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◎アクサ・AXA・あくさ◎【cci営業社員限定】2

1 :GGB1(特認付):2005/07/13(水) 20:03:58
アクサ生命では収益を社員に還元することを大変重視しています。
全社員が誇りと喜びをもって仕事にのぞめるよう、より公平な評価基準をつくり、誰もが納得と大きな満足をえられる会社でありたいと考えています。

2 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:21:14
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3 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:23:49
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4 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:24:48
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5 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:25:58
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6 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:27:18
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7 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:28:14
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8 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:28:42
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9 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:30:14
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10 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:31:06
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11 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:32:25
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14 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:37:20
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16 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:39:04
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20 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:44:38
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜
くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜くぅっ〜さぁ〜 あ〜くぅっさ 〜

21 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:46:01
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22 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:46:39
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23 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:48:12
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24 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:49:33
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25 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:50:41
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26 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 20:55:34

ディファイン、来ないね・・・・・
特認寂しいんじゃない?w
だから数数えているの?

27 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 21:02:08
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28 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 21:03:58
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29 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 21:04:52
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30 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 21:05:20
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31 :もしもの為の名無しさん:2005/07/13(水) 21:05:54
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32 :猪木:2005/07/14(木) 01:35:34
特認付よ、ご苦労さん!

俺は、お前ことは嫌いじゃないぞ(爆

33 :もしもの為の名無しさん:2005/07/14(木) 01:39:09
「無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度」 は、すでに過去のシステムと考えてる。
しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので、
対面販売は今後も存続するが、システムは変わらざるを得ないだろうし、
すでに新しいシステムは「存在」しているのを気づいたほうがいい。


34 :もしもの為の名無しさん:2005/07/14(木) 06:54:26
はいはいw

35 :もしもの為の名無しさん:2005/07/14(木) 08:08:03

特認、数えないでいいのか?

36 :梨元:2005/07/14(木) 09:23:26
え!?Σ( ̄□ ̄)!

特認とディファインはアチチ!ですかーっ

37 :もしもの為の名無しさん:2005/07/14(木) 11:07:39
おいおい…

38 :もしもの為の名無しさん:2005/07/14(木) 13:08:48

   _____     _____       ._____
  |書き込む|名前:|        |E-mail :|sage   |
    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      .. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                        /)      ↑ ↑ ↑
        ∩___∩    // / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ノ        ヽ / つ^^ヽ  |クマ━━━━━!!
     /  ●   ●|/ テノノノ <  クマ━━━━━!!
     |    ( _●_)  ミ/        \____________
    彡、    |∪|   / __  __
 YOU!(⌒)  ヽノ  /   |  | ̄ ̄\ \
    ,-r┤~.l    /     |  |    | ̄ ̄|
   rf .| |  ヽ  /      |  |    |__|
  .lヽλ_八_ ,, ̄)     |__|__/ /
   `ー┬‐-ー' ̄) | ̄ ̄ ̄ ̄|  〔 ̄ ̄〕


39 :もしもの為の名無しさん:2005/07/14(木) 14:45:36
お前等の営業職社員制度は穴だらけのサラリーマン以下の制度に成り下がった。
雇用環境が変化した現在、無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステム。

しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし、

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

40 :もしもの為の名無しさん:2005/07/15(金) 02:28:33
♪//♪//♪//♪//♪//♪♪//♪//♪//♪//♪//♪♪//♪//♪//♪//♪//♪

41 :もしもの為の名無しさん:2005/07/15(金) 02:29:53
営業職社員制度は穴だらけのサラリーマン以下の制度に成り下がった。
雇用環境が変化した現在、無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステム。

しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし、

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい

42 :ディファイン:2005/07/15(金) 02:48:48

ハァ!?
なんだ、特認!人がわざわざ来てやったらこの有様か!?
なんのスレ立ててんだ!!

43 :GGB1(特認付):2005/07/15(金) 08:02:26
ある日ひとりぼっちのディファインに
       手紙が届きますた・・・
          _____
         / ヽ____//
         /   /   /
        /   /   /
        /   /   /
       /   /   /
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       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
       |                    |
       |                    |
       /    ̄ ̄ ̄ ̄      /_____
       /              /ヽ__//
     /     氏  ね      /  /   /
     /              /  /   /
    /   ____     /  /   /
   /             /  /   /
 /             /    /   /
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/   /   /


44 :もしもの為の名無しさん:2005/07/15(金) 14:03:33

お前こそ死ね!会社のお荷物がっ!!

45 :もしもの為の名無しさん:2005/07/15(金) 14:05:50


( ̄ー+ ̄)ふっ

照れ隠しか・・・特認、蒼いぜ

46 :もしもの為の名無しさん:2005/07/15(金) 14:09:54
ここは会社のお荷物、
社会の底辺の生保業界で
働いている者が書き込む
スレです。

47 :もしものためのななしさん:2005/07/16(土) 09:33:54
ところさ、2006年度のCCIの局・支社・営業所・分室の体制って
クラークが減るだけであとはなんにも変わらないの?
数年前にあった店舗の大型化の頃と比べると
動きがにぶいよね?
うちの所長がだいぶ気にしてるわ.

48 :もしもの為の名無しさん:2005/07/16(土) 15:53:02
どこのクラーク?
自分の心配したら?CSC希望?

49 ::2005/07/17(日) 17:25:33
  ∧_∧
 ( ゚Д゚) 残念!!
┌U--っヽ
| [|≡(=O=◇
`(_)~丿
   ∪

50 :もしもの為の名無しさん:2005/07/17(日) 17:27:48
50ゲト

51 :もしもの為の名無しさん:2005/07/17(日) 18:54:02
CCIとLA仲悪い?

52 :もしもの為の名無しさん:2005/07/17(日) 19:10:59
そうなの?

53 :GGC5:2005/07/17(日) 21:56:46
LAとCCIはお互いを良く知る機会が無かったからではありませんか?
今は表彰も一緒になりましたし、徐々に理解しあえると思いますよ。

54 :もしもの為の名無しさん:2005/07/18(月) 20:29:00
そうなの?

55 :もしもの為の名無しさん:2005/07/18(月) 23:10:21
LAはCCIを馬鹿にしてるよ

56 :もしもの為の名無しさん:2005/07/18(月) 23:43:49
LAからCCIに再入社した人いるよね。

57 :もしもの為の名無しさん:2005/07/19(火) 00:06:59
営業職社員制度は穴だらけのサラリーマン以下の制度に成り下がった。
雇用環境が変化した現在、無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステム。

しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので対面販売は今後も存続するが、
対面チャネルのシステムは変わらざるを得ないだろうし、

すでに新しいシステムはすでに存在しているのを気づいたほうがいい。

58 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 11:07:55
ソウルのオプショナルツアーどれにした?

59 :特認:2005/07/23(土) 11:48:38

どれにもしません。行きませんから。

60 :もしもの為の名無しさん:2005/07/23(土) 11:58:27

くだらん(笑)

61 :もしもの為の名無しさん:2005/07/25(月) 22:09:24
アクサに悲観しても
人生に悲観しても
少しぐらい保険が取れなくても
そんな事は人生に終止符を打つ理由にならない
会社は今日も何も無かったふりをして1日を終えた
あなたが望んだささやかな幸せはついに実現されることなく



62 :もしもの為の名無しさん:2005/07/26(火) 02:57:24
そうなの?

63 :もしもの為の名無しさん:2005/07/26(火) 22:28:10
そうなの

64 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 08:10:44
特認はどうしたの?

65 :GGB1(特認付):2005/07/28(木) 08:34:49
>>64
おまいみたいに無駄な書き込みはしないだけだが、何か?

66 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 11:36:09
首になったのかと心配したよ

67 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 21:35:47
自殺したのかと心配したよ

68 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 21:37:20
最近流行ってるの?

69 :もしもの為の名無しさん:2005/07/30(土) 19:18:07
超不人気スレ。
立てた人によるからな。

70 :ディファイン:2005/07/30(土) 19:21:49
70ゲトー
>>69 あんたっ!失礼よ!
特認はいい人だよ!

71 :もしもの為の名無しさん:2005/07/31(日) 02:50:56
>>70 知り合い?

72 :もしもの為の名無しさん:2005/07/31(日) 04:19:34
>>70
>>71
自作自演(プッ

73 :もしもの為の名無しさん:2005/07/31(日) 10:25:28
>>69
>>70
が自作自演ぢゃないか?

74 :もしもの為の名無しさん:2005/08/01(月) 00:21:26
どーでもいー
糞スレ

75 :もしもの為の名無しさん:2005/08/03(水) 00:13:37
三井生命、アクサの長期傷害保険を代理販売
 三井生命保険は2日、アクサ生命保険から中小企業向けの長期傷害保険の供給を受け、自社の営業職員網で8月下旬から取り扱うと発表した。商品開発コストを抑えて品ぞろえを広げる狙い。両社は今後、商品の相互供給も検討する。

 長期傷害保険は事故で死亡したり、障害が残ったりした場合に保険金を受け取れる商品。企業が保険料を払って加入しておき、保険金の受取人を従業員やその家族にする仕組み。企業にとっては福利厚生の一環として使える。

 三井生命はアクサ生命から手数料を受け取り、募集業務を受託する形になる。契約後のサービスなどはアクサ生命が担当する。


76 :もしもの為の名無しさん:2005/08/05(金) 02:12:31
違うけど・・・
受取人は契約者だけど。

77 :アホ太郎:2005/08/05(金) 02:38:17
満井も何考えてんだろうかね・・・満井の中小企業基盤もGETだ・・・
チャンス到来!満井を食らってやりたい。アホ集団め。

78 :GGB1(特認付):2005/08/05(金) 07:37:14
>>77
そりゃAXA側から見ればそうかも知れんが、
CCI側から見れば、密逝経由じゃマージン取れないから死活問題
こういった問題点をシミュレートせずGOサインを出すのが上層部
下に働く人間のことは眼中に入っていないことがよくわかる

79 :もしもの為の名無しさん:2005/08/07(日) 11:10:11
特認あげ

80 :もしもの為の名無しさん:2005/08/10(水) 07:52:34
副長とCL結婚かぁ〜こんな時期に御めでたいなぁ〜w

81 :もしもの為の名無しさん:2005/08/11(木) 07:58:46
おめでとう!
でも何処の?

82 :もしもの為の名無しさん:2005/08/12(金) 00:12:43
どこでもええやん

83 :もしもの為の名無しさん:2005/08/20(土) 02:04:02
所長、うるさいよ!
朝から会社帰るの止めてよ

84 :もしもの為の名無しさん:2005/08/20(土) 06:52:06
  AXA生命営業社員労働組合・がんばって
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1123597640/l50

85 :もしもの為の名無しさん:2005/08/22(月) 22:41:54
特認て何でつか?

86 :もしもの為の名無しさん:2005/08/23(火) 20:19:25
>>85 落ちこぼれ


87 :拓海:2005/08/23(火) 21:36:47
朝から、会社を帰るのはどうかと思いますね(^_^;)

88 :遙馨:2005/08/23(火) 22:19:35
なんで拓海?

89 :拓海:2005/08/24(水) 07:15:16
だって、拓海になりたかったんだもん。なんで遙馨?

90 :遙馨:2005/08/25(木) 04:24:20
いっそ遙馨になりたかったから。

91 :もしもの為の名無しさん:2005/08/25(木) 15:27:46
>>80
どんな時期でもイーじゃん
おめでとう!王さん。

92 :もしもの為の名無しさん:2005/08/25(木) 16:38:28
質問
なんで皆さんこの仕事えらんだんですか?


93 :もしもの為の名無しさん:2005/08/25(木) 17:36:10
雇ってくれる会社がないから
仕方なく。

94 :刺客:2005/08/25(木) 17:44:08
↑同じく。
この会社にいて、会社のために頑張ってる奴いるんだろうか…。
人生やり直したいよ…  
でもここは誰でも雇ってくれるから、とりあえず働いてるって感じ。


95 :お客:2005/08/25(木) 18:01:48
年中、募集してとりあえず誰でも入れる。
そして使い捨て。

96 :もしもの為の名無しさん:2005/08/25(木) 20:36:31
(´-`).。oO(会社の為に働く香具師からは加入したくないねえ)

97 :もしもの為の名無しさん:2005/08/25(木) 22:29:01
ここに書く

98 :もしもの為の名無しさん:2005/08/25(木) 22:37:13
はぁ。もうやめたい。
会社ってもっとしっかり選べばよかった。

99 :もしもの為の名無しさん:2005/08/25(木) 22:50:49
会社を選ぼうと思っても、自分が会社から選ばれるとは限らないのだよ

100 :もしもの為の名無しさん:2005/08/26(金) 03:34:43
>>96
特認、すまして下げレスしてんじゃねーよ!

101 :もしもの為の名無しさん:2005/08/27(土) 16:24:24
>>92
給料がいいから。

102 :肩の力抜いて:2005/08/27(土) 20:11:40
エンデバ−該当本当におめでとう。よかったね。

103 :もしもの為の名無しさん :2005/08/27(土) 22:17:10
なんとなく・・・楽そうだから・・・

104 :もしもの為の名無しさん:2005/08/27(土) 22:31:26
移動したくないって、言ってる〇〇君大人になりなさい!!

105 :もしもの為の名無しさん:2005/08/28(日) 11:24:55

主任になりたくない。

106 :もしものためのななしさん:2005/08/28(日) 14:01:18
ところで所長とかの異動できまったの?


107 :もしかしたら名無しさん:2005/08/28(日) 17:32:13
能力のある人は、主任になってくださいな。私たちは、力がないのでなれません。

108 :もしもの為の名無しさん:2005/08/28(日) 20:42:43
AXA-CCIの主任制度って究極の金儲け制度になってるだけじゃないの?
他人の成績で自分の所得が増えるシステムは「ねずみ講」と同じ!
「漁夫の利制度」・「不労所得」・「完全放任主義」・「無責任制度」なんだから。
会社は日本団体生命の制度をいつまで残すつもりなんだよ!
一部の主任を除いて主任が何をしてくれた?
何を教えてくれた?
査定で助けてくれたか?
業務知識も無いのに偉そうにしてるやつか、自分の数字で精一杯の奴ばかり。
Bポリは独り占め。
更新は大きいのを先に確保。
養成社員が居なくなると営業所長に進言しバカでも採用。
主任が毎月もらえる養成手当てもバカにならない金額だから。
養成社員が正社員になったら数万円のボーナスが支給される。
何の指導もしなくてもお金がもらえるんです。
そんな奴がAXA-CCIの主任なんだよ!
それでも主任になりたいか?
こんな制度を続けるAXA-CCIに魅力は感じない。
個人等級が上級だけど主任になって後輩を踏み台にして金儲けをしようとは思わない。
主任制度は早急に改めるべきだと思う。


109 :もしもの為の名無しさん:2005/08/28(日) 21:10:40

上級も1から6まであるけど?何か?

110 :もしもの為の名無しさん:2005/08/28(日) 21:21:25
あのう、そんな儲かりませんけど???
主任だってだけで、時間取られる。その分仕事した方が絶対的に儲かりますから!!!
阿保な新人指導。査定の把握。日誌。数字のトレース。食事会の会計持つのもあたり前顔。
あんた!偉そうな事言うなら主任になって自分が思う主任になったら!?
制度のせいにしてるんじゃないよ!!
実力無しの能書き垂れ!!

111 :もしもの為の名無しさん:2005/08/29(月) 00:59:23
>>108
cciもか、LAも同じく
採用したLAの成績が上がればマネジャーの給与が上がる仕組み
離職者が多いので、常にスカウト活動
LAマネジャーは、ネズミの親分、大親分は支社長

112 :もしもの為の名無しさん:2005/08/31(水) 08:45:14
>>108>>111

売れない言い訳は上司に言えよ。
世間知らずの糞ガキどもwwwwww

113 :もしもの為の名無しさん:2005/09/02(金) 00:53:54
「GGB1(特認付)」 かよ!

114 :GGB1(特認付):2005/09/02(金) 02:28:25
>>113
呼んだか?漏れはぐだぐだと長文はしないぞ
客の前でもな

115 :ディファイン:2005/09/02(金) 08:35:29
特認、来年度運営概要見た?

116 :もしもの為の名無しさん:2005/09/03(土) 00:04:02
>>114
正社員一級レベルがなにほざいているのかw
アホか!

117 :GGB1(特認付):2005/09/03(土) 00:13:51
>>116みたいな考えがAXAクォリティ


118 :もしもの為の名無しさん:2005/09/03(土) 10:04:39
>>117
じゃあ、なんでいるんだよ?

119 :もしもの為の名無しさん:2005/09/04(日) 08:54:40
>>118
いないんじゃないか?
流石に何回も特認申請はしないだろう?

120 :もしもの為の名無しさん:2005/09/05(月) 05:26:27
売れない奴が沢山

121 :KKE2:2005/09/05(月) 21:55:31
ADCAP見積りで修正2万。頑張ってます。あと50件(100万)!

122 :もしもの為の名無しさん:2005/09/05(月) 22:03:01
>>121
馬鹿ですか?上限有りですから。所長に確認したまえ。

123 :もしもの為の名無しさん:2005/09/05(月) 22:08:33
  AXA生命営業社員労働組合・がんばって  
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1123597640/l50

124 :もしもの為の名無しさん:2005/09/05(月) 22:42:34
>>122
しょうがないよ養成さんだから規定をよく知らないのさ!
所長にくわしく教えてもらえよ>121君

125 :もしもの為の名無しさん:2005/09/05(月) 23:14:45
Pay for Performance

126 :KKE2:2005/09/05(月) 23:52:20
>>122
>>124

知ってますよ。上限まで50件(100万)ってことです。

127 :もしもの為の名無しさん:2005/09/06(火) 05:36:12
ソウル行きたくない

128 :え?:2005/09/06(火) 05:44:41
どんな?

129 :もしもの為の名無しさん:2005/09/06(火) 05:48:13
127:09/06(火) 05:36
ソウル行きたくない

130 :もしもの為の名無しさん:2005/09/06(火) 08:15:06
アクサダイレクトって・・・?
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1064664687/

131 :GGC5:2005/09/06(火) 20:07:04

>>126

頑張りたまえ!108万迄 だよ。君はEだからね。

132 :KKE2:2005/09/06(火) 20:54:27
>>131

ありがとうございます。

550,000X40%X4=880,000
900,000X20%X6=1,080,000

あわせて196万。でも96万は達成済みなのであと100万なのです(今日3件FAXしましたが…)。

上級の先輩さん。見積りをたくさん取る秘訣とかあったら教えてください!

133 :KKE2:2005/09/06(火) 21:01:51
>>130

大丈夫です。見積り集めてるだけですから。入ってくれなんて言ってません。
しかし、プレゼントの図書券って人気ないですね(TT) いつになったらコンビニで図書券使えるようになるんだろ…。

134 :GGB1(特認付):2005/09/07(水) 00:56:01
>>133
図書券そのものの発行は3月末に終わっていて流通在庫のみ
んで、今月末には販売も終了するから
未来永劫そんな日は来ないだろうね
ttp://www.toshocard.com/info/info_card07.html
てか、接客する以上調べてて当然ではないか?

135 :KKE2:2005/09/07(水) 19:24:11
> 接客する以上調べてて当然ではないか?

図書券なくなる件は知ってました。「図書券サービスもこれで最後ですので」という(ぎりぎり)トークを使ってますが、現行の券が恒久的に使用可能な点も押さえてまうので、お客さんに迷惑かけることはないと思ってます。

10月からは図書カードになるのか、ハーゲンダッツ引換券になるのか、お客さんにとってはどちらがいいんでしょうね?

