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≪内部告発?≫大阪市職員劇場【カラ残業?】

1 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 15:33:48

労使癒着の人事関与、OB天下り、職員厚遇問題、次は何ですか?

見かけが派手な市政の中身はカラでした。

注意:守秘義務を忘れてはいけません。

11 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 21:34:27
マスコミは簡単にお金を稼ぐ。久米宏はマスコミをお金を稼ぐのに汗を流さず
稼ぎよるせこ〜い集団と発言している。
マズゴミ集団は、労働者が一流民間企業の3倍以上の年収を貰ってやがる。
いわば、総理大臣、国会議員以上に収入があるのだ。スポンサーは、今の広告費
について、異常な価格上昇をなんとか下げなければいけないのである。
準司法である、公正取引委員会よ、たかじん委員会でもよいので、
公平性のないマスゴミ報道をしなくさせ(報道側の策動をなくし)、
せめて、松下、JTB、銀行などの企業の平均年収と同じぐらいにすべきである。
(現状は3倍、これは問題である。)
1977以来、あんまし仕事してない公正取引委員会。仕事しろや。。。。
世相の乱れも(常識がない日本人)を創りだしているのは
マスゴミ、マスゴミ、マスゴミであるのだ。


12 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 22:44:21
>>10
ソースは?

13 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 22:49:04
大阪市をテーマにした映画の製作を考えています
その名は「疑惑都市 大阪」

14 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 23:03:51
>>10
特殊勤務手当と調整額は別なのか?

じゃあ今回の制度廃止・削減案には含まれない?

15 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 23:18:18
>>6
一冊いくら?

16 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 23:34:08
内部事情をマスコミの前で暴露する職員が一人もいないのは残念だね。
その辺が安定を望んで就職した公務員と民間との違いだな。
勇気がないというか臆病というか。

17 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 23:40:09
カラ残業の犯罪者を解雇しないのなら大阪市を解体してください。

犯罪者組織は不要。


18 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 23:46:09
カラ残業に労使合意があるとは考えられないよな
だからちゃんと返せば文句なし

特殊勤務手当ても基本的には現業職
現業職はその仕事のために任用されているのに
事務職と比較して特別な職についているという
理由で手当てをもらうという発想が凄すぎる
現業職の連中が事務職で採用されると思っている
おバカさんたち
現業をスパッと斬って民間委託がベストだよ
できなければ手当てをバッサリ落とす
本来支給されないものを支給されていたのだから
文句を言ってはいかん もらい得と解釈してくれ

わたりも廃止 主任は何歳になっても主任の仕事
しかしていない
定年まで主任で給与は課長と同じはありえない
そんな奴の給与保障をする必要は全くない

この程度では改革にはならないかな
これで十分透明だと思うんだけど

19 :非公開@個人情報保護のため:05/02/05 23:50:59
わたり?

20 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 00:42:10
>>16
不正を指摘すれば裏切り者とみなされ、職場全体からイジメられて病気にされてしまうのですねぇ。
そして、報復の人事異動が待っていますよ。

告発者の家族や親戚の戸籍・住民基本台帳・課税台帳など、公用を理由に他市町村まで調べあげられ有形無形の嫌がらせも続くのが分かっていて
内部告発するなんて怖くって、怖くって…

21 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 00:55:45
特殊勤務手当と過剰な福利厚生にスポットを当て浮き上がらせて
他はスルーしちゃうのが組合の策なわけだ

22 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 00:58:22
公務員は管理職でも残業手当が出るのか?

23 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 00:59:48
大阪市職員は男でも生理休暇があるらしい

24 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:00:20
まだ「わたり」ってあるの?

25 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:03:44
>>16結果は愛媛県警の見せしめ人事の二の舞い

26 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:06:26
全国に放送されました
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20050205/20050205-00000037-jnn-soci.html

27 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:23:00
愛媛県警の見せしめ人事は県内のみならず、日本全国の公務員に向けて行われてたんか…

28 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:26:35
渡哲也

29 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:27:44
組合がおかしいと思ったら大会で発言すればいいだろ。
普通の国民が国会で物申したり、市議会で市長を追及するより
代議員にさえなればいいんだから簡単だろ。

30 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:29:19
大小あるけど、どこの市役所でもやってんだよね。
友人のいる市役所でも同じだ。
と言ってた。
大阪だけが何でもできる環境だとは思えないし。

31 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:30:54
>>10
その調整額は大阪市全体で総額いくらぐらいになんの?







