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若者のエネルギーと可能性を吸い取る団塊世代

1 :ハッスルオナニー皇帝 ◆uOtcuob0U2 :2006/09/26(火) 22:35:10 ID:LpPRgfXL
日本の現状は異常だってアメリカのエコノミストに言われてたけどな。
つまり世界に名立たる長寿国なのは素晴らしいことだけど、
若者のエネルギーと可能性を吸い取ってどうすると。
まぁ、アメリカ人が最も嫌う考え方だろう。
日本の戦後の右肩上がりの時代しか経験していない爺たちが、
今の現状、つまり正社員を激減させて自分たちが生き延びる社会を
作り上げてきた張本人なのに、この期に及んで、まだ若者のチャンスを横取りして
むさぼり喰おうと? 永遠に脳内は20〜50代前半で居たい老人が日本を駄目にしている。
お前らが若者だったころはどうだった? あん?
自分達だけチャレンジを享受して、それをさせていた年長者の包容力は学ばなかったと。
要するに育ちきらない爺と婆が溢れて、自分達より若い連中の成長を阻んでいるわけだ。
100歳まで生きる? 100歳まで現役?
まあ、日本は老人だけが幸せになれる社会を目指しているみたいだから、
遅かれ早かれ滅びるだろう。


2 :文責・名無しさん:2006/09/28(木) 22:00:39 ID:ZndVv1LJ
なにかしらケチをつけたり、わけの分からない話に展開させてくる。
要約すると、僻み根性で、相手の優れているところを責め立て、キズつけたがる。

そして、仕事ミスすると過剰反応して罵声。
責任は部下へ、手柄は自分へ。




3 :文責・名無しさん:2006/09/28(木) 22:18:53 ID:jr3EapoH
日本中の華僑の女は凶悪犯罪者は処刑を待ち、天分、才能、職能のある人は自活して活きていく事を決めたそうです。
つまり華僑という立場を捨てる、そうです。

4 :文責・名無しさん:2006/09/29(金) 02:37:27 ID:0s0d2Nih
山形大医学部、定年医師を再教育 過疎地の医師確保に

http://www.asahi.com/national/update/0824/TKY200608240402.html

ただでさえ、医師の数日本少なかったのに
医学部定員4分の1カットで高齢化社会につっこんで
医師不足生んで自分らは定年伸ばす
これが団塊のやり方

5 :ハッスルオナニー皇帝 ◆uOtcuob0U2 :2006/09/29(金) 07:50:07 ID:OI5lfzkY



6 :文責・名無しさん:2006/09/29(金) 16:57:41 ID:tsuPvbuT
公務員の団塊は厄介。
有能な若手職員に仕事を任せ、自分は仕事を避ける。
とくにパソコン仕事はやらない。
民間就職できなかった団塊世代は、公務員に流れたからな。
いまの50代はゴミ。
団塊から50代が大量採用されたため、40代がいない。
団塊消えてくれ



7 :文責・名無しさん:2006/09/29(金) 17:08:42 ID:9aGdo4hH

■「でたらめトップ」(=団塊の世代)に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の80%以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
 
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

ttp://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

8 :文責・名無しさん:2006/10/01(日) 17:52:24 ID:m7yEr7ZH




9 :文責・名無しさん:2006/10/01(日) 18:10:12 ID:TN7M/aQq
団塊クオリティ主なソース
平成15年(2003)の年齢階層別殺人率
ttp://kangaeru.s59.xrea.com/toukei.html  
  未成年    0.73(1.15)
  20〜29歳  1.58  
  30〜39歳  1.73
  40〜49歳  1.34 
  50〜59歳  1.60  ← 団塊前後
  60〜69歳  1.18
  70歳〜   0.44

  少年の殺人率の低さと、20歳代の殺人率を上回る
  50歳代の殺人率の高さが海外では見られない日本の特徴。
  ちなみに60〜64歳は1.41で、相対的に驚異的な高さとなっている。
  年代が高くなれば、殺人率は低くなるのが世界では標準。

団塊世代が20代のころの方がニートが多いという事実
http://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/001/04073001/pdf/sanzu10.pdf

年齢別自殺率日米比較(下の図)
ttp://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2760.html

  10代はアメリカより低く、20代、高齢者の自殺率は日米大差ないのに比べ
  日本は圧倒的に団塊世代が高い
  日本の自殺率は高いと言われてるが、実際は団塊世代が高水準に引き上げてるのが
  判ります

団塊世代のキャンパスライフ
ttp://www.eizokiroku.com/tokyoac-01.jpg

10 :文責・名無しさん:2006/10/01(日) 23:07:48 ID:BD1OyzvY
歴史は繰り返す、ということだな。

リテラシー皆無の馬鹿どもがゲバ棒振り回して、自分の親の世代を全否定しまくってきた。
そして今度は自分達が全否定される番になった、というだけ。

そして将来は我々も、だ。
現在嬉々として団塊否定してる香具師らも、
ただ単に大人に反抗してるだけの、安っぽい尾崎チックなガキどもも、
よーく考えてから行動したほうがイイと思うぞ。
>>1はどうだ??


11 :文責・名無しさん:2006/10/01(日) 23:14:27 ID:bLa+3eKZ
安倍新政権で、大学入学条件として半年間のボランティア経験が必須に。

安倍氏のボランティア義務化政策 まとめサイト
http://www.geocities.co.jp/sakura20060918/

12 :文責・名無しさん:2006/10/04(水) 01:32:00 ID:JDTv76Bc
団塊って低知能なDQNが多いな。怠け者世代だな団塊は。
偏屈で自己中心な奴ばっかり。社会のクズである糞団塊の奴
らは年金もらう前に全員氏んでしまえばいいのに。

13 :文責・名無しさん:2006/10/04(水) 02:10:30 ID:2xF6M0Up
死ぬ死ぬ詐欺の黒幕はトリオジャパン
ttp://square.umin.ac.jp/trio/
Phone: 03-3940-3191 Fax: 03-3576-4778
東京都豊島区巣鴨3−2−5 豊ビル102
ttp://www.mapion.co.jp/c/f?uc=1&grp=all&nl=35/43/45.883&el=139/44/21.714&scl=10000&bid=Mlink

会長   青木慎治
副会長  水谷比呂志 豪での肝移植待機中死亡した水谷公香ちゃんの父
幹事   中西 均  心移植準備中死亡した純君の父「純君基金」代表
会計監査 五十嵐 徹 「五十嵐崇史君基金」
事務局員 広瀬 和代 肝移植待機中オーストラリアで死亡した宣一くんの母

子供を生贄として差し出す、トリオ役員になれる、莫大な富を得る

14 :文責・名無しさん:2006/10/04(水) 22:23:11 ID:w4k7Lclc
■「でたらめトップ」(=団塊の世代)に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の80%以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
 
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html




15 :文責・名無しさん:2006/10/07(土) 10:06:58 ID:s+zsvY/m
【不平等】団塊の食い逃げ許すまじ【不公平】
@「高年齢雇用継続給付金」60歳(定年)になった時点と比較して、賃金が75%未満に
 下がった場合に支給される。原則として新たな賃金の15%程度が支給される。
A「在職老齢年金」60歳前半の人が正社員として働いた場合、年金と給料の合計が28万円を
 超えると年金が減額される。
団塊が60過ぎて働いたら、給料(20万)、年金、給付金を合算すると概ね合計30万にはなる計算。
俺らが残業バリバリで30万稼いで、安月給で子育てと必死コイテイルのに、団塊の厚遇はおかしいだろ。

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