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↓外資の雄プルデンシャル LP遂に固定給制へ

1 : ライフプランナー:2005/07/20(水) 22:21:31
一世を風靡した「愛の伝道師」ことプルデンシャル生命保険
ライフプランナーを募集するにあたり、過去のプライドを
かなぐり捨て思い切った行動に出た!!!!!

参考にどうぞ
http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16713

2 : ライフプランナー:2005/07/20(水) 22:27:58
◎Core Values(行動指針)

  @Worthy of trust(信頼に値すること
  ACustomer focused(顧客に焦点をあわせること
  BRespect for each other(互いに信頼しあえること
  CWinning(勝つこと

3 : //:2005/07/20(水) 22:29:44
age

4 :ななしLP:2005/07/20(水) 22:44:28
もうこの会社もおばちゃんが活躍している
日本の保険会社と同じやな。
金なし 人なし 策なし
あるのは嘘で塗り固められた会社の結束力
ある営業マンが今でも言っているが
「見込み客がお金に見える(笑)」
そういう人を利用するだけ利用する経営陣
もう救いようがありまへんわ

5 ::2005/07/20(水) 23:02:08
じゃあ僕たちも固定給か。
やったあ やったあ

6 :¥OSAKA¥:2005/07/20(水) 23:11:35
坂○さん泣いているぞ 天国で

7 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:15:14
この記事本当ですか?
支社にいてもこの話聞いたことありませんよ。

8 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:18:50
外資の雄ってか?

9 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:19:54
応募したい。

10 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:20:09
雄(オス)

11 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:21:42
>>9
是非ご応募下さい。
詳しくはこちらまで↓

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16713

てぐすね引いてお待ちしております。

12 :求人者:2005/07/20(水) 23:24:59
完全週休二日に惹かれるよね

13 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:26:00
26〜30万は、初期補給
固定給ではないぞ

14 :求人者:2005/07/20(水) 23:27:16
初 期 補 給

何それ?基本給のこと?

15 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:30:34
やっぱり。固定給なんてあり得ないよな。

16 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:32:35
じゃあこの求人サイトは誤記入か?
一回問い合わせてみるよ

17 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:34:52
これはテストケースでやっていることだろ、、そんなことも
知らないのか?確か全国で2支社程度だったと思う。
以前ソニーがやって失敗したことを繰り返すと思われる。

18 :¥OSAKA¥:2005/07/20(水) 23:37:45
しかしこの求人サイト胡散臭いなあ
これで釣られる奴の顔が見たいわ(笑)

19 :¥OSAKA¥:2005/07/20(水) 23:40:34
>>17
テストケースうんぬんより
固定給なのかやっぱり完全歩合なのか?
と言っているんだよ ばーか

20 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:46:24
歩合じゃ食えないよー
固定給に変えてくれー

21 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:48:10
>>19
新人と同じ初期補給金制度だ。
まあ2年で死亡ということだ。

22 :もしもの為の名無しさん:2005/07/20(水) 23:49:08
>>21
ありがとよ
ちなみに2年で生き残る奴何%ぐらいか?

23 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 00:03:38
この前 先輩の給料明細見たが
振込金額8万2千円だった。
暮らしていけるのかなあ。

24 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 00:08:54
最近
知り合いにプルのLPに転職して自殺したひとがいる

周りの人がカネに見えるそうな、。。
人生踏み外すとろくでもない

25 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 00:10:06
自殺した人の話は噂で聞いたが
本当だったのか。ナームー

26 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 00:10:08
坂死亡者多数の火災ホテル跡のタワー内での会話。

『あなたの夢は何ですか? 』

  『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
  『○○さんしかいない!』
  『努力次第で年収1500万は稼げます。』
  『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
  『成功する人しかスカウトしません。』
  『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
   声をかけた方の7人に1人位しかいません。』


  などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。

 ・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
  言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
 ・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
  (後々のトラブルを回避するため)
 ・シミュレーションで3年後に1500万などとあるが、それはトップクラスの
  セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
 ・ここのスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
  本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
 ・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
 ・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
  親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
 ・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
 ・ハローワーク(職安)の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
 ・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う。

そして入社後は洗脳教育が始まる恐いところです。

27 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 00:12:03
うちの新人を見る限りでは、洗脳教育あまり効いてなさそうだよ

28 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 00:19:58
>>14
初期補給とは、はじめの4ヶ月のみ固定で、その後は歩合給に徐々に
移行、成績悪ければ(基準切れば)2年待たずにフルコミ
初期補給1年で切れるのが大半
何処の外資も、似たようなもの

29 :(・∀・)ノシ:2005/07/21(木) 00:25:27
¥OSAKA¥さんには、ぜひ『プル退職者』スレを1〜読んでいただきたい…
少しばかり、知ってる名前があるカモカモ…
イラッシャイ〜(* ̄з ̄)カムカム

30 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 20:49:07
見てますよ。だいたい誰だか分かる気がする。
(・∀・)ノシ  は現役?

