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◎不払い(サービス)残業撲滅連合軍◎

1 :名無しさんの主張:04/12/21 22:49:18
ノーペイ・ノーワーク!ルールを守って働こう
不払い残業(サービス残業)を撲滅しよう

不払い残業(サービス残業)とは
 1日8時間、1週40時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金が
支払われないことをいいます。
 労働基準法上、法定労働時間を超えて働かせる(または法定休日に
働かせる)ことが許されるのは、[1]災害などの非常事由による臨時の
必要がある場合、[2]公務のために臨時に必要のある場合、
[3]労使協定(36協定)による場合です。

 また、労働基準法は36協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金を
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
 労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金を請求できるだけでなく、是正されない場合は労働基準監督署に
告発、裁判所に割増賃金と同額の付加金の支払い請求を行うことができます。


426 :名無しさんの主張:2006/10/10(火) 07:45:33
会社員だけに無料労働強制するのはやめろ!!!
てめぇら国会議員こそホワイトカラーエグゼンプション制度
導入しやがれ!!! 議論し尽くして結論でるまで永遠に
成果主義で議論してろ!!! もう議会開催期間なんてとっぱ
らっちまえ!!!!!
国会も成果主義導入しろ!!!!!国会も裁量労働にしやがれ
!!!!!!!その為に選挙で選んでやったんだよ!!!!!
てめぇら、無料労働決議させる為に投票してやったんじゃない
から、よく憶えとけよ!!!! 
それが嫌なら、国会議員はホワイトカラーエグゼンプション
など通すな!!!!!
賛成議員は永遠にリスト化して晒し続けてやるから
そのつもりでいやがれ!!!!!!!!!!!!!!!!!!


427 :名無しさんの主張:2006/10/10(火) 16:51:18
ある超有名イタリア料理店のフロアマネージャーの1日(40代妻帯者)

8:00 起床
8:30 家を出る
9:00 店に到着後、厨房の仕込み手伝い
10:00 店内の掃除、開店準備(10:30頃から並び始めるお客の対応含む)
11:00 開店と同時に満席となる
14:00 オーダーストップ
15:00 昼の部閉店 従業員と賄の昼食を大急ぎ(5分程度)で平らげて
    厨房に入りデザートのケーキを作る
16:30 フロアに戻り開店準備(16:30頃から並び始めるお客の対応含む)
17:00 開店と同時に満席となる
22:00 オーダーストップ
23:00 閉店 売上計算と後片付け
0:00 新作料理試食を兼ねた夕食を食べながらスタッフミーティング
1:00 店を出る
1:30 帰宅 風呂入ってテレビ見ながら酒飲む
2:00 就寝

休日は一応毎週木曜日ですが、たいてい団体予約が入っているのでつぶれます。
店に定休日も無いため(正月の1,2日だけ休み)丸々休日は年に数日しか取れません。
タイムカードは11時出勤、23時退社となっています(15時から17時は休憩時間扱いです)。
この16時間勤務中座れるのは、昼の5分程度と23時以降だけです。
当然様々なイベントやフェア実施期間中などは準備などもあり徹夜が続くこともざらです。
これで年収360万円です。仕事そのものは楽しいのですが体がそろそろ限界です。

428 :名無しさんの主張:2006/10/10(火) 22:44:51
>>427
うわー!すごい!
40代でこのスケジュールとわ。
でも明確な人生設計がありそうで立派です。

年齢的にその収入ではキツイのでは?
独立とかは考えていないのですか?