136 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 21:16:36
ADJの見積もりで正社員になっても2年目は飯が喰えんですたい
会社の罠にはまっちょッたらおしまいじゃけん


137 :GGC5:2005/09/11(日) 22:13:29
会社の罠ではなく、救済措置だと考えます。
実際、E入社の離職率は高いのです。
私はあまりその活動はしなかったのですが、
+αとして査定に備えるのは大事な事だし、お客様に情報を提供するという点でも、素晴らしいと思います。

138 :猪木:2005/09/18(日) 13:39:06

久しぶりに来てみたが、雰囲気が違うような・・・。




139 :GGB1(特認付):2005/09/18(日) 23:44:46
>>138
久しぶりに閉店間際の吉宗で3連荘したよ
その店もふいんき(←なぜか変換できない)が違った。

140 :もしもの為の名無しさん:2005/09/19(月) 01:13:25
担当の人が辞めて損保へいってしまったんだけど。
引継ぎとかってどうなるんでしょうか??

141 :猪木:2005/09/20(火) 13:22:13
最近パチは、絶不調だな…。

142 :GGB1(特認付):2005/09/20(火) 13:57:20
>>141
止まない雨は無い。今は分母を貯めていると思えばいい
とはいうものの、北斗赤を引いて28連荘目に昇天せずに終了を体験しちまった
こういうことされると分子の数が狂うから夢も希望も無くなる
一歩間違えれば最近の施策もスットコ飛ばしてるパチ屋のようだ

143 :もしもの為の名無しさん:2005/09/20(火) 14:22:05
ここの求人がいつもチラシに載っているのですが、内容が魅力的なので
考えているのですが、CCIってやはりノルマがあるのでしょうか?

144 :GGB1(特認付):2005/09/20(火) 14:56:07
>>143
あるよ

145 :もしもの為の名無しさん:2005/09/20(火) 15:10:33
>>144
レスありがとうございます。
広告には「商工会の共済制度と通じて・・・」とありますが、これは町の商店等を
回らされるんですか?一日外回りですか?
メリット・デメリット教えていただければ幸いです。

146 :GGB1(特認付):2005/09/20(火) 15:13:31
>>145
>回らされるんですか?一日外回りですか?
逆に「回れる」「回るところがある」と考えたほうがいい
どんな物事でも受け取り方ひとつでメリットにもデメリットにもなるから教えようが無い

147 :猪木:2005/09/20(火) 20:31:01
特認付よ…


すっかりヌシだな!w

148 :長州:2005/09/20(火) 21:24:37
これからは、朝来て「おはようございます!今日も一日よろしくお願いします!!」って挨拶させるそうです(-_-;)
馬鹿ですね!!!!こんなことをさせる局は!!!!!

149 :伝次郎:2005/09/20(火) 21:39:13
そうですか・・・
私の在籍している営業所でも、そうなるそうです・・・。

150 :140:2005/09/20(火) 21:54:39
後任者はいないの?


151 :もしもの為の名無しさん:2005/09/20(火) 22:34:40
>>140

CSCがあるじゃないか。

>>145

回らされるのがデメリット、回れるのメリット。
多くの人はメリットと感じて入社されます。
共済制度の保全を…とうたっているチラシもあるそうですが、保全そのものはデメリットで、保全先で人脈作れるのがメリットだということを知っておいて損はないでしょう。

152 :もしもの為の名無しさん:2005/09/20(火) 22:49:38
後から入った方には苦労が多いかも
いやみな先輩が良い事業所を独占していて、知らずに訪問したら何を言われるか
保険が取れたら半分よこせと平気で言ってくる
入社前に本当のことを言えよ、所長さん

153 :もしもの為の名無しさん:2005/09/20(火) 22:53:19
付与マーケット(受け持ち事業所)も10〜200と営業所・分室によってかなり差がありますので、事前に確認してください。

154 :GGB1(特認付):2005/09/21(水) 00:13:35
>>147
今日はGOD2回で万枚出た後、520Gで捨ててある吉宗を見つけて
何気に移動したら6連荘してくれた 笑いが止まらん

155 :もしもの為の名無しさん:2005/09/21(水) 12:11:23

そんな事してるから特認なんだよ!!!!

会社のお荷物め!!!!

156 :GGB1:2005/09/21(水) 21:13:15
お久しぶりですな〜
みんな遊びがんばってるじゃん
下期も表彰式行けるようになったとです
ラッキーじゃけん



157 :GGB1:2005/09/21(水) 22:07:55
この秋からのコマーシャルは欽ちゃんで決まり

158 :もしもの為の名無しさん:2005/09/21(水) 23:53:59
そんな情報どこででた?

159 :GGB1(特認付):2005/09/22(木) 00:12:12
>>158
朝礼で言ってた

160 :猪木:2005/09/22(木) 15:39:46
GGB1よ、久しぶりだな。

下期表彰に行くのか…。ちなみに、その基準ってのはどんなだ?

161 :もしもの為の名無しさん:2005/09/22(木) 20:35:10

私は友和に足りなくて…
どうしよう!?
あと240

162 :GGB1:2005/09/22(木) 21:31:51
>>猪木へ
今回はおまけのご招待です・・・
ADJでの該当じゃやないよ。
表彰式では後ろのほうに座って静かにしていますワ。
各局で招待基準が違うはずなので所在がばれるから基準は内緒。
今回は5万円のご褒美は頂けないので残念です。
ご馳走食べに行って来ます。

163 :GGB1:2005/09/22(木) 22:05:15
ところで、この秋から始まるの欽ちゃんのコマーシャル楽しみだね。
茨城ではメチャンコ保険が売れるかも?
しかし、アクサはいつからお金をバンバン使える身分になったんだろうか?
本社も白金に移って全面リニューアルだって。全館禁煙だけど。
全面グリーンガラスの奇麗なビルで、AXAロゴまで取り付け終了している。
備品もぜ〜んぶ新品を購入するんだって。
机も椅子も何もかも。うらやましいネ!
人間だけは昔のまんま、お古の使い回しだって。
そんなにお金をかける前に本来やるべき事を忘れていませんか?
営業社員の待遇改善を忘れてますよと言いたいね。



164 :猪木:2005/09/23(金) 04:33:41

GGB1よ、

そーか、局によって基準が違うなんて知らなかったw
俺は何かあんのかなぁ…?


165 :もしもの為の名無しさん:2005/09/23(金) 18:54:31
付与マーケットがほしい・・・

166 :もしもの為の名無しさん:2005/09/23(金) 19:20:50
>>165
お前にはやらん! 上級になったら考えてもいい

167 :もしもの為の名無しさん:2005/09/23(金) 19:43:04


あと180

168 :もしもの為の名無しさん:2005/09/24(土) 07:46:31
下期も4Qインセンも入賞済み。
友和? サンフランシスコよりハワイの方がいいので今年はパス。

169 :もしもの為の名無しさん:2005/09/24(土) 10:02:45
バンクーバーは行くの?

170 :もしもの為の名無しさん:2005/09/25(日) 08:56:53


あと120

171 :もしもの為の名無しさん:2005/09/25(日) 09:08:08
10月3日にK営業局の営業社員は、全員挙績という暴言をはく輩が出現中!

172 :もしもの為の名無しさん:2005/09/25(日) 11:50:22


鈴木だろ

173 :もしもの為の名無しさん:2005/09/25(日) 12:09:58
なんであいつ帰って来たんだ?
早く逝け

174 :もしもの為の名無しさん:2005/09/25(日) 17:04:01
自分は雲の上の人だとのたまわっているんだって!!

175 :名無し:2005/09/25(日) 20:48:31
養成はADCAP見積りで修正2万って本当ですか自分が見積もりしても1件に
成りますか、あと1人で3台所有して時は3件ですか教えてください
 よろしくお願いします

176 :もしもの為の名無しさん:2005/09/25(日) 20:54:47
>>175
そのとおり。
3台所有で3件もそのとおりだが同一契約者だと図書券は1枚しかいかないので注意。
あとは所長に聞いてくれ(上限とか)

177 :猪木:2005/09/26(月) 17:24:33
やはり俺は、表彰とかに縁が無いらしい。40万くらい足りないみたいだ…www

178 :GGB1:2005/09/26(月) 21:28:34
最近コイン出てないのか?
連日1万枚獲得時代のお前らしくないぞ。
お客の前で弱気になってるんじゃないか?
1K突っ込みの連荘で次の1kできっと出る!と思って勝負してるんだろ?
保険の販売も突っ込みが大事と思うけど。
スロットもパチも保険も突っ込んで勝つのがお前の主義じゃなかったか?
弱気は聞きたくないね。


179 :もしもの為の名無しさん:2005/09/27(火) 07:36:51


えーっ
あと40なら入れて行こうよ。
六本木ヒルズのホテルだってサ
上期は横浜だった。今年度は、の都市ホテル泊まりの関東ザンス

180 :もしもの為の名無しさん:2005/09/27(火) 22:44:26
>>166
来月から上級です。
では、検討をお願いします

181 :もしもの為の名無しさん:2005/09/28(水) 07:18:17
>>180
よし、よくやった。まずはノートPCから支給汁


182 :猪木:2005/09/28(水) 10:23:08
GGB1よ、べつに弱気になんかなってねぇよwちなみに今月ITRで修正1100万超えてるし、むしろ調子いいくらいだよwww
ただ、忙しいからパチンコ屋に行けないだけだ。

183 :もしもの為の名無しさん:2005/09/28(水) 21:56:27


猪木さん、関東局の人に誰だかわかっちゃうよ?

184 :GGB1:2005/09/28(水) 22:07:19
>>181
10月からの上級ではノートPCは次回の配備でしょう。
LAN配線の準備は9月の初めに調査され、近く工事が行われます。
でも安心しなさい。近々GGB5までPC配置が拡大される予定です。
詳細が決まり次第職制からお知らせいたします。

>>182
猪木へ。おめでとう。次のボーナス100万か?
俺の12月のボーナスは計算終了。
手取りは60万ちょいだ。


185 :もしもの為の名無しさん:2005/09/30(金) 00:23:41
>>181
ありがとうございます。

>>184
了解しました。1月にしっかり支給されるように
きっちり数字を出していきます。まずは、ITR
を決めないと・・・

186 :もしもの為の名無しさん:2005/09/30(金) 16:46:39


友和、下期、終わった〜

次は3日挙績。

187 :GGB1:2005/09/30(金) 22:13:27
SPAの予定でも有るのかな?
05年のVAだけAPEから除外は何でだろ?
転換やADCAPの上乗せも期待薄だし。
次はマジでAPE稼がなくっちゃならない。
カナダは行かないけど上下の表彰は行きたいネ。

188 :まこ:2005/10/01(土) 13:19:57

え?
VA除外とは?
SPAはVA?
スレ主さん、教えて

189 :もしもの為の名無しさん:2005/10/03(月) 02:17:04
あげ

190 :猪木:2005/10/03(月) 10:44:54

とりあえず…

今日は、1095で。



191 :GGB1:2005/10/03(月) 21:06:25
今、SPAの研究中
年金払い特約で相続対策が課題
相続税24条&12条の併用と一括受取時の税務
この税法はおいしいよ
もう少し募集手当てと修正が良ければ良いのだけど

192 :もしもの為の名無しさん:2005/10/03(月) 22:02:28
誰か、あほの鈴木を止めてくれ!!!

193 :もしもの為の名無しさん:2005/10/03(月) 22:47:38


おいおい


(x_x;)

194 :猪木:2005/10/10(月) 22:12:56
最近は、付き合いの酒飲みに出ることが多くて内臓が弱り気味だ…。

195 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 18:00:06
あげ

196 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 19:56:06
北海道はもう終わりだよー
まともな奴は去って逝った。
転職したよー

197 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 20:22:27
>>196 転職おめ、残留している私・・・・ozn


198 :猪木:2005/10/15(土) 04:35:51
野良猫がなついてきた…。

かわいいもんだな!w

199 :もしもの為の名無しさん:2005/10/17(月) 13:16:04



保守

200 :GGB1(特認付):2005/10/17(月) 14:16:45
>>198
日曜日は朝からRIOになつかれて4000枚ゲットしましたよ

201 :もしもの為の名無しさん:2005/10/18(火) 19:44:25
いいですね。スロ打てて。
僕はこの会社に入ってから、パチもスロもおまけにタバコもやめました。
好きな何かをやめる際、「カネがない」以外の理由なんて屁みたいなものだと悟れてだけでも転職した甲斐がありましたね。

202 :GGB1(特認付):2005/10/18(火) 22:29:29
>>201
「カネがない」以外の理由でスロやるわけないでしょうが
負けるために店に行くような香具師がいるわけ無いでしょ
今日は等価の吉宗2KでBBゲット+82G後に1G4連
(5連するはずが不発)2Gで即止め。69Kゲット

仕事も同じ。成功をイメージしなきゃ
いくらリードもらったって契約が取れるわけが無い


203 :猪木:2005/10/19(水) 15:33:43

>>202

相変わらず、アツイな!w 
最近体調が悪いせいか、なんか鉄火場に足が向かないんだよなぁ、珍しく・・・。www
まぁ今年もお蔭サンで、そこそこ良い年になりそうだが皆はどうなんだろう?
前からだが会社のニュースに疎いもんで、たまには皆の話を聞いてみたいもんだが。


204 :もしもの為の名無しさん:2005/10/19(水) 19:15:41
みなさん
SPAは売ってますか?

205 :猪木:2005/10/19(水) 23:36:20

>>204

まだだ。ってか、まだ詳しく教えてもらってないからよくわからん。もうチョット深く理解するまで内容を知ってから売ってみようと思うんだが。

206 :もしもの為の名無しさん:2005/10/21(金) 17:01:02
>>204

SPAはおばさんにはウケがいいです。おじさんは「為替リスク」がとか言うのでダメです。
というわけで、売るならおばさんに。

207 :もしもの為の名無しさん:2005/10/25(火) 15:04:46
アクサ生命



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〜携帯からも障害者スポーツを応援しよう〜



208 :失業者:2005/10/25(火) 22:55:34
ココに転職しようかと思ってる者です。
チト質問させて下さい

1.主力商品は個人向け生命保険ですか?
2.飛び込みで営業活動はしてますか?
3.経験不問と求人票に書いてありますが、前職営業職の人が多いですか?

よろしくです。

209 :もしもの為の名無しさん:2005/10/26(水) 00:06:18
>208
1、主力商品は、個人については終身医療保険
  この商品は、査定の数字も給料への反映も一番大きい
  法人については、逓増定期保険(一定の年数を過ぎると
  保障額が大きくなっていく)
  この商品は、扱う金額も大きいので、一発で大きい給料が
  入ってくる

2、飛び込みについては地域によって異なります。
  街への商工会議所の影響力が大きかったりすると、
  既契約が100〜150件付与されることがあるが、
  大多数は、入社から半年は、知人・親戚から保険を取り、
  その後は飛び込みが中心になってくる。
3、前職が営業かどうかよりも、いかに『人脈』を持っているのかが
  カギ。人脈から広げられれば楽だが、そういうのがない場合は、
  営業経験があってもなくても関係ない。優積者は、ほとんどが
  女性で、かつ営業経験ない人が多いからね。

210 :猪木:2005/10/26(水) 04:05:38

あんまり深く考えなくてもいいんじゃねーか・・・? 
とりあえず俺はそこそこ食えてるし、これといって大した不満も無ぇけど。
ただ、100人入社してもまともに飯食えるのは、せいぜい5人ってトコじゃねーかな?現実は・・・。




211 :もしもの為の名無しさん:2005/10/26(水) 21:12:47
>208
1.主力商品は個人向け生命保険ですか?
他所より優れている、という意味での主力は法人向けの節税対策用保険だと思います。かの大同も舌を巻く優秀な商品です。

2.飛び込みで営業活動はしてますか?
アポが苦手な人は飛び込んでますが、「商工会議所の・・・」という一言は水戸黄門の印籠なみです。

3.経験不問と求人票に書いてありますが、前職営業職の人が多いですか?
多いのは銀行、証券会社等の金融関係の営業マンですね。成績上げてる人は、そういう人もしくは美人タイプの女性が多いです。

212 :208:2005/10/27(木) 18:13:22
>>209 >>211 ありがとうございます。
まずは別の職種を受けてみます。
もしかしたらまたコチラに来るかも?
その時はよろしくです。

213 :もしもの為の名無しさん:2005/10/29(土) 23:54:31
evolutionってどんな表彰?


214 :もしもの為の名無しさん:2005/10/30(日) 14:29:20
>>213 エンディバーではなくて?


215 :もしもの為の名無しさん:2005/10/30(日) 19:44:17
>213

上級職を24ヶ月以上継続した場合にもらえるそうです。
大磯で聞いたばかりですから、たぶんあってます。

216 :もしもの為の名無しさん:2005/10/31(月) 00:09:27
>>215
おや?大磯に参加されたのですか?そりゃ、優秀なひとですね。
上級にあがって一ヶ月ですが、調子はどうっすか?
僕は行けなかったので、最悪です

217 :もしもの為の名無しさん:2005/10/31(月) 01:51:15
え?
新しくできたのですか?

218 :猪木:2005/10/31(月) 10:18:00
最近は、新鮮な会社の情報が全然わからねぇ…。
ってか、聞いてねえw

219 :もしもの為の名無しさん:2005/10/31(月) 14:12:52
>>216

大磯はちょっと前の実績で行けましたが、最近は鳴かず飛ばずですw

220 :もしもの為の名無しさん:2005/11/01(火) 23:11:32
>>219

お互い、エンデバーは難しいですかね?残りAPE135万です。
月P約11万も持って来れるかなーけど、それが出来ないと
上級になれないしね。

221 :もしもの為の名無しさん :2005/11/02(水) 00:13:45
この会社はなんでCMが
あんなわかりにくいものなんですか。

最近所長とそりがあわない。
多分向こうも嫌いなんだろう。
欝だ。


222 :響鬼:2005/11/02(水) 06:02:57
猪木さん、ご無沙汰してます。お元気そうで何よりです。

私も入社して二年経ちました。上5は楽じゃありません。
今年はMDRTを狙っています。アクサ会も発足しましたしね。

223 :もしもの為の名無しさん:2005/11/02(水) 22:38:26
>>220

エンデバーなんて3ヶ月でAPE210でしょ?
私、上3からのフライトなんで、それくれい軽くやらないと奈落に落ちます。
軽くやれないんで焦ってるんですがw 

224 :もしもの為の名無しさん:2005/11/02(水) 23:18:40
>>223
今月は、かなり見込みはあるからいいんですけど、
来月はちょっとキツそう・・・どうにか早めに
ITRとLTTPを挙げておこう。で、後は
(03)で食いつないでいくしかないからなぁー

225 :GGB1:2005/11/04(金) 21:04:52
LTPAの全損見直し?




226 :もしもの為の名無しさん:2005/11/04(金) 21:13:14
らしい。

227 :もしもの為の名無しさん:2005/11/05(土) 15:34:08

売っちゃったけど、どーすんの!?