31 :通行人:2005/07/21(木) 21:06:33
カモさん、いらっしゃ〜い。

32 :もしもの為の名無しさん:2005/07/21(木) 23:35:30
☆プルデンシャル綜合リンク

●●プルデンシャルの真実●●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1105197083/l50
[For me] プルの管理職2 [サラリーマン]
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1110465857/l50
$$プルデンシャルコンプラ違反集$$
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1117508290/l50
プルデンシャルのドル建リタイヤメント・インカム
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1100699618/l50
プルデンシャル生命って今何売ってるの?
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119779423/l50
●○● プル退職者の集い ●○●
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1119933277/l50
■プルデンシャル生命■VS■ジブラルタ生命■
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1086161418/l50

33 :もしもの為の名無しさん:2005/07/22(金) 23:36:46
>>28
そんな話一切会社で聞いてないぞ!
本当にそうなのか?
嘘だろう

34 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 00:30:59
本当です。
ただ、初期補給1年で切れるとは絶対言わない
そんな事、言ったら辞退者が沢山でるから

35 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 00:32:33
こちらまで
http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php?id=16713

あなたの才能を開花させます。
年収はだいたい1500万円くらいになります。
仕事は自分の予定に合わせてすればいいのです。
人々の喜ぶ顔を多く見れる仕事です。
サラリーマンの嫌な人間関係などは一切ありません。


36 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 00:34:09
>>34
そんなこと言っても、いずれバレルことじゃん。
隠せるはずないよ。嘘つくな。↑にもちゃんと
うたっているじゃないか。

37 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 00:37:20
>>36
是非、入社お待ちしています
貴方のような人材が必要です

38 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 00:39:48
>>37
残念 現役です。あなたどの支社?

39 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 10:29:24
TAP 制度の事?
それとも完全保証の固定給制度導入するんかな?
朝日新聞でマネージャーの募集を見たけどLP出身でも大変やのにLP未経験者が所長してもLP育成出来るのかな?LPがついていくのかな?
以前の『トップガン』の方々は今はどうなのか知りたいです。

40 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 10:51:57
トップがんのヒトまだいるの?

41 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 11:09:41
http://www.shigotonavi.co.jp/staff/sample_company_detail.asp?OrderCode=J0016178

42 :かわいそうなLP:2005/07/23(土) 11:35:17
>>34よ 嘘つくな ↑を見ろ

「歩合制なし」と出てるじゃないか

43 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 11:42:13
>>42お前こそよく見ろ
「歩合制なし」のしたに「ただし4ヶ月目より実績に応じて
 給与が変動します」書いてあるじゃないか。
 まあそれ自体が歩合制なんだろう。この会社もいい加減だな。

44 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 12:57:33
トップガン採用の方々って大抵辞めてるの?
昔にあったって聞いたからなんだけど。

45 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:05:30
ほとんどLPに転向後 退職されてます。

46 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:10:45
本当に…
退職されてんだ
それでもまた新聞広告で採用しようと…

47 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:11:14
だから 使い捨て だって

48 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:14:14
トップガン最悪 リクルートには長けてるが育てる気も能力もなし
テクニックだけの嘘八百のオリエンCIPでつっといて
ベースいかせつくして低迷しだしたらはいSH
つられたLPは人生台無し借金背負ったり気狂ったり
自殺したり離婚したり犯罪犯したり
そんな人の人生を食い物にして生きていく輩は即刻
SHしろ 社会から抹殺しろ


49 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:18:06
在籍率下がったら
他社の国内生保と変わらないのにね


50 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:22:10
最近は在籍率のこと あまり口にしなくなった。
自分の都合の悪いところは言わない 会社の体質。

51 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:38:37
ちょいと前まで
一年後90%以上〜二年後80%以上だっけ?
詳しくは忘れてしまったけど在籍率が宣伝文句だったのにね

52 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 13:39:46
おそらく今は
一年後80% 二年後60%ぐらいじゃないか

53 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 14:29:15
そんなに下がってしまったんだぁ…
今はLPも続けて行くのが難しいのかな?

