24
>>440
そいつは談合指示の疑いもあるようだなw

445 :名無しさんの主張 :2005/11/23(水) 14:15:05
住宅業界・不動産業界は強烈。
8:30〜1:00(午前さま)などの勤務時間は普段業務。

446 :名無しさんの主張:2005/11/23(水) 18:14:07
>>444
これか?
139 :地検の友 :2005/11/19(土) 22:20:24 ID:4ZCfB0cF
  鈴木寿一は労働基準法違反と公正取引法違反ですでにマークされてるらしい。



447 :名無しさんの主張:2005/11/23(水) 18:41:07
日本郵政公社

448 :名無しさんの主張:2005/11/23(水) 21:48:22
【漏電男】もしもしホットライン19【エロメス】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132423300/


449 :名無しさんの主張:2005/11/23(水) 21:52:24
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。



450 :名無しさんの主張:2005/11/23(水) 22:02:48
スズキ自動車はサービス残業を強要するインチキ会社。 過労自殺者が出ている始末。

451 :名無しさんの主張:2005/11/23(水) 22:58:54
鈴木宗男
鈴木寿一
鈴木自動車

最狂最凶の鈴木は?

452 :名無しさんの主張:2005/11/24(木) 07:02:31
((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に21円も下がっている日本ロジテム倒産か。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領・違法派遣でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126446802
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

453 :名無しさんの主張:2005/11/24(木) 13:10:39
サービス残業強要で苦しめられている人達、反撃せよ!
労働基準監督署に訴える。 裁判を起こす。 労働組合に頼る。 共産党に相談する。 定時になったら何がなんでも帰る。 滅茶苦茶な仕事量を押し付けられたなら、山のように仕事が溜ったところで会社を辞める。
いずれにせよ、体を壊したり、過労自殺するよりマシだ。

454 :名無しさんの主張:2005/11/24(木) 19:05:28
労基に必死の思いで労働基準法違反を告発したっつーのに4ヶ月も放置プレイ。
どうしたらいいんだろ。

455 :名無しさんの主張:2005/11/24(木) 19:53:05
4ヶ月も放置!、労働基準監督署はサボリか? どうなったのか聞いてみれば?

456 :名無しさんの主張:2005/11/24(木) 20:00:48
民でできることは民で
労働基準局も民間で
いいだろ 建築確認も民間なんだから

457 :名無しさんの主張:2005/11/24(木) 22:00:39
325 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/19(土) 12:34:11 ID:lKFS43k3
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、意図的なリストラを敢行。
当然1人あたりの業務は膨張。それに伴う残業代は一切出ない。



458 :名無しさんの主張:2005/11/25(金) 23:20:10
そんな鈴木寿一をタイホしろ。

459 :名無しさんの主張:2005/11/26(土) 02:13:01
31 :名無し   :2005/11/17(木) 11:25 ID:GXzwfVot
折れ、折ンパスっていう会社の営業。医療の方ね。
今、明日提出する公立病院の○○書いてます。
ホントはこんなの病院の先生が書かないとダメなんだけど、昔からの慣習でうちがやってます。


先月は実質休めたのは5日だけ、帰りは通常夜中の12時です。
しかもまたしてもタカリの医者どもの○○会にまたかり出されそう。
果たして今年もあと残り一ヶ月半。でもいつまで持つか自分でも判りません。

とにかくうちの会社は何かと管理が半端じゃないです。
一件訪問しただけでどれだけPCによる管理項目があると思う?
とっても書き込み項目の多い日報入力に、交通費清算、出退日勤管理。
どれも連動性がなく、別々のデーターベースに入力。
ま、一日の管理項目を全て打ち込むのに最低一時間半〜二時間はかかるね。
ほんでもって○曜日はみんなで一週間の日報の報告会。
普段いちいち毎日打ち込む香具師なんていないから、休日とかやむなくモバイル使ってやるのよ。
でもこれをやると気が狂うほどノロイ。

ま、それを我慢して完璧にやって何時になっても一銭も出ないけどね。
それでもって夏の賞与は一部現物支給だから笑うよな。

460 :名無しさんの主張:2005/11/26(土) 04:24:45
↑あんたよくそんな理不尽極まる会社に勤めてるね。

461 :名無しさんの主張:2005/11/26(土) 08:25:56
459 訴えて、残業代をもらったら辞めるべし。 このままだと体が壊れて結局辞めることになる。

462 :名無しさんの主張:2005/11/26(土) 12:35:51
>>459
>折れ、折ンパス

チョイ゙ワロス

463 :リピート:2005/11/26(土) 19:03:45
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


464 :名無しさんの主張:2005/11/26(土) 19:45:01
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126446802
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ

465 :名無しさんの主張:2005/11/27(日) 03:57:05
晒しあげ

466 :名無しさんの主張:2005/11/27(日) 07:34:41
中小じやあ 話題にならんからなあ

467 :名無しさんの主張:2005/11/27(日) 20:27:50
やったぜ!会社に監査が入って残業代が100%支給されるようになったぜ!
今まで、残業時間に制限があったわけだがそれが無くなった。
組合も見てみぬフリしてたしな。組合マジでいらんかも。

468 :名無しさんの主張:2005/11/27(日) 20:59:02
サービス残業強要
タイムシートのごまかし強要
月の勤務時間300時間以上
身体壊して退職者続出
これ以上被害者が出る前に晒し上げ
ttp://www.homes.co.jp

469 :名無しさんの主張:2005/11/27(日) 21:09:14
467 ☆おめでとう☆

470 :名無しさんの主張:2005/11/27(日) 22:41:13
468 労基の手入れがあれば、残業代たんまり貰えそうだね。

471 :リピート:2005/11/27(日) 22:53:22
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


472 :自殺を促す仕事に関与した私の懺悔:2005/11/27(日) 23:09:25
私と同じ若者へ言っておきたいことがあります。
それは探偵にはならない方が良いということです。
    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
そして官僚の方に以下の事実を認識して頂きたい。そして国民の一人ひとりが
真に安心に暮らせる社会を創って頂きたい。もちろん探偵さんじゃなければ出
来ない素晴らしい仕事はあります。でも最近は愚かな経営者の利益優先の経営
方針により自分の全く知らない老若男女を不幸にする(自殺するよう働きかけ
る、不治の精神疾患を煩わせるなど)仕事を多数行っています。ちなみに経営
者がヤクザだと言うことは探偵業界ではよくある話です。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132661755/150


473 :名無しさんの主張:2005/11/28(月) 00:23:47
ブラックで有名な京●●の工場で働いてるけど、工場の建物からの飛び降り自殺が後を絶たない。
数ヶ月で1人は確実にやってるね。詳しくはチクリ板参照。

474 :名無しさんの主張:2005/11/28(月) 00:36:26
ブラックで有名なオ●●パスは、サビ残以外にも談合の噂がを絶たない。
確実にやってるね。詳しくは病院板、チクリ板等参照。


475 :名無しさんの主張:2005/11/28(月) 01:55:47
インチキ企業が多いね。

476 :名無しさんの主張:2005/11/28(月) 02:50:35
マンデ−皿仕上げ

477 :名無しさんの主張:2005/11/28(月) 18:21:02
パルタック

478 :名無しさんの主張:2005/11/29(火) 02:19:36
>>471
そのコピペ他でも見たよ

479 :名無しさんの主張:2005/11/29(火) 03:42:55
全焼
調べれば色々出てくると思うよ

480 :名無しさんの主張:2005/11/29(火) 05:11:00
俺はサービス残業しすぎて自滅し
産業廃棄物のようになってしまった人間だけど
とても、当時の会社名や上司の実名などを挙げる気にはならないね。

サービス残業を強要されたというよりは
形上は自ら残業してしまったって事になるんだからね。

酷い時は週に土日も返上で5日くらい徹夜で仕事してしまった。
後で上司にコンコンと説教されたよ。
「なんでお前はそんな無理な計画で仕事をするのか?」
って2時間くらいかけてね。
おかげで、また残業が増えてしまったわけだが...orz

結局、労働基準法なんて過酷な労働条件から労働者を守るものではなく
労働基準法を違反してまで働いた労働者が悪いって事にして
労働者から会社を守るための法律だろ?

481 :名無しさんの主張:2005/11/29(火) 17:57:20
医療法人藤和会

482 :コピペ:2005/12/01(木) 01:39:41
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


483 :またまた...:2005/12/01(木) 22:50:09
:コピペ:2005/12/01(木) 01:39:41
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


484 :名無しさんの主張:2005/12/02(金) 00:59:57
実名はかけん。。。
@某県庁出先機関
A某県
B一次産業振興業務
C仕事中暇でゲームやるおじさん、デモ部下には「情報出せ」
D残業手当:何時間やっても年52〜59時間
 実質残業時間:月40〜80時間、年間500時間位(推定)
 実際より少ない残業時間の書類を書かされ、その分を支給される
 月5時間程度(残業1〜3日分)
 業務で必要だから現場活動やっているのに、現場に行くより中で
 辻褄合わせの書類作りのほうが重要とのたまう。それじゃあ仕事
 にならない。また、現場の情報を中央に流す情報提供ばかり強要。
 現場にはちっとも役立たん!
 上司は休みをとらせるのと、上に情報を流すことで評価が出る。
 有給は年20時間程度(夏休み6日除く)、現在2日消化。
 上司はほとんど定時で帰るが年30時間位の支給(それくらい
 はだれでもやっとるか)
 組合は御用組合。公務員は労使関係ではないため、スト権なし。
 やっとれん

 
 

485 :名無しさんの主張:2005/12/02(金) 07:40:33
>>454
相談扱いになってると署員は動かないよ。
もう一度行って必ず申告してください。
申告書に書いて届けることを宣言しなきゃダメポ

486 :名無しさんの主張:2005/12/02(金) 09:48:57
会社は残業しろとは言わない。
とてもこなせない仕事量を指示しているだけだ。
やる気も責任感も無い人は手抜きしまくってごまかす。
やる気と責任感のある人は自ら自滅するまで何とかしようとする。

結果として企業の中にはやる気も責任感も無い人しか生き残れない。

487 :名無しさんの主張:2005/12/02(金) 10:12:10
>>486
それはあるね。
特に現場を知らない営業のバカとかは、あり得ないような仕事取って来るし。

488 :名無しさんの主張:2005/12/02(金) 14:04:52
>>480
> とても、当時の会社名や上司の実名などを挙げる気にはならないね。
じゃあ何も書くなよ・・・

訳のわからん愚痴を書き込んでも同意するのはヴァカ位のもんだぞ

489 :454:2005/12/02(金) 21:27:13
お騒がせしました。
先月、会社に監査が入り残業代が100%支払われるようになりました。
4ヶ月も待ちましたが、監督署も動くときは動いてくれるのですね。
申告してよかったです。

490 :名無しさんの主張:2005/12/02(金) 22:15:13
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。

491 :名無しさんの主張:2005/12/02(金) 22:19:38
鈴木寿一を逮捕しろ。

492 :名無しさんの主張:2005/12/03(土) 13:33:24
晒しあげ

493 :名無しさんの主張:2005/12/05(月) 00:20:16
48 :細木 :2005/12/03(土) 13:30:42 ID:puPT3U/u
寿一はマジで....
○○されるよ、年明けにw

50 :法令遵守 :2005/12/04(日) 17:55:30 ID:EThMWfiK
寿一他は内部告発で間違いなくやられる。本人も素直に人徳の無さ含め自覚、覚悟。年内は証拠隠滅作業で仕事は休業。会社から自宅宛宅急便の伝票が行方不明で慌てている。また道連れを探しているとの噂もあるが・・・。


494 :名無しさんの主張:2005/12/06(火) 22:40:56
あちゃ〜

495 :平和憲法改悪大反対!!!!:2005/12/06(火) 22:42:53
平和憲法改悪反対!! 戦争反対!! 徴兵反対!!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1132927902/l50

平和憲法改悪反対!! 戦争反対!! 徴兵反対!!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1132927902/l50

496 :名無しさんの主張:2005/12/07(水) 00:39:28
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。

497 :名無しさんの主張:2005/12/07(水) 01:33:57
ミッドナイト晒しあげ

498 :名無しさんの主張:2005/12/07(水) 01:48:17
オサーンたちは仕事で忙しんや。本なんざ読んでる暇あらへん。

499 :名無しさんの主張:2005/12/08(木) 22:40:57
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


500 :名無しさんの主張:2005/12/09(金) 01:21:22
晒しあげ

501 :名無しさんの主張:2005/12/09(金) 06:45:17
覚醒剤の売人・覚醒剤に溺れる人達・警察賄賂・未公開株詐欺の手口・・すべて実話です。
人気webランキング3位
http://hic.pupu.jp/
私は、この時の出来事を、綾瀬署の捜査の方、捜査課長と高橋さんに
確認しました。
刑事課、課長は、Yに連絡した刑事がいるという事を知らなかったようでした
が、捜査の高橋さんは、確かに、誰か、Yに連絡した事実はあると、言っていま
した。
警察(綾瀬署)は、Yに、前もって家宅捜査の情報を、流していたのです。
・・・詳細、覚醒剤を売る人達
事実かどうかは、わかりませんが、Yは、わたしが逮捕された時、自分が
逮捕される事をふせぐ為に、
ある刑事Tさんに100万円のお金を渡したそうです。
Yから聞きました。その証拠に、Yが話した事(T刑事に100万円のお金を渡したという内容。)、
すべてテープに録音してあります。
・・・詳細、嘆願書

502 :名無しさんの主張:2005/12/09(金) 23:30:05
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。

503 :自作自演:2005/12/10(土) 22:58:08
251 :名無しさん@引く手あまた :2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。


504 :名無しさんの主張:2005/12/10(土) 23:07:24
やぁ(´・ω・`)
ところでこのスレを覗いてるキミ達。
実はキミ達には呪いがかかってるんだ。
その呪いとは「一生女の子に避けられる呪い」なんだ・・
・つまり呪いを解けばモテるって事さ
たった一つだけその呪いを解く方法があるんだ。
なに、そんなに難しい事じゃない。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/healing/1131849616/ http://life7.2ch.net/test/read.cgi/mental/1131849918/
http://academy4.2ch.net/test/read.cgi/history/1132720287/  http://love3.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1132463369/
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/loser/1133276732/     http://food6.2ch.net/test/read.cgi/recipe/1132714078/
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1133273120/  http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1128171417/
http://sakura03.bbspink.com/test/read.cgi/erochara2/1132238552/ ttp://life7.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1127309107/
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1132470953/ ttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1128180778/ http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/heaven4vip/1133359708/
ttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/kitchen/1130568112/ ttp://anime.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1131205380/ http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1133606118/
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1131278527/ http://life7.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1131886177/
以上の全てのスレに行って、 「ネコミミ板から記念かきこにゃ。」と書くんだ。
じゃあ(´・ω・`)




505 :名無しさんの主張:2005/12/11(日) 01:07:29

あほはあっち行け
邪魔だ

506 :名無しさんの主張:2005/12/11(日) 13:39:22
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない。



507 :名無しさんの主張:2005/12/13(火) 14:11:10
>>485さん。
申告書というのは、どういう形式なの?
書式があるの?
具体的に、どのように書いて、労基のどこへ提出するの?
いろいろ教えてクレクレちゃんですみませんが。

508 :名無しさんの主張:2005/12/13(火) 14:53:53
>>485さん。
申告書というのは、どういう形式なの?
書式があるの?
具体的に、どのように書いて、労基のどこへ提出するの?
いろいろ教えてクレクレちゃんですみませんが。

509 :名無しさんの主張:2005/12/13(火) 23:01:22
夫が自宅で突然死したのは過度の長時間労働が原因だとして、電動工具製造大手
リョービ(広島県府中市)の子会社のリョービ販売(名古屋市)福井営業所所長
藤井泰治さん(当時36)の妻尚子さん(38)が12日、福井労働基準監督署に
労災申請した。

遺族の弁護士が入手した藤井さんの勤務状況の報告書などによると、藤井さんの
死亡直前1カ月間の残業時間は約100時間で、サービス残業分も含めると
150時間前後だったという。
同日会見した尚子さんは「仕事以外に死因が考えられない。会社側はきちんと
事実を認めてほしい」と話した。

藤井さんは今年7月11日夜、帰宅後に自宅でパソコンに向かって
仕事をしている最中、心室細動を起こして死亡した。

>> nikkansports 2005/12/12[18:51] <<
ttp://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-051212-0030.html


510 :名無しさんの主張:2005/12/14(水) 02:07:47
>>506
へんなのぉ!

511 :名無しさんの主張:2005/12/14(水) 23:11:47
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない。


512 :シャンパーニュ:2005/12/15(木) 00:41:33
沖縄県那覇市 医療法人陽心会 理事長の都合に時間帯・休日関係なく女性の事や仕事とは全く関係ないことを押しつけたり付き合わせる。業者も利用する。

513 :名無しさんの主張:2005/12/16(金) 23:55:11
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない

514 :名無しさんの主張:2005/12/17(土) 00:13:15
今月号のプレジデントという雑誌に軽自動車大手スズキ
の会長の対談があってなかにこう書かれていた
土曜休んで日曜も休む奴は要らない
今の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りが横行
している事だ
8時間働けばそれでいいなど通用しない、成果で報酬
がでるんだ


本当にすばらしいよ
スズキって馬鹿会社だったんだ

515 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2005/12/17(土) 00:22:06
本当に成果主義にするなら、全てをSOHO(自宅勤務)にしてしまえばいいんじゃないの?

こういうダメ企業に限って、それができないんだよな。

パキスタンではバイクのことをスズキと言う。
ま、車では全然認められないね。
本社までパキスタンに持って言っちゃえばw


516 :名無しさんの主張:2005/12/17(土) 02:57:08
>土曜休んで日曜も休む奴は要らない

就職説明会でそう公言すればいいんだよな。
若しくは就業規則としてそうなっていればいいだよ。

ところがどっこい。
会社は就業者を欺くんだよな。

517 :名無しさんの主張:2005/12/17(土) 23:58:09
土曜働いて、日曜も働かされる会社はいらない
社会にいらない
消えろ

518 :内部告発:2005/12/18(日) 14:32:20
オリンパスの残業代支払いはインチキです。
定時からPM8:30までの残業は自主勤務として一切の賃金はカットされます。

519 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 15:07:21
給料を出来高制にできる所は出来高にした方がいいかも?
(就業規則の段階で)

520 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 15:12:53
オリンパスってデジカメも落ち目だしだめだな。

521 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 16:48:52
 現在、厚生労働省が設置した研究会で、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に向けた報告が取りまとめられつつある。
聞き慣れない言葉だが(だいたい、カタカナで表示されると、なぜかスマートな印象を持ってしまうのが日本人の悪いところだろう)、
検討されている中身は、驚くべきものである。
 要するに、400万円以上の労働者については、労働基準法の労働時間規制(8時間労働の原則、休憩、休日、深夜業)の対象から外す、
というものなのである。これを強力に推進している日本経団連の「ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言」(2005年6月21日)は、
この制度導入が必要な理由として、「仕事と生活の調和を図るため、多様な勤務形態の中から、効率的で自らが納得できる働き方を選択し、
心身ともに充実した状態で能力を十分に発揮することを望んでいる者も少なくない」からだという。そして、「このような効率的な働き方は、
結果的には総労働時間の短縮に繋がる」という。よくもこんないい加減な「お為ごかし」が言えたものである。労働者のためだというなら、
日本全国の労働者の実態調査やアンケート調査でもしてみたらどうか。激増しているホワイトカラーの過労死や過労自殺、その膨大な予備軍の実態を見るとき、
間違いなく事実はその正反対である。


522 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 18:33:50
【社会】「実名か匿名か決めるのは被害者」「被害者ばかりが報道被害に」 被害者の会が報道側と意見交換会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1134812765/

523 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 19:42:58
>>518
しかも取り扱いデイーラーに談合指示してるらしいしw

524 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 22:00:03
第五条  使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する
手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
(労働条件の明示)
第十五条  使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その
他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に
関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める
方法により明示しなければならない。
○2  前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
○3  前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、
契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、
必要な旅費を負担しなければならない。


525 :元社員:2005/12/18(日) 22:33:50
>>518
しかも年休扱いで夏休みだったなw

526 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 22:56:50
>>480
正論
所詮そんなもんです

527 :名無しさんの主張:2005/12/18(日) 22:57:49
そんな稼ぎ(会社に対する)で・・・・と罵られるのがオチです

528 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2005/12/18(日) 23:02:44
>>480
実際、なんでそんな無理な計画をしたの?

