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【CVとAは】リクルートvol.3【使い捨て】

1 :環境開発:2005/10/30(日) 22:56:30 ID:rqEzwi6x
新スレ立てました。

2 :環境開発:2005/10/30(日) 22:57:19 ID:rqEzwi6x
前スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1117335522/l50

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/10/31(月) 16:09:27 ID:h2hY1/Ug
所詮使い捨てのCVだがなにか?

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/10/31(月) 19:34:28 ID:???
新卒組以外は例え中途の正社員であっても「外様」扱い。


5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/10/31(月) 19:51:38 ID:???
そういう感じが強いね

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/10/31(月) 22:52:12 ID:???
リクルートの良い点(改訂版)
・若い人が多い
・成長が早い
・合理的
・独立志向には学べる所が多い
・ここでの経験があればどんな激務も耐えられる
・上司に媚を売る必要なし
・頑張ったらその分評価してもらえる
・目標を達成したら全員で誉めてくれる
・年休は126日と多い方
・折衝能力が格段に上がる
・男女差別がなく個人の能力を実績を出すことによって誰でも認めてくれる
・酒好きや女好き(男好き)にはとてもいい環境
・会社に勢いがある
・個人に仕事を任せてくれる
・他の業種にはない魅力がある
・以外とみんなはいい人が多い
・世話好きな人が多い



7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/10/31(月) 23:04:09 ID:???
・社員に個性があっておもしろい
・責任を果たしていれば何も言われない
・優秀な人が多い
・女性は美人な人が多い
・みんなH好き(中にはそうじゃない人もいるかもしれんが多い)
・業績はとてもいい
・20代で年収1000万可能
・退職金が年収分もらえる(五年以上勤務の社員限定)
・一ヶ月連続休暇の取得ができるのは日本企業ではリクルートだけ(社員限定)
・外資の考えと日本的な考えが混合している特異な会社
・様々な業界の人とのコネを作ることができる
・社長や人事に営業できる
・時代のトレンドを感じれる

ただ、ワー研除く


8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/01(火) 07:15:27 ID:???
離婚率高いし、家庭崩壊な人も多いとも聞くね

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/01(火) 07:25:31 ID:???
11 名前:補足 :2005/09/22(木) 00:54:19 ID:v9FmgYgq
大学院時代の後輩君にリクの子が居るんだが、
その子に「CVSって何?」と聞いたら
「ある意味、コンビニ(CVS=便利)って意味も兼ねてます」と言っていたよ。
だから、ここに書き込んでるヒマがあるのなら、使い捨てられないように飛び込むべきだと
思うのは俺だけだろうか?


12 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/10/25(火) 22:13:27 ID:???
3年経って残る人もいるらしいけど、どんくらいのパーセンテージなの?


13 名前:元CV :2005/11/01(火) 03:10:36 ID:uVw4tPsj
半分以上は辞めてるよー おつむが足りなくて外に働き口がない人が残る
業績のいい人は安月給で使い捨てを早めに見破ってやめていきました
部署内でも使えない人=頭が悪い=他に就職先が3年以内に見つからない
ゆえに、残って3年以上いたいと言っていました
私は1年未満で辞めましたが当時は2人くらいCVが一緒にやめていきました
3年終わるとCV-PとかいうCV-プロフェッショナルというのがあるらしく
プロフェッショナルという言葉にだまされて残るお人よしも何名かいました

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/01(火) 07:28:44 ID:???



14 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2005/11/01(火) 06:02:48 ID:5cp4RIjR
CV-P職はリク教染まり切らないとまず無理
7時出勤終電が無くなるとタクで帰る生活があたり当たり前
と今まで考えて危ない世界に踏み出す寸前だった。
友人が「そんな会社おかしい」の一言で目が覚める事ができた
まあ一時期過労死裁判で世間を騒がせた為、今は終業時間だけは
社内規定で決められるようになったけどね


15 名前:現CV :2005/11/01(火) 06:10:15 ID:5cp4RIjR
>>12
自分の版ではCV3年目という方は、1名のみだが
入社当時>>13のような方だったらしいが、3年間も
修行したらか今は物凄い営業マンになって同行して
もらっ人が必ず辞めたいというほど凄い仕事熱心な人に変貌してる




11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/01(火) 21:18:58 ID:1rXbs+mY
ワー研って何?
そこに配属されたらどうなるの?

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/01(火) 21:56:04 ID:???
わーくすけんきゅうじょのことだよ

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/02(水) 00:54:34 ID:uy+pjxrm
CVPがプロってことは、CVS(S=スキル)はプロじゃない(=素人)ってことか?
CVSでもプロ意識持っている頑張りや屋さんもいるのにな。
ネーミングセンスまるで無し。

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/02(水) 04:06:24 ID:J0xl0Jqb
リクルートもこう黒板にあるのは変だね。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/02(水) 22:39:51 ID:omC+1eG4
MSの方がプロ意識高い(給料も高い)。


16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/02(水) 22:48:01 ID:UrQ7btA1
MS??SM

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/04(金) 17:36:06 ID:C8ybTsZ5

>>8

初めて遊びに来ました!!
そうそう、離婚率高いって言ってました。
リクルート勤務の元夫が・・・W


18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/05(土) 00:26:45 ID:FJI6Qa/3
16のような厨房は放置されて当然

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/05(土) 05:56:36 ID:???
杉村太蔵はさっさと議員辞めて
CV−Sの面接受けに来たらいいのに。

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/05(土) 17:55:00 ID:6vdl/hxB
正社員は無理だろうな。
あの常識の無さはCV向き

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/08(火) 02:39:37 ID:Om6tpJLQ
>>20
うむ、正社員とMSは勤まりそうにないなぁ。

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/08(火) 07:14:08 ID:???
リクは広告というよりは自社の媒体のレップ営業じゃん。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/10(木) 22:28:44 ID:iYt8sxXM
ヤクザ・詐欺まがいのクライアントをかなり載せておられるような気がしますが・・・
気のせいでしょうか?

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/11(金) 01:06:46 ID:???
リクもほんとに落ちたな。
いいことばっかいってても、結局は金の亡者だな。
説明会とかでも、社会のルール作るっていってるけど、
自分達に都合のいいルールばっかつくるなっていうーの

25 :元CV:2005/11/11(金) 03:17:53 ID:eapnlSYU
正社員だったらめちゃめちゃおいしい会社と思う
実際に社員はそう言っていたし・・

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/11(金) 05:54:25 ID:???
あたりまえじゃん

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/11(金) 15:31:02 ID:???
めちゃめちゃおいしかったら、
もっと離職率低いにきまってんだろ?

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/11(金) 15:57:23 ID:dTjYr5mO

元彼がリクルート社員で会社の人達も紹介してもらったけど、
なんか独特の雰囲気があるんだよね〜。

リクルートって看板背負っている他に、異常な位の自社愛というか。。。
ひとつ間違えば○教的な感じもしたなぁ。
みんな体育会系のさわやかな人たちだったけど、不思議な感じだった。

そう思ってたの私だけかなぁ〜。
合コン企画すると友達は大喜びしてたけど。。。


29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/15(火) 07:15:39 ID:???
先週JR東京地方の中吊で系列会社主催の中途採用セミナーの案内の広告があったたけど、
そこに挙っていた社名
「み○ほコーポレート銀行、三○商事、リクルート」
それ見てピンとキタ。

共通点は「新卒組と中途組との間の壁は大きい」
せめて陸だけでも中途組のハンディをなくしたらどうだ?

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/15(火) 07:53:10 ID:???
そいえばJR東と組んでスイカ利用者向けの情報発信するんだっけ・・・


31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/15(火) 08:29:57 ID:RAjXnX35


32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/15(火) 14:07:02 ID:hVbKhYpt
コスモスの株上がっていますね。
独立成功おめでとうございます。
早く社名変えてね。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/16(水) 07:22:52 ID:???
>>28
それが排他的思考につながる問題点もある。
よくできる人はそんなことないけれど、自分たちは地上の楽園だと真顔で言う奴が
いるとはナ・・・客観視できる眼を養えよ。

34 :sage:2005/11/20(日) 22:21:54 ID:???
ここで出している「モノ」ってろくなものがないよね。だからすぐ捨てられる。
社員も制作物と同じで使い捨てにされてるのか・・・
へんな会社。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 02:11:28 ID:???
ホットペッパー採用の奴らがリクルートの事を語るなって。お前らは低廉安価商品専業部隊だろ。
思考放棄、宗教的画一行動を強要させられて喜んでる事業は、お前達以外さすがにいまのリクルートにはないよ。


36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 07:35:45 ID:???
CVうざいしなあ。この会社には必要ない。

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 08:52:59 ID:???
普通に必要だろ。
頭悪過ぎな発言だな。
出来ない君っていじめられてるさか恨みか?

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 08:55:24 ID:???
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  /          `ヽ、 `/
. /      _,;:::::::::::;;_   ``\    おまえら広告業界じゃねえだろ
/     ,、:'゛      ``ヽ、  `i 別な板逝ってくれ
 / //           \i ヽ  糞スレなんだよ


39 :age:2005/11/23(水) 09:39:01 ID:LDAF4JBD
↑は能無し三流業界君ですか
メーカー、流通、広告、メディアが、業態超えて販促の勝ち馬になろうと必死になってるときに、呑気な見方だな

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 11:25:36 ID:???
               _,......,,,_
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        / ``'ー 、_\  ! `::` ̄''`チ`シ
    /ー 、_    `\:、_ :: ` ̄/   なんかもう必死でしょ
   /     ``ヽ、   ヽ`'7‐--'゛    >>39  /          `ヽ、 `/
. /      _,;:::::::::::;;_   ``\    おまえら広告業界じゃねえだろ
/     ,、:'゛      ``ヽ、  `i 別な板逝ってくれ
 / //           \i ヽ  糞スレなんだよ


41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 14:45:37 ID:???
>>38&>>40
必死なんはお前やろ。
巡回監視ロボットか、お前は。
広告業界の先行きの暗さは、お前のスカスカ脳には理解不能か?

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 14:52:16 ID:???
   _,......,,,_
               ,、:'":::::::::::::::::``:...、
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       ,../ `ヽ;_  i | '"、_:::__`:'‐'. /
        / ``'ー 、_\  ! `::` ̄''`チ`シ
    /ー 、_    `\:、_ :: ` ̄/   なんかもう必死でしょ
   /     ``ヽ、   ヽ`'7‐--'゛    >>41
  /          `ヽ、 `/
. /      _,;:::::::::::;;_   ``\    おまえら広告業界じゃねえだろ
/     ,、:'゛      ``ヽ、  `i 別な板逝ってくれ
 / //           \i ヽ  糞スレなんだよ


43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 17:08:33 ID:???
>>42
>おまえら広告業界じゃねえだろ

そうそう。
なんでリクルートが広告業界ヅラしているのかが分からない。
マジで頭逝かれてるとしか思えない。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 21:16:35 ID:???
とは言っても、自社の情報誌はまんま広告媒体だから
一応業界には属することになる。
そんなこと言うなら援護会やアイデムはどうなるんだ??

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 23:03:42 ID:???
広告媒体を持ってるだけだな。
一般的に言われている広告代理店と
一緒にしてほしくない。

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 23:30:27 ID:+vsEYiwe
↑同意。広告業界ではないだろ。ジャマ。出版かベンチャーへいけってカンジ。

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 23:38:01 ID:???
この会社のすごいとこは、いらない斜院はうまく切る
叡触とか私意部位とかを安く雇って
最大限使うという
会社経営の有る意味理想像を
実現しているところだと思う。
つまり人件費の効率最大化ね。どうでもいいけど

来年、借金なくなったら、何か変わるかな

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/23(水) 23:58:35 ID:???
広告業界ってくくりにこだわる奴らって、
ほとんど業界底辺、周縁で残飯食ってる奴らなんだよな。
しょせん、メディアレップしか出来ない業界の、更に下請おこぼれ狙い。
これからはメディアや通信屋、リアルチャネルにかなわんよ。
おこぼれ狙いは、目先の残飯しか目に入らず、
電通の激しい舵切りには気付かんだろうけどね。


49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/24(木) 10:46:17 ID:???
ぷぷぷ。
ただの営業兵隊さんがなんか吼えてるよ。


50 :hhioo:2005/11/24(木) 21:49:31 ID:???
来年は上場するだろうから、その資金で凄い事になるんだろうね。

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/25(金) 00:42:39 ID:???
>>50

そうなの?資金いらねぇでしょ。
利益あがっちゃうんだから

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/25(金) 17:04:06 ID:???

>>49は何屋さんなんだろう?
大物っぽいなぁ

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/27(日) 01:10:31 ID:???
>>50
上場は絶対あり得ん。資金需要がないからね。
上場派株主のダイエーが持ち株をだいぶ
手放したからね。
上場して資金調達どころか、1000億の利益の
処分方法に困るんじゃないの?
いまや従業員持株会が筆頭だから、もっと配当しろって
言ってもいいかもね。


54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/27(日) 21:24:17 ID:???
援護会やらアイデムの買収に使えるじゃんw

あとダイエーは全株手放したよ。

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/27(日) 22:00:12 ID:???
完全無借金経営の道に徹するのもいいと思う。
過去との訣別を兼ねてね。

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/27(日) 23:30:57 ID:mVBze5G3
江副さんって今の社内ではどんな評価なの?


57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/28(月) 20:48:00 ID:???
ダイエーは全株じゃなくて、上場利益を得る為、少し持ってるよ。オールアバウトも上場したし、コスモスも関係ないし、
上場するね。上場利益できっと、俺たちにも還元してくれるよね。


58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/29(火) 01:07:43 ID:???
上場はないんじゃないかな

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/29(火) 06:51:06 ID:yX6eic7x
学生なのですが
この会社のIT職で働くと
どういった能力が伸びるのでしょうか?
よろしくお願いします

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/29(火) 08:02:48 ID:???
>>57
だから、手間書けてリスクを増やしてまで
上場する理由がないんだってば。

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/29(火) 10:12:24 ID:???
>>59
ただ働けば伸びるなんて思ったら大間違い。

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/29(火) 12:18:52 ID:???
>>56
完全に過去の人になってます。
今は陸事件すら知らん社員が「陸事件てなんすか?」と朝会で
発言してしまう程度の人材がいるくらいの社内になってます。

63 :59:2005/11/29(火) 17:34:51 ID:yX6eic7x
>61
返信ありがとうございます
もちろん座っているだけで伸びるとは思っていません。
営業とかクリエイタ職ならなんとなくイメージでき
独立するための能力なんかも養われるのかなと思うのですが
IT職でwebとかをつくっているだけなら
リクルートに入る意味はあまりなく、SIerとかコンサルにいったほうが
いいのかなと思って質問させていただきました。

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 01:01:57 ID:jodf4E00
>63
MPと一緒に仕事するので、ビジネス視点が必要。
「つくっているだけ」がやりたいならSIerに行くべし。
ビジネスの仕掛けを仕込みたいならRに来るべし。

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 06:58:36 ID:QjgCFjHI
>>62
リク事件での苦労があったからこそ社外コンプライアンスに
力が入り徹底さではどこにも負けんと言われていたのに、知
らん世代のおかげでなしくずしになったらあかんよな。
ちなみにコスモスの建築現場への監査は業界の一、二を争う
ほど厳格なものだったよ。

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 07:56:36 ID:???
>>53
利益処分に困らんことはないはず。ヤフの運営権なんか楽々買えるんじゃない?
それによってビッダーズは廃止。イサイズも運営終了。
あとはしまじろうの会社を買収して「ひよこ」と「たまご」の版権ゲットとか、
方法はいくらでもある。

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 07:58:52 ID:???
結論。方法次第によっていくらでも成長は続く。

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 08:09:13 ID:???
>>66
他社の営業権や他社そのものを買うことで得るメリットを
きちんと説明できる人がいないことが問題。

大金払ってyahooの運営権(?)やたまひよの版権を買って、
Rのビジネスをどうしていきたいのか、を
合理的に説明できないってこと。昔から買収は
へたくそだしノウハウないし、なんだかんだ言っても
純血主義だしね。

いわゆる「絵」が書けないってやつね。
だから、たぶん大金持っても、貯めておくしかできないよ。

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 12:09:39 ID:LCoQReP7
既卒の職歴無しFランカー運動神経0の俺でもはいれますか?

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 19:22:05 ID:???
>69 A職なら場合によりOK

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/11/30(水) 22:16:56 ID:wpe2Wz3A
場合によりだけどね

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/01(木) 20:45:20 ID:pIbFXT2r
ホットペッパーのアルバイト応募してみようかと思うんですけど、業務とかどんな感じですか?

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/02(金) 08:02:38 ID:???
現在ニート歴があっても入れますか?

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/03(土) 07:34:41 ID:qiMvjGli
メディアシェーカー図はどう?

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/04(日) 07:48:57 ID:???
>昔から買収は
>へたくそだしノウハウないし、なんだかんだ言っても
>純血主義だしね。

確かに内々で育てることは得意だが、他所の所有物を手に入れて育てる
ことについては苦手な部分ってあるよな。
トヨタあたりから役員招聘したら流れ変わると思われ。

あと買収だけど子会社レベルならやっているよな。
RSがオリファ買収したみたいに。
でもそっちのケースは拠点拡大と登録者数の増だけを見る限りなら成功
しているよ。


76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/04(日) 19:28:29 ID:???
>>59
そもそも、ずっと IT 部門にいられる保証がないよ。
職種間異動バリバリあるから。

>>75
OJT ソリューションズってどうなったんだっけ ?

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/04(日) 23:10:43 ID:???
>>76
> OJT ソリューションズってどうなったんだっけ ?
トヨタ自動車との合弁会社だね。

2007年問題がいいチャンスだし、事業内容は世の中に
受け入れられると思うよ。ちゃんとアピールできればね。

R本体とはかなりちがう能力が必要だから
ポータブルスキルが少ないと厳しいかもね。

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/04(日) 23:40:38 ID:???
教育分野でも「変革」を起こして欲しいな。
ベネッセと包括提携するくらいの意気込みで保守的な教育業界を変えて欲しい。

藤原さんが某小校長→東京都の教育長に抜擢されたら面白そうだな。

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/04(日) 23:48:37 ID:???
>>77
社風が正反対なのにうまくやれているのか?

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/05(月) 02:36:10 ID:???
medelia シェーカーズあんのに、J企とモバイル部門で提携して
カニバリおこさないのか?

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/05(月) 04:14:38 ID:sNIJPjRn
すいません、CVとかMSとかってなんですか??

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/05(月) 07:31:04 ID:???
>>80
無駄があると思うが、Jは閉鎖的だから・・・

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/05(月) 13:06:22 ID:???
ちゃんすがあれば、自社内ライバルもかまわないのが
リクスタイルですから。

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/06(火) 03:03:20 ID:???
知ったかでぐちゃぐちゃ書いてる奴居るけど、
10Fの人間でもないのに、うすっぺらいこと言ってて恥ずかしくない?


85 ::2005/12/07(水) 19:46:59 ID:???
リクルートてなんの会社ですか?
いやまじで。

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/07(水) 20:59:45 ID:???
>>85
社会人のアメフトチームですよ

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/07(水) 21:56:51 ID:???
タウンワークのCV職営業は固定30万ときいたけどほんと?
あと歩合はどのくらいつきますか?

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/08(木) 22:37:05 ID:xZSNUepT
あいあい

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/08(木) 23:03:47 ID:pr083mML
>87
年収600万で、あとは目標達成などのインセンティブがつく。

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/09(金) 00:30:09 ID:k8aJNhGe
>>88
CVて年俸制なんですか?
インセンティブをくわしく

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/09(金) 06:15:45 ID:???
鬱になってリク辞めたんですけど
まだリクで遣り残してるとこがあるしまたリクで勉強したいです。
でもどりってできますか?

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/10(土) 13:40:31 ID:???
無理氏ね

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 01:46:16 ID:JusrOL4b
既婚者ですが、好きな人ができました。
どうしたらいいんですか。

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 12:45:55 ID:???
リクルートグループって一流になろうとあがいてもあがいてもいまいち世間に認められないな。
いわゆる一流エリートとみなされている会社の社員からはなんか色眼鏡で見られるし、長年忠誠心もって働いてきたけど正直疲れた。いったいリクルートのどこが悪いのか。

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 14:16:36 ID:idYOXF9g
>94
過去の未公開株売却事件
過労死問題
社の体質が相対的にオープンと言えない点

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 17:11:56 ID:FXvlpzxm
私は社員ですが正直陸は糞だめです。
宗教じみてるし。
仕事ってつまらないな
人生無駄してる
って思わせる社風

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 17:16:54 ID:???
体育系だからな、そりゃ外から見たら一流には見えねぇよwwwww

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 21:00:15 ID:???
中からみてもねw
一部の盲目的社員をのぞいて。

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 21:01:37 ID:???
最近入ったんだけど確かに宗教じみてる
みんなウザイしなんかおかしい
おかしな研修あるし
早くやめたい

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 21:14:49 ID:???
>>94
正直、おかしなフラット組織に問題があると思う。
GMの評価欲しさに腹黒人間しか生きれない組織に成りつつあると思う
これほど社内営業に神経使わないと、仕事が出来なくなってる会社だ。


101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 21:40:19 ID:???
接待要員の女の子をいっぱい雇って
毎日、不動産関係の企業をギリギリのラインで接待して
成功したとか、新入社員の研修で自慢げに話してた


102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 21:56:17 ID:???
え??意味がわかんないス。

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 22:00:51 ID:???
確かに人格が腐る会社です。

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/11(日) 22:36:15 ID:???
>>95
それと、社会への貢献度が低いからだと思う。
自分たちだけ儲かればよいという考え方ね。
借金返済の次が売上1兆円だから、
自己中心的会社と思われても仕方がない。

メセナ活動にチカラ入れろとは言わないが、
R以外も一緒にgrowさせる、というくらいの
こころざしがあると、社会からも認められやすく
なると思うよ。

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/12(月) 06:08:21 ID:E56fDTys
>104
社会への貢献という部分では、
パ○ナがうちを上回ってしまった。
ニート/フリーター対策、中高年向け
などなど・・・

106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/12(月) 07:43:30 ID:???
>>105
そうね。これらはRが率先して手がける
べき仕事だね。

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/12(月) 22:27:22 ID:IOKrlDt4
>>99 そこら辺詳しく。

108 :リクルートは優良?:2005/12/13(火) 13:40:40 ID:h1f3Uq7B
忘れ去られようとしている平成という時代の今だからこそ、優良大手企業「リクルート」の実態を解き明かしましょう。

リクルート事件は、日本の第二次世界大戦後の政界・官僚・大手民間企業の癒着を白日の下に曝した一大構造汚職事件。
値上がり確実であったリクルートコスモス社の未公開株を賄賂として受け取ったとして、川崎市の小松助役が
1988年(昭和63年)に逮捕されたことをきっかけに、政治家、官僚らが次々に逮捕されていった大事件である。
事件の発端は、川崎市テクノピア地区へのリクルート社進出にからみ、同市助役へのリクルート社の子会社である
ファーストファイナンス社の融資付き未公開株売買疑惑が朝日新聞川崎支局の取材で発覚したことであった。
まもなく、リクルートコスモス株の疑惑譲渡先として現職首相・閣僚など、”自民党、社会党の国会議員”を含む76人が
芋蔓式に発覚、政界を巻き込む大事件に発展した。 さらには、リクルートコスモス社の社長室長・松原弘から、
この事件の追及を進めていた社会民主連合の衆議院議員・楢崎弥之助に500万円の贈賄工作があったとの
楢崎自らの告発という事態に発展した。 この模様は議員が録画した映像がテレビで放映され、世論は激昂する。
この事件をきっかけに「政治改革」が叫ばれることとなった。そして、今なおリクルート社、政界・官僚を背に存続。
********リクルート事件(出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』)より抜粋、参照。****

リクルートって、実はブラックです。だから、「ジョブカフェちば」は、某政党の強力地盤のある千葉県でリクルートが
受託運営を任されるに至った訳です。過去の歴史や政治を照らし合わせると実態が手に取るようにわかることがあります。


109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/13(火) 19:08:17 ID:???
新卒で4年前にリクルートに入社したんだけど、あまりの世間評価の低さにびっくりしてる。
大学の時はそこそこの会社だと思ってたから就職先に選んだんだけど。
いざリクルートに入って他の企業の人と接することになり実感した。
まず必ず皮肉混じりに『リクルートさんはねぇ…』とくるか、嘲笑じみた反応をされる。
欝だ…

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/14(水) 00:46:23 ID:???
>>109
社内外に、リクルートが提供してきた価値を
上手に言えてないと思うんだよね。

なんだかんだ言って世の中から4000億円の
お金を集め続けてるってことは、それだけの
対価を払うに値するって思ってもらってるからだと思う。
(でなければ40年も続かない)

なぜお金をもらえているのか、もらうだけの
価値があるのかをきちんと説明できていないから
いつまでたってもうさんくさく思われるし、従業員も
自分の仕事に誇りが持てない。

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/15(木) 20:58:05 ID:???
タウンワーク営業のCV職の給料っていくらですか?


112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/16(金) 20:58:46 ID:ijWATCbr
CV職って一年勤めると100万くれるといいのは本当ですか?

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 01:04:22 ID:???
リクなんて、経営に携わる以外はただの兵隊だろ?
あんなとこにいくやつの気がしれない。

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 01:10:35 ID:???
先日、上司からすごいメールが来たよ。
目標達成まであと少しだから頑張ろう!
ということが長々と書かれていた。
それだけなら良かったんだが、
「うちの部署だけ達成できなかったら、
全社の笑い者になってしまいます。
恥ずかしくて狂いそうです」と締めてあった。

ハッパをかけるつもりだったんだろうが、
笑われたくないから達成しようって
言ってるとしか思えない。しかも狂いそうってwww

ビジネスの意義すら見失ってるな。





115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 14:09:23 ID:iZnTihbK
これが陸のクヲリティか…


116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 16:36:27 ID:???
信じられん・・・4Qキックオフがちっかくなると怖ろしいな

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 21:22:36 ID:iZnTihbK
みんな給料いくらで働いてますか?


118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 22:02:35 ID:???
価値を提供する、価値をお返しする、R のお得意の科白だね。
それ言った途端に日経の記者に、価値って何ですか ? と返されてる現場見たことあるよ。

>>110 みたいなやつばっか。
同じ金をもらうって行為だって、喜んで払ってもらってるのと
嫌々払ってもらってるのとでは全然違うだろうよ。
R は壊滅的に後者。それならそれで
自らの拝金主義、売上実績、営業力を開き直ればいいんだよ。
実際そう開き直ってるやつのほうが多いかと思うけど、なかには
>>109 みたいにリスペクトも同時に欲しいなんていうやつもいるんだね。

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 22:19:22 ID:iZnTihbK
陸は軽蔑の対象でしかないなあ

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/17(土) 22:54:49 ID:???
ここの営業って態度デカイよな

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/18(日) 00:00:01 ID:uNdWiBY+
R25なんてなんのかちがあるのさー

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/18(日) 22:40:34 ID:R6EnCbpH
>>109
知っている某大手企業の人事部部長が、
リクルートは気に入らん!若い奴(そこの人事の)はリクナビのやつが会社に来たからって騒いでたけど馬鹿だよ!
みたいに言ってた。
なにかあったのか??調子に乗ってたのか?

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/19(月) 00:22:13 ID:???
陸の給料いくら?

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/19(月) 16:45:12 ID:UEwmWnMb
私はリクルートの関連会社でA職の内勤(SAと言いますが)で働いてます。
たかだかアルバイトでも入社後、一ヶ月かけて研修があります。
正社員(新卒含む)は3ヶ月かけて現場に送り出されます。
研修は異様に多いですね。この前も300人以上の全社員でとある地方の山奥へ
研修にいきました。とは言っても、2時間位の研修の後の大宴会が目的ですが。
旅費は全て会社モチ。某旅行会社のT/Cは端っこで陸の人たちのためにお酒
作ってました。上司、管理職が舞台のうえでパラパラ踊ってるような会社です。
ノリが良いのが好きで、やる気(肉体、精神的に)がある人にはいい会社
だと思いますよ。ちなみに残業はかなりあります。
私の居るところはFA,FN、TWを主に扱っていますが、FA(N含む)
は週2回+金曜にTWと5回の締め切りに追われますよ!
同期は25人居ましたが7人やめました・・・。


125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/21(水) 12:51:03 ID:dSQT184S
>124
FAだとかFNだとかわかるように書けよ。
正社員じゃないのに陸かぶれかよ。
熱狂信者だな

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/21(水) 17:59:39 ID:???
充分わかりやすいですけど。

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/21(水) 21:11:23 ID:odnwBvPr
125>冗談言うなよ。十分わかんじゃん。ってか、他の奴も使ってんじゃん。
ちゃんと読み直せ。

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/21(水) 22:28:30 ID:???
>>125
そんなことも知らないなら陸スレくるな!!

>>124
FN=「FAとFAナビ」のことを指すけど、使い方間違ってない?

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/22(木) 01:32:51 ID:???
>>124

>研修は異様に多いですね。この前も300人以上の全社員でとある地方の山奥へ
研修にいきました。


噂の洗脳研修ですか?

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 07:24:41 ID:wbCy9tph
リクルートは広告代理店じゃないのに、なんで広告スレにあるんだ?
はっきりいって目障り。

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 09:20:22 ID:???
>>124

>研修は異様に多いですね。この前も300人以上の全社員でとある地方の山奥へ
研修にいきました。 一週間ぐらいで現場に放り出されるのに・・。



陸の関連会社ってそんなマドロコシイ事やってんだねw
陸なら一週間ぐらいで現場に放り出されるのに・・。
あとそんな大規模な研修ってサマフェスぐらいだな

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 09:35:35 ID:???
関連会社の奴って常識ない奴多そうだ。
名刺を片手で渡したりしてそう・・。

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 11:18:47 ID:ym2fgbFS
>>130
広告代理店板じゃなくて広告業界板なんだけど、字読み間違えちゃったかな?

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 13:20:47 ID:???
>>133
CVにすら落ちた奴が書いたんだろうw


135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 13:37:47 ID:???
>>132
え?自分の名刺ってぞんざいに扱うからってことで片手で渡すんじゃないの?
もらうときは両手でうやうやしくもらう。

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 20:20:54 ID:/HiC+VPQ
>>135
そんなにきにするこたねえ
どっちもOKなんだよ
くだらないことだ

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/23(金) 21:41:41 ID:???
片手で受け取る時もあるみたいだよ

http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20051101A/

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/24(土) 03:27:51 ID:???
>>135-136
お前らレベル低すぎwwロープレすら出来んレベルだな
版元長と同行逝ってよく殺されなかったな。




139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/24(土) 19:35:00 ID:???
>>138
リクルート自体がレベルの低い社員の集合体なんだから、しょうがないじゃないか。
正社員も皆ロクな大学も出てないし、いくら社内インフラの整備して見かけ先端企業を装っても、根底にあるのは荒っぽい根性論。
社内でいくら洗脳教育しても、外に出りゃいつかは俺たちの評価の低さに気付くわな。
というより、ちゃんとした会社からはまともに相手されてないよ。
絶対に転職する!