32 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 01:32:23
>>29
普通の国民が国会で物申したり、市議会で市長を追及しても
脅迫受けたり被害は受けないからな
代議員で発言?簡単どころの騒ぎじゃない

33 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 02:24:10
>>30
どこの市役所?

34 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 02:44:11
“職員厚遇”めぐり平行線 大阪市と市労連

職員厚遇問題で揺れる大阪市は4日、福利厚生や手当廃止など総額180億円の経費削減案について、
組合員の大半が加入する「大阪市労働組合連合会」(市労連、約4万人)と団体交渉を実施した。
市は厳しい財政状況を説明、理解を求めたが、
市労連は「労組に説明せず一方的に(経費削減案を)発表した」などと反発。
双方の主張は平行線のまま、同日夕に始まった交渉は断続的に5日未明まで続いた。
市は労使交渉の透明化を図るため、近くホームページで内容を公開する方針。

団体交渉に先立ち、市労連の嶋田道雄執行委員長は、残業代として支払われた手当のうち、
市会計監理検討委員会が“カラ残業”と認定した手当を自主返納する考えを表明した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050205-00000004-kyodo-soci

公開はまだ?

35 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 02:50:02
月曜の午前9時に公開します。

36 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 03:08:55
>>30
調整手当 ≠ 調整額

37 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 05:49:28
となると、区役所税務課の係長は

 基本給+調整手当+管理職手当+カラ残業手当+税等徴収業務手当+調整額(年額11万400円)

38 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 07:13:27
大阪市、半数のパソコンが「ネット接続不可」

 〈電子自治体〉を目指して大阪市が18億円を投じた庁内IT(情報技術)化で、
行政職員を中心に配備したパソコン約一万五千台の約半分を庁内ネットワークに
接続できない設定にしていることが五日、わかった。これではワープロ並みだが
IT担当者は「庁内で接続を求める声がない」などと説明。他の自治体や企業からは
「電子メールがほとんど使えず、仕事のペースが合わない」と、同市の
〈原始自治体〉ぶりにあきれる声も漏れる。

(以下略)

http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20050206p101.htm

39 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 07:58:27
なぜ、一度受け取った給料を返納する必要があるのか。執行委員長は合理的な説明を。

40 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 10:21:30
盗人が金を返すのは当たり前田のクラッカー。 ペテン市役所職員は何ほざいてる!

41 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 11:32:24
※違法支出が完全認定された場合な
>>40
対外的(市民、マスコミに対して)には
確かにその通りだしもちろん返納するが、
市の内部的問題としては、労働組合には
組合員へ合理的説明をする義務があるはず。

42 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 13:21:00
>>41
これだけ報道されているのに説明しないと分からないなんて
やっぱ大阪市公務員はバカ

43 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 13:22:26
>>37
まだまだ

区役所税務課の係長は

 基本給+調整手当+管理職手当+通勤手当+住宅手当+扶養手当+カラ残業手当+税等徴収業務手当+調整額(年額11万400円)

支給されている

44 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 14:03:38
そうそう
どこの市役所でもあるんですよ
たまたま、本当にたまたま最初に報道されて目立っているに過ぎません

45 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 14:07:55
>>44
本気で言ってる?
組織的カラ残業がたまたまね

46 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 14:52:31
調整額に何の問題があるんだよ

47 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 17:48:28
組織的公金横領

48 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 17:55:23
調整額って何?

49 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 17:57:14
>>47
見せしめに誰か捕まえてクビにしないと治らないよ!
そしてその人の10年後特集でもやらなきゃ!

50 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 18:05:04
非公開@個人情報保護のため :05/02/05 20:23:22
カラ残業で告発された阿倍野区役所税務課職員に「調整額」も支給

大阪市では、租税の賦課又は徴収に関する業務に従事する職員として

  財政局主税部職員に(月額8300円)年額9万9600円

  区役所税務課職員に(月額9200円)年額11万400円 が支給されている。

この「調整額」は、特殊勤務手当の「税等徴収業務手当」租税の賦課のための調査
又は租税の徴収等の業務に従事したとき(戸別訪問に限る)に支給される日額180円とは別。

組合に加入していない課長・課長代理にも支給されている。


51 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 18:36:52
しかし最初に告発した人も、退職後にするとはイヤらしいな。
どうせするなら現職時代にしろよ。
自分だけ正義のヒーローヅラしようったってそうはいくかってんだ。

52 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 18:37:55
>>45
>>44の「たまたま」は最初に発覚したのが「たまたま大阪市だった」という意味だろ
カラ残業が「たまたま」だったわけじゃない。