429 :名無しさんの主張:2006/10/12(木) 05:53:41
違法企業 実名出すの反対!
実名なんて、ガンガン出すの反対!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます!
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
*********も、違法な残業詐取やってます!
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名!
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動!
実名出すな運動!!実名実名実名実名!!!!!!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな!
残業取れなくなるだろう!!!!!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ!!!! 残業搾取できなくなるだろう!!!!
全国にあるぞ労働基準監督署!!!匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう!!??!!??
残業搾取できなくなるだろう??????出すなよ実名。


430 :名無しさんの主張:2006/10/14(土) 06:57:46
違法企業 実名出すの反対!
実名なんて、ガンガン出すの反対!!
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あの有名企業も違法行為やってます!
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労働基準監督署なんかに、実名出すな!
残業取れなくなるだろう!!!!!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ!!!! 残業搾取できなくなるだろう!!!!
全国にあるぞ労働基準監督署!!!匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう!!??!!??
残業搾取できなくなるだろう??????出すなよ実名。
 
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな!!!
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ!!!!
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ!
無料でがんがん国会議論してみろよ!!!労働残業搾取される側に
立ってみやがれ!!!!てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが!!!!!!!!!!
会社員だけ無料労働強いるな!!!!!! 賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな!!!!!
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな!!!!


431 :名無しさんの主張:2006/10/18(水) 06:16:34 ID:tvS5puPn
違法企業 実名出すの反対!
実名なんて、ガンガン出すの反対!!
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あの有名企業も違法行為やってます!
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
*********も、違法な残業詐取やってます!
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オラオラ〜実名出すな実名!
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動!
実名出すな運動!!実名実名実名実名!!!!!!!
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残業取れなくなるだろう!!!!!!
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実名出すなよ!!!! 残業搾取できなくなるだろう!!!!
全国にあるぞ労働基準監督署!!!匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう!!??!!??
残業搾取できなくなるだろう??????出すなよ実名。


432 :ねっと糾弾いん:2006/10/18(水) 06:29:36 ID:14U7/WRY
糾弾開始! エイエイおー!エイエイおー!エイエイおー!エイエイおー!エイエイおー!エイエイおー!

433 :名無しさんの主張:2006/10/18(水) 18:01:56 ID:oe8gQhub

打倒!希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出!!

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。 


■ 城繁幸 (元・富士通人事部)
『若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

  ・若者はなぜ3年で辞めるのか? ・やる気を失った30代社員たち ・若者にツケを回す国
  ・年功序列の光と影 ・日本人はなぜ年功序列を好むのか? ・働く理由を取り戻す

■ 橘木俊詔 (京都大学大学院教授)
『格差社会 何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

  ・格差の現状を検証する ・平等神話崩壊の要因を探る ・格差が進行する中で
  ・格差社会のゆくえを考える ・格差社会への処方箋

■ 山田昌弘(東京学芸大教授)
『新平等社会 「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

  ・格差の現代的特徴  ・新たな平等社会を目指して
  ・仕事格差  フリーター社会のゆくえ
  ・結婚格差  結婚難に至る男の事情、女の本音
  ・家族格差  家族の形が変わり、新しい格差を生む
  ・教育格差  希望格差社会とやる気の喪失


434 :緊急ニュース!!!10月25日水曜日:2006/10/25(水) 14:29:13 ID:nGJImKyj
おはようございます!!村の村のニュースがやってまいりまっした〜〜!!

ホワイトカラーエグゼンプション導入!!!で〜〜〜

サービス残業がなくなります。さらに〜〜〜
労災がなくなります。  んさらに〜〜〜

労働基準法が改正されます。う〜〜〜〜〜

残業代は支払われなくなります。う〜〜〜〜

これはえらいことになりました〜〜!!!
ニュースは斉藤せいろくがおとろけしました〜〜〜!!



435 :緊急ニュース!!!10月25日水曜日:2006/10/25(水) 14:37:01 ID:nGJImKyj
うそだとおもうなら〜〜〜ニュースや〜〜

月曜よる9時の〜〜「たけしのテレビタックル」や〜〜
日曜ひる1時半の〜〜「たかじんのそこまで言って委員会!!」や〜
月〜金よる10時の〜〜「古館一郎のニュースステーション」
を〜〜〜録画してメモをとりにゃがら〜〜
ごらんにyにゃってください〜〜!!!