54 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 14:55:45
野球選手並み

55 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 15:40:36
フルコミで営業マンとして働きながらもこの会社は日本企業体質だからサラリーマンと考えなくてはならないから、歳をとってマネジメントに移行しようとしても、
空いている管理職ポストや拠点は辺境で、管理職がリクルートにも困ってしまう程、長くここで働く魅力や理由に欠けるし、
営業マンとして続けていくにしてもシステムが頭打ちだし、年収が高くなりすぎた時に税法上優位な代理店移行制度や保有の世襲制等も無く、
何も判らない新人時は、いきなり4半期毎の変に厳しい査定結果次第で、数字が出来なかったLPが、さも悪いかのように仕立て上げ、
すぐ福利厚生を取り上げられ雇用関係をバッサリと断ち切れるような、パサパサな超ドライな制度なのに、
個人事業主と言いながらサラリーマンよりも会社に強く縛り付けながら高いノルマをクリアしなければ所得を確保できない仕組みなので、
恐怖に煽り立てられながら、精神的に追い込んで働かせられ自殺者が出るような事もよく聞くし、そんな精神的にキツイ勤務体制で、
新規リクルートもうまくいってないようだし、たった2500人程度しかいなくて、来月の確実な数字も見えない様な、
LP個人だけの営業力に頼ったワンチャネルしかない収益体制は顧客へ長い保障期間を約束し、それらを確実に提供しなければならない生保経営にはリスクが高く思える。
故人が深く関与しているここの制度背景は判るが、今後間違いなく時代に合わなくなるだろうLP制度に変にこだわり過ぎて先が無い会社だ。

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

56 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 15:40:47
もう行く先ありましぇーーーーん(焦)

57 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 15:51:15
孤独でーーーす

58 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 23:08:44
>>42
は、採用担当です、騙してナンボの仕事
恥ずかしくないか

59 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 23:17:30
初期補給=入社と当時に会社に借金。

60 :もしもの為の名無しさん:2005/07/24(日) 01:16:57
もうここの会社自暴自棄になってる
じき市場から余命宣告されるんじゃないか


61 :もしもの為の名無しさん:2005/07/24(日) 22:42:23
もうこの会社もおばちゃんが活躍している
日本の保険会社と同じやな。
金なし 人なし 策なし
あるのは嘘で塗り固められた会社の結束力
ある営業マンが今でも言っているが
「見込み客がお金に見える(笑)」
そういう人を利用するだけ利用する経営陣
もう救いようがありまへんわ

62 :もしもの為の名無しさん:2005/07/25(月) 01:26:49
嫌な上司の顔色覗うような腐ったサラリーマンを何時まで続ける気だ?

無駄な事は辞めて、営業職社員制度は穴だらけのサラリーマン以下の制度に成り下がったし、
雇用環境が変化した現在、無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステム。

しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし早く辞めろ。

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

63 :もしもの為の名無しさん:2005/07/25(月) 21:22:24
僕たち何処に行けばいいわけ?
このままだとおまんま食い上げですー

64 :もしもの為の名無しさん:2005/07/25(月) 21:59:10
使えない奴ばかりだからなー。

65 :もしもの為の名無しさん:2005/07/25(月) 22:00:52
>>64
お!また基地外工作員!
アリコの掲示板を防衛したほうがいいんじゃないか?

敵は多いぞ!!

66 :もしもの為の名無しさん:2005/07/26(火) 00:31:25
はい はい

67 :もしもの為の名無しさん:2005/07/26(火) 22:46:42
うちの支社 崩壊寸前
支社長 自滅寸前
所長 転職寸前

68 :もしもの為の名無しさん:2005/07/26(火) 22:53:45
>>65
書き込んだの俺だけど、この会社のLPなんですけど?

しかも防衛とか言っちゃって、こんな頭が悪い奴が同じ会社って・・・恥ずかしい限りです・・・

69 :もしもの為の名無しさん:2005/07/26(火) 22:59:38
>>68

この会社は65のような洗脳されきった連中の集まりだから、
はたから見て低レベルのことしか言えないんだよ。
そんな奴に限って「あなたの保障を守れるのは私たちしか
いないのです」 みたいなマスターベーショントークしている
んだよ。はっきり言って誰もそんなこと聞いてないよ。



70 :営業”管理”職候補募集:2005/07/26(火) 23:28:50
真摯なLP様

厳選採用されたあなた様には全く関係ないことでしょうが、
一握りのエセLPにより下記の事態に陥っております。
どうか、それらのことは一切関与せず、真の保障をお客様
に提供してあげて下さい。また、これらエセLPを見かけ
た場合、最寄のマネージャーにご一報下さいますよう宜し
くお願い致します。とにかくそれらの悪い菌はみんなで力
を併せて撲滅しましょう。


◎緊急事態
 @保険料収入におけるドル占有比率超大幅に増加
 ACIP導入からの面接合格率超大幅に増加
 BTAP期間中のドロップアウト率大幅に増加
 C月・木曜日のミーティング欠席率大幅に増加
 D専門・応用試験不合格率大幅に増加
 E支店数大幅に増加
 Fコンプラ違反数大幅に増加
 G自爆件数大幅に増加
 Hネットカフェでスレ書き込む奴超大幅に増加

  
   ※ちなみにこれらの事態においてマネージャーは一切関与しておりませんし、
    責任も持ちません。
   
                              
                           以上


71 :もしもの為の名無しさん:2005/07/26(火) 23:45:24
営業管理職候補って 言い換えれば昔の「トップガン」
だろ。歴史は繰り返されるんだな。そんでもってあの人達
は今何処にいるの?