228 :もしもの為の名無しさん:2005/11/05(土) 15:55:44
やむなし。
税制利用商品には常にあるリスク。土下座するべ。


229 :もしもの為の名無しさん:2005/11/05(土) 15:57:08
まあ、今回の行政処分と役員の辞任で我社の「みそぎ」はすべて済んだ。
11月18日からはもとの平常業務に戻れるだろう。
社会的信頼の回復と同時に業績の回復も期待できる。
そしてこの株高で過去最高の基礎利益を出すことになりそうだ。
来春の昇給も期待できるな。
めでたしめでたし

基礎利益を知らないMY(MYスレより)






230 :もしもの為の名無しさん:2005/11/05(土) 16:00:41
MYの誤爆かよ。。。まだ危ないな

231 :もしもの為の名無しさん:2005/11/05(土) 19:17:45
>>227
売ったものはどうしょうもありません。
私はこんなこともあろうかと、常に販売の際は「発泡酒」や「第3のビール」のように、いつ税制が変わるかわかりませんが…と言い続けてきました^^;

232 :もしもの為の名無しさん:2005/11/06(日) 21:48:43
>>231
その言い回しはうまいですね。確かに、販売当時から
そのあたりの通達があいまいな部分がありましたからね。
そういった意味で、新商品を売る際は、税制面は気をつけないと
いけないですね。税理士相手で話すと、大体が1/2損金
なら納得してくれるけど、全損商品はかなり疑いますからね。
そうすると、「ここがポイント法人8」は今後使用しない方が
いいですね。

233 :もしもの為の名無しさん:2005/11/06(日) 21:56:41
保険業法に抵触


234 :猪木:2005/11/07(月) 15:50:05
ややこしいな・・・。

235 :もしもの為の名無しさん:2005/11/07(月) 16:33:35
自分もこの会社に転職を考えてますが、定着率や平均年収、後は休日出勤があるかどうかなどをしりたいのですが?        よろしくお願いします。

236 :もしもの為の名無しさん:2005/11/07(月) 21:56:22
>>235

定着率:80%超
平均年収:700万
をわが営業所は目指しています。
休日出勤? 強制で出勤させられる人はいません。自主的はちらほら…。

知人、友人多くてそういった人にも保険を勧められるんでしたらAXAはあまりお薦めできません。理由は手数料が圧倒的に安いからです。

237 :もしもの為の名無しさん:2005/11/07(月) 22:49:58
>>236
目標より、現状を教えてやれ

238 :もしもの為の名無しさん:2005/11/07(月) 23:02:01
それでは、ぜひ現状を教えてください。

239 :もしもの為の名無しさん:2005/11/07(月) 23:09:04
現状には目をつぶっているのでわかりません。

240 :もしもの為の名無しさん:2005/11/07(月) 23:10:15
>>235

この前の研修で教えてもらいました
入社時→養成T期(5ヶ月)約80%→養成U期(11ヶ月)約60%
→正社員半年(1年6ヶ月)約40%→正社員1年(2年)約30%ですね。

数字は、はっきり覚えてはいませんが、大体合っていると思います。

平均年収:一般社員 約535万 営業主任 約1000万
しかし、我社は収入を多く取る社員と、全くない社員の「二極化」でして、
取っているひとは、一般社員でも800万や1000万はいまして、
逆に取っていない社員は150〜250万ぐらいですよ。
(これは、二年目以降で大きく分かれていく)
上級社員だと、1年目約200万→2年目約300万→3年目約500万
っていうようになっていくのが通常ですね。こんな風にいくのは、ほんと
一握りで、ほとんどが月5〜15万をもらう社員です。

基本的に土日休み。だけど、それで「数字」を持ってくることができる
ならの話。世の中見回して、平日のお昼にお話相手になってくれる人
っていますか?そこをよく考えれば、土日休むか働くかは、あなたの
「自由」です。

241 :もしもの為の名無しさん:2005/11/08(火) 00:11:19
↑オレの知り合いは土日に出勤するのは、あてもなく飛び込むのではなく確実に契約ができる人がいるときだけだそうです。
ちなみにオレは金融だが、土日はでたくないので平日は深夜近くになっても、契約している。後はなるべく昼間に時間を作ってもらっている。オレの知り合いもそうしている。

242 :もしもの為の名無しさん:2005/11/08(火) 12:33:03
今月査定落ちでやめた場合
来月のボーナスはもらえるだろうか?
というかやめたいんだ。
もらえないなら契約とって来るけどどうなんだろ。

243 :もしもの為の名無しさん:2005/11/08(火) 12:59:36
>>242 来月末まで籍があるからボーナスは貰えると思うよ。 ボーナス支給日は12/5日だったはず


244 :もしもの為の名無しさん:2005/11/08(火) 14:54:41
二万円になんでこだわるの?

245 :もしもの為の名無しさん:2005/11/08(火) 20:21:54
正社員だよ。

246 :もしもの為の名無しさん:2005/11/08(火) 23:35:03
土日出勤するヤツ=平日仕事していないヤツ



247 :もしもの為の名無しさん:2005/11/09(水) 00:11:16
>>246
 そうとは言い切れない。
平日では時間の取れないマーケットだってあります。それを
うまく活用して、1095だけで上4にいる人だって現実にいます。
 それに、社長によっては、土曜日は銀行業務が動いていないから、
話をゆっくり聞いてくれる人だっているし、かく言う私も、サラリーマン
や、土建やさんは、割合土日にアポ入れて成約しています。

248 :もしもの為の名無しさん:2005/11/09(水) 06:11:07

私は普通な平日しか仕事しないが、上5です。
逆に、土日のアポは取れません。

249 :もしもの為の名無しさん:2005/11/09(水) 07:15:53
>>239は腐れ
>>235よ、>>240のほとんどが、5万から15万この数字が正しい
それを知って入社なら問題ないが

250 :猪木:2005/11/09(水) 18:54:23
そんなに深く考えなくてもいいんじゃないかなぁ。
俺の場合、けっこうちゃらんぽらんにマイペースで仕事してるが、上級維持しながら4年になる。
一概には言えないが、それなりに仕事してればそれなりに食える会社だと思う。

251 :もしもの為の名無しさん:2005/11/10(木) 00:52:32
>>248
>>250

まぁ、>>246の一方的な言い方が良くなかっただけで、
いろいろやり方はありますよ。


252 :猪木:2005/11/10(木) 13:26:49
どうでもいいコトだが、ここんとこ麻雀4連敗中。

253 :もしもの為の名無しさん:2005/11/10(木) 21:49:05
LTPAについて一言。

1.既加入者への連絡は所長またはスタッフが行うこと。
2.税制の変更が元で解約となった場合は社員に戻入を行わないこと。

これらを約束してもらえなければ辞めます。


254 :もしもの為の名無しさん:2005/11/11(金) 00:50:31
本国が政情不安だけど、運用は大丈夫?

255 :もしもの為の名無しさん:2005/11/11(金) 04:32:43
フランスよりアメリカがデカいっスから

256 :GGB1(特認付):2005/11/11(金) 11:43:25
>>253
それらが約束されるわけが無いので辞めますw
>>254-255
運用面も含め影響が皆無なわけが無い

257 :もしもの為の名無しさん:2005/11/12(土) 01:07:49
>>223
昨日、エンデバーの数字はクリアーできました。
思ったよりもテンポよく法人が挙がり、APEを稼ぐことが
できました。その代わり、修正はそんなにはいっていない
んだけどねwぎりぎり、上1ペースぐらいですよ。

258 :もしものためのななしさん:2005/11/12(土) 02:20:00
253さん。戻入は困る。当然だ。でも、
何で税制の変更で解約になるんですか?例えば、
相続税だってどんどん変更になってる。
それを考えれば、イタチのおいかけっこみたいなもんで
税務署が税金とりたがってる事も事業主サイドも理解するのでは?
確かに頭にくる話だし、253さん一生懸命責任もって仕事しているのが
伝わりますが、責任持つなら尚更自分でお客さんに連絡したら?
LTPA、ちゃんと税制が変更になるかも?の話をして、今月も契約頂きましたが
1/2損金計上になっても、契約は上がるのでは?過去の契約に対しては、誠実に対応して、
お詫びするしかないですが。どうでしょうか?
ITRでピーク毎に切り替え話法でどんどん将来の見込みを作るのより
いつまで在籍出来るかわかんない成績主義の世界なら、ずっと長期で掛けて
退職金作り目的が達成できる商品の方がマシと思うのは自分だけですか?
同じ1/2ならLTTPの方がいいけど、病気あったら駄目だし。

259 :GGB1(特認付):2005/11/12(土) 11:10:52
遅レスの上に蛇足だけど>242が査定落ちになって退職って場合は
会社内規によるものだから普通は会社都合による退職なのだが
特認制度があるから、結局自己都合って扱いになっちまうと思うんだが
そこんとこってどうなの?



260 :もしもの為の名無しさん:2005/11/12(土) 14:26:08

前から思ってたんスけど、スレ主さんのコテハンって嘘っスよね。

261 :もしもの為の名無しさん:2005/11/12(土) 16:51:38
>>258

社長が、全損全損と呪文のように言うんですよ。

262 :もしもの為の名無しさん:2005/11/12(土) 22:41:28
おフランス人はトイレに入った後、半数以上が手を洗わないんだってね!
バッチィ!クサ〜

263 :もしもの為の名無しさん:2005/11/12(土) 22:44:46
>>261
そしたらこちらも半損半損って唱えてやれば良いよ〜

264 :猪木:2005/11/13(日) 14:44:19
最近ギャンブル絶不調…。

265 :GGB1(特認付):2005/11/13(日) 18:17:16
>>264
出来ることならツキを分けてあげたいねぇ
スットコ飛ばせるスロには見切りをつけて、新基準機のカニ歩きで連勝中

266 :猪木:2005/11/14(月) 00:16:11
ITRあげてからツキが落ちたような気がする…

最近はパチじゃなくて麻雀なんだけどな。


267 :もしもの為の名無しさん:2005/11/14(月) 11:10:21
んー最近は2チャンだよ

268 :もしもの為の名無しさん:2005/11/14(月) 20:52:15
>>263
LTPAのCMタレントはイーデス・ハンソンできまり!

269 :もしもの為の名無しさん:2005/11/14(月) 21:24:51
>>268
作家の「半村 良」の名づけのネタね

270 :もしもの為の名無しさん:2005/11/15(火) 19:19:24
>>269
この場合「半損 良」ですけどね。漢字で書くと。

271 :GGB1(特認付):2005/11/15(火) 22:20:10
>>266
麻雀は東風荘だけだなあ、漏れの場合。
今日は20K持って行かれるかと覚悟してたところで
スロエバが暴走してくれて助かった。+25K

272 :もしもの為の名無しさん:2005/11/16(水) 14:02:16
転職を考えています
残業等はどの程度でしょうか?
契約ってどの程度の割合で取れるものですか?

273 :もしもの為の名無しさん:2005/11/16(水) 19:49:51
>>272
残業は殆どありませんよ。特に女性の場合は定時(5時)から30分以内に帰る人が大多数です。
男の場合は毎日2時間余計に残ってるかな? 自主的にですが。
契約はどうでしょう? 個人差ありますが10提案で1契約くらいでしょうか。営業所及び分室による配属の当たり外れがかなり多いので、配属予定先の養成社員(U期の人がベスト)に直接話を聞いてみることをおすすめします。

274 :272:2005/11/16(水) 21:53:05
ありがとうございます
前の会社で営業やってまして朝五時帰りとかあったのでトラウマで…
頑張って面接行きます

275 :もしもの為の名無しさん:2005/11/16(水) 22:03:11
>>274
基本的には、土・日休みだが、土日仕事している奴が多いのも事実
転職は勧めません

276 :もしもの為の名無しさん:2005/11/16(水) 22:12:44
age

277 :272:2005/11/17(木) 03:06:11
営業ならお客さんの都合に合わせて働いたり成果が出るなら休みに出るのは当たり前っすよね

278 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 10:45:38
僕も前職は営業でほとんどが法人営業でした。
残業もおおく休日出勤もおおかったのでそれは、あまり気にしませんが、身内への営業はやはり多いのですか?

279 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 11:22:10
横レスすみません、
法人は顧客である企業側の担当者が週末休暇や5時上がりだったりするので、
夜は仕事にならないものだと思っていましたが違ったのですね。

280 :猪木:2005/11/17(木) 14:30:35

考えすぎのような気がするが・・・。



281 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 18:41:22

私は女ですが、大概7時8時までいます。
外は行かないけど、考え事や調べ物など、事務仕事が終わらないんです。
でも休日は出ません。会社開いてないし、車じゃないから仕事持ち帰れないし。
でも、今年の年収は800弱です。

282 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 21:21:00
やはり身内への営業はされるのですか?

283 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 22:50:13
>>281
11月からホストコンピュータ稼動が5時半までになって困ってませんか?

>>282
しない人は100%してませんよ。ていうか、したくないからアクサって人覆いです。

284 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 23:14:54
283さん本当ですか?
僕は元金融ですが求職中です。残業や休日出勤もありましたが・・営業は身内への営業はしたことありません。ここへ転職も考えてます。ただ業績がわるいと給料が手取り5万〜10万とは、本当ですか?

285 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 23:36:09
>>284さん
283です。私の場合、最初の一年は(固定25万+での採用ですので)手取りは悪くても21はありました。
2年目以降は少しばかりの固定給+コミッションになりますので手取り5万は十分ありえます。解約等があると手数料返さなきゃいけないので、2万(フジ火災?)ってこともあるそうです
。まあ、そのかわり100万超えたりってこともあるようですが、半月単位、年単位で考えないとしんどいのかもしれませんね。

286 :もしもの為の名無しさん:2005/11/18(金) 00:01:55

281です。
NDは動いてましたけど?

あと、身内に営業は特別かけずとも契約になります。赤の他人のろくでもないセールスマンニーズ契約より、私だったら安心みたいです。

287 :もしもの為の名無しさん:2005/11/18(金) 06:58:15
285はなんか違う。
25万で入ったら二年目は、一ヶ月契約取らなくてくても手取り17はある。
もしくはクビになってるはず。

288 :もしもの為の名無しさん:2005/11/19(土) 06:52:08
>>284さん、

業績が、あまりにも続けて悪ければ査定落ちで解職です。
逆に、良ければ2、300万の月給も十分あります。

コツは、成功するまで続ける事だと思います。
通っていれば、お客様は必ずご契約下さいます。それがいつになるのかを見極めるのが仕事です。

289 :もしもの為の名無しさん:2005/11/19(土) 18:37:24
>>288
> コツは、成功するまで続ける事だと思います。

うーん、そうでしょうか?
パチンコで負けないコツは勝つまで続けることです、って言われてるのと同じような気がしますが。


290 :GGB1(特認付):2005/11/19(土) 19:49:28
どうも管理職が混ざっているような木が駿河… 突込みどころが多すぎて笑える
ま、気のせいであってほしいようなそうでもないようなw

手取りが5万だとか2万だとかってことは最低賃金法に抵触するからあり得ないよ
それでも生活保護世帯より低い収入になるわけだが

291 :もしもの為の名無しさん:2005/11/19(土) 20:39:07
>>290
手取り2万は、本当にあった給与の話です。正1,2の社員に戻入があれば……ありえますよね? 最低賃金法云々は基本給+手当て+αに適用されるものであって、手取りを補償するためにあるものではないのですから。


292 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 00:47:07
パチンコの事はわかりません。

私は、本当に下積みが長かったもので…
でも、周りはたまたまラッキーなだけと思っているようです。
いつも、仕事してないとか、楽して儲けてるとか言われます。

293 :GGB1(特認付):2005/11/20(日) 04:25:53
>>291が最近の話であれば労働基準局に話を聞いてくることを薦める


294 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 07:49:20
そうそう去年か一昨年から給与以上の募手戻入は無くなったんじゃなかったっけ?


295 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 14:49:19
でも、私の隣の席の人先月5万だったけど?

>>284
給料の差は顧客の数に比例すると思う。
地方の小都市で上級はれる人はそんなにいないと思う。
やるなら大都市でやったほうがいい。

296 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 17:58:07
CCIは小都市とか田舎に強いって聞いたけど・・・


297 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 20:23:57
その通り。大都市で会議所の力は無い。
法人会が強い。

298 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 21:55:01
でも小都市の法人はどこも儲かってないし(><)
なんか俺、個人客まわるのイヤでここ来たんだけど間違ってました?
大同、39万社の実績とか言ってますが、AXAは155万社ですよね。これって法人に圧倒的に強いって意味じゃないんでしょうか(悩)

299 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 22:18:30
間違っています。個人客取らないでどこで取る?
昔からの流れで商工会議所に加入しているだけです。

大都市の会議所加入者は大幅に減っています。


300 :GGB1(特認付):2005/11/20(日) 22:19:18
>>298
どんな地区にも貧富の差はある
そして圧倒的に貧者の方が数は多くなる 法人も然り

んで、その限られた上顧客の全ては古株が担当している
彼らの顧客数は増えることがあっても減ることは無い
社員の平均年齢を考えれば新人をどう潰すかに無い頭を使っているのは明白
結果として>240のような社員定着率になる(昨日聞いた数字は20%切っていたが)

                     またつまらぬ長文を書いてしまった

301 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 22:20:39
>>300

祝! レス 300!

302 :もしもの為の名無しさん:2005/11/20(日) 22:33:29
>>300
おっしゃる通りですね。
古株が抑えています。
私も新人にはわたしません。

303 :もしもの為の名無しさん:2005/11/21(月) 14:02:59

いずれにしても
人と同じ事してたら同じ売り上げ。
もっと売り上げたかったら、それ以上の事をするのです。

304 :GGB1(特認付):2005/11/21(月) 15:05:56
>>303
その通りだと私も思う。漁師に例えれば、あらゆる方法と限りなく広い漁場で
常に豊漁を思い描きTPOに合わせたやり方で結果を出す。って事だな

そのいろんな漁師が集まって組合だか連合会だか組織化しているとする。
豊漁が2年続いたあと、釣り方と漁場を組合が指定し始め、竿やら網やらも使用に制限を設けた。
でも、船は各個人のものを使えと言う。その状態で今まで以上の豊漁をして来いという。

                                     つづく…のか?

305 :もしもの為の名無しさん:2005/11/21(月) 20:47:39
それでも私は法人に特化したコンサルタント営業を貫きます。そのために入社したのですから。
古株さんに負けないよう工夫や努力は当然しますよ!

306 :もしもの為の名無しさん:2005/11/21(月) 20:57:38
エクサと間違われて気分悪い人いる!?

307 :もしもの為の名無しさん:2005/11/21(月) 20:58:44
あ〜くさ

308 :もしもの為の名無しさん:2005/11/22(火) 22:31:14

私は今日は川治温泉です。

309 :GGB1(特認付):2005/11/23(水) 01:14:54
>>259のって、わかる人居ませんか?

310 :もしもの為の名無しさん:2005/11/23(水) 02:26:50
>>259
>>309
聞いた話によると、まず入社手続き時に、ハローワークから
『再就職手当』が出ないのと同様、査定落ちでも会社から
見れば「会社都合」ですけど、雇用保険としては「自己都合」
として処理されるみたいです。ですので、どちらとも取れます。

311 :もしもの為の名無しさん :2005/11/23(水) 07:22:29
お土産待ってるよ。気をつけてね。私は、鴻巣です。

312 :もしもの為の名無しさん:2005/11/23(水) 15:51:34
>>308
>>309
下期表彰ですか?
行けていいですね。こちらは沼津だそうです(12月ですが)。

313 :猪木:2005/11/23(水) 16:14:06
俺は東京らしい。行きたくねーなぁ…

314 :もしもの為の名無しさん:2005/11/23(水) 16:15:39
あ〜臭っ!

315 :もしもの為の名無しさん:2005/11/23(水) 16:30:04
>>313
禿胴。女性社会って無礼講が通用しないから嫌い…

316 :もしもの為の名無しさん:2005/11/23(水) 22:23:47
猪木さん、たまには群馬出て六本木もいいじゃないっすか!