できないことはできない、無理なことは無理だと言う勇気を持たないと、
姉歯と同じになるぞ!


529 :名無しさんの主張:2005/12/19(月) 20:43:38
面接の時は残業させないなどと社長自ら言っていたのに
働き初めて約1ヶ月間サービス残業ばかり
そのことを社長に言うと
「俺がつっききりで教えてやって、俺のほうが働いてるんだよ!!」
と思いっきり頭をぶたれた。
あんたの給与は俺の10倍以上あるだろ!・・と思ったが
結局がまんしてまだ働いている。でも俺まるで奴隷のような生活だな
若者のニートが増える環境てのはこんな社会の絶望したとこから原因があるのかもなぁ


530 :名無しさんの主張:2005/12/19(月) 21:03:00
経営者共の金儲けのために
俺らの人生を生贄に
されるんのは
まっぴらごめんだぜ!

531 :名無しさんの主張:2005/12/19(月) 21:41:10
1.東証一部上場企業のスーパー
2.全店舗
3.全部署
4.タイムカードの改ざんをしています。
 労働組合自体がサービス残業を黙認しています。
 残業費は少し付きますが、なんせ時間が改ざんされているため、実際のところ
 その何倍にもなります。(月に90時間違ってくる人もいます。)
 いずれは過労死する人がでてくるやも・・・
 このような会社は許しておきません。
 間違いは早めに正しておいたほうが、その会社のためでもあります。
 

532 :名無しさんの主張:2005/12/19(月) 22:02:00
サービス残業は企業の犯罪
サービス残業は企業の犯罪
サービス残業は企業の犯罪
サービス残業は企業の犯罪
サービス残業は企業の犯罪


533 :名無しさんの主張:2005/12/19(月) 23:47:01
>>518
タッキーのそCMやってるあの会社がねぇ。

534 :名無しさんの主張:2005/12/19(月) 23:51:34
生きることに真理的な答えは「ただの宇宙の塵である。意味などない」であり、
社会的な答えを挙げれば「幸せになるために生きる」であろう。
では俺にとって幸せに生きるとは「自分のやりたいように人生を生きること」。
具体的には、世界中を飛び回っていろいろな経験をし、たくさんの娘と愛し愛され
子供を多く作り、常に自分に自信をもって笑顔でいたい。
でも今の俺はサービス残業に耐え、不満と戦って日々生きているだけさ(泣)

535 :名無しさんの主張:2005/12/20(火) 00:23:23
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスは営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます

536 :名無しさんの主張:2005/12/20(火) 10:14:20
極東開発もサービス残業強要してまつ


537 :名無しさんの主張:2005/12/20(火) 17:02:51
>>535
最近そういう悪質な企業が増えているよ。

538 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 01:03:20
>>536
最近いろんなところで談合指示の噂もあるし。

539 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 01:16:21
面接が得意 = 人格劣悪

面接って、
1.自分をよく見せるか能力(うわべだけでよい)
2.うそをついて人をだませる能力

が重要だと思う。面接で馬鹿正直な事いう奴いないし、言ったら
不採用。面接で必要な能力っていうのは、不誠実(みかけだけの
誠実さ)、とかペテン師的な能力なわけで、こんなんに長けてる
奴は人格劣悪なのはいうまでもない。

540 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 01:27:31
>>514
労働基準法のろの字も知らないのか。
4週間で最低4日以上の休日が必要に決まっているじゃないか。


541 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 01:28:24
>>531
それはバ○ー?


542 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 06:33:45
過労死はニッポン頑張る教の伝統なのである。外国の辞書にも載っているのである。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。 わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
管理職になりたくない人は、社員を辞め、 準社員扱いの「時給」で働くこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。 何度も言っておるではないか。
ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
(正当な)日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
働かせてもらえるだけ、有り難いと思わないのかね。
これらの美風を子々孫々まで、引き継ぐ必要がある。

543 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 11:56:12
サービス残業は犯罪です。
美風?
犯罪が美しい習慣なの?
お前バカか?
バカだね。

544 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 16:02:51
>>542
おまいの行為は法を犯す事を推奨する
犯罪幇助だ
そんなに日本の法律が嫌いなら国外にでろ
日本でそんなこと声高に言う椰子は通報されてしかるべし

545 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 16:52:24
OkuDAがceo no Tダニ決まってるじゃないか

546 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 21:59:00
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


547 :名無しさんの主張:2005/12/21(水) 23:35:06
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスは営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます




548 :名無しさんの主張:2005/12/22(木) 03:49:10
542 そんな会社は要らん。 残業代をちゃんと払ったら、潰れる会社なら潰れればいい。 サービス残業強要の会社社長、役員は全員懲役にするべき。

549 :名無しさんの主張:2005/12/22(木) 19:30:17
コモディイイダ

俺じゃないが同僚の女の子やパートさんたちが毎日させられてた。
店舗名も言っちゃっていいか?

550 :名無しさんの主張:2005/12/22(木) 19:33:36
>>406
> サービス残業は「犯罪」なのです
> サービス残業しなきゃ競争力を維持できないような軟弱会社は、
> 所詮その程度の器という事
> どうぞ遠慮なく潰れて下さい
> 誰も困りません

激流のごとく激しく同意

551 :名無しさんの主張:2005/12/22(木) 23:07:49
オリンパスメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
国内販売本部長は鈴木寿一です

552 :名無しさんの主張:2005/12/23(金) 00:38:29
オリンパスは営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます

553 :名無しさんの主張:2005/12/23(金) 01:06:00
>>542
法人には心がないので、幸せになることはあり得ない。

人類の幸せは、火星が幸せになった後だ、と言っているようなものだな。


554 :名無しさんの主張:2005/12/23(金) 01:28:04
>>542
日本人はお前や資本家が流す労働を美化するようなエセ道徳に騙され
働いていないと後ろめたさを感じるような思想を植え付けられ
てきた。そして、働く為に生き、働く為に死んでいった。


555 :名無しさんの主張:2005/12/23(金) 02:46:52
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


556 :名無しさんの主張:2005/12/23(金) 12:15:30
最近、オリンパスの鈴木寿一っていろんな晒しがあるな。

557 :名無しさんの主張:2005/12/23(金) 21:37:56
>>554
そうだ

558 :名無しさんの主張:2005/12/24(土) 20:15:47
みなさん わが国日本の一年間の総労働時間は2年連続減少しているんです!
サービス残業などありませんし
36協定も結んでますよね
けして長くはない労働時間、世界的にも平均的ですよ

 厚生労働省が三日発表した毎月勤労統計(従業員五人以上の事業所対象)の
二〇〇二年まとめによると、労働者一人が一年間に働く時間を示す年間総実労働時間は、
前年より十一時間少ない千八百二十五時間となった。
 二年連続の減少となったことから、厚労省では、ゆとりある生活を目指して
〇一年八月に閣議決定した「二〇〇五年度に千八百時間達成」の目標に一歩近づいた
と見ているという。

政府見解

559 :夜更けの晒しあげ:2005/12/25(日) 03:26:42
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


560 :名無しさんの主張:2005/12/25(日) 07:02:19
マルフクという豆腐工場

561 :名無しさんの主張:2005/12/25(日) 21:05:05
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


562 :名無しさんの主張:2005/12/25(日) 21:59:41
サービス残業:個人の自由意志(合法)
賃金未払い:会社から強要(違法)






563 :名無しさんの主張:2005/12/25(日) 23:59:40
>>542
それではあなたが過労死してください。


564 :名無しさんの主張:2005/12/26(月) 00:38:19
オリンパスメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
国内販売本部長は鈴木寿一です




565 :オナニー革命:2005/12/26(月) 01:30:36
>>542
おまいみたいな脳みそ腐った押しつんぼめくらびっこきちがいがいるから日本の自殺率が増えるんだ!!

566 :名無しさんの主張:2005/12/27(火) 21:37:54
>>542
> 若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。

ここが一番腹立った。
余裕のある時間ってのが一番大事なのによ。
やりたい奴だけで勝手にやってろよ。
この産業ロボットめ。

567 :名無しさんの主張:2005/12/28(水) 01:28:41
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスは営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます

568 :名無しさんの主張:2005/12/28(水) 01:55:13
正社員なら俺が会社をしょって立つくらいの気概で仕事するのが
当然だろ。
誰でもできる仕事なら派遣やバイトで充分だし、その労働者感覚
の権利主張ばかりじゃ会社にも害になるだけだわな。
お前の代わりならいくらでもいるからさ、辞めちまえよ。

569 :名無しさんの主張:2005/12/28(水) 02:32:34
じゃあ会社をしょって立つくらいの給料払えよ。
ションベンみたいな給料で、来る日も来る日もサービス残業。
これが会社をしょって立つ人間に対する待遇か?
はっ!
笑わせんな!
派遣やバイトで会社回せんなら回してみな!

570 :名無しさんの主張:2005/12/28(水) 02:44:27
>>669
生涯賃金しかり、社会保障しかり、
正社員は安定した雇用と報酬貰ってんだろうが。
お前が薄給でサビ残なのは全部ひっくるめてお前の能力が足りないからだ。
時代は能力主義だ、会社選びからひっくるめてお前の力不足。

571 :名無しさんの主張:2005/12/28(水) 05:11:21
>>570
まぁ、そうカリカリしなさんな。
マッタリ行こうじゃないか。

572 :名無しさんの主張:2005/12/29(木) 01:41:12
心配すんな
楽ぅ〜〜〜に給料分の倍は働いてやってるわ
足りないのは力じゃなくて給料
払うモン払え

573 :名無しさんの主張:2005/12/29(木) 13:34:29
マルホ
某営業所では休日に会社に出るよう強要されますよ。

574 :名無しさんの主張:2005/12/29(木) 13:36:42
 中国の日本大使館から、車で数分だろうか。
そこには「中国共産党経営の、共産党幹部や外国要人接待用のクラブ」がある。
クラブといっても、実態は売春クラブなのであるが・・・

 ここには、一般人は100%入れない。そして、看板も一切出ていない。
ただ、建物の前には機関銃を持った兵士が立っていて、
中国共産党が特別に許可した人物のみが入れる仕組みとなっている。
ボディチェックを受けると2階に通される。そこには大広間があり、
100人以上の美女が、胸に番号をつけて立っているのだという。なんでも、整形をしていない、
本物の美女だそうだ。その秘密クラブで接待させるだけのために、
美男美女を集めて子供を産ませている”美女の産地”があるというから、
偉大な私利私欲の国、中国は驚くことばかりだ。

 話がそれた。その秘密クラブの2階から女の子を選んで1階に降りると、
個室がたくさんある。カラオケクラブになっているのだ。ここには当然、
世界各国の歌が歌えるようになっている。ここで、2階にいた美女の誰を呼ぶか、選択することが出来る。

 話によれば、10月下旬にある日本人の経済人のトップ、くるまやのオヤジが秘密クラブに来たそうだ。
というのも、そのオヤジは当日、クラブに来る前に別の場所で会食をしていたのだが、
会食上で横に着いた女の子(ただの給仕)を”それ系の女”と勘違いして、
膝を触ったりとエロオヤジ度満開モードに突入してしまったため、予定を繰り上げてその売春クラブに早く来たそうだ。

 また話がずれた。売春クラブの1階で女を選んだ車屋の親父は、すぐに女を選んで、3階に上がっていったという。
3階はベッドがある本当の個室だ。ただし、

 「カメラもマイクもついてるよ」

 というのは中国公安関係者。要するに、シナに土下座礼賛して乗り込んだ車屋のバカオヤジが、
接待されて中国共産党の女をヤってビデオに撮られてしまったという話だ。橋本龍太郎が中国スパイを愛人にしていたことは有名なはずだが、
車屋のオヤジはたぶん新聞を読まないのだろう。


575 :名無しさんの主張:2005/12/31(土) 21:33:34
中部地区スーパー「valor」☆復活【2】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125141072/l50


576 :名無しさんの主張:2006/01/06(金) 22:24:22
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスの国内医療事業は、営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で
強制する姑息な手も使ってます

国内販売本部長は鈴木寿一です。



577 :名無しさんの主張:2006/01/09(月) 21:24:06
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない



578 :名無しさんの主張:2006/01/09(月) 21:34:08
資本主義の主は資本家で労働者は労働力を商品としているんだろ?
タダ働きは資本家による労働力という商品の窃盗
食い逃げや万引きのような姑息で陰気なならず者



579 :名無しさんの主張:2006/01/09(月) 22:51:59
赤信号 みんなで渡れば怖くない
サービス残業 みんなにさせれば世の常識(と思わせて諦めさせる)

580 :名無しさんの主張:2006/01/09(月) 23:01:35
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスの国内医療事業は、営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で
強制する姑息な手も使ってます

国内販売本部長は鈴木寿一です。



581 :名無しさんの主張:2006/01/09(月) 23:02:22
会社という組織だけを見たら属した人に分配する社会主義や共産主義だよな
だから社会人っていうのかな?


582 :名無しさんの主張:2006/01/09(月) 23:04:32
営業職は完全歩合制にすりゃサビ残・無能社員問題も一気に解決!


583 :名無しさんの主張:2006/01/10(火) 23:23:29
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない



584 :名無しさんの主張:2006/01/11(水) 06:52:06
542
お前バカだろ?お前の言っていることが正しいのなら、労働基準法も労働基準監督署も存在そのものが間違いということだな?
労働力の提供=給与
だろ?時代錯誤もいいかげんにしてほしいね。
ってかよく法律を勉強しろ!貴様の「美徳」なんざ今の世の中通用しねぇよ!管理者目指すならなおさらだ!お前、さぞかし人望ねぇだろ?

585 :名無しさんの主張:2006/01/11(水) 19:15:47
>>584
人望がない分、体で返さざるを得ないって所かな。
仕事量=時間X能力
どっちかというと542は時間で仕事量をはかざるを得ない。

586 :名無しさんの主張:2006/01/11(水) 21:48:23
オリンパスのコピペうっとうしい。
難度も貼るな。

587 :名無しさんの主張:2006/01/12(木) 01:21:55
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスは営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます。


588 :名無しさんの主張:2006/01/12(木) 22:21:07
SDJ

589 :名無しさんの主張:2006/01/14(土) 20:28:47
112 :名無しさん@引く手あまた :2005/12/5(月) 21:32 ID:Mgn+8qur
◆オリンパスメディカルシステムズ◇ (本社新宿モノリスビル)
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にPCデーターベース上での日報管理を指示。
それをマニュアル通り実施すると1日時間半は確実に残業を必要とする。
それに伴う残業代は一切出ない


590 :元社員:2006/01/16(月) 01:30:23
サビ残も談合指示もやってる会社↑

591 :名無しさんの主張:2006/01/16(月) 01:46:44
サビ残に監禁罪を適用せよ。
監禁されてることに、気付け諸君。

592 :名無しさんの主張:2006/01/16(月) 01:47:13
犯罪者ゴミ老人ゴミ老人は自治会費を横領しながらゴミ捨て場を不法占拠する犯罪者。リアカーでゴミ収集していた頃からゴミ捨て場を不法占拠し、自治会に入らない人にはゴミを捨てさせず、自治会費を横領し続ける犯罪者自治会長。家族にも見捨てられた犯罪者ゴミ老人

593 :名無しさんの主張:2006/01/17(火) 23:43:29
223 :ちくり男  :2006/01/16(月) 01:40:33 ID:wVQrPtyu
もう辞めたけど、オ○ンパスつー会社は、早朝までの仕事祭りがあるのだよ。
会社のお偉いさんへの数値報告会の資料作りのためで。
バカげてるでしょ。

しかも残業代の申請を却下させる上司もいるんだなこれが。
深夜1時までタダ働きされてれ、電車がなくなって自腹でタクッて帰った香具師もいるから驚き。

594 :名無しさんの主張:2006/01/18(水) 20:27:10
<申告書のサンプル>
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法104条に1項に基づく申告書
2003年1月1日(提出時の年月日)
1.事業所名
住 所
電話
会社名
従業員    約  名
2.労働基準法に違反する事実
例【2001年1月から2002年12月分までの残業代が事業所従業員100名に1円も支払われていない】
3.証拠があれば、例示した方がよい。
例1【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例2【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
4.申告者
(匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。)
    住 所
    氏 名
    電 話

595 :名無しさんの主張:2006/01/18(水) 20:49:07
山形県立鶴岡病院
組合に入ってない医師だけ、時間外定額使い放題されてます。

596 :名無しさんの主張:2006/01/18(水) 21:17:26
やめれば?いやなら

597 :名無しさんの主張:2006/01/18(水) 22:19:44
サビ残も談合指示もやってる会社 オ○ンパス 国内医療事業部


598 :名無しさんの主張:2006/01/19(木) 17:47:38
>>596
山形県環境保健部病院局の役人か?

599 :名無しさんの主張:2006/01/20(金) 23:37:10
山形県ってサイテーな県だな。


600 :名無しさんの主張:2006/01/20(金) 23:38:34
オ○ンパスって最低の企業だな。

601 :名無しさんの主張:2006/01/21(土) 18:23:24
119 :タレコミ :2005/12/19(月) 21:12:34 ID:Ytwe25iw
オリンパスは営業社員全社員にモバイルをもたせて、時間外勤務を自宅で強制する
姑息な手も使ってます。


602 :名無しさんの主張:2006/01/21(土) 21:31:36
@トスバックシステムズ
Awww.tosbac-systems.co.jp
B本店
C井上満
D残業代15時間のみ、実質は100時間オーバー

603 :名無しさんの主張:2006/01/21(土) 23:51:40
社外でモバイルの電源をずっと切っておいたらどうなるの?