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/24(土) 21:03:30 ID:???
>>139
確かに東大卒なんて社長含めて2人いるかいないかぐらいだ。


141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/24(土) 21:27:49 ID:???
Div長なんて地方国立大だしな。

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/25(日) 00:27:22 ID:???
えー?東大はうちの部署いっぱいいますけど。。。
でも東大に限って仕事できない人多いけど。

中には高卒、高専卒も35歳以上だけどいるよね。

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/25(日) 00:38:11 ID:???
はいはい
どこの部署?

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/25(日) 03:22:10 ID:bsuf6Tbo
リクルートなんて広告業界じゃないんだし、臭いから他の板に行けよ。


145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/25(日) 11:36:31 ID:9Ted+mSE
なんでTWは客ウケがいいのだろう?
FAが一番だと思うのに・・・。
客から同じ会社同士で喧嘩みたいなことすんなと言われました。
ひょっとしてTWはサクラつかってんのかな?
それか、ホント媒体が強いかのどちらかなんだろう。


146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/25(日) 21:45:22 ID:f3v2WLS4
>>138
ロープレWwwwwwwww

147 :人事:2005/12/26(月) 00:20:53 ID:yj9khvpw
リクルートのA職、CV職のやつらの頭の悪さは嫌だね。。雑用で会社によく来るけど、たいした仕事してないのに、なんであんなにがんばれるの?
正社員との差が激しいね。先週来たA職のやつはなぜか全身ブランド物だったよ。バイトでそこまで見栄張らなくてもね。。。

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/26(月) 01:57:33 ID:???
>>146
ロープレ大好きだよな、リクルート
マジでウザイ
早くやめたい

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/26(月) 07:10:58 ID:???
リクルート自体頭は悪い…

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/26(月) 09:37:15 ID:???
>>147 正社員のレベルも、他のいわゆる一流と言われている会社の社員と比べたらかなり低いっすよ。
俺完全に勘違いしてました…orz

151 :リク大 卒業生より 贈る言葉 合唱!:2005/12/26(月) 14:33:13 ID:buG75lh1
リクルート事件は、日本の第二次世界大戦後の政・官・業癒着を白日の下に曝した一大構造汚職事件である。
値上がり確実であったリクルートコスモス社の未公開株を賄賂として受け取ったとして、川崎市の小松助役が
1988年(昭和63年)に逮捕されたことをきっかけに、政治家、官僚らが次々に逮捕されていった事件である。
事件の発端は、川崎市テクノピア地区へのリクルート社進出にからみ、同市助役へのリクルート社の子会社である
ファーストファイナンス社の融資付き未公開株売買疑惑が朝日新聞川崎支局の取材で発覚したことであった。
まもなく、リクルートコスモス株の疑惑譲渡先として現職首相・閣僚など、”自民党、社会党の国会議員”を含む76人が
芋蔓式に発覚、政界を巻き込む大事件に発展した。 さらには、リクルートコスモス社の社長室長・松原弘から、
この事件の追及を進めていた社会民主連合の衆議院議員・楢崎弥之助に500万円の贈賄工作があったとの
楢崎自らの告発という事態に発展した。 この模様は議員が録画した映像がテレビで放映され、世論は激昂する。
この事件をきっかけに「政治改革」が叫ばれることとなった。
********リクルート事件(出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』)より抜粋、参照。

リクルートって、こんなもんよ。

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/26(月) 14:34:36 ID:???
この業界の中じゃ、社員の質も高い方だろ。他は低学歴ばかりだし。

153 :陸なトピ:2005/12/26(月) 14:52:54 ID:buG75lh1
最近のリクなトピックス
収益日々悪化中:フリー系は売れているが、薄利多売の弊害が出始め。しかも駅にあまりに紙を置くので鉄道会社や、消防からもクレーム来てるらしい。
IMC依然低いが、主要のHRまで苦戦。短期的な経営戦略が裏目に出ているというか・・・
採用の行き詰まり:転職市場は有望人材はとっくに枯渇。非常に苦戦らしい。新卒人材はダメダメ。成長するまで5年必要。でもその前にほとんど辞める。
人間を大切にしないでおいて、働けっていうのはありえない。広報ばかりに力を入れていて、体面保ちたいのかなんだか知らんけど。
将来的展望は暗い:有力な新規事業的展望なし。病院ネタは障壁高すぎ。eyecoなど、フィジビリ中のでも、あんまり期待できなさそう。
R25は大ヒットであったが、利益率はかなり悪い。中国進出にかけるも、某結婚誌の二匹目のどじょうはいるのかね?
時短の弊害:働きすぎなので働くな、とお達しのせいで、以前より残業時間減少でも、実際に働いている時間が少なくなったわけではない。見かけ上。
また、作業効率も落ちてる。以前がむしゃらに働いていた時代の方が勢いがあった。
とにかく経営陣が悪すぎ:もともとマージャン好きのオバチャンが凄かったか、というと、凄いわけでもなく。経営陣に期待してるかというと期待したことなど一度も無いが。
期待していないので、口を出して欲しくないが、口だけは出してくる。第一なぁー、柏木なんて見たことねーぞ? この世に本当に実在してるのか?


154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/26(月) 18:09:36 ID:???
社員のレベルは低いが学歴は高いw
地方やどさまわり営業は知らんが、G7やG8や汐あたり企画系だと
東大京大阪大一橋お茶から早慶までごろごろいる。

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/26(月) 20:08:47 ID:yj9khvpw
ここの会社って、昔は相当の数の起業家だしてるけど、最近はどうなの!?
会社が出来上がっているから、そんな奴いないの?

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/26(月) 21:36:21 ID:???
確かに東大・早慶も少しはいるけどさ、よその会社で使い物にならなくてドロップアウトしたとしか思えない奴らばかりだぜ。
財閥系の基幹企業や大手商社にいるような、いわゆる生粋のエリートってのはめったに見ないよ。

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/27(火) 13:20:27 ID:???
そして大部分の正社員はショボい3流大学。

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/29(木) 03:55:52 ID:???
>>156
去年のアトラスの説明欄に出てた
早稲田大の彼はどう??評判もいいし凄い期待されてるらしいよ

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/29(木) 22:10:36 ID:???
>>151
今働いてるヤシってリクルート事件のこと知らないのたくさんいるんだろうなぁ〜

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 08:54:22 ID:???
リクルート事件しらん奴なんて山ほどいるよ
今の陸社員の大勢がこの事件があった時なんて小学生ぐらいだもん


161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 08:55:55 ID:???
SAYONARA

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 09:22:16 ID:g+Buuyr3
>153
あなたリクルートネタでどこにでも同じ
文章で登場するのですね。
何か怨みでもあるのですか?
定年退職が早すぎてしたはいいけど
お先真っ暗で今はぷーとか・・・。

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 09:42:10 ID:???
怨み精神力体力をずたぼろにされ去っていく
それがリクと言う会社の掟です。

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 10:19:47 ID:???
社員はDQNです

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 15:48:12 ID:vu5KiD0M
ここ最高(>_<) http://love.1ch.cx/

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 22:41:30 ID:Ywhq7Hzz
>>160
でも、ワイドショーでもひっきりなしに取り上げていたから
知っている奴は知っているぞ。
特に短縮授業の時なんか見る機会ってあるんだし。
89年のリク事件の証人喚問の時なんか俺は小3だったけど
校内で証人喚問ごっこ流行っていたぞw

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/30(金) 23:43:36 ID:/dpHuAMy
何か事件を起こしたことがあるってのは知識としては知ってるけど、
リアルタイムに経験したわけじゃないから
仔細は知らん、知ろうという気も起きない、ってぐらいじゃないの大多数は。

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/31(土) 09:06:05 ID:Z0ZACKuz
今の現役社員は過去のことは知ろうとしないよね。
現Mクラスがそんなことあったけど俺も良く知らない
んだ。で通ってしまう。従業員3000人近くいて
そのうちの半分くらいがCV職になってきてるよね。
みんな陸を去っていくときに周りの人は卒業おめでとう!
なんていうけど実際は・・・。会議大好き、お酒も大好き。
異性大好き。のりがいい人大好き。洗脳大好き。リボン図大好き。
価値って言葉大好き。それってなんだっけ?って言葉も大好き。
あるマネージャーさん言ってたよ。結局媒体の力が全て。
パワポで一生懸命資料作って説得してもそれは机上の争論。
現場を知ろうとしない陸に未来は・・・ある!?

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/31(土) 11:36:05 ID:???
リクに正社員でけっこう長くおりますが、あいかわらずこの会社は社内だけで盛り上がっております。
洗脳命です。
世間的には3流です。思い知らされましたorz

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/12/31(土) 14:48:14 ID:???
>>168
確かに現場を知ろうとしてない
統括は何で中四国の競合誌KG情報の撲滅作戦に本腰に乗り出さないの?
だからプレジ誌で「陸より営業力はうちの方が上だ」って発言をされてしまう
やっぱり統括は昔と同じ三大都市圏だけの成功しか頭になにのかな?




171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/03(火) 18:15:48 ID:Mpmy0/HY
>>170
昔なら確実に買収なり物量作戦なりで封じ込めにかかったのになあ。

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/06(金) 18:23:40 ID:???
使い捨てなの?

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/07(土) 02:40:45 ID:gq2PqcQv
話がそれますが、失礼します。
大阪のホットペッパーのマネージャで大学生くらいの
息子さんがいる人ってわかりますか?

おもしろいもの見つけたのですが‥

174 :渡辺薬局:2006/01/07(土) 06:57:58 ID:???
罰(黄アルマーニ&赤ユーロ)入荷いたしました。
アイス、93も在庫あります。
是非サイト遊びに来てください。

http://peace.kakiko.com/watanabedrug/index.html

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/09(月) 13:06:10 ID:tnlxBM+j
広○社の話題全然ないな〜。買収したのに。
早いことリク化進めた方がいいよ。

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/09(月) 14:45:27 ID:???
aaa

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/09(月) 14:46:21 ID:???
リクルートに集まる人々===はっきり言ってダサイ

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/09(月) 19:06:31 ID:???
>>173
何??教えて・・。

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 00:12:08 ID:???
うちの会社に陸出身者がいるんだけど、
成功事例として昔の自慢話ばかりするんだけどさ、
そういう人ばかりなの?

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 00:14:26 ID:???
>>179
そんなのばっかりです。
口だけなヤシ多し

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 00:16:34 ID:NpQrrX1T
>>175
いずれ「リクルート北関東」になるでせう。

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 00:20:15 ID:???
>>180
なるほど、そうでしたか・・・。
ネガティブなことも、凄く嫌がりませんか、彼らって。
検証とかいっても、ネガティブなことに目をつぶるというか、
なかったようなことにするような気がするんだよね。

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 01:14:38 ID:???
>>182
長いものに巻かれろ精神です。
あと、自分ができると思っているヤシが非常に多いです。

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 04:50:17 ID:???
確かに。
自信があるというはいいことだと思う。
ただ、それが過剰になりすぎるきらいは
あるよねー。



185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 06:54:26 ID:???
けどだいぶん過剰な人間って少なくなってきましたよね
入る前は自意識過剰者の集まりだと思って、案外計算高い人が多い

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 19:13:36 ID:???
だからもれの周りの自信過剰さんが目立つのか。
知り合い多いけど、謙虚な人は謙虚だよね。
ただ、たまーにリクが日本のルール作ってる
って言い張る奴いるけど。
昔はいいやつだったのにな。
いつからあんな風に洗脳されちゃったんだろ。

今後、どうするのかな?
転職してもそんないい会社に転職してる人
ばっかりじゃないからなぁ。

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/10(火) 22:15:28 ID:bEmwkjon
リクルート出身の議員がいて、彼が総理大臣になったらすごいことになるなw

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/14(土) 00:38:34 ID:7F7DD+r8
リクルートなんて広告業界まがいなんだから、他の板に立てろや。
鬱陶しい。

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/14(土) 05:50:51 ID:???
>>186
まあ正直自意識過剰さんは多いと思うよ。
目立ったモン勝ちみた社風だから・・・。

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/15(日) 13:04:10 ID:EV+r8KHV
中途正社員の採用のハードル高めておきながら、
来る人のレベルは低い香具師ばかり。
どうにかならんの?仕事にならん。

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/15(日) 14:26:33 ID:???
元陸のいる会社ってどうしても陸出身で固めたがるよな

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/15(日) 21:26:58 ID:???
>>190
俺の事・・・?

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/16(月) 05:20:07 ID:???
>>191
そのとおり

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/16(月) 13:27:47 ID:???
今の彼氏がリクルートなんだけど、口を開けば「広告会社は甘くないんだよ」とか「一流会社の社員として」とかほざいてる。
だから、本気でリクルートを一流広告会社と信じてるみたいw
中にいるとそう信じるようになるのかな。


195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/16(月) 14:06:26 ID:???
そんなイタイヤシとは別れてしまいなさい

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/16(月) 17:25:42 ID:3Hq6OmAC
初めて2チャンネルに書き込みします〜。
リクルートのHR事業部(人材採用関係)にいる営業社員です。
6年ほど勤めてます。

いろんな意見が書いてあるよって聞いたから。

人それぞれだけどいい会社ですよ。
事業部にもよるんだけど。頭よくなくてもやれるし。
特にタウンワークとかのフリーペーパー事業はあれこれ企画練って・・って
いうよりは体使って何ぼって感じ。チャリ営業だし。
でも、ホント、もともとの事業とかは面白い。採用事業なんか面白いと
思うんだけどな〜。言われてみりゃ、確かに自意識過剰なとこはあるし
宗教っぽいところもあるけど・・・・。
レベル高い人も多い。もちろん低い人も(苦笑)
最近はレベル下がってるんじゃないでしょうか・・・。
CV職になってから。

まーでもいい会社だと思うんだけどな。一流かどうかは別としてね。
彼氏さんが、一流社員って思うのも・・まわりが自信もってやってるから
そう思うようになるのかも!
でも、最近は融通が利かない。もともとはいい仕事してたのに
なんか最近、違う気がする。
それで、できる人たちがだいぶやめていったよ。

彼氏さんがどこの事業部にいるかしんないけど、
いいんじゃない。楽しくやってんなら。
できる人ならお金もいっぱい稼いでくるでしょ★


197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/16(月) 20:05:21 ID:qYuvo9c5
他の会社(DQNベンチャー除く)知らない人にとってはいい会社ですが
まともな会社を経験すると、もうあんなところには戻れない。
能力があればRなんかよりずっと稼げるところがあるのだが。

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/16(月) 20:35:12 ID:???
>>197
>まともな会社を経験すると、もうあんなところには戻れない。
>能力があればRなんかよりずっと稼げるところがあるのだが。

その通りだよな

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 00:41:54 ID:???
もう辞めたいよ


200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 01:04:32 ID:???
>今の彼氏がリクルートなんだけど、口を開けば「広告会社は甘くないんだよ」

クリの能力のかけらもなく、電通まかせのリクが広告会社と
信じ込んでるのがいたい。

広告会社からみたらリクは単なる媒体社でしかないから。
こんなこと、業務時間には口がさけてもいえないけど。
いい金づるだからさ。

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 01:32:22 ID:???
陸は広告屋ではなく求人屋である

陸の人間はそこのところをはき違えている

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 04:01:46 ID:???
>201
的確。

自分たちが何屋かもはっきりしてない事をうちの事業は幅広いと
いいようにしか解釈しない視野の狭いリクルート

203 :3年制リク大(任期満了)卒:2006/01/17(火) 11:02:13 ID:ylYd7pxd
わたくし、3年制リク大出身者といたしましては、ある意味非常にいい経験をしました。
仕事は激務、社風は宗教、社員はDQN、給与は高給なんて、言われておりますが
まぁ〜、外の評価はいかがにせよ、社内的にはここほど「過去の栄光」が残ってる会社もないと思います。
1988年の政・財・官を巻き込んだ日本の歴史に残る「リクルート事件」以降は、めっきり普通の会社になっちまったが・・・。

結局、リクルートって会社は、未だに政府の後ろ盾や資金提供を受け、寄生虫のごとく甘い汁を吸いながら生き残っているんだな。
給料・待遇が良いとか、若者が成長できる企業とか、うめぇ〜事言って洗脳教育して、ぶっちゃけ、CVとAで安く上げてる会社と言えましょう。
体育会系の体力自慢の若者を死ぬくらいこき使って、1年契約(最高3年間)で、給料上がる前に止めさせる仕組みの会社なんです。
経験したから言えますが、リク大志願者は入社前によく考えて、早く気がついてほしいと思います。

204 :私も 3年制リク大卒:2006/01/17(火) 12:08:43 ID:ylYd7pxd
私は「3年制リクルート大学」をごくごく普通の成績で任期満了、3年間で除隊致しました。
ちなみにCV、通称「3年制リクルート大学」は、1年毎の契約(最高3年間)ですが、
そのたった1年の任期すら待たずしての自主退学(離職)率は、確実に60%は超えています。
体育会系の体力自慢の若者を死ぬ寸前まで酷使して、「エッ、意外に少ないじゃん」と
思われるかも知れないけど、これは単にCV社員全体の向上心が無いせいでしょう。
私も若かりし頃そうでしたが、大半がまともな企業に入社できる自信や能力が無いのです。
新卒はほぼ全員3流以下大卒、中途もフリーター・ニート上がりがほとんどで、
高卒以上なら決して難解ではない常用漢字や熟語も読めない、簡単な四則計算もできない人が多いのです。
加えて、世間ではもはや当たり前のPCをまともに扱えるのはほんの一握りで他社では絶対に無理でしょう。
「リクルート大学」は、体が丈夫で、現在スキルが無く、金に困っており、先々のキャリアプランも無い、
取り敢えず履歴書に書ける肩書きが欲しいと言うフリーターやニートには、いい所なのかも知れないけど、
そうでないなら絶対にお勧めできませんね。社会から浮世離れしたリク大時代は「時間の無駄」でした。


205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 16:47:53 ID:Hn57PRbS
>>204
ちょっと入りたくなりました。
29歳、体が丈夫なことだけが取り柄、ニート暦2年の俺でも入れますか?


206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 19:47:01 ID:xJdnjLTW
新卒正社員は低学歴っていう書き込み多いけど、それどこの部署??
俺の同期、先輩、後輩、みんな学歴だけでとったんじゃねえの?という
すごい顔ぶれだけど・・・。CVは知らんが。

まあ、非常識な時代遅れな会社であることは否定しない。
転職して井の中の蛙であったことを痛感した。

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 22:20:49 ID:???
>>201
まさしく

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 23:13:34 ID:???
井の中の蛙は君たちじゃない。
女性でも男性とまったく同じように役員・管理職になれる
日本の中じゃ数少ない会社。
年収一千万以上の女性数は間違いなく日本一。
どこも採りたがらないニートでさえ戦力にし、
全体の経費を削減しつつ正社員の好待遇を維持している。
転職失敗者ももちろんいるだろうけど、マザーズあたりの
成功ベンチャーにはOB.OGがごろごろいる。
別に起業しなくても、転職市場では正社員は大人気だしね。
CVあたりから見上げていては見えない世界もあるのだよ。


209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/17(火) 23:40:00 ID:???
>>208
信者の方ですか?

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 02:06:13 ID:???
リクルートって一流会社のうちに入るんですか?

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 02:50:11 ID:???
完全にリク教。
CV職見下した言い方ありえない。
彼らがいるから自分たちの仕事が
成り立っているのに。

もうちょっと感謝の気持ちとかもった方が
いいよ、陸は。

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 06:20:20 ID:???
CVは使い捨ての捨て駒でしかありません
それ以下でも、それ以上でもありません

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 06:31:18 ID:???
一流会社じゃないでしょう・・・
陸教に会わない奴は容赦なく切り捨てる
新規があがらない奴は暴力暴言寸前の修正
社員同士でのけなし合い
深夜当たり前の残業
こんな会社は一流とは言えないでしょう・・。

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 09:34:54 ID:???
>>206
おい、ちょっと待て。
俺のまわりの新卒者はショボい大学ばかりなんだが。おまえはもしかして大卒=高学歴と思っているのか?

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 19:35:55 ID:aCkvG9Zq
同期は東大、慶応、一橋、悪くて上智とかなんだけど。。。
最近はいい大学の新卒とれてないのかな?ちなみに就職氷河期時代の
ものですが。

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 23:21:47 ID:???
陸に東大や一橋や上智の奴なんて見た事ないよ。
圧倒的に新卒は早稲田が多い、ってか多すぎる・・。



217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 23:37:15 ID:???
>>204
お疲れ様です。そうです陸の仕事なんて統括にいない限り
右脳をまったく使わなくても、左脳だけで仕事が出来てしまいますから。

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/18(水) 23:42:55 ID:aCkvG9Zq
そうなんだー。最近はいい大学の人間とれてないのね。
超氷河期は学歴でとってたから旧帝大早慶特にSFCは当たり前だったけど。
明治とか学習院がたまにいて本人は恥ずかしがっていた。
いまじゃあ低レベルになっちゃったんだねー。ま、頭使わなくても
できる仕事だからもともと学歴なんていらないし。
辞めてよかった。

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/19(木) 01:04:39 ID:E9FnocrO
エドさんは元気でつか?

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/19(木) 11:10:23 ID:QE4Flxss
CVの方でも正社員の方でも結構です。
どのへんが宗教じみてるか教えてください。

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/19(木) 11:13:30 ID:NUXBhAaQ
和希死ね

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/19(木) 22:14:06 ID:???
>>220
全体的にまんべんなく

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/19(木) 23:53:46 ID:???
>>222
数字を追いまくる激務なだけの会社ではないということですかね?
ぶっちゃけ今度、中途受けようかと考えてたんですよね。

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 00:08:16 ID:???
>>211
彼らをさえ戦力にできるから成り立っている。
他の会社でこれだけニートを戦力に「できている」会社ってないでしょう?
ここに書き込む、CVの人たちはちょっと勘違いしているよ。
陸に限らずどんな会社だって「正社員優遇」は当たり前じゃん。
何か特別な能力やキャリアがあるなら、CVでなくて中途で正社員入社すればいいじゃない。
正社員じゃ採用されなかったんでしょう?

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 06:51:41 ID:???
>>220
そうそう「全体的まんべんなく」って言葉がよく合っている

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 06:55:27 ID:???
>>224
ニートを戦力化しようと考えたのは
あのマージャン好きのおばちゃんが考えたんだよね。

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 09:25:14 ID:???
>>224
そして、肝心の正社員のほとんどが三流大学卒の勘違いDQNだったりする。
少なくとも俺の周りは。

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 10:16:45 ID:3XuBKEaO
三流大学の新卒採用は難しいですか?

229 :金のなる 優良広告マン:2006/01/20(金) 12:41:54 ID:8q3/evRP
ウチは人材関連の世界大手企業なので、ぶっちゃけ難しいなあ。
正直、出来るヤツしか、存在する意味ないでしょ(笑)    以下参考まで。

     ●株式会社リクルート内定者 大学名一覧●

北海道大、小樽商科大、東北大、千葉大、筑波大、東京大、東京工業大、
一橋大、お茶の水女子大、津田塾大、横浜国立大、青山学院大、学習院大、
慶應義塾大、上智大、中央大、日本大、法政大、明治大、立教大、早稲田大、
東京理科大、国際基督教大、新潟大、信州大、静岡大、名古屋大、名古屋市立大、
名古屋工業大、南山大、京都大、大阪大、神戸大、大阪府立大、大阪市立大、関西大、
関西学院大、同志社大、立命館大、和歌山大、広島大、岡山大、九州大、熊本大、
オックスフォード大ほか

こうした学歴をお持ちの方は、よろこんで、お待ち申し上げております。

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 13:23:39 ID:???
>>229
え?そうした大学の出身者であれば『喜んでお待ち申し上げ』ちゃうのですか?さすが二流会社ですね。
ま、リク程度ならそういう大学の出身者なら無条件で大歓迎でしょうね。
どうりで就職競争にあぶれて留年した奴でも簡単に合格するわけだ。
真の一流会社なら、そうした一流大学の出身者間でも倍率が高くて入りにくいものですがね。

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 14:54:17 ID:???
おまえは広告を語るな。
人材も語るな。
つうか、仕事する価値なし。

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 14:55:53 ID:???

>>229

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 15:44:16 ID:???
この会社は社員でいてもいいことなんかなんもないよ
半年に1回は転勤あるし、何かとG8に呼び出されるし
CVで齧っとけばすむ会社だよ

234 :3年制リク大(任期満了)卒:2006/01/20(金) 16:12:15 ID:8q3/evRP
リクに うかつに就職してはダメ。自由裁量制の下 現場の労務管理がメチャクチャ。
毎日は12〜15時間労働をさせ 残業もほとんどつかずボーナスもないに等しい。
昼飯も座って食べることもできず立ったまま。体力がもたず辞めていく者が多い。
会社はこき使うだけ使って自分から辞めるのを待っている。3年ももたない。
それでも実情を知らない若者が 高給目当てでいくらでもくるから。
人件費を抑えて儲けている 脱法会社がリク。
ただアルバイトや派遣社員には激務をさせない。
させてもやらないし外部に漏れると困るから。
かって労働基準監督署の立ち入り検査を受けたことがあるが元の木阿弥。
皆に実態をしって欲しい。こんな会社に就職したらだめですよ。

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 16:50:01 ID:???
ひゃひゃひゃ

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/20(金) 17:13:19 ID:???
3年制リク大(任期満了)卒さん

リクのどこらあたりが宗教ぽいか語ってください

237 :3年制リク大(任期満了)卒NO.2:2006/01/21(土) 10:07:06 ID:blCNR98I
教え方が宗教っぽいかも。人財、マッチング、効果を上げる等々。
媒体を使って如何にしてクライアントとユーザーをマッチングさせるか。
自分の仕事に対してやりきったかどうかを執拗に求める。自己満足を
促し、そしてそれに満足していくとその人がだんだんおかしくなってくる。


238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/21(土) 13:04:00 ID:???
リクとライブドアって、何となく体質が似てる気がする。

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 00:06:42 ID:OSnI3NNt
>281
どこが?どのように?
君、何しってんの?

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 00:22:47 ID:???
>>239
未来からの来訪者ですか?

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 00:42:30 ID:OSnI3NNt
>240

???
イミガワカリマセン。
誰か教えてくれ。

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 01:00:34 ID:8lsyi4UQ
>>241
240ではないが
239のアンカーが281になってるから
消防は早く寝なさい

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 01:09:03 ID:OSnI3NNt
>242
ほんまや〜。
まちがえてしもうた。
あちゃ〜、寝るわ!

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 15:51:51 ID:e631KHPM
 CVです。確かに宗教。
きつい。

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 19:51:14 ID:QiJrXutn
四月からリクルートH&R契約社員の俺は勝ち組み
三年やってスキルがついたら即独立するわ

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 19:53:06 ID:???
実際、そんなに甘くないし独立資金なんて溜まらないのが現実だが
がんがれ

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 20:08:30 ID:???
>>238
確かに似ていますねw社風から会社組織や給料体系とか・・
先日自殺された方がリク出身らしいのでリクをそくりな会社になったんだと思うが
でも、リクもリク事件がなかったらキックオフがライブドアの忘年会みたいになって
危険性も正直あったと思う。

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 20:40:28 ID:???
http://www.tanteifile.com/diary/2005/12/31_02/index.html
LD忘年会 動画有

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 21:53:28 ID:XfzybG9A
おかしいな、、大阪芸大出身の若手正社員もいたと思うが。。。

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 23:30:16 ID:???
就職板臭くて、目障りなレスばかり。
CVやA職の話はいらんよ。
当事者が登場しない広告板らしい展開だね。
正社員でもない奴に「宗教」言われてもなぁ。


251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/23(月) 00:04:59 ID:???
あんたが一番目障り
正社員の人らしいけどリクぽくないよね
そんなんじゃ、GMになっても誰もついてきませよ

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/23(月) 00:08:19 ID:???
>>250
正社員なら目障りじゃない有意義なレス汁!!!

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/23(月) 00:12:46 ID:???
>>250
正社員じゃないヤシが言うから怖いんじゃないのか…普通は

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/23(月) 09:32:27 ID:???
>>250の人気に嫉妬

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/23(月) 17:58:49 ID:p1np1UXZ
CVと正社員の給料ってどれくらい違うの?

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/23(月) 19:43:37 ID:???
              ノ
 '`ァ'`ァ.....  __    /
      /⌒ ヽ  /        
      ( *´Д`)'゙ヽ.     _/
.    /iー-‐'"i    ,;   / ぁあぁ〜あ〜クソスレ別板逝って
  i ! ( ヽ.    )  ノ/ .:/
    (\.゙ヽ_(_/,イ/
  i ! (\\_,_)' ノ
    (\\_,_,)'
  i !  l ,i\ ヽ、 !   
     し'


257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/23(月) 21:25:20 ID:cBUK2wyN
ロッドとか旧L職研修とかがかなり宗教じみていると思うんだけど
CVやA職はそんな研修うける資格なしでしょ?

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/24(火) 00:16:06 ID:???
受ける必要ないじゃん

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/24(火) 00:29:16 ID:???
ウルプロとかいう研修もバカみたい無駄だと思う

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/24(火) 05:37:49 ID:???
ウルプロなんて元学びで今HPのスクールチームの普通のオッサン
が企画してたからな・・・。

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/24(火) 21:01:40 ID:???
>>259
ROD研修ってヤクルト球団にも納品したやつだよね(昔かもめで読んだ)
今でもCVはA職の期間が終わったらやってるよ


262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/25(水) 05:03:13 ID:???
ライブドア=頭のいいスーフリ
リク=頭の悪いスーフリ

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/25(水) 11:38:16 ID:77PqCJKU
>>255
200〜300
Mとの差はそれ以上。
CV=360〜450
性=600〜無限

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/25(水) 18:50:45 ID:???
どうもライブドアとリクルートってかぶるよなぁ…
リクはうまく生き伸びたね。

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/25(水) 21:15:11 ID:???
元祖ベンチャー企業の陸を見本にするのは当たり前なんじゃないかな?
岡本被告は陸出身らしいが、楽天の役員も陸出身が名をつられているしね。
生き伸びたって言っても、リク事件でリク自体も数奇な運命たどって
多額の借金を背負って10年間でやっと半額返してやっと今の拡大路線があるんだから
ライブドアはどうなるんでしょうね。



266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 05:03:43 ID:???
本当に陸は「働きやすい会社」なのか?

陸にいた時代には他社に就職した友人の話を聞いて「こっちは恵まれている」なんて思っていた
けど、就業時間や40歳実質定年制とか労務管理の仕方とか、どう見ても本当に社員を大切にして
いるのか疑問に思って来たぞ。
その辺を大事にする会社なら離職率は低いはずだし生産性も高いよ。

まさか、高給と例の退職金とサークル気質に釣られていただけなのか?