317 :もしもの為の名無しさん:2005/11/23(水) 22:25:30

無礼講が通用しないのは男社会じゃない!?

つまりアクサ

女性社会は日本社

318 :もしもの為の名無しさん:2005/11/23(水) 23:06:48
>>317
アクサのどこが男社会なんでしょう?
9割以上女性社員ってイメージなんですが、ここだけ?
ニチダン色、今も濃いし・・・

319 :猪木:2005/11/23(水) 23:09:12
>>316

そりゃ、自分の好きで気の合う仲間と行くんならさぞかし楽しいだろうが…

俺に言わせりゃ、ストレス以外の何モンでもねぇよ。

マジで行きたくねぇなぁ…


320 :GGB1(特認付):2005/11/24(木) 00:24:55
>>319
前後有給とって裏吉宗でもやってくれば〜

321 :GGB1(特認付):2005/11/24(木) 00:26:42
おっと、途中で送っちまった
>>310 アリがd でも結局わからずじまいか。
>259がわかる方いましたらよろです

322 :猪木:2005/11/24(木) 03:03:21
>>320

もう、有給がほとんど無ぇんだよ・・・。


あ〜あ、すげぇイヤだ。 大体、俺みたいなヤツが顔出す場所じゃ無ぇよ・・・。





323 :もしもの為の名無しさん:2005/11/24(木) 07:13:44
>>319>>322

え〜
是非いらして下さいよ〜
同じ会場に猪木さんがいると思うと楽しみです。
私は親子で参加します。

ですが、因みに…
有休が無くても、休んでも欠勤控除はありませんよ。

324 :もしもの為の名無しさん:2005/11/24(木) 21:37:56
>>259
査定オチは会社都合ですので、失業保険、即デス。
だって、解雇なんだもん。
以前査定オチした人が、次行く予定だったとこボツになって、(自己都合での退社を取り消して)解雇にしてくれって懇願してましたので間違いないです。その人は結局自己都合での自首退社で処理されてしまいましたが、それは言うのが遅すぎただけ。副長がそう言ってました。

ですので査定オチする際は直前の3ヶ月ガンガンボテ稼いでやめるのが吉ではないでしょうか?

325 :GGB1(特認付):2005/11/25(金) 00:46:08
>>324 d!
> 査定オチする際は直前の3ヶ月ガンガンボテ稼いで
言わんとしているところはわかるのだが、7P後の4割を捨てることを考えると
どうなんだろうね。まさか退社後に全部失効させるわけにも行くまい
ん?そういう時って戻入分請求されるのか?

326 :もしもの為の名無しさん:2005/11/25(金) 14:58:40
いまマネージャーからのスカウト面談を受けてる途中なんだけど、
どこまで言ってることを信用していいのかよくわからん。
年収のこととか表彰のこととかいかにも良いことばかりに見えるんだけどね。
何人かLAとの話させてもらったが、みんな良いところだから入ってこいって言う。
どうも話したのはみんな表彰を受けてる人ばかりみたいなんだけど。
みんなが顧客第一主義を貫いてて、顧客のために仕事をしてるって言ってる。
実際のところはどうんなんかね?
みんなそんなに満足してるの?

327 :GGB1(特認付):2005/11/25(金) 16:42:41
>>326
一般論として…
円柱を上から見れば円に見えるし真横から見れば四角く見える
同様に情報も受け取る側の判断次第でどうにでもなってしまう

2ちゃんに限らずネット上の情報には真偽様々あるのだが
リアルの世界には大儀という原則に基づいてしか情報は発信されない

大人は質問に答えたりはしない。それが基本だ!

328 :GGB1(特認付):2005/11/25(金) 16:46:08
フッ マルチにマジレスしちまったぜ

329 :もしもの為の名無しさん:2005/11/25(金) 20:33:43
>>326
顧客第一なのは何をするにも間違いのない本質だと思います。
成功者は失敗した人に学び、失敗者は成功した人に学ぶ、とも言います。
僕は優秀な人、そうじゃない人、両方の意見を聞いて入社しました。
こんど会社を訪問したら、目に止まった、一番ぱっとしない人と話す機会をいただいたらいかがでしょうか?
もし、それを担当者が拒むようなら、その時点で入社は止めておいたほうがいいと思います。そんなにいいところなら、誰もがそう感じて働いているはずですから。

330 :もしもの為の名無しさん:2005/11/25(金) 20:58:40
>>326
騙されないように、アクサ騙して採用が基本
2年目以降の、全LAの成績見せてもらったら実態がわかる
が、絶対都合の悪いものは見せない

331 :もしもの為の名無しさん:2005/11/25(金) 22:34:52
くっそう、騙された!
しかし入っちまったもんはしょうがない。親や家族や友人に大見得切った以上、成功するしかないじゃねーか!
と割り切れた人は大概成功しているようです。

332 :もしもの為の名無しさん:2005/11/25(金) 23:50:58

お前ら
いい加減にしろ!

ここはCCI!!

333 :もしもの為の名無しさん:2005/11/25(金) 23:57:02
CCIとLAなんで、仲悪いんだ?

334 :GGB1(特認付):2005/11/26(土) 00:44:23
>>333
>302みたいなのが危機感を勝手に妄想しているんじゃないのかな

335 :もしもの為の名無しさん:2005/11/26(土) 00:52:42
>>333
各辺おめでとうございますw
仲悪くないですよ。お互いに、こっちの方が偉いんだって思ってるだけのことじゃないですか?
つまり意見の一致=仲悪くない、ということになりますか? ならんか…。

336 :もしもの為の名無しさん:2005/11/28(月) 18:42:06

あのさぁ・・・・
『年収』って言うけど、源泉は外交員報酬じゃん?
てコトは、年商な訳さ
まぁ適当に44%抜いて申告するとして、課税所得はかなり低いよねぇ
なのに、年収を聞かれても痛いさぁ

337 :もしもの為の名無しさん:2005/11/28(月) 19:45:08
猪木って群馬の田舎者なんだ〜

338 :GGB1(特認付):2005/11/28(月) 21:13:53
>>336
そうなんだよね
仮に1000万報酬があっても一般上場企業の給与で考えれば660万
大卒30代前半の平均値。該当者が全体の3%以下。これが現実。
なのに500万を目指せ!と向きになっている香具師らは…

339 :もしもの為の名無しさん:2005/11/28(月) 22:08:14
>>338
660万が大卒30代前半でつかorz
後半で400万円台(しかも前半)だった私は、やってられるか!とここに転職したのでつが、上の人に3000万ぐらい貰うつもりじゃないと成功とは言えないといわれてまつ。
1000万が3%以下なら、3000万はどれくらいなんだろ?? 自信がなくなってきました。
1000万程度(賞味660万)ならリーマンか公務員やってた方がいいですもんね。

340 :猪木:2005/11/29(火) 00:44:06
>>337

おぅ!田舎はイイぞぉ〜w

341 :もしもの為の名無しさん:2005/11/29(火) 08:52:13

>>338

660万?560万じゃなくて?
理由があってのその経費率?

342 :もしもの為の名無しさん:2005/11/29(火) 12:05:35
>>339

私も三十後半です。
3000には遠く及びませんが、MDRTには二年目で該当です。
上の方々のレスも一理ありますが、皆さんが44%も経費使ってるとは思われません。
報酬800の私で経費は50です。
参考になりますか?

343 :もしもの為の名無しさん:2005/11/29(火) 22:20:24
>>342
2年目でMDRTって凄いですね、私なんか1年目でPTSDになりそうですorz
やぱり、前職は生保でしょうか?
しかし、経費50って少なすぎません? もっと落とさないと半自営やってるのだからもったいないと思いますが。

344 :もしもの為の名無しさん:2005/11/30(水) 00:15:46
>>343

PTSD・・・?
何でしょうか?

確定申告はもっと落としてます。当たり前じゃないですか。
でも現実経費はそんなもんです。
生保経験はあまり関係ないと思います。
逆に癖がついてない素直さが、営業に対してある意味ハングリーになれると言うか・・・

345 :もしもの為の名無しさん:2005/12/01(木) 21:54:16
>>344
生保経験はあまり関係ないと思いますといわれますが、あなた自身はどうなんですか?
主婦とか一般事務とかからの転職ではないでしょ?
ディスカバリー行きましたが、上位は殆ど金融関係からの転職者でしたよ。それが現実じゃないでしょうか?

346 :生保経験者:2005/12/02(金) 06:50:33
>>345

ディスカバリー位でそれが現実…と、まるで結論づけてしまうのは早計かと思います。
逆に、ある意味もっと厳しいです。
一年後二年後、その人達の殆どは消えてます。

347 :通りすがり:2005/12/02(金) 07:38:34
突然話が変わってすいませんが
SPを解約してSPAの新規契約とった人いますか?

348 :もぐらのしっぽ:2005/12/02(金) 08:39:59
約1年間の養成期間をアイマーケットでしのいで、その間一生懸命勉強すれば
主婦や一般事務からの転職者でも十分やって行けると思います。
生保営業で使う「税務」や「福利厚生」の知識はそんなに深いものではありません。
みんな勉強しなさ過ぎ。商品知識にしろ事務にしろもっと頑張んなさい。
そこそこの基盤のある商工会議所を担当する営業所であれば、十分食って行けると思います。
努力しない人は消えていくのみ。

349 :もぐらのしっぽ:2005/12/02(金) 08:54:17
344>>PTSDとは心的外傷後ストレス障害のことです。
345>>私も金融機関出身です。最初の1〜2年は確かに経験のない方よりは
知識面で絶対的に有利だと思いますが、やっぱり最終的に成功するには行動量
と入社してからの努力だと思います。ディスカバリーに金融機関出身者が多いとのことですが
知識面で優位に立っているので当然です。でもその後は・・・・

350 :もしもの為の名無しさん:2005/12/02(金) 22:05:13
>>347 はーい!!

351 :もしもの為の名無しさん:2005/12/02(金) 22:22:29
>>349
知識面じゃなくて、人脈面で優位に立っているいるのではないかと私なんかは思うわけで。
かつての人間関係の上下による威迫とかって、ホントは利用しちゃいけないんだけど、「この人には世話になったからな」と相手が勝手に思うのは止められないですものね。
穿ちすぎでしょうか?

352 :もしもの為の名無しさん:2005/12/02(金) 22:23:59
やはり損保ジャパンが一番優秀だなW

353 :もぐらのしっぽ:2005/12/03(土) 08:43:50
人脈面で優位に立っているというのもそのとおり!!
でもその人脈にも限りがあるので、人脈にだけ頼って営業をやっていると
消えていくのみ。人によっては2〜3年持つかもしれないけどね。
LAでスカウトされる人たちがその典型、でもLAの定着率を見るとわかりますよね!
@自分の売る商品に自信を持ち(ITP、LTTP、1095充分競争力があります)、
A相手の立場に立って(資金余力のある人に終身医療保険の短期払いをちゃんと
ご案内してますか?また競合相手がない場合でもITRでなくITPをご案内してますか?
今の為替状況で資金余力のない人にその余力全額でSPAの契約とってませんか?
本当に年金契約が必要と思われる人の年金契約を転換してませんか?)
上記@Aを守ってやっている人は、時間はかかるかもしれませんが、必ず紹介が
出ると思います。LAで人脈の多さで今成功している人でもAを忘れれば長続きはしないでしょうね。
それなりに稼いでまた転職を考えている人はせいぜい稼いでください。



354 :もぐらのしっぽ:2005/12/03(土) 08:55:11
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1031675439
38 :もしもの為の名無しさん :02/09/27 15:22
アクサの実態;
経営陣は厚顔無恥な嘘つき野郎ばっかり、保険を知らない変な外人が牛耳っている
法令遵守意識が超軽薄、要するに金さえ集めてくれば何でもアリという意識
管理職は、能なし残党かリストラ・失業されて入ったアフォばっか。
営業職は騙されて入社した使い捨てばかり。
アクサが金融庁から目の敵にされている(見せしめの業務停止・業務改善命令・・・
といっても法をおかしているのは事実)のには、ちゃんと理由がある。

↑3年以上前のカキコですが、これって本当!?
入社する前のことなのでわかりません。誰か教えて!!
今幹部が言っていることと全然違ってますね?反省してないのかな?


355 :もしもの為の名無しさん:2005/12/03(土) 09:04:47
>>354
過去に2度業務停止が有りました
騙して採用は、事実です
特に、LAライン、給与システムがそうさせてる

354さんは、LA/CCI どちらですか

356 :もぐらのしっぽ:2005/12/03(土) 09:37:14
>>355
CCIですよ。

騙して採用はどこの生保も一緒。
当社のCCIは採用システムから現職者のしかもある程度収入を
あげている人のスカウトは事実上無理ですが、当社LAを含め
外資は・・・・・ただ採用している本人がある程度成功していて
頑張れば誰でも成功すると信じているから始末が悪い!?

問題はコンプラ!トップが認識していないのは明らか!?
・・・・・・社員として悲しい・・・・・・・・・・・・

357 :もしもの為の名無しさん:2005/12/03(土) 13:17:17
もぐらのしっぽさん、初めての表彰は如何でしたか?

358 :響鬼:2005/12/03(土) 13:56:31
ご無沙汰です。

>>339
遅レス恐縮です。
3000万以上は8人。全て女性です。

359 :もぐらのしっぽ:2005/12/03(土) 14:08:30
会長に気を使い、局長に気を使い
気を使わないとちゃんとできないのか、気を使わせるほうが悪いのかまだ判断できません
・・ただあまりみていて気持ちがよいものではなかったですね。スタッフの皆様お疲れ様でした。

というのが正直な感想。

ここ数年慣例の一泊旅行をやめて日帰りお食事会はウェルカム、局長ありがとう
ございました。久しぶりの本格フルコースおいしくいただきました。

個人名ばれちゃいますかね。いろいろ書き込んでるし・・・・
357さんよろしくお願いしますね。

360 :もぐらのしっぽ:2005/12/03(土) 14:13:58
358>>
表彰式出席された方ですね。
今回いかがでしたか?

361 :344:2005/12/03(土) 16:26:33
>>345さん、返事が遅くなりました。
確かに生保経験はありますが、私は直前無職でしたし、その前は店内営業?で、その前はまた無職です。
かっこ悪いからあまり書きたくなかったのですが・・・

362 :もしもの為の名無しさん:2005/12/03(土) 19:20:00
>>361さん

345です。レスありがとうございました。
私の地方でも、前職生保、無職を挟んでAXA就職後2年目からずっとMDRTって女性います。
まるで関連のない業界からの転職は不利だなぁと改めて思った次第(><)

>>358さん

8人しかいないのですか!
しかも全員女性とわ・・・(:D)| ̄|_

363 :もしもの為の名無しさん:2005/12/04(日) 00:04:23
LAより、CCIの8人の女性の方が優秀だな

364 :もしもの為の名無しさん:2005/12/04(日) 05:18:03
いや、マーケットの違いじゃないか?

365 :もぐらのしっぽ:2005/12/04(日) 07:26:11
継続的に好成績を挙げられている方ばかりのようで、マーケットがどうのという問題ではなさそうですね。
前に批判的に出ていた、ベテランの方がcciの良い先を押さえているというだけでは継続的に毎年3000万円以上の挙積は無理でしょう。
基本的に自分で契約をとった先は恒久的に(今の支社長、今の営業所長のいる間!?)自分の担当先というルールで動き始めているので期待しています。
皆さんどう思われますか?

366 :GGB1(特認付):2005/12/04(日) 09:37:53
>>365
> 自分で契約をとった先は恒久的に
それが問題の根源なんだがなw

367 :ディファイン:2005/12/04(日) 11:50:13
特認に禿同。
もぐらのしっぽはトーシロー!?ま、頑張れよ!
特認、最近はどうよ?

368 :GGB1(特認付):2005/12/04(日) 12:03:05
>>367
機会原価を考えると在籍している意味が無いことはもともとわかっているわけだが
十数年遅れで始めているIT化の程度の低さと要領の悪さに呆れている

我々の立場は人材に過ぎないが、結果の責任を材料に向けるのはおかしくね〜か
料理失敗して食材のせいにするか?

369 :もしもの為の名無しさん:2005/12/04(日) 12:35:08
>>366さん
私も同感です。ですが・・・
たまたま前任辞めてたせいで回ってきた大型定期保険の更新で、手当てガッポリ、しかもA担当(半永久)ってウマすぎませんか?
それとも、こんなのが新人に回ってくる我が営業所(分室)は全国的には稀なんでしょうか?
ごっつあんで済ませていいのだろうか・・・。(今年2本目)


370 :もぐらのしっぽ:2005/12/04(日) 12:55:31
>>367
はい、トーシローです
でも、まだまだ市場はいっぱいありますよ。(少なくとも私の営業所は)
CCI加盟の未取り企業、入社して50社既取先もらいそのひどさに100社以上の未取り先に手を上げまだ担当先のままになってます。
先日その1社成約(CCIの女性担当者と同行、社長と1時間半も話できました)
今のルールだと在職していればA担当!?腰をすえて従業員向けの提案が出来ます。
>>368
IT化遅れてるね。
PC安くなってきてるので養成社員から配布しても問題ないと思うのにね
日本人上層部の意識の現われ!?本音では営業職員使い捨てと思っているにおいがぷんぷん。
良くないね!



371 :もしもの為の名無しさん:2005/12/04(日) 12:56:44
>>369
A担当(半永久)?
 詳しく教えて

372 :もしもの為の名無しさん:2005/12/04(日) 13:03:50
やはり損保ジャパンが一番優秀だな 他のはカスばっか!

373 :GGB1(特認付):2005/12/04(日) 13:30:49
>>369
その後のケツ拭きと引き換えなのだから一向に構わない
てか、そういうのは顧客販売営業なら当たり前に起こる余禄だ

他と違って成績計上してもまっさらになるリスクは担当が背負うのだから
気にするほうがどうかしている


374 :もしもの為の名無しさん:2005/12/04(日) 14:41:44
>>371
A担当は、在職している限りずっと担当事業所って意味でつ。
「更新なんでハンコください」「はい」で十何万の手当て+永久顧客ってことでつ。

>>373
リスクあるかもしれませんが、他の営業所では先輩や主任が大きい更新は持っていってしまうことがあると聞いたもので、ラッキーなのかなと思った次第でつ。

375 :もぐらのしっぽ:2005/12/04(日) 21:27:44
一件取ったら、それで終わりという先しかないんですかね?
会社からOSSと言われるのに腹立っていたんですけど、

「その後のケツ拭きと引き換えなのだから一向に構わない てか、そういうのは顧客販売営業なら当たり前に起こる余禄だ 」

→一件契約とったら、そこが本当のスタートで、本当の収穫はこれから・・・

というような発展性のある事業所欲しいですよね。
1件WLM契約したら、あと逆さにしても掛金捻出できない事業所多いですよね。厚生年金未加入で国民年金も払ってないとか結構ありますね。
でもTDB38点でも結構キャッシュフローのある会社もあり、そこそこの契約をいただいたこともあるので一概には言えないけど・・・・

従業員100人規模の会社でアビーか、役員10人以上の会社でITP契約したいよね。
最初の取引もでかいけど、あとは数年に一回くらい黙ってて挙積になるよね。


376 :ディファイン:2005/12/04(日) 23:29:50
はぁ!?
本当、トーシローだね。
だから、
それを古株は、ギッチリ離さないから俺様達が大変なんじゃん!って話だよ
付き合いきれねぇ
あばよっ


特認、もぐらが治まった頃にまた来るよ。
元気でね。

377 :もぐらのしっぽ:2005/12/05(月) 00:42:50
>>376

「それを古株は、ギッチリ離さないから俺様達が大変なんじゃん!」

こないだ担当先数確認したら、一番多い人でも200件くらいでしたよ。
確かに良い先が多いのも事実だけど、ピーク時に比べると営業マンの数は半減しているのでまだまだ工夫は出来ると思います。
最初不明確だったルールも徐々にはっきりしてきたし、少なくとも私の営業所はとった者勝ちの風土はあるようですよ。
営業所によっては知人経由で契約とった先にたまたま先輩が訪問したことがあり折半になったと聞いた事がありますが、それは所長が・・・・・
そういう所長が多いのかもしれませんが(なんせトーシローなので内勤の知人が少ないもんで)

まあとにかく長期計画は地元商工会議所をアピール、新規会員になってもらって共済にも加入させるくらいの意気込みでやらせてもらいます!!
(トーシローの強みで意気込みだけはまだあるのですが、非常に厳しいのは良くわかってます。査定落ちで「もぐら」が治まらないようせいぜい頑張ってみます)

最後に誰かアチーブメントの研修、ご一緒しませんか?
間1年半あいたので、たぶん知り合いいないと思うので・・・・・
2月か3月参加予定の人がいたらレスください、その回に申し込みするかも

378 :猪木:2005/12/05(月) 02:32:09
>>359

わかっちゃいたが、やっぱり行くもんじゃねーな。
表彰式とは名ばかりで、結局は内勤さん達主催の会長ゴマスリ大会じゃねーか。
よくTVニュースで流れてる北朝鮮の映像を見てるみたいで、普通の人間が見たらさぞかし異様な光景なんだろうと思うよ、マジで。

379 :もしもの為の名無しさん:2005/12/05(月) 05:52:39
猪木嘘つき

高崎は参加者一人しかいないけど?