53 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 18:45:10
【埼玉県志木市 目標  職員10分の1】
市の職員を十分の一にすると聞けば、「えっ、そんなことできるの?」と誰もが驚くが、
埼玉県志木市は今年度からその大胆な計画に踏み出した。
(中略)…「地方自立計画」では今後20年間、職員の新規採用は凍結する。退職していく
職員の穴は市民に埋めてもらう。「行政パートナー」と称する市民公益活動団体を組織して
もらい、そこに業務を委託する。すでに募集を始めており、8月から委託開始の予定だ。
窓口業務や公共施設の維持管理から始め、最後は高度の守秘義務や政策判断が求められる
業務を除き全面的に行政パートナーに任せる。現在の職員数は520人だが、最終的には
30人から50人の小さな自治体にしてしまう。
職員一人分の仕事を行政パートナー1.5人でこなす。それでも時給700円で済むから、20年間
に約67億円の投資的経費を捻出出来る計算だ。体のいい低賃金労働と受け取られかねないが、
市長は「会社コミュニティーが崩れ始め、地域で何かしたいという人は多い」と見る。
計画に対する市民の反応は悪くない。
市民意識調査の結果では、「市民が出来ることは市民が行い、負担は軽いほうがよい」
に賛成の回答が9割もあった。時給700円についても、7割が妥当という回答だった。

2003年6月18日 日本経済新聞

■■ 窓口業務や施設の維持管理など個人情報を扱わない業務は委託ですね ■■
■■ 時給700円に対抗できるには、維持管理の役人は減給する必要がありますね ■■
■■ 上下水道や交通局など、なぜ民間委託できない。後ろめたい秘密でもあるの ■■

54 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 19:32:54
人事委員会で民間の同業の給与と同じになるように人事委員会勧告をしているわけだが。。。

運転手年収平均  市:民間タクシー = 1000万 : 300万
給食調理師平均  市 : 民間食堂 = 1000万 : 400万あるいはパート
維持管理現業   市 : 民間ビルメン = 800万+手当 : 400万
交通局運転士   市 : 私鉄 = 1000万 : 700万
雑務・単純事務  市 : 民間派遣社員 = 800万 : 400万

なお、民間は退職金が無いか極端に低かったり、福利厚生は無いに等しい。
正社員は少なく、派遣、パート、あるいは短時間勤務も多い。

人事委員会よ。医師、教師、看護師など給与を引き上げる勧告だけ行って、
引き下げるべき職種については調査すらしない。これは不法な不作為ではないか!

人事委員会は、市民のために働いてほしい。民間と給与水準を合わせることを
規則として決めているなら、同業種と比較して、妥当な給与を勧告しなさい。
さもなければ、悪質なお手盛り給与勧告。カラ給与体系として告発しますよ。

                        市役所監視グループ一同

55 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 19:41:06
>>54
民間の事務職員に調整額は無いが勧告しないんか?

56 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 19:45:13
お手盛り勧告ですから (w

57 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 19:48:58
>>51
退職してからじゃないと愛媛県警の告発者のように見せしめ人事で報復されるからな

58 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 19:56:36
主税部と税務課に家族がいる職員のリストを人事担当者は持っています。

59 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 20:04:56
そのリストと管理職名鑑の入手方法を是非!!

60 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 20:43:42
>>10
他に調整額がでる職員は?

61 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 20:52:55
調整額なんて微々たる金額ですよ。

62 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 21:03:17
微々たる金額なら無くてもええやろ

63 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 21:08:53
>>61
>区役所税務課職員に(月額9200円)年額11万400円

カ ラ 残 業 と 比 べ れ ば 微々たる金額 だな

64 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 21:25:27
調整額は180億円の経費削減案に含まれてますか?

65 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 21:36:05
入っています。
調整手当は合法です。

66 :非公開@個人情報保護のため:05/02/06 21:41:30
>>65
調整手当てと調整額と特殊勤務手当ては全部別々だろう




誤魔化すな

67 :LX:05/02/06 21:52:57
TVで見たよ、大阪の公務員の実態、本当なら懲戒免職だね!
当然、そして永久にまともな就職などさせるな。
ホームレスで公園に寝てろ、アホ。

68 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:02:49
部長級以上の職員に家族がいる職員のリストも人事担当者は持っていますよ〜

69 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:03:38
微々たる金額で志気があがり、効率もあがる。
どうして悪い面ばかりに目がいくのか。

70 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:11:06
正規のお給料だけで、十分な士気を保って、効率よく、仕事をしてください。
悪いことですから。犯罪行為には悪い面しかありませんから。
悪い面と良い面の二面性があるかのような言い方しないでください。
そんな頭の悪いこと言ってると大阪市職員と勘違いされますよ。

71 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:16:32
調整手当、
何を調整しているのやら。
頭のねじか?。

72 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:19:27
頭のねじは全部とんでしまってもうありませんから・・・残念!!