436 :名無しさんの主張:2006/10/27(金) 22:21:59 ID:???
<不払い残業>電話相談を実施 全国青年司法書士協が来月

 全国青年司法書士協議会は、11月3日を中心に全国17都府県で
不払い残業にかかわる電話相談を実施する。協議会は、
不払い残業の中でも、特に管理監督者とされる労働者からの相談を
呼びかけている。近年、実質的には管理監督者には当たらないのに
管理職扱いされ、残業代が支払われないケースが増えているため。
(毎日新聞) - 10月25日23時1分更新

437 :名無しさんの主張:2006/11/03(金) 14:45:30 ID:X10T2XXP

◎『 労働ダンピング −雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日 
   中野 麻美( NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 )

  〜(略)問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
   「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
    何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
    似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

 ・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった  ・労働ダンピング 
 ・ダンピングの構造  ・非正規雇用化  ・値崩れの連鎖  ・労働は商品ではない 
 ・規制緩和が非正規雇用を襲う  ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する  
 ・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて 

  付録 相談窓口一覧 
    ⇒ 日本司法支援センター(法テラス)、 都道府県労働局、 
      NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
(若手の正社員も)必読の書籍です!!


438 :名無しさんの主張:2006/11/08(水) 20:45:24 ID:hs6hplyc
http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1162981931/1
サビ残合法化
年収400万以上対象

働くだけ無駄な社会到来です。

日本経団連
厚生労働省
自民党(奥田から献金もらった)
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。
残業代の請求権すら無くなる

439 :名無しさんの主張:2006/11/08(水) 22:03:59 ID:qp/fqRDJ
まったく、とんだ美しい国ですね。

440 :名無しさんの主張:2006/11/09(木) 12:35:13 ID:kAI7Jps1
ヤバっ、凄すぎ。

■ 三浦展『 難民世代 団塊ジュニア下流化白書 』 NHK出版生活人新書,2006年11月10日

 ⇒ 全国 1000万人の団塊ジュニアよ、立ち上がれ!
   未婚男女 377万人 非正規雇用 164万人

 難民の誕生
故郷喪失、受験戦争、就職氷河期、少子化、難民

  郊外難民 〜 故郷喪失と新しいナショナリズム  受験難民 〜 消費社会と均質化
  就職難民 〜 非正規雇用と階層化   結婚難民 〜 個人主義と晩婚化

   Jリーグファンは下流か?
   ひょうきん族はスピーディーで無国籍、都会的に感じられた

 団塊ジュニア関連年表


■ 村上龍『 日本経済に関する7年間の疑問 』 NHK出版生活人新書,2006年11月10日

 ⇒ 村上龍とJMM、7年間の軌跡  何が変わって、何が変わらないのか
   でも「日本経済の復活」というイメージからは乖離(かいり)があるのではないでしょうか

  景気と経済  雇用と職業   小泉政権・構造改革  変化と格差
  アメリカと国益  北朝鮮をめぐって   マスメディアと質問
 
   7年間の質問


441 :名無しさんの主張:2006/11/09(木) 13:05:34 ID:u0f6ptFA
これからは「ケツナンガンバ」だよ。


ケツ (結局)

ナン (南極)

ガンバ(リズム)

442 :名無しさんの主張:2006/11/10(金) 07:02:24 ID:BudRY6/A

< 自律的労働時間制 > 残業代11兆6千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」(代表理事・牧野富夫日大教授)は8日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度(日本版ホワイトカラー・イグゼンプション)」
が導入されれば、約11兆6000億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週40時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
400万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約1013万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約11兆6000億円(残業代約4・5兆円、
不払い残業代約7兆円)とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