それで首になって労働基準監督署に訴えたら、社員の勝ちだと思うけど。


604 :名無しさんの主張:2006/01/22(日) 13:46:43
>>601
モバイルで自宅で仕事か。
それだと事実上、退社したことになってるもんな。

通信費より人件費の方が安いし、万が一労基局のガサが入っても安全だしな。
こんなのが蔓延ると怖いね。

605 :名無しさんの主張:2006/01/22(日) 22:00:19
隠れサビ残も談合指示もやってる会社 オ○ンパス 国内医療事業部 、ってか。


606 :某ベンチャー企業:2006/01/23(月) 00:10:52
>>601
それはいい事を聞いた。
わが社にも早速導入しよう。

607 :名無しさんの主張:2006/01/23(月) 23:35:36
○リンパスメディカルシステムズ社長 は森死魔

608 :名無しさんの主張:2006/01/24(火) 00:07:03
佐川9便(北海道)だろ…課長のヤロー残業代稼ぎしてんじゃねーだろーな?なんて言ってるやつだかんな!仕事してんだろーが!てめぇに払ってる給料の方がよっぽど経費のムダだろ…

609 :マラソンやるらしい:2006/01/25(水) 23:34:46
@○東電工
A本社:大阪府茨木市
B液晶部材製造の事業部
C全部書
D残業代が月30Hほど 内部圧力あり。

610 :名無しさんの主張:2006/01/26(木) 00:58:08
245 :たれこみ :2006/01/22(日) 23:00:35 ID:F3ddvspO
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森しまカンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます。



611 :マラソンやるらしい:2006/01/26(木) 23:20:22
>>610
@○東電工 も同じ
モバイルをもたせて時間外勤務を自宅で強制する姑息な手も使ってます。

612 :監査:2006/01/26(木) 23:54:00
よし、社員のモバイル通信記録を出せ

613 :社員:2006/01/27(金) 23:23:25
>>610
今夜もモバイルで隠れ残業です。

614 :名無しさんの主張:2006/01/28(土) 00:31:44
>モバイルで自宅で仕事か。
それだと事実上、退社したことになってるもんな。

資格を取るために勉強させるのも同じ。
ついでに、受験勉強させるのも同じ。

615 :社員:2006/01/28(土) 00:48:36
>>614
資格ならいいけど、日報の打ち込みだよw
データーペース化されてて全社員が閲覧できる仕組みになってるすごい会社だw

616 :名無しさんの主張:2006/01/28(土) 22:16:24
事実なら確かに凄い話しだ。

617 :名無しさんの主張:2006/01/29(日) 03:39:43
@越智産業株式会社
A京都営業所
B業務部
C早川誠二(所長の松尾徳二も見て見ぬふり)
D内容 時間外手当が全く支給されない(残業・早出とも)
さらに、仕事中に倉庫内で負傷した従業員を無能扱いして退職勧奨
(というより事実上の解雇)

http://www.ochisangyo.co.jp/


618 :名無しさんの主張:2006/01/29(日) 19:33:49
サービスは、する奴がバカだって風潮にしないと。
みんなでサービスを断れば、会社も強要できまい。

619 :こひぺ:2006/01/29(日) 21:46:51
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

620 :名無しさんの主張:2006/01/30(月) 23:20:07
IT文明を逆手に取った企業って多いものです。

621 :名無しさんの主張:2006/01/31(火) 05:09:44
      ε ⌒ヘ⌒ヽフ
       (   (  ・ω・)
      ε ⌒ヘ⌒ヽフ⌒ヽフ
     (   (  ・ω・) ω・)
   ε ⌒ヘ⌒ヽフ⌒ヘ⌒ヽフ⌒ヽフ
  (   (  ・ω・) (  ・ω・)ω・)
  ε ⌒ヘ⌒ヽフ⌒ヘ⌒ヽフヘ⌒ヽフヽフ
 (   (  ・ω・) (  ・ω・) ・ω・)ω・)
  しー し─Jしー し─J し─J J

【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です。


622 :名無しさんの主張:2006/02/01(水) 22:36:37
事実なら確かに凄い話しだ。

623 :リーク:2006/02/02(木) 21:49:15
>>619
残念だが。
その証拠さえも隠滅しようとしている。

624 :名無しさんの主張:2006/02/02(木) 21:54:44
サービス残業の不当性を訴えるためにも良いスレですね。

これを憎悪する経団連だか経営側の工作員が荒らしに来れば、フェミ
のように何かの隠ぺい工作やってる疑惑が深まりますね。

625 :名無しさんの主張:2006/02/03(金) 01:07:37
@コンピューターマネージメント株式会社
A四国営業所
B
C瀧内
D内容 時間外手当カット。36協定違反。2重派遣。偽装派遣。
鬱で休んでる奴の家に、サルベージと行って呼び出しに行く。
「2メートル離れろ!」と暴力を示唆し営業を恫喝。

626 :華金リピート:2006/02/03(金) 23:02:21
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。


627 :匿名希望1:2006/02/04(土) 03:49:01
新潟弁天のガロパいっつも朝まで電気点いてるけど
あれ、労働時間引っかからないの?

628 :名無しさんの主張:2006/02/04(土) 04:43:54
サービス残業を止めさせるためにも、組合ががんばらなきゃいかんのだが
組合も会社とくっついてるから…(´・ω・`)

629 :名無しさんの主張:2006/02/04(土) 05:22:17
神奈川のガロパもさっき見たら電気ついてたぞ

630 :名無しさんの主張:2006/02/04(土) 09:18:16
米軍基地勤務のおれとしては、労働にかんしては日本は異常だよ。
まるで北朝鮮。アメリカ人に日本の会社でのこと(サビ残)
話したら、マジかよ?よく3年もガンバったなって褒められた。
アメリカだったら、訴訟おこされてめんどくせーし下手したら、殺される。
あと、失業率たかくても、平均失業期間はとても短い。
日本って窮屈。

631 :名無しさんの主張:2006/02/04(土) 21:59:09
何十年も前の官僚達の作った制度に、いまだに縛られてるんだよ日本
人は。

632 :名無しさんの主張:2006/02/04(土) 22:12:32
>>630
先進国で日本以外にただ働きをさせられている国はあるのだろうか。


633 :名無しさんの主張:2006/02/04(土) 22:29:59
>>632
一杯ある。
基本的にフレックスでも仕事のできる者は時間に関係なく働く。
ルーチンワークのオペレーターは時間通りにしか働かない。
ここで、文句を言っている者はどっち?

634 :オナニー革命:2006/02/04(土) 23:00:15
フリーター・ニートの増加。
正社員になってもリストラ、不祥事、社内いじめ、給料カット、
サービス残業、過労死・過労自殺など、安定が保障されない時代。
日本にはもはや「ほどほどに働き、週末はエンジョイ」という生活は望めないのか?

635 :名無しさんの主張:2006/02/04(土) 23:19:58
>>633

他の先進国と日本では賃金が違うよ。残業してる連中はエリートで賃
金は高い。

636 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/02/04(土) 23:34:44
普通のアメリカ人は、エリートなんかになりたがらないね。


637 :低国データーバンク:2006/02/05(日) 00:21:53
>>626
それはブラック企業の烙印を押された企業では、結構常套手段化してるぞ。

638 :名無しさんの主張:2006/02/05(日) 01:26:49
日本住宅設備株式会社
大阪府四條畷市岡山・・・本社
ここの会社高齢者ばかり集めて、国からの補助を貰って月給16万で仕事を
させてる、、、可哀想に毎日残業ばかりで、社長はその社員を尻目に
毎日株のやりとりをせっせと証券会社とやってる。
大阪府下の高齢者の皆さんここの会社には就職しないように!


639 :名無しさんの主張:2006/02/05(日) 21:17:28
>>626
セキュリティが云々とか言って、頻繁に鯖を入れ替えさせて証拠隠滅させるんだよね。
そういう会社って...


640 :名無しさんの主張:2006/02/05(日) 22:47:53
事実なら確かに凄い話しだ。

641 :名無しさんの主張:2006/02/05(日) 22:57:41

いいぞ。もっと人殺し企業は晒しまくるといい。

なんてったって労働基準法に違反しているのだから。
健康で文化的な送れないほど、苦しい家庭を増産している社会だから。

違法会社なんて晒して潰せ。
いい加減、憤りがこみ上げてしょうがない。
私の知人まで過剰労働に巻き込まれて廃人にされた。クソ企業は晒して潰せ。

                           存 在 意 義 が な い  

642 :名無しさんの主張:2006/02/05(日) 22:59:01
人殺しの親会社は、日本株式会社


643 :名無しさんの主張:2006/02/05(日) 23:22:10
「人殺し組」なんてのが政治の覇権にぎってるから
この国は衰退していくばかり。

事もあろうに、人殺し組の連中はフリータやニートを「待ち組み」だと
難癖つけて、新手の批判をしてくる始末。
自分等は間接的に自殺に追い込んでるクセに、よくやるよ人殺し組の連中は。


644 :名無しさんの主張:2006/02/05(日) 23:25:52
>>633,632
いっぱいあるとは、どこの国?


645 :マンディーリピート:2006/02/06(月) 23:21:01
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

646 :名無しさんの主張:2006/02/07(火) 18:36:55
Yahoo掲示板より
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008180&tid=a49a4aba4a4a4ia1bca4af&sid=1008180&mid=4274


647 :システム屋:2006/02/07(火) 22:59:41
>645
社員の出退勤を偽造する会社は多いぞ。

648 :名無しさんの主張:2006/02/08(水) 08:04:23
>>641
激しく同意。

649 :名無しさんの主張:2006/02/08(水) 21:02:56
>>645
コピペにレスするのも変だけど。
やたらPCを家に持ち帰らせて仕事させる会社が流行中。


650 :名無しさんの主張:2006/02/08(水) 23:03:39
おれっちも毎日がサービス残業だな。最近は残業の方がマシだ。おれっちの会社は早朝出勤。
業務開始は8時半なのに5時前に出勤する連中が多発。
電車は動いていないから、自家用車で会社近くのパーキングに車停めて出勤。もちろん残業じゃないから自主的な業務ってことで手当などない。
おいらの出勤は、何時だと思う?今会社にいる。一度家には帰ったが、風呂入ってまた会社に来た。これで残業ではない。
さすがに眠いので途中で寝るが、おいらの部所だけでも今現在5人が同じように職場にいる。
こんな生活でいいのだろうか・・・


651 :名無しさんの主張:2006/02/08(水) 23:17:28
>>645
人を増やしたり残業代などの人件費より、通信費の方が安いからな。
会社もよく考えたもんだw

652 :名無しさんの主張:2006/02/09(木) 22:32:07
>>645
会社に直接ガサ入れよりずっと安全だ罠。

653 :名無しさんの主張:2006/02/09(木) 22:40:25
日本クレジット産業協会。残業一律10時間です

654 :名無しさんの主張:2006/02/09(木) 22:42:35
>>653
いつ寝るんですか?

655 :名無しさんの主張:2006/02/10(金) 13:33:22
>>645
こういう、セコイ会社って他にもあるんでしょ?

656 :名無しさんの主張:2006/02/10(金) 21:36:30
多分探せばいくらでもあると思う。

657 :フライデーリピート:2006/02/10(金) 23:09:51
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。


658 :名無しさんの主張:2006/02/11(土) 03:52:08
日報だけか?
うちは会議資料とかも自宅での作成を強制させられるぞ。
深夜まで会社の光熱費を使うな、とね。


659 :名無しさんの主張:2006/02/11(土) 06:38:32
フジコーポレーション。物流課

660 :名無しさんの主張:2006/02/11(土) 20:49:35
>>658
それオリンパス

661 :名無しさんの主張:2006/02/11(土) 21:38:19
>>628
凶セラじゃね?

662 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 00:36:01
○○精練
石川県
早朝出社強要
タイムカードなし
勤務表改ざん要求
職場全体がサービス残業を容認

663 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 00:55:15
>>662
おいおい、せめて伏字は一つにしてくれ。
精錬ってのは県内に2つ以上はあるんだから、どっちかわからんw

664 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 01:12:28
>>663 >>662
S庫ともう一つはどこ?


665 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 02:01:18
>>664
俺が知ってるのはあとK松だな
S庫はこの前ハロワで募集してたが、申し込もうと思ったら
決まっちまってた。ひょっとして行かなくて正解だったのだろうか・・・

666 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 04:15:09
>>665
地元ではS庫精錬が知られているけど、確かに書いてある通りK松精錬もあったね。
K松は空港のあるところであり、日本を代表する機械メーカーの発祥地だね。

どこかのスレの書き込みで、○イ○ーデータも残業代が出ないと書かれていた。


667 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 09:58:18
>>662
労働組合ないの?

668 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 11:41:16
S庫精錬は労組あるっぽい。
K松精錬は知らないが、規模的に無い方がおかしいだろうね。
まあ労組があっても無いよりはマシってのが、いまの日本の実情だろうけど。
日本は資本家が強すぎる。

○イ○ーデータは全国的に名前が知られている割には、給与は低いね。
ハロワでもよく正社員でなく契約社員の募集出してるよ。

669 :サンディーリピート:2006/02/12(日) 14:04:11
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

670 :名無しさんの主張:2006/02/12(日) 21:19:44
談合とサビ残で有名ですね↑

671 :名無しさんの主張:2006/02/13(月) 21:50:31
>>669
>通信記録を調べて下さい

どこかでそういうガサ入れがない限りは増えるでしょうな、そういう会社。

672 :名無しさんの主張:2006/02/13(月) 23:07:48
PCの普及していない職場ではどうしたらよいですか?

673 :名無しさんの主張:2006/02/14(火) 21:06:09
中途半端にIT化がされている会社はキツイな。

674 :名無しさんの主張:2006/02/15(水) 00:43:22
以前、「米国企業は株価重視、日本企業は人間重視」なんてことを
どこかの雑誌で読んだ覚えがあるが、笑っちゃうよな。
サービス残業という名の奴隷制度で人をコキ使っておきながら、
よくそんなタワゴトが言えたもんだ。


675 :名無しさんの主張:2006/02/16(木) 19:15:19
         ハ_ハ  
       ('(゜∀゜;∩  つらいひびをのりこえてやる〜!
        ヽ  〈
         ヽヽ_)
          
           バムッ
          \从/_
         / ̄  /)
         ( ̄ ̄ ̄)/ \
      / ̄ 月 ̄ \/ \
     / ̄ ̄ 火 ̄ ̄ \/ \
   / ̄ ̄ ̄ 水 ̄ ̄ ̄ \/ \
  / ̄ ̄ ̄ ̄ 木 ̄ ̄ ̄ ̄ \/ \
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 金 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \/ \


          (⌒Y'丶  ポフ
  ふぅ      (__ ⌒)
     ハ_ハ _   `(__)
   と(゜∀゜;)っ ̄つ        やれやれ どようび どようび〜♪ 
|⌒'⌒⌒'⌒⌒'⌒⌒'⌒⌒'⌒⌒'⌒|  


676 :フライディーリピート:2006/02/17(金) 22:58:22
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

677 :名無しさんの主張:2006/02/18(土) 17:44:18
あかん遊久の里鶴雅(北海道阿寒湖にある温泉ホテル)
サービス日本1だがサービス残業も日本一を目指してる会社・・・
週だいたい55時間以上働いてるが残業代は一切支払いなし。
就業規則も見れない状況。釧路の監督署に申告済み。
是正が監督署から以前も出てるにも関わらず会社は無視だそうだ!!




678 :名無しさんの主張:2006/02/18(土) 19:59:47
うちの会社(自動機の設計・製作、全社員約150人)は錆残を強要させられている感じはしない。
上司も「残業しろ」と言った事はない。
ただ異常な程短い時間で処理しなくてはならない仕事を多数与えられ、(全てスケジュールがクロス)
全く進捗について管理されない。仕事は全て自己管理。
自分から報告しないと直属の上司はどの社員が何の物件を受け持っているかすら認識しない。
責任感が強い又はスキルのある社員だけが連日深夜まで残り、
大半の役付社員は早く退社する毎日。
また大手を辞めてきたスキルの低い社員、未経験者を大量に雇い、
彼らよりも昔からいる高スキル・低賃金の社員に教育させようとするが、
通常受け持つ仕事も平行しており、量も減らされ無いためOJTの効果は極めて低い。
仕事の平準化がされない。社員のスキルが管理・評価がされないため、高スキルの社員であっても賃金は上がらない。
低スキルの者が楽をする環境である。近年そのような者が「社内ニート化」する例が増えた。
若手社員の多くは入社後会社の実態に失望し、2〜3年以内に転職する事が多い。
工数管理は既に電子化されており、いつでも改竄が出来る環境が出来上がっている。


679 :名無しさんの主張:2006/02/18(土) 20:10:39
そんな会社なら告発するか辞めたらいいのに。
俺も昔はそんな会社で働いてたけど、
今は辞めてよかったと思ってるよ。
人によって状況が違うって?
せめて転職活動してから言ってくれ。

680 :公○取○委○会:2006/02/18(土) 23:57:51
>>676
別な容疑もあるよですねw

681 :名無しさんの主張:2006/02/21(火) 20:24:54
ホンダクリオ新東京

682 :名無しさんの主張:2006/02/21(火) 21:10:56
もうさ、俺みたいに株やれよ。
おれもサビ残で5年前に会社やめて
株で成功したぞ。
もう雇われないですむと思うと清々したぜ。
まあ、株や為替も経営みたいなものだけど、
俺みたいに高学歴なんかみんな結構株やってるんじゃねーの?
雇われあふぉくさ。

683 :名無しさんの主張:2006/02/21(火) 23:11:01
>>680
何の?

684 :名無しさんの主張:2006/02/22(水) 18:51:45
実名で挙げられてる奴ら呪われて欲しい。

685 :名無しさんの主張:2006/02/22(水) 21:57:46
((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

686 :名無しさんの主張:2006/02/22(水) 23:09:45
オレも刺して欲しいヤツいっぱいいる。
実名挙げたら刺してくれるか?

687 :ご難続き:2006/02/23(木) 23:06:20
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

688 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 01:49:51
残業代不払い:会社社長ら容疑で逮捕 100時間分15万円−−京都下労基署 /京都

 従業員に残業手当を払わなかったとして、京都下労基署は22日までに南区の漬物製造販売会社「京漬物いしだ」社長(59)
=北区=と取締役の男(76)=同=を労働基準法違反(割増賃金不払い)容疑で逮捕、同日、京都地検に送検し、同社を書類送検した。
不払いでの逮捕は異例という。
 社長らは05年4月と5月、男性従業員(27)に対し、残業手当計約15万円(約100時間分)を期日に支払わなかった疑い。
社長は容疑を大筋で認め、取締役の男は「自分は関与していない」などと供述しているという。また、このうち約4万5000円は後日に支払っていた。
同地検は同日、弁護士が残りの未払い分約11万円を支払ったとして、2人を処分保留で釈放した。
 同労基署によると、従業員の相談を受けて行政指導したが改善されなかった。社長ら2人は文書も含め10回前後の任意の取り調べ要請にも応じず、
「逮捕するなら逮捕してみろ」などとも発言したため、逮捕に踏み切った。同社には約10人の従業員がいるが、これまでも別の従業員に対する不払い
で指導対象となってきたという。【太田裕之】

2月23日朝刊


689 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 12:39:55
労基署の立入りが入っても平気でサービス残業させている茨城県つくば市の筑○大学の学長岩○洋○君は偉い!拍手!拍手!

690 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 12:45:59
茨城県の○波大学の学長○崎○一君が事務職員に対し、賃金不払残業をさせています。労基署が立入調査に入りましたが、相変わらずサービス残業をさせております。彼の蛮勇に拍手!拍手!