380 :GGB1(特認付):2005/12/05(月) 08:29:49
もぐらよ、酔っている香具師に「酔っているか」と聞くと必ず「酔っていない」と答えるよな
おまいは今まさにそういう状態だ。

都合の悪い情報が隠されたまま片方からの情報だけでいっぱいになり他を受付けない
意味があってそういうスタンスを貫く管理者サイドのループとは違うな それともなりすましか?w
映画 トゥルーマンショー でもご覧になってはいかがかな

>>375に関しては、リスクの本当のスタートって意味では合っているね
取引がでかけりゃリスクも大きいって事がわかっているかな

機会原価にマイナスが生じる現行のシステムである限り避けられないんだよ

381 :猪木:2005/12/05(月) 21:02:01
>>379

よくわからんが、何が嘘なんだ??? なんだろう・・・???



382 :もしもの為の名無しさん:2005/12/05(月) 21:13:39
猪木は高崎以外の群馬なのか?

383 :猪木:2005/12/05(月) 21:20:30

そーだが何だ? ってか、人訊ねるんなら名前くらい名乗れ!誰が誰だかわかんねーじゃねーか!

384 :響鬼:2005/12/05(月) 21:43:16
前スレで、高崎っておっしゃいませんでしたか?

385 :猪木:2005/12/05(月) 21:45:39
響鬼よ・・・、言ってないと思うが。

386 :もしもの為の名無しさん:2005/12/05(月) 22:02:23
>>380さん
”機会原価にマイナスが生じる現行のシステム”
って、どういう意味でつか?
私もトウシロウなんで教えてくださいm(__)m
戻入のこと??


387 :猪木:2005/12/05(月) 23:39:24

さて、来年はどんな年になるのやら・・・。 気付けば師走、早いねぇ。


388 :GGB1(特認付):2005/12/05(月) 23:56:16
>>386
俺に聞くより↓ここで教えてもらえ
http://www.google.co.jp/

389 :もしもの為の名無しさん:2005/12/06(火) 01:00:41
>>388さん

教えてもらいましたが、典型的左脳人間の私にはちんぷんかんぷんでした。
ま、ようするに、棚にあったボタモチが大きければ大きいほど、腐っていた時の腹痛の度合いも激しい、とそういう意味ですよね?


390 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 18:16:03
新任に所長がゴマすりで、銚子イイ奴だから嫌になっちゃうね。

391 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 18:26:45
まじ支社長うぜぇ

392 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 19:28:33
局長がうざい

393 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 20:17:21
やっぱ、銚子・いいやつですか?

394 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 21:59:46
S局長、今月03を3件取らなきゃ研修だってさ!!!まじ、うざい!!!

395 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 22:01:30
すみませんどなたか教えてください
数日前に地元の新聞に福利厚生共済推進員募集の広告が出てました
「商工会議所が実施する福利厚生共済の加入脱退手続きをする仕事です」
とあったので事務職と判断したのですが、これってもしかして営業職なんでしょうか?


396 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 22:29:17
加入を事業所に営業して歩くんですよ。

397 :もしもの為の名無しさん:2005/12/08(木) 23:58:13
>>395
加入脱退手続きを行う為には、お客のところへ出向くことも必要ですが、それを営業とは言いません。
なお、事務員募集ではなく、推進員募集ですから、推し進めることは必要で、それを世間では営業といいます。


398 :もしもの為の名無しさん:2005/12/10(土) 00:02:27


どーしよー


今月何も無いよー

399 :猪木:2005/12/10(土) 11:36:49
なんとかなるさw

400 :もしもの為の名無しさん:2005/12/10(土) 18:30:18

猪木が誰か調べるの忘れてた!

401 :GGB1(特認付):2005/12/10(土) 21:41:38
>>399
昨日番長でまさかの万枚達成したよ!

402 :もしもの為の名無しさん:2005/12/10(土) 23:39:15
特認、
仕事しろよ・・・・

403 :もしもの為の名無しさん:2005/12/10(土) 23:57:29
>399,401等

誰か分っているから、もうしないほうがいいよ。
言いたい事が色々あると思うけど、考え直して下さい。

404 :もしもの為の名無しさん:2005/12/11(日) 10:39:26
↑↑↑↑
この人、かなりヤな感じぃ〜
てか、なんでスレアンも打てないの??

405 :GGB1(特認付):2005/12/11(日) 13:19:54
>>404
(゜ー、゜)ヽ(ー_ー) それを言うならレスアン(カー)でしょw
てかさぁ、2ちゃんがどういうところなのか、どういうルールがあるか
規約すら全く読まずに書き込んでいるのがありありとわかるわけで
それがAXAクォリティなんだなと痛感するねぇ もうアフォかと
>402 アフター5にしたことに関してその物言いか?
>403 この場で個人特定されるようなコテ使ったりするわけ無いだろ
成りすます程度のことは可能だがな。該当先の香具師に迷惑だろうから
妄想やオナニーは1人でコソーリしろ。二度と出てくんな

406 :もしもの為の名無しさん:2005/12/12(月) 22:19:49
>>405
てことは、特認さんは特認付じゃないんでつね・・・。
特認付いてる誰か(もしくは特認制度)をバカにしてるんだ。ふーん。
それもAXAクオリティか、残念。

407 :もしもの為の名無しさん:2005/12/13(火) 07:32:36
特認あげ

408 :ディファイン:2005/12/13(火) 08:53:11
>>406
アンタっ!前板読んでから来な!
このトーシローがっ

409 :GGB1(特認付):2005/12/13(火) 12:04:21
>>408
ヾ(^。^*) マアマア
>403=>406は自分の思い付きが世界の中心だと思っているんだから仕方ないだろ
レスアンカーも打てない「クォ」すら打てないイタイイタイ香具師なんだよ

んで、これがAXAクォリティなわけだ

410 :森のクマさん:2005/12/13(火) 20:59:40
http://gamnavi.jp



411 :もしもの為の名無しさん:2005/12/14(水) 20:58:54
>>409
まあまあ。成りすませるんだからAXA社員とも限らないしw
ま、これが2chクォリティってことで……。

412 :GGB1:2005/12/14(水) 21:16:57
お久しぶりに登場します、元祖・本家・特認なしのGGB1です。
OCNから書き込みが停止されていたので蚊帳の外でした。
表彰式行って来ましたが、まるで営業会議?でしたね。
お偉い方の「予算未達なので頑張ってください!」という言葉だけが耳に残りましたネ。
成績を出させるのは簡単ですよ!
12月だけ募集手当てと修正成績を1.5倍にしたら2倍以上の成績が出るんじゃないの?
エサ無しで働けと言っても誰も見向きもしないんじゃないの。
12月の募集は残り10日では無理か?



413 :もしもの為の名無しさん:2005/12/15(木) 01:52:30




414 :D0C0:2005/12/15(木) 17:13:13
あと少しで休みだね!みんなは正月どうするの?

415 :GGB1:2005/12/15(木) 21:34:59
盆、正月だって仕事しますよ。
基本給3万円+資格手当て6000円では飯が食えませんから。
社会保険料を引かれたら、生命保険料が払えません。
クラークが保険料を集金に来るのは恥ずかしいよ。
宝くじ当たるまでまともな生活ができません。

416 :もしもの為の名無しさん:2005/12/16(金) 07:12:59
CCIは、最低賃金法適用されないの?
LAは、適用されないが

417 :GGB1(特認付):2005/12/16(金) 11:33:55
>>416
思いつきだけで乱入してんじゃねーよ
コテハンにレスするなら前スレのレスを読んでから書け
オナニーは隠れてしてろ

418 :もしもの為の名無しさん:2005/12/16(金) 13:16:38
>>417
オナニーって自慰のことですか?
見られると興奮しませんか?


419 :GGB1:2005/12/16(金) 21:28:54
>>416
LAに最賃適用されないって誰が決めたんだ?
アクサ生命はおフランスの会社だから日本の労基法遵守はしなくて良いのか?エ?


420 :もしもの為の名無しさん:2005/12/16(金) 22:32:43
今度、アクサ生命へ転職しますが、給料って初月から入るんですか?本当に年収1000万になるのですか?教えてください。

421 :もしもの為の名無しさん:2005/12/16(金) 23:07:25
>>420
頑張れば成れるが、現状は1000万以上になるより、前職の年収をダウンする
確立の方が高い、まあ頑張れ
そう簡単には、1000万キープ出来ないぞ

422 :もしもの為の名無しさん:2005/12/17(土) 00:13:57
ありがとうございます。頑張ってみます。頑張ってやっていきます。

423 :もしもの為の名無しさん:2005/12/17(土) 10:52:07
>>420

初月は8万円くらいですね。なので私は夕方はバイトしてました。
1000万ですか。可能ですが、この世界に飛び込む以上、リーマンのお偉いさんと同程度で満足してはいけません。
1000万はあくまで数年先の通過点、3000万ぐらいを目標にどーんといってみよう!

424 :もしもの為の名無しさん:2005/12/17(土) 23:53:43
>>420
CCIですか、LAですか?

425 :ポニー:2005/12/18(日) 00:10:54
助けてください。
主任がサイドビジネスを強烈に勧めます。
アクサに専念したいからと断ったら、
「こんな不安定な仕事だけでいいわけないじゃない」
と言われました。
A●WAYやってる人多いんですかね。

426 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 00:21:47
N○WAYSも沢山居るよ

427 :猪木:2005/12/18(日) 02:29:32
ポニーよ、久しぶりだなw
ネズミ講なんかにハマるより、そのイカレ主任をクビに追い込んで縄張り横取りした方がオイシイんじゃあねーのか?www 



428 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 07:49:36
>>423
だからぁ〜
3000万はLA、CCI5000人中8だってばぁ
しかも、女性のみ。

429 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 13:01:49
なんだ、LAの男性は、CCIの女性に負けてるのか
道理で、貧乏人が多いはずだよ

430 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 13:36:41
>>428
423です。
だって研修で福?さんとかいう保険の偉い先生が3000万で成功者の最低ラインって言ってたんですもの。
え? もしかしてAXAでは8/5000の確率でしか成功できないってこと? それとも、福?先生がAXAのコミッション体系知らずに話をしているのか……。うーん、悩む。

431 :GGB1(特認付):2005/12/18(日) 13:59:58
>>430
しかも3000という数字は一般的に言われている「収入」とは違うって所に注意
「売上高」とかと置き換えればわかりやすい

432 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 15:01:07
>>430
研修と言う名の洗脳
あなたなら出来る、夢を見させるのさ


433 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 18:48:09
>>432

○○○人の中で○○人が達成してるんですからアナタにもできます! ってのは正等話法ですが、誰もできてないけどアナタならできますってのは不正話法なので注意が必要ですよね。
でも、洗脳をしようとするAXAはまだ良心的。他は入れるだけ入れさせて身内からの契約が底ついたらハイさようなららしいから。
あ? これももしかしてAXAに洗脳されしゆえの思考??

434 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 20:33:13
>>420
アクサへの転職のきっかけは何?

435 :D0C0:2005/12/18(日) 21:41:08
だからさぁ正月も仕事するの?
うちは成績悪いみたいだから
正月返上だぁと某K支社長がいうてましたよ!


436 :ポニー:2005/12/18(日) 22:18:22
>427
はーい、久しぶり。
久しぶりにきたら、駄目社員のひがみそねみにどっぷり浸かって、
挙句の果てにどっかのダイヤモンド辺りで拾い読みしたカタカナ用語で
人をこき下ろしたような気になっているだけのあっぱれ君はいなくなってるみたい。
つーか、A●WAYだろうがNOWAYだろうが、
勝手に自分でやってる分にはほんとに勝手だけれど、
仮にも主任という立場を使って部下を半ば脅し気味に勧誘ってどうよ!?
説明会に来いと昨日もメールがきたから丁重に断ったよ。
そしたら、説明会にはとりあえず来いと引かない、
それでもやらなかったら、それは私がモノがわかる人間ではないから、
もう誘わないからさ、だって。

437 :猪木:2005/12/19(月) 00:50:27
ポニーよ、それでOKだろ!w
俺ならきっと、そんなバカはボコボコだな!www


438 :もしもの為の名無しさん:2005/12/19(月) 09:19:15
なるほど、やはりAXAは洗脳されてたのか。
で、実際のところ、LAで1000万以上稼いでる人ってのは
全体の何%くらいなの?


439 :もしもの為の名無しさん:2005/12/19(月) 11:35:32
>>430
返事遅れましたぁ
フクチんの話はそうでも、実際ウチの会社はそーだからねぇ・・・
何とも言えんわ
でも、成功、不成功は自分で決めるわ。私だったら。
それに、(もし、あなたが求めるであろう)高い確率の決められた成功なら、既に成功でなく、普通でしょ?

440 :もしもの為の名無しさん:2005/12/19(月) 16:44:37
>>435
漏れが社長なら新年早々保険の話は聞きたくない。

441 :D0C0:2005/12/19(月) 21:09:39
>>440
俺が社長でもおんなじ!!
ていうか内勤はなんでああなんだろう?
でも所長の給料きいたら頭の切れる所長なんて数人だけだろうなぁ
内勤になる気なんてさらさら起きないもんな



442 :GGB1:2005/12/19(月) 22:33:15
アクサにはほんとアホな営業所長が多い
アホが800万の給料もらってるんだからみんな切れてる
アホ所長の仕事は上から言われた事を朝礼で言うだけ
クレーム処理は泥沼に引きずり込むだけで何の解決もできない
来る日も来る日も「乞食」のようにAPEのおねだり
営業社員の成績はまったく無視
ベテランには相手にされないので、新人に文句を言う
クラークにも相手にされないので、副長をいじめる
支社長や局長には100%服従
松戸ジョンイルには土下座して靴までなめる
あほらしくてやってられん



443 :GGB1:2005/12/19(月) 22:59:18
うちの所長のアホさ加減の公表です
98定期の短期払いの税務について聞かれたとき
「保全ホットラインに聞け」だって
保全ホットラインが税務については答えないのも知らない
按分計算が必要なことも知らない
借方・貸方もまったく不明
これで日給2万円なり


444 :D0C0:2005/12/19(月) 23:01:41
俺もそのくらいの収入はあるけどああはなりたくない
某営業局もすごいらしいよ......

445 :GGB1:2005/12/19(月) 23:06:52
東西南北どの方角?

446 :D0C0:2005/12/19(月) 23:10:35
それいったらわかるじゃん
日本団体生命....別名○○軍隊生命とかいわれてるし......

447 :GGB1:2005/12/19(月) 23:17:15
北にもアホがいるんだ
安心したよ


448 :もしもの為の名無しさん:2005/12/20(火) 00:09:15
>>438
そんなの恐ろしくて書けない
スカウトのシュミレションでは、三年後1500万のはずだが!!
だれも達成してない

449 :KKB3:2005/12/20(火) 00:21:33
>>448
精度悪すぎですね。シュミレション(注・正式にはシミュレーション)の。
今時、思い切り希望的かつ理想的な数字上げて騙して入社させるなんて事するスカウトもいないだろうし理解に苦しみます。
きっと時代が変わってセオリーが通じなくなってしまったんでしょうね。
今後はスカウトさんも、実際に入社した人がどれくらい稼いでいるかをベースに勧誘した方がいいと思います。

450 :D0C0:2005/12/20(火) 21:55:49
>>448>>449んじゃ生の数字で.....
1年目  75万(年度途中入社のため)
2年目  600万
3年目  730万
4年目  850万
5年目  あと1回給料もらえるから?

   とこんな感じだよ...  これどう思うかは皆次第...

451 :もしもの為の名無しさん:2005/12/20(火) 22:24:28
なかなか良いじゃん、LAにもこれ位なら沢山は居ないが居る

452 :D0C0:2005/12/20(火) 22:58:21
LAとCCIは募集手当が違うじゃん!!同じ契約でもLAがいいんだから


453 :KKB3:2005/12/20(火) 22:58:56
>>450
まぁまぁじゃないでつか!
AXAってあまり経費使わくて済む(例・携帯基本料金超えたことなし)会社だから、それくらいあれば十分暮らしていけますよね^^

454 :GGB1:2005/12/20(火) 23:07:24
CCIもLAも2年目3年目に苦しんでる人が多いのが現状
アクサには200万以下の給料の社員が大勢いるのも現実
実態はIマーケットのネタ切れ現象でジリ貧状態
入社3年持てば何とかなるけど、そこまで持たない
要は、漢字生保と同じで、身内や友人知人から保険を取って来いと言う訳
ネタが切れたらおしまい
法人に保険が売れれば何とかなるけど、教える所長がアホ丸出し
うちの所長は法人事業所に行くと名刺出して挨拶したら帰ってくるだけ
保険の話はほとんどしないで、帰りの車でITRだのLTTPだのとのたまう
これじゃ社員が育たんわけだ
おい、お前!新人を採用した責任感じろよ
もっと社員の育成に力を入れろよ
その前に早く転勤してくれ
お前じゃ無理だ
心当たりの営業所長はいるか?
お前の事だよ!

455 :もしもの為の名無しさん:2005/12/20(火) 23:16:23
>>454
当たってますね、1年目は大体そこそこの成績出す奴は多いが
大半は、2年目以降低下

スカウトの言葉を信じては駄目
奴らは、採用すれば給与増える仕事だから

2年、3年で給与増えて行く奴など少ないぞ

456 :KKB3:2005/12/20(火) 23:24:50
>>452
募集手当のことは言わないで!
(無)終身50+98定500:5年払いの私の手当ては80円…。しかも最初もらえるのは32円って昭和初期ですか!ここわっ!

