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国土交通省 6号

302 :非公開@個人情報保護のため:2006/12/24(日) 12:36:42
  人事院の指針だと、「暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上
司・部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び若しくはわいせ
つな行為をした職員は、免職又は停職とする。

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