691 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 16:56:58
茨城県つくば市の筑波○学はサービス残業王国。事務員はサービス残業で時間外は給料払わないで使い放題。労基署の指導なんて無視。無視。

692 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 16:59:22
「残業代払ったら負けかなって思う。」by筑○大学学長岩○○一

693 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 17:24:17
「逮捕するならしてみろ」by○波大学学長○崎洋○

694 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 17:35:53
職員募集

筑波大学は,先端的・独創的な知の創出と個性輝く人材の育成を基礎とした知的サービス
を通じて世界に貢献することを使命として,常に時代をリードする大胆な大学改革を推進しています。
そのため,大学運営の重要な一端を担う事務職員に期待される役割は,非常に大きくなっています。
筑波大学は,本学の使命を実践するべく,企画力,問題解決能力,創造力,ニーズに即応
できる柔軟性及び機動性を持てる職員を求めています。

平成18年度採用計画(平成18年度関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験第一次試験
合格者から採用)

※ 平成18年度関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験第一次試験案内の配付を開
始しました。
  本学での配付場所: 組織・人事部人事課任用第二係(本部棟7階)
学生部就職課(本部棟2階)
人文社会科学等支援室学群教務(第一学群A棟3階)
システム情報工学等支援室学生支援(第三学群B棟2階)
生命環境科学等支援室学生支援(第二学群B棟3階)
人間総合科学等支援室体芸支援室学生支援(体芸中央棟2階)
図書館情報等支援室学生支援(図書館研究管理棟2階)

採用予定数 事務 2名
http://www.tsukuba.ac.jp/gaiyo/jobs/index.html


695 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 17:40:16
学長からのメッセージ

大学は,学生と教職員が真理の探究と新たな知の創造に情熱を燃やし続けられる場で
なければなりません。そして,大学における教育や研究は,そこで学ぶ人々や社会の
多くの人々に知的興奮や感動を与えるようなものでなければならないと思います。
筑波大学には,それを支えるハード・ソフトの優れたインフラストラクチャーが備わっています。
しかも,つくばエクスプレスの開通により,筑波研究学園都市と東京都心は最短45分で
行き来できます。首都圏に位置しながら豊かな自然環境と広大なキャンパスを有する
この恵まれた立地・環境を活かし,さらに素晴らしい大学を作り上げていきたいと思います。

筑波大学長  岩崎 洋一
http://www.tsukuba.ac.jp/gaiyo/message/index.html


696 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 18:40:24
694>筑波大学は,本学の使命を実践するべく,企画力,問題解決能力,創造力,ニーズに即応できる柔軟性及び機動性を持てる職員を求めています。
=わかりやすくいえば、時間外と休日はタダ働きする人間を求めています。

697 :名無しさんの主張:2006/02/24(金) 19:06:39
695>筑波大学には,それを支えるハード・ソフトの優れたインフラストラクチャーが備わっています。
=だから事務員に残業代なんか払う金はありません。

698 :名無しさんの主張:2006/02/25(土) 03:03:35
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

699 :名無しさんの主張:2006/02/25(土) 11:16:08
<申告書のサンプル>
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法104条に1項に基づく申告書
2003年1月1日(提出時の年月日)
1.事業所名
住 所
電話
会社名
従業員    約  名
2.労働基準法に違反する事実
例【2001年1月から2002年12月分までの残業代が事業所従業員100名に1円も支払われていない】
3.証拠があれば、例示した方がよい。
例1【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例2【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
4.申告者
(匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。)
    住 所
    氏 名
    電 話

700 :名無しさんの主張:2006/02/25(土) 13:49:04
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

701 :名無しさんの主張:2006/02/25(土) 13:52:19
告発スレやなくて愚痴スレやね w


702 :名無しさんの主張:2006/02/25(土) 18:53:44
この掲示板で告発すると共に、監督署に告発しなきゃ。

703 :天才バカ坊主:2006/02/25(土) 19:16:58
いやいや、これでいいのだ。
監督署なんて告発してもすぐには動いてくれない。
ジワジワ2chでタレ込めばそれでいい。

そのうち採用にも大きく影響するのだ。
企業側だって実は2chはしっかり見ている。
便所の落書きではないんだよ、実は。

704 :名無しさんの主張:2006/02/25(土) 19:50:15
某牛丼チェーン店の〇〇屋シフトがたとえば四時までならそれまでにすることおわらないとかえれない。退勤時間すぎてもその残業分もらえない時あった。店員の仕事が遅いわけではない。かなりいそがしいのに2人とか深夜過ぎは一人でお店をまわさないといけない

705 :名無しさんの主張:2006/02/25(土) 20:05:10
>>703
>そのうち採用にも大きく影響するのだ

らしいな。
最近の学生は2chの就職板なんかを見て事前情報を収集しているらしい。
ひと昔前のOB訪問なんかより、しっかり裏が取れるとかで。

706 :名無しさんの主張:2006/02/26(日) 00:37:26
>>700
漏れの会社もそうだけど、そういう会社って、表向きは早めの退社時間を促すんだよね。
従業員の業務量には背を向けてさ。

707 :名無しさんの主張:2006/02/26(日) 10:20:55
茨城の筑○大学、事務員は教官の僕、サービス残業の毎日。従業員の人生を狂わせる職場。8時30分〜24時00分まで労働は当たり前。

708 :名無しさんの主張:2006/02/26(日) 11:19:24
知られざるサービス残業帝国★筑波大学★労働基準法違反の巣窟。鉛筆で時間外勤務時間数の報告書を書くように強要。労働基準法第37条違反。

709 :名無しさんの主張:2006/02/27(月) 03:14:18
>>700
その会社、就職板で工作員が一匹★されますた。
ああ合掌。

710 :名無しさんの主張:2006/02/27(月) 22:08:42
>>680
あり

711 :名無しさんの主張:2006/02/28(火) 00:09:52
目立ちは、何処行っても夜中までサビ残するのが当たり前。


712 :名無しさんの主張:2006/03/02(木) 00:32:53
>>710
どんな?
まさか談合とかではないでしょうな。

713 :名無しさんの主張:2006/03/03(金) 23:24:11

正解です。
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。


714 :名無しさんの主張:2006/03/04(土) 11:15:13
茨城県最後のサービス残業帝国国立大学法人筑波大学。ここはサービス残業抜きに事業が成り立たない。最初から違法行為を前提として組織が成り立っているという点では暴力団と同じ。

715 :名無しさんの主張:2006/03/04(土) 15:16:29
<申告書のサンプル>
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法104条に1項に基づく申告書
2003年1月1日(提出時の年月日)
1.事業所名
住 所
電話
会社名
従業員    約  名
2.労働基準法に違反する事実
例【2001年1月から2002年12月分までの残業代が事業所従業員100名に1円も支払われていない】
3.証拠があれば、例示した方がよい。
例1【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例2【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
4.申告者
(匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。)
    住 所
    氏 名
    電 話

716 :名無しさんの主張:2006/03/04(土) 20:58:10
サービス残業のご用命は茨城県の筑波大学組織人事部人事課まで。採用されるともれなくサービス残業三昧の日々が味わえます。

717 :名無しさんの主張:2006/03/05(日) 17:59:40
筑波大学職員となってサービス残業をしましょう。

718 :名無しさんの主張:2006/03/05(日) 18:00:12
時間外と休日出勤はタダ働き。でも入試だけは一応手当てが出ますよ。(世間的に休日出勤の事実が公になるから。)だだいま職員募集中。サービス残業できない人はお断り。詳しくはこちらまで。 http://www.tsukuba.ac.jp/gaiyo/jobs/index.html

719 :サンデーリピート:2006/03/05(日) 21:17:10
113 :関東大震災 :2006/01/28(土) 22:08:55 ID:jLgcf/1X
オリン○スメディカルシステムズ (本社新宿モノリスビル)
森鳶(しま)カンパニー長は国内営業社員全社員にモバイルをもたせて、
営業日報をPCデーターベースに打ち込ませることを強制する
姑息な手も使ってます。

営業社員のモバイル通信記録を調べて下さい。
完全な時間外勤務の隠蔽ですから。

720 :名無しさんの主張:2006/03/05(日) 21:55:04
<申告書のサンプル>
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法104条に1項に基づく申告書
2003年1月1日(提出時の年月日)
1.事業所名
住 所
電話
会社名
従業員    約  名
2.労働基準法に違反する事実
例【2001年1月から2002年12月分までの残業代が事業所従業員100名に1円も支払われていない】
3.証拠があれば、例示した方がよい。
例1【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例2【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
4.申告者
(匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。)
    住 所
    氏 名
    電 話

721 :名無しさんの主張:2006/03/09(木) 18:07:24
確かに戦争は半世紀も昔の出来事となり、
核兵器廃絶を願う平和運動はある。
だが個人を尊重せず、集団に過剰適応しつつ競争心を抱き、
上下の関係にこだわる文化はそのままだ。
学歴社会があり、有名校があり、帰属組織の優劣があり、
会社での肩書きへの執心があり、
そのような価値観を疑う者を不安にさせる圧力がある。
他方には学校でのいじめ、職場でのいじめがあり、
私生活を貧しくする会社主義がある。
残業や付き合いによって人間性を奪い、
業績や付き合いによって人間性を奪い、
業績や昇進へと駆り立てる文化は変わらない。

それは内務班で初年兵をいじめ、中国人を刺殺することによって
戦争の鬼に鍛え、軍隊での出世に突き動かされて、
非抑圧者の苦しみに無感覚だった侵略戦争時の日本人の精神と、
どれだけ違っていると言えるだろうか。
人々を幼少時から競わせ、羨望と屈辱の関門で攻撃心を高めさせ、
それを組織された力に変えるメカニズムは同じではないか。
…いつしか私は、侵略戦争を直視せず、どのような戦争犯罪を
重ねたかを検証せず、否認と忘却によって処理しようとする
見構えが、いかに私たちの文化を貧しくしてきたか、
考察してみたいと思うようになっていた。
それも罪の自覚とともに戦後を生きてきた少数者の精神を通して、
多数者の影を浮き上がらせてみたいと考えたのである。

野田正彰氏の『戦争と罪責』から引用。
http://esashib.hp.infoseek.co.jp/fukasaku05.htm


722 :名無しさんの主張:2006/03/11(土) 12:42:53
サービス残業のご用命は筑波大学組織人事部人事課までどうぞ。http://www.tsukuba.ac.jp/

723 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 13:43:47
働くルール変えよ 米が要求
残業代なし 対象拡大
派遣社員のまま 継続
www.jcp.or.jp

724 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 15:20:43
労基署が調査に入っても平気でサービス残業させている筑波大学の学長岩崎○一君は最高。学者は法律を守らなくてもいいのかな?

725 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 15:36:58
サービス残業って言われると何かいいことしてるみたい♪

726 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 15:37:41
でもサービス残業は別名不払い残業といわれているんだよ。

727 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 15:38:56
そぉ〜か。日本語は正しくねっていうか残業代払ってよ。筑波大学学長岩崎洋○君!

728 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 17:37:15
>>724
職場の人間が団結して定時退社をしてやれ。

729 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 17:45:01
>>725
言い換えれば「ただ働き」だよ。
俺もよくやらされてるよorz
孫請けで、元請けの人に付いて働いてるので(単身)、誰に文句を言っていいのやら…
会社でもこの部署俺独りだし、愚痴れる相手すらいない…

730 :名無しさんの主張:2006/03/12(日) 18:51:10
労働基準法第37条違反の犯罪者筑波大学学長岩○洋一君をだれか逮捕してください。

731 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

732 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

733 :名無しさんの主張:2006/03/13(月) 00:46:51
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-07/2006030701_01_0.html

734 :名無しさんの主張:2006/03/13(月) 13:35:03
株式会社コンピュータリンクス(HPあり)
代表取締役・後藤庄司は定時退社を繰り返す社員をいきなり解雇。

なお後藤は娘がいるにもかかわらず、買春で逮捕歴あり。


735 :名無しさんの主張:2006/03/13(月) 18:38:11
△○精練

736 :名無しさんの主張:2006/03/18(土) 02:33:30
>>734
後藤社長に逮捕歴があるとは・・・
社員として恥ずかしいです。
情けないです。

737 :退職者:2006/03/22(水) 22:51:01
栃木の富士フィルター工業鰍ヘ、部署によって残業を払ったり払わなかったり・・・
2年前に是正勧告に入られても誤魔化せばいいと思っていやがる。
本社は残業代なし。もっと悲惨なそうな・・・

738 :おっさん:2006/03/23(木) 23:45:53
タイムカードで記録が残っても、残業申請が無ければ支払われない会社は、普通なの?
申請しても、却下! 管理職に相談しても、・・・  労働組合が無い会社は、泣き寝入り!

739 :最悪:2006/03/26(日) 21:00:51
テクノ○ラッド

740 :名無しさんの主張:2006/03/27(月) 23:27:46
>>738
サン・エビスって詐欺行為スレスレの事ばかりやってる会社もそうだったな。

741 :残業残業:2006/03/28(火) 01:33:10
日本はサービス残業の天国だ。
労働組合って何?
労働相談って何?
相談だけで意味がないじゃ。


742 :残業残業:2006/03/28(火) 01:35:31
あの新オープンの市場って、
最初の日から
はい、サービス残業、〜〜〜
スターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーート


743 :名無しさんの主張:2006/04/06(木) 07:10:34
>>738
株式会社ワールドが実際そうですね
グループ全体で申請制にして
上司が睨みをきかせて、ハイ賃金不払い成立


























ちなみに労働に準じてても「働いてない、あくまで個人的な用事」で残ってることにされるらしい。


744 :名無しさんの主張:2006/04/06(木) 12:23:17
このスレははじめの方は良スレに感じるのでとりあえず参加。

俺の今勤めている会社もサビ残させてます。社員の多くが終業時刻以後も少なくとも二時間以上は
残って残業していきますが、バイト以外に残業代が支払われることはありません。
他の部署で、仕事が比較的早くおわる社員がいたとしても、早く帰れる雰囲気ではありません。

私のような境遇にある方はおおいと思います。
この問題を解決するにはまずもって退職するか、労働基準署に話を持ち込むか…くらいかと思いますが
そのどちらの選択肢も当人にとっては負担と、不安でしかないため動けないのが実情でしょう。



745 :名無しさんの主張:2006/04/06(木) 12:29:35
しかし…

退職するとしても会社の労働基準法無視を理由として自分に有益な形での退職ができるのか?
労働基準署に届け出たことで本当に解決に導かれるのか?

ハロワでたまに“〜(雇用保険加入、残業についてetc)指導済み”と記されているような求人票をみかけ
ますが、結局は労基署は指導どまりで終わることも多いんじゃないでしょうか?
企業はその時だけおとなしくしていればいいわけですから、その間に告発者は割り出されて不遇な処置を
受けるんではないかという不安が出てくるわけです。

何をしようとしても不安定な境遇に陥ることになるだけでしょう…なので皆動けないんでしょう。

なにか確信を持てる解決策の模索が先決なのではと思います。
企業を畏怖させることができるなんらかの手段がなければ変わらないでしょう。


つーか仏や中国のようにデモを起こすくらいの勢いがあればなぁ…欠片すら見当たらない

746 :名無しさんの主張:2006/04/06(木) 20:09:31
アイエスガステム被害者の会
 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1104851248/

747 :名無しさんの主張:2006/04/06(木) 20:32:00
武富士に盗聴された元社員が言ってたが、親が倒れて入院したときに
帰ろうとしたら、上司や同僚から「もう帰るのか?」と言われたそうだ。
狂ってるよね、どう考えても。

748 :名無しさんの主張:2006/04/06(木) 23:06:52
俺は祖母の葬式に行こうとしたら、留められた。
結局行けたが「葬式じゃしょうがない」といわれた。

某ドイツ系。

749 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 00:06:23
ゲオ

750 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 00:54:32
コー○生協
労働時間
×8:30〜17:30
○7:00前〜だいたい19:00

給料は社保ボーナス入れて
最初の研修期間数ヶ月は時給にすると840円
その後も950円くらい(正社員)

休憩?そんなものありません。ずっと走りっぱなしです
ボーナスもらう前に辞めたけど最初のボーナスは3万くらいと言われました
数日間で3人辞めてた そりゃソーダ

本当に後進国だな日本は
サービス残業がある国は世界中でも日本だけ
残業はしょうがないとか言ってんじゃねーっての

751 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 01:21:17
残業をするやつ、しないと仕事が終わらないやつ、
無能の証。俺はそう思っている。
よく、定時過ぎて15〜20分働いているやつ、
これも無能。
すべて、勤務時間内で終わらせるべし!
努力しても早く終わらないやつは、いくら努力しても無駄。
工夫しろ!早く終わらせる工夫だ!



752 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 02:31:06
>>751
違う違う
それが日本的な考えだっての

日本の場合、明らかに労働時間内には終われない仕事量を押し付けてくるのが問題
1gのペットボトルに2gの水は入らないでしょ

ちなみにイタリアでは3時間働いたら2、3時間休憩、その後3時間働く
1日6時間労働キツイ とか言ってるからね

アメリカに6年程住んで働いてたけど残業経験0。残業してるヤツも見たことが無い
751みたいな考えの人ばっかだから日本は残業大国になってしまうんだろうな

さっきも書いたけど1?のペットボトルに2?の水入れる努力してどーする?
会社が1?の水を用意すればいいだけだと思うが

753 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 04:20:20
というより、1分当たりに蛇口が流せる水量が決まってるのに、それ以上出そうとしてる。
そんな例えの方が良い気がするがな。

で、限界以上に出そうとするなら、もう蛇口を壊すしかない。
人間で言えば過労死ってやつだ。

754 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 06:59:35
いいたとえだな。

755 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 10:02:03
>>750
主旨には同意だが、時間はまだましなほうだと思う。
ソフト開発の現場だと14〜15時間拘束くらいの状態がザラ。月250時間とか。
まぁ、給料はそのぶんいいけど。

756 :751:2006/04/07(金) 14:09:34
俺は部下に時間内でできる作業をまかせている
もちろん俺も同じ事やれば時間内に終わる
それでも時間内に終わらせる事ができなければ無能じゃね?
それが言いたかった
そもそも時間内に終わらせる事ができない仕事を
会社や上司が部下にやらせる事自体、その会社や上司が
無能だと思うが…
自分達が終わるか終わらないかを把握した上で
支払いを決まればいいじゃねーか
把握もできない会社や上司の下では働くべからず

757 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 18:53:59
そんなこといったら日本の会社の98%には就職できない

758 :名無しさんの主張:2006/04/07(金) 21:07:44
>>756は、働いてない奴が妄想で言ってるって節が強いな。
つまり、正体は・・・・・

759 :756:2006/04/07(金) 23:10:21
まぁ、たしかに今の日本じゃ働くとすりゃ
サービス残業は覚悟しなきゃいけんかもな… 
だけど良いことじゃないよな?会社にとっては良いことだけど… 
そんなサービス残業のない会社に勤めると良いな
もちろん俺は残業しないと終わらない部下には帰らせて
俺が替わってやっている。俺も甘いな…

760 :名無しさんの主張:2006/04/09(日) 20:55:38
>>751
早く終わらせるように工夫することが、手抜きだと思い込んでる奴が多すぎなんだよ。

761 :名無しさんの主張:2006/04/10(月) 12:01:19
教え方の問題だと思うが・・・
確認すれば手抜きかわかるんじゃね?
教育不足だったり確認不足だったり、最近そんなん多いぞ。

762 :名無しさんの主張:2006/04/14(金) 11:14:27
テレクルス

763 :名無しさんの主張:2006/04/14(金) 23:47:29
「ドイツの労働システムは管理者に大変厳しい。」これは私が率直に感じた
ことである。ドイツは時短が進んだにもかかわらず、賃下げはほぼないので、
従業員にかかるコストが高い。それゆえ人件費は頭の痛い問題である。
にもかかわらず、管理者は社員を規定時間以上働いてもらうことはできない。
日本のようなサービス残業が連日大量発生なんてことはありえないのである。
なぜならドイツでは労働基準法により、社員に規定時間以上の労働を課した
場合、管理職が罰則を受けることになるからだ。これは、罰金または実刑
というから恐ろしい。この他にもドイツでは、労働者は労働組合によって、
労働時間、不当な解雇に対する保障などの待遇は手厚く保護されている。
しかし、管理職は組合の保護対象ではないため、労働者のように長期休暇
を取ることはできないし、労働者を規定の時間内でしか働かせることが
できないので、その分自分たちが猛烈に働かなくてはならないのだ。
だから、ドイツの経営者や管理者は熱心に働く。一番に出社し、
誰よりも遅くまで仕事をする。だがその代償として、高給を受け取っている
のであれば致し方ないと多くのドイツ人は思っているのである。