457 :もしもの為の名無しさん:2005/12/21(水) 00:53:33
CCI
一年目560万
二年目820万
もう明細出ましたから。

458 :もしもの為の名無しさん:2005/12/21(水) 12:46:19
「お客様が一番偉い」っていう精神はホンモノなの?
会う人みんなそんなこと言ってた。
まあ、みんな年収は1千万以上っぽかったけど。


459 :もしもの為の名無しさん:2005/12/21(水) 14:19:18
じゃ
消費税だねー

460 :GGB1(特認付):2005/12/21(水) 19:42:56
松戸ジョンイルが一番偉い

461 :GGB1:2005/12/21(水) 21:05:11
>>458
お客様が一番偉いのなら以下のような売り方しますか?
ITPでなくてITR
LTPAじゃなくて98付終身
募集手当てと修正成績の良い方を勧めてる
生保の実態です

それよりLTPAの事が気になる
今日から税務に関する記載のあるパンフレットは全面的に使用禁止
設計書もダメ
儲からない商品がバカ売れしたので会社も困ってた
APEは稼げても収益は少ない
将来的に負の遺産になる可能性もある
数年後に転換で逃げられる商品じゃ無い
政策的なかからくりが有るんじゃないか?
この責任は誰が取るの?
解約時の戻入成績や募集手当ての控除はするの?
信用失墜で命取りになってしまうぞ





462 :猪木:2005/12/21(水) 21:50:03

LTPAは、やっぱり心配してる人が多いねぇ・・・。 
まぁ、俺は取り扱った事が無いから全く関係無いがな。w
会社も慈善事業やってる訳じゃないから内勤の連中も
アノ手コノ手で利益を追求するのは当然だしある程度は
仕事だからしょうがないとは思うけど、実際に現場で実行
するのは営業社員なんだから、そこんとこの見極めを上手く
選んで仕事しないと、火の粉かぶるのは自分達だからな。
まぁ一番大切なのは、外野の雑音にペースを乱されずに
いかに自分のペースで仕事できるかってコトだろーな。


463 :GGB1:2005/12/21(水) 22:04:38
LTPA売るのは本当は好きじゃないんだよ
銭にならない
月P100万くらい保有してるけど、既契約先へのサービス商品
でも、何も無いときには助かる
逃げ場が無くなるのは辛い

営業現場だけでなく、内勤もアホが増えたのか?
国税庁にお伺いくらいしてから発売しろってんだ

464 :KKB3:2005/12/21(水) 22:45:40
LTPA。
自主判断って時点で胡散臭いとは思ってた。
しかし、今日のFAXはなんで?って感じでした。
他社は4月くらいから自主規制で「半損」にするってことらしいのに・・・。

465 :もしもの為の名無しさん:2005/12/22(木) 01:27:40
>>458
入社すれば、年収がどれ位か分かるよ
驚くな

466 :猪木:2005/12/22(木) 18:48:56
まぁ、なんとかなるだろ。

467 :KKB3:2005/12/22(木) 19:38:01
なんとかなってます。
生活に年収を合わせるか、年収に生活を合わせるか、その辺の分別が出来る人なら大丈夫かと。

468 :GGB1(特認付):2005/12/22(木) 23:07:41
ただ、今日濱口が獲ってた鮫と一緒で、泳ぐのを止めた時には確実にあぼーん

469 :GGB1:2005/12/22(木) 23:27:45
あぽーん・・・です。 か?
確かにこの会社では泳ぐの止めた途端にお払い箱が待ってる。
私も10年以上の期間、よくもここまで泳ぎ続けて来れたもんだ。

470 :猪木:2005/12/23(金) 00:31:09
GGB1よ、10年以上かぁ…、
それはそれで大変な事だしたいしたもんだな。
やっぱりこの仕事は、長くやってなんぼだと思うよ。
かつ、それで給料の水準が高けりゃなお良い。
まぁ営業社員での居易さで考えたら、ウチは比較的に楽な方なのでは…?


471 :KKB3:2005/12/23(金) 01:14:17
まだ養成なんでわからないことばかり。
前任がとったA契約の解約防止で、「減額でなんとか・・・」ってお役目をいただいたのですが、これが成功したら挙績になりますか? ならないとしたら、(査定オチ寸前なので)パスしたいのですが・・・。

472 :ポニー:2005/12/23(金) 09:42:24
解約防止しても成績にはならないなり。
そんなことができるなら、お客さんにとりあえず解約コールしてもらって、
口裏合わせた通りに解約防止しましたって言えば成績になっちゃうじゃない。
クラークからS&Lでジュースくらいはおごってもらえるかもね。

A●WAYなんかのネットワークビジネスじゃあるまいし、
Iマーケット中心で猫も杓子も保険勧誘してたら、まあ2年で限界でしょう。
普通、それははじめから想定の範囲内ではないですか。
私は3年目ですけど、地道にCCI回ってお客さん確保して、紹介もらって
きてますけどね。
楽して儲かる、みたいなうたい文句で入社を決めたり、
退社をためらっているようなら、いますぐ辞めな!


473 :GGB1:2005/12/23(金) 09:58:07
アクサは農業国、フランスが親会社です
解約防止くらいでお金を払う会社じゃないよ
農民の所得=作物の収穫=報酬の支払
収穫以外の種まき・水まき・お手入れにはお金を払いません
拠って、前任者の解約防止をしても1円の成績にもなりません
唯一お金を払ってくれるのは「退職者契約の復活」だけ
生命共済のリニューアルにお金を払わなかったのを覚えているでしょ
あしからずご了解ください




474 :KKB3:2005/12/23(金) 10:26:56
ポニーさん、GGB1さん、ありがとうございました。
適当に電話して…と言いたいところですが、先日も面倒くさいだけと思ってた保全から思いがけず契約って事がありましたので、一度訪問はしてきます。

>生命共済のリニューアルにお金を払わなかったのを覚えているでしょ
確かにお金(募集手当)はなかったですが、修正(同意:2千数百円、新規:6千数百円)がついたのは助かりました。

475 :D0C0:2005/12/23(金) 10:52:00
うちはまだ生命共済のリニューアルまだやってないんだけど
活動自体がそれだけに集中しちゃう(結構めんどい.......)
らしいんだけどみんなはどうだった?

476 :猪木:2005/12/23(金) 12:00:38
当然やらない。

477 :響鬼:2005/12/23(金) 12:05:26
ポニーさん、
同期ですか?

478 :KKB3:2005/12/23(金) 12:17:47
>>475
めんどかったですが、私の場合10事業所程度でしたので同意はあっという間でした。
それより新契の方が鬱陶しかったです。査定成績優先て言われたので途中で投げましたが。

479 :GGB1:2005/12/23(金) 13:09:04
リニューアルはタダ働きでも美味しい仕事だよね
とりあえず玄関先で「保険は要りません」とは言われないから
白地開拓するより手っ取り早いし、いろんな情報が手に入る
一回話せばこちらのペース
文句言ってるのはリニューアルした所のバカ社員だけ
本当はタダ良いからリニューアルが欲しい
無いものねだりだけど

480 :猪木:2005/12/24(土) 01:36:00
俺は、タダ働きはイヤだ!
結局、リニューアルの手続きなんか1件たりともやらなかったし!w
そんなバカげた仕事なんかするなら、介護1200やって1ヵ月麻雀三昧の方が全然イイな!www


481 :GGB1:2005/12/24(土) 06:21:36
猪木よ、そりゃちょっと違うんじゃないか?
昔の話をしたら笑われるかも知れないが
生命共済と特退金の案内や保全で顔を売って、個人保険を販売していた
基本共済の案内が仕事の入口だった
今はAPE評価だからアホ所長も眼中に無い
だから社員を育てられないんだよ
基本共済を多く持ってる奴が良い稼ぎをしている
長い目で見れば、「損して徳取れ」だな

482 :GGB1(特認付):2005/12/24(土) 08:04:59
>>481
まさに「徳取れ」だね。「得」が営業社員に還元されることは無い
またはそのように評価対象を修正していく。言い得て妙なんでチョトワロタ

483 :D0C0:2005/12/24(土) 08:20:41
>>478>>479>>480>>481>>482ありがと!
評価といえばAPEと修正との格差なんとかならないもんかねぇ〜〜
内勤と俺達とあうわけないもんな...顧客第一主義っていったって営業
が会社にいて初めてなされるんだってことだよ。ある程度の売上ないと
自分があぼ〜んだもんな...

484 :GGB1:2005/12/24(土) 09:38:33
4000億円の借金をパリに返すまで無理だと言われてる
ドネさんも株主配当開始の御旗を掲げてパリに凱旋するはず
また新しい外人さんがやって来て、過激な目標が押し付けられる
誰が来たってパリに目が向いているのだから同じことの繰り返し
彼らは日本人の努力を自分の手柄に置き換え、パリにアピールする事しか眼中にない
毎年120%の伸び率が達成できると本当に思っているんだろうか?
日本人の経営陣、何とかしてくれ
GHQの支配は懲り懲りだ

485 :GGB1(特認付):2005/12/24(土) 09:55:43
>>484
営業員の努力を自分の手柄に置き換える経営陣しか存在しないのだからむりぽ
うまくいけば自分のおかげ、悪くなれば部下のせい
姑息・卑怯・偽善 そういう言葉がピッタリのモラル皆無が現状

486 :GGB1:2005/12/24(土) 10:37:16
外人さんから見た営業社員はなんだろ?
=集金マシーン?
=鵜飼いの鵜?
=奴隷?
=どらえもん?
=のびた?
=ジャイアンは外人さんだ


487 :GGB1(特認付):2005/12/24(土) 14:39:05
>>486
ケツ拭き紙用の再生紙位の感覚じゃねーの
もしくは二番煎じのお茶葉とか出汁をとった後のにぼしとか
他社の産業廃棄物を再利用してやっているんだって感じだろ


488 :響鬼:2005/12/24(土) 17:19:34
クリスマスですね。
皆さん、如何お過しですか?
まさか仕事はされてないですよね。

489 :KKB3:2005/12/24(土) 17:32:17
明日仕事で訪問しますが、お客が何か期待してそうで鬱です。


490 :ディファイン:2005/12/24(土) 22:12:24

えーーーっ
何で仕事だよ!?
行くの止めれば?

491 :猪木:2005/12/24(土) 23:38:12
>>481
まさしく正論!全くその通りだし、基本はそうあるべきだな。
ただ、俺は入社以来ずっとイリーガル路線まっしぐらだから、そんな仕事は俺にとって「何か」無い限りまずやらない!w
ってか、ほぼシカトだなw


492 :GGB1:2005/12/25(日) 02:04:43
>>猪木よ
会社の為でなく、自分の為だろ
この会社に入って会社の為に仕事している輩がいたらそれは嘘つきだ
みんな自分の為に仕事しているはず
俺は今、仕事から帰ってきたところ
自分たちの為にも保険に入れと言う息子と、金が無いと言う父親の壮絶な戦いを見てきた
極めて稀なケースだが、生命保険の本質が見て取れた
修羅場だったよ
目の前で暴力沙汰が繰り広げられている
ののしり合いが3時間続いても結論は出なかった
保険に入る事は決まったが、10年定期じゃ儲けにならん
自分の為だけでは美味しい保険は取れんな

493 :猪木:2005/12/25(日) 03:11:25
>>492
言ってる意味がよくわからねーんだが…
自分の為だけにしか仕事をしない俺だが、今年も修正1000万OVERのITRもとれたし、お陰さんで入社以来ずっと上級レベルでやってるが、何か問題あるか?
ハッキリ言って不自由なんてほとんど感じないし仕事も順調だぞw


494 :KKB3:2005/12/25(日) 16:57:03
>>490
なんで仕事と言われても・・・不在がちな被保さんで今日を外すと無面接募集が決定してしまうのでつ><
逢えてよかった・・・。あやうく無面接募集で仁王さんに怒られるとこでした。

495 :D0C0:2005/12/26(月) 00:04:50
>>493
ああだこうだいってもそのとおりだよ!!
ある程度自分の生活が不自由なくしていかないとこの仕事はダメ!!
皆なんだかんだいっても金のために仕事してんだから...
俺は「金は二の次だ」なんていう人間は信用してないし、それで友達なくした
とか取引先がなくなったなんて事もない!
俺が生保セールスしてるのも年齢なんか関係なく給料支払われることだし....


496 :猪木:2005/12/26(月) 01:23:10
>>495

そうあるべきだな。何よりも自分の満足度が最優先!
そのための仕事であるべきだと思うよ。逆に俺なんて、むしろ保険の仕事初めてからの方が確実に知り合いの層が幅広くなったし、会社員やってた当時と比べたら生活水準だって全然良くなったのは事実だし!w
所詮人間なんて、明日死ぬかもしれねぇんだから今日を楽しまなきゃ損だろ?w


497 :GGB1:2005/12/26(月) 21:31:13
猪木・D0C0・KKB3・ディファイン・響鬼・ポニー・特認・・・・・・
みんな自分の主張を持ってこの会社で生きているんだと思う
自覚を持ったいろんな人間がいるからこそ、この会社で楽しく仕事ができる
誰に縛られるでもなく、誰に左右されるでもなく
自分の信念で仕事ができ、給料も自分次第
生きるも死ぬも、自分次第
バカな内勤に言ってやろうぜ
お前らの仕事は「ままごと遊び」だよ
生きるか死ぬかの世界で生きてるんじゃ無いから気楽なもんだ
俺たちアウトローにも魂は有るんだぜ

498 :猪木:2005/12/26(月) 21:40:24
>>497

GGB1よ、アツイな!w

そんな事より、下期表彰の銭を早くよこしやがれってんだよ!ったく…



499 :GGB1:2005/12/26(月) 22:25:31
まだくれないのか?
俺なんかおまけの参加だったから今回はおこずかい無しで我慢した
通常、表彰式までには金がもらえるはずだが

「5万円は嬉しいよな
次回からは1万円だけど
この4万円の差額を有和クラブの特別賞金40万円に変更しただけと考えられる
会社の出費は増やさないで、優績者だけを厚遇する方式に転換した
一般の社員はゴミ扱いだな

猪木よ、金をくれるまで毎日所長に言うべきだな
うるさいくらい言わないと金はくれないよ
支払の手続きは各営業所でするはずだから
支払は口座振込だから、通帳だけは確認してから言えよ



500 :KKB3:2005/12/26(月) 22:31:07
>>498
下期表彰の銭?
11月中旬には貰いましたよ。スズメバチの涙程度でしたが・・・。(でもボーナスの倍ありますたw)

501 :猪木:2005/12/26(月) 22:33:10
>>499

GGB1よ、了解だ!
そしてさりげなく500ゲット!
友和の賞金40万ってマジ?

502 :GGB1(特認付):2005/12/26(月) 22:36:31
>>497
あら、ずいぶんとメルヘンチックなんですね
個人事業主がひとつの場所に集まっているに過ぎない集団なんだから
たまたま電車の一緒の車両に居合わせたくらいの感覚でいいんじゃねーの
もともと同じ釜なんか存在していないしね

その反面 縛られ・左右され・信念やスキルを阻害する
これを会社の役目だと勘違いしているのが現状

503 :猪木:2005/12/26(月) 22:37:27
>>501

さりげなく500ゲットしたと思ったら、先越された!w

504 :もしもの為の名無しさん:2005/12/26(月) 22:37:28
猪木さんすいません^^;
3秒差で500ゲットしてしまいますた。
養成のくせにすいません、なまいきで・・。

505 :GGB1:2005/12/26(月) 23:05:50
特認へ
お前が建てたスレへみんなで参加してんのに、何下げてんだよ
何でもいいから盛りあげんのがおまえの責任だ
じゃなかったら俺は降りる

506 :もしもの為の名無しさん:2005/12/26(月) 23:32:49
>GGB1、猪木達へ

そんなに内勤が嫌なら、代理店になれば?

507 :もしもの為の名無しさん:2005/12/27(火) 01:49:37
相談に乗って頂いたみなさまへ

以前、パソコン支給を懇願した者です。
一応、エンデバーの数字に該当したと、やっと今日
知らされました。診査落ちが続いた時には冷や冷や
しましたが、どうにか足りたようです。

508 :D0C0:2005/12/27(火) 17:16:19
ていうかみんな正月楽しくすごそうぜ!!

509 :D0C0:2005/12/27(火) 17:18:23
俺も賞金はとっくにもらったよ!!
すまん!連続で........ペコ!


510 :もしもの為の名無しさん:2005/12/27(火) 20:51:53
LAは一定基準を満たせば 正規に顧客を保有して
代理店成りが認められています。
CCIも会社と交渉する価値あるんじゃない!

511 :もしもの為の名無しさん:2005/12/27(火) 22:53:41
>510

506です。そう言う事ではないです。
内勤にもよりますが、頼りになる人も多いよ。
内勤が嫌なら営業社員を辞め、代理店になればいいよ。


512 :KKB3:2005/12/27(火) 23:10:54
うちとこ内勤さんいないんで時に不便です。
所長や副長はいらんけど、かわいいクラークさん1人ぐらいはいてほしいな!

513 :もしもの為の名無しさん:2005/12/27(火) 23:12:51
CCIから代理店になるには 既契約先は営業店に置いたままであるのに対して
LAは代理店として独立する場合 既契約先を持って出れるのです。

514 :もしもの為の名無しさん:2005/12/27(火) 23:29:54
>>513
LAの場合、持って出た既契約先の継続手数料は、継続して支払いされるのですか?

515 :猪木:2005/12/28(水) 17:52:21
今夜は、飲みまくるぜ!w

516 :D0C0:2005/12/30(金) 11:15:03
みんな店じまいした?

517 :KKB3:2005/12/30(金) 11:23:26
昨日からCCIは出入りできなくなりました。でも昨日はTEL営業をほんの少ししました。

あ、ついでの質問で悪いのですが、昔は縁起が悪いということで新年早々の保険屋さんの訪問をいやがる人がいたと聞きました。こういう傾向は今でも残ってるのでしょうか?
1月5日は年始周り・・・と思っていたのですが休む人多いみたいで、もしかしたら、そのへんの事があってのことかなと・・・。

518 :D0C0:2005/12/31(土) 09:06:25
俺はその日から旅行行くことにしてる.....

519 :猪木:2005/12/31(土) 11:22:43

じゃあ、俺は麻雀にでも…



520 :猪木:2006/01/01(日) 01:05:48
明けましておめでとう!

今年も気張っていこーやw


521 :ディファイン:2006/01/01(日) 14:23:04
あけおめぇ〜!
今年は大変だけど、がんばれよ!ポニー先輩

522 :GGB1(特認付):2006/01/01(日) 17:17:10
(*^ー^)/°・:*【祝・2006】*:・°\(^ー^*)
>>520
今夜くらいは吉宗が富士山脇で鷹狩している夢を見たいもんだ

523 :D0C0:2006/01/01(日) 18:28:09
今年もよろしく!!
頑張ってみんなでカナダでオフ会しよう!


524 :上級社員:2006/01/03(火) 19:36:23
皆様、大変ご無沙汰しております。

新年 明けましておめでとうございます! 今年もよろしくお願いいたします。

カナダでのオフ、実現したらすごい事ですね。私も前向きな姿勢で頑張ります!

皆様も良い年になることをお祈りしてます。


525 :響鬼:2006/01/04(水) 00:22:19

謹んで新年のお慶び申し上げます。

カナダの前にサンフランシスコがありますが、なぜ来年延ばしに?

526 :D0C0:2006/01/04(水) 00:52:10
525>>シスコいくんだぁ〜〜〜よかったね^^
俺はダメだったんだよ〜〜〜〜〜
だから........カナダにして.....


527 :猪木:2006/01/04(水) 03:34:53
ババァと内勤だらけの旅行なんて拷問だろーよ…
銭だけ貰って、自腹で行くな、俺ならw

528 :D0C0:2006/01/04(水) 16:12:31
527>>確かに......
俺も3回行ってるけど超強行スケジュールだから....
疲れるんだよなぁ....