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 09:03:56 ID:U0gVx2je
>>266さん

そのまさかじゃない。

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 10:10:36 ID:???
>>267さんへ

すごく疑問に思ったのですよ。
マスコミが「社員を大切にしている」と言っていながら本当の意味で
従業員が大切にされているのかなと。過労死や鬱になる仲間がいるな
んて、従業員を大事にする会社と言いながら虫けら同然の扱いで報い
るのはどうしてなのか、傍らで見ていて非常に辛さを感じました。

再建の過程で会社としてもう少し大人になれなかったのか、それが非
常に残念です。
「息子を入れたい会社」に挙げられるほどの社内体質になれば、きっ
と取引先からのイメージも今より大きく向上すると思いますが・・・

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 10:11:36 ID:???
無理無理

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 10:14:16 ID:???
わかるわ、それ。
体育会系気質がある会社はどこかにねじれがあるわな。
仕事に刺激が生まれ張り合いがある。でもどこかに空虚さを感じる。
その空虚さはキックオフでは解消できんわなw

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 10:18:44 ID:???
>>269
無理かねえ。
再建の頃の中内さん、高木さんみたいに外部から役員を輸血すればいいけどな。
それを許さんのが陸の変なプライドだよ。
中途とプロパーの壁をなくそうとしないのもそう。


272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 11:37:50 ID:xcdSLgAF
ライブドアもフジ傘下に化け、将来的にはフジサンケイライブドアグループに
なるかもなあ。13年前のリクルートみたいだ。

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 16:26:40 ID:???
>>271
でも、昨年のキックオフでDiV長が盛んに「人間らしい生活」って言葉を使っていたし
退社時間も営業期間、原稿期間でキッキリ決められたし(それでも平均12時間だが・・)
じょじょに変わって逝くと思うよ。


274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 19:10:20 ID:Xc9UCDaa
上場したら、変わるよね。人間らしく。

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 20:09:08 ID:???
退社時間がきちんと決められたとは言え仕事量は莫大だから余計窮屈。
CVにしてもスキルを自らつけようとしない奴多いしな。
意外と無駄が多いぞ。トヨタ自動車見習えよ。
そんなこと言ったら絶対反論来そうだけど。
あ、代理店切って完全直販にすれば営業上の無駄がもっと減るよ。

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/28(土) 22:22:05 ID:S0GwaF6r
>>274
上場する気、本当にあるのか?

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 02:50:14 ID:QpU9Ct/g
リクの実質退社年齢っていくつでしたっけ?

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 10:29:55 ID:???
辞めようかと思ってるってGMの相談したら
「どっちでもいいよ」と言われた
だから辞める事にした

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 15:26:46 ID:???
リクの内定者が、リクは広告代理店だって言い張るんですけど、
どう思いますか、このあぼーんな内定者。

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 15:54:56 ID:???
>>279
間違いなく広告代理店です

ただ、正しくは「求人広告代理店」です

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 17:45:40 ID:???
>>275
君も僕と同じでGMに判子貰ってるくちかw
確かに仕事は雪だるま式に増えて来て、朝早く逝くのが多くなって身体壊しそう
確かに意外と無駄は多い、社内方にトヨタと仕事をしてる人がトヨタのいいとこ
陸に持って来たいと書いてたよ。


282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 17:55:33 ID:N7wrfEUB
持ち株会社+各事業会社という組織に再編されんのかな。
今の陸は大企業病進行中。

>>281
陸に「トヨタ方式」を持ち込んだらどうなるだろうか。
郵政公社でも出来たのだからできないはずがないと思うがどうよ?

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 18:45:32 ID:???
>>281
「トヨタ式=改善の精神」を持ち込むんですか。
2004・12のかもめで、陸とトヨタの合弁会社の事書いてた人
は面白かったしよ、もう読みました??
確かにリクでもトヨタ出身の人居るし、現場に物凄く強く社風に慣れるのも早い
でも、僕は陸らしさがなくなってしまいそうなので反対だし、郵政公社以上に難しいと思うよ


284 :283:2006/01/29(日) 18:58:32 ID:???
×>>281→○>>282 です。

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 19:30:21 ID:N9RxdaWQ
>>283
もう読んでいるよ。
でも、改善の精神は必要なのでは?
結構問題点がありながら改善されないのは百害あって一利なしと思うがな。
特にTWやRNの営業関連。
だからクライアントからうざがられたりするんだぞ!トヨタ式を陸の実情
に合わせて進めれば問題点は大幅に改善されるような気がするけど。

営業に必要なのは、人海戦術重視でなくコンサル重視な営業。

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 21:53:37 ID:???
>>285
「改善の精神」はもちろん必要だと思うよ。
僕はTWやRNじゃないから何もいえないが
TWは代理店が多い分Sが「町が荒らされてる」って感情を抱く人が居るってのは聞く。
TWは全国制覇の途中だからある程度、質より量てとこを重視してるのは否めない
でも、じょじょに質では他の会社と変わらないと思って変化してくると思うよ。

営業に必要てよりも、陸でもっとも必要なのはコンサルな営業ですね。




287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/29(日) 23:37:52 ID:???
>>278
つめて〜GMだねな、なんかやらかしたん?
特別な事しない限りそんな事言われんぞ・・。
まだ、辞めるな明日9:30までに会社に行け、GMは無視しろ。

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/31(火) 17:15:12 ID:???
ここはクソ会社にはぴったりなクソスレですね。


289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/31(火) 23:46:20 ID:???
早くなくなれ

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/02(木) 12:25:28 ID:???
>>287
もう辞めるの決まったし
自由になれる

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/02(木) 23:04:20 ID:???
>>290
メンバーとか何も言わんの?
後悔してないん??

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/03(金) 00:02:50 ID:G/80MHMG
完全直販にして、代理店を切るぐらいの意気込みが必要。今の社長は大へタレだよ。


293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/03(金) 00:16:57 ID:Kfh2UuoA
わっくんで、○田さんにメールして見たら。

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/03(金) 00:21:29 ID:GUkB2irb
エスアールシーって求人出てたんだけどどんなとこ?
タウンワークとか作ってんだよね?

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/03(金) 00:25:29 ID:???
直接話したことあるけど、しがらみ云々言ってたな。

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/03(金) 00:31:42 ID:???
>>295
直接話たん??神だな。
俺なんてCM事話しただけでコテンパンにされたW

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/03(金) 00:45:28 ID:???
>>296
人選んで話しよるからねえ。
そいえば故中内元会長と話する時が楽しかった。
陸にいる時がいきいきするって。

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/04(土) 12:44:17 ID:3lv1JaGA
そろそろコンサルティング重視の営業にシフトする必要性がある。


299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/04(土) 12:48:04 ID:???
卒業後、「なんか外部に対して閉鎖的な会社だな」とつくづく感じる
ようになったけど、それって俺だけかな。他にも良い会社ってあるの
に、陸以外の会社を全部下に見ていた俺って辛いなあ。

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/04(土) 14:13:18 ID:???
それが陸教だよ

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/04(土) 22:08:32 ID:???
>>299
分かる分かる。俺も入って1年目くらい、他の会社ってバカだと
思ってるころがあった。実は自分がバカだった。
5年目くらいで、自分が思いあがってることに気がついてない
上司たちが気持ち悪かったなー

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/04(土) 23:47:05 ID:???
>>299
陸の渉外の態度がでかいのが気になる
なんであいつらタメ口なの?

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/05(日) 01:59:04 ID:???
>>292
でも、代理店切ったら「本社費」無くなって
新規事業や人材研修にお金投入できなくなるじゃん。

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/05(日) 03:27:10 ID:???
>>292
今って直販切って、代理店を完全委託にしていく方針じゃなかった?

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/06(月) 07:33:39 ID:???
>>304
それをやると無責任体質が進行する危険性がある。
直販のメリットは最初から最後まで責任を持つことが可能なこと。
ジャパネットたかたを例に出すが、あそこはコールセンターや、
CM制作のスタジオも持っているが全て同社の社員が行っている。
理由は「全てにおいて責任をもつことが必要だから」とのこと。

陸でも可能なはずだよ。実際にTWやFAの営業なんてほとんど
CVやAがやっているんだから給与云々なんか問題にならんはず。

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/07(火) 07:24:32 ID:???
>>301
陸とアムウェイは似ている・・・と話していた卒業者もいたな。

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/07(火) 09:54:21 ID:???
822 :名無しさん@引く手あまた :2006/02/07(火) 07:45:44 ID:qaRGOFXM
>>821
マジ。
そんなこと言うなら米の某外資金融なんて50回も面接するぞ。
3回なんて寝言ほざく香具師はケツ青いぞw

>>820
その通り。
今なんか「ただの会社」だよ。
陸よりもっと独立に関するノウハウを学べる会社だってある。
時代は進歩したものだ。


308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/08(水) 17:42:56 ID:nsZL4vm4
CVって正社員よりは使われ方シなんじゃないの?
だいたい「どうせ辞める」ってことを強く意識して入ってるんだし。
どっかのスレでAやCVには(正社員より)激務させない、って書いてたぞ。
外部に洩れると困るから。

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/08(水) 17:43:58 ID:nsZL4vm4
CVって正社員よりは使われ方マシなんじゃないの?
だいたい「どうせ辞める」ってことを強く意識して入ってるんだし。
どっかのスレでAやCVには(正社員より)激務させない、って書いてたぞ。
外部に洩れると困るから。

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/08(水) 18:31:13 ID:???
>>309
>(正社員より)激務させない

陸の正社員よりは、てのが味噌だな。
一般的には強制労働よりも過酷だろ。

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/08(水) 21:41:15 ID:???
>>304
それは無いよ、某DVは>>305が言う様に
完全直販制引いてこれからも直販で行くらしいから
大体、代理店の完全委託したら陸が今まで積み上げたナレッジ
が外部に漏れてしまう危険性がある。

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/09(木) 01:22:55 ID:???
リクにナレッジだってさ ぷっw

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/09(木) 06:44:23 ID:???
>>310

陸の社員教育に多少宗教チックなところがあるのは、
長時間労働の過酷さに疑問を持たせないようにする
ためという目的もありますから。
日本陸軍の連隊での教育方式を参考にして、それ+
心理学応用の独自の理論で陸式の社員教育システム
が成立したのです。長時間労働や過労に疑問を持た
せない作戦の一つでもあるのですが。
大昔労組を結成しようという動きがありましたが、
その際は大勢の社員が潰しにかかりました。
労基法は陸にとってのアキレス腱そのものですから
ね。

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/09(木) 07:24:39 ID:9j6cv8Ag
>>302
普通の読者にだって馬鹿にしていた(涙)
それに気付かなかった者の一人として悔しくて仕方ありません。
編集は勿論のこと、営業や総務であろうとお客さまはお客さまなのですから
誠実に接して来られる方には大事にしてあげて下さい。決して横柄な態度は
取らないように。
それを行うことでイメージ向上が促進されるのですよ。
特にTW関連はゆくゆくRNのお客さまになる可能性もあるのですから。

そう言えば、JJ時代の営業先で
「リクと朝日新聞は人を見下した態度を取りおるな」
と言われた時には口あんぐりになったわ。

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/10(金) 00:13:49 ID:28qhAxxy
福利厚生の小冊子が出てきた・・・昭和62年のやつ。

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/10(金) 08:27:10 ID:2nR8zmMi
くだらん名刺獲得競争はやめた方がいい。あれって今でも必要あるの?

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/11(土) 01:58:29 ID:???
>>316
あれ意味ないよね。新人です、誰の名刺でもいいですから、って陸の関連会社の新人営業もせずに名刺だけもって帰ってったよ。
ちなみに名刺もらえるってとこに新人みんながいったりもしているらしい。
ごく一部の真面目な人だけに意味がある行為になってしまっているような。


318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/11(土) 02:59:07 ID:???
>>316>>317
名刺獲得大会もそうだが、飛び込み大会も意味がない
平気で飛び込み件数嘘書く奴や、ひどい奴になると2人で飯食ってるもいる
これもごく一部の真面目な人だけに意味がある行為なりつつある

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/11(土) 05:51:00 ID:???
【パリ10日】複数の相手とフレンチキスをすると髄膜炎になるリスクが4倍近く高くなると
警告する論文が14日のバレンタインデーを前に英国医学ジャーナル(BMJ)オンライン版に出た。
髄膜炎は命にもかかわる恐れのある病気。
 10日発行のBMJ最新号によると、研究者たちは1999年と2000年に髄膜炎で英国の病院に入院した
15−19歳の若い男女114人の行動記録を調べ、他の健康なティーンエージャーと比較した。
その結果、複数のパートナーとディープキスなど親密な方式のキスをする人は髄膜炎にかかる
可能性が3.7倍高くなることが判明したという。
 研究はオーストラリア・シドニーの免疫研究・監視全国センターのロバート・ブーイ氏の指導の
下で行われた。髄膜炎はウイルス性のものと細菌性のものがあり、セキやクシャミで伝染する
可能性があるが、キスの際の舌の接触で感染する危険の方がはるかに高いとされる。
(時事通信) - 2月10日


320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/11(土) 14:31:20 ID:YLjAumKo
先ほど西鉄不動産天神店の方が
居住中にもかかわらず部屋の案内と言い
私の部屋の鍵を開けようと何度も
ガチャガチャとされました。
こちらとしては一人暮らしでいきなり
部屋の鍵を開けようとされたらとても
不安になります。
しかも謝るわけでもなく携帯で電話しながら
私が腹をたてて「どうゆうことだ。謝れ。」
と言うまで何も言わないし、
携帯で話しながら謝ろうとされました。
電話を切ってからもきちんと
お詫びをする態度ではなく
会釈をされる程度でした。

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/12(日) 19:14:07 ID:???
入社3年もすれば、中身の無さに辟易してくる会社ではある。

人材輩出って言っても、OBOGのその後は結局人材コンサルとかIT系、
マンション販売等の営業会社がメインだし。

本質的なナレッジ無くても、口と営業力でやっていけるところが多い。

陸で学んだことは、後付けの理屈を考える能力かな。
黒でも白と言いくるめたり、死んだ猫を売ることすらできる自信がついたこと位か。

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 01:24:53 ID:yhWDOGpN
わけあってA職です。前は広告の営業マンをしてました。
とある人(契約社員)に、作業の工程は後ろになればなるほどキツい仕事になると、
そしてお金を取る相手(お客様)にはお金を出して貰っている以上、丁寧に大事に敬わなければならない、
ある程度のわがままは仕方ない。あとは自分の営業能力でどう折衷していくかだ。と話をした所、
突然脈絡も無く、私の仕事は読者の為に、クライアントの為になっている。自分は凄い仕事をしている。こんな重要な仕事を任されているから自分は凄い。あなたの考えは間違っている。
と永遠とまくし立てられました。
口があんぐりなりました。
僕は元から変な奴ばかり居る会社だなぁと思っていましたが、ここまでか、と。
基本的に一般社会でやっていける人間が少ない気がします。それも部署による?
できる正社員がいっぱいいる所でA職やりたかったです。早く出ていきます。今は腐りそう。


323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 07:52:30 ID:HV+2921t
>>322
それでも昔よりはましになったが、大昔の虎の営業はものすごかったらしい。
退職後他社移籍の反動で精神病になった人がいたとか、いなかったとか。

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 20:37:13 ID:DTOJI2YZ
ごめん、>>322の文章自体がよくわからない・・
「永遠とまくしたてる」とか・・・

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 21:01:06 ID:xf1oBmj3
>>321
あとは性格が自信過剰になることか。
ブラック営業でもやっていける自信はついたなw

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 21:22:55 ID:???
>>325
>ブラック営業でもやっていける自信

それはある意味すごいな

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 21:48:59 ID:???
TW中国版出すぞ

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 21:52:55 ID:???
「中国地方」というオチなら怒るぞ。
お前、TWの発行地域を全部言ってみろって。

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/13(月) 21:53:59 ID:???
いや、ホンマものの中国、中華人民共和国でだよ。

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/14(火) 02:39:34 ID:pZzOwT0Z
「社会人として」という言葉を使うCVSが多いなぁ
そういう言葉が出ている時点でそのCVS自身・職場のレベルの低さが窺える。

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/14(火) 03:08:48 ID:vhYioeMA
>>330
君みたいなガキにはわからんだろうね

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/14(火) 14:44:05 ID:AHeLzn6Z
>>331
よその大手の会社に行ってみろよ
そんな低次元な発言する奴は居ないから

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/14(火) 22:17:04 ID:C/wns7fv
ぷぷ

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/15(水) 01:02:02 ID:aInvs2fd
確かにウチ(広告業界3位以内)では「社会人として」なんて誰も言わないかも。

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/15(水) 18:27:41 ID:xKGKgoll
今後の方針としてA職は3年で退職の方向で持っていくっていう
話をチラ聞きしたのですが、実際どうなんでしょう?



336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/15(水) 19:37:29 ID:???
>>335
昔はそうだったよ。まじで。
入社後3年で正社員登用試験に合格しないと即退職だった。
いつからか何年もいられるようになったんだな、これ。

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/15(水) 21:56:19 ID:???
みなさん間違えないでくださいよ>>321見たいなのは
今の陸で居たら「昔ながらの営業」って言われて一番馬鹿にされるタイプ




338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/16(木) 02:39:07 ID:???
今年は新卒の内定いくつだすんだろ?
去年は500ぐらいだしたみたいだけど、結局240ぐらいしか
こなかったよねw

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/16(木) 22:43:22 ID:BS7rHdM6
>>338
そんなに出してないぞ。CV入れたらそれぐらいだろうが。CVは契約社員だからカウントしないように。

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/17(金) 00:32:31 ID:???
本当に陸が「社員を大事にする会社」なのか検証する必要性があるな。

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/17(金) 00:59:06 ID:???
この高い離職率(一年で同期5人中2人が辞めた)を考えれば
「陸が社員を大事にする会社」と言うより
社員は以下に陸とうまく付き合うかを考えるべきだと最近思うね。


342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/17(金) 07:31:15 ID:mY+S7z0n
宗教的ノリについて、みんなはどう思う?
必要、不必要?

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/17(金) 12:06:31 ID:???
仕事頑張るためにのせるのはいいと思うが、
のせられた結果
選民思想的な考え方をし出して、
周囲に迷惑をかけるから、
リクは不要。

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/17(金) 22:31:48 ID:???
>>341
そんなやめたの少ないんだ。5人中自分以外やめたwとかそれくらいもっと高い印象あった。

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/18(土) 11:52:43 ID:RvzOYgBm
JJ楽しそうでいいじゃん。

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/18(土) 21:04:00 ID:4CGYi24I
JJも地方は最悪だよ

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/19(日) 00:30:40 ID:???
初歩的な質問でスマン。
CVっていうのは何の略?
契約社員?

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/19(日) 01:38:24 ID:???
>>345
どんなところが楽しそうなんですか?
kwsk

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/19(日) 04:16:47 ID:8OqHW66B
>>347
CareerViewの略語です。

ちなみにHRMでは本体でいうCV職はKE社員と言います。
契約営業社員の略と思われます。

この会社入って思うけど、新卒って他に行けない気がする。
他では扱いづらいもん。

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/19(日) 19:37:51 ID:???
まあ色々言ってるや奴いるみたいだが、
一部プロパー除いて兵隊さんですよ、結局。
会社として凄いことやってる≠中の人全員が凄い

極々一部の優秀なプロパー(指揮官)と、その他大勢の使い捨て社員(兵隊)
効率的な会社(軍隊)だから利益は出やすいけど、(兵隊)側に行ったら人生負け組み。

妄想たれてる他社員や学生にはわからんだろうがね。

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/20(月) 07:05:40 ID:???
>>349
そうだよね、良く新卒の人事で昔聞かされたのは
半分は普通の社会人になる人、後半分は社会人不適な人
いわゆるリーマンに向かない人独立志向人と聞いた事がある

実際入ってみて入ってくる人見てたら、良く分かった



352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/20(月) 19:55:34 ID:cUvptMWo
>>350
そうそう営業を社内では「プレイヤー」と呼ぶ。

>>351
でも、R=独立っていう世間の考えとは逆で、
実際独立している人は少ない気がする。
上下関係も少ないし、社会人としての常識は身に付かない。
他社に行ったら「非常識な奴」で終わりそう。
あの会社は「将来独立します」って言わなきゃいけない
雰囲気がある。

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/21(火) 01:48:24 ID:???
2年勤続で50万〜100万(地域による。)
3年満了で100万〜200万って書いてあるが
更新ははじめ半年は期間に含まれず・・・・とも書いてある。
そうなると本当は3年半Rにいれることとなる。

いったいいつこの金はもらえるんだ?
2年ではなく入ってから2年半後か?


354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/21(火) 19:39:25 ID:gZSy5MmU
>>353
もらってる人見たことありませんが・・・。
もらう前に違う雇用形態に変わるしね☆

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/21(火) 21:19:14 ID:???
>>353
そんな餌があっても3年未満で退職していく人がほとんどです。
勿論、入社時は皆「3年やるつもりです」とか言ってます。
「もうちょい我慢すれば満額貰えるのに。」
と何も知らない人は思うでしょう。
それなのに辞める人が多い。
まあ理由はお察しください。

>>354
雇用形態の変更をここほど上手く使ってる会社はないですw




356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/21(火) 21:45:17 ID:???
雇用形態の変更って?
具体的にはどういうことが起こるの?

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 00:50:45 ID:???
来期の全社組織体制、どうなるか知ってる?
またもや結構はげしく動かすらしいね。

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 02:15:05 ID:6c9c3C4M
>>356
CV→A→CVとか
CV→正社とか
CVの中にも種類があったり。えぐいぞぇ

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 15:17:59 ID:pDcaLnCC
今日これからリクルートのホットペッパー部門の面接行くんですけど…待ち時間あって初めてここのスレ見たんだけどあんましよくない感じですね(´・ω・`)
しかも大学二年で中退した身で今回初就職の面接なんですけど…もし採用されてもコキ使われまくりなんでしょうか。

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 16:28:02 ID:???
1 名前:【今月の利用料金は2800円】 2006/02/21(火) 18:58:59 ID:GwnGzpFH
無かったので立てました。
毎月確認はしておいたほうがいいですよ!
あまり高い請求がきても大変ですからね・・・

テンプレ

↓請求額が気になる奴はこれ使うといいよ。

1 :ひろゆき ◆3SHRUNYAXA @どうやら管理人 ★:04/08/12 22:13 ID:???
2ちゃんねる使用金額が気になる方のために、
使用金額表示機能をつけてみました。
名前の欄に『「&rf&rusi&ran&ras&ran』と書き込めば
【5800円】とか【27000円】の様に現在までの使用金額が表示されます。
使用金額の最大表示数値は99999円なのでそれ以上の場合は?????と表示されます。
請求額が気になる方はご活用ください。


361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 20:44:26 ID:???
>>359
>コキ使われまくりなんでしょうか

当然ですよ

362 :⊂二二二二( ^ω^)二二⊃:2006/02/22(水) 21:38:41 ID:???
やめたらニキビがキレイになりますた

  _  ∩
( ゚∀゚)彡  陸は社会のゴミ!
  ⊂彡

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 21:57:02 ID:???
>>362
ぶーんってカワイイよな

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 23:03:52 ID:???
>>362
そりゃそうですよね…てか新人なんてどこでもそうか。浅い質問すいませんでした(´・ω・`)

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/22(水) 23:05:46 ID:???
間違えた!>>361さんでした

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/23(木) 00:08:03 ID:03PFQDsJ
>365
きゃーーーーー。
ホットペッパーは新規開拓だぁね。
ケンホロケンホロ。



367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/23(木) 01:20:33 ID:???
>>366
え?どういう事ですか?

てか筆記試験多すぎだったし…

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/23(木) 03:05:45 ID:sTg85Cjn
リクルートの近くにある代理店には何という会社がありますか?

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/23(木) 07:45:41 ID:OIUJsCpW
4/1に陸企画の九州と中四国が本体に吸収だね。
特に中四国の営業拠点は松山とか16年ぶりに本体に返り咲くところもあるのか。
ふと疑問。
HP松山版、そろそろ提携解除して陸直にした方がいいんじゃないの?
せっかく松山の陸本体の拠点が復活するのだからさ。

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/23(木) 19:48:57 ID:ScioX/AR
質問です!!
今度中途で陸の関連会社の契約社員の選考受けるんだけど、やっぱ簡単に内定はもらえないんですかね??
異業種からなんですけど。

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/23(木) 23:29:58 ID:???
>>370
1時間の圧迫面接(というより禅問答か?)に
耐えられるなら受かるんじゃない?

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/24(金) 04:38:58 ID:???
>>359
まだ若いんだから人生浪費するようなことはやめなさい、とアドバイス。
まあ学生さんみたいなもんだから、末端の仕事の厳しさを知らんのだろうけど。
例えば同じ車メーカの社員でも、車メーカー総合職社員とその車メーカーの工場労働者は全く違う
広告でアピるならどっちも、「車を作る仕事」。
でも「車を作る仕事」と言われて、皆勝手にカッコイイイメージを持つ
実態はライン作業員かもしれません。
広告業界に当てはめてみると・・・
つまりはそういうことなんですよ。

あー、明日さえ乗り切れば・・・


373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 11:46:11 ID:3hf0VvHg
7年前も今も変わらんのが情けない。
過去ログ見ていたら…

41 名前: 35 投稿日: 1999/12/06(月) 07:17

>36さん

紙媒体に関していえば、伸び悩んでいます。ジリ貧といっていいかもしれません。
ネット媒体に関していえば、リクナビ以外は全然だめです。(意外かもしれませんが)

とにかくリクルートは図体がでかすぎるんです。
紙媒体中心の営業のために作られた組織を、そのままネット媒体中心のそれに移行し
ようとしているからいろいろゆがみが出てくる。

とにかく今のままでは、絶対にだめです。


374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 12:10:48 ID:???
B印具は存在意義ないんじゃない?
by 陸代理店より

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 12:42:10 ID:???
ここで言ってるほど悪い会社じゃないと思うけどなあ。
世の中に対して今まで無かった価値を提供して、お金を頂く。
そのお金を使って、世の中に対して新たな価値をお返しする。
社会の仕組みに対して常に問いかけながら、
その経験を通してこちらも成長していける素敵な会社だと思う。
陸も成長するし社員も成長して社会の仕組みも成長する。
winwinな関係を築き続けるサイクルの中で仕事するのって、とっても刺激的だと思うけど。
ここで悪いこと書いてるヒトってかわいそうだって思う。
成長してなさそうだしw


376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 14:04:24 ID:N3QkoEsj
>>375
それが機能していればね…
最近は「刺激」というものを前ほど出さなくなったしな。


377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 14:06:30 ID:???
>>375
お前陸の社員ではないな?一度入社してみろ。

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 14:18:25 ID:WxeE5f2b
>>375 キモチワル

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 17:58:23 ID:???
今のところJJは最強です。文句あっか!

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 18:30:46 ID:???
>>379
もうJJって言い方がなんとも自分はだめだ。なぜこの会社ローマ字略称すきなんだろ。

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 19:45:12 ID:???
「自らお金を創り出し、お金によって自らを変えよ」。
生扉にもたくさんの卒業生が流れ込みましたとさ。

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 21:38:46 ID:gdoun2af
卒業生って呼び方が笑える
退職者、もしくは出身者でしょう?
学校じゃないんですから・・・ったく

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 22:59:22 ID:???
>>367
ケンホロは「けんもほろろ」の略です。
飛び込み先のお客にまったく相手にされない状況を言います。
2次面接の電話があればいいといいですね。

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/25(土) 23:10:28 ID:???
>>369
そうだね、でもHP松山版の提携っていいと思うよ
最近急激に陸が地方進出して陸vs地方地場メディア見たいなのが展開されてて
マーケットが以上の争いが起こってる地域もあるらしいから
でも、HPって原則直販なんだけどね。

385 :⊂二二二( ^ω^)二二⊃:2006/02/26(日) 11:11:45 ID:???
>>382
サークルノリ大好きなDQN会社だから、仕方ないんだお!

倫理もコンプラもないんだお!

リクは日本のために氏ぬべきだお!


386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 11:53:42 ID:???
>384 提携で全国制覇だ。

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 13:13:50 ID:???
>>384
日本語でおk

>>386
まずは日本語使えるようになれ。
その次に安価を正しく使え。

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 21:14:19 ID:???
みんな入る前は>>375みたに思ってるんだよなw
入社してからわかるんだよ。上手い表現をすれば、どんなことも素晴らしく見えるんだってことが。
ましてや会社がその道のプロならなおさら。
当然社会を知らない学生やフリーターなんて赤子のようなもんですよ。

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 21:30:52 ID:???
リクルートの買物
ttp://www.recruit.jp/newsrelease/2006/01/new/NR20060131

株式会社三洋ヒューマン ネットワーク
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129943163/


390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 21:58:40 ID:???
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/tegakari.cfm?genre=c5&id=c1d3107z31&date=20060131

人材派遣子会社の三洋ヒューマンネットワーク(大阪府守口市)株の90%を3月にリクルートに譲渡する。




391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 23:24:55 ID:WzK2meOS
なんでリクの新卒内定者は「自分はすごい」って勘違い野郎が多いのか。
所詮、犯罪者養成会社じゃねえか。リクルート事件なんて微塵も反省して無いんだろ。
しっかりと犯罪DNAが受け継がれてる。

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 23:33:51 ID:???
マスコミ対策やっているからな。
だからイメージ良く見せることができた。
陸事件の第一報は朝○だったが、その後必死で接待漬けしたんだよ。


393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/26(日) 23:35:15 ID:WzK2meOS
>>392
しかし、リクルート事件は隠しきれてないぞ。
未だに悪いイメージは根強い。今の学生はしらんのだろうけどな。

394 :⊂二二二( ^ω^)二二⊃:2006/02/27(月) 00:13:35 ID:???
陸はいたい

けど

それを見抜けない>>375みたいな学生と

陸信者が一番いたい


日本のために氏ねヾ(*´∀`*)ノ

395 :自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ:2006/02/27(月) 07:28:11 ID:???
三洋電機から人材派遣会社を買収って…
これを契機に製造業派遣に本格的に手を出すことになるだろうな。数年後には日○総業と
肩を並べるようになるような予感。量、質とも。

そう言えば三洋って人事制度を陸でプランニングして陸子会社に丸投げしてたんだよな。
ちょっと知りたいけど陸が人事制度をプランニングした会社で成功した事例ってあるの?


396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/27(月) 07:57:23 ID:???
末期の三洋と先の見えない陸はぴったり wwwwww
陸の会長も野中がやれよ wwwww

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/27(月) 08:13:32 ID:???
>>395
派遣は、確かオリファに続いて2社目じゃなかったっけ?

とにかく1兆を目指せ、というカッシーのかけ声
派遣業は、基本的にどの会社もやってる仕事が一緒。
そして規模の経済が働きやすい、

といったようなことから、買収を積極的にやるよ。


398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/27(月) 09:15:31 ID:wP8bM+84
いや、オリファの他に昨年、静岡の地場派遣会社を買収しているよ。
本当に1兆円の売上めざすならマンパとアデコてTMPワールドワイドを買収しないと無理。
ついでに官公庁の人事に相当食い込むとかも。

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/27(月) 09:17:47 ID:PcEZAb6Q
タウンワーク本体の求人がすごい。@福岡
TVCMに新聞の折り込みチラシ…それもカラー1枚裏表で。
テレビで人集めのCMまでするなんて、余程人がいないのか?

400 :m9(^Д^)pgy:2006/02/27(月) 10:54:55 ID:???
福岡は、使い捨てにもならない人だらけなんでつね

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/28(火) 08:11:26 ID:zoVYHFun
おいおい、福岡ってリク媒体のある地域だろ?テレビまで使って募集かけるとはよほどの事態じゃないか?