764 :名無しさんの主張:2006/04/14(金) 23:53:53
米国

日本の企業と比較して、労働者の雇用主に対する忠誠心は極めて希薄である。
労働者の多くは、一度は失業を経験しており、雇用主を信頼しない傾向がある。
ほとんどの被雇用者は、より魅力的な職を提供された場合、あるいはより良い
雇用条件の場合には、喜んで別の会社に転職する。また、ほとんどの世帯では、
2人の労働者 (夫と妻の両方)がいるため、一般的に世帯は極めて機動的で
ありたいと考えており、有利な仕事を求めて別の都市あるいは州に移動
することに抵抗感はない。
現行の年金制度もまた柔軟性が高いため、労働者は欧州の労働者よりも高い
機動性を持つことが可能である

765 :名無しさんの主張:2006/04/15(土) 03:48:46
        /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | (     `ー─' |ー─'|  < 底辺は倒れるまで低賃金で働け
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!     \______
      |      ノ   ヽ  |
      ∧     ー‐=‐-  ./
    /\ヽ         /
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ

「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★5
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144931279/
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「外国人労働者、もっと日本に来てもらわねば」「一種のタブーだが」…奥田経団連会長、提言★5
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142139476/
「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
「消費税率は10%超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★5
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
経団連、2005年政治献金は25億円 大半が奥田碩会長が支持する自民党へ 2年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
政治献金(≒合法わいろ)外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
【赤旗】 ”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/

766 :名無しさんの主張:2006/04/15(土) 04:44:38
【記事】  首相「何をするにしても法令順守を」 アイフル業務停止

小泉首相は14日、消費者金融大手のアイフルが違法な取り立てを繰り返していたとして
金融庁から業務停止命令を受けたことについて「何をするにしても、法令は順守してもら
わないといけませんね」と述べた。首相官邸で記者団に語った。一方、安倍官房長官は14日
の記者会見で「業界最大手の企業として他の貸金業者の模範となるべき立場にある。誠に遺憾だ。
法令順守態勢の抜本的な見直しを図るよう期待したい」と述べた。

2006年04月14日20時09分
http://www.asahi.com/politics/update/0414/005.html

767 :名無しさんの主張:2006/04/15(土) 17:02:28
照れ苦留守のスイス人日本支社長はサービス残業が違法としってながら支払いをしません
社員に口外しないように言われました

768 :名無しさんの主張:2006/04/15(土) 20:36:16
茨城県の筑波大学はサービス残業無しに大学の運営が成り立ちません。朝4時までサービス残業させてもタイムカードなど客観的に記録が残るものは何一つありません。

769 :名無しさんの主張:2006/04/15(土) 20:42:45
筑波大学の学長岩崎某は自分の大学の事務職員に際限のないサービス残業をさせながら、コンプライアンスなどとふざけたことをいっております。コンプライアンスってサービス残業しろってことなのかな?

770 :名無しさんの主張:2006/04/15(土) 22:06:57
アイフル

771 :名無しさんの主張:2006/04/16(日) 08:58:38
            【残業手当の不払いの合法化も間近】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★7
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(1) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
                            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(2) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の@及びAの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

A 賃金要件
(A)当該年における年収の額が400 万円(又は全労働者の平均給与所得)以上であること
             ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
2 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
4 その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
(ただし、「欠勤」については賃金を控除する)。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

772 :名無しさんの主張:2006/04/16(日) 12:24:16
>>771
これ以上労働意欲を欠く法案つくってどうするの?
国民の大半をニートにするつもりですか?

773 :名無しさんの主張:2006/04/16(日) 12:31:37
(転載)
デモはこちらでお願いします
【5月5日】労働環境改善デモ 3号【決行】
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1144847570/l50

そろそろテレビ局にもっとこの制度の報道をする様にメールを送りましょう
民放はあまり期待できないので
スポンサーが私たちであるNHK辺りに信頼回復の意味も込めて
意見・要望を送りまくりましょう

NHK意見要望
http://www.nhk.or.jp/css/goiken/index.html

774 :名無しさんの主張:2006/04/16(日) 12:34:55
サービス残業の定義も分からず

哀れな議論は ワロタ

775 :名無しさんの主張:2006/04/17(月) 09:58:54
HOYAヘルスケ○ アイ○ィ税引き後利益は20%以上出ています。
人件費は20%を割っています。まだ人件費を下げるため従業員は
増やさず、サービス出勤・残業当たり前。人が足りないと報告すると
お前たちの従業員の管理能力がない!!と一言。客商売なんだから
従業員数は必要です。こんな状態ならサービスは低下して、
客は離れていきますよ。

776 :名無しさんの主張:2006/04/18(火) 21:42:50
サービス残業なら茨城県の筑波大学の事務職員にお任せあれ。地元土浦労其署の指導は完全無視。筑波大事務員のサービス残業は公然の秘密。

777 :名無しさんの主張:2006/04/18(火) 21:49:38
DQN企業に就職してしまっても、社会からは、やめた奴が悪く思われる。
たとえ、こんなしうちをされてもである。↓
ここまではいかんが、近いような企業なんていくらでもある。
まったくニートやホームレスのほうがましな社会だよ。
人を雇う価値の無い企業が多すぎる。
武富士のやり取り
http://up2.viploader.net/mini/src/viploader27395.wmv



778 :名無しさんの主張:2006/04/18(火) 23:35:27
俺、Sony に10年以上いたけど、
めちゃくちゃサービス残業した。

779 :名無しさんの主張:2006/04/19(水) 16:41:29
飲食店の雇われ店長はサービス残業も
タダ働きも当たり前なんですか? 
店長だから 当たり前 なんですか?

780 :名無しさんの主張:2006/04/19(水) 17:16:55
いや、全然

781 :名無しさんの主張:2006/04/20(木) 13:34:04
雇われ店長は基本給+勤務手当て+役職手当ての構成
規定外の労働をしても給料に変化はなし
人員不足だったりで休みなくても手当ては付かない
でも、言い換えれば規定外の労働しなくても給料変わらないなら
休日出勤や残業はしなくてもいいって事
どう思う?

782 :名無しさんの主張:2006/04/20(木) 17:43:58
それが通る日本ならいいんだがなw

783 :名無しさんの主張:2006/04/21(金) 12:36:27
茨城県土浦労働基準監督署は国立大学法人筑波大学に対して、事務職員に対し、時間外賃金の不払があったとして支払いを行うよう是正指導を行いました。

784 :名無しさんの主張:2006/04/21(金) 12:38:25
783の事実にもかかわらず、相変わらず事務職員に対しサービス残業をさせている筑波大学学長岩崎洋一は労働基準法第37条違反の犯罪者です。

785 :名無しさんの主張:2006/04/21(金) 12:39:12
だれか犯罪者岩崎洋一を逮捕してください。

786 :名無しさんの主張:2006/04/21(金) 23:17:14
じゃあ警察にでも行って被害届け出して来いよw

787 :名無しさんの主張:2006/04/21(金) 23:38:27

        /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | (     `ー─' |ー─'|  < 底辺は倒れるまで低賃金で働け
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!     \______
      |      ノ   ヽ  |
      ∧     ー‐=‐-  ./
    /\ヽ         /
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ

    奥田碩(1932〜 )


【政治】千葉7区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請   ←今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/



あらゆる分野で受け入れを 奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all




788 :名無しさんの主張:2006/04/22(土) 06:15:14
>>787
外国人はサービス残業を受け入れるのだろうか。

789 :名無しさんの主張:2006/04/22(土) 09:56:10
>>781
おれはそれ塾の教室長でやったね。サービス残業なら残っても仕方ない
で、あからさまにぴったり、就業時間に帰ってたね。
パートに降格するぞ! とか、今の時代仕事はないぞ
とか脅しやがった。即効でやめてやった。いまだに求人出してる。
ハロワのブラックリストにのってるだるな。

790 :名無しさんの主張:2006/04/22(土) 10:25:36
786 警察で労働基準法違反は取り締まってくれるの?

791 :名無しさんの主張:2006/04/22(土) 12:11:09
>>786 お前何いってんだ。筑波大学はサービス残業で摘発されていない茨城県最後の事業所なんだぞ。いわば茨城最後のサービス残業帝国ともいうべきなんだ。

792 :名無しさんの主張:2006/04/22(土) 13:13:22
逮捕して刑務所ブチコムぐらいのことしないと永遠に
なくならないだろうな。
悪質な場合は実刑にしようや。

793 :三光作戦:2006/04/22(土) 13:19:48

日中戦争時、抗日ゲリラに手を焼いた日本軍は、強圧的に拡大して
満州と中国との国境とした万里の長城線一帯を無人化する作戦を実施した。
指定地域内の住人を総て強制収容所に移住させ、ゲリラと住人との接触を断ち
ゲリラ出没地域での耕作を一切禁止するというものである。
その過程において、首を切り落とすなどして殺害した農民は8万1千人、
拷問のため施設送りの後処刑した者4万6千人。合計127000人を殺害した。
集落によっては村民が殆ど皆殺しになった所もある。
人囲いと言われる強制収容所は粗末なもので、宿舎は無く、移住させられた住民は露地に藁を敷き、露天で寝るしかなかった。
宿舎としてのバラックや要壁などは住民の手で作らされた。
農期には収容所近くの耕地で農作業を強制された。
収容所の環境は劣悪で、満足な食料、薬もなく、病気や飢えで何万もの人が命を落とした。

表題の三光とは、殺し尽くす、奪い尽くす、焼き尽くすと言う意味である。

幾つか例を挙げると

豊潤県潘家峪では一度に1230人が虐殺された。
密雲西白連峪では、全村落を破壊し、最後に破壊から偶然逃れていた一軒を発見し、そこに居た70歳重体老人を家ごと焼殺、幼児2名を銃殺。
王廠溝、南大門一帯では、580人を逮捕し、380人を虐殺し、残り200人を強制労働の為、東北へ送り、内80%が死亡。
石柱子村では、村民700人中300人を虐殺。
興隆県秋木林、大莫峪では、全130戸から180人の青年壮年男を逮捕し、虐殺。寡婦の村とする。
興隆県ではその一帯に多数の寡婦の村が出来た。
更に寡婦の村を襲撃し、逮捕した者で使えそうな者を強制労働の為満州へ送り、残りは処刑した。
興隆県では、人口16万人が戦後、10万人に減少していた。
大帽峪の村人など120人を後手に縛り、虐殺。


794 :名無しさんの主張:2006/04/22(土) 13:23:27
こんにちは。
皆さん、サービス残業を強いるけしからん会社組織の実名告発
さらには口先の勝ち負け以前にご自身が2チャン依存症或いは中毒症で
あることの方が遥かに大問題ではありませんか?
万一そうであれば入り浸るのはやめて、速やかに立ち直って下さい。


795 :名無しさんの主張:2006/04/29(土) 01:48:22
>>793
日中戦争とは○○事変のこと?
ソースはありますか?

ナ○スの行為の方がひどそうだけどね。

796 :名無しさんの主張:2006/05/04(木) 22:57:59
★★   サービス残業告発   ★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1069298848/l50


797 :名無しさんの主張:2006/05/06(土) 02:33:39
コンプライアンス・ダイヤル
http://www.compliance-dial.com/

ホイッスルが響くとき。

たった一本の電話、
たった一通の手紙、
たった一つのネットへの書き込みが…、

貴社の存続を根底から揺るがしかねない時代が始まっています。

798 :名無しさんの主張:2006/05/06(土) 11:57:29
日東電工

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1146727249/

今祭りの最中のようです。

799 :名無しさんの主張:2006/05/06(土) 23:02:56
アムウェイの諮問委員を務めている御方が郵政公社の社外取締役やってるよ。

http://www.japanpost.co.jp/profile/director.html

http://www.amway.co.jp/epages/wizard/informationfiles/CLIENT201113500927165.pdf#search=






世も末だ。


800 :名無しさんの主張:2006/05/09(火) 03:20:51
a

801 :名無しさんの主張:2006/05/09(火) 03:22:41
退社する時にサービス残業代って請求できるの?

802 :残業サラリーマン・山本けんいち:2006/05/09(火) 05:47:54
〜男性上位型性上位〜

性上位という名前が示すように、数ある体位の中でも最もポピュラーなのがこの体位。
女性が股を大きく開き、その上から男性がかぶさるため、性行為に入る際にはこの体位からが最も多い。
きわめて自然で、双方の肉体の前面接触への希望のためにもこの体位はもっとも好都合だ。

803 :マタンキ平社員:2006/05/09(火) 05:59:55
性上位←×

正常位←○

804 :名無しさんの主張:2006/05/14(日) 01:21:53
>>801
過去2年間分なら請求できるよ。

805 :名無しさんの主張:2006/05/14(日) 01:22:39
>>801
<申告書のサンプル>
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法104条に1項に基づく申告書
2003年1月1日(提出時の年月日)
1.事業所名
住 所
電話
会社名
従業員    約  名
2.労働基準法に違反する事実
例【2001年1月から2002年12月分までの残業代が事業所従業員100名に1円も支払われていない】
3.証拠があれば、例示した方がよい。
例1【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例2【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
4.申告者
(匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。)
    住 所
    氏 名
    電 話



806 :名無しさんの主張:2006/05/14(日) 01:34:25
>>801
あと、こういうとこもある。

サービス残業撲滅対策室

■ 当サイトのサービスの概要
当サイトでは、貴方の権利に属する金銭を会社から支払われていない場合に、
会社から貴方への金銭の支払いを目的としてサービスを提供しています。

当サイトは次のような方々をサービスの対象者としております。
  時間外・休日・深夜労働に対する残業代(割増賃金)を会社が支払ってくれない
   (他の従業員に対しても不払いの事実がある場合は匿名で処理できます)
  解雇されたが解雇予告手当を会社が支払ってくれない
  最低賃金に満たない賃金で働いている
  退職したのに退職金が支払われない

ttp://service.workslab.com/autores/service.html



807 :名無しさんの主張:2006/05/14(日) 01:50:46
経営者とはそういうもの。あらゆる利害得失を換算して経営判断を下す。
得られる利益と、それに対するリスク、発生するコスト。

現状では、サービス残業をさせることにより得られる利益が、遵法リスクと
それにより発生するコストが下回っているということだろう。

各企業は徐々にコンプライアンスに敏感になってきているが、まだ労基法
を遵守する流れには至っていない。取締りが緩く、罰則が軽いからだ。

よって、労働基準法か民法を改正して罰則を強化することが必要な時期に
きているのだと思う。例えば、不払い賃金の請求の時効を2年から20年にす
るとかね。そうすれば、企業にとってもリスクが大きくなるし、訴えるほうのモ
チベーションアップにもつながる。


808 :名無しさんの主張:2006/05/14(日) 03:16:08
イトーヨーカ堂浦和店鮮魚部

サービス残業地獄

809 :名無しさんの主張:2006/05/14(日) 06:10:12
セクハラ老人西武のダニ老人寄生虫堤を超えるセクハラ老人トヨタ相談役汚いウンコ上高英昭ゴミ老人を燃えるゴミの日にゴミステーションに出しました

810 :801:2006/05/14(日) 06:18:30
>>804
>>805
>>806
みんさん、ありがとうございました。

811 :名無しさんの主張:2006/05/17(水) 07:09:47
ニートだか何だかしらんが、そんなものが存在しようがどうしようが関係ない。
おまいら若人がとにかく滅私奉公の精神で頑張るように、
わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。みんな当たりまえの行為だと思っておる。 わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚める事。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ 個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。
何度も言っておるではないか。ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
(正当な)日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
働かせてもらえるだけ、有り難いと思う事。労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
中国・朝鮮の経済が急進しようともこの日本株式会社の一致団結した奉仕の心があればこそなのである。
今こそ、ニッポン頑張る教の原点に戻ることが必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。 何度でも言う。
日本的資本主義への参加は、日本ガンバル教に入信することから始まることをいまこそ理解し給え。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
わしらもずっとそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

812 :名無しさんの主張:2006/05/17(水) 12:57:26
てめーがやってきたからって、他人にまで押し付けんなよ
おめーが言ってんのは、誰々さんがアレしたから、ボクもしました的な小学生レベルの屁理屈なんだよ
人間としてレベル低すぎ
あんたが今までどれだけ身を粉にして働いてきたか知らんが、そんなのこっちにゃ関係ねえ
サービス残業は犯罪だて言ってんだろがよ
じゃあ裁判所言って、堂々と持論を主張してみろよ
日本経済発展のためにはサービス残業は当然なのである!
若者はサービス残業する事で、人間も国も磨かれる!ってな
頑張れよ、犯罪者

813 :名無しさんの主張:2006/05/17(水) 13:14:20

・明光商会(業務用シュレッダーの卸・販売)


814 :名無しさんの主張:2006/05/17(水) 17:30:55
>>811
女を拉致監禁して共同生活を強要したハーレム男と同じ理屈だなwwww

815 :小口:2006/05/24(水) 00:21:59
@JRCエンジニアリング株式会社
A本社 東京都三鷹市下連雀5−1−1
B全部署

成果主義という名のサービス残業天国
給料ダウン、家族手当廃止、住宅手当廃止


816 :名無しさんの主張:2006/05/24(水) 15:20:39
大丸ピーコック





817 :名無しさんの主張:2006/05/24(水) 17:40:31
ら00 ろー00を国内でライセンス契約で扱っている会社。
お000−ど か00ま が親会社。 働いている人間に聞けば
分かる。

818 :名無しさんの主張:2006/05/25(木) 10:38:01
大丸ピーコック
代表取締役社長 西井敏郎
ほぼすべての部署
吹田市古江台4-2-D4-101

私の上司に「休んでるだけましだと思え。連休なんかしたらどうなるか分かっているだろうな?」とおどしを受けました。今日休みですがこれからサービス労働しに行きます。

819 :名無しさんの主張:2006/05/26(金) 05:05:29
日本自動機構工
さいたま市浦和区岸町
全部署

820 :名無しさんの主張:2006/05/26(金) 11:30:52
明治乳業 九州支店 残業20時間以上つけるなといっていると聞いた。
本社管轄はそうではない。
本社人事部は知っているのか?

821 :名無しさんの主張:2006/05/27(土) 07:50:15
>>820
本社人事部に確認されたし。
ここで、チックっても何ら解決しない。


822 :名無しさんの主張:2006/05/27(土) 22:57:02
なんとかして会社をギャフンと言わせるには、監督署に言うしか方法はないのでしょうか?匿名で社長等に手紙を出すという方法はだめでしょうか?