443 :名無しさんの主張:2006/11/17(金) 00:14:50 ID:uiSbV2eT

「民衆などというものは、いつでも支配者の思い通りになる。
 ・・・攻撃されるぞと恐怖をあおり、平和主義者の奴らには
 愛国心がなく、国を危険に晒していると非難しておけばいい。
 このやり方は、どこの国でもうまくいく」
                              by ヘルマン・ゲーリング
【 庶民の年収推移 】                      
                  /\/\  /\←【派遣法改正】  
                /         ̄    \ 強行採決!!
              /                  \
    /\/\/                      \
\/                88彡ミ8。   /)\ ←【サビ残合法化】
                  8ノ/ノ^^ヾ8。( i ))) .\ 強行採決!!
        今ココ!>    |(| ∩ ∩|| / /     \
                  从ゝ__▽_.从 /       ̄\←【外国人受入】
                   /||_、_|| /.          \ 強行採決!!
                  / (___)              \
                 \(ミl_,_(                \
                  /.  _ \                \
                /_ /  \ _.〉                \
               / /   / /                 \
              (二/     (二)
           タウンミーティング  --> 仕込みのサクラ
           街頭選挙演説    --> 仕込みのエキストラ
           インターネット    --> 仕込みの書き込みバイト
                    ↓
【政治】「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

444 :名無しさんの主張:2006/11/17(金) 00:57:20 ID:fPIhdU6a
36協定がサービス残業を促進させた現実

445 :名無しさんの主張:2006/11/23(木) 11:52:25 ID:EDrsrTzc
合法残業不払い企業Tの実態

446 :名無しさんの主張:2006/11/24(金) 22:41:04 ID:???
サービス残業代6億支払い 全日空、是正勧告受け

 全日空は24日、パイロットや客室乗務員などのシフト勤務者を除く一般職社員の
7割に当たる約1300人に、今年6月まで2年間の未払い賃金、総額約6億8000万円を
支払ったと発表した。天満労働基準監督署(大阪市)から受けた一般職の「サービス残業」
是正勧告に基づく措置。
 1人当たりのサービス残業時間は平均約161時間、支払額は約51万5000円だった。
 同社は、勤務時間を自己申告している一般職社員約1800人の勤務実態を調査。
申告された勤務時間と、業務メールの送信時間などを比較し、実際の残業時間を
特定したとしている。
 全日空大阪支店が5月、天満労基署の立ち入り調査を受け、申告のない日の残業や、
労使協定よりも長い残業が発覚。同労基署は7月、時間外や深夜割増の賃金を支払うよう、
同社に是正勧告した。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006112401000576



447 :名無しさんの主張:2006/11/26(日) 07:10:53 ID:TiIxyUJF

http://biz.yahoo.com/ap/061122/ibm_overtime.html?.v=1

         IBM Settles Overtime Lawsuit for $65M
   Wednesday November 22, 8:51 pm ET By Rachel Konrad, AP Technology Writer
 IBM Settles Federal Class-Action Overtime Lawsuit for $65 Million


         IBM、残業代要求訴訟で6500万ドル支払いに同意

IBMが、元社員および現社員から残業代支払いをめぐり提訴されていた件で、
6500万ドル を支払うことで和解した。

米IBMは11月22日、元社員および現社員が残業代支払いを求め、カリフォルニア州北地区連邦地裁に
2006年1月に提訴した件で、従業員らに6500万ドルを支払うことで和解したと発表した。

争点となっていたのは、同社のTechnical Services Professionalおよび Information Technology
Specialistの肩書きを持つ社員の扱い。IBM側は彼らを残業代支払い対象とならない「上級一般職」
と分類していたのに対し、社員側は自分たちは米公正労働基準法の対象から免除されない被雇用者
であり、残業代を支払うべきだと主張、提訴した。IBMは合意に基づき、この2種類の肩書きを持つ
社員らは残業代を受け取る資格があるとみなす。IBMは法的な間違いを犯したとは認めていない。
あくまで法廷争いが長期化し、金銭的な負担が重くなるのを恐れ、和解に踏み切ったとしている。


★ 世界中で、(サービス)残業の不払いが深刻な問題となっています! 
  やはりおかしいと疑問を抱くこと、泣き寝入りしない姿勢を、今こそ見習おう!