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/02/28(火) 20:51:06 ID:WYz7hx6t
数年前福岡のリクにいますた…
肥だめです。

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 00:16:51 ID:???
福岡だけじゃないけど・・・
CMいっぱいながしてるの・・・TW

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 00:32:36 ID:57cNjyY1
CVの筆記試験って、どんな問題出ますか??

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 01:08:21 ID:1BPSIYkj
よくある普通の就職試験でした

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 01:23:09 ID:???
TWは1年前に業務査定が厳しくなり
現場では不満が続出だった・・・・。

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 01:44:36 ID:???
>>375
おまいさんの言ってることは外れてはいないが、陸の現状をあらわすのに十分ではない。
問題は「従業員の働かせ方」。それなんだよ。
仕事量のバランスを考えていないから、心身ともに磨耗するんだよ。
仕事が悪いんじゃない、やり方が悪いんだ

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 07:29:28 ID:???
473 :名無しさん@引く手あまた :2006/02/28(火) 23:46:41 ID:ObxF2pEl
てなことより、
4月から社名変わるんだな。

『リ ク ル ー ト エ ー ジ ェ ン ト 』

だって。

『鰤』とかって呼ぶからかなあ・・・


409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 20:17:37 ID:???
CVじゃなくて内勤だけど同じテストしてたよ。割と最近受けました。
SPIは新卒のときにやったきりなんでそこらへん考慮してください。

国語は比較的簡単だった。前半は漢字メインで同じような対比の言葉を探すようなもの。
(乗り物:電車とか例題があってそれと同じような組み合わせを選ぶ)
中盤からの長文が読むのめんどくさ。難しくはなかったけど集中できなくて困った。
一応最後まで解いた。
でも5.6年前に受けたとき(国語のみ)と同じ問題だったような・・・

数学(算数?)
主に計算問題。
表から読み取る問題や文章題。
輸入量と輸出量を表にしたものの空欄を埋める問題とか。
観光客の何パーセントがどこどこにいって、そのうち何人が美術館に行ったとかなんとか。
簡単な計算問題ですよ〜っていわれたけどサッパリでしたw
後ろのほうは問題すら見てないからわからん。

適性検査の項目が拷問かよ!ってくらいある。
10年前くらいに知り合いに聞いたことだけど、リクルート向きの結果が出る人を採用するらしい。
逆に言うと、学力がどんなによくても適性が合わなければ落とすらしい。
今は知らない。部署によっても違うだろうし。

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/01(水) 22:42:02 ID:???
>>409
おまえさん、こんなに詳細にSPIの内容書くの絶対やばいぞ
中途のSPIって陸の採用試験以外でも
他の部署では先方に納品してるて知ってる?
削除依頼出した方がいいと思うよ。








411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/02(木) 09:03:16 ID:ln5tpuup
全社員1年単位契約制になればいいと思います。で、より出来る人にはもっと高給になれば士気も高まるかと。
今のリクの至上目標の年間売上1兆円を達成させるにはその方法でないと難しいのではないでしょうか。

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/02(木) 21:37:25 ID:???
能力に対して給料云々とかの不公平感からではなく、
集団心理利用の幼稚なマネジメントが横行してるから士気上がらないんじゃない?
仕事内容や、やってる事業自体悪くないのに、社内体制とか雰囲気には悪評ばかり。
これって社員の扱いや、働かせ方に問題があると考えるべきでは?


413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/02(木) 21:59:29 ID:???
まったく、CVやAで一時といえど、陸社員にしてやっているのに・・・。
高給や転職市場での希少性、持ち株会などの優遇受けたかったら正社員で入社しな。
同じ激務でかわいそうだと思うけど、正社員とそれ以外で差があるのは当たり前。
労働集約型業務のコストダウンのためにCVやA職雇って、
電通の10倍の経常利益率維持しているんだから。

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/02(木) 23:12:30 ID:???
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/03(金) 00:06:49 ID:???
そんだけ若者からしぼってるってことですよ


416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/03(金) 06:16:39 ID:71OjnZju
札幌でテレビとかで派手に募集してたけど新創刊ってなにでるの?
タウンワークかなんか?

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/03(金) 07:40:37 ID:HFkHaOyV
>416
たうんわーく

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/03(金) 10:01:13 ID:l9DpII9e
タウンワークの内勤ってきついですか?
編集スタッフと原稿担当ってどっちが大変なんでしょう?
イメージでは編集は一般事務、原稿担当は制作のみで雑務はやらないと感じてるのですが…


419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/03(金) 18:42:33 ID:???
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
電通の10倍の経常利益率維持
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420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/03(金) 20:51:29 ID:???
まあこんだけ使い捨てにして社会的に問題ないのも、イメージ戦略のお陰。
若者を、うまいこと言って使ってる。
自分は人誑しだってナスビ似の某有名出身者が語ってましたが、

誑し込む(たらしこむ) 甘言や色仕掛けなど、色々な手段を使って、すっかり騙(だま)す。まんまと誑(たぶら)かす。うまうまと騙して自分のものにする。

なるほどその通りです

421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/03(金) 22:53:16 ID:qA0rWFof
CVって「3年上限の契約社員」のことですよねー。
TVCM見ました。未経験でも応募できるようですが、営業はまったくしたことないので、
ここの業務について詳しい方、教えてくださーい。お願いします☆


422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 01:32:32 ID:???
>>413
これはひどいwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
DQN信者晒しagewwwwwwwww

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 05:48:46 ID:CLm0TIG7
>>421 テレアポ・FAXばら撒き・飛び込み

ほんと毎日20時間これだけですよ。3年とかでナニを身につけるか?
恐らく勘違いした感覚が個性に応じて色々着くでしょう。
あと、3年を超えて居る例もあるが、素人にはオススメできない

RMCで毎日皆を眺めているけど、
お前らの将来(俺もか)って本当に・・・(´;ω;`)ブワワ

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 09:29:42 ID:mof6+OjP
CVは1年ごとに100万の特別賞与がもらえるというのは本当ですか??

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 11:49:57 ID:???
まあ確かにCVやA職のお陰だよ。利益出てるの。Rの強みは企画力の優秀さと高収益体質。
でも給料、社会的評価等美味しいとこは正社員が独占してるとは思う。
でも、正社員とそれ以外の入社の難しさはダンチだし、当然でしょ?
簡単に入社できて、まがりなりにもRの社員で働かせてあげてるんだし。
感謝されてもいいのに、こんな叩いてる奴がいるのがクオリティ低い証拠だなwww



426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 12:10:23 ID:???
格差是認が潮流だからね。
時代の先端を行く陸社は雇用の段階で2局化しているわけだ。
でも、既存企業の性差別や学歴差別に比べれば100倍まとも。
正社員での入社も門戸解放されているんだから、
激務平気で実力に自信があるならそっちに挑戦したほうがいいよ。
個人的には、正社員採用削ってでも昔みたいにCVや
A職から正社員への登用数増やしたほうが活性化するとは思うけどね。


427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 13:54:55 ID:CLm0TIG7
Rの強みは企画力、とか時代の先端を行く、って・・逆だろw
Rの強みは人海戦術で、時代遅れな猪突猛進でしょ

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 14:09:34 ID:???
かつて高給の象徴だった航空業界も客室乗務員など
労働集約型職種のコストダウンに遅れ企業存亡の危機に陥っている。
この業界の盟主電通も派遣や契約を大量採用してコストダウンに必死だ。
しかし、正社員との業務の切り分けや、非効率な正社員そのものの削減ができず、
利益が出にくい体質を脱却できないでいる。
これから既存の事業会社は陸社的な雇用形態をとっていく。
同じ正社員同士でも給与に何割か差がつき、
同じ会社に勤める社員でも雇用形態で何倍も待遇に差がつく。
これを格差社会の到来と言う。
高収益を維持するこの雇用形態において、陸社は時代の先端をいっている。


429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 16:07:29 ID:oqXEZBLH
うちの地域もテレビCMでタウンワークで一緒に働きましょうなんて言ってるよ。
余程人がいないのな。

430 :リクいいかも:2006/03/04(土) 17:35:53 ID:KS0wU+eP
テレビでCMするくらいだから、人集めに必死なんでしょーねー。

営業ってしたことないけど、陰湿な営業争いとかここには無さそう。
思いっきり体育会系らしいですけど、ゼクシィなんかは女性も多そうですよねー。
他社の広告取り扱う会社と比べて、どんな雰囲気なんでしょう??


431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 21:06:41 ID:/U9Jj17k
CVの面接結果来るの、前に3日以内説と一週間以内説が出てた記憶がありますが、どちらが正しいでしょうか??結果まだかな〜

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/04(土) 21:57:19 ID:???
まあ格差社会において陸は一つの先端かもしれんが、
そのことと、働く場所としていい場所かという問題は別だな。

社の体質を筋肉質にすることは、バブル崩壊後の日本企業の一つの流れだが、
あまり行き過ぎると使い捨て側社員の士気が下がり有害なのはすでに証明済み。
正社員と、ソルジャーのA職、CVとの境が以前より大きくなっているにも
関わらず、洗脳教育で疑問持たせないように誘導してるのでどこか歪みがある。
口でうまいこと言っても、ほぼ使い捨て要員としての採用だから、昔のような活気がない。

>個人的には、正社員採用削ってでも昔みたいにCVや
A職から正社員への登用数増やしたほうが活性化するとは思うけどね。

に激しく胴衣




433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/05(日) 13:22:54 ID:???
学生A職を増やすべきだと思うけど


434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/05(日) 13:28:00 ID:???
>>431
早い人は最終面接の翌日に採用の通知は来るらしいよ
一週間以内ってのがボーダーだと思う。
いい結果が出るのをお祈りしてます。


435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/05(日) 16:09:53 ID:???
新卒か第二新卒ならCVはやめとけ。数年後に友人と自分の能力差に愕然とする。
大学受験時、格好つけて友人と違う予備校行ったら、補習塾だったような切なさ。

今それなりに名の知れた企業で正社員してる奴もCVやめとけ。今の職場よりよさげに
見えるが、それは広告宣伝の力。完全な勘違い。確実に辞めなければよかったと後悔する。

家族いる奴、CVやめとけ。家庭と両立できない。出来てるつもりが何かが犠牲になる。
結局能力も家庭の幸せも手に入らず消耗するだけ。家庭と仕事両立できるいい職場も増えてきたから、そっち行け。

フリーター、ニート、ブラック勤務の奴、CVお勧め。バイトと違って一応職歴になるし、ブラックよりはまし。
ただ契約社員なので、退職後は思ったよりリクの名前は生きない。もともとフリーター、ニート向け設計の職なので当然か。


436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/05(日) 19:39:57 ID:???
>>435
GJ
テンプレとして保存しておきたいくらいだ

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/06(月) 00:25:39 ID:???
>>435
フリータニートにお勧め。
一年ごとの100万ボーナスにひかれる。

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/06(月) 00:33:02 ID:???
>>435
GJ
まだ20代前半のCVはまだ何とかなると思うが
卒業時30歳になる俺の人生って・・・・・(´;ω;`)ブワワ

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/06(月) 02:07:12 ID:oNri6htr
卒業後ってみんな何の仕事してるんでしょう・・・
広告関係とか???

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/06(月) 04:28:31 ID:op2ALzpd
>>427
1年後との100万円ボーナスって、契約って1年ごとにボーナスもらえるの?!

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/06(月) 22:28:49 ID:WZQYMYfy



52 :就職戦線異状名無しさん :2006/03/05(日) 17:16:09
なんか勘違いしていないか?
リクルートのイメージが悪いのは、営業の強引さと
価格のボッタクリ、実際の仕事が虚業にかなり近いことの
3点セットから来るもんだと思うんだが。

新卒には分かりにくいかもしれんが、
これらがボディーブローのように効いていて
リクルートって言うとあからさまに嫌悪感を抱く人間は多いぞ。


442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/06(月) 22:57:17 ID:???

>実際の仕事が虚業

その通りだな
虚業御三家
リクルート
光通信
ライブドア

443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/06(月) 23:52:12 ID:WZQYMYfy
だから不動産に進出したんだよ。陸は。

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/07(火) 01:27:13 ID:YSP780dg
数ある転職媒体の中でも、飛びぬけて評判の高いのはリクナビネクスト。
業界最大手から優良メディアまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
銀座に豪華なヒルズまがいを持っているので、便利で安全です。

ちなみに私の月給は22万です。 32歳です。
リクナビから登録し、ネットカフェにもお世話になって、
転職に成功しました。 (経済的にも時間的にも社会的にも)
まえの会社では額面21万でしたので1.01倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、
非常に楽になりました。

ちなみに私はリクルートの回し者でも社員でもないですよ。
リクナビから参加するのが一番良いオススメな方法ですよ。


445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/07(火) 02:49:17 ID:???
>>439
皆仲良しに見えて実はそんなことないから、卒業した人の消息はよく知らないのが現状。
私も部署の先輩で知ってるのは4人だけ。
一人はRの出身者の作ったマンション販売会社の営業職に転職した。
もう一人は何かOA機器とかの訪問営業会社。
入社当時指導してくれた先輩は、R系列の求人代理店へ。
よくランチした一番仲良かった先輩は、生保レディやってる。
相当できる部類の人達だったから、すぐ転職できたみたい。
CVでも仕事出来る人は、社会での評価も高いよ。転職もすぐ決まる。

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/07(火) 10:47:57 ID:9MUMUyHd
本当にそう思ってるならやばいよ…
井の中の蛙…

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/07(火) 12:04:53 ID:???
蛙ところかおたまじゃくし

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/07(火) 17:00:00 ID:???
>>444
工作員乙

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/07(火) 23:13:58 ID:???
今日電車の中で女二人(先輩後輩?)が話してるのが聞こえてきた。
内容は「○○さんの原稿がさ〜」とか「私も最近ZD結構あるんだよね〜」
とか、他愛もないことだったが、その先輩らしき方の勘違い丸出しのエセ標準語に胸糞が悪くなった

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/08(水) 00:11:15 ID:???
>444

リクはイメージ作りだけはうまいからなw
せいぜい頑張ってくれ媒体やさん。
うちが儲かるだけだからさw

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/08(水) 01:16:26 ID:???
オマイラ!
もうすぐ人事wktk


452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/08(水) 08:14:01 ID:???
>>451
DC-DVじゃなくなる。この2階層にしている意味がない。
DV長の決裁権なさ過ぎ。

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/08(水) 08:21:37 ID:n1VS/vs2
でも、DV長に権限持たせ過ぎるのも却ってリクらしさがなくなるのだが…

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/08(水) 22:18:43 ID:???
>>445
社会的評価高いって言ってるけど、
2ch的に言えば底辺の職業ばかりだなw

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/09(木) 08:15:18 ID:???
>>453
え?なんで?


456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/11(土) 04:48:16 ID:FWd1y8av
CVやAに夢持たせてやれよ。地方のCVは将来性では悲惨。たたでさえ求人少なめだからな…
20年後、CV出身で会社を立ち上げた奴はどれくらいの数になるのだろう。
90年代後半の入社組で優秀な人って知れているからなあ。

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/12(日) 05:08:08 ID:???
CV制度って今年から初年度の卒業生が輩出されるんじゃなかったけ?

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/12(日) 05:57:02 ID:aItogXCB
その通り。でも以前のA職に比べると元気がない…

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/12(日) 09:50:34 ID:uzyM1Sxz
すでにCV中途退学者も大勢いるし、CVと名のつく以前からほぼ同じ雇用形態
の人も大勢いたわけで、実質今までと変わらないと思われ。
どっちにしろA職、契約は1、2年周期位でガンガン入れ替わるしなあ。
大体社風に合わなくて続かないか、合っても先がなくて辞めるかどっちかだし・・・。
Rの果実は正社員独り占めだから、それ以外は将来悲惨だわな。
上は綺麗事ばかり並べてうまく使おうとしてるけど、
トヨタ総合職社員と現場ライン工員みたいな関係って皆気づいちゃってるから士気アガラネ。


460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/12(日) 13:36:46 ID:aItogXCB
正社員でも影の階層ピラミッドはあるよ

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/12(日) 22:59:00 ID:???
そうそう幾らフラット組織とか言っても
DV長、DVOと統括を頂点にする階級ピラミッド
正社員でいい人材はすぐに統括になる

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/13(月) 05:18:58 ID:???
プロフェショナルコースのイニシェーションって講座受けた方
情報ください

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/13(月) 07:57:37 ID:ddaXdEjc
>フラット組織

正社員でも、地方勤務組とリク代理店出向者を負け組扱いするようなことなんか
フラットな組織であるならやらないと思うんだけど。
リク社内で勝ち組負け組の扱いをやる自体、以前では考えられん。

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/13(月) 08:38:55 ID:juqVX3qA
社内の鬱患者って潜在的に多いような気がする。あれはなかなか治らないからな…
HR関連は特に。

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/13(月) 23:46:33 ID:???
組織発表になったね。
執行役員の大安売りだな。

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/14(火) 15:48:30 ID:???
CV職は一年で100万のボーナスでるってまじですか?

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/14(火) 17:44:02 ID:???
100万のボーナスがすごいと思うのはフリーター

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/14(火) 18:48:34 ID:M8KO4aOo
面接結果採用不採用にかかわらず連絡くるって言ったクセに音沙汰無し。二度も電話してんのに担当不在。こんな適当な会社だと思わなかった。サイアク。時間を返せ。

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/14(火) 21:44:47 ID:ZWH3YaOx
ブラック企業からCV行きますよ俺

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/15(水) 00:21:36 ID:???
前に説明会?とかで適性検査みたいのやったけど、内容にひいた…
こんな内容って普通なの?プライベートより仕事優先するか的な質問、、、
似たような質問の繰り返し…洗脳ぽくてウツになった
兵隊を募集してるんだなぁと思ったよ。

471 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/15(水) 00:46:50 ID:???
ここみてる人たちってみんなCVもしくは
CV候補生?

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/15(水) 00:55:36 ID:bkARfSVi
CVよりはまともな人(正社員、MS)が多いと思うよ。

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/15(水) 01:04:27 ID:bkARfSVi
CVS満了のボーナスって3年間でたったの100万円だよ。
正社員経験が全く無いフリーター上がりの子や新卒で入ったCVSたちにとっては、
100万円の価値が大きく感じられるのでは?
まともな会社の正社員なら、1年間のボーナスで100万円切ることはまず無いしな。
CVの給料を高いと思っている奴、安いと思ってるけど正社員になれない奴、そしてそう思っていても転職してステップアップすることができない奴は単なる負け組みに過ぎない。


474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/15(水) 08:18:13 ID:Ojc3xH1z
CVが職制になかった頃の方が人材が育っていたのに。

人事発令聞いたが、もう少し考えろといいたい。

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/15(水) 12:23:31 ID:1iqSF6Tz
二十年位前にいた、営業の樋口さんって知ってる人いますか?

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/15(水) 13:47:49 ID:???


374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/11(土) 15:17:12 ID:???
>>370
若い人を薄給で酷使して利益出してるシステムだからだろ。
洗脳しやすくて体力もある若い人ならイイ!
→年取ると洗脳しにくい上に、未来無いから続かない。
→つまり、若くて洗脳された人しか続かない職場。
→そのまま書いたら人来ないから、イメージ良く表現しなきゃ(陸´∇`TW)ノ
→若い活気に溢れる職場で貴方も云々・・
→λ欝λλλ専門、資格、一流の職歴無しλλλ中途半端な年齢λλλλ……【陸】凸【TW】λフλリλ-λタλ-λ…λ第λ二λ新λ卒λ…λNλEλEλ…      

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/16(木) 18:28:54 ID:???
海外進出をもっと積極的にしたらどう?ノウハウは活かせると思うよ。
マンパワー超えたら本物だと思うが


478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/17(金) 02:10:24 ID:UaXRvC18
>>435
>数年後に友人と自分の能力差に愕然とする。

友人と話してても自分のレベルが高くて優越感にひたれる


>退職後は思ったよりリクの名前は生きない。

リクからの転職時に面接でリクでの職歴がいきるよ。
面接担当者が感心するからアピールになる。

この前面接でこんな感じで全く逆の事言われたけどウソなのかな?
陸社員のうぬぼれが強いのか・・・

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/17(金) 02:17:30 ID:???
XYの韓国進出なんて社員から結構要望出てるよ。
でも、まずは2010年度までの売り上げ1兆円が目標なんじゃないの?

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/17(金) 02:33:13 ID:???
>>478
まあなんだろ??陸の名前だけで一生飯食えると勘違いした人は
>>435みたいな事考えるんじゃないの?
今いる人やこれから入ってくる人も名刺箱の名刺のしおりを時々呼んだ
方がいいと思う。陸って名前だけじゃご飯食えないって分かるから

481 :XYのひとり:2006/03/17(金) 05:25:41 ID:???
>>479
韓国や中国は将来性ではリスク高いぞ。
地域風土があれだからな。
東南アジアやオセアニアならうまみはあると思う。

XYではないけど、海外の日本人居住者向けのHPもあ
れば面白いなと思うよ。なかなか人気出るのではないの?
ロンドンやNYあたりなら確実に需要はあるぞ。
発展させれば「メトロ」みたいに認知度は高まる可能性も。

482 :XYのひとり:2006/03/17(金) 05:32:49 ID:???
最近思うことだが、派遣と紹介の子会社を一元化する必
要ってあるんじゃないのか?
スキル不足な人々を逃さずに、日比谷の紹介予定派遣へ
誘導することも可能だし、グループ内での売上向上にも
つながる。
また単発紹介(キャストティング)→派遣(スタッフィ
ング)→人材紹介(エージェント)と顧客の囲い込みも
効率的に可能だしね。人材サービス関連の一元化は長期
的な面で見るとメリットは大きいと思うぞ。

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/17(金) 06:09:11 ID:???
その前に東北、北陸を強化しる!

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/17(金) 08:22:42 ID:UwGyajJ9
スマッチどうかな?もっと早くに生まれていても良かったと思うんだけど

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 04:30:52 ID:???
>>478
まあ入ってみればわかるんじゃない?
個人的にはこのスレの情報そんなに間違っては無いと思うけど。
正社員以外はお勧めしないけどね。

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 04:50:42 ID:/ZGWGriY
どなたか教えてください。m_ _m
私は、これからCVの面接を受けるものです。

説明会では、きれいごとしか言っていませんが
実際はCVとして三年間営業の仕事をして
どれくらいの力がつくものなのでしょうか。
社員の方は「三年後に独立して飲食店を経営する人も多い」
「三年後はグループ会社の正社員になれる人もいる」
とおっしゃっていましたが、そんな方はごくわずかでしょうか。

私は大学卒業後、金融会社で営業の仕事をしていました。
このたび夫の転勤で東京から地方に来たので
どんな方がCVとして働いていらっしゃるのか
正直とても気になります。
今までの書き込みを見て、広告宣伝にだまされているのではと
不安になってしまいました。

CVはもともとフリーター、ニート向けの職種なのでしょうか。

何でも結構ですので
どなたか情報を提供してください。
よろしくお願いします。



487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 08:24:16 ID:???
>>486
スキルが必要な仕事だったらわざわざ新人採って3年で辞めさせるなんてことしない
その時点で力なんて大して付くわけないってことに気づかなきゃな

「三年後に独立して飲食店を経営する人も多い」ってのは笑える
スポーツ選手や売れない演歌歌手じゃあるまいしw

あと3年で「卒業」ってのは良く聞こえるような言い方だが
実質は、おめえら3年間は辞めるなよ ってことだからな

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 11:49:12 ID:5FJn2Qk8
契約社員なんて使い捨て要員に決まってる。育てた人“財”を3年で切る筈ないでしょ。
スキルなんて得られないよ。フリーターやニートの社会復帰には良い会社だが。
転職市場でも「あのリク出身者か!」じゃなく「ちょwww契約社員かよwwwww」って評価だと思われ。

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 16:35:26 ID:???
>>486
結婚してたらCVは辞めてた方がいいよ。
大体女の人のA職さんやCVは結婚した辞めてく人が多い
それは余りにも陸は多忙で個人拘束時間が長いからです。
それとCV−Sから社員(CV−P)になれるのはCV時代の成績と
説明会の時にしたより数倍の厳しい性格診断テストをクリアできた
1000人に一人と言われてる難関を突破しなくてはなりません。


490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 17:40:10 ID:Ql30UDEW
CVPが社員てw
ただの契約延長だろwww
Pになる奴は単に次の行き場がないだけ
3年続けりゃ誰だってなれる
ただなりたくないだけ

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 20:22:44 ID:???
>>486
CVとして入るなら宗教団体に在家出家する位の覚悟が必要です。

家庭があっても特例の勤務スタイルで働けなくは無いですが、それは正社員の場合で、
CVだと厳しいです。家族と別居して働いている人とかはいますが。

正直、ここ数年社内は悪化していると思います。昔のRと今のRは別物だと思った方がいいです。

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/18(土) 20:38:48 ID:???
見事なまでのレスだな
486はどうするかな?

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/19(日) 12:52:07 ID:od+tiFVZ
営業マンとしてのスキルはある程度付きます。
どこの会社でも一緒のことですが、会社側にそれを求めるのではなく、
自主的に行動しないとだめですよ。
宗教的な部分というのはどこの会社にもあります。
確かに、自己がない人は盲信してしまうかもしれませんが、
主体性があれば心配ないように思います。ただ、麻痺しないように
気をつけなければならないと思います。
当たり前のことですがスキルについて言えば、
営業マンとしてではなく版元長まで上り詰めた方が得るものは
当然大きくなりますね。
特に、独立開業してより高い位置からスタートしたい人や
管理職として他社へ転職したい人は版元長を目指されるべきだと思います。

CVS・CVPで版元長をしている人も現にいますよ。
A職・MSよりも意識・実力の低いCVが大半というのが現状ですけど・・・
-


494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/19(日) 13:54:04 ID:FCxapw1R

たとえば、リクのビル内でワンフロアをざっと見渡したとして、

正社員:契約社員:A職

の人数の比率ってどんなもんなんでしょう?


495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/19(日) 16:33:37 ID:???
相変わらず、就職ネタかぁ。

持ち株会の今度の価格改定大きかったね。
マネクラスなら今回の改定だけで千万円レベルで資産増えたんじゃない。
あっ、正社員だけの話だけどね。

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/19(日) 19:39:15 ID:X59fl3G8
ダイエーの売却価格10千の実績があったからね。上場するのかな。

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/19(日) 21:43:11 ID:???
>>496
今回の改定分だけで年利換算で40%!
もともと年利10%以上の積立預金みたいなもんだったけど、
加速つきそうだね。
上場でもすれば、M職以上は億万長者だらけだね。ほんと良い会社。

あっ、割り込み失礼。
CV・A職の方々就職ネタの続きどうぞ。

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/20(月) 01:11:05 ID:???
上場すれば卒業者続出なんじゃないの?
ちなみに今から入ろうと思う人には、悪いけど・・・

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/20(月) 04:38:29 ID:HdkHmqKd
そうですね。結婚してる♀は陸は辞めたほうがいい。

家庭崩壊100%です。
ケーコンしようよ♪ 
とか言ってるnetメディアのMの方も
不倫に身を焦がしたり、燃えカスばかりですから。。

幸せな家庭生活が送れるわけがありません。

CV・A職の方も気をつけてくださいね。


500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/20(月) 07:56:46 ID:???
>>495
そうそう。おれも含みでざっと1000万は増えた。
ありがとさん!
積み立て奨励金がなくなるから、ほかの金融商品も物色中。

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/20(月) 08:54:56 ID:???
はっきり言ってこれから陸に入る人は
正社員であろうとAであろうと
「負け組」
であることには違いないよ。
もう、今までの恩恵は受けられないの
よ。

502 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/20(月) 12:33:11 ID:???
フレックス定年も無くなったし、だんだん普通の会社になるのは事実。
でも上場まではまだ時間ありそうだから正社員は買えるだけ買っておいたら。
社会人のスタート早々けっこうな上場益稼げるんじゃない?
もちろん自己責任でね。

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/20(月) 21:55:04 ID:0RMsH2/U
リクを客観的に評価した新聞や雑誌の記事って少ないよね。
マンセー記事かアンチ記事のどちらかに偏りすぎ。
昔Mだったけど、もう少し公平な視点で評価してもいいのではないか?

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/20(月) 22:02:53 ID:KlqFpBVi
業界最安値、激安特価のオトナのおもちゃ♪
ラブラブカップルに熟年夫婦、SM道具から勿論一人で楽しむアイテムまで大満足!
さらに女の子をオトせる必殺アイテムも多数あり☆(←これが超強力。悪用厳禁!!)

http://www.acport.com/index.cgi?id=1107601834

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 01:00:10 ID:???
>>502
上場はない。なぜなら上場する理由がない。
上場したがっていた株主は持ち分比率とともに
声が小さくなった。
また、昨今上場することのリスクの方が目立つことが
多くなったので、さすがにカッシーも勉強しただろう。

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 01:42:57 ID:VAu7jeus
>505

ほんとだよな。
市場から集めないといけないような資金需要があるもんかな。

儲けがそのまま懐に入るようになるというのに。

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 03:07:02 ID:???
日経の優良会社ランキングからは漏れてたな。
まあ指標見てみたら若さしか点が入るとこなさそうだが。

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 03:24:29 ID:G4HxiuMY
先日、営業マンが持っていた本で、元Rの鬼軍曹とよばれる人が書いた
「なぜ、Rは強い人材を輩出できるのか」みたいなタイトルの本を見たGMとチーフの
お話。GM「俺、この人にしごかれたんだよな」だから鬼軍曹って呼ばれてたんですね。。。
チーフ「強い人材を育てるんじゃなくて、勝手に強くなんなきゃやってけないんだよ」
と・・・納得デス。だからみんなたくましいんですね。。。
いっぱい、叩かれてるみたいだケド。ここで生き残れないからって社会でどーのとは
思わないけど・・・正直、数字さえ追ってれば何にもいわれない、
マナーなってないでも通用しちゃう会社ってそうそうないよ?
音楽かけっぱなしでもOK、お菓子は仕事中でも平気で食べるわ・・・。
向き、不向きはあるにしろ、正直R勤まらなくて辞めちゃう(まあ、病気は仕方ないけど)
人は、何処で務まるの??って思う。仕事が大変なんて何処でも同じだしね。
100%満足なんて事はありえないでしょ?(中には居るかもしれないけど)
Rの中に居る人間だって釣られてるってのはわかってるよ。

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 03:32:52 ID:eXKBrLK1
3年正社員やったけど宗教色が強くてついていけなかったな、おれは。
ディビジョン長がもっとはっきりとビジョンを表に出して欲しかった。
何度質問しても「言ってるじゃないか!」って言われたけど納得したことは
一度もなかった。
抽象的で玉虫色なことを言われても本気にならなかった。

まあ、他のディビジョンでもあれがデフォなら、
おれがついていけなかったってことだな。
リクで得たテクニカルなことは今は役に立ってるけどね。

510 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 07:35:35 ID:BN98coL1
>>506
上場したら退職金元手に起業する人が増えて人材がバンバン抜けるよ。
そうなれば「起業ブーム」と絶対どっかの新聞があおるわ、これ。

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 07:45:13 ID:???
自衛隊出身者がAやCVで入ってきたらいいのにな。
奴らは絶対文句を言わないしきちんと仕事するぞ。
TWのひよわ野郎と置き換えるべしだぞ!