823 :名無しさんの主張:2006/05/28(日) 18:02:30
822よ こんな所で質問せず、まず実行してみて
その後を質問してみたらどうだ?
とりあえずその考えを実行しようよ。


824 :822:2006/05/28(日) 20:55:18
>823
明日労働組合の人が来るから相談してみます。

825 :名無しさんの主張:2006/05/30(火) 01:37:10
「2ch版 国民の生活に有益な政治家政策ランキング」を作ってみてはどうだろう。

基準は
1.国民の生活向上につながる具体的な政策を打ち出した
2.それが実行されている。
3.政党、与野党の区別は無し。

ひたすら、直接国民の生活向上のためになってる政治家+政策だけが対象。


826 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:14:36
■労基法の定める有給最低日数■

有給休暇は6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上の出勤で10日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
※週所定労働日数が5日以上若しくは週所定労働時間が30時間以上の勤務の場合

勤続年数 6月 1年6月 2年6月 3年6月 4年6月 5年6月 6年6月
付与日数 10   11    12   14    16    18     20
  
6年6ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて20日になります。
※比例付与(週所定労働日数4日以下かつ週所定労働時間30時間未満の場合)の勤務の場合は異なります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

827 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:15:06
■割増賃金■
法律で定める労働時間を超え、法律で定める休日または深夜労働をさせた場合に
通常の賃金にプラスして出さなければいけない賃金のことです。

■割増賃金の必要な主なケース■
1日の労働時間が8時間を越えてしまった場合(災害等によって臨時の必要がある場合も含む)
休日に労働させた場合(災害等によって臨時の必要がある場合も含む)
36協定を締結して、法定労働時間を延長して、休日労働させた場合
深夜(22:00〜5:00)に労働させた場合

■割増賃金の不要な主なケース■
就業規則に労働時間7時間と定めている会社において、1時間残業させた場合
振替休日
週休2日制の会社において、法定休日と定めた休日以外の日を出勤とした場合(
ただし、そのことによって、1週間の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要)


■割増賃金の額■

割増賃金の額は、ケースによって異なります。

時間外労働 法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

休日労働 法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上

深夜労働 22:00〜5:00までの間で労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。


828 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:15:57

  ∧__∧   /
 ( ´∀`)/  一番多い違法行為は「サービス残業」「有給日数等」です。
 (     )\  
 | | |  \ まずは、御自分の働いている会社を調べてみましょう!!
 (__)___)


829 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:16:27
労働基準法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#top

わかりやすい労基法サイト
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm


830 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:17:06
 なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか。日本の法律では、
残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は1日2時間までで年間60日が限度」(ドイツ)、
「残業を含む労働時間が、1日10時間、1週で48時間、
12週平均44時間を超えてはならない」(フランス)など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
 そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
8時間労働を土台からこわす動きさえでています。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html

831 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:22:36
ブラックの定義■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない、有給日数が違法
・入社後3年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる


832 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:23:10
■過去2,3年間の問題企業一覧■
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm



833 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 10:34:54

  ∧__∧   /
 ( ´∀`)/  労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう!
 (     )\  サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
 | | |  \ 犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう!!
 (__)___)




834 :名無しさんの主張:2006/05/31(水) 19:48:19
.


835 :名無しさんの主張:2006/06/01(木) 19:15:52
経済学の観点から見ると
君たちは労働力と時間、能力という商品を会社に売っているのだ。
つまり毎日会社と取引を交わしているのだ。
タダで貴重な商品を売るなんてことはありえないだろ?
こんな不公平&理不尽なシステムは断固潰すべきなんだよ!
日本のためにもなるし古き悪しきはぶっ潰せ!

伝統を声高に叫ぶ奴がいるが日本は伝統などちっとも重んじたりしないぞw
江戸から明治がいい例だw 「利益」が物差しよ。つまらん


836 :名無しさんの主張:2006/06/01(木) 19:59:19
労基法は取り締まりも罰則も甘いので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。
けど企業は口コミや評判(インターネットの掲示板も含めて)を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう!!

※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。


837 :名無しさんの主張:2006/06/02(金) 14:28:22
大丸ピーコック
今月から平均8%人件費削減司令⇒パートの休みを増やす⇒社員の長時間労働が常態化する⇒社員はサービス労働 のパターンです。

838 :名無しさんの主張:2006/06/02(金) 19:15:59
残業代はこうして取り戻しましょう!

・すでに退職した人は会社を潰すつもりで追い込んで構いませんが、
 在職中の人は気まずいので残業した分をしっかり記録して、退職後に
 まとめて請求しましょう。条件次第では請求額が2倍になります。
・残業代の請求ですが、基本は裁判に持ち込みましょう。常識のある企業なら
 その前に折れてきます。しかし条件次第では請求額が2倍になるので、
 安易な妥協は禁物です。
・会社側が残業代を意図的に支払わない証拠を集めましょう。
  *残業代の請求をしたが拒否された。
  *入社時に残業代に関する説明がない。
  *就業規則に残業代の支払い事項が入っていない。
  *経営者側が残業代を請求させないまたは請求しにくい状況を作り出している。
  *名ばかりの「裁量労働制」を謳っている。
  (裁量制の場合は本人の承諾と所轄の労働監督署に届けが必要)

・上記項目の該当数が多い企業ほど裁判では「きわめて悪質」と判断され、
 まず負けることはありません。
・また、「労働基準法114条(付加金請求)」に基づき、 残業代を2倍請求する
 ことも可能です。これは裁判所が「悪質な企業」と判断した場合に付加金請求
 を認めてくれます。

・上記項目がほぼ当てはまる場合は、自動的に残業代が2倍で戻ってくると考えましょう。
 通常の請求金額が100万円の人は200万円、200万円の人は400万円です。

・すべてが終わったら後日談としてブログに書き殴りましょう。
 ネットの情報は未来永劫残るわけですから、その会社は「悪徳企業」として
 一生十字架を背負うことになります。

GOOD LUCK!



839 :名無しさんの主張:2006/06/02(金) 19:36:53

国民年金の免除問題にかこつけて、自民党と自民クローンの民主党は、
この問題の集中審議をする替わりに教育基本法改悪法や共謀罪などの重要法案を総て
暗黙裏に通す密約を交わした。
要するに、見せ掛けの対立劇の題材さえあれば、教育基本法改悪も共謀罪も民主党はお仲間だから通したかったから
正に渡るに船の口実になった訳だ。


840 :名無しさんの主張:2006/06/03(土) 17:03:54
■あなたはサビ残でいくら損してる?■
例えば、月60時間の残業代が足りないとしたら・・・

少なめに@¥1250×60時間=¥75000
¥75000×12ヶ月=年間¥90万円

本来払うべき給料を払わない、ごまかす。詐欺みたいなものです。
今こそ、労働者一人一人が立ち向かう時です!
企業の違法行為、犯罪行為を許さない気持ちが大切です。


841 :名無しさんの主張:2006/06/03(土) 17:07:13
次は筑波大学中央、筑波大学本部棟前、です。サービス残業をご希望の方はこちらでお降りください。

842 :名無しさんの主張:2006/06/03(土) 17:10:51
筑波大学事務局ではただいま時間外、深夜、休日手当てを100%カットのサービス残業キャンペーン実施中です。

843 :名無しさんの主張:2006/06/03(土) 17:14:10
ご希望の方はどうぞご利用ください。なお万が一、労働基準監督署へ垂れ込まれますとその大学職員を解雇する場合がございます。あらかじめご了承ください。

844 :千葉の戦士:2006/06/03(土) 17:35:33
千葉の戦士だよ
毎日まひろちゃんとみどりちゃんで一生懸命こいてるので応援よろしくね

僕のサイトだよアクセス稼ぎたいので遊びにきてね
http://csatuki.ty.land.to/
http://bxsatuki.moeblog.jp/
ボクをもっともっと有名になりたいのでプログを某巨大掲示板に無断転載してネ
管理人がいろんなせんずり話題やコンパニオンのストーキング話題やその他話題を届けます
今度から公明党での活動話題やリーブ21や新しいズラに取り替える話題を届けます

これからも応援よろしくね

http://tv7.2ch.net/test/read.cgi/geino/1145204628/l50
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1148728601/l50
千葉の戦士をこれからもよろしくね。

845 :名無しさんの主張:2006/06/03(土) 18:00:52

どうも、筑波大学学長の岩○です。土浦労働基準監督署から事務職員の不払残業代を過去1年間調査するように言われましたが、私は負けません。




846 :名無しさんの主張:2006/06/03(土) 18:04:24
大学職員なんて消耗品です。サービス残業しない職員なんかどんどん首にしてやります。わたしのプロフィールです。こんな顔していますが私は大学職員なんか人間だと思っていません。http://sat.zencom-inc.co.jp/yokogao/iwazaki.html




847 :名無しさんの主張:2006/06/04(日) 16:11:55
サービス残業の筑波大学では、事務職員に虚偽の時間外勤務確認・報告書を作成させ、従来は月末に鉛筆で書かせた上で提出させていました。

848 :名無しさんの主張:2006/06/04(日) 16:14:03
筑波大学では現在、土浦労働基準監督署から是正指導を受けた関係でこの虚偽の時間外勤務確認・命令書を毎日職員に鉛筆で書かせて提出させています。

849 :名無しさんの主張:2006/06/04(日) 16:16:00
毎日の残業を申告させると称していますが、鉛筆書きで、しかも予算の範囲内で書くことになっており、従来とまったくやりかたは変わっておりません。

850 :名無しさんの主張:2006/06/04(日) 16:19:12
筑波大学では過去一年分の不払残業代を全事務職員を対象に支払うよう、是正勧告を受けており、いかに不払残業代を少なくごまかして労働基準監督署へ報告するかということに幹部職員は懸命になっているところです。

851 :名無しさんの主張:2006/06/04(日) 16:37:04

「次は流通センターです。流通センターです。
 ホモに付き纏われたい方、○価社員にイジメられたい方、
 もしくは○価の生態を知りたい方は、ここでお降りください」

852 :名無しさんの主張:2006/06/04(日) 21:42:53
サビ残は犯罪です

853 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/04(日) 22:05:14
命令したほうも、それに従ったほうも、もちろん犯罪です。

854 :名無しさんの主張:2006/06/04(日) 23:41:00
853>従ったほうは犯罪にはならんよ。労働基準法読んだことないの?

855 :名無しさんの主張:2006/06/05(月) 18:56:36
従った方も罪になるように、法律変えたほうがいいよ。
泥棒を命令されて泥棒したら命令されたほうも
罪になる、と同じようにね。

856 :名無しさんの主張:2006/06/05(月) 19:29:53
>>855
従ったほうは、遠まわしに脅迫されているようなものだ。
だから、サビ残をやらされている→すぐに労基に電話→すぐ労基が駆けつけ経営者を現行犯逮捕
そうゆう環境に出来れば最善かと思う。
悪質な場合は実刑になるように罰則強化もしてほしい。

857 :名無しさんの主張:2006/06/05(月) 20:49:12
 そんな経営者は合法的に狙撃するに限る。
経営者の98%は黒だ。

858 :名無しさんの主張:2006/06/06(火) 12:00:17
@株式会社えネックす
A府中事業所
B技術部
C全部社長ワンマン
D・協定等一切結んでないのに、うちは裁量労働制だから残業はナシといわれている。
 ・就労規則はあるがどこからかDLしたものを社名だけ変更して手直ししていない為、実際の業務とは全く違う。(残業代等の記述もあり)
 ・会社と残業代について話し合ったところ、今度から出すようにするといったがその分今の基本給を減らすらしい。(もちろん今までのはムシ
 ・入社5年目の俺と去年入社した中途採用の人(業務経験0年、社会人3年)の基本給が俺の方が低い。。。
 ・決算時に売り上げ目標達成時に100万のボーナスという話だったが、98%だったので査定ナシ・・・且つ頑張りがたらないんだと、一人45分残業しろという命令。


859 :名無しさんの主張:2006/06/07(水) 10:14:15
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1149596921/l50


1 名前: 代表取締役後藤庄司 [goto@comlinx.co.jp] 投稿日: 06/06/06 21:29 HOST:firewall.comlinx.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1110574419/208-210
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1135479561/143+155
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/734
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135923878/144+149
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140670843/21
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1147231637/16+17

削除理由・詳細・その他:
平成18年5月31日、福岡県博多警察署・刑事第1課(092−412−0110)
に被害申告致しました。被疑事実は、事実無根の書き込みによる名誉毀損です。
同年6月1日、博多署が、加害者を呼び出し、取り調べを実施したところ、加害行為の
全てを認め、謝罪しました。自白した調書も作成されています。
以上の通りですので、指摘しました書き込みを早急に削除下さるようお願い致します。

2 名前: 削除屋X ★ [sage] 投稿日: 2006/06/06(火) 21:52:53 0
>後藤さん
確認したいのですが
一番下のURLについても「加害者が自供した」のでしょうか?
私には、ご自身に都合の悪い書き込みをどさくさまぎれに削除依頼したとしか思えないのですが・・・
その件に対してのお答えがない限り、「私は」アクションをとりませんので・・・


860 :名無しさんの主張:2006/06/07(水) 10:14:47
3 名前: ”削除”野次馬 投稿日: 2006/06/07(水) 05:58:59 HOST:dsl009-053.kcn.ne.jp

5月31日に被害届を出して6月1日に加害者を呼び出した?
1日でIP割れたんですか? んなわけ無いですよね
それじゃコンピュータリンクスから加害者と「推測」される人物の情報を提供し、
その翌日には博多警察署・刑事第1課が任意で呼び出して取り調べたのですか?
人違いだったらえらい迷惑だな 恐い世の中ですね


4 名前: 削除マシーン ★ 投稿日: 2006/06/07(水) 09:02:42 0

>>1
どちらにせよ削除のプロセスに入るには
福岡県博多警察署・刑事第1課の担当者の方から2chに対して連絡が必要です


861 :名無しさんの主張:2006/06/07(水) 19:56:20
「株式会社大丸ピーコックは、サービス残業で成り立っている会社や」と、これが法令遵守を謡う企業の部長の言うことかィ情けなくて涙出てきますわゥ

862 :名無しさんの主張:2006/06/08(木) 21:01:32
サービス残業の風習が社内全体にあると
若年層は辛い
その会社で生きていこうと思うなら
従わざるを得ない

863 :861:2006/06/08(木) 22:03:25
〉862
その部長も言ってましたわ。私もうこんな会社で定年までいるつもりは毛頭ない。

864 :名無しさんの主張:2006/06/09(金) 08:50:37
労基法は取り締まりも罰則も甘いので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。
けど企業は口コミや評判(インターネットの掲示板も含めて)を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう!!

※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。


865 :名無しさんの主張:2006/06/09(金) 08:51:11
■労働基準法■
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#top

■わかりやすい労基法サイト■
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

■過去2,3年間の問題企業一覧■
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm


866 :名無しさんの主張:2006/06/09(金) 08:51:42
■割増賃金■
法律で定める労働時間を超え、法律で定める休日または深夜労働をさせた場合に
通常の賃金にプラスして出さなければいけない賃金のことです。

■割増賃金の必要な主なケース■
1日の労働時間が8時間を越えてしまった場合(災害等によって臨時の必要がある場合も含む)
休日に労働させた場合(災害等によって臨時の必要がある場合も含む)
36協定を締結して、法定労働時間を延長して、休日労働させた場合
深夜(22:00〜5:00)に労働させた場合

■割増賃金の不要な主なケース■
就業規則に労働時間7時間と定めている会社において、1時間残業させた場合
振替休日
週休2日制の会社において、法定休日と定めた休日以外の日を出勤とした場合(
ただし、そのことによって、1週間の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要)


■割増賃金の額■

割増賃金の額は、ケースによって異なります。

時間外労働 法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

休日労働 法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上

深夜労働 22:00〜5:00までの間で労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

867 :名無しさんの主張:2006/06/09(金) 08:52:13
■労基法の定める有給最低日数■

有給休暇は6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上の出勤で10日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
※週所定労働日数が5日以上若しくは週所定労働時間が30時間以上の勤務の場合

勤続年数 6月 1年6月 2年6月 3年6月 4年6月 5年6月 6年6月
付与日数 10   11    12   14    16    18     20
  
6年6ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて20日になります。
※比例付与(週所定労働日数4日以下かつ週所定労働時間30時間未満の場合)の勤務の場合は異なります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。


868 :違法行為は告発を!:2006/06/09(金) 19:33:13

  ∧__∧   /
 ( ´∀`)/  労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう!
 (     )\  サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
 | | |  \ 犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう!!
 (__)___)


869 :名無しさんの主張:2006/06/09(金) 23:38:09
今朝連合の労働相談何でもダイヤルに相談しました。答えはあなた一人先走ってはだめ!とのこと。大丸ピーコックは、サービス残業で成り立っている会社ですからどうにもならん。

870 :名無しさんの主張:2006/06/10(土) 03:27:35
従業員、皆が共に行動(会社を訴えるくらい)できる環境ならいいが
言っても変わらない、残業代支払いの為に従業員解雇とかになるなら今のままでいい、
と言ってる人たくさんいるだろうな・・・

この間、大学生のバイトが深夜手当ての事聞いてきたんだけど、
過去22時以降勤務しても手当てなかったし、そんなものがある事自体知らなかったらしい。

その会社はバイトといえど説明なしで働かせてるのか・・・


871 :名無しさんの主張:2006/06/10(土) 18:30:41
【政治】残業の抑制に「割増賃金」最低基準を現行の25%→40%に引き上げへ…政府
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149927907/l50

872 :名無しさんの主張:2006/06/10(土) 19:14:03
あげ

873 :名無しさんの主張:2006/06/11(日) 00:58:53
>>871
はっきり言ってこんなのはただのまやかしに過ぎない。
第一、残業代なんてまともに払っているのは、公務員、大企業だけだろう。

中小企業などは、会社にとって都合のよい年俸制や、固定給の中に残業代込み、
ボーナスに含めるから毎月は支給していないなど、ものすごく勝手な方法で、
労働者を欺き汚い手を使っている会社がほとんどで、こんな改正は全く100%何の意味もない!

以前、労働時間の短縮:週40時間とか年齢制限の撤廃とかやっていたが、未だにこんなものは
全く改善されていないのが現状。無意味な事で一時的に労働者を騙したに過ぎない。

結局、こんなことは守らなくても何の処罰の対象にもならず、結局サラリーマンが
損をし、過酷な労働の改善など何にも変わらない。労働基準法などというのは所詮ザル法だよ。
守らなくて公にならなきゃ万々歳!

みんなこんなことで小泉らに騙されるな!

874 :名無しさんの主張:2006/06/11(日) 01:17:47
>>873
そうだな。
そこで2ちゃんですよ。
みんなでガンガン訴えていこう。
正確な情報なら実名出しても構わないし。>>864

875 :名無しさんの主張:2006/06/12(月) 19:50:49
.

876 :名無しさんの主張:2006/06/13(火) 19:17:22
■労基法の定める有給最低日数■

有給休暇は6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上の出勤で10日与えられます。
その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。
※週所定労働日数が5日以上若しくは週所定労働時間が30時間以上の勤務の場合

勤続年数 6月 1年6月 2年6月 3年6月 4年6月 5年6月 6年6月
付与日数 10   11    12   14    16    18     20
  
6年6ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて20日になります。
※比例付与(週所定労働日数4日以下かつ週所定労働時間30時間未満の場合)の勤務の場合は異なります。
※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

877 :名無しさんの主張:2006/06/14(水) 21:52:41
残業代ゼロになりそうなんだが・・・


【社会】労働法制見直し始動 一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/

WBS 残業代ゼロの時代が到来?! 1/2
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS 残業代ゼロの時代が到来?! 2/2
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E

奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg

■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

878 :名無しさんの主張:2006/06/14(水) 22:19:42
労働基準法第37条違反
鶴○さ○ら会 危ないぞー

879 :名無しさんの主張:2006/06/14(水) 23:31:05
>>876
労働法規やったけど・・・・・、
正直こんなもん紙屑以下。
一体何のために存在するのやら・・・・。


880 :名無しさんの主張:2006/06/15(木) 09:09:14
>>877
つか、みんなが定時に勝手に帰るって手もあるが、日本の風潮として無理か・・・


881 :名無しさんの主張:2006/06/15(木) 09:28:56
労基法の簡単な解説と、違法行為のチェックシートを作って、学校の
就職担当とかハローワークに常備したらどうかな。
もよりの通報先も記載して、相談できる弁護士の連絡先なども載せる。

882 :名無しさんの主張:2006/06/15(木) 10:00:08
>>881
そう、俺もそう思うよ。
あと、ハロワに求人を出す会社は「当社は労基法を一切違反していません」
「嘘、偽りの求人をした場合はいかなる罰則も受けます」という書類にサインさせる。
そのくらいの事はして欲しいよね。

883 :名無しさんの主張:2006/06/15(木) 16:18:56
仕事云々関係なく休憩や休暇など
必ずしも取れないものは賃金支払ってもらうべき?
例えば今日は休みだが、ひょっとしたら出勤になる可能性あるから
遠出せず酒も飲めない状況
3時間の休憩 寝ていたが起こされ2時間働いた
どんな?