72 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 01:24:36
もうだめだろ。ここ。

73 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 04:41:22
マンコの事
具 って言うな

74 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 07:34:41
>>68

この会社は65のような洗脳されきった連中の集まりだから、
はたから見て低レベルのことしか言えないんだよ。
そんな奴に限って「あなたの保障を守れるのは私たちしか
いないのです」 みたいなマスターベーショントークしている
んだよ。はっきり言って誰もそんなこと聞いてないよ。

75 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 07:43:20
65のような奴に限って、例えばフランクミュラーとかええ時計してるねん。
そんでもって「これをはめればお客に対して常に優位に・・・」
なんて低レベル丸出しトークを新人に得意顔して言うとるねん。
うちの支社にもいるなあ

76 :通行人:2005/07/27(水) 11:28:12
しかしなんだのお。
国内生保はおばちゃんの膏血で大きくなったが、
外資も若い兄ちゃんたちをだまして、
それなりに大きくなったが、もう限界。
死屍累々だ。
おばちゃんはパートにでも戻りゃいいが、
若い兄ちゃんらはこれからどうすんの。

77 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 21:41:01
ありますがな ○ムウェイ

78 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 22:31:15
セルハピネス

79 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 23:25:25
エキスパートを支社ぐるみで売ってるところあるじゃん

80 :もしもの為の名無しさん:2005/07/27(水) 23:27:05
>>79
詳しく教えて

81 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 00:29:58
>>79
「乗り換え案内」の方がいいんじゃない(w


82 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 02:23:04
無許可共済を一緒にやってるなんて最低な支社だな!

ここの商品は無許可共済と変わらないか。

83 :LP:2005/07/28(木) 07:58:32
われわれの力強い武器です↓
      http://www.exa11.co.jp/

いい商品です

84 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 20:51:36
↑より 一部抜粋

エキスパートの商品は、圧倒的な優位性を持っています。
同じサービスを受けれるのであれば、大半の皆様は価格の
安い商品を選びます、従ってどなたでも売ることが出来ま
す。エキスパートの代理店は、家庭の主婦から、会計士、
弁護士、企業経営者まで拡がっています。


85 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 21:10:46
うちの支社雰囲気めちゃ悪!!
>>70
CとFがもろ当たっている

86 :LPガス:2005/07/28(木) 21:40:41
生保とは、人の浪費と見つけたり。

87 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 22:08:44
hayaku koteikyu ni naranaikana

88 :LPガス:2005/07/28(木) 22:54:46
>>87
夢見とれ

89 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 00:47:45
>>83
無許可共済を一緒にやってるなんて最低な支社だな!

あ、ここの商品は無許可共済と変わらないか。第三分野も持っていないカス会社。

90 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 07:42:39
>>83
どこの支社だ!!

91 :大和:2005/07/29(金) 11:23:23
さて?

92 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 13:07:53
71
もとトップガンNくん元気?

93 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 20:28:08
>>91
分かったぞ

94 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 20:36:24
問い合わせしたら最後 ↑↓
http://www.jobdirect.jp/corp/CorpList.html?move=8&range=1&mode=1&corp_id=3061

95 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 20:48:03
ほらよっと ↓
https://www.shigotonavi.co.jp/staff/sample_company_detail.asp?OrderCode=J0016178

96 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 20:58:14
ここにも↓
http://www.towninf.co.jp/p/14/14103/500.htm

97 :もしもの為の名無しさん:2005/07/29(金) 21:14:05
面白いで↓
http://66.102.7.104/search?q=cache:TMX5tNzinOEJ:silverna001.blog7.fc2.com/blog-entry-354.html+%E3%83%97%E3%83%AB%E3%83%87%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%80%80%E6%B1%82%E4%BA%BA&hl=ja


98 :71:2005/07/30(土) 10:07:21
>>92
Nくんって誰だ?うちの支社では元トップガンのNなんて
いないよ。
そんでもって新トップ癌は今会社にいるのか?


99 :もしもの為の名無しさん:2005/07/30(土) 10:11:21
あるLPの奇怪な乗り換え行動

旧あおば契約 → EXA契約 → プル契約

そんなのあり?(客も客だけど・・・)

100 :もしもの為の名無しさん:2005/07/30(土) 10:17:01
100get

>>99 そのやり方ができるのならLPは儲かるね!

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