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 10:11:07 ID:???
>>507
あれは、表に出ているBSとPLからしか評価していないから。
今までの経常利益だけみると凡庸な会社。
だけど、営業利益1200億の会社は日本でもTOP10。
財務的にはいいんだけどね。。


513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 10:14:40 ID:???
>>510
そう、それをおそれて今まで上場しなかった。
ただ、今回の株価改定で弾みがつくヒトが多くなるかも。
おれも今辞めると退職金と併せて数千万円入ってくる
計算になる。

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 18:41:13 ID:???
自己資産計算してみると嬉しいんだけど、最近、
上場したら・・・という夢見させて社員操っておいて、
ずっと上場しない気がしてきた…。
会社には全く未練無くて、すぐ辞めたい位なんだが、
金に目がくらんでズルズルときてしまったと思う今日この頃。

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 19:02:39 ID:???
今のビジネスモデルの延長でタラタラ行くなら必ずしも資金需要は必要ではないね。
豊富な手元流動性だけで十分。
でも、上場すれば時価総額が数倍数十倍になり、株式交換などの手法で
日本を代表する企業を参加に収め、ものすごく短期間で「1兆円企業」になれる。
成熟してしまった元祖ベンチャー企業としては成長を再加速する、燃料にはなる。

やっと社員降臨してなんか2chの議論じゃないみたいだね。
でも数千万円持ちの30代40代がほんとたくさんいる会社だよね。

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 23:25:57 ID:???
上場するにもPOP制度で海外まで許してるはいただけないだろう?
上場したらばんばん株主から批判くるぞ。

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/21(火) 23:31:05 ID:???
>>511
自衛隊出身は何人かいたはず??
でもリクナビかなんかで「辞書引きながら原稿書いてます」
みたいな事書いてたから頭が痛くなった。



518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 00:48:58 ID:???
>>517
自衛隊出身の奴には、これまで何人も関わったが
エリート意識ムンムンで、使える奴は一人もいなかった。
どちらかというと性格破綻で
俺らが一番偉いと勘違いしている奴が多くて困った。

自衛隊の人材教育を見てみたい。

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 01:12:47 ID:TroE9XVn
社内不倫率高いよな

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 07:50:13 ID:???
>>514
> 自己資産計算してみると嬉しいんだけど、最近、
> 上場したら・・・という夢見させて社員操っておいて、
> ずっと上場しない気がしてきた…。
これはみんな誤解しているけど、社員は正式には
株主ではなくて従業員持株会の会員。
だから、キャピタルゲインをそのままフトコロに
入れられる保証はない、とされる可能性もあると。

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 07:54:43 ID:???
>>515
> でも、上場すれば時価総額が数倍数十倍になり、株式交換などの手法で
> 日本を代表する企業を参加に収め、ものすごく短期間で「1兆円企業」になれる。
ただ、どの会社をなぜ買うのか、とか、リスク算定とか、企業買収に対する
ノウハウは全くないので、おそらくムリと思われる。
世の中お金が余り気味なので、こういうことができる人を採用したり
するのは困難。

結局今の延長で進むしかないと思うけどね。


522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 07:59:39 ID:???
>>518
その人材教育プログラムをリクに委託開発させたらいいよ。
Y球団にも納品された某教育プログラムを応用すれば可能。
今の自衛隊の教育プログラムは防衛関係者も糞と認めていて、
有事の際にぜんぜん使えないそうだ。

あ、自衛隊の入隊関連業務もリクが委託できれば面白いかも。

>>520
あちゃー、こんな落ちがあるのか。
一部差し引かれる可能性もありってことかよ。

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 11:51:05 ID:Yo6oMHRR
おはずかしながら
いままで残業しても残業代のでない会社勤めだったんですが
Rは全額 残業代支給されますか  




524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 18:09:02 ID:???
ざっとスレを見た感じ正社員とそれ以外で意見が全然違って、
まるで別会社のような印象を受けたのですが、社内的にはどんな感じなのでしょうか?
転職を検討しているので宜しくお願いします。

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/22(水) 20:30:29 ID:???
>>520
んなぁ、こたぁない。上場すれば、そのまま株主に移行。
しかも上場前、一般投資家には抽選になる新株の割り当てなどが、
正社員は優先的に受けられる(もちろん公開予定価格=今の暫定価格よりはかなり高めで)
など最後のチャンスがある事も多い。
R社はこういうお金の払いっぷりは抜群にいいよ。(別にR社が払うわけじゃないし)
退社しないと心情的には、自社株は売りにくいみたいな会社もあるけど
R社は経営も社員もそんなメンタリティとは縁がないから、在籍のまま売る人もいるでしょう。
ま、正社員が億万長者になるのを見たくない人は多そうだけどね。
>>513
この件で経営が恐れているのは卒業生が大量に発生することじゃなくて、
それにより最大級の安定株主=持ち株会から外部に株が流れて、株主基盤が弱くなることだと思うよ。
R社にとって、卒業生が定期的に大量発生するのはピラミッド型の(しかも頂上がめちゃくちゃ若いし)
年齢構成を維持する上での織り込み済みの必須条件みたいなもの。
>>521
金融政策の転換もあったし、金余りはもうすぐ終わるでしょ。
キャッシュリッチな会社は経営の選択肢が飛躍的に広がるからね。
R社が、いつまでも労働集約型の情報加工業とは限らない。


526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/23(木) 02:51:48 ID:???
>>525
正社員釣り乙

上場した場合、ただでさえ足りない30代前半の
働き盛りが最も離れていきそうというのが
人事が懸念していることだと聞きましたが
あ、俺、「正」社員じゃねーけど

武道館で入社式した世代を
退職金目当てでリリースするつもりでやった(あくまで噂だが)
ミッショングレード制も、フツーに「できる人」を独立させてしまい、
ここにしがみつくしか能のない奴らを
ずるずる居座らせる結果になったと…改悪とはこのことかw


527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/24(金) 01:02:10 ID:???
朝会って具体的に何するの?
毎日持ち回りでスピーチとかさせられる?


528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/24(金) 02:32:15 ID:???
>>518
自衛隊ってのをリクルートって変えても、そっくりそのまま通る文だなw

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/24(金) 03:34:02 ID:kWhOgFp+
ま、いま陸に残っている35以上の人たちが
よりよい選択肢を持ってたら、反論してみてよってかんじですね。

それを「ロイヤリティ」とか言い替えている人たちが多すぎると思います。

本当にいるべきで、いたい人たちと
いるしかない人たち

その選別をはっきりしてあげるべきだと思う。
本人たちのためにも。

いまだにただの中間管理職=GMに
意味を見つけようとして、毎晩働き続けてる人に
陸の思うつぼだよと 気づいてほしい。。。。



530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/24(金) 05:19:26 ID:epsZVCcO
大きなお世話

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/24(金) 08:04:46 ID:???
>>529
何に対して反論してほしいの?

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 00:40:47 ID:kAgg1iaH
他人を批判できるぐらいだから、余程すごい仕事をしておられるんでしょうが、
529さんは今はどういう会社でどういった仕事をしておられるんですか?

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 00:55:50 ID:???
あいかわらずこの会社は情報加工業で儲かってるみたいですな。
しかしわが社に来る御宅の出身者、いつもいつも
口ばっかで使えないのが多いんだが皆ああなのか?
いやうちの人事の見る目が無いだけかもしれんが。
あと思考がご都合主義的なのもな。価値とか成長とか言ってりゃ
なんでもOKだと思ってるのかね。

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 06:10:09 ID:???
250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/01/22(日) 23:30:16 ID:???
就職板臭くて、目障りなレスばかり。
CVやA職の話はいらんよ。
当事者が登場しない広告板らしい展開だね。
正社員でもない奴に「宗教」言われてもなぁ

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 06:15:57 ID:rRiX07ey
筑紫23の偏向報道に対しスポンサー不買運動始まる
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1142925722/

かなり効果あり、もう一押し頼みます2chの愛国者達よ

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 06:24:37 ID:???
なんでリクルート系って総じて馬鹿なんだろ。
社会人にもなって馬鹿体育会系学生のノリ引きずるなよな。

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 09:11:08 ID:???
イベサーっぽい

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 11:27:43 ID:QXLJf0de
東証一部に上場して、電通を買収したら相当面白くなるよ。ついでに朝日新聞も傘下に・・・

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 12:17:17 ID:???
いや真っ当な体育会系はこんなんじゃねーよw
体育会系乗りじゃなくてイベサー乗りだわな。
大学でああいう乗り嫌いだった奴は、社風的に無理だと思う。




540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 18:44:05 ID:???
「自ら金を作り出し 金によって自らをかえよ」
って精神で動いてる糞会社

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/25(土) 19:28:38 ID:???

筑紫23の偏向報道に対しスポンサー不買運動始まる
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1142925722/

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

愛国者諸君よ、2chの力を見せつけてあげましょう


542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/26(日) 09:52:42 ID:???
>>521
本気でやるならM&Aの専門家を招聘した上で、見極めながらしないと
失敗する可能性があるね。
純血人事体制ですべてがうまくいくかと言えば必ずしもそうでないし。

RNもそろそろ海外進出を考えたらいいのではないか。
ワールドワイドになる必要はないと考えても世の中の国際化は日々急速
に進んでいるのは否定できないこと。
モンスターの経営権をゲットできるならした方がいいよ。

>>528
確かにいえている。独善的な人が多いから世間では白い目で見る人もいる。
リクも自衛隊も。某社の人事から「リクは中国人の集まりか!」と営業の時に
言われた時には腹が立ったけど、現実見たらなるほどと思うときあるよな。
独自コミュニティの形成、法律違反すれすれの行為なんかね。

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/26(日) 11:10:39 ID:1PmMbWr4
苦情書いていい?
リク出身者は思いやりのない人多いけどどうしてかな?
うちに面接にきた女子、すべて態度大きかったぞ。
優秀なのは馬車馬となって働く能力だけか?

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/26(日) 12:04:16 ID:jqSPhF+5
まあ新入の質落ちたな。明るさが失われつつある。

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/27(月) 02:07:27 ID:wGrFo4Jr
んー確かに最近質落ちてるよなあ。

昔の陸の悪いとこ
(自信過剰、浮ついた中身無いフレーズ大好き、村社会な社風等)
だけ残して、
普通の会社の悪いとこ
(人材の非活性、正社員とそれ以外の階級格差、机上の空論人事等)
を取り込んでる感じだ。
中核を担うべきできる人ほど次々辞めていってるし・・・。
書店で見かける陸出身者の本見ると、同じ会社とは思えんわ。


546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/27(月) 08:19:49 ID:hbOHrmnx
江副さんのいた時代はいろいろ言われているけど、組織のフラットさは今よりはるかに上だった。

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/27(月) 08:37:26 ID:???
   / ヽ r  ,,,....,,,         ヾllllllllllllllllllllllllllllll
   彡ヘ i i ,.-''";;;;;;;;;`ヽ、        ヾllllllllllllllllllllllll
  lヽゞノ ', ''i"~`゙`‐-、,;;;゙、         ヾllllllllllllllllll
  _____,  ,...,,,,__        `ヽ  _,,,..、-‐'ヾlllllllll
 l  `ヽ l   ヽ      ,.r‐'''"゙     WV
 'i   「ヽ,    ヽ7''~ ̄  `ヽ U     ::::::
  ゙、  l,'゙ヽ    ゙、'"´          ::::::::::
   ゙、 {   \   .)     U      :::::::::::
   `゙'ト、.,_,,...,_ゝ='ヽ
     ヽlllulllll`~´::::::::::ヽ    ・
     ゙、-″,,,,,..,_..,_  ヽ ::::::::::::    U   :::::::
      ./    :\  )::::::::::::::::    ::::::::::::
    .../  U   ::: , '  :::::::::::::::::::::::::::::
   ../      ./::::. '"   :::::::::::::::::::::::::    /
 ../      ./ :::::::,,,,,,:::::::::::::::::::::::  , . - '"
/        / ヾ゙i;;;;;;;;;;::::::::::::::::::,.、,.、-' "
       ../    ヽ、;;;;;;;;;;;;,.、-‐''"  \
     /        `'''''''''´      \
ちゅぴちゅぱ,,,じゅ,,,,ちゅぷ,,,,,じゅ,,じゅぴ,,,,,,,,,,どうだこれでいいのか>>546ちゅぱ

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/28(火) 07:52:40 ID:2N40AAbv
>>545
A職からでも実績あげれば正社員になれた時代と違って、
今なんかあくまでも数年たてば「さよなら」でしょ?
タイムリミット決められていたらそりゃ、やる気も出なく
なるわ。

>書店で見かける陸出身者の本見ると、同じ会社とは思えんわ。
就職超氷河期世代のリク正社員の卒業者って少ないから、
今後は珍しがられるのでは?

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/29(水) 00:27:06 ID:3fAkEdKg
雇用形態の話が主体になっているのはレベル低いな。
もっと深い話をしていただきたい。

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/29(水) 22:48:13 ID:???
じゃぁ、あんたが深い話をしてみなよ。

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/30(木) 22:01:13 ID:d1VHgk4I
910 :名無しさん@引く手あまた :2006/03/30(木) 00:23:14 ID:r1/Ty7S1
CVは最悪!最近卒業しましたが、次の職場は見つからず・・・
入社するときは、3年頑張れば何処の企業でも通用するからと言われたのに!!




552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/31(金) 09:05:07 ID:+ue0V0tW
今度CV受けるんですが試験内容や仕事内容、給料等を教えて下さい。

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/31(金) 18:18:46 ID:???
試験内容はともかく、
仕事内容と給料くらいは自分で調べたら?
求人広告を見たから応募するんでしょ?

気のせいかもしれないけど、CVで入ってくる人よりAで入ってくる人のほうが
マトモな気がする。

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/31(金) 18:31:54 ID:+ue0V0tW
>>553
すいません。少し自己中でした。
とりあえず自分はハローワークの求人を見ての応募です。
給料は月30万程度で試用期間後は年棒制(350万程度)
というのは分かってます…ただここを見ていると一年勤めたらボーナスがとあったので気になりまして
それと当然残業代等の手当てはないですよね?
仕事の内容については求人見ただけでは分かりかねたので
試験内容については単純に不安だったので勘弁して下さい。
出来れば経験者の方の生の声を聞きたいのでお願いします。
仕事や試験の感想やアドバイス等も出来れば教えて下さい。
こんなにいろいろと言うのは勝手だとは承知してますがお願いします

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/31(金) 23:26:39 ID:???
>>554
そんなに何でも不安になるような人だったらやめとけ・・・
数年先のこと想像してみ?

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/31(金) 23:48:00 ID:b7ynHfjT
CVやって3年後に転職できるかどうかは結局のところは、その子次第。
程度の低い子ほど「CVは最悪!最近卒業しましたが、次の職場は見つからず・・・
入社するときは、3年頑張れば何処の企業でも通用するからと言われたのに!! 」などということになってしまうので要注意。

うちのCVは立派に3年間勤め上げ退職し、大手広告代理店に見事転職したよ。
ま、そういう子はほんの一握りだろうけど。


557 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/32(土) 09:55:51 ID:FcEFExcO
>>556
CVでも都市圏と地方とでは卒業後の道に大きく差があるからな。

それより、CVを最近はハローワークで募集かけているのか?
TWの間違いではないよな?

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/32(土) 10:50:56 ID:???
>>554
おそらく契約社員(CV)かと思いますが、だとすればその給料は営業手当て込みのはずです。つまり残業代無し。

入社試験は学力と適正検査です。
R社のコアとなる正社員は頭脳も必要ですが、
CVとしてはいわゆるソルジャーになる適正を求められていますので、
明るく前向き思考で、素直で、終わったことや物事は深く考えなくて・・・みたいな人が評価高いと思われます。

ただ社内は宗教&ブラック企業のコラボです。>>556みたいな成功例
(大手広告代理店の契約社員だとしたらダメダメですが)
は確かにいますが、ほんの一握りです。
Rで働いたら社会で通用する、何か学べると思ったのに、
入社して幻滅みたいな書き込み多いですが、
それは求人広告戦略信じて勝手に思い込む本人が悪い。
そもそも正社員と極一部A職以外ポテンシャル低い人が多いので、Rに来ても来なくても、その程度の人生だったかとは思いますが。

559 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/32(土) 15:07:23 ID:+ZSCzfVd
【文系ランク】
国家1種事務官、裁判官、検察官、大手渉外・一流訴訟弁護士
弁護士、大学教員、日本銀行、起業成功・民間企業経営陣入り
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(人生勝ち組)
政令市、地方公務員上級職、一流企業総合職、公認会計士、キュレーター
司法書士、大学教員(客員・非常勤)  
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(就職勝ち組)
国家2種事務官(中央省庁)、優良東証一部上場企業総合職
小中高教師、国家2種事務官(独立行政法人等その他)、税理士 年収1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(大学勝ち組)
その他大多数の二流企業総合職・公務員
行政書士、幼稚園教諭・保育士  年収900万退職金3000万ここまで
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(高校勝ち組)
現業職、自営業
フリーター、ニート  マスコミの派遣 

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/32(土) 23:38:24 ID:???
また転職レスみたいになってきた・・。
就活なら他でやって欲しいものだ

でも、>>558さんはホントにいい事言った
これから陸受ける人や悪口いってる奴らは良く読んでた方がいいよ。

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 00:07:38 ID:qaa47rkZ
リクルートの面接は最悪でした。
OBの作品を読み、憧れて行ったのですが、
目が死にかけた人がどうでもいい質問をしてきて
あっちゅう間に30分が過ぎ去りました。
何で判断していたのだ…?疑問。

昔のリクルートと今のリクルートは違うようだね。昔は全員正社員で一丸となって仕事していたが、
今はプロパーと契約社員及びアシスタントで大きく待遇が分かれている。
情報の場モデルはほぼ独占体制であるため、まだまだ収益をはじき出すだろうが、
契約社員はアシスタントはたまったもんじゃないだろうな。

リクルートの面接には落ちましたが、ワークス研究所などOBの活躍は非常に面白いと思います。
リクルートで働いている人はこれを読んでみてください。契約社員やアシスタントは自分の立場が
理解できるかと思います。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822244881/qid=1143903916/sr=8-1/ref=sr_8_xs_ap_i1_xgl/249-7451114-5309900

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 01:02:22 ID:???
>昔は全員正社員

むしろ昔はA職が一番おおかったようだが

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 04:16:40 ID:???
>>558
もしや人事?
>>562
昔は真の意味でフラットな会社だった。
今でも建前だけはフラットだが、内実は差別化が進行中。
なのでCV連中が毒はいてるみたいだが、少しは同情する。
例えるなら、
トヨタ社員として成長できます、
車作りに関われますって宣伝で釣られて、
系列部品会社のライン工させられてるようなもんだからな。
でも大筋は>>558に同意

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 12:36:53 ID:qcjO4pf6
Rの正社員は給料が他社より高いことがかなりのモチベーションに
なってるみたいだけど、時給換算したことあんの?
転職したいけど、うちみたく給料くれるとこないしさーとかいってる人は
実は自分の市場価値の低さを実感しててびびって外に出られないだけなんでしょう。

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 13:36:06 ID:sluywLg0
CVにもMSのように歩合を導入してあげたらいいのに。
そしたら給与泥棒は減るしプロ意識も少しは上がるはず。

566 :みみ:2006/04/02(日) 15:27:14 ID:???
こないだ知り合いが陸のCVから社員になりました。絶対になれないと聞いてたので本人も凄く喜んでいます。3年でサヨナラではなくその後も可能性が残る道を陸も真剣に考えた方が良いのでは!?

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 15:34:23 ID:hCrgKvxY
元リクでもできる人とできない人の差激しいです。
元正社員でもそうだし、元A職でもそう。
でも元正のほうが、できるできないのバラつきが大きいし、
「リクルート流」以外の物差しを持たない視野の狭い人が多い気がしますね。
自分を疑う術を知らない幸せな人というか。
逆に、元Aで極端にできない人って、私は見たことない。
元正には驚くほどバカな人とかが本当にいるんですけど。

568 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 16:12:56 ID:3PV8ecdZ
いつからCVは社員になれるようになったんだ?

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 16:25:12 ID:???
>>567
期待値が大きい分落差が酷いだけじゃないのか?
まあ陸が実力を過大に宣伝してるとこは認めるけど。
出身者の著書も皆「リクルートで」みたいなのつけてるからねえ。
>>568
聞いたこと無い。社員って言っても正社員じゃなくてCVPだろ。

570 :みみ:2006/04/02(日) 16:35:07 ID:???
569
いや、CVPじゃなく社員です。ちなみに4年前でも一人知ってるよ。そろそろ人材が枯渇してることにホントに気づいたんではないか?

571 :ad:2006/04/02(日) 17:00:17 ID:zIuPA5hr
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572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 19:16:15 ID:???
>>570
CV制度が始まったのは2003年からなので何かの間違いと思われます。

それと人材が枯渇してるのではなく、組織が枯渇してきてるから
人材が枯渇してるのが一番の要因だと思われます。
日本企業の平均寿命は40年と言われますが、Rでも例外ではないのかと
最近思われてなりません。

573 :みみ:2006/04/02(日) 19:47:33 ID:???
572
CV制が全社で導入されたのが2003年であってそれ以前からCV職は存在はしています。(いち早く取り入れたホッペは確か2002年から導入しています)
いずれにしても私の知っている二名が正社員になったことは事実です。
ただ組織が枯渇している意見には同感です。古き良き風土というか文化が、今はやや渇いた論理が先行する会社に思えてなりません。

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 20:04:02 ID:???
みみ

CVが正社員になった話なんて正直どうでもいいわで
そんな話は転職レスでやってくれ。

しかも、部外者に人材が枯渇してる組織が枯渇してるなど書かれたら
現Rの現場でいる人間には大変腹立たしいのですが。



575 :みみ:2006/04/02(日) 20:17:06 ID:???
574
社員化うんぬんの話しはじゃあやめにしましょう。ただこの程度のことでそんなにムキになるのでいい話しはできないですよ。せめてじゃあ何の論点について話したいか議題定義してから怒ってくれますか?だから陸の人間はこんな板で叩かれるんだよ。

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/02(日) 20:19:19 ID:???
枯渇というより企業文化が変化してきてるな。
昔は全然違ったんだけど、今じゃ>>563の例えもあながち間違いではない。
最近活力無いのも無関係ではあるまい。
個人的にはCV導入あたりからおかしくなったと思うのだがどうだろう。

577 :みみ:2006/04/02(日) 20:30:44 ID:???
576の言う通りCV化から体質が変わっていったかのように思う。はたして個人の裁量を大事にしてきたRのCV化導入の真の狙いは何なのか?

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 02:22:51 ID:sbz1l6jP
そもそも頭採用と手足採用を分けてしまったのが失敗だと思う。

正社員は「俺たちはすごいのだ。」という大企業病に冒されているのではないだろうか。
もちろん全てがそうとは言わないが、他媒体が力をつけてきている様子をもう少し考えて欲しい。

逆に、その他はいくら働いても単なるソルジャー。一番支えてくれる人たちが可愛そうすぎる。

紙媒体は利益率が高いため参入企業が相次いでいる。
ホットペッパーはすぐに無くなるが、タウンワーク等の媒体はラックからなかなか減っていない。
5年後は恐ろしいことになると思う。他社の売上の伸び率は驚異的であり、リクルートの市場をどんどん食いはじめている。

借金返済の目処がたったためかCMをバンバン売っているようだが、
それよりは契約社員、A職の給料をガバッと上げてモチベーションアップを図るべき。
CV職の給料水準は馬鹿にしすぎ。

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 02:31:01 ID:sbz1l6jP
CV化の導入は単なるコスト削減だと思う。
リクルートのCVであるのであれば、時給水準において正社員と同じにすればよいと思うのだが。
(ちなみにこれはドイツや海外の制度。派遣であっても時給水準では正社員と一緒)
最近読んだ本ではこれが面白かった。ぜひ皆さんにも参考にして欲しい。
6年前の作品だが今でも通用する内容だと思います。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4061494899/qid=1143998936/sr=1-14/ref=sr_1_2_14/249-7451114-5309900

580 :みみ:2006/04/03(月) 09:28:54 ID:???
578の言うように頭と手足で採用を分けることが目的だったというのは分かる気もするがではなぜCVの業務上の役割をA職同様『社員の補完的役割』ではなく社員と同等の役割と置いているのか?この点が入社した後の彼等の歪みと関係がありそうに思うが。

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 13:54:22 ID:???
CVの2次面接で通らず…
でも落ちてホッとした

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 19:23:51 ID:???
引き続き無職おめでとう

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 20:36:41 ID:???
社内の空気はともかく、経営的には非常に優秀でかつ、絶好調だね。
この周辺業界は「手足」作業はどこの会社でも多いのだが、どこも過去の
因習にとらわれていてRほどドラスティックに改革できない。
電通にして、派遣や契約増やしてはいるが、高給の正社員との業務の切り分けができず
なかなか低利益体質から脱出できない。
だいたい経営不振どころか絶好調の会社の雇用モデルが悪いわけがない。
会社はCVやA職のためにあるのではなく、株主や経営陣、せいぜい正社員
のためにあるんだから。
バブル崩壊のあとの大債務も他社のように債権放棄や公的資金などいれず、
自力で返済しちまった日本でほとんど唯一の会社だよ。
大変立派だと思うね。
個人的には優秀な兵隊は下士官として正社員採用したほうが
現場の正社員の負担も減ると思うが、
そうなると情実が絡んでCVの回転率が著しく落ちるんだろうな。
ま、CVの諸君あきらめてくれや。

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 21:01:07 ID:xbvmXmO2
1年半年位前に入社したCVの者です。
入社してみてCVの扱いの現実。

最初は元気いっぱいだった子も、数ヶ月すると顔色が悪くなる。
職場に疑問を持ってきたころを見計らって小まめな洗脳研修(何度も)。
しつこい位にR社の価値、意義、個人の成長の場であると教え込まれる。
自己啓発セミナーの如く(どんな物か知らない人は調べましょう)
大声で自分の夢を皆の前で語らされる。そして陸で働いて成長すること
こそが夢への第一歩ですと叫ぶ(誘導される)。
人格否定の厳しい突っ込みで泣くまで追い詰め、その後褒め称える。
2割位は演技で乗り切るマイペース派(陸適性高)。
残り8割(陸適性低)は全否定と肯定を繰り返され、
次第に犬のように疑問を持たなくなるor
何かおかしいと思いつつ反論できず、精神的ストレスでボロボロ。

適性高い奴はそれなりに充実。この仕事に向いてるかもと思えてくることも。
適性低い奴は1、2年以内に辞めていくか、頑張って残って欝発症退社。
この仕事は、適性の高さはそのまま仕事の出来不出来とも比例する
(この辺陸はうまく出来てる)。
なので適性低い奴は辞めてもらったほうが効率がいい。

評価は色々あるかと思いいますが、
若者を安く多く働かせる。当然利益は沢山出る。
これが世に有名なリクルートの奇跡って奴です。

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 21:04:15 ID:IvznfpS7
CVて持ち株制度に入れるの?入れなければ意味ないよね。

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 21:40:12 ID:???
>>585
残念。グループ会社の正社員まで。
経営にしてみれば正社員へのキャピタルゲインは副次的なもので
目的は忠誠心高い正社員を安定株主として取り込むため。
ま、そんな事は正社員も百も承知だけどね。
洗脳って言うけど、あんなのにひっかかちまう方がレベル低いんじゃない?
成績上げて、適当にあわせとけば、いい会社だと思うけどね。
お互い上手に利用しあえばいいだけ。

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 22:07:35 ID:???
>>584
CVさんとかに洗脳って言われてもな〜。
じゃ、辞めて他逝けばいいと思うんだけど
他じゃどこも相手にされないからR社で給料泥棒してるしかないのかい?

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/03(月) 23:01:17 ID:???
>>584
まあCVの実態としては合ってると思うけど、
1年半やって不満なら辞めればいい。
合う合わないが強烈な会社だから、合わない奴は合わないよ。

CVサンは知らんかも知れんが、
正社員でもRに合わないって奴はたくさんいる。
ただ旨味があるから辞めない。
旨味の無いCVなんか合わないなら辞めればいい。それだけのこと。

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/04(火) 02:02:27 ID:???
今度ケイコとマナブにCVで行くことになりました。どんな部署か教えてください。

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/04(火) 07:17:48 ID:???
CVと正社員で立場の違いクッキリですね。
たまにはA職も思い出してくださいな・・・。

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/04(火) 08:08:23 ID:5fY8H5Gv
http://www.geocities.jp/trait1980/daigakuranking.html
http://www.geocities.jp/unirankrank/



592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/04(火) 09:13:33 ID:FuKyA6AZ
ここ見てるとなかなかやる気がなくなるんですけど明日CVの試験です。
10人募集で自分が締切り二日前に応募して9人目だったんですけど受かりますかね?

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/05(水) 00:39:39 ID:9vpgtcCL
>>588
>旨味の無いCVなんか
とは何でしょうか?社内待遇がかなり異なる?

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/05(水) 01:42:54 ID:???
給料だけでも倍違う

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/05(水) 17:22:29 ID:7ivqJlQZ
よろしくお願いします
http://www.sokagakkai.or.jp/




596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/05(水) 23:32:33 ID:???
>>584
日本には職業選択の自由があるので
その権利を行使する事をお勧めします。
自分の所属する会社を辱めるのは自分を辱めるのと同じ。
改革を志すか、辞めるか、お決めください。

597 :こんなネタはいかが:2006/04/06(木) 01:23:52 ID:???
そろそろ弊社ヤバくね?

人材系は競合多数。転職・派遣系はNo1になれず。新卒も早晩抜かれる?
販促系も競合多数。ネットシフトが進むにつれ、ネット系のプレイヤーとの競争激化。
ネットでは競合優位性あまりない。(大差ない)
増えつづける広告宣伝費。

ひょっとして今が絶頂期なのでは?

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/06(木) 01:38:45 ID:???
自信過剰が鼻に付くスレはここですか?

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/06(木) 04:38:25 ID:???
>>584
「陸適性」とか言う前に
貴方は「人間適性」が欠落してます。
どうか願わくば一刻も早く人材センターに
退職書類を申し込んでください。

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/07(金) 00:48:52 ID:GjzpzH4c
編集のバイト志望なんですが、オフィスは喫煙所ってありますか?

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/07(金) 02:44:11 ID:???
陸なんてどうでもいいだろ?ぶっちゃけ。

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/07(金) 11:06:01 ID:d5woi8Tj
601
だったらこの板へ来るなよ、逝ってよし。

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/07(金) 13:44:08 ID:???
>602
まあ、落ち着け。ぶっちゃけてるだけだろ。

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/07(金) 21:26:47 ID:???
>600
誰も答えてくれなさそうなので。
喫煙ルームはあるよ。
ビルの中に一部屋くらいは。
分煙なんでデスクでは吸えません。



605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/08(土) 11:54:52 ID:???
気に食わない意見には、ロジカルに反論じゃなくて
人格叩きで対応ってのがRっぽいな。
それはそうと、JJ最近どうよ?