884 :名無しさんの主張:2006/06/15(木) 19:37:14
>>883
それは難しいね。
結局働いていない日は給料も貰えないと思う。
そのへんは、はっきりと休みにしてもらう必要があるね。
それが無理なら、勝手に「出勤となる可能性」を一切考えないで過ごしてみたら?
もし、出勤になったとき、無理なら無理と言うしかないよ。
3時間の休憩時間の間に仕事したら、給料貰えるはずだよ。

885 :名無しさんの主張:2006/06/16(金) 04:04:43
>>884
レス、サンキュー。
俺の記憶では完全な休暇や休憩ではない場合、企業は賃金の支払い義務がある。
と記憶していたが・・・あいまい・・・。

一応、管理職なんだ・・・自分の休み(平日)に部下(バイト)が休んだりしたら
仕事できなくなってしまうから俺がタダ働きするハメに・・・
会社は得だわ!

886 :名無しさんの主張:2006/06/16(金) 08:57:41
最近は人件費をギリギリまでケチっている会社が多いから、一人休むと
本当に業務に差し支える会社も多いよね。
そうすると他の仲間に迷惑が掛かるから、病気とかでも休みにくい空気に
なってしまう。
で自然と、「休む事=悪い」ってみんなが思い始める。
有給が帳簿上あっても取れないようになる。
でも、それってズルい経営手法をとる会社による洗脳なんだよね。
本当に日本の労働社会の風潮って汚いよ。



887 :名無しさんの主張:2006/06/18(日) 20:45:01
>>869
つまり、「労働組合を創れ」って言ってるのだろうか?
それとも、「会社を訴える有志を募れ」とでも言いたいのか?
聞いて返って来た答の意図がさっぱり解らんな。

888 :名無しさんの主張:2006/06/19(月) 22:09:16
大丸ピーコックは、タイムカードの改竄も平気でやります。先月24時をすぎて退社した彼我あったのに、訂正されてしまった。

889 :名無しさんの主張:2006/06/19(月) 22:24:54
>>883
3時間の休憩ってすごいな
会社に拘束されているのには違いないわけだろ?
そんな働き方、つめて働いてさっさと帰りたい気になるよな

890 :名無しさんの主張:2006/06/20(火) 19:30:26
■あなたはサビ残でいくら損してる?■
例えば、月60時間の残業代が足りないとしたら・・・

少なめに@¥1250×60時間=¥75000
¥75000×12ヶ月=年間¥90万円

本来払うべき給料を払わない、ごまかす。詐欺みたいなものです。
今こそ、労働者一人一人が立ち向かう時です!
企業の違法行為、犯罪行為を許さない気持ちが大切です。

891 :名無しさんの主張:2006/06/22(木) 12:26:35
●すべての自動車ディーラー●
(例)
トヨタ、日産、ホンダ、スバル等々
の主に営業職

●神奈○ス○ルの場合
平成17年 労働監督所の是正勧告
それまでの労務基準はみなし残業制、1日30分(どれだけ残業しても)
ちなみに対客の営業時間9:30〜19:30

平成17年の是正勧告うけて
9:30〜17:50までが定時その後が残業に・・
もちろん40時間までしか残業はつけられない内部規定や圧力
部長○井の指示が店長クラスに販売進捗に応じて残業を減らさせる圧力
売れていなければ、残業認めない30時間以下に抑えさせる

等々がどこの自動車ディーラーでも日常

892 :名無しさんの主張:2006/06/22(木) 12:33:37
確かに営業は労働時間や出勤日など決まりがないに等しいな・・・
俺は9:00出社の毎日平均11:30退社だ
しかも10時以降は仕事終わっていても帰れない空気。

まぁ営業はノルマがあるから数字が達成するまで気持ちよく
「今日は仕事したぞ!」っていえないんだよな・・・
なんかずるずるっと流れで帰る感じ

893 :名無しさんの主張:2006/06/22(木) 12:40:34
新社会人、営業ですがもはや夏休みまでもたなそうです・・
毎日11時〜12時の終電当たり前な、会社と家のベットの往復のみの生活が
何年も続くと思うと鬱でしかたがありません・・
仕事が特に出来る訳ではありませんが生活にプライベートがほぼ皆無になり
たまの休みも仕事の事でうなされます

ちなみに給与の残業時間は20時間しか付いていませんでした
日本はどこもそうなんでしょうか?

894 :名無しさんの主張:2006/06/22(木) 12:44:45
>>893
それで年収400だったら普通の会社。
年収300だったらブラック確定。

895 :名無しさんの主張:2006/06/22(木) 12:55:35
年収はまだ1年未満なのでわかりませんが
職種は損保関係です・・・
月収は額面で27万でした(5月分)

年収や給与どうこうよりも休みが欲しいです
皆さんは朝から深夜まですべて仕事でプライベートや趣味すらもてない
なんてのは平気なのですか?
私が甘いだけでしょうか?

896 :名無しさんの主張:2006/06/22(木) 18:57:21
>>893
日本はそうゆう会社が多い
夏休みまで持たなくても当たり前だよね
でも、ただ辞める事は泣き寝入りになってしまうから、こうゆう場で会社名と実態を
晒してみたら?
できれば、労基にも訴えてみて下さい
日本の悪しき風潮を改善するには、一人一人が泣き寝入りしないで違法、犯罪企業の
実態を晒して、告発していく事が大切なので

897 :名無しさんの主張:2006/06/23(金) 17:54:59
>>893
896に激しく同意。
本当にみんなこういうことしたほうがいいと思います。

898 :名無しさんの主張:2006/06/23(金) 21:53:32
私も実際監督署にタレコミしようか?と企んでいます。タイムカードの記録以外で判別可能なものがあります。さて、それはなんでしょう?

899 :名無しさんの主張:2006/06/23(金) 21:57:43
>>898
>タイムカードの記録以外で判別可能なものがあります。さて、それはなんでしょう?

目の下のくま。

900 :898:2006/06/24(土) 09:57:28
〉899
うちの会社は無人警備システムを採用しているために、何時にセットしたかがわかります。タイムカードと見比べてあまりにも乖離があれば御用!と睨んでいます。フフフ、覚悟しとけよ!大丸ピーコックゥ

901 :名無しさんの主張:2006/06/24(土) 10:18:40
サービス残業なんて、日本では当然の話。
青臭いヒキオタが、法律違反だからとか得意げに喚いているけれど、
そんな奴は、リストラリストのトップに置かれるだけ。

たいした能もないんだから、時間くらいは人一倍働けよ。

902 :名無しさんの主張:2006/06/24(土) 11:06:37
では901は、サービス残業は賛成なのか?
私は別にリストラにかかっても構わん。それなりの見返りがあれば受け入れる。社労士になって見返してやる!位の気持ちはある。

903 :名無しさんの主張:2006/06/24(土) 12:33:05
>>901
仕事が出来る、出来ないとサービス残業は悪いが日本の場合関係ない
団塊に多い、仕事も出来ない、効率悪いのに帰るのだけ遅い
そして部下をその意味のあまりない残業に巻き込む、それで忠誠を計る適な場合が余りに多い。

上司のくせに仕事の効率=時間圧縮を頭から否定し、サビ残業=努力・頑張りだと
するなんてのは、日本特有の馬鹿理論だよ。
よく能力ないんだから残業(サビ残)ぐらいで文句たれんなと言われるが、
俺に言わせれば、能力=数字を出してるのにくだらない金にならない残業に付き合わされる
人間の気持ちも考えてくれといいたい
サビ残の肯定派ほど能力が低い気がしてならない(経営者含め)

904 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 00:15:44
>>901
犯罪幇助か?

リストラ?できるもんならやれって感じ。
自分のやる事は正しいと自信をもっているからね。
それで結果的にリストラされたら徹底的に戦うだろうし、やらないよりは良いと思っている。

サビ残なんて、日本では当然?
その腐れきった社会、風潮を変だと思わないのなら、完全に洗脳されているよ。
時間を掛けて「人間の本質」から考えて、目を覚ましてほしい。

905 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 00:18:26
「人間の本質」を認めていたらどうなると思います?
誰も働きませんよ。
「人間の本質」を儒教と武士道で雁字搦めに縛った徳川政権は
正しいと思います。




906 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 01:36:51
いやいや、誰も働かないって事はない。
「人間の本質」って言っても、人間は「自分が生きる為に働く」ってこと
それが、「働くために生きる」ようになってはしないか?って思うの。

本来労働者は、自分が人生を楽しく生活するために働くのが正しいと思うよ。
人より多く働いて、それが自分の楽しく良い生活をするために必要なら、それも良いし自由。
ただ、多く働くのは自由だが、他の人も残業に巻き込むような環境や空気にしてはならないと思うよ。
それに、会社のために犠牲を払って働くのは経営者の立場であり、労働者はそうなってはならない。


907 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 01:39:33
スーパーとか家電店も営業時間延長してるね
どうなんだろう?
客にとっては便利だが、従業員は夜10時とか12時とかまで仕事して・・・

908 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 01:55:39
>>906
>ただ、多く働くのは自由だが、他の人も残業に巻き込むような環境や空気にしてはならないと思うよ。
>それに、会社のために犠牲を払って働くのは経営者の立場であり、労働者はそうなってはならない。

日本人の本質は「周りと一緒でなければ嫌だ」です。
周りの人が多く働いているのに、自分だけ働かないで自由だと言える人は鹿児島県人くらいですよ。
労働者は自分の労働力を売ることで報酬(賃金)を得るわけですから、自分を犠牲にする必要は
あります。それに働くことが人生の楽しみという人もいる。それそれで素晴らしいことだと思うの
ですが。




909 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 02:10:13
残業することを前提にスケジュール立ててる、これが諸悪の根源。

910 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 02:13:32
>>908
>日本人の本質は「周りと一緒でなければ嫌だ」です。
確かに。
働く事が楽しみという考えも個人の自由なので良いと思う。
ただ、それが長時間労働をしたくない人にも、せざるを得ない環境に巻き込んではならないでしょ。

あと、ここで話した「犠牲」ってのは「サビ残」の事で、法律どおり給料が出て、雇用契約前に平均残業時間が
知らされていれば問題は無いと思うよ。

911 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/25(日) 02:16:03
>>908
それはお前の本質です。

>日本人の本質は「周りと一緒でなければ嫌だ」です。
>周りの人が多く働いているのに、自分だけ働かないで
>自由だと言える人は鹿児島県人くらいですよ

僕は、日本人であり、決して薄汚いチョンでもチャンコロでもないのですが、
「周りと一緒だと嫌」なのです。

僕は「周りと同じだと嫌」、しかし、「日本人」です。

これは本人である僕が言っているのですから、あんたの論理は正しくない。

912 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 02:19:20
>>911
いや、君は秋田県人だから。

913 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 02:27:44
セニョが畠山鈴香の親戚だったら笑えるね。

914 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 02:46:10
確かに日本人は「周りと一緒でなければ嫌だ」って考えは多いと思うけど、多いだけで全員じゃない。
それにその風潮って「長いものには巻かれろ」みたいなものもあるから、悪い事だと思う。

現実に労基法違反ということを違法、犯罪行為という認識が低い人が多い。
違法行為をしたらクビとか社則で言っている会社が、労基法を守っていなかったりする。
それを国が、労基法違反によって経済が支えられている事を自覚しているから、取締、罰則が甘い。
なんと理不尽かつ糞な社会なことか。

915 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 02:48:22
労働者に甘い国を造ればどうなるか、欧州の落ちこぼれ国家フランスが
示しているでしょ。
イギリスは正しい。

916 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 02:53:35
              ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
          /     '''-,,,: : : : : : : :i
          /、      /: : : : : : : : i     ________
         r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i    /
         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   / 他人と同じだったら
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <   負けだと思ってる  
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \    
        l ,`-=-'\     `l ι';/      \  >>魔法のセニョリート
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     / /  
     ____ヽ::::...   / ::::|
  / ̄ ::::::::::::::l `──''''   :::|


917 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 02:54:00
フランス人はイギリス人より人生を楽しんでいると思います。
だから、イギリス人よりもフランス人のほうが賢いね。

世界一不味い料理しか作れない国民は信用できません。

918 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 03:06:06
>>915
甘い国を造れってわけじゃないよ。

労基法ってのは労働者の最低限の労働条件を決めているわけだから、そのくらいは守るようにしろと。
あと、長時間労働を強要するような環境にならないようにしろよって事。

長時間働くほど仕事がある会社なら、それだけ多くの人を雇えばいいわけだし、そうすれば失業者も減る。
朝9時〜夜11時まで営業の会社なら、朝9時〜午後5時と午後5時〜夜11時の二交代制にするとか、
パートに交代させるとか、いろいろ方法はあるはずだし。
稼ぎたい奴だけ、残業できるようにすれば、問題ないでしょ。

919 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 03:20:24
実際には欧州で経済力の弱いイタリアやスペインなどの国民のほうが、日本人やイギリス人より幸福でしょうね。平均すればだけど。
自殺率の高い国、世界のオチコボレは日本のことだよね。


920 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 07:12:59
↑ニートの空想論

921 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 07:28:57
ここは悪徳会社の実名を晒すところでなかったか

922 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 10:04:54
>>918
そういう発想が甘いんだよ。

923 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 12:11:50
大多数の庶民に甘い国で、自殺率が低いバカンス制度がある国になって、どうしていけないんですか?

924 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 12:17:19
↑甘えるな!

925 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 12:24:53
>>922
そうか?甘くはない、普通だと思うが。
それを甘いと思うほうが、日本の糞社会に洗脳されているよ。

それに発想は人それぞれだと思うけど、違法、犯罪行為は実名でガンガン告発すべきでしょ?
犯罪を見て見ぬふりも犯罪じゃなかったっけ?

926 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 13:47:21
>>249
質問に答えよ

物価も経済力も低めだけれど、バカンス制度もちゃんとあって国民が時間的に豊かな甘美な国になって困る点は何だ?
愛国心はこういう国になってから初めて生まれるのではないのですか?


927 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 14:01:01
>>924
質問に答えよ

物価も経済力も低めだけれど、バカンス制度もちゃんとあって国民が時間的に豊かな甘美な国になって困る点は何だ?
愛国心はこういう国になってから初めて生まれるのではないのですか?

928 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 14:03:04
日本はまあ、いい国に入るのかも知れないけど。
愛国心なんか湧かないな。

929 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 14:03:40
金をたくさん稼いでも、休みが少なきゃ楽しくないし、過労死しては意味が無い。

過労死
自殺者3万4千人(それでも理屈を付けて少なく数えている)

これって世界的に見て、本当に恥ずべき事だと思うよ。

930 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 14:28:06
殺人が多くても、自殺が少ない国のほうが健全。

931 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 15:03:13
正直、日本のGDPってサビ残の分引いたらかなり目減りするよな。

932 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 15:46:27
一人当たりのGDPは変わらない。

例えば、先進国で一番GNPが少ないアイスランドの場合、一人当たりのGDPは世界一。

人口が減れば国民は豊かになるかも。

ちなみに、日本のGDPからサービス残業の分を引いたら、イタリアぐらいになるよ。
それでちょうど良い。

933 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 17:00:04
>>918
労働者に甘いフランスは国際競争力を失い、今や核保有国というだけでかろうじて国力を保っている状態です。
イギリスはサッチャー時代に構造改革を断行した結果、大英帝国ほどではないが、強い国になった。

国力のない弱い国は不当に差別されますし、国際社会の中で存在を無視されてしまいます。
国力の強い国とは経済力と軍事力の強い国のことです。経済力がなければ軍事力は育ちませんし、軍事力がない
国など簡単に侵略されてしまいますから、いくら芸術に優れていようがそんなものには何の価値もありません。

だから、経済力の強さは絶対に必要です。そのために国民は一致団結して一生懸命に働かなければなりません。
戦後の日本はずっとそうしてきた。これからもそうあるべきです。

個人主義は国力を弱める元凶なので、断固として排するべきです。


934 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/25(日) 17:44:59
Why Japanese idiot people does not know the reason why the communist country
as U.S.S.R. could not maintain the military power, where people were derived of
individualism and artists were persecuted?
In such the communist country, with high military power without economic power,
people held demonstration against the government, so international society criticized
the government, that was failed on its policy, and that was neglected by the liberalized
and civilized countries.

It's just like North Korea.

Kazuhiko Tanaka can be a spy from North Korea, can anyone report CIA?