73 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:25:43
>>70
はそんなこと言っていると負け組と勘違いされますよ。

74 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:30:45
そう。勝ち組は悔しがらない。

75 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:43:07
調整額と調整手当とは何が違うのですか?

76 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 00:47:28
むしろ調整額と特殊勤務手当ての違いが聞きたい

77 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 01:24:28
>>75
>>76
気にしなくていいから働いて納税してください。

78 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 01:31:44
年収300万以上の公僕に手当は不要!

79 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 02:18:30
>>75
調整手当は他地方の給料との調整
調整額は他所属の給料との調整
でFA?

80 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 02:55:04
>>77への模範解答

「あなたのカラ残業手当から払っておいてください」


81 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 05:04:06

公費支出やはり突出 4団体すべてトップ10入り
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050207-00000005-san-pol

大阪市労連 厚遇カット、厚顔な反発 なれあいの歴史、180億円削減策で破局
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050207-00000004-san-pol

82 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 18:59:05
厚遇改革の労使交渉公開 大阪市、減額幅の縮小も

 大阪市は7日、職員厚遇問題で先に打ち出した総額180億円の経費削減案をめぐり、
組合員の大半が加入する「大阪市労働組合連合会」(市労連、約4万人)との間で4日夕
から5日早朝にかけて行った団体交渉の主なやりとりを市のホームページで公開した。
 労使癒着との批判を受け、透明化を図るための措置で、自治労によると全国的にも珍
しいという。公開により、労組側の反発を抑え込む狙いもあるとみられる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050207-00000182-kyodo-soci


大阪市総務局
福利厚生・給与制度の見直しに係る労使交渉の状況について
http://www.city.osaka.jp/soumu/topics/sirouren/index.htm

83 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 20:40:58
>>54

これらの労務職員の給与は、人事委員会勧告の対象には入っていないんだよ。
市長部局の給料を「参考」にして、「労使交渉」で決めているんだ罠。

本給は、市長部局より安いが、手当が多いので(゚д゚)ウマーってワケ。

84 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 20:44:20
総額180億円の経費削減は当たり前だが、
今までの不当に支給された手当も返金してくれ

85 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 20:50:56

大阪市への【ご意見、ご要望】
http://www.city.osaka.jp/soumu/enq.htm


総額180億円の経費削減は当たり前だが、
今までの不当に支給された手当も返金してくれ

86 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 20:51:41
(組合)    市側からの協議についての考え方が示された。今後の協議の中で十分誠意をもって
労使合意が得られるよう努めるということなので、了とする。我々としては、十分事前協議を行い
今後の交渉に臨むこととし、労使合意を図ってまいりたい。
本日は、これで交渉を終える。
(市)    今後十分協議してまいりたい。

どっちが協議してるんですか?主導権どう見ても、市労連なんですが。

87 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 20:54:24
大阪市民はマジで市役所にデモかけたほうが
ええんとちがうか?
職員組合と市当局にここまでなめた対応されて、
黙って市民税を取られたままでええのんか?

88 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 20:59:44
ちゅうか 西成暴動の再現はないのか
労組幹部の焼き打ち などなど

89 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 21:07:44
阪神が優勝するときはアレだけ騒ぎになるんやさかい、
今回だって焼き討ちとか起こってもおかしくないのにな。
大阪市民もマゾヒストじゃけえ、痛みを何も感じないのんか?

90 :非公開@個人情報保護のため:05/02/07 21:38:40
大阪市の泥棒職員組合はどう厚遇なのか説明しろなどとのたまわっています。

給料の上に加えて通常勤務に手当て
退職金に加えて退職金
市民の金で生命保険

給料の二重取りってことがわからないようですね。
泥棒の上にバカ、公務員じゃなくなったら確実にホームレスだね。

そろそろ市民の実力行使が必要になってきたのではないでしょうか?

91 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 03:13:23
大阪市職員5万人*家族(3人?)*親戚*友人
=100万人の職員のお友達=市民(悪得偽員も服務)
さあ・・・・
おっちゃんの味方しとこうかなあ





92 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 05:13:38
労使交渉をテレビ中継せよ。

それで市民の合意が得られたうえで組合は権利主張せよ!