448 :名無しさんの主張:2006/11/27(月) 19:58:14 ID:J2Ue8bon
合法的に残業を不払いする企業スペシャル開催。

449 :名無しさんの主張:2006/11/29(水) 01:03:37 ID:R4qRjspn

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします!」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
 中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

 席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

 これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 投稿日:2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ

450 :名無しさんの主張:2006/12/02(土) 18:27:22 ID:G4+hp86G

派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議
http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html

この記事をよく読むと、↓ と書いてある。
  >>労働ビッグバンの目的には「不公正な格差の是正」も掲げられている。正社員の解雇条件や
  >>賃下げの条件を緩和することで、派遣、パート、契約など様々な雇用形態の非正社員との格差を
  >>縮めることも、検討課題になりそうだ。


これを要約すると、

  【目 的】 : 不公正な格差の是正
  【方 法】 : 正社員の解雇条件や賃下げの条件を緩和する    ← 【 注目 】
  【効 果】 : 派遣、パートなど非正社員との格差が縮まる



451 :名無しさんの主張:2006/12/02(土) 18:30:14 ID:Yv/ocdn0
未払い残業代の支払請求を弁護士に依頼すると、いくらぐらい
かかるもんなの?

452 :名無しさんの主張:2006/12/03(日) 20:35:17 ID:???
労働審判:残業代など未払い 建設会社員、地裁に申し立て /福井

 入社後一回も残業代が支払われていないなどとして、福井県坂井市内の建設会社の
女性社員が1日までに、同社を相手取り、残業代など約294万円の未払い賃金支払いを
求めて、福井地裁に労働審判を申し立てた。同地裁への労働審判の申し立ては、
今年7月に続いて2例目。
 申立書などによると、女性は毎日平均2〜3時間の残業を強いられていたにもかかわらず、
入社直後の05年2月分から今年11月分まで、一度も残業代が支払われなかった。
また、今年9月分の給料から、何の合意もなく突然、賃金を4万円減額されたという。
 労働裁判は、個別労働紛争が増加している現状を受けて、今年4月から始まった。
迅速に紛争を解決するのが目的で、3回以内の調停で解決を図る。解決に至らない場合は
訴訟へ移行する。【松井聡】

12月2日朝刊
(毎日新聞) - 12月2日18時1分更新

453 :名無しさんの主張:2006/12/04(月) 16:01:45 ID:JwvGgLPH

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号(2006年12月4日発売)/定価570円(税込)

『 ワーキングプアより深刻 ホワイトカラーの没落 落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後? 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者  ・製造業  ・コールセンター  ・旅行代理店
・秘書  ・会計士  ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師  ・教師  ・インターネット企業  ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法


454 :名無しさんの主張:2006/12/04(月) 20:15:58 ID:???
負け犬の巣はここですか?
嫌なら転職しろ、できんなら尻尾巻いとけ。まあ ニートよりはましか…

455 :名無しさんの主張:2006/12/05(火) 03:52:28 ID:???
>>454は誤爆

456 :名無しさんの主張:2006/12/07(木) 21:40:52 ID:sPZwtJRD
どうやったらうちの会社に是正勧告が出るようにできるの?
内部告発してもいいんだけど、匿名でできるもん?

457 :名無しさんの主張:2006/12/07(木) 21:48:55 ID:GkD4WXFG
>>456
内部告発はスパイがいそうだからやめれ!
共産党系の最強労組に頼めば一発じゃね(笑)?
企業が潰れる勢いで藻舞を守ってくれるぞ。
俺の親父会社は人事とか管理職系で、共産党系かなんかの
労組と戦ったことあるらしいけど・・・もうお手上げ状態だったしw

458 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 22:58:37 ID:4oxMe32c
まあ、最後の最後、練炭の一歩手前ぐらいなら、共産党使ってもいいかもね。

459 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 23:25:53 ID:4oxMe32c

334 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2005/04/10(日) 01:50:14 ID:B2lqGKyi
うちの職場に大卒で入社30年近くになる50代で
これまで7箇所の営業所、出張所を転々として
まだヒラ社員のままで、
今は物流倉庫担当の人が居て、