935 :931:2006/06/25(日) 17:53:29
>>931
レスどうも。
日本の時間的余裕もイタリア並みになったらいいのにな。

>>932
フランスの世界的大企業っていくつもあるように思うんだが。

936 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 17:54:00
国力が弱いほど愛国心は強い。
国際社会で無視されているイタリアとかギリシャとかの小国に生まれたほうが
俺は幸せだったかも。

937 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 17:54:50
次は、世界的にメジャーな国よりも、マイナーな国に生まれたいな。

938 :931:2006/06/25(日) 17:56:42
>>932
レスどうも。
日本の時間的余裕もイタリア並みになったらいいのにな。


>>933
フランスの世界的大企業っていくつもあるように思うんだが。

アンカーミスした。スマソorz


939 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/25(日) 18:00:40
タナカ和彦は、朝鮮人スパイだから、通報してマークさせろ。

940 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 18:34:11
>>938
フランスもサルコジが政権を取れば強くなるでしょう。

僕は若い頃、アメリカとメキシコを旅したが、国力の弱い国の民ほど悲惨なものはないと
痛感した。
弱い国メキシコの民は強い国アメリカに仕事を求めて命がけで密入国する。
国家が強くないから彼らは強い国を求めてアメリカに入って行くしかない。
日本はメキシコのような国にしてはならない。

僕の先祖は甲州武田家の末裔で徳川氏の譜代だが、開国して富国強兵策を取った
明治政府には感謝している。


941 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 18:47:01
ちなみに僕は経営者の立場として言っているのではなく、あくまでも国家の観点から
正しいと思うことを言っているだけです。





942 :931:2006/06/25(日) 19:26:48
>>940
レスどうも。

>フランスもサルコジが政権を取れば強くなるでしょう。

確かにサルコジ内相の「優秀な学歴や能力を持つ移民を優先的に受け入れる」
という選別的移民法案は、フランス経済の活性化に繋がると思います。

943 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 19:35:28
空気を読まずに・・。

今の日本の「腐った常識」の一つ、働け至上主義
法人のエゴとも言える考えで労働を強いる体制。
人間疎外てヤツよ(簡単に言えば人間をコストに利益を上げる)

労働時間が短いとかで利益が減るのが怖いだよ。
目先の利益しか見ていない。長期的に見ればリスクが大きいのに
人間はロボットじゃない。その利益は「いつわり」

結果はJR福知山線脱線事故が証明してくれた。
追い詰め労働がどういう結果を示すかは明白
古い考えは捨てた方がイイよ?少子化に拍車かけてる原因でもあるし

俺ンの所は毎日8時まで+月末の休日出勤(数字欲しさに出す)
ここの住人からするとマシに見えるかもしれんが、それでもウザイ

944 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 19:54:44
>>933
別に国際競争力を失ったっていいよ


945 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 20:03:29
今の日本は、本当は不況で借金だらけで火の車なのに経済大国のふりをしている。
しかも見栄っ張りなので外国からお金をせびられれば、湯水の如く大金を出す。
そのお金ってのは全部国民負担なのにさ。
現状、最悪なのに、これ以上悪くならないだろ。

946 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/25(日) 20:09:09
>>944
日本が国際競争力を失ったら、ただの極東の貧しい島国に落ちぶれてしまいます。
日本は明治以来、富国強兵策で西欧の列強と互角に渡り合うだけの力を持ってきた
素晴らしい国なのです。

それでは伊藤博文らの先人に申し訳が立たない。


947 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 20:13:51
いや、落ちぶれるかは判らないだろ?
今の日本にこれ以上失うものは無いと思うが・・・
このままでも近いうちに日本は崩壊するだろうし。


948 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 20:47:40
虚構で塗り固めた繁栄(サビ残企業)は、長持ちなんてしないよ

949 :名無しさんの主張:2006/06/25(日) 21:00:14
>>947 >>948
同意


今の日本はマジで長生きしない状態
国民もそれを感じているのか、不安定な状態が続いてる日本
しかも、トドメのごとく決まる「朝鮮人保護法案」

ぶちゃけ、人口減ると嫌でも衰えるよ。 >少子化
最近、高年齢や中年を良く見かける・・。

950 :名無しさんの主張:2006/06/26(月) 09:02:10
少子化問題はマジで深刻だよね
年寄りと、在日を養う事になるからね

今も前兆はあるが近い将来、病院は年寄りの常連で占領され、医療費の負担もかなり増えるだろうし、
在日はどんどん増えて、生活保護もらいながらやりたい放題。

サビ残合法化で過労死が増えて、ますます労働者が減る

なのに見栄っ張りな政府は相変わらず外国に大金をばらまく

951 :名無しさんの主張:2006/06/26(月) 15:01:41
確かに日本政府は見栄っ張りなとこあるかも。
アフリカへの援助を増やすらしいが、特にアフリカに対する外交戦略が
あってのことではなく、サミットでそう決まったからみたいだし。

もっとも、「経済大国」の面子だけでも守るためには仕方ないのかも知
れないが・・・援助と対米追従以外の外交を知らないのがイタい。
フランスの方が国際発言力&存在感あるんジャマイカ。


952 :名無しさんの主張:2006/06/26(月) 15:11:40
70-80年代の方が土曜日も半ドンだし、残業もしてたし、日曜も仕事してたろ?
なぜ今頃こんな話題が出る???
イタリアやフランスの方が食事おいしいし、給料安くてももっといい生活できる
そこが問題なんだな

953 :名無しさんの主張:2006/06/26(月) 15:44:26
>70-80年代の方が土曜日も半ドンだし、
そうでなくなった分残業が増えたんじゃないかな?

>残業もしてたし、日曜も仕事してたろ?
それは今もだと思う。

>イタリアやフランスの方が食事おいしいし、給料安くてももっといい生活できる
>そこが問題なんだな
はげどう!!!

954 :名無しさんの主張:2006/06/26(月) 23:12:30
>>893
最初から仕事もプライベートも、なんて欲張ってるとどっちも中途半端になるよ。
まず最初の2年は仕事に専念してみては?

仕事の要領をつかんで、自分で決められる範囲が増えてくると楽しくなってくるよ。
そうすると、残業も苦ではなくなる。仕事がいきがい、になってくる。

最初からプライベートなんて考えてると、結局仕事もつまらないまま、
だらだらと不良社員になってくる。

どうせ人生の起きてる時間の大半が仕事にとられるわけだから、
楽しく仕事したほうがいいだろ?

955 :名無しさんの主張:2006/06/26(月) 23:14:26
営業職って営業手当ってあるからほとんどサビ残扱い?


956 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/26(月) 23:43:16
タナカカズヒコは在日だから、大多数の日本人の庶民を苦しませる。

売国奴=タナカカズヒコ

957 :名無しさんの主張:2006/06/27(火) 21:36:17
>>954
確かに、1日の大半は仕事に費やされる。
しかし朝の9時から夜中近くまで22時や23時なんてのが一体正常な事なのか?
よく日本では、早く帰る、休日休む事に対して「何かやる事があるのか?」
という事を言われる。
プライベートな行動にさえも理由が必要な日本社会は本当に狂っていると思う。


958 :名無しさんの主張:2006/06/27(火) 21:44:41
そもそも「休養」って概念自体が欧州から輸入されたものだし、
日本伝統の労働体系は住込みの24時間労働なんだもの。
欧米式の生活が浸透するはずがない。

959 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/27(火) 22:27:03
>>954
文化的な生活を送り、男は女を愛し、女は男を愛する事は、権利ではなく
むしろ社会に対する責任です。
ですから、仕事だけに専念していることは、社会に対する責任を全うして
いないことになります。

960 :名無しさんの主張:2006/06/27(火) 22:46:45
日本にはそもそも恋愛結婚って風習が無い。そこらのあまった女のテキトウにくっつくのが普通だった。


961 :名無しさんの主張:2006/06/27(火) 23:03:39
>>959
これからは子孫を作るという責任は国外に任せることになるので(移民政策)、
心おきなく仕事に専念してもなんら問題ないと思う。

むしろ一人の人間に、やれ仕事しろ、やれ結婚しろ、子供作れ、育児しろ、
そんなこれまでのあり方のほうが無茶だし過酷だよ。

人間あれもこれも同時にやろうとしても上手くいかないよ。

962 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/27(火) 23:11:28
>>961
僕が言っている責任の本質は、自分自身の快楽・幸福・人生に対する責任のこと。

もしも、働く事だけが人生の目的だとすれば、全ての大学は不要になる。

963 :名無しさんの主張:2006/06/27(火) 23:21:46
>>962
まあ実学以外の学部は不要だろうね。
理系、法、経済、教育etc.と働くための知識、技術を得るための学部の方が多いけどな。

964 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/27(火) 23:22:46
>>952
イタリアとフランスの一般的な庶民の生活は貧しい。
ローマやパリは東京より犯罪が多く、若者の失業率も高い。
そのような国は手本にならないと思いますが。




965 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/27(火) 23:27:39
日本人はリラックスしすぎだと思います。
アメリカ人は日本人よりも多く働いています。
だから僕も人一倍働くのです。

by日本の一経営者


966 :名無しさんの主張:2006/06/27(火) 23:32:13
>>962
自分自信の快楽・幸福?
仕事も家庭も、なんて中途半端な板挟みにあってる連中が幸福かね。
社会一般の「幸福」というイメージに自らを重ね合わせて思い込んでるだけだと思うがね。

自分のいきがいを見つけて自分の意志でそれに取り組んでいたら、
他のことなんてやりたいとも思わないよ。
そういう人こそイメージに頼らず心から幸せを感じていると思うよ。

967 :名無しさんの主張:2006/06/28(水) 00:04:41
>>964
某地図帳(2006年版)の資料によると

犯罪発生数は
アメリカ>>イギリス>フランス>日本>イタリア
のようですが。

失業者数に占める若年層の割合も
イギリス>アメリカ>フランス>日本(イタリア不明)のようですが。

アメリカは本当に日本のお手本になるのでしょうか?

フランスやイタリアは確かに賃金では(額面のまま円換算すれば)日本より
少ないですが、物価は安いし、時間的なゆとりがあり、より人間らしい生活が
できるのでは?
日本の賃金もサービス残業の分を引いたら、それらの国々並みになるのでは?

日本の庶民の生活も十分貧しいように思うのですが。


968 :名無しさんの主張:2006/06/28(水) 00:10:24
それは人口が多い=納税額が多い分、福利厚生が充実させられるから。
何も無い日本に欧州並の環境は酷な話。

969 :名無しさんの主張:2006/06/28(水) 00:20:12
>>965
>アメリカ人は日本人よりも多く働いています。

アメリカの極少数のエリートは日本人のエリートより多く働きますが、
アメリカ人労働者の大多数のヒラ社員は、日本人のヒラSEほどは働きません。

970 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/28(水) 00:23:50
>>967

>犯罪発生数は
>アメリカ>>イギリス>フランス>日本>イタリア
>のようですが。

しかし、
自殺率は圧倒的に

日本>>>>>イギリス>フランス>アメリカ>イタリアの順です。

自殺率の少ない国は、国民が幸福である証なので、十分手本になると
思います。

971 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/06/28(水) 00:27:21
だって、欧州は移民を奴隷にして楽している国ですから。
日本も欧州のそういう点を見習えというのなら分かりますけどね。





972 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/28(水) 00:57:00
移民というのは大部分が帰るべき国を持っているわけで、物価の高い先進国で働いて物価のやすい母国に帰れば豪遊できるという前提が成り立つ。
だから、移民や出稼ぎ労働者が日本で賃金の安い3K職に就くのはとても合理的だ。
差別ではないよ。


973 :名無しさんの主張:2006/06/28(水) 09:46:58
   ,;;《iiミミミミii巛ミミ彡ミミ;;,,
  彡ミミミミミミ巛三三ミミミミ;,,
  巛ミミ《《《llll;;|ミミミ《彡彡彡ミミ》ミ
  巛ミ《llli/⌒` '" `゙゙ヾ三》巛彡ミ
  ミ巛llノ    ─    ミ》》》ミミヾ
  ヾミi/  ー   '_,,,,,,  ゞ》》》彡ミ
  彡/,-一ヾ ,i / _  `  ミ)))ミミ彡
  川|  ,.。- ) /、' °ヽ-  |||))ミミ彡
  彡) ' ノ/ ゝ   ̄    ||lゞ三彡   ________
  |l||.i^  / ヽ      r |l(.6ノミ  /
   ミ(  (ゝ-'ヽ 'ヽ      |ー'彡  | 
   ヾ|!  ノl  _  ヽ    〉 川ミノ  |  自殺者数が増える一方だな・・・
     |  r-─一'冫)   ノ |巛ノ <   また自殺者数の数え方を変えて
     `| '  ̄´  ノ ! _,.. '  |彡   |    少なく見せるしかないか。
      !,  ,  ' ノ'  i. ヽ|_    |  
      `-┬ '^     ! / |\   \


974 :名無しさんの主張:2006/06/28(水) 22:20:19
>>969
だって日本は半分が大学を出て多くが管理職に出世する可能性のある総合職じゃないですか。
しかも携帯も自動車もPCも薄型テレビすら持ってる。

世界基準で言えば十分エリートですよ。
労働時間が長いのは当然です。

975 :名無しさんの主張:2006/06/28(水) 22:41:18
ちょっとお聞きしたいんですけど・・・
僕は新卒で今年から働き出しました。
仕事は電話での営業です。就業時間は朝9時〜夜7時まで、休憩は全部で2時間です
仕事は「夜7時に帰っていい」って事になっていますが、「8時まで働いてもイイ」
ってことにもなっています。回りの先輩は自分の成績の為に8時まで残っています。
そんな中、新卒が8時に帰るのは雰囲気的に、できません。
ケースバイケースだと思うんですけど、これってサービス残業にあたるんですか??


976 :魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :2006/06/28(水) 23:06:28
>>975
「雰囲気的にできない」というのは、ビジネスという契約社会では
成り立ちません。雰囲気的に帰れないからといって残っている君が
悪いのです。

愚問はやめたほうがいいですよ。

977 :975:2006/06/28(水) 23:15:55
>>976
レスありがとうございますー。
明日からはしばらく毎日7時真っ先に帰ります。それで、上司に何か言われたりしたら
退職します。

978 :名無しさんの主張:2006/06/29(木) 08:00:53
>>977
>上司に何か言われたら退職 は良くないよ。

何か言われたら上司が悪いんだから、そこのところをちゃんと言い返さないと。
退職する覚悟があるのなら、後世の為にも世直しをしてみてよ。

まあ、何かあったら、ここで実名を晒して下さい。

979 :名無しさんの主張:2006/06/29(木) 18:35:19
ヤマダ

980 :967:2006/06/30(金) 01:41:28
>>968
フランスやイタリアは日本より人口少ないですよ?

>>970
そういう考え方もありますね。

>>971
>だって、欧州は移民を奴隷にして楽している国ですから。
>日本も欧州のそういう点を見習えというのなら分かりますけどね。
見習うべきだと思います(奴隷にしろ、と言うわけではないですよ)。
というか、選択的移民政策をとるぐらいしか少子化の有効な解決法はないように思います。
出産・育児手当を少し増やすぐらいでは増税で相殺されるでしょうし。

>>974
アメリカの大学進学率は日本より高いし、会社員が管理職に出世できないわけでもないと思います。
アメリカ人でも携帯や自動車やPCや薄型テレビを持ってる人もいっぱいいると思いますよ。


981 :名無しさんの主張:2006/06/30(金) 09:46:57
>>974
>携帯も自動車もPCも薄型テレビすら持ってる。

日本は、それら全部を持っている人が多いとは言えない。
携帯電話はかなり普及したが、車、PC、薄型テレビはまだまだ。

982 :タナカカズヒコ ◆EsnZiYDJO. :2006/07/01(土) 01:39:29
>>980
>選択的移民政策をとるぐらいしか少子化の有効な解決法はないように思います。

移民は結構ですが、厳しい前提条件が必要ですね。
まず日本語は完璧に出来なければ話になりませんし、日本で適当に稼いで本国に
戻られても困るので永住と送金の禁止が前提条件になります。
あと前科がないかどうかもきっちり調べてもらわないと。大卒以上の学歴と資格
も必要です。違反者は即国外追放&永久入国禁止措置。



983 :サービス残業根絶:2006/07/01(土) 06:01:54
スレ立てた>>1です。
サービス残業反対派の人達の多数のカキコみありがとう!
やはり自由時間や余暇を犠牲にしてまで働いてるのに、なんでタダ働きなのか?
と疑問に思っている人が大勢いるんですね。
特に、若い世代の人達はほとんどそうなんじゃないかな?
ちなみに、自分>>1は36歳のおっさんです。

984 :サービス残業根絶:2006/07/01(土) 06:04:16
>>983の続き
サービス残業肯定派の人達にお聞きしたい。
サービス残業が悪でないならば、なぜ法律(労働基準法)で禁止されているのか?
法律は国民として絶対に守らねばならない最低限のルールだという幼稚園や小学生
レベルのことさえわからないのか?
そんな状態だから、若者たちの凶悪犯罪が増えるのではないのか?
サービス残業合法化だって?
良識ある世論がそんな暴挙は許さないと思うが?
もし本当に合法化されれば、治安は今以上に益々悪化し、ニートは更に激増し、
誰も愛国心など持たなくなる。
さらに日本の労働条件はある意味北朝鮮レベルだと世界中の笑いものになる。
それでもいいのか?


肯定派のカキコみはほとんどが企業経営者のコピペの類だと思うが、君たちに
言いたいことがある。
確かに仕事は出来るのかも知れないが、犯罪を肯定するなど法治国家日本においては
まさに非国民。人間失格。
自分>>1は子供の頃から非常に要領が悪いので、一流大学卒業して資格色々持ってても
さっぱり仕事が出来ない駄目社員だ。(決してニートなんかではない)
でも日本国民としての良識ぐらいは持ってるつもりだが?
経営者も労働者も同じ人間。決して労働者は経営者のための「金儲けの道具」
なんかじゃない。自動販売機と同じだと思ってもらっては困る。
感情もあり、また自由や幸福を追求する権利が憲法で保障されている訳。
わかったかな?
これでまだわからなければ、日本国民の資格なし。

985 :サービス残業根絶:2006/07/01(土) 06:14:17
>>984の続き
2ちゃんではレスが1000を超えると表示されなくなるんですね。
このスレも残り少なくなりました。
新スレ立てたいんですが、削除されるようなカキコみした覚えがないのになぜか
自分のパソコンが新スレ立て禁止の処分を受けています。

そこで、サービス残業反対派の同志の方で、どなたか代わりに新スレ立てて
もらえないでしょうか?
タイトルは旧スレの後に(2)とでも入れておいて下さい。
>>1>>4はコピペで結構です。
宜しく。

986 :名無しさんの主張:2006/07/01(土) 09:29:02
>>985
俺も同じようになった事あった。「このホストは・・・規制・・・」とか表示されたっけな。
けど時間を置いたら大丈夫だったよ。
それか、日付が変わったらやってみては?
それでもダメだったら次スレを継続するようにしておきます。


987 :967:2006/07/01(土) 21:21:00
>>982

>移民は結構ですが、厳しい前提条件が必要ですね。
どんな国でも(たとえアメリカでも)、移民を無制限に受け入れることは現実的には
不可能ですから、制限を設ける必要はありますね。

>まず日本語は完璧に出来なければ話になりませんし、
これは、その移民の就く職種によるかも知れません。例えば、理系の研究者等の場合
は本人が英語で論文を書いたり学会で発表したりすることもあるため英語力はあるも
のと思われます。その場合同僚の日本人研究者も英語ができる場合が多い(その移民
の母国語を話せる人もいるでしょう)ので、日本語については日常生活に困らない程
度でもいいのではないかと思います。
これが例えば老人介護などになると相応の日本語力が要求されることになるでしょう。

>日本で適当に稼いで本国に戻られても困るので永住と送金の禁止が前提条件になります。
永住権については、日本に定着してもらうためにむしろ積極的に与えるべきかもしれ
ません(特に高学歴・高技能の人々には)。ただ、外国送金を禁止すると、日本に移
民に来る人がいなくなるかもしれないですし、国内外の金融機関も手数料で儲けられ
なくなりますのでむしろ経済的にはマイナスかと。

>あと前科がないかどうかもきっちり調べてもらわないと。大卒以上の学歴と資格
>も必要です。違反者は即国外追放&永久入国禁止措置。
犯罪者が紛れ込むのは最も避けたい事態ですね。移民の母国と日本の警察&入管とが
協力して犯罪者の洗い出しをしなければならないでしょう。もし移民に犯罪者がいた
場合は即国外追放・入国禁止措置でいいと思います。
大卒以上の学歴と資格に関しては、これも職種によりますね。とはいうものの、頭脳
労働者の方をより必要としているでしょうから、できるだけ高学歴・高技能の人々を
優先的に受け入れるようにするべきでしょうね。

スレ違いかもしれないので、移民の話はとりあえずここまでにしますか。


988 :名無しさんの主張:2006/07/02(日) 10:00:44
>>983
次スレ立てたよ。

サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/l50

989 :名無しさんの主張:2006/07/03(月) 01:07:13
>>984
良識より先に仕事ができるようになれ

990 :名無しさんの主張:2006/07/03(月) 01:51:28
資本主義国家である以上、企業はゴーイングコンサーンを目指します。その為には利益が必要になります。会社vs会社、人vs人、が争う以上、多少の無理は避けられないでしょう。
日本人は働きすぎと言われて久しいが、欧米にもそのような労働者は無数に存在し、日本とは比べ物にならない位、クビのリスクと背中合わせで働いています。
サービス残業を肯定はしませんが、自分の仕事によって、会社にもたらせた売上・荒利はどの位の金額なのか?給料としてもらう金額はその仕事にみあうものなのか、もう一度考えてみたいものです。

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