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支払課の人たちあちまれー

100 :もしもの為の名無しさん:2006/08/10(木) 20:04:34
151 名前:元医長 :2006/08/10(木) 15:50:03
実は医長クラスにはマーケットがあり、人材派遣会社から話がきます。
維持信奉を見て応募するのとはチョット違うのであります。
カキコを見ていると、元の会社の安給料に慣れている向きは、
1500位でも受けるかも。
会社側は喜びますよ。予算より低い金額で雇えるのですからね。
相場は人材派遣会社や再保険会社から聞いていますから。
海外の生命保険学会に行くと、やはりヘッドハンティング会社もブースを設けて、医長の給与相場のデータを英語ではありますが
くれますよ。
でもNは最初は一番低い額だけど長くいれば上がるような給与体系であったはずですが、今は違うのですね。
医長なら2000万当然と思いますよ。
各社の社医さん、医長に給与を聞いてみたらどうでしょうか?
その違いに驚かれるはずですよ。
ある損保系会社は常勤で1800万を提示してきました。
損保系で常勤は珍しい、1年更新の嘱託医長というパターンが
普通、1年更新の嘱託医長であることさえ知らずに契約する方もいるようですが。
わたしは「週4日なら1800万でも良い、しかしバイトさせろ」と検討させましたが、
(省略されました・・全てを読むにはここを押してください)


152 名前:もしもの為の名無しさん :2006/08/10(木) 17:10:13
>>151
何で休みの日にバイトしたがるのか?
税金増えるだけなのにバイトしたがる奴など、今まで見たことない。
収入増やすために、労働時間増やそうというのはまさに下層階級の発想だが


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