周囲はその人に文句ばかり浴びせていて、
会社側も遠まわしに退職させたがっていて(だから転々と、、、)
漏れから見ても、ウニャウニャ屁理屈が多くてPCも使えない人なんだが

昨年
個人で加入できる労働組合みたい(ハッキリ言ってレフト系)なのに入って
会社に赤旗持って4,5人で総務に押しかけて
労基署も巻き込んで団体交渉みたいなのをしてからは

何をどうミスしようとも上は誰も表立って文句は言わなくなった、、、、
会社もこの人にだけは単身赴任特別手当なるものを設置して
住宅の賃貸代を全額負担する様にまでなった



460 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 23:27:42 ID:4oxMe32c

335 名前:名無しさん@引く手あまた 投稿日:2005/04/10(日) 01:51:06 ID:B2lqGKyi
その交渉で
その人はそれまでのサビ残手当てをゲットできた。。。。
もっとも周囲は、仕事遅いだけだ! との声が多いが

組合側の、当人の能力とはいえ残業は残業だ! の主張が通ったかたちだ。

それどころか
ある時誰かが冗談で、臨時収入入ったんでしょ? 焼肉おごって下さい
と言ったのが

その後の交渉の席で
労働に対する正当な報酬を得ただけなのに、これは当人への悪質な非難中傷である!

大問題になちゃった。

もう誰も何も言えない、、、、、
皆でその人の書いた書類、伝票を再チェックして手直しするのが業務のうちになっちゃった。


461 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 23:29:36 ID:4oxMe32c

まあ、あくまで一使用例だけど、最終兵器として有効活用していただければ。

462 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 23:53:29 ID:???
あなたもサビ残手当もらえばいいじゃん?

463 :名無しさんの主張:2006/12/09(土) 10:33:34 ID:R9MxZrME
ホワイトカラーエグゼプションが描く理想の社会:
殺人発生件数:1800件/1日
自殺発生件数:2500件/1日
飛行機墜落件数:3件/1日 (サービス残業まみれの日本航空orスカイマークのパイロットが操縦する航空機が厚生労働省に激突する可能性あり)
鉄道事故発生件数:250件/1日

464 :名無しさんの主張:2006/12/13(水) 01:03:30 ID:RRREpwAC

「知っていますか?ホワイトカラーエグゼンプション」
 http://www.geocities.jp/whitecollarexemption/

配布用のPDFを作ってくれた方がいましたので、リンクを貼っておきます。
プロ並みに上手いです。感謝。

余力のある方は、印刷して配ってみてください。



465 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 14:22:37 ID:8vgYnGl8

■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■

労働基準監督官: 労働時間の規制撤廃に6割が導入反対
 第一線の労働基準監督官の6割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は13日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制(1日8時間など)から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の95%が加入。
アンケートには加入者の8割、1319人が回答した。結果は制度に反対が60%、
賛成17.9%、どちらとも言えない21.8%だった。
長時間労働是正にふさわしい方法(複数回答)には「労働時間把握義務の強化」(64.2%)
や「罰則強化」(56.7%)が多数を占め、同制度の導入は9.9%に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した!!


466 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 01:19:58 ID:UBYV1y4H

所得半減計画


               格差是正のために
                     \   | ̄i\
     ∧_∧         ─    |  | =|
    (  ´∀)        /  |_| =|
     |   ∪           | ̄ ̄|
     と__)'          '|    |
 '""''"'"''""''"'"""'""'""'""""'""""""''"""'""



               正社員待遇を非正規社員水準へ。
                     \   | ̄i\
     ∧_∧         ─    |  | =|
    (  ゚д゚ )        / .|_| =|
     |   ∪           | ̄ ̄|
     と__)'          '|    |
 '""''"'"''""''"'"""'""'""'""""'""""""''"""'""

【経済】「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」…経済財政諮問会議メンバー・八代尚宏氏★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166456873/

【政治】安倍内閣の目玉は「所得半減計画」!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166457229/