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/08(土) 21:19:16 ID:DFR6YVkO
JJしんどそうだね。ってかHR系以外はどこもキツイっしょ

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/08(土) 21:20:07 ID:DFR6YVkO
学びですが何か?

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/08(土) 22:55:17 ID:???
まぁまぁまぁ。
CVもA職も色々不満はあるだろうけど、一緒に頑張ろうよ。
僕たちも皆さんに正社員への道が開けるように、マネ会とかで頑張るから。
そういう意見のほうが多いくらいだし。
でも路線が変更になったとしても、正社員になれるのは上位数%だろうから、
それぞれの成果向上に励んでね。
不満書き込んでる人も書き込み時間はほとんど深夜や土日で、会社じゃ頑張ってる人ばかりじゃん。
このエネルギーを、業務に振り向けよう。


609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/08(土) 23:03:21 ID:tZ7S7PBB
リクルートのうさんくささはUSENやライブドアと同じ
本当に育ちの良い家柄なら見下し倒してるよ
成金主義WWW
ニートやフリーター上がりの使い捨て安い賃金で使って
競争原理を敷いてブランド化された
自己優越感を引き立てる罠に気づいてない
庶民が働くところと、安定した大企業の飲み会でののしられてたな
WWWWW そういうやつらは一生兵隊のように誰かを信教し
最後宗教にでもすがるんじゃないかWW

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/09(日) 04:39:22 ID:???
Wがキモイ

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/09(日) 14:38:39 ID:???
この会社入社するとキモイ人間になるから仕方ない

612 :みんみん:2006/04/10(月) 00:06:33 ID:UzCkD629
けどうちの会社はかなりやりやすい方だと思うよ。
出社もフレックス、上司も余り干渉しない、仕事は分かりやすいし。
宗教云々言う前に順応して仕事さて行くことも大切なのでは。
CVも待遇のことはあるけど履歴書にはちゃん陸卒と書けるし悪くないと思うよ。

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/10(月) 01:33:58 ID:UC9R3Le1
地方によってもずいぶん違うのじゃない?
hpは、予算いってなくても、誰も気にするやつなんかいないって、働いてる友達がいってた。
twは1日30件回らないと帰れない。自分で行き先すら決めれない。って面接で言われた。
得意先は お前らは保険レディと同じでそんな仕事して何になるの?
と説教される始末ですが、履歴書には書けるでしょ?


614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/10(月) 07:59:13 ID:???
ブラックよりはまし。
だけど所謂優良企業よりは下。
そんな感じだ。
就職活動の成績もそんな感じの奴が多いし。

615 ::2006/04/10(月) 16:42:04 ID:UzCkD629
↑ブラックの人事がほざいてるよ

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/10(月) 20:57:29 ID:a3LRCnBZ
グレー企業だよ。トヨタのディーラーと同じ。

人によっては佐川と同一視する人もいるけどな。

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/10(月) 21:10:31 ID:yTHCiGa7
アルバイトの筆記試験ってどんな内容なんでしょうかねぇ?

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/10(月) 23:37:37 ID:???
こくごとさんすうとてきせいしけん。



619 ::2006/04/11(火) 00:01:29 ID:UzCkD629
615
616
ならお前の企業より陸は上だな。
残念逝ってよし

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/11(火) 23:22:15 ID:s6ZMMxS/
たぶんあの社員がリク信者で書き込んでるな
特定できそう

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/12(水) 04:05:28 ID:2JVRaQHx
だれだよ?
そこまで言ったのなら言ってみろよ。

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/12(水) 17:56:28 ID:tLnaerFH
フフヌ、ケ、ョ、・ハセミ)
シツコン、ウ、ウ、ヒス、ュケ、狒ヘエヨ、ホ」ケウ荀ャシメイノヤナャケ郛ヤ、ハ、ホ、ヒ。」。」
・・ッ・・シ・ネチ「、゙、キ、、、、ヌ、キ、遑ゥ。ゥ

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/12(水) 18:02:41 ID:???
TWに求人出てたけど、制作スタッフって具体的には何すんの?

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/13(木) 15:34:35 ID:???
安月給で若いのコキつかうって給与安いの? 求人には待遇よさげに書いてあるが…

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/13(木) 21:47:58 ID:???
書面より勤務時間は長くなる
書面には無い出費が多い
他にも色々あるがCVの待遇は
金と精神の消耗に見合ってないと思う。

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/13(木) 22:00:39 ID:???
>>624
正社員が良すぎ。
いづれ、「同じ仕事しているのに」ってなる。

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/13(木) 22:13:11 ID:???
安く使われるのが悪い。イヤならどこへでもどうぞ。

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 01:52:14 ID:/KxbG00e
教えて下さい。
少し前に書かれていた株価改定の件ですが、
いくらから、いくらになったのですか?
「ごせん」から「ななせん」ですか?

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 06:55:21 ID:???
>>628
株主や従業員持株会会員など
必要な人には改定価格が伝えられている。
何で知らないの?何で知りたいの?

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 18:03:01 ID:z6Nk8plh
TW制作スタッフの仕事内容は?
パソコンで原稿打ち込んで企業と電話でやり取りするって書いてるけど他には?

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 20:02:39 ID:???
>>630
それってただの営業アシスタントだ

きっと営業アシだと反響ないから制作にしたんだな

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 21:13:52 ID:UOsJn1oY
リクルートHRのKE社員てどうなん?
KE社員の人いたらおねがい。

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 22:02:36 ID:rtJV32KA
>>629
私の前の会社も上場前に株価の価格改定がありました。
ダイエーの売却価格との差がどの位あるのか興味があったのと、
その金額を照らし合わせて勝手に公募価格を予想してみたかったんです。
社員価格と、あまりにもかけ離れた金額にはならないはずですし、もしも巷で噂の上場が実現すれば、
オールアバウトのとき以上の上場ショーが見られるのは間違いないのですから。

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 23:53:34 ID:???
>>633
ダイエーの売却価格よりはまだ大分差があるね。
その差を埋めて、ダイエーからの購入企業に十分な
キャピタルゲインを与えてから公募価格が見えてくるでしょう。
今回の上昇分は去年の日経平均の上昇分を織り込んだ程度かな。
電通あたりの時価総額を見ながら今までは株価を決めてたんだと思うけど、
経常率が違いすぎるし、もう少し大胆に上げていかないと
公募価格が安すぎて、市場に迷惑かけるんじゃない?
オールアバウトとは桁違いの企業規模だからね。
こんなところでいいかな。

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/15(土) 02:59:11 ID:???
はじめてこのスレ見たけど
何のスレかよく分からんな。

社員だけどずっとIMC系だから話題にもついていけん。
ちなみにもう上場はしないんじゃないの?

636 :イエネコ:2006/04/15(土) 18:30:24 ID:1BZGbAgT
コイツが怒ってる理由が不明。
アフォじゃねーのwwww
   ↓

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/14(金) 06:55:21 ID:???
>>628
株主や従業員持株会会員など
必要な人には改定価格が伝えられている。
何で知らないの?何で知りたいの?


637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/15(土) 20:44:35 ID:y/UDpvdy
ホントに上場するのかな。
何かそれっぽい方向に動いてる気がかなりするけど。
よくわかんないけど仮に上場したらどれくらい上がるものなの?

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/15(土) 21:03:11 ID:RnBIGRVn
最近、三田閥の勢力が強くなっているような気がする。

639 :某社トラフィック ◆2BdHgIw60U :2006/04/16(日) 00:25:56 ID:???

企業にとって、株式を上場させるということは
非常に面倒臭いことである以上、そこまでして
貴社に資金調達の必要性があるのかなぁという
気はします。

仮に上場した場合の株価については、類似企業
のPERやEV/EBITDA倍率などを用いて
大雑把な数値を出すことはできますが、果たして
貴社にとっての類似企業はどこなのかというのが
ビミョーですよね。
やはり電通との比較が妥当なのでしょうか。

私は日々、ペコペコと頭を下げながら各ビルを回遊
しておりますが、「なんかここ、雰囲気がライブドア
に似てるなぁ」という気がしなくもないような感を
抱いております。
そういえば貴社も、以前はマスコミから「虚業」で
あるとの言われなき誹謗中傷を浴びせられてました
よねw


640 :639:2006/04/16(日) 01:54:00 ID:???

失礼、ライブドアと一緒にしてスマンカッタ・・・

      売上   営業 経常   純
電通  1,910,469  57,603  59,265  27,532
アサツー   424,705   7,488  10,482   5,946
サイバー   43,273 2,651 2,700 2,487
ライブ    78,422 12,702 11,262 15,475
リク   407,890 123,913 122,376 2,198


641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/16(日) 10:15:36 ID:???
>>639
虚業というのはマスコミや広告会社などどこも言われることだよね。
製造業こそ本流意識が、産業界にはまだ強いからね。

上場は、本気で売り上げ1兆円やるならあるでしょう。
資金需要もあるし、1兆円企業としての社会的責任も大きい。
しかし、現在のビジネスをちまちまと広げていくなら、今の手持ち流動性で十分。
経常率も驚異的だし、資金ショートする心配は今のところ皆無だよね。

どちらにしても外部譲渡価格を参考にする以上、持ち株会の大幅な
価格改定はしばらく続くんじゃないの?

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/16(日) 16:29:14 ID:xwLkdoai
虚業であるマスコミが自分たちを棚に上げて虚業と言うとはこれ如何に

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/16(日) 22:15:45 ID:EkkLs1k1
いずれにしても上場すれば今の株価の何倍かにはなるの?

644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/16(日) 23:35:26 ID:???
>>639
ライブドアに雰囲気が似てるのはRMCでしょ


645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/17(月) 07:49:15 ID:???
>>636
どこをどう読めば怒っている、と受け取れる?
単に質問しているようにしか見えないんだけど。

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/17(月) 07:53:23 ID:???
>>641

> 資金需要もあるし、1兆円企業としての社会的責任も大きい。
資金需要はあるように見えて、会社買うくらいしか大きな
投資対象がない。新規事業も、既存事業の延長だし、
手持ちのキャッシュでやりくりできそう。

1兆円を企業買収で達成したいわけではなさそうだから、
結局資金需要はなくて、上場もない、というのが
俺の予想。

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/17(月) 09:12:06 ID:rBmW6mZW
既存事業では限界あるしな。
シニア世代向けの事業はしないのか?
リクナビでもシニアバージョン作ればいい。
団塊世代で仕事の出来る人はパソコン使いこなせるから問題なかろう。

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/17(月) 20:48:21 ID:???
>>647
それはちまちまの方だな。

申請時期だから書いておくけど、公開価格に近づくのは公開の直前。
一度価格改定したら半年間下げられない非公開株の持ち株会は、
想定実勢価格(譲渡価格)よりはかなり低めに設定するもの。
あと勘違いしてるけど、持ち株会はミドルリスクハイリターン商品だからね。
労働債権と違って倒産リスクはあるし、ストックオプション的商品だけど
初期投資がないストックオプションとは違い出資額は保障されていない。
倒産まで行かなくても、業績悪化やなんかしでかして社会的信用を失えば、
価格改定で切り下がることもある。
R社に勤めて資産の過半が陸株という人はPFのバランスが悪いと思うよ。

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/17(月) 23:59:03 ID:???
>>648
> あと勘違いしてるけど、持ち株会はミドルリスクハイリターン商品だからね。
主語がわからなかったけど誰か勘違いしてる?

積立奨励金が出ている頃は、配当+株価上昇+奨励金でおいしかったけど、
なくなると実質5%分の金利損だからね。組合があったらどうなってたんだろう?

ただ、売りたいときにいつでも決まった額で売ることができるので、市場で流通している
株よりはリスクが低いと思った。

> R社に勤めて資産の過半が陸株という人はPFのバランスが悪いと思うよ。
そうね。倒産とかなったら資産と仕事と2つを同時に失うからね。
かといって、他によさそうな運用方法を思いつかなかった。

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/18(火) 08:41:19 ID:sdC12IWt
けど陸がライブドアに似ているのはあながち間違っていないよ。
社員に陸出身多かったし、事業展開に若さの感性を生かすあたりは
陸の手法そのものだからね。
サイバーエージェントなんか、すこし前の陸そっくりの体質と聞く
よ。

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/18(火) 18:24:12 ID:4IxHhbfU
4月1日からHPの編スタとして入社したのですが、CVS??とはこんなにも待遇が違うものなんですかね・・・。

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/18(火) 19:42:31 ID:???
億単位の財務や経営を語る者がいる一方で、ちっぽけな待遇への
不満を愚痴って一生を終える者がいる。


653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/18(火) 20:54:27 ID:???
>>651
cvsとの待遇差ぐらいならまだいいんじゃないか。問題は正社員との差だ。

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/19(水) 07:22:43 ID:m0wGTu9C
社内「格差社会」が浮き彫りになっている・・・

昔を知るものからしたら、A職から正社員への昇進制度が機能していた頃が
今よりもはるかに士気が高かったと思う。モラルは最低だったかもしれんが。

655 :ははは:2006/04/19(水) 23:55:46 ID:DubKE9LX
ここは負け犬たちの遠吠えですね☆

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 02:35:33 ID:pY9Pz9O5
655
こう言う奴に限って仕事の要領悪いのよね

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 16:10:34 ID:U1wfvzyH
近いうちにCVを受ける者なのですが選考説明会での学力検査があると聞いたのですが
どの程度のレベルなのでしょうか?

また志望理由は大きく言った方がいいでしょうか?

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 16:55:38 ID:pY9Pz9O5
志望理由大きくってどういうこと?

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 17:12:18 ID:U1wfvzyH
657ですけど誇大してってことです

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 18:22:21 ID:pY9Pz9O5
657
なぜそんなことするの?
バレるだけだからよしなよ

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 20:23:15 ID:5rXiAKCc
やっぱりばれるものですかね?

とにかく受かりたいです

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 20:39:28 ID:???
急に書き込みの質が落ちたな。


663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 21:06:23 ID:pY9Pz9O5
なぜ受かりたいの?リクブランドほしいから?
なら辞めた方が良いよ。
自分高めたくていくって気持じゃないとはいってすぐ潰れるよ

664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 21:44:27 ID:???
ここ社員いないね

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 22:22:44 ID:???
CVやAの話や面接の話がでるとすぐに質が落ちたとか言う人がいるね。
同じ人なのかな。
みんな中の人の話を聞きたいから書き込みするんでしょ?

まぁ、テストの中身とかは教えられないけど・・・

私見だけどCVはあんまりお勧めしないなぁ。
新卒でCVで入ってきて喜んでる子見るともったいないって思う・・・。

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/20(木) 22:47:02 ID:???
>私見だけどCVはあんまりお勧めしないなぁ。
>新卒でCVで入ってきて喜んでる子見るともったいないって思う・・・。


なぜ「お勧めしない」のかを説明してあげないと、何の参考にもならんぞ。

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/21(金) 01:04:19 ID:???

■ オールアバウト、前期単独経常益18%増・サイト広告伸びる

 情報サイト運営のオールアバウトが19日発表した2006年3月期決算は
単独経常利益が前の期比18%増の3億5500万円だった。テーマ別に
記事風に仕立てた編集型広告を中心に、サイトに掲載する広告の売
り上げが大幅に増えた。通販など新規事業への投資を強化したため
利益率は低下した。

 売上高は41%増の31億2300万円で、ほとんどを広告の売り上げが占
めた。サイトで分野別の記事を執筆するガイドを、1年で26%増の
383人に増員。サイトの利用者数は1―3月期時点で1265万人と前年
同期比14%増加した。

 新規事業の通販や専門家紹介の立ち上げ、自社サイトのプロモー
ションなどに費用をかけたため、営業利益率は12.2%と1.4ポイ
ント低下した。2007年3月期の会社側予想は売上高が41億―45億
円(前期比31―44%増)、経常利益は4億6000万―5億4000万円
(同30―52%増)としている。



668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/21(金) 02:39:50 ID:lJHbA7XU
↑だから?

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/21(金) 07:32:20 ID:???
>>665
就職系の話はそもそも板違いなんだよねぇ。

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/21(金) 09:43:49 ID:w5tyX91W
新人社員が煩い!学校じゃねえーんだよ!会社なんだよ!弁えろ!

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/21(金) 15:26:45 ID:YPvGIx6o
>>668
アバウトって陸とのシナジー皆無だよな。

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/21(金) 21:57:00 ID:???
>>632
HRMは、Rの収益の柱であるHR事業に必須な、
営業実働部隊会社。
KEとCVの雇用形態は似ているものの、
仕事内容ではCVよりかなりきついとの噂。
ま、早い話R系の中でも最も使い捨てな兵隊要員だろ。
Keiyaku EigyouでKEだっけ?w

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/22(土) 15:56:51 ID:OzQG4VXX
今自分が働いているところは飲食で休みはほとんどなくしかも九時出勤で夜中の2時ぐらいまでで給料が24万なんですけどリクルートは給料30万くらいあるのでしょうか?今凄く悩んでいるのでレスおねがいします。

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/22(土) 16:37:39 ID:???
>>673
毎日5時間ぐらいしか寝れないってこと?
繁忙期に徹夜とかならともかく、その睡眠時間で延々と休みなく
暮らす、しかも肉体労働の飲食業というのは、ちょっと想像が
つかない世界だな。



675 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/22(土) 17:29:49 ID:OzQG4VXX
皆のレスにはリクルートは大変って言ってるみたいだけどやっぱ飲食の方がキツイような・・・

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/22(土) 17:59:18 ID:???
飲食業は底辺のDQN業界だよ。早く足を洗うべし。

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/22(土) 18:15:13 ID:OzQG4VXX
飲食の会社やめてリクルートやろうと思っているんですけど、リクルートやめといた方がいいかなぁ??皆のレス見てたらリクルート不安になってきた・・・・

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/22(土) 19:33:55 ID:???
釣りにマジレスすんなよ


679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 04:25:23 ID:???
G8の10F煙草部屋で交されてる会話聞いたら君ら卒倒するんじゃない?


680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 11:23:55 ID:RJkIZ7wn
煙草部屋の会話は2chよりもハードコアなのか

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 14:05:54 ID:vBvQ1kJn
679
たとえば?

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 20:23:31 ID:WEgr/VKg
上場したら、海外に脱出だぁとか、しなくても半年に一回は改定で、こんなに資産
がぁとか。

正直、俺たち社員からみると、君たちに何のメリットあるの?
不思議?

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 20:52:30 ID:RJkIZ7wn
煙草吸う奴はあと20年ぐらいしか生きられない


684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 21:33:36 ID:vBvQ1kJn
682
G8の10Fの煙草部屋の話しもしれてるね(呆)
なんかもっと
『次はあの会社買収してこのカンパニーとジョイントで○○の事業させては?』
とか、と思ってた
あきれるね、うちのご本社も


685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 22:29:20 ID:5ALFjMwE
682
それって持ち株会会員(すなわち社員)の方の会話ですよね?
でも上場したら、初値は10万近くにはなる(←勝手な推測)でしょうから、
そうなると資産は約20倍にはなっちゃうんでしょうね。
いずれにしろ、いずれ上場するのであるならば、早くしないと、
持ち株会で株を購入し続け、大枚を手に退職する輩が増えてしまい、
当然その中には優秀な人材も含まれているわけですから。←勝手な意見ですが。

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/23(日) 22:36:00 ID:vBvQ1kJn
↑そのくらいの話し新卒一年目でもしてるよ
おい、G8の煙草部屋!
期待持たせすぎ!

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/24(月) 00:23:06 ID:???
初値10万円?何を根拠に?
時価総額?PER?
これだけの企業規模だと株価に成長プレミアムがついてもたかが知れてる。
上場すれば資産億円台に乗るM職クラスは多いだろうけど、
そんな途方もない初値がついたら10億円以上が続出じゃん。
金融純資産5千万円(現在の価格で、陸社に多数いるであろう水準)
でも日本の上位2.9%以内の富裕層。
(第5回 家計における金融資産選択に関する調査より)
10億円だと日本の上位1%に入るんじゃない。
日本中のプライベートバンクがリムジンに乗ってお迎えにくるよ。
じゃあ、間違いなく陸の正社員は人生の勝ち組という事になるねぇ。

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/24(月) 00:44:10 ID:???

言いたいこと意味不明
上場株価をPERとかの観点から否定したいのか、世の中の水準から否定したいのかどっち?
じゃあ君の思う上場した場合の価格はいくらよ?

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/24(月) 22:12:13 ID:???
>>688
PERからも同業水準からの推定でも否定しているよ。
R社はいい会社だし、持ち株会には期待しているけど、
もっと現実的な夢を見ないとCV以下の人たちに嗤われるよ。

10万円で時価総額計算して、それがどれくらいの企業に相当するか
考えてごらん。
それとも10万円の根拠を合理的に説明できるの?
ちなみによく読めば妥当価格の範囲は書いてあるよ。
読解力無いね。
ほんとに正社員?

690 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/24(月) 22:32:53 ID:???
bネッセが上場したとき、株が結局10倍くらいになって退職者がどっと出たって話
きいた。bネッセ自体2ちゃんのカキコミよむとブラックそうではあるんだが
ほんとだったら当時の社員うらやましいw

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 02:39:04 ID:Y4vAPuZJ
689
ってかお前のしゃべりウザイナ
要点さっぱりわからん
売れないHR系にいるタイプだな
結局おまえがいくらか予想もできないことはみんなわかってるよ
逝っていいよ

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 02:45:19 ID:???
たしかに
689
は鼻につくな
よくいる一発屋だな
前年の自分で作ったまやかしの実績超えれないタイプ(笑)?
お客が可愛そう。。。株価はいいとこ35000から40000くらいっしょ


693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 03:11:47 ID:5a7YF63R
>>687
685です。初値10万円というのは私の単純な頭で単純に計算しただけです。
公募は最低でも1万1千円と考えました。
これ以下だとダイエーの売却先が納得しないであろうと考えたからです。
次にオールアバウトの例を当てはめてみました。
初値が付いた日には結局、公募価格の8.7倍までいきましたが、
殆どの人がそんな予想はしていなかったのではないですか?
子会社でこれなんですから、本体ではそれ以上であろうと勝手に思った次第です。
初値ではありませんが、公募120万で上場後すぐに2310万までいった、
ガンホーの例もありますし、絶対に有り得ないという株価ではないのでは?
それだけ、リクのネームバリューはモノ凄いということです。
と私は考えます。←勝手ですが。

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 03:22:01 ID:v6v9GW/a
この会社宗教みてーだな
もっと他の一部上場企業は楽してるぞ
電力 重工 NTT 不動産 建築 その他何百社
9時には最低でも帰宅して(遅いほう)
退職金も労働条件もいいよ。安定してるのが上場企業だぜ
だからそんなセカセカする必要がよくわかんね
本当に上場してるの?とこのスレ見る限り思う
普通職場で悪口なんて一切ないもん。安定してるところ

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 03:23:04 ID:v6v9GW/a
こんな人の悪口いってる精神状態って
広告とかマスコミだけだぜ

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 05:35:46 ID:EoqdVGWd
http://game9.2ch.net/test/read.cgi/gal/1144521301/828

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 11:49:33 ID:???
>普通職場で悪口なんて一切ないもん。
坊や大丈夫?(笑)
きっとそうだよ
一切君の悪口なんてこの世の誰も吐いたことないよ
自信持ってね、ジョンイルくん!


698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 12:08:06 ID:FJSD5PRw
オールアバウトは陸のネームバリューにプラスしてYahoo!ってのもあった。それが大きかったんじゃ。

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/25(火) 23:35:17 ID:???
オールアバウトやガンホーとは、企業規模が違いすぎるし、
陸社は上場するならいきなり一部だよ。
値幅制限もある。
電通やフジテレビの上場後の動きを見てごらん。

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/26(水) 08:24:44 ID:JD23has5
ベネッセの話題が出たけど、この機会にシナジー効果を狙ってベネッセと経営統合すればどうよ?
存続会社をベネにすれば自動的に一部上場の仲間入りだよ。ゆりかごから墓場までの分野を網羅しようという姿
勢になろうとは思わないのかね。

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/27(木) 01:06:09 ID:???
来年大手企業の新卒求人数20.9%増だって
HRは安泰だね
ってことは来年度終りには上場あるのでは!?

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/27(木) 01:49:03 ID:???
VC設立したり、中国の会社の株買ったり、
金が余ってるのではないのか?
みんなほんとに上場すると思ってるの?
そんなことに使うなら従業員に還元しろよ!まったく。

あ〜あ、FFの二の舞になんなきゃいいけど。


703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/27(木) 03:59:20 ID:0BnJ5hTH
一般の会社は資金調達の為に上場を目指すでしょうが、リクはその必要が無いのは皆百も承知。
数年前に河野さんが「上場するしないは別として、いつでも手をあげられるようになっていたい」と発言。
柏木社長も昨年の5月の記者会見で上場を示唆。
また時期こそ明言していないが、将来上場予定があると言って、社員に持ち株会に入ることを勧めていると聞きました。
ダイエー保有株の売却先の3社も、すべて投資が目的とのことで、ダイエーもまだ少しだけ保有。
負の遺産も手放し、関連会社への支援損もなくなるとあれば、条件自体は整う。
加えて、現在は新規の株主を認めないとのことで現時点での株主名簿で、いつでも申請出来る状態。
でも情勢や考えは日々変わりますからね。
何とも言えませんが、可能性が無いわけではない。
いずれにしろ社員は持ち株会に入っていた方が良いでしょうね。
今からでも遅くはありませんよ。
社員ばっかり恩恵!!!


704 :R愛:2006/04/27(木) 16:43:30 ID:???
ってか上場はあり得ないね
みんな本気で思ってるわけ?

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/27(木) 20:04:06 ID:0xguFLZ5
今リクに入ろうとする人間の気がしれん。もはや「ただの会社」なのにな。

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/27(木) 21:31:50 ID:???
上場無くても、年利10%以上の定期預金だよーん。

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/28(金) 00:00:48 ID:4a8UQ9ur
よ 見栄っ張り

  不安定な精神状態を物欲主義で紛らわす負け組み!

  リクの男はインチキ集団!

  なにせ大野聡子がらみだもんな

  ニュー速情報だよ 祭りで50スレ消化
  


708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/28(金) 00:53:16 ID:AOTTZu9N
>>702
もしかしたら、Y!を買ったりしてな。
SBの携帯事業がうまく行かなくなった
時、売れるのはY!株しかないでしょ?
それとリクナビ通じて関係も深い。

709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/28(金) 07:46:06 ID:???
>>708
> それとリクナビ通じて関係も深い。
ホントに関係深いと思ってる?
実情は違うと思うよ。

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/28(金) 07:46:58 ID:???
>>703
今の会計処理の仕方じゃ絶対ムリ。

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/28(金) 12:12:05 ID:???
↑どういうこと?

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/28(金) 19:54:40 ID:???
経企室にいるけど上場はあまり聞かないよ
期待膨らみすみでわ?

713 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/28(金) 22:13:44 ID:???
がたがた言わずに早く上場しろよ!

    byほとんどの株もち社員の声

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/29(土) 08:19:26 ID:ff4cCxYm
>>709
実際じゃにRNに学びやらでYとべったりじゃん。仲悪いとは絶対思えないよ。
本当に仲悪いとそんなことはありえない。意地でも崩壊状態のISIZEに執着
するはずだよ。
Yが自社系列企業をさしおいて陸を優遇しているのは事実だよ。

>>713
持ち株会社を設立してその下に各事業ごとに分社したらどうだね?

715 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/29(土) 10:27:32 ID:vUfciv/z
>>714

いやー、YがRを優遇してくれているのは、それなりの金をはらっているからじゃないかな。
同伴出勤している男女を見て、「あの人達仲いいね。絶対別れないよ」と言っているのと
かわらない。

設備産業ではないので、上場して資金集めることはないと思っていたけれど、ファンド
立ち上げたり、M&Aしたりという今の流れを見ると、決してない話ではないのかなーと
ちょっと思う。でも、今の内部統制の甘さとかざる勘定を見ていると、上場準備は
とても大変そう。経理系業務の人は死ぬな。。。

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/29(土) 14:05:26 ID:???
正直上場なんてどっちでもいいよ
その前に会社としてもっと前にすることあるでしょ?
コア人材の育成とかさ
どう考えても今の各カンパニーで起こってる人材の流動化やCV化で、この後何年も売り上げを上げていける会社になるとは思えないのだが(利益は出せるかもしれないが)
ぶっちゃけ今は景気がいいので売り上げシェアの大部分であるHR系で商品知識さえあれば売れる営業で売り上げ上がるんだろうけど
何年か経って景気がまた悪くなってHR系商品が厳しくなったときにうちで引っ張っていける商品や事業ってあるのかな?


717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/29(土) 14:46:09 ID:???
↑少なくともIMC系ではそんな成長事業なさそう

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/29(土) 18:19:41 ID:B2mtthL4
>>716
シルバー世代向けのHR商品の開発はどうよ?60歳超えて働きたいという人も
わんさかいるご時世だから。

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/29(土) 18:49:11 ID:???
↑どうだろうね
ないことはないと思うが、HR系がきびしくなる世の中が不景気のときに屋台骨がほしいね
となるとやっぱ販促系なんだけどな
ホッペ以来当たりがないね


720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/04/29(土) 19:58:23 ID:kHYQx6kR
いずれにしても上場情報は誰も掴んでないわけだ


721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/02(火) 01:50:02 ID:NiusDB+Q
上場っていつの予定なの?


722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/03(水) 12:09:54 ID:???
>>721
だから、上場しないって。

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/04(木) 12:02:31 ID:EFWa3uWb
>>719
官公庁関係に食い込むとかな。昔ほど例の事件へのアレルギーはないよ。
減っているとは言っても国が崩壊しない限り大丈夫だから屋台骨になれる。

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/04(木) 22:52:29 ID:???
↑でも具体的になんかある?

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/05(金) 06:39:34 ID:zzpZWPAa
こうのさんが規制改革会議のメンバーだから伝手でどうにでもなる。
市民だよりの発行受託とか。。。

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/05(金) 19:59:03 ID:wDtUHuhu
最近思うが陸はインフラの強い会社だと思う。
過去の情報誌ビジネスにしても、いまの無代誌ビジネスにしても他があそこまでのインフラを押さえられないのに乗じて押さえ、売り上げは持ち前のクライアント接点の強さで情報量ナンバーワンのインフラでマーケットを押さえてきた。
逆によく発想とかアイディアが強いと言われるが実はそうではないように思う。
なぜなら今言ったリーチ、クライアント双方のインフラで他社が互角に戦えるものになると急に弱くなる。
ネットビジネスがその一例だ。成功してるのはリクナビだけで後は軒並競合に押されてる

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/06(土) 05:10:53 ID:KFYUhoba
よーは、リクは三年間は使ってやるが後は知らない。って感じなの?しかも一ヵ月で数人辞めるってマジですか?