529 :ディファイン:2006/01/04(水) 22:39:18
特認、↑こいつにアンカーの打ち方教えてやって!
ことよろ♪

530 :KKB3:2006/01/04(水) 23:05:29
>>529
↑数字の前に半角の>2つですね(^^)
特認さんじゃなくてすいませんm(__)m

531 :もしもの為の名無しさん:2006/01/04(水) 23:11:56
近くの書き込みに対しては
>>、>←これでもいいんじゃないの?


532 :もしもの為の名無しさん:2006/01/05(木) 00:04:10
ダメ
携帯だと見ずらいし

533 :D0C0:2006/01/05(木) 20:28:00
ごめん!
俺PC弱いから.......迷惑かけた?

534 :KKB3:2006/01/07(土) 02:18:09
PC毎日触ってて、おまけに数字とのにらめっこが多いのに、意外とエクセルとかEメールとかできない人多いですよね、アクサの営業。

535 :もしもの為の名無しさん:2006/01/07(土) 05:51:38
年寄りだからねぇ

536 :もしもの為の名無しさん:2006/01/07(土) 09:28:54

敗訴会社ソニー生命のバカ工作員が必死でつねw



537 :もしもの為の名無しさん:2006/01/08(日) 17:44:01
保守

538 :もしもの為の名無しさん:2006/01/08(日) 18:39:28
AXAって電話にでないんですか?電話してもでないって書き込みみたのですが

539 :GGB1:2006/01/08(日) 20:18:46
◎アクサ・AXA・あくさ◎【cci営業社員限定】2
ここはよそ様が誹謗中傷に来る所じゃないの
クレームならCSCに言ってください

540 :D0C0:2006/01/09(月) 11:36:05
今日で連休も終わりです........
明日から皆頑張ろう!!

541 :KKB3:2006/01/09(月) 13:07:07
明日は営業会議で半日潰れ、明後日は試験で半日潰れ・・・

542 :猪木:2006/01/09(月) 16:02:01
なかなか正月気分が抜けないぜwww

543 :響鬼:2006/01/09(月) 20:16:30
私は、引越しで老体鞭打ち腰が痛いです。

544 :猪木:2006/01/10(火) 02:45:36
夜更かしばっかりしてたら時差ボケして眠れねぇ…w

545 :GGB1:2006/01/11(水) 21:58:53
LTPA法人契約の税務問題
1/2損金でも収まりそうも無い雰囲気
全額積み立ての可能性もある
逓増定期や超長期定期の税務問題で突っ込まれたくない生保業界
長期障害を「いけにえ」にするのか?

LTPAの全損否認で解約の懸念大
「保険料を全額返せ」のクレームは社会問題になりかねない
こうなると金融庁の指導が入る
会社の出方が気になる

戻入で退職者続出の可能性を含む
成績&募集手当ての戻入はどうなる?




546 :KKB3:2006/01/11(水) 22:59:36
>>545

> 1/2損金でも収まりそうも無い雰囲気

そうなんですか?
戻入・・・。そんな・・・。
「全損を売りにして説明して来い」という会社の指示を忠実に実行しただけなのに、税務処理の変更が元で解約になった分の戻入を社員に求めるなんて変じゃないですか?


547 :もしもの為の名無しさん:2006/01/11(水) 23:27:06
出口効果の話法は使えませんか?

548 :もしもの為の名無しさん:2006/01/11(水) 23:29:24
>>547
kwsk

549 :もしもの為の名無しさん:2006/01/12(木) 05:56:42

>>548 何、それ?

550 :もしもの為の名無しさん:2006/01/12(木) 21:44:44
>>549
キヲスク・・・じゃなくて、く・わ・し・く

551 :猪木:2006/01/12(木) 22:41:12

LTPAなんぞ、売った事が無ぇよ!www 

自分の身は、自分で守らんとな。

内勤の言う事を全部「鵜呑み」にする会社人間になったトコで、何か問題が起きたって絶対奴等は守ってなんかくれない!

先行くリスクを予想して仕事するのも、この会社では当たり前の自己責任だ。

要は、一時的な稼ぎなんかより自分で金を払っても良いと思うモンを顧客主義で販売していけば、一時的に年収が減る事はあっても長く務められる確立は数段アップすると思う。

それでも食えなきゃ辞表出す! それでイイんじゃねーか?



552 :もしもの為の名無しさん:2006/01/13(金) 21:04:34
>要は、一時的な稼ぎなんかより自分で金を払っても良いと思うモンを顧客主義で販売していけば、

LTPAはけして稼ぎはよくなかったですよ。でも、場合によっては100%以上返戻があるのに全損、自分が社長なら絶対入ったと思うし、勿論顧客主義で売った商品でした。

553 :D0C0:2006/01/15(日) 23:08:45
俺の場合は顧客主義というよりまず自己防衛がはたらくから
LTPAの大口はとにかくITRにするようにしてた(修正もいいし...)
から特に今回の事は影響ないけど...(実際LTPA自体10本くらいしか売ってないし
なんだかんだいっても551が正当なAXAでの生き方だと思うけど

真に顧客を守るためには自分がAXAに在籍してはじめてできることだしね...


554 :関東:2006/01/16(月) 09:55:20
局がうるさくて、辞めたいです。
言ってること間違ってるのに、押し付ける。
だから前の所も悪かったんじゃん!

555 :猪木:2006/01/16(月) 10:17:05
555ゲット♪

556 :埼玉:2006/01/16(月) 15:21:07
支社がウザくて殴りたいです。
あほらしい
やってられんわ

557 :GGB1:2006/01/16(月) 21:42:11
関東も東北を見習って「日本軍隊生命」化してるの?
軍隊生命では、大尉殿は局長・中尉殿は支社長・少尉殿は営業所長
主任は軍曹ってとこかな
営業社員は兵隊
所詮使い捨ての鉄砲玉

東北では太平洋戦争時代と同じ考え方が今でも支配的
お上に従う事がお国の為と信じてる
間違ってるなんて言ったら半殺しの目に合ってしまうから黙ってる
所詮、百姓根性が抜けない農耕民族

関東も局長が代わって軍隊化し始めたか?
東北の真似だけしてる大尉殿じゃ無理でしょ
東北と関北じゃ人間性が違うから

>>554
みんな個人事業者としての自覚を持って仕事しろよ
困ってもこれまで会社が助けてくれた試しはないよ
せめて顧客の前では人間味だけは失わないようにしてくれ
うるさく言う内勤なんて張り飛ばしてやんな


558 :もしもの為の名無しさん:2006/01/16(月) 22:02:26
>>557 GGB1よ

ハハハ、ウマイ事言うなw
ところでGGB1よ、以前LTPAが売れまくりだーヨなんて喜んでたが、その後はどうなんだ?
けっこう、自分の心配して働いてる営業社員が多いんじゃねーのか?


559 :GGB1:2006/01/16(月) 22:35:47
au au

>>558
きついこと聞くなよ
元々税制変わることを条件に売ってたよ
でも、全額積立じゃまずいよ
ANPで大分稼いだが、銭にはならなかった
現在はLTPAと、今はちょっと言えない儲かる商品を売ってる
謎の商品は修正も募集手当ても良いよ
全国的に流行ったら規制が入るので此処では言えない

560 :GGB1:2006/01/16(月) 22:55:15
LTPAじゃなく、LTTPの間違いでした

561 :もしもの為の名無しさん:2006/01/16(月) 23:16:41
>>553
>真に顧客を守るためには自分がAXAに在籍してはじめてできることだしね...
じゃ、自分より若い人に終身売れないw

>>559
修正も手当てもいい謎の商品? 規制?
こんなとこAXAの社員しか見てないから教えれ!

562 :関東営業狂句:2006/01/17(火) 00:46:12
鈴木も清水もアホだ。保険は、03だけじゃないんだ。
あほが!お前ら自分で、生命共済の、一軒でも取ってきやがれ!
早く逝け!!!

563 :猪木:2006/01/17(火) 02:12:12
>>559 GGB1よ


勝手な勘だがアビーだろ?w



564 :GGB1:2006/01/17(火) 06:24:29
>>563 猪木へ
法人アビ-に定期つけて生命共済の代わりにする方法は常套手段だよ
長期の全損定期を付ければ解約返戻金が約4割あるので好評だ
初期入院も忘れずに付けろよ
でも、もっと違う方法がある
これを書いたら私が誰だか判ってしまうので書けない

565 :もしもの為の名無しさん:2006/01/17(火) 09:14:27
↑↑↑
全損じゃない逓増だとか…

566 :ディファイン:2006/01/17(火) 13:32:22

それじゃ、修正率悪いぢゃん!

またトーシローか?

567 :もしもの為の名無しさん:2006/01/17(火) 19:19:59
私もトーシローですが、アビーのS/CV逆転現象は裏技として使えそうな希ガス…。

568 :もしもの為の名無しさん:2006/01/17(火) 19:36:34
出たなっ!
トーシロー
馬鹿じゃん!意味無いじゃん!
ある意味クレーマー

569 :トーシロー:2006/01/17(火) 20:09:53
顧客から死亡請求を提出してもらいクラークさんには解約で提出する。そして差額をポケットに…。裏技じゃなくて犯罪だこりゃ。

570 :猪木:2006/01/17(火) 20:36:35
結局、わからん…

久々にsageてみたが。w

571 :もしもの為の名無しさん :2006/01/17(火) 20:51:02
アビーのS/CV逆転現象の件に関してですが、解約の場合住民票が必要になります。
ですから、除籍される前でなければなりません。

572 :GGB1:2006/01/17(火) 21:20:09
言いたいけど言えない
教えてあげたいけど教えられない
私が誰だか解ったら私が困る
地方限定でちょっと有名
すまん
AXA-Naviに聞いてくれ

573 :GGB1:2006/01/17(火) 21:30:43
>>571
近い将来対策が行われる可能性が出て来た
定期医療から終身医療への転換は近い
エルダの1095への転換開始時期は決まってないけど、会社も準備はしている
死亡届提出前に住民票を取得する行為はコンプラ以前の問題
公文書の不正使用で首だ



574 :KKB3:2006/01/17(火) 22:22:17
>>572
AXA Navi PlusじゃなくてAXA Naviってのはヒントですか?
明日いろいろやってみます。

575 :GGB1:2006/01/18(水) 20:58:35
>>574
NaviでもPlusでも一緒
ヒントは社員規定にある

576 :KKB3:2006/01/18(水) 23:13:28
>>575
社員規定ですか・・・
勉強します!

え? 規定・・・? 謎の商品って(04)じゃないですよね?
いや、すいません。今日社員向けってのイントラで見たもので。
(トーシローって言わないで下さい)

577 :もしもの為の名無しさん:2006/01/19(木) 09:06:52
もぐらはコテハン変えたのか

578 :GGB1(特認付):2006/01/19(木) 17:33:08
ラージガートのガンジーの碑文

『七つの社会的罪』

1.理念なき政治
2.労働なき富
3.良心なき快楽
4.人格なき学識
5.道徳なき商業
6.人間性なき科学
7.献身なき信仰


579 :GGB1:2006/01/19(木) 21:50:55
>>576
(04)の内容も知らん
介護等級の緩和やファミリー特約の変更・追加が予定されているらしい
私はCCIラインの営業社員だからまだ04は売れないし、今後も主力では売らない
LAラインではないし、社歴も古いので、企業向け保険で十分食っていける
今後、終身医療に責任準備金の積立てが強制される噂がある
そうなればVL(変額終身保険)と同じ運命?
外資に負け続けている漢字生保の逆襲が密かに始まった予感がする
漢字生保の政治力を侮るなかれ
彼らには第3分野の商品や変額保険がこんなに売れるとは思えなかったし、儲かる商品でもなかった
定期付き終身やアカウント商品で客を騙し、高収益を上げるのが最良の図式だった
しかし、顧客が賢くなってしまい窮地に立たされている
最終手段でお上に「おすがり」したわけだ
VLの責準積立てだってLTPAの全損否認だって漢字生保の「ちくり」と言われている
金融庁だけでなく、国税当局にも影響力が大きい事を認識させられる例でもある
WLMも同じ運命をたどる可能性がある
責任準備金を積む事で、資産運用が固定化され、利回り低下から保険料アップは必死
終身医療の収益源は死差益だけど、今後は見込み薄?
逆鞘商品の時と同じ「転換」が強要される日が再び来る可能性がある
もっと生保本来の目的である死亡保障の販売にに戻ろう
これがラストヒントだ

580 :KKB3:2006/01/19(木) 22:36:31
>>579
確かに、妖精の私でさえ第3分野が主力ってのに疑問、抵抗はあります。
またLTPAに関しては日○生命が動いた結果だというのも知ってます。
で、ヒントですが、
死亡保障・・・企業向け・・・社員規定・・・。
逆1/2養老? なわけないかw


581 :GGB1:2006/01/19(木) 22:59:49
・・・・保険等アップは「必至」で「必死」じゃないよネ

582 :猪木:2006/01/19(木) 23:20:04
>>579 GGB1よ…

結局、全然わかんねぇやw


583 :もしもの為の名無しさん:2006/01/20(金) 22:58:02
98定期を終身と考えた場合、終身保険料が一番安いのがアクサだって記事が載った模様。
でも微妙だな、98歳って。男には限りなく終身、女には殆ど終身って感じなんだろうけど。

584 :ディファイン:2006/01/20(金) 23:20:46

なんで今、言うのよっ!
月曜日まで打てないじゃん!!
気になる
気になる

585 :もしもの為の名無しさん:2006/01/21(土) 00:27:22
>>584
別に今言ったわけじゃなくて、あなたが今見たというだけでは?

586 :猪木:2006/01/21(土) 23:17:05
釣りバカおもしろいな!

587 :もしもの為の名無しさん:2006/01/21(土) 23:35:40
>>583
違うね。もっと他社研究せいや。

588 :もしもの為の名無しさん:2006/01/21(土) 23:58:50
>>587
自社が一番って思った時点で調査止める。これ常識。
そうしないと「私が調べた限りでは、当社が一番・・・」という話法が虚偽になる。

589 :猪木:2006/01/22(日) 02:51:27
サゲてみたが…www

>>588よ、

ウマイ事言うな!w

590 :サイチンゲール:2006/01/22(日) 13:56:37
保全age

591 :もしもの為の名無しさん:2006/01/22(日) 17:21:02
ああ、GGB1さんの謎の商品が気になる・・・
70歳定期だと、D生命と変わらないし、LTTPとの
併用だというし、企業向け、社員規定・・・
経理処理は、どんな感じなのかな?多分、いまのところは全損
でできるものだとは思うが。

592 :GGB1:2006/01/22(日) 21:01:59
特約

593 :もしもの為の名無しさん:2006/01/24(火) 00:29:10
キイテトクヤクミテジゴク
トクヤクメモリアル
トクヤクマヤコン
はて、どれ?

594 :なぞのひと:2006/01/24(火) 00:41:24
もしかして、家収の10年確定かな

595 :GGB1:2006/01/24(火) 20:38:43
>>594
家収じゃ10年定期の更新型と同じでしょ
修正成績も募集手当てもほとんど同じ
更新が無いので顧客メリットが無い
いくら全損型でも解約返戻金の無い保険が現実に売れますか
同じ保険料なら98定期や逓増の方がお客にも我々にもおいしい保険でしょ

生命共済と特退を合体!した商品なら既存の顧客が買ってくれます
保険金や給付金は全て会社受取だから、会社にはメリットが大きい
我々には新規開拓などの営業努力が省略できるし、募手も大きい
複合商品を提案しなければ食っては行けない
キーワードは法人税務にあり
相手を納得させるための話法が絶対必要
LTPAはもう使えないので編み出した
CCIの目指す方向と逆の事を行えば会社から規制されるのは必至
法人がどうすれば保障と貯蓄を両立できるか?

596 :もしもの為の名無しさん:2006/01/26(木) 12:55:11

出口効果話法で、03を売る。

・・・・・??

597 :もしもの為の名無しさん:2006/01/26(木) 21:22:08
(無)養老を定期保険特約、災害入院特約付きで売る?
しかし、全損にはならずせいぜい8割損なんだよね(TT)

598 :もしもの為の名無しさん:2006/01/27(金) 00:17:55
僕が考えたのが、
特退金→ガン保険
生命共済→損保セットor福祉プラン
でしたが、違うでしょうね。

となると、もしかしたらですが、70歳定期に
入院を付加して、60歳時に解約すると、ある程度の
解約返戻金が戻ってくるというパターンですが。

払済で、洗替の経理処理をしなくていいのが、
終身と養老だけど、どちらも全損ではないし・・・・

>>597
さんの案が一番妥当かもしれないなぁ

599 :もしもの為の名無しさん:2006/01/27(金) 00:33:08
597です。
8割損金で8割返戻があるって、ある意味おいしいのでしょうか? いわゆる実質返戻率なら100%超えますし。
30歳、養老100+定期100+災害入院3000で3千円弱、生命共済2口の約2倍ですが退職金の準備ができるのが大きな違いでしょうか。

600 :猪木:2006/01/27(金) 01:39:14
さりげなく、600ゲット!

601 :もしもの為の名無しさん:2006/01/27(金) 09:38:31
>>599
それで修正は?

602 :もしもの為の名無しさん:2006/01/27(金) 19:51:34
>>601
599です。
2万弱だったかな? APEが30000ぐらいなんでそんなもんじゃないかな? 退職金原資貯める目的ならP1万ぐらい出す会社は多いと思われ、従業員の数によってはLTPAよりおいしいかもです。

603 :もしもの為の名無しさん:2006/01/27(金) 21:14:47
おい下猫、元気か
セブンイレブンでサボってるなよ

604 :GGB1:2006/01/27(金) 21:43:36
特退は元本に戻るには13年
従業員受取
生命共済は全額掛捨て
どちらも全額損金
法人税の節税効果大
法人アビ-に全損定期が基本
初期入院も忘れずに
こちらも全損
費用対効果
法人受取と従業員受取の差額を計算
後は何を抱き合わせるか
法人はどちらを選ぶか?
数字のマジック
最終的に会社が受取る金額勝負
単純返戻率から脱却し、総合返戻率で勝負
キャッシュ・マネジメント・プランも忘れずに提案しよう

605 :もしもの為の名無しさん:2006/01/27(金) 23:33:40
で、修正は?

606 :GGB1(特認付):2006/01/28(土) 20:30:42
>>604
> 生命共済は全額掛捨て
違うよ

607 :もしもの為の名無しさん:2006/01/29(日) 10:18:44

だからぁ
修正は!?

608 :もしもの為の名無しさん:2006/01/29(日) 13:01:01
>>607
被保30歳、法人アビー3000円+70定期特約200万+初期入院特約で打ってみたら?

609 :もしもの為の名無しさん:2006/01/29(日) 18:47:04

低すぎて話になんない

610 :響鬼:2006/01/29(日) 20:47:55
いつも思うのですが、
日曜日の夜は嫌なものですね。
明日、会社だと思うと胃が痛くなります。
私だけでしょうか…

611 :GGB1:2006/01/29(日) 21:56:24
>>608
>>609
法人アビ-は一人では話になんないのはあたりまえ
保険料が安いので仕方ない
仮に十人いたら?
もし百人いたら?
簡単に数百万以上の修正が上がる
我々の収入評価はAPEじゃないよ
海外旅行に行きたいおばさん方はAPEで良し!!
本当は修正ANPと募手支給率だろ?
やっぱ謎の商品は内緒です

困った問題
北の方で流行ってた減額後新契約などの手法はネタ切れ状態
コンプライアンスに抵触しかねない販売手法もある
長い目で見たら自分の首を絞めてる状況に等しい
既契約を突っつくのもこれまでか?
ネタが切れたので成績低迷してる
SPからSPAへの切り替えも残り少ない
本当の新契約はほとんど無い
これからも「転がし契約」で食って行けるか?
手付かずで残っているのはSとPだろ?
ここを転がせ!
何とかなる!
CCI制度でアビ-を取ればCCIも文句は言わないだろ?
会社もアビーの商品力を上げるべきだ
募集人がいなくなったらCCI制度も維持できないんだから

612 :もしもの為の名無しさん:2006/01/29(日) 22:34:25
>>611
法人アビー100人はやはり、100人と面接して全員の告知書を用意しなきゃいけないのでしょうか? それとも一括告知かなんかの手段があったり?