93 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 05:42:53
>こいつら公務員は、病気なのか?精神が病んでいるようだ。
はい仰るとおりです。こいつらは人間のくずです。
もちろん大阪市職員全員が支持しているわけではありません。
特に、こういう輩を支持している比率の高い部局をお調べ頂ければ
どういう素性の方々が利権をむさぼっているのかがよく分かります。
昔から○○利権の皆さんはめちゃめちゃな要求を平気でしてきました。
私の提案としましては、基地外さん達の出身地を地図にplotして
それを公表することだと思います。
もちろん××地区なんてことは書かないでね。

仕事はしない、でも給料はくれ!
差別と騒げば、金が来る。
取れるものは何でも取れ、どうせ税金、なんぼでももらうぞ〜。
どうせ、こういう奴らですから。畜生以下のクズですから。




94 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 07:00:28
♪その言葉を唱えれば〜なんでもできちゃう魔法の言葉
「差別や!」

95 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 10:13:56
大阪市、条例改正に着手 職員給与など年180億円削減

 年間180億円分に上る職員への給与(手当)や福利厚生費の削減案を打ち出した大阪市は
7日までに、削減に伴う条例の改正作業に着手した。労働組合側は「労使合意抜きの一方的
な廃止は許されない」と削減案に反発し、合意の見通しは立っていない。しかし、市側は、
「条例改正が議会で可決されれば、労使合意に至らない場合も見直すことができる」として、
3月1日開会の市議会(定数89)に改正案を上程する構えだ。市側は議会で過半数の同意が
得られるとみており、労使合意のないまま削減案を押し切る公算が大きい。

http://www.asahi.com/national/update/0208/004.html


96 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 15:31:17
電子自治体ほんまかいな?大阪市に“飛脚員”77人

 大阪市で、本庁と出先機関の連絡文書などの集配をほぼ専門に行う職員が77人おり、
年に計約5億8000万円の人件費を支出していることが8日、わかった。
 電子メールが一般化し、民間宅配サービスも充実する中、他市は担当者がいても徐々
に減らすなどしており、同市は人数、経費とも突出。庁内外のネットワークに接続できる
パソコンが少ないことなどから、文書のやり取りは今なお職員同士の“手渡し”が主流で、
市民らは「こんなに時代に逆行しながら、本当に財政難を克服する気があるのか」と、
あきれている。

<略>

読売新聞
全国版 http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050208i307.htm
大阪版 http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20050208p103.htm

97 :あはは:05/02/08 15:34:25
>>高卒バカ大卒もかなーり多い公務犬を飼って やってる
 全国7000万人の市民さまは おまえらをドロボウのゴキブリ
   とおもうだけだぞ!! わからんのはゴキブリヤロウのみW


98 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 16:04:13
あきれて何も言う気になれない。
もう全国の市役所はせすべて徹底調査だな。
備品一つまでもきちんと調べたほうがいい。


99 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 16:15:31
大阪市役所は市民にとって不要なので、糞職員と糞組合はそこらへんをよく
考えて発言をした方が身の為だと思いますよ。

市役所がなくなったら、犯罪者はホームレスになるしかないですよ。

100 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 17:07:04
大阪市役所職員の半分は過剰人員なので、糞職員と糞組合はそこらへんをよく
考えて発言をした方が身の為だと思いますよ。

クビになったら、犯罪者はホームレスになるしかないですよ。

101 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 20:24:26
>>79
  79 :非公開@個人情報保護のため :05/02/07 02:18:30
  >>75
  調整手当は他地方の給料との調整
  調整額は他所属の給料との調整
  でFA?

うまく言い逃れたましたねぇ

>>75>>76
「調整手当」は他地方の給料との調整
「調整額」は元特殊勤務手当
「特殊勤務手当」は他所属の給料との調整、でFA

102 :非公開@個人情報保護のため:05/02/08 21:33:05
>>101
元特殊勤務手当ての詳細を

103 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 00:25:19
自称公務員
なりきり・・・90%
リアル・・・・10%

104 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 00:27:25
>>19
http://asahi.co.jp/move/calendar/20050208.html#topics2+1

105 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 01:11:58
キャバクラで指名ダブってた大阪市ハゲ職員このごろ見かけねえ





106 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 01:31:41
通いつめて自己破産したんだ

107 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 01:34:57
調整額も手当てか?

108 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 01:50:56
福利厚生が見直されてキャバクラ手当がなくなりました。

109 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 02:14:35
96さんの書き込みに関連して

某市某局でもそのような職員がいるぞ!

110 :非公開@個人情報保護のため:05/02/09 06:51:11
やめてくれ




ノー残業デーに厚生会



帰らせてくれよ

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