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/06(土) 14:57:12 ID:???
↑このスレ最初から読んだら分かるよ

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/07(日) 00:00:59 ID:???
【やはり】リクナビのスカメ【偽者だった!】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146920283/

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/07(日) 15:00:26 ID:785Ou2U7
自分は激務がしたくて大手IT企業からRに転職してきたぞ。
確かに宗教っぽいっちゃぽいが、若くて頑張れる時期をのんびり過ごすほうがもったいないと思うけどな。
実際にかなり激務だけど、満足してるし、賢い奴ばっかりった。
頭悪いやつばかりいるって言ってるやつはどんな会社に勤めているんだ?

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/07(日) 15:13:19 ID:???
気にするな

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/07(日) 15:30:58 ID:???
>>727
3年ももたない

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/07(日) 23:40:22 ID:Ps6tvy4K
かなり有力な筋から漏れてきたT会での決定情報だけど、
最低2010年までは上場しないことを承認されたとさ。
その前に中途や新卒をガンガン入れて、バブル人材を一掃させる。
そして、2010年の時点で正式に上場の議論をしようと、今後の議論は封印されたんだって。
30代後半のGMでもない人は、厳しくなりそうですよ・・・。

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/08(月) 01:24:29 ID:???
↑かなり有力な筋ネェ
ほんとならまずsageるわな
眉ツバですな
それが事実でも今の現状の利益額を考えれば分割するかとかしないと企業価値と合わなくなるのでは?

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/08(月) 03:14:10 ID:uDxZKpZP
>>733
6月の株主総会でどうなることやら・・・・・。

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/08(月) 22:55:19 ID:aD1+wTcc
【やはり】リクナビのスカメ【偽者だった!】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146920283/l50

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/09(火) 15:18:48 ID:RaktfD/u
なんでここってしょっちゅう求人だし天の?庶務とか編集とか進行管理とかいろいろな前あるけど
仕事内容はほぼいっしょなの?
そんなに人が集まらないのかちょっとやそっとでは勤まらないのか
・残業多いから体力のある人じゃないと無理
・社内の雰囲気が体育会系でドロップアウト続出

こんなところでよろしいか?

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/09(火) 21:13:02 ID:/mvqtHgb
いつ承認されたのですか?

739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/09(火) 21:17:13 ID:???
内勤だと一応職種で仕事の範囲が決められている。
どの募集職種でも同じような内容とは違うと思うよ。
線引きがあいまいなところもあると思うけど・・・


あと、しょっちゅう説明会開いてるけど、特に辞める人が多いとからは思わない。
一般の会社に比べたら定着率はかなり悪いと思うけど。
今は派遣で補ってるけどいい人がいれば採用したい、って感じじゃないの?
部署が変わればまた事情も違うだろうから実際はワカラン。



740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/10(水) 12:38:40 ID:xHpiFQj9
>>739
そうなのか。d。タウンワークに毎週6件くらいあちこちのってるし(自社だからただの宣伝か?)
それだけならまだしも折り込み広告にも求人だしたりテレビでも宣伝してるから
本格的に人手不足なのかなと思ってたのだ。

でもさー派遣で補っててイイ人がいれば採用したいっても
上限3年の契約社員orアルバイトのことですよね
無職よりはいいかー。派遣で潜り込んでみますわ。ありがとね。

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/10(水) 19:59:33 ID:oQXW57Gh
ここって適正・能力検査重視ですか?

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/10(水) 22:38:40 ID:???
>740
心からの忠告。
派遣はやめたほうがいい。
待遇に差があるのに仕事の内容は同じ。
会社飲み会の予算も人数にカウントされない。
たかがバイトのA職から見下される。
どうしてもって言うなら紹介予定派遣ならマシかも。
派遣からバイトになるだけだけど。
スタッフィング経由だと最初からAとかで応募するよりは入りやすいと思う。

お試しのつもりなら派遣はいいと思うよ。
ほんとに合う合わないのある会社。

内勤の話だけどね。

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/11(木) 14:32:25 ID:vX/4brkz
>待遇に差があるのに仕事の内容は同じ
派遣のほうが月々の給料良いみたいだけど賞与とか交通費のことかい?
それともお金以外の面でもイロイロあるんかな

>会社飲み会の予算も人数にカウントされない
A職は経費で落ちるけど派遣だと自腹ってこと?
飲み会不参加したいんだけどもしかしてそんなの通らない雰囲気とかですか

家でウジウジしてるよりましかとおもって今スタッフィングに登録を検討中なのでした
情報ありがとね

744 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/11(木) 23:15:13 ID:S2hxhKVH
>>743
友達元Aだけど、飲み会も仕事のうち!って考えらしいよ

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/12(金) 08:58:38 ID:3U5Nhr1X
地方だと派遣の方が月の収入は少ないかな。
特に今月みたいに休みが多い時とか。Aは月給だから。
それよりも派遣を見下す風潮が嫌。
派遣でもAでも長く続ける会社ではない。


746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/12(金) 18:34:00 ID:WRXUhc/9
なんでRグループの人間って上からモノ言いな態度なの?
そんなに素晴らしい会社なの?

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/12(金) 23:18:55 ID:T6PGH7HH
Rグループに限らずお山の大将はどこにでも・・・
ここの人と関わったことないけどどんな感じなんですか?

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/13(土) 02:12:33 ID:vXEOd5z+
採用決まった後にこのスレを見てしまった…orz

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/13(土) 10:25:18 ID:6GejhnSO
>>748
ガンバ♪

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/13(土) 12:06:06 ID:SzUW0uok
挟域と統合したけど
こいつら人材レベル低すぎマジで使えない


751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/14(日) 01:30:36 ID:hjSf6IvG
昔は正社員組で出来ない奴はAに怒鳴られることも当たり前だった
位に社内がかなりフラットだったのが信じられない。

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/14(日) 01:47:39 ID:???
ダーツに興味ある人はいませんか?
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753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/14(日) 15:33:13 ID:Y76uX+6X
>>745
派遣の方がAより給与はいいです。
Aの給与、知ってるの?
すごい低いよね。
Aは必至こいて残業してるよね。

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/14(日) 19:27:15 ID:1pCJTajZ
今度のAERAにR25マンセーの記事が載る。
もう旬は過ぎたのに、朝日もピンボケだよ。

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/14(日) 21:23:01 ID:osCqnM25
自分の地方だとA職は固定給16マソ+残業代、交通費支給、年2回一時金支給
派遣だと時給1100円〜1200円、交通費ナシ
年間で計算するとA職のほうが稼げそうです

756 :30代前半:2006/05/14(日) 21:32:52 ID:W07Ooqfu
RMCの中途説明会行ったけど、正社はハードル高そう。
契約社員から正社になるのはかなり厳しいのかな?
それとも契約で実績積んだら転職時にアピールできるだろうか?

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/15(月) 23:08:13 ID:sMQRj68m
就職ネタ・待遇ネタが怒涛のように書き込まれると、なんかあれだな。
品格ある館の晩餐会にジプシーの子供達が乱入してきてテーブルの
上でバッタンバッタン飛び跳ねてるみたいな・・・


758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/15(月) 23:43:32 ID:???
陸の転職板がなくなったからだろう
それにしても書きこみのレベルが低いな


759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/16(火) 00:15:19 ID:???
「将来の夢は?」
「来週、買い物すること」


760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/16(火) 12:01:42 ID:xlBu1HZ3
リクって超明るい体育会系のイメージがあるのですが実際どうですか?
ポジティブ♪前進♪な感じの
営業所にもよると思いますが

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/16(火) 20:49:24 ID:Z9Z3hJzY
上が、超馬鹿なんですけど。。。

クライアントからCVへのクレームがあって
謝罪に行ったかと思いきや、失言連発!!
クライアントに向かって、店が小汚いとか
平気で連呼。。。
これがリクルートの正社員かと思うと
呆れるよ。。。

正社員事態、レベル低すぎ。





762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/16(火) 20:58:02 ID:Z9Z3hJzY
CVの人で、リクルートの営業経験が今後の
就職を有利にするって本当ですか???

リクルートってブランドにおんぶに抱っこで
営業しているCVがいっぱいいて、この先
「あなた、大丈夫?」って問い詰めたくなる。
名刺見せれば、クライアントの態度が変わるとか
言って調子こいてるCVがたくさんいる。




763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/16(火) 21:12:03 ID:???
>>761
>正社員事態、レベル低すぎ。

その通りだなあ

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/16(火) 22:51:16 ID:???
あははは。
社員?がAやCVをバカにしたカキコばかりするから
こんなこと言われるんだよw

765 :イエネコ:2006/05/16(火) 23:13:13 ID:A0TgHY/K

身分格差ネタuzai

みじめにならないか?

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 00:28:04 ID:0AFPdB/f
CVを批判する社員、社員を批判するCV、ともに人間として能力低い人だと思うのでここから消えてくれないか?
すまん。

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 01:13:29 ID:???
は?上がばかだから
下もおかしくなるんだろ?
他の会社で使い物にならない、というか常識
はずれが支社ごとに7〜8割りじゃないか?<CV

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 06:57:15 ID:zNqxZ0c9
リクルートとトヨタは社内体質がよく似ている。
ただ違うこと。
トヨタは取引先はこけにするが、顧客は非常に大事にする。
リクは・・・

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 07:53:00 ID:???
「かもめ」のWEB化希望。紙代のむだ。

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 21:31:06 ID:be0J1sq1
ホント、他の会社じゃ使い物のにならないCVばっか。
もともと期間限定の使い捨てだし、
モチベーションも上がらないか。カワイソ
だから、腐ったCVばっか増殖するんだ。

仕事しないでmixiやってる馬鹿多すぎ。


771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 21:53:24 ID:???
CVは使い捨てだしな。

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 22:08:16 ID:???
学歴不問=DQNの集まりだしな
できる奴がいるほうがおかしい

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 22:37:26 ID:???
10年あとのリクを予想した方がいい。
今ほど人材を輩出しなくなるのではと心配。
CVシリーズの大繁殖でな・・・
昔はAから正社員へのルートもあったから負け組でもモチベーションを
高めることができたんだがな。いずれ高卒の執行役員がいたことさえも
忘れられるのだろうか。

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 22:45:51 ID:JCRJd4yp
それが今は・・・

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/17(水) 22:51:19 ID:???
>>773
社内カーストが生まれるのでは?

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 01:59:49 ID:???
四月中旬、不細工な女面接官相手に面接した。
1年か2年目らしく「CVの新事業に新人なのに関われて嬉しい。」とか言ってた。
なんで「正社員と派遣の格差をどう思われますか?」て聞いたら超不満そうに「スタンスが違うだけで格差はありません!」て言われた。
その前に上場についても聞いたんだが、「はあ?何でそんなこと聞くの?」て言われた。
女の子と俺には冷たい反応だったのにもう一人居たライブマンにはめっちゃ食いついてた。異常なくらい身を乗り出してた。
もうちょっとまともな面接官を用意して下さい。
あんなんに三次落とされたかと思うとショックだわ。

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 07:26:50 ID:???
自分の立場を考えてからレスしような。

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 07:29:19 ID:???
変わった人間多数。女性なんて結婚本当に出来るのか?という人も目立つし。
地方在住ならみじめに遭うよ。旧習の強い地域なら特に。
他社からの中途で入ったけど俺だけが思っていることか?

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 17:44:41 ID:???
>>778
それは中途組は誰でも思うことだ思うよ。
俺も入る前は変わった人間多数=個性の強い人が多いのは知ってたけど
これほ凄いとは思わなかったのが現状だな。自分に合う人に重点を置いて
付き合った方がいろいろ苦労しなくてすむよ



780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 18:13:02 ID:???
>>773
そうそう昔は中卒のGMまで居た。

CVシリーズ自体悪い事じゃないし能力の低さを罵倒つもりはないが
フリーターやニート、社会人、営業未経験者が多数だから仕方が無い。
最初は、社内の空気にビビッて契約書の書き方も聞けない奴とか
飛び込み初日に泣いて帰ってくる女の子も居たぐらいだから(今では立派なCVだけど)

マージャン好きのおばちゃんが考え出したCV制度も欠陥も見えてきたし
その頃、陸とは今の陸のとは大きく変わったんだから
10年後の陸を考えたらCV制度自体見直しが必要だと思うな・・。


781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 20:33:48 ID:Yw/Du/yc
日中は営業行かずに会社のPCで
音楽聴きながら、ネットで遊び。
18時すぎたら、残業代目当てに仕事を始める。
平日は残業代で小銭を稼ぎ、
土日祝はネットやりに休日出勤。

これで給料やってる陸って。。。

もっと、職場の現状を見ろ!!酷いぞ。
完全に学生のノリ。
社会人とは思えない。



782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 20:36:04 ID:???
少し前ならつまはじきにされたのにここまで甘くなったのか?

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 20:40:31 ID:???
残業手当なんて出るの?CVのくせに

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 21:55:29 ID:???
>>781
さすがにこれは

ネタ乙

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/18(木) 22:24:18 ID:???
営業A職って今いないの?

786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/20(土) 02:14:38 ID:???
>>785
いる

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/21(日) 01:41:09 ID:mCEFlund
CV職の人の学歴ってどうなの?

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/21(日) 05:28:29 ID:???
>>787
中卒〜早慶・有名国立までいろいろいるよ。
CV職事態がソルジャー気質の人を求めているから
学歴は関係ないと思われ。

789 :787:2006/05/21(日) 16:45:31 ID:mCEFlund
>>788
いや実は次最終面接なのね。
1次の時、横のヤツが関学で俺はやっぱ無理だと…。
ちょっと安心したよ、d

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/21(日) 20:57:27 ID:???
>>789
最終面接まで行ったら、よほどの事が無い限り受かると思うよ。
CV職の3年半何をしたいか?卒業後何ををしたいか?明白に答えられる事。
でも、788で書いてるのを補足しとくとSRKは業務の気質上全て大卒です。

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/24(水) 21:52:28 ID:???
>>790
SRKの業務気質ってどんなものなの?

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/24(水) 22:03:41 ID:???
SRKってもうないんじゃないの。
陸ナビを扱うから大卒じゃないとダメって言いたいのかな。
タウンワークなら高卒どころか中退でもいけそうね。

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/25(木) 15:24:01 ID:???
新卒CV職で筆記通過の連絡もらったんだけど、やっぱり評判悪いのか・・・

希望勤務地を書く欄があったけど、あれって考慮されるんですか?

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/26(金) 11:15:27 ID:???
はぁ?CVで筆記が受かって希望勤務地が不明だと?
意味が分からんCVは最初から転勤が無いから勤務地は
書かないといけないよ。

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/26(金) 21:40:05 ID:???
二次面接の結果待ち。
筆記及び一次は受かったのですがもしここで落ちても
諦めきれません。
再度選考を受け付けてくれるものなのでしょうか。
はぁ〜不安だ。。。

796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/26(金) 22:45:46 ID:???
ん〜
うちでは断る理由がないから再応募でも受け付けてる。
そこの責任者の考え方しだいじゃね?

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/26(金) 23:02:24 ID:???
まぁ普通は希望薄でしょうね。

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/26(金) 23:02:33 ID:???
落ちたら、命が一つ助かったと思って感謝した方がいい

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 08:40:29 ID:???
使い捨て要員は常時募集しております

CVなら頭脳は全く問われないから、
上の言うことをなんでも素直に聞いて
陸と一緒に成長したいですなんて
ちょっと陸思想にかぶれたようなこと言って、
実行力のあるキャラしとけば受かるよ。


まあ入社後実態を見て非常に後悔する
自分のような運命が待ってるわけだがな。

履歴書に残るからよく考えた方がいい。

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 13:36:44 ID:???
みなさんは>>799見たな負け犬になっちゃ駄目だよ


801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 14:07:40 ID:P2aB0rOW
ゼクシィの求人に応募しようと考えています。
筆記試験はボリュームのあるSPIのようですが、
面接はどのようなことが問われるのでしょうか。
差支えがなければ教えて下さい。

結構厳しい会社のようですが、リクルートさんで
頑張ってみたいと思っています。

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 14:09:50 ID:???
>>801
2chで事前にSPIと面接内容聞くな、豚、カス、死ね

803 :今のリク:2006/05/28(日) 22:01:24 ID:7FbJFxNA
はっきりわかったこと。既存媒体には強いがネット媒体に弱いこと。
RNとJJN以外さっぱり模様じゃん。
「じゃ」もR天抜こうという思いはないのか?
「進学ネット」もPナビを超えようと考えないのか?
人材が萎縮しているように思えて仕方ない。

コアな人材が減ったから他人の助けを借りないと成立しなくなっているのは
間違いないと思う。今から中途を採用しようにも数は限られているし20代の
香具師はゆとり教育やらマニュアル的思考で臨機応変さに欠けている人が目
立つ。

そう言えば5年前にFAナビがFAオンラインだった時代だけど、FAオン
ライン用に別料金を設定して掲載件数が本誌より減ったということもあった
な〜本誌が売れなくならないようにするための措置では?とうわさされたり
したこともあったっけな。

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 22:49:28 ID:IAz8016Y
R の紙媒体ってのは領域ナンバーワンだから自然に手に取ってただけ。
それはネットでは通用しないだろ。
サーチでどこにある情報でもフラットに取りにいけるんだからな。
情報がそこに集積されていることのメリットがさほどない。
サーチの入口としての Y! と、あらゆる領域で組むしかねーんじゃね。
それってただのクラシファイドデータベースホルダでしかないけど、しょうがない。

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 22:58:30 ID:7FbJFxNA
これ、思うことだけどISIZE失敗の原因を分析したことってないのかね。
あまり語られていないのが不思議だけど。

>>804
Y!とあらゆる領域で手を組むなら、Y株を取得して役員を送り込むくらいの勢いが
必要ではないかと思う。SB側の人間はやる気があるようでやる気ナッシングですし。

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 23:31:57 ID:???
中途で入ったばかりで、
まだ毎日一杯一杯な状況なんだけど、
この会社の非効率的な会議の数々には驚かされてます
ホント。


807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 23:42:32 ID:BjU0AEt9
ここの社内SEとかってどうなんでしょうか?
前職独立系SIでそれなりに激務(月平均残業60H)
だったんですが社内SE=マータリの方程式はここでは
なさげですか?

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/28(日) 23:55:26 ID:???
なんかさ、Rの悪口とか言ってるのって
ホントは全部うち落ちた人でしょ?能力無くて
成長するキモチも薄い人が落ちるのは当たり前。

Rにいる人は皆会社と共に自分も成長しながら、世の中に
Rならではの価値を提供するために頑張ってるよ?

いつも周りとは、お互いにRの想いで日本をステキにしたいね、
って言い合いながら仕事してる。

そういう想いが無いなら、さっさと関係ない業界いくといいんじゃない?
いつまでもグチグチ行ってないでさ。
うちではやっていけないレベルの人材だと思うよ?

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 00:08:56 ID:???
>>807
>それなりに激務(月平均残業60H)

この数字でそれは激務じゃないだろwと思った自分が嫌。

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 00:23:20 ID:oyzeJBvb
>>808
卒業生から一言。

お前、入社何年目か?
卒業してから良さも悪さも見えてくるよ。

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 00:25:28 ID:???
良いとこ悪いとこkwsk

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 00:25:53 ID:???
>>808
リクのために何か出来たのか?
入社して成長したところはどういうところか?
すべてを「きちんと」言ってから発言して下さいね。

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 00:34:28 ID:???
>808
信者でしょ?

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 00:44:07 ID:???
>>808
悪いけど、そういう中身のないのはかもめで読み飽きてるから。

>>805
スポーツとかムービーとか閉じざるを得なかったのは
初期設計のマズさによるシステム維持費の高さのせい、って聞いた。

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 00:56:52 ID:???
かもめを「リクルート版聖教新聞」と言っていた奴がいたわ。
誰とは言わないけどな。

システム維持費の高さなんて言うならもう一度、一から設計し直すべき
だったのでは。


816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 03:25:53 ID:???
お前らが思い付くようなことは大体検討済みだから
今更ポータル議論なんかしてると禿げるよ
末端は黙って営業行っておいで

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 06:41:45 ID:???
>>816

中途半端な役員のあんた、はいはい。お疲れさん。
それよりもCV大増殖に関しての弊害をどう解決するかが
先だろ。社内人材難になるのは目に見えているでしょ?

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 06:49:25 ID:???
とっくに人材難状態だよ


819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 09:27:41 ID:???
>>807
ネット商品の開発運用を担当する社内SEだったら、
MPしだい。ただ、大半は「ブログみたいなのできないかなー」とか
「mixiと連携させると楽しそー」とか、はやりのワード+個人の
感想だけつぶやくだけで、ビジネス面での効果とか、
どう実現するのか、を考えないMPばかりで、その部分を
社内SEが肩代わりせざるをえないケースがほとんどなので、
しんどいよ。

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 09:37:00 ID:???
売れない奴が生き残る=使えない奴
それが今のリクルートクオリティー

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 09:40:08 ID:???
>>818
そう。末端はCVで補えるように見えるんだけど、
肝心のアタマがなくなってるね。CVよりは、統括+編集=MPと
した弊害のみがでてるような気がする。商品と数字両方考えろ、
だったのが、どっちも考えられません、という状態になっている
ようにしか見えない。

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 09:57:32 ID:???
社内SE=FIT少数精鋭で入れ替わりが激しい。
こんな使えない野郎ども切って、極端な話
ライブドア買収してた方が効果的だよ。絶対
今陸に必要なのはブログじゃなくポータルサイト。

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 22:07:12 ID:???
>「mixiと連携させると楽しそー」とか、はやりのワード+個人の
感想だけつぶやくだけで、ビジネス面での効果とか、
どう実現するのか、を考えないMPばかりで、その部分を
社内SEが肩代わりせざるをえないケースがほとんどなので、
しんどいよ。

新しい発想を生み出す土壌ではなくなったのかなあ。

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/29(月) 22:31:45 ID:???
>>822
> 今陸に必要なのはブログじゃなくポータルサイト。
なんで?

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/30(火) 21:04:17 ID:???
パソナが国家公務員の再就職支援事業やるってよ。
こういうのは今までリクが発想しそうな話だったのにな。
冒険するのがいやになったのかい?中高年層分野への取り組み
もパソナに先を越されているしHR分野で負けず嫌いさは抜け
てきちゃっているのか?

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 06:46:03 ID:Q8gCN/g5
MP職の制度自体も問題だな

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 07:09:13 ID:???
HRは代理店にメンドーなS押しつけて
楽しようとしてるくらいだからな。

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 07:37:01 ID:???
>>826
制度は問題じゃないとおもうけど・・
MPにCV制度を適応したのが大問題。

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 07:46:40 ID:coYj5xPs
代理店制度も不要だぞ

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 07:55:42 ID:1c3jO/da
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
このメールの伝言は西洋は中東のイスラエルからやってきました。
セックスを司る天界からの暗示がこめられていて妖精と悪魔がこのメールに
宿っています。私は462番目に受け取った日本人で現在暗示の使命を
委ねられています。このメールを見て無視した人は、すでに50人以上の
男性が勃起不全の呪いをかけられ苦しんでいます。その上かなりの人数の
人間たちが恋愛や夫婦生活が急にうまくいかなくなるというメールの
呪いに苦しめられています。この文章を見てしまったらこの悪魔の性的呪いから
解き放たれる方法は ひとつしかありません。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
この下記のアドレスに
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/classical/1130661365/l50
 
「紫音ちゃんオナニーする時は、ピンクのパンティー履いて
  中指で激しくピストン運動して逝っちゃってくださいw。」

以上の文章を貼り付けるだけで呪いは解かれます。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
わたしも最初このメールを軽視して放置してしまったために突然、勃起不全になり
3週間も苦しみました。どの医者も原因不明の診断を下しました。
しかし、このメールの指示通りしたら突然完治するどころか勃起力が以前とは
比べものにならないほど硬く持続力もUPするという幸運に恵まれました。
ぼくの恋人にはベッドで「もう、抜いてよ、何回逝かせる気?」と拒否されるほどの絶倫になったのです。
このメールは指示を守るものには天使のメールとなるのです。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 09:21:40 ID:miyXWp0D
朝から暇だな・・


832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 18:38:44 ID:???
>>794
そういう意味じゃなくて・・・
「書いた希望は考慮されるのか?」ってこと。

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 19:52:40 ID:miyXWp0D
やっと面接終わった。
CVの受かる確立何%くらいなの!?

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 20:59:53 ID:e/IOsuub
>>833 お疲れ様でした!
私も来週面接です。どんな雰囲気でした??

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 21:11:25 ID:jxX7+a4Q
CV卒業後の現実も考えながら行動した方がいい。

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 22:56:34 ID:miyXWp0D
>835
内定きた。
3年やって卒業したとしも21だ!!
この掲示板で文句を言うヤツは大抵が、
・リクで役に立たなかったヤツ
・きつくて忙しくて逃げてきたやつだろうからな。

もう逃げんなよ


837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 22:58:26 ID:miyXWp0D
CV職で働く場合、名刺はもらえるのでしょうか??
その場合、名刺には「営業」もしくは「CV営業」などと表記されるのでしょうか!?

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/05/31(水) 23:09:52 ID:4kmD14ya
けど、現状に飽き足らない香具師もいるんだよな。
MP以上になるとw

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/01(木) 15:55:51 ID:???
>>ID:miyXWp0D
名刺もない営業なんてどこの業界にも存在しません。貰えます
基本的にCVであろうがA職で有ろうが待遇は社員なので基本的に名刺には
明記されてませんが、地域に拠っては書いてるとこがありますし
拠点で部署で名刺が若干違うのでいろんな陸の人と名刺交換すると面白よ。
お前こそ逃げるなよww

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/01(木) 20:11:14 ID:???
>>833、836

最終面接の日に内定でたんですか?

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/01(木) 21:49:09 ID:???
まあRの意向に従疑問を持つCV
とか、自分と意見が違う奴には、
・お前は逃げている
・自分に負けるな
・それってどういう意味?と繰り返す
のはR特有のマニュアル対応なので気にしなくてよし。
この会社で生きていくには
自分にとって何が問題でどうするべきなのか、自分で考えろ。
それが社会人ってもんだ。

社風に合う合わないってのはあるもんだし、辞める奴=逃げた
というありがちな洗脳に引っかかるような奴は、
うち辞めても企業の食い物にされるだけだと思うがね。

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/01(木) 22:00:51 ID:v49Ra84X
>>836>>837
プライド高そうだね〜

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/01(木) 23:36:01 ID:???
>>842
こういう実績もなく社会人経験のない新人は
陸に内定しただけで自分の力を過信しすでに「地に足が着いてない」
チームの和を乱す恐れが大から注意して方がいい。

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 01:05:18 ID:KibHyX0O
>>843
己の未熟さに気付いて、初めて謙虚になれるもんだし、10代じゃ意気がるのも仕方ない。


内定クン、スタンドプレーだけはやめてくれよ

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 02:18:34 ID:WEELFl/n
おっけー
さすが2ちゃんだね。
ウケル

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 04:55:20 ID:???
>>845=ID:miyXWp0Dか?
おっけーじゃねーYO。2chだからみんなこれだけ情報くれてんの
あんたたぶん古参のA職さんに目つけられて「1週間以内」に陸去る結果になるよ
実際に居るからねそういう奴。
どんな自由な会社でも最低限守るルールがるからね。
それを少しでも頭に入れて陸でがんばってください。



847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 05:37:56 ID:???
ID:miyXWp0D
てか、内定日即日になってるじゃねーか
忙しい版元長が即日内定なんて出すわけが無い。
嘘つきDQNだなカス野郎

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 06:55:03 ID:BCCB9xoy
レクルートに入りたいよ

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 07:11:14 ID:F+11VySI
CVを設定せず、Aに制度をプラスした方がここまで問題にならなかったはず。

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 14:01:36 ID:???
>>848
そんなあなたにヤクルートをおすすめします(笑)

>>849
某DVではA>CVの構図が形成されているよ。

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 14:03:31 ID:???
どこでもそうだよ。カス
アイドルタイムに2chしてんじゃねーよ給料泥棒CV。
早く飛び込み逝って来い。


852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 14:06:42 ID:???
>>850
CV=給料泥棒って構図ももう確立されてますよねw

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 17:48:25 ID:WEELFl/n
さっきからID:???しかレス出してない。
暇なのか・・・


854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 20:49:29 ID:???
MPもうつ病予備軍では?と思える人増えたな。何がここまで追い込んだんだろ。
在職中に定期的な適性検査をすべきかもな。

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 20:54:53 ID:???
昔、やってたモチベーションテストを導入すればいいと思われ

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 20:58:47 ID:???
中途入社だけど、心病んでる人多すぎ。
精神科のお得意さん状態。
な〜んか変な強迫観念と自分の本質の
板ばさみになってるような人が多い気がする。

表向き擬似平等だけど
裏では階級意識が蔓延してるようだし、
MPも上手く機能していない人もいる。
社内システムの歪み改善に早急に取り組まないと、
陸の活力がどんどん失われて行く気がする。
人材輩出していた頃と比べると、
普通の大企業になったってことなのかもしれないけど。

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 21:14:11 ID:WEELFl/n
俺もそう思う。

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/02(金) 21:16:51 ID:???
中途入社で学歴が高くて社会人経験がある奴ほど
鬱になって潰れる奴の確立が高い
ある程度頭からっぽぐらいがこの会社には向いている。

それは社内システムの歪みや
普通の大企業になったとはまったく思わない。
今の陸って80年代の後半の陸の余力とそこで培ったノウハウだけで
動いてるだけの会社、だからCVにすら活気がない。

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 02:21:46 ID:49ESfibK
このスレ

鬱患者の巣窟みたいだな

きもちわるすぎ

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 04:03:22 ID:???
狭域とくっついて最悪ですな
マジであたま悪いし、軍隊みたいな組織で兵隊役やってたから馬鹿加速してるし
使えないからエリアに飛ばされた奴らが何のうのうと戻って来てんだってーの


861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 04:09:10 ID:???
昔から陸って軍隊組織じゃねーか??

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 04:21:51 ID:???
狭域は陸のなかでも断トツに狂信的な宗教団体だな
教祖と奴隷だけの組織
しかも奴隷が行動マニュアル通りに動く
奴らは念仏と行ってるらしい(笑)
奴隷がふとした時に、疑問もったり頭使うと鬱発症するんじゃね?

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 04:38:55 ID:???
>>862
俺は狭域Divだが「念仏」ってあんまりだなw
でも、狭域Divは陸の人口の9割近い人口が居る
巨大組織を不平も言わせず馬車馬の様に働かせるには
ある程度宗教ぽいとこも必要になるんじゃねーか?

でか、お前そんな事考える時点で鬱病ぽくなるぜ?

864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 10:07:41 ID:???
>>863
ホットペッパーでは「念仏シート」という名前で
本部から標語っぽいことが書かれた紙が
配られてたよ。

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 10:28:43 ID:???
まあバカを熱心に働かせるためには宗教が必要なんだよ。
クリティカルシンキングできる人間が間違って
そういう部署に行くと欝になるんだろうけどな。
でも単純な人間だったらそんなに不幸な職場じゃないと思うぜ?
神を信じきってる人間が幸せそうなのと一緒だ。
変に高学歴増やしたからこうなるんだよ。


866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 12:16:09 ID:???
>>856
階級意識ね・・・以前ならあり得ないことだよ。
A職がL職を怒鳴りつけていた例もいくらも見ているし、
入社したら学歴より実績だと教えられていた人間には信じ
られない話だよ。

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 12:27:01 ID:+YILtAJS
リクの活気は将来的に下降傾向になるのではないか?
A、CVから正社員へのキャリアパスがほとんど機能していないから
10年後には今ほど巷で話題にならなくなるかと。

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 12:34:30 ID:???
宗教法人化したらどうよ?無税だし自民党とのパイプも強いから
簡単に可能

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 12:48:50 ID:???
>>865
どうして変に高学歴を増やしたの?