467 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 01:41:06 ID:UBYV1y4H
     ____________
    ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
     V~~''-山┴''''""~   ヾニニ彡|       格差は是正する・・・・・・!
     / 二ー―''二      ヾニニ┤      
    <'-.,   ̄ ̄     _,,,..-‐、 〉ニニ|       が、その方法まではまだ指定していない
   /"''-ニ,‐l   l`__ニ-‐'''""` /ニ二|       
   | ===、!  `=====、  l =lべ=|        そのことを、どうか諸君らも
.   | `ー゚‐'/   `ー‐゚―'   l.=lへ|~|        思い出していただきたい
    |`ー‐/    `ー――  H<,〉|=|       
    |  /    、          l|__ノー|       
.   | /`ー ~ ′   \   .|ヾ.ニ|ヽ       つまり・・・・
    |l 下王l王l王l王lヲ|   | ヾ_,| \     正社員を非正社員並みの待遇にして
.     |    ≡         |   `l   \__    格差を是正する。
    !、           _,,..-'′ /l     | ~''' 
‐''" ̄| `iー-..,,,_,,,,,....-‐'''"    /  |      |    そういう方法をとることも
 -―|  |\          /    |      |   可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・!
    |   |  \      /      |      |
                 経団連


【経済】「格差是正のため正社員待遇を非正規社員水準へ」…経済財政諮問会議メンバー・八代尚宏氏★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166456873/

【政治】安倍内閣の目玉は「所得半減計画」!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1166457229/



468 :名無しさんの主張:2006/12/19(火) 23:26:26 ID:???
皆さん

斬新な深夜時間割増し1.20倍で堂々と迷彩を(笑)くれる会社があるらしいですよ。
これは、ナメテルのでしょうか?

469 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 00:57:04 ID:???
【政治】 "残業代ゼロ" 適用年収「管理職の平均」で調整…ホワイトカラー・エグゼンプション
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166585262/
【政治】 "残業代ゼロ" 適用年収「管理職の平均」で調整…ホワイトカラー・エグゼンプション★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166721809/

470 :名無しさんの主張:2006/12/23(土) 22:16:39 ID:RL1eB+Y6
合法的残業不払い企業Tの実態。

471 :オナニー革命:2006/12/24(日) 03:09:13 ID:d8N4R+3x
我々は会社の奴隷ではない!!ロボットではない!!会社への忠誠心などくそくらえ!!
過労死するために働くのではない!!自分の幸せのために働くのだ!!
変わりなどいくらでもいる?ああそうか、じゃあその変わりに負担を勝手に背負わせます。上司と一緒に勝手に過労死してください。

472 :名無しさんの主張:2006/12/26(火) 07:36:47 ID:a3H3nd02

    http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞 2006年12月26日 東京朝刊

06年に一言 フリーター「奴隷ですから…」=東海林智(社会部)

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

 「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

(中略)※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。


473 :名無しさんの主張:2006/12/27(水) 22:48:09 ID:GSkxiSm5
ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

管理職一歩手前のホワイトカラー(事務職)のサラリーマンについて、厚生労働省は27日、
1日8時間、週40時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
(日本版ホワイトカラーエグゼンプション)を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、1日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休2日に相当する年104日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
<1>労働時間の長さで成果を評価できない職種
<2>重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
<3>業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
<4>年収が相当程度高い――の4項目を挙げた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

474 :名無しさんの主張:2006/12/27(水) 23:02:03 ID:w+o0nwg5
残業代払わない企業は学校給食費を支払わない保護者並みのモラルだからさっさと倒産したほうがいい それか政府主導で暴力的手段で破壊する段階にもうきている

475 :名無しさんの主張:2006/12/28(木) 13:31:50 ID:rkLOgVDo
サンメンテナンス株式会社も不払いだよ

口先ばかりで信用できないのがピンハネ業界だからね

仕返しはキツイ

さぁ、労基へたれこもう
新聞社へネタを提供しよう



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