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 14:23:09 ID:???
高学歴だからって使えるかどうか分からんのにな

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 14:53:18 ID:???
昔から正社員登用は厳しかったよ。
成績が年間通じてトップとか、
とにかくむちゃくちゃハードルが高い。
それでなければ、六大学レベルの学歴と、
上場企業などの大手出身が条件と聞いた。
ちなみに新卒はギャンブルだって、
ハッキリと言われたよ。
ちなみにバブル前後での話だから、
今も昔もあまり変わってないね。

で、今でも自社のブランド力を
自分の実力と勘違いしてるのはいるのか?

872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 15:17:31 ID:hJQsnEei
営業成績上位の奴こそどんどん正社員に登用したら士気向上すると思うけどな。いくら優秀でも3年経過で原則
さよならのCVじゃね?その先のキャリアもまともに考えられないのにやる気さえも起こさなくなるわな。
ちょっと気になったけど、A職からの正社員登用はなぜ止めたの?

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 17:44:57 ID:???
ホットペッパーをネットオンリーにはしないのかね?資源の無駄だぞ。老人はホットペッパー見ないから問題なし。

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 17:52:00 ID:???
>>873
絶対そうだよな。JPが始まる前から大阪版なんて発行初日にラックから
無くなるし、地方版も駅ラックの紙媒体はすぐなくなる様になってきた
ペッパーJP使えばもっと戻り枚数多くなって営業かけやすくなる
ってか、あんた俺の知ってる人だと思う。

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 17:56:39 ID:???
>>872
今年からCV職第一期生が卒業したけど
本音はもう陸はこりごりだそうだ。

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 19:53:07 ID:MKTVP8gM
「オーレー オーレー♪マツケンサンバ♪オーレー オーレー♪マツケンサンバ♪」
   ∧_∧   ∧_∧
  ( ・∀・) ( ´∀`)
 ⊂    つ⊂    つ
  .人  Y   人  Y
  し'(_)   し'(_)

 「あぁ 恋せよ アミーゴ♪踊ろう セニョリータ♪」
   ∧_∧  ∧_∧
  (・∀・ ) (´∀` )
 ⊂、   つ⊂、   つ
    Y 人    Y 人
   (_)'J   (_)'J
  「眠りさえ忘れて 踊り明かそう♪サーンバ ビバ サーンバ♪」
  ∧_∧  ∧_∧
 ( ・∀・ ) ( ´∀` )
 ( つ⊂ ) ( つ⊂ )
  ヽ ( ノ  ヽ ( ノ
 (_)し'  (_)し'

 「マ・ツ・ケ・ン サーンバー♪オレ♪」
   ∧_∧   ∧_∧               【ゴールデンレス】
  ∩ ・∀・)∩∩ ´∀`)∩             このレスを見た人はコピペでもいいので
   〉     _ノ 〉     _ノ              10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
  ノ ノ  ノ  ノ ノ  ノ                そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
  し´(_)   し´(_)                出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 20:22:28 ID:hJQsnEei
873へ
HPの紙媒体はHR系と違ってしがらみないからすぐになくせるはずだよ。存在意義なし。

878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 20:30:49 ID:???
876
本当か?

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 20:32:07 ID:???
「オーレー オーレー♪マツケンサンバ♪オーレー オーレー♪マツケンサンバ♪」
   ∧_∧   ∧_∧
  ( ・∀・) ( ´∀`)
 ⊂    つ⊂    つ
  .人  Y   人  Y
  し'(_)   し'(_)

 「あぁ 恋せよ アミーゴ♪踊ろう セニョリータ♪」
   ∧_∧  ∧_∧
  (・∀・ ) (´∀` )
 ⊂、   つ⊂、   つ
    Y 人    Y 人
   (_)'J   (_)'J
  「眠りさえ忘れて 踊り明かそう♪サーンバ ビバ サーンバ♪」
  ∧_∧  ∧_∧
 ( ・∀・ ) ( ´∀` )
 ( つ⊂ ) ( つ⊂ )
  ヽ ( ノ  ヽ ( ノ
 (_)し'  (_)し'

 「マ・ツ・ケ・ン サーンバー♪オレ♪」
   ∧_∧   ∧_∧               【ゴールデンレス】
  ∩ ・∀・)∩∩ ´∀`)∩             このレスを見た人はコピペでもいいので
   〉     _ノ 〉     _ノ              10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
  ノ ノ  ノ  ノ ノ  ノ                そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
  し´(_)   し´(_)                出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です




880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/03(土) 23:10:39 ID:???
HR系のネットコンテンツだってばらばらだよな。
すべてリクナビに統一すればいい話なのに、とらばーゆとタウンワークは
「わが道を行く」だし、ガテンにおいてはWEBすらない。
もう少し頭を働かせないものなのか。あまりにも非効率だよ。

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 00:40:20 ID:???
>>880
下っ端が何をえらそうに
全て議論済みの戦略に基づいているんですよ。

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 00:44:17 ID:TEdzotK3
>>881
本当に議論済みなら、合点のWEB版がなぜ不可能なのか、
TWのWEB版がなぜ全国展開でないのか、きちんとした
理由があると思う。それを知りたいよ。
クライアントから時々こんな質問されると困る。

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 00:49:57 ID:???
>>875
テレビCMまで使って募集するようになった時点で・・・あきれた。

無駄なものを俺なりに挙げるならCSもだよ。


884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 01:04:42 ID:???
聞くけど、本当にリクルートって人手不足なのか?

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 03:24:20 ID:???
社員だが最近限界を感じてきた。
社員を減らしてCVを増やすのはいいのだが、その社員にどこまで負荷をかけつづければ気が済むんだ!
もう少し組織と人のバランスを考えてほしい


886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 04:10:28 ID:hnaB32eA
リクは傍目には超一流企業に見えるけど、
このスレを見ていると、このままでは内部崩壊しそう。
業績の良い内に上場でもしておいた方が少しでも良いのでは?
外部的にも。

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 05:56:13 ID:???
>>882
TWやガテンのクライアントはPC使ってない会社が多い。
広告の問い合わせ先に携帯番号書いてるくらいだからなw
PCあっても認証とか面倒くさいからWEBは使わないよ。

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 07:39:28 ID:???
>>887
確かにPC使わない相手は多い。
ただ、従来通りの営業手法でやればPC使っていない相手への
アレルギーは少ないんと違うかな。

JJ首都圏みたいにネットベースに移行できるのだからHR媒体
もそうすることは可能だと思う。TRなんか紙はなくても問題な
いんじゃない?
読者の多くはPC使った経験ある人なんだしな。

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 08:48:17 ID:???
上場する必要が無い位手元資金がある。
上場企業として情報公開すると色々と不都合なこともある。
おいしいパイはプロパーで切り分けたいと
思うのが当然だろ?

ちなみに上場して海外展開という声も聞くが、
はっきり言って微妙。
バランスシート見ればわかるが、収益の柱は今もHR事業。

陸の高利益はHR関連での市場優位性に基づいた高い値段設定と、
日本人の特性を上手く利用し、若い非正規社員を言葉だけで安く働かせる
高コスト体質で成り立っている。

海外ではどちらも上手く機能しない可能性が高いので、
海外展開は現地の類似企業への出資、ノウハウ注入という形がベスト。

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 08:48:42 ID:9/N3Zct5
狭域はそろそろ分社化の必要が…
紹介予定派遣のサイト立ち上げ遅いぞ。陸はいつから鈍臭くなったのやら。

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 10:15:15 ID:HVgwOfnP
アルバイトから社員登用ってまだやってる?

892 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 13:53:19 ID:???
拠点によってはうやってるとこあるよ
学生アルバト→社員
A職はもう社員はやってないで

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 14:14:39 ID:thhVTK7s
こういうふうに思われてるんだってことに気づけっつーの
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/http://blog.goo.ne.jp/nagai_goo/e/9058db6e2ec04ae672fd0ef6ec54d418

社ブランドがユーザから愛されてないんだから、
ユーザが主導権を握るネットではそれほど強くない(弱いとはいってないぞ)。
愛されないサービスがしかし使われるためには結局
就活といえばリクナビ、みたいな圧倒的なブランドを持っている事業しか生き残れないってことになる。
中途半端なブランドシェアの事業は全部合弁とかにしろ。
いっそそのほうが「PRODUCED BY RECRUIT」印がなくてユーザも自然に受け入れられる。

あと、OB に自画自賛本書くの止めさせろ。
コンシューマの目につくところで自画自賛すんな。

894 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 15:27:57 ID:v/UHHsA7
残念です。。。
上場しないことに決定したんですね。。。

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 17:21:04 ID:???
外部企業への売却価格を基準に適正株価をつけていく、
わけだから上場しなくても株価はどんどん上がっていくから、
(業績が良い間はね)別に焦る必要ないんじゃない。
陸は一部上場、財務的にはOKだろうけどバブル期の精算終わったばかりだし、
例えば今の平均労働時間じゃコンプラ的に厳しいだろうから、
あと2−3年は様子見るのは妥当だよね。
財務戦略なんてそれぐらいのタームで変わるから、
退職予定者以外はのんびりと待っていればいいんじゃない。


896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 17:33:47 ID:v/UHHsA7
レスありがとうございます。
何とか退職せずにすむようがんばります。。

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 18:15:29 ID:???
柏木って元は財務の最高責任者だったのにね

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 18:21:39 ID:???
陸の人材採用ビジネスはもう先が見えたというか、頭打ちだな。
毎年、新卒採用で何百万も落とす超大手なんて本当に数が限られているし、中途に至っては
価格という面で円に猛烈な勢いで追い越されようとしている。
社内にコストという意識は全くなく、文房具も電気も交通費も使い放題。
コストを抑え、適正価格で顧客に商品を提供しない限り陸の行く末は暗い。


899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 18:33:45 ID:???
うんこもりもり

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 20:06:03 ID:mPUzWp9M
ゼクシCVはルックス重視という噂を聞いたんですが……

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 20:19:18 ID:???
リクのHR分社所属=勝ち組
狭域DIV.=負け組

という構図はあるよね

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 20:28:46 ID:???
>>900
そりゃあんた、不細工な香具師を結婚関連の営業に入れるわけにいかんだろ。

903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 20:38:18 ID:???
>>900
そうか?結構不細工香具師いるぞ(男も女も)
一番上質なのはじゃらんだと思われ。

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 20:47:47 ID:???
>>901
HRだってww
馬鹿だろ??お前

905 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 20:58:36 ID:???
あの、HRMという意味でないんですが・・・
キャリアコンサルティングとか、エックスとかを指します。

906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 22:01:41 ID:Fc6689zf
利益出ているのだから従業員にも還元すべしだな。
得られる人的資源は大きいのだから福利厚生復活させれば
本当に、本当にいい会社になれるのにな。

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 22:51:59 ID:???
元リクにいました。
このスレにはCVの面接受けたとかリクに転職したいという人がいるが、
あまり過剰な期待はしないほうがいいと思われ。
広告を売るだけ売って3年後にはハイさよなら、なので、
入社したいのならば何を目的とするのか自分の中ではっきりさせておかないと
後で理想と現実のギャップに苦しんで辞めざるを得なくなる。
現に、同期は何人もいたが、自分も含めて1年以内に半数が退社した。



908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 23:08:19 ID:???
地上の楽園なのか?

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/04(日) 23:31:51 ID:???
RNの天下はいつまで続くのか。
モンスターと提携しないとやばいよ

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 08:21:02 ID:ZRcUYBqy
無駄な残業やミーティングを自粛するだけでそれなりの経費が浮くよ。
もし、日本版「最も働きがいのある会社ベスト100」があればランキングされるのかな?
社内で得られる内容は他社に負けないけど健康上の懸念が…

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 09:29:10 ID:???
>>910
ホント無駄なミーテイングや親睦会が多いって大杉
陸=激務=仕事できる=カッコイイだから
無理だろう、この会社は30〜60代になった時ひじょ〜に苦労するよ

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 13:32:50 ID:???
無駄なミーティングや親睦会も                      飢えた結婚適齢期の男女には無駄ではないんだろう。            今時社内で新入社員の写真付きプロフィールを回し見、品定めしてるって本当ですか?

913 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 13:34:01 ID:???
先日、会社説明会に参加させてもらいました!ありがとうございます!!
なかなか長時間の筆記試験でしたが、SPIの成績、リク向きの性格、それとも履歴書の何を重視するのでしょうか??
あと試験の誤謬率も考慮されますか??

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 13:41:31 ID:???
ようは 顔だから                そのような心配をするなら            顔 を み が け よ

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 13:45:56 ID:???
>>914
まじですか!?
何だか選考基準がよくわからないなーと思ってはいたのですが。。

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 13:48:48 ID:???
915 本気だよー                 リクのお偉いさんのKさんが言ってたよ。

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 13:58:36 ID:???
>>913
知ってる限りでは
確かSPIは7割以上採らないと、まず無理他の選考にまで行かない
後はリク向き性格か??陸教に馴染めうる性格か?
陸では入社したら輝かしい経歴持ってる奴はその自信を叩き潰されるので
履歴書はざっと見る程度、職歴が短く宗教に染まりそうな奴の方がいい。

>>913
アトラスだろ?そんなの見まわしてる暇な奴イネーよ。カス


918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 14:03:21 ID:???
917は完璧なリク向き人間 とゆう事が判明しました。           しかも自覚がなく    『自分だけは違う』   と勘違いしている典型です。                       ようするに、リクの人間はみなこんな感じです。

919 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 14:10:17 ID:???
918カス話が分かるじゃーか、
確かに『自分だけは違う』陸はこんな人間ばかりだよ
じゃ、ないとこの会社では生き残れません。


920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 14:17:03 ID:???
>>917
ありがとうございます!!
SPI7割は、時間が足りなかったので微妙……陸教には馴染めそうなのに。

とにかく、昨日説明会に行ったばかりなので、ドキドキしつつ結果待ちします〜

921 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 18:00:09 ID:???
こうやってワクワクドキドキしながら入社した椰子が、半年経つと青白い顔で
『いつ辞めようか・・・』と言い出す

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 21:03:44 ID:???
陸教に馴染めるなんていってる奴は
陸教のなんたるかが全然わかってないな。

上の言うことは素直に聞く、反省するより次を考える、
プライベートより仕事みたいな人がいいんじゃない?
まあ皆演技するわけだけど。

>>921 そのさらに半年後には同期の何割かが去り
残った奴らの何割かが人格変化してると追加。



923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 21:19:59 ID:???
卒業したら慶応か一橋あたりの大学院に行って「リクルート教の社会への貢献」
でも研究しようかな。学問的には面白そうだよ。

924 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 21:58:54 ID:cQt+OEx7
やってくれ。論文にはもってこいだよ。ただし客観的な視点を求む。

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/05(月) 23:42:15 ID:???
住宅情報は永遠に安泰です。本当ですよ。

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 01:09:23 ID:8dVesIa1
>925 リクで一番のぬるま湯JJ乙。

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 03:02:54 ID:???
>>923
ついでに「リク教」と言う、研究論文も頼む

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 06:23:21 ID:???
>>921
そうそう、で、あなたみたいな売れない仕事しない
ヨミで後輩にすら水をあけられ負けてしまう
給料泥棒CVが残ってしまうだよねww

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 07:40:27 ID:D6v84ndL
>>927
リクルート、アムウェイ、創価学会のおのおのに共通する点は
コミュニティを求めて団結することかねえ。
みんなさびしがりやなんだろ。

一つ思うこと。
ヤフーとの提携でシナジー効果はあるのか?
個人情報の漏洩とか怪しさ満点なのにねえ。

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 07:43:59 ID:D6v84ndL
続き。ヤフー側からしたら提携しても互いに足元見合いながら
仕事している、とベンチャー板のヤフースレッドに書かれていたな。

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 07:55:47 ID:???
もし入社なら住宅Div.じゃないかね。


HR志望の人、住宅Div.に鞍替えしたらどうよ?


なかなか面白いぞ。

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 08:17:57 ID:fa/JDhCQ
CV様ご愁傷様。人脈の形成も限られるからおいら正社員こそ勝ち組だ!

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 08:33:02 ID:IZu6JptM
片岡亮と橋本みゆきが交際に終止符

 リクルート契約社員で永和システムマネジメントの片岡幻亮(29)と
歌手・橋本みゆき(24)が、約3年に渡った交際に終止符を打っていた
ことが分かった。今日6日のANDO NEWSによると、双方の仕事や私生活の方
針をめぐって破局。双方に親しい知人は「彼女が家を出る形で既に別居して
います」。SUBUD関係者は「木立龍介が原因」としている。

[2006年6月6日8時33分]


934 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/06(火) 20:30:24 ID:MUK0hCKi
超マルチ
http://p.pita.st/?m=xvml80kc

ドルフィンクラブ(笑)

株式会社?ISM(イズム
秋吉龍治 青山友紀
秋吉は元ホットペッパー営業(笑)
未だに名詞持ち歩いてる((爆))
http://p.pita.st/?m=burudoqj

D?端末とか言うのを40万で買わされる。
これからはICカードだ!磁気カードは古い!!!とか馬鹿かとw

935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 00:15:44 ID:xgOO6MWh
5階でいつも降りるあのこがすきなんだ。FAなのかHRなのか。。。どちらにせよ僕は思ってるよ

936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 00:21:06 ID:???
キモイ

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 01:19:58 ID:???
日経ビジネスのリクルート特集は、
R25が赤字続きで困ったDの策略。
Dに牛耳られるようじゃ、おわりだな。

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 01:52:11 ID:???
まあ提灯記事のことなんざどうでもいい

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 08:20:47 ID:jzeKA/L1
ニッケイビジネスの陸特集を見たけどもう少し突っ込んだ内容を期待していたのに、これでは提灯本と変わらないゾ。
RNの今後や住宅DIVの拡大戦略など、地味ながら注目されている分野こそ取材すべきだった。
文藝春秋に取り上げられる時を待つしかないのか(苦笑)

でも高木さんを取り上げたのは正解。あの方が来なかったら財務的に優良になっていないはず。ダイエー傘下時代がもたらした「功」
の一面だよ。

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 15:29:45 ID:3NP6+7Oq
二次面接って何するんですか?

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 17:30:27 ID:???
版元長(その版の最高責任者)と1対1で面接だよ。

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 17:57:58 ID:???
940
たぶん説明会で1度面接してもらってる人(版元長)なんで
緊張もしないで面接に望めると思います。

943 :オマーン:2006/06/07(水) 17:59:56 ID:MbWn9Yuz
宗教的であるという事例を教えてほしいのですが・・・・・

944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 18:04:31 ID:???
>>942 ヒント下さい!どんなこと聞かれますか?
リクで絶対働きたい〜

945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 18:59:10 ID:???
CVから正社員ってなれるんですか?

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 19:07:15 ID:3NP6+7Oq
940です。二次面接の事、教えてくれてありがとうございました!明日頑張ってきます(>_<)ノ゛

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 19:53:31 ID:???
>>944
事前に面接内容聞くなカス
版元長自身が面接内容考えるから版元長によってはさまざま
だから、何を聞かれるってヒントなんてね〜よ。
  

948 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 21:41:39 ID:???
おまえら転職板立ててやってくれ
迷惑だよ


949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 23:11:18 ID:???
本人は元気に頑張ってるつもりなんだろうけど、周りが引くほどにわがままいっぱいの子が入ってきた・・・
版元長もさすがにキレ気味。
今まで見たことないけど、今月末でR側からバイバイすることってあるのかな?
今まだバイト扱いで、初回6ヶ月にも入ってないはずだけど。
俺も以前は人間関係の難しさに悩んだし、ちょっとした言葉遣いとかアドバイスしたいのは山々なんだけど、
部署違うのにいきなり話しかけると変態扱いされそうでできないorz

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/07(水) 23:49:26 ID:???
>>945
なれない

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/08(木) 00:40:04 ID:???
>>949
HRでは、試用期間で首切られた例があるらしい。
いきなり話しかけてもいいんじゃない。本当にその新人たちの未来を思っての
ことならば

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/08(木) 02:25:09 ID:???
版元長版元長うるせーよ
陸の流刑地、狭域の捨てゴマどもが、会社全体を語るなっての
お前はママチャリ乗って、念仏唱えながら飲食店に一日30件飛込むのが仕事だろうが
頭使うとメンヘルになるんだろ?

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/08(木) 02:38:28 ID:???
他人のこと心配してる暇なんか無い人が多そうだけどな。


954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/08(木) 10:03:19 ID:???
>>947
何だかんだ言っても、教えてくれてサンクス!

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/08(木) 13:54:31 ID:???
>>949
喫煙室とかある程度密室的なとこで話しかけるのがスマートなやり方かな?
でも、チームの和を乱す事は、陸内では一番許されないタブーだから
本人の為にも試用期間中でも辞めてもらう事がいいと思うな。

>>952
カス野郎頭使う前からメルヘンチックな書き込みしてんじゃねーよww

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/08(木) 21:05:06 ID:???
確かに末端のソルジャー部隊に
頭の回るのが配属されると精神的に病んじゃうケース多いよね。
疑問を持たずに命令どおりに働く職場だからなんだろうけど。

質は二の次にしてCVをガンガン募集。
結果、社風に合わない子が入る確率も上がって、
CVの平均士気は確実に落ちてきてる。

そのしわ寄せが社員に来てるって現実を
上はもっと見て欲しい。中核たる社員の負担は増大している。

陸に合わない子が入社しちゃうのは本人にとっても不幸だし、
現場の社員にとっても負担になってると思う。

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/08(木) 23:20:46 ID:???
>>951
>>955
レスd。朝会の様子を今日も見てたけど・・・
周りの人間からみたらいい迷惑な発言だらけだが、誰もそれを指摘しないのが可哀想。
新卒で社会人としての常識を全く知ることなく、このまま突然奨励退職になっちゃったら悲惨だろなぁ。

俺が前いた職場では、係長クラスが飲みに誘ってくれて、厳しく指導してくれたり時には愚痴聞いてくれたり・・・
そういうのないもんな。陸には。
俺ももう長く居られないし、ちょっと離れた視点から見ると、ほんと寂しい会社だな。
折を見て声かけてみるよ。

958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 05:54:35 ID:???
>>957 おまいイイヤツだな

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 06:36:59 ID:???
>>958確かに陸では珍しいいい奴だソーシャルタイプはエミか?
  でも、こういういい人はメンバーみんなに慕われて情報に飲み込まれて
  心を害するタイプが・・って>>957はもう辞めんのか?
  まあ、確かに皆自分の事で一杯一杯で社内は殺伐としている。
  作られた仲間意識だけで動いてる、ある意味寂しい会社である事は確かだ。

>>956給料泥棒CVの癖に2chでなりきり社員になってんじゃねーよ。カス  

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 07:32:17 ID:Iax6x1dx
メーカー人事部です。
御社の営業はどうして勘違いな人間が多いのでしょうか?
そんな人を営業によこさないで下さい。
DIV.長にもその件を伝えたく存じます。

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 07:52:58 ID:???
RNの営業よ、官公庁関連は強化しないのか?

962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 08:12:14 ID:???
こんなソ○カそっくりの社風の会社に
官公庁関連タッチさせたら日本はえらいことになる。

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 08:14:27 ID:ddzUInVi
「笑顔のある軍隊」と表現するのが適切だよ。だから体育会出身はうまく適応できる。

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 09:21:06 ID:ddzUInVi
でも、都道府県警レベルなら昔から陸の世話になっているところもあるのだが。
○阪の警察官募集のコピーはDでなく陸が作っているよ。

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 17:17:05 ID:AJHHGDfe
所詮使い捨てのCVだがなにか?

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 17:33:14 ID:???
使い捨てで給料泥棒CVだろ?

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 18:43:05 ID:???
あのさ。社員でCVを能力的にも階級的にも差別してる奴、おまえらほんと最低だな。
同じ社員として情けないわ。
お前らみたいな社員がいるからいがみ合うんだよ
もうちょい視点あげろよ

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/09(金) 19:34:06 ID:vIbCqPeh
暴力のない「内ゲバ」という表現がふさわしいぞ

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/10(土) 01:57:27 ID:???
版元長
カス
給料泥棒CV

の3語しか喋れない、痛すぎる自称社員が張り付いてるな

さすが狭域クオリティー

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/10(土) 04:20:32 ID:???
ぷっww

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/10(土) 13:18:10 ID:???
>>957
使い捨て契約社員が増えすぎて、皆自分のことだけで精一杯だから見て見ぬふり
してるんだろうな
4年前に入社した先輩が、自分が入った頃はチーフが付きっきりで指導してくれたが
今は自分も含め、誰もそんな余裕はないと言っていた
きっと指導してあげたら新人も喜ぶよ

972 :イエネコ:2006/06/10(土) 14:15:21 ID:cmWxLq2O

業績を上げてるかどうか以外で、あれこれ説教なんてウザくね?
言動がわがままとかどうでもいいじゃん。
数字をあげてりゃオッケー、上げてなきゃクビ
それ以上であれこれ悩むのは時間のムダ


973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/10(土) 16:08:11 ID:???
まづ説明書嫁

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/10(土) 16:52:30 ID:???
狭域は将来的に陸のコア業務を担えそうに無い正社員に
CVを奴隷のように使わせて、
擬似有能感を与えるることにより、不満無く働かせる場。

客観的に見てCVは(陸的尺度で)有能なのから無能なのまで
幅広いと思うので一概には給料泥棒と言えない気がする。
しかし、使い捨て臭がぷんぷんする最近のCV体制の中じゃ、
入社時の陸のイメージと現実のギャップに
やる気無くなるのも無理はない気もするけどね。


975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/10(土) 17:37:35 ID:???
>>972
そんな事言うんだったら他逝けばいいじゃん?
MVP取ってから、数字あげてりゃOKとかいえ。カス

976 :イエネコ:2006/06/11(日) 00:35:50 ID:???

会社は利益を上げるためのもの。
仲良しクラブではない。

 気合! スピード! 数字!

この三つ以外の心は排除しなければ非効率だ。
ダラダラ笑いながら不毛なミーティングしてんじゃ
ねえぞヴォケ
 

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 14:29:20 ID:SA/CzC5q
ネクストとペッパー、タウンワークの紙媒体ではどう違いますかねえ。
ネクストのみ年齢制限があるのは何故だ。

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 17:35:37 ID:???
>>976
朝会の意味も目的も分からない。カス
そんな下衆でくだらんキャッチ掲げてるDQN会社なんて
日本中どこでもあるからそこ逝けよ。

979 ::2006/06/11(日) 18:26:23 ID:???
君は論理的じゃないな

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 19:10:07 ID:???
数字さえ上げてりゃ文句いうな、と言ってる香具師は30超えると
『いろいろ教わっておきゃよかった』
と気づくよ
ま、この言葉も今のキミラにはひびかないんだろうけど
俺は少なくとも痛感したね
ちなみに通期MVPを二度取りました。

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 20:19:15 ID:???
2chでMVP自慢とは片腹痛い
ちなみに卒業したら陸のMVPなんざ
たいした価値じゃない。
卒業生が皆、履歴書に、MVPだの
表彰だの書きまくってるお陰で
またか・・・みないな顔されるよ。

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 20:56:04 ID:???
↑MVP自慢したんじゃなくて、それ以外に得るものあるって思うべきだよって忠告しただけ
おっしゃるとおり社外でなんのやくにもたたないよ
いい子だからちゃんと文脈読もうね


983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 21:38:47 ID:???
カス、カスばっかり書いてるお前
お前が一番痛々しい
能力不足が不安で辛いなら、早く辞めなよ。まだ若そうだし、階級意識丸出し出来るどっかよそでやり直せ
周りにも必要とされないだろ、そのキャラじゃ



984 :イエネコ:2006/06/11(日) 22:00:01 ID:1VefgGbC
マイホームパパで一生を終えたくなければ、
上昇志向以外の感情は捨てねばならない。

そうでない者が組織の中に増殖したとき、
組織は硬直し、企画は陳腐化し、業績に暗雲が立ち込める。

ダメな奴は即座に切る。
死んだ木を取り除いてこそ、利潤の森に精気がみなぎる。


985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:10:39 ID:???
>>983
人の心配する前に、自分の心配したら?カス
あいにく、あんたより必要とされてますからww


986 :イエネコ:2006/06/11(日) 22:15:14 ID:1VefgGbC
スラングを使って人を罵る人間は、金持ちにはなれない。


987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:19:37 ID:???
↑キモいね、君
人のことカスよばわりしてなにいきがってんだ?
所属
役職
MG
晒してごらん
おじさんが将来性見てあげるよ

988 :イエネコ:2006/06/11(日) 22:21:11 ID:1VefgGbC
もはや誰が誰にレスしてんのかわからん。


989 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:24:58 ID:???
>>987>>985へのレスだろ

990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/11(日) 22:29:27 ID:???

矢印の奴=真性DQN



991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 01:51:06 ID:???
会社のレベルが知れるな・・・

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 02:24:20 ID:???
正直最近のCV募集にはろくなのがこないのよ。
現場からのCVの質がうんぬんって声はわかるんだけど、
ボーダー下げた広告うってるから、しょぼいのばかりなのはしょうがない。
優秀な人材はあの待遇じゃこないし、待遇上げると儲からないでしょ?
それよりはガンガン使い捨てて安くあげたほうがいい。

993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 06:18:51 ID:???
CV減らして社員増やせばいいと思う
優秀な人材は契約社員と言う時点で興味すら示さない。
最近、正社員は版元長だけで他はA職、CVだけの版元が急増してる。

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 07:23:58 ID:???
撤退が容易だからね。試しにやってみて採算乗らなければすぐに撤退できる。
Rの最前線には「優秀」な人材はそんなにいらないんだよ。
多少のトラブルは織り込み済みで、それよりもコスト削減のほうが優先。
労働集約型の情報圧縮業なんだから。

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 17:16:05 ID:???
狭域は別スレたてろよ


996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 18:38:39 ID:???
>>994
なるほどね、人事が最近CVとA職だけの版元からアンケートとって
ナレッジを蓄積してるのはそのわけかww
まあ、そのおかげで給料泥棒CVと粘着A職が増えてきて
もはや今の陸は「日本有数の人材輩出会社」って蜃気楼だけの会社になってきたな。

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 20:08:49 ID:???
>>996
今回はカスって言わないのか?(笑)
お前ホント痛いな、なに今更『なるほどね』とか言ってるんだ?
お前も『優秀』じゃない人材に認定されてるから、陸の本業から離れた、版元とか言ってる事業に居るわけだが。
そこでCV馬鹿にしても、恥ずかしいだけ。

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 20:27:17 ID:???
終了age


999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 20:28:32 ID:???
終了

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/06/12(月) 20:29:40 ID:???
新スレいらね

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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