613 :なぞのひと:2006/01/30(月) 05:18:56
全員面接して、内容の説明しないと。
検査の時にあげられるのでは、集団での契約が最近ターゲットとの噂あり


614 :もしもの為の名無しさん:2006/01/30(月) 05:39:34
>>611

そんな会社無いから。
それに、生命共済解約では怒られる。1番手数料いいからね。

615 :GGB1(特認付):2006/01/30(月) 15:02:29
_φ(□□ヘ)フムフム ほりえもんと同じ考え方なのね

616 :D0C0:2006/01/30(月) 16:16:16
ちょっとこない間にもりあがってますね...
俺今暇なんで見てみたらびっくり!!
謎の商品??

617 :猪木:2006/01/30(月) 20:48:46
アツイなw

618 :もしもの為の名無しさん:2006/01/30(月) 22:15:09
で、響鬼(発音不明)は出社したのか?

619 :もしもの為の名無しさん:2006/01/30(月) 22:59:09
なんか今日、エンデバーに行けるっていう連絡があった。
研修なんて、大してやらないんでしょ?
それより、生ドネ社長ってどんな感じなんだろう

620 :もしもの為の名無しさん:2006/01/31(火) 00:42:55
生ドネ、三回会ったけどー
禿。

621 :猪木:2006/01/31(火) 00:56:58
 >>619

生ドネは、名刺が『和紙』だったぞ!生意気だなw

ガタイなら全然負ける気はしなかったが、毛髪の少なさは全く勝てる気がしなかったぜ!www

でも、同じ外人でも前社長のショート君よりも愛嬌のある顔してたぞ。


622 :もしもの為の名無しさん:2006/01/31(火) 23:04:05
ほーなるほど、あと気になるのが、二日目に講師で
笑福亭松喬さんが来るらしいが、わざわざ噺家を呼ぶ
必要はあったのか!?

623 :KKB3:2006/01/31(火) 23:10:50
わたしは、もうすぐ大磯で上級研修です…。
ドネ氏も噺家も来ません。初日の宴会は会社持ち? それだけが気がかりw

624 :猪木:2006/02/01(水) 00:30:16
研修なんて懐かしいなぁw
エンデバーは全然楽しくなかったが、ディスカバリーなら、もう1回くらい行ってもいいかもな。


625 :D0C0:2006/02/01(水) 12:26:37
俺はエンデバーの方が楽しかったけど.....
宴会は会社で酒くらい用意してくれるでしょ


626 :もしもの為の名無しさん:2006/02/01(水) 12:58:03
ぅおぉ〜ぅおぉ〜
菜の花黄色に桜のピンク〜
ぅおぉ〜ぅおぉ〜
ぅおぉ〜ぅおぉ〜

627 :もしもの為の名無しさん:2006/02/02(木) 16:44:53
なあ、おまえら。
移転後の渋谷跡地は何になるんだ?

628 :D0C0:2006/02/02(木) 21:00:42
聞いてない.......
もともとあの土地はニチダンの土地?

629 :GGB1:2006/02/02(木) 21:01:46
>>627
人に何かを尋ねるとき「なあ、おまえら」って切り出すか?
お前、何様のつもりでここに来たんだ?
日頃、「なあ、おまえら・・・保険に入ってくれ」と言って保険を売ってんのか?
ど素人のバカタレが
保険は「売るもの」じゃなく「買ってもらうもの」なんだよ
お前にはこの意味が理解できるか?



630 :もしもの為の名無しさん:2006/02/02(木) 21:10:02
>>627
フィリップ・ドネ様だったりして

631 :もしもの為の名無しさん:2006/02/02(木) 21:57:45
>>629
「義理の父に押し倒されて」まで読んだ

632 :もしもの為の名無しさん:2006/02/03(金) 00:06:57
あそこはとっくに売ってあるよ

633 :GGB1(特認付):2006/02/03(金) 01:10:15
>>629よ、627の肩を持つ気は毛頭無いが、まぁもちつけ
ここは商談の場でもなければ取調室でもない
更に言えば「話題提起」であって「質問」ではない

おまいにはこの意味が理解できるか?

634 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 01:18:11
>>633
やはり、>>629でおっしゃっている通り、ある程度の
言葉遣いは必要。ここが「2ちゃんねる」であっても。

>>623
おー、それなら、僕がいつもお世話になっている
おじさんも行くので、よろしくお願いします。
よくタバコを吸う、メガネを掛けたおっちゃんが
そうなので(笑)けど、実力は半端じゃないですね。
あと、とあるK局でIマーケットだけで、すごい数字を
出した人もいくので、そちらは潰しておいてください(笑)


635 :響鬼:2006/02/04(土) 01:53:39
お疲れ様です。
今日は博多です。
HGは強烈でした。
あれはLAのどなたのでしょうか?

636 :KKB3:2006/02/04(土) 02:06:13
>>634
ヘビースモーカーでメガネさんですね! 了解ですっ…て、そんな人800人ぐらいおるんちゃうの?
Iマーケットだけで凄い数字?? そんな人ほっといても潰れるんじゃないですか??
別に自慢する事でもないですが、あたしゃ友人・親類からの個人保険はほとんどとらずに上級に上がりましたですよ。作成? 自爆? あるわけない。
ぼたもちの数は開けた棚の数に比例するって言うじゃないですかw

637 :ディファイン:2006/02/04(土) 02:10:40
うるさいよ!上級くらいで!
馬鹿ぢゃん

638 :D0C0:2006/02/04(土) 10:34:17
確かに!!
レベル低いよ!!
もっと上見ていけば.........
俺もたいしたことないけど

639 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 11:02:08
面接行ってきました。田舎の小都市勤務予定なんやけど・・・
うわさでは、人の出入りが激しいらしい・・・

正社員になっても最低賃金の10万位は保証されるって面接官は言うんやけど
ここ見てたら手取り2万の時があるって書いてるし・・・
どっちがホント??

どうしようか迷い中です・・・
親切な方教えて下さい・・
ちなみに私は販売一筋で、営業経験はほとんどない中年です。

640 :なぞのひと:2006/02/04(土) 11:45:38
戻入あれば2万どころか、支払わないといけないかもね。
ま、戻入額にもよりますが^^;

641 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 11:51:00
正社員1,2は最低賃金で年収300万以上が保証されるとかも聞きましたが?

642 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 15:41:02
井上セミナー、後追いは如何なものですか。既に成約あったとも聞くが。



643 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 16:24:30
いいぞー

644 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 18:38:52
>>639
確かに人の定着はわるい
田舎ならまだ商工会の名が通るかもよ。
いつでも募集しているから焦るな。
もちつけ!

645 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 19:43:49

>>635

MDRTですね。
自分も参加しました。
ババさまパワー凄かと引きましたが、一人だけ綺麗な人が居ましたよね。

646 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 21:41:39
>>644
確かに商工会の名前は効果絶大だが、田舎も度を過ぎると、商工会と法人会がごっちゃになってたりするので注意が必要かと。
先日も「あ、このまえ商工会の人がきて大同の保険に入ったよ」なんて言われた。
「ありがとうございました」という声が暗かったのは言うまでもない。

・まとめ

商工会の団体定期の幹事がAXA一社である事
商工会のメンバーが法人会を兼任していないこと

この2つを面接官に聞くべきだと思う。

647 :もしもの為の名無しさん:2006/02/04(土) 22:22:49
>>639
最低賃金保障されないよ
サラリーマンじゃないんだから、個人事業者だよ
他に仕事ないのか?

648 :もしもの為の名無しさん:2006/02/05(日) 10:51:44
そうですか・・・
面接官は〇ソつきですね〜^^
いまのところ仕事なし・・・。
研修だけ受けて日給4千円もらってから・・
辞めるってどう・・??

649 :もしもの為の名無しさん:2006/02/05(日) 11:04:46
>>648
時間の無駄。もっと楽にたくさん稼げるバイトは山ほどあるわ。
面接官は嘘つきじゃない。ホントのことを言わないだけ。第一、中年の人が月十万ぽっち保証されても仕方ないんじゃなくて?

650 :元最賃受給者:2006/02/05(日) 13:20:26
この業界に入る覚悟があるなら最低賃金を気にしていたら成功できませんね。
確かに、月10万円弱の賃金保障は有ります。
数年前までは、2ヵ月後の精算で運用されていました。
労働基準局に指摘されてからは翌月の精算になりました。
だから養成社員の保障給は10万円以上に設定されているはずです。
しかし、未だに労基法を遵守しない採用を行っているとは信じられない会社ですね。
最低賃金以下の労働協約は無効です。
雇用契約の内容が十分説明されているとは言えませんネ。
会社ぐるみのコンプライアンス違反と言えるでしょう。




651 :D0C0:2006/02/05(日) 14:10:14
>>639
保険の外交やろうとしているのに月10万位の安定?を求めてるの....
そんなんだったら最初から無理!
年収200から300でもいいなら外交なんてやる必要なし!
うちの営業所のおばちゃんたちはだんながちゃんと稼いできてくれるから
自分は社保ついて正1クリアしてりゃいい(退職金目当て15年位のキャリア)って考えだから
そういうのもありかなと個人的には思うけど.....なにもこんな厳しい世界にくる必要ないよ
俺は自分の年齢で地方で給料稼ぐとなったらこれがいいって思ったからやってる

652 :猪木:2006/02/05(日) 14:24:32
>>651 D0C0よ…

禿胴。 俺もそーだからw

653 :D0C0:2006/02/05(日) 15:04:34
>>652
だよね〜

654 :もしもの為の名無しさん:2006/02/05(日) 16:05:39
>>640
あれって一昨年ぐらいに規定変わってマイナス分は手出し返戻しなくて良いって聞いたのだが・・・・

655 :もしもの為の名無しさん:2006/02/05(日) 16:20:12
そりゃさあ〜
稼げるに越した事ないけどさ・・・
最悪の事考えとかないと・・・その時になって言われたら癪じゃん。

それにね、新人入れたら成績上がる人達にうまく乗せられて入社っていやだし〜、
求人チラシの表現の仕方も、なんか商工会の内部機関みたいに書いてあって・・・
ちょっとね・・・ダマシじゃないけど、フェアなやり方じゃないように思う。

だから、見合わせようかなって・・・
皆さん、いろいろとアリガトね^^

656 :就活くん:2006/02/05(日) 16:22:52
↑↑これと、639、648は、わてです。

657 :猪木:2006/02/05(日) 16:24:13
迷っているのなら来ない方が良い。



658 :もしもの為の名無しさん:2006/02/05(日) 23:19:56
確定申告の準備を始めたのですが、アクサの場合、必要経費案外少なくて済むんですね。40万にも届きませんでした。このままだと所得税5万くらいしか帰って来ずピンチです(涙)
入社説明では全部帰ってくるようなこと言ってたのに……。

659 :もしもの為の名無しさん:2006/02/06(月) 00:07:11
アクサの求人チラシ、あれは出鱈目だな
商工会の内部の仕事の様な内容に見える
保険営業なのに!

あくさ、大丈夫か?

660 :猪木:2006/02/06(月) 00:55:49
>>659

部外者は逝ってよし!!!
他は知らんが、とりあえず俺は大丈夫。



661 :ディファイン:2006/02/06(月) 20:52:46

オレも大丈夫!

662 :もしもの為の名無しさん:2006/02/06(月) 21:34:22
私も大丈夫です。

(理由)
商工会の内部の仕事の様にお客さんが思ってくれるから。

663 :就活くん:2006/02/06(月) 21:42:50
そうなんですか〜〜??
まだ断わってないから・・・・
考え直してみようかな〜〜^^

やめとけっ!!
逝ってよしっ!  なんて言わないでね・・^^

664 :もしもの為の名無しさん:2006/02/06(月) 21:47:29
>>663
E採用にしてもらって年間300万前後もらいつつ、じっくり考えたら?

665 :もしもの為の名無しさん:2006/02/06(月) 21:49:33
>>663
あなたの現在の年収にもよるが、幾ら貰ってますか?

666 :D0C0:2006/02/06(月) 21:56:56
ちなみに俺も大丈夫!!(笑....
>>664
  そういうのはE採用しないと思うよ!会社だって馬鹿じゃない...

667 :もしもの為の名無しさん:2006/02/06(月) 23:15:35
治部、江地損、英愛時、亜草、、、、
みんな毛唐にオカマ掘られてよろこんで、
お返しにチンボ咥えてやって、、、。
横文字付けられて尻尾振って、ポチ共。
情けなくないのかねぇ。
ご苦労なこった!


668 :就活くん:2006/02/07(火) 00:33:37
ねえ・・・、E採用ってなんですか〜??

>現在の年収?

今は無職だけど・・・・
自分で店やってました・・・が廃業しちゃいました(泣)

いい時で800位かな、でも最悪になって・・・(号泣)

669 :もしもの為の名無しさん:2006/02/07(火) 00:38:10
釣りじゃないッスよタモさん!

正直に問う。↑おもろい?


670 :もしもの為の名無しさん:2006/02/07(火) 00:40:03
>>668
求人広告に、固定給12・20・25万って書いてなかった?
25万=E採用ね。
もし、あなたが「最初は12万です」とか言われてるなら足元見られてます。

671 :就活くん:2006/02/07(火) 00:46:15

ありがと^^

Iマーケットを50件出して・・・
なんとか出来たら・・20万からって言われましたが、
ハードル高いですって・・・
よくわからなかったです。

「最初は15万からです」って言われてます。


672 :ディファイン:2006/02/07(火) 06:59:52
就活、そんなんぢゃいつ年収800万に戻れるらわからないゾ
何歳か知らんが、自分をくんよばわりとは20代だろ?
うちらは個人事業主だ。
給料は自分で稼ぐもんだ

673 :就活くん:2006/02/07(火) 07:12:20
早くからどうも・・・
そうだよね、個人事業主は売り上げゼロなら給料なし。
そう割り切ったらまるで問題なし。

割り切れた人だけが頑張れてるわけですね^^
あれと一緒だね、
ここにも出てた・・・アム道路とか・・ニュー肌とか・・・

674 :もしもの為の名無しさん:2006/02/07(火) 07:29:59
入社は、勝手だが、稼ぐ奴はおばちゃん、食えてない奴の方が多いのが実態
それを理解して入社なら問題なし

675 :もしもの為の名無しさん:2006/02/07(火) 09:28:22
入社しても最初のハードル
4ヶ月目の査定をクリアしないと
クビだよ。
騙されるな。友人・知人を加入させないとクリアできないよ。

676 :GGB1(特認付):2006/02/07(火) 11:34:30
>>672
何歳か知らんが、「戻れるら」はないんじゃねえか(禿藁
しかも管理サイドの根拠の無い言い訳を真に受けているとは
>229-230でもわかるように他社社員も覗いているんだから笑われるぞ
>>675
その断定的表現はおかしいよ
>>673
質問するなら過去レスくらい読んでから鯉
せめて>300以降を読めば、おまいがまともな頭の持ち主なら
そんな結論は出るわけが無い

677 :就活くん:2006/02/07(火) 12:00:48
>読んだよ〜〜。
わてが割り切ったとわ言ってましぇ〜〜ん^^
賢い個人事業主ってのは、ある程度のリスクは読むけど・・・
危険地帯には近寄らないのよね〜〜^^
ナマいってごめんちゃい

678 :猪木:2006/02/07(火) 14:24:28
就活よ、店潰しといてリスクだって?そりゃ変だろw
少なくとも、この仕事を個人事業と考えたら初期投資は無いし仕入れも無い。おまけに経費も安いし極めてリスクは少ないだろーよ。
どんな仕事を選んだってダメな奴は所詮ダメって事だろうな。
自分で言うのも何だが、俺みたいな頭良くない奴でも充分メシ食ってけてる会社だという現実もある!
要は、腹のくくり方だよ。


679 :就活くん:2006/02/07(火) 16:19:05
D0C0さん、猪木さん、ディファインさん、
それと一人の名無しさんは大丈夫なんですね・・・いいな^^
他のお方達はどうなんでしょ・・??

店潰すのと・・・閉めて廃業とは、少ぉ〜〜しだけ違うのよね^^
まあ、大した違いないけどね^^

猪木さんは、いっつも鋭いご意見・・・^^
参考になりま〜〜すっ!!

680 :猪木:2006/02/07(火) 18:30:23
就活よ、何かやる事があるのならべつだが、特に無ければ勢いでやってみるのも良いんじゃないか?
以前にも似たような質問をした奴がいたけど、働かずに遊んでいるよりは、はるかに良いと思う。
普通の人間なら、入社してからでも一生懸命勉強すれば充分できる内容の仕事だと思うし、コツコツ業績を出していれば、俺のケースで言わせてもらえば給料的に少ないのもせいぜい半年チョットってとこだったしな。
まぁ結局、自分次第だな。



681 :GGB1:2006/02/07(火) 21:51:11
今年も確定申告準備完了
40万超のGET予定
経費率は40ちょっとで問題なし
春の臨時ボーナス

国税から言われたLTPAの税務見直しの件
そろそろ佳境に差し掛かってきた
会社も対策練っているとの噂
痛み分けするの?

682 :もしもの為の名無しさん:2006/02/07(火) 22:22:30
>>681
いいですねぇ。こっちはどうやら12万ぐらいしか戻りません・・・
もっとも、源泉が17万ぐらいなんでしょうがないですけど。

LTPAは1/4損で落ち着きそうですね。あと、それが原因で解約になっても、戻入や25継続率の変更は行わないので安心するようにとT局長が言っておりましたです。

683 :ディファイン:2006/02/07(火) 23:47:17
特認!いらんツッコミをするなっ
他がスルーしてるのにぃ
うちの地方がばれるだろうがっ!!

684 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 00:32:03
流れぶった切ってすみません。
CCIとLAってどういう意味でしょうか?


685 :就活くん:2006/02/08(水) 07:20:56
>>680
ありがとうございます^^
先日面接官から電話あって・・・
アイマー・・・とか、あと収入面で詳しく説明してくれる・・・
って事で出頭する予定です。

とりあえず流れで、話を聞かせてもらうつもりですが
どういった話になるのかな??
心構えは・・・??

GGB1さんも当然いけてるんですよね^^
還付が40って・・すごいですね〜〜^^





686 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 12:35:15
質問です。今回、一億の逓増定期に法人契約で加入する予定ですが、役員でも
ないのに、一億に加入出来るのですか。営業職員は大丈夫といっていましたけど。

687 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 13:12:42
答えます。
基本的には、従業員は年収の5倍までの死亡保険金額となっています。
今回の場合でしたら2000万の年収という事ですね。

688 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 13:33:18
収入欄に一千万以上に○つけて調査が入ったら通せば大丈夫と言ってまた。
年収は六百万円です

689 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 13:34:20
日本人輸出向けキムチに丹念に唾を練りこむ

証拠写真  上から2段目
http://plaza.rakuten.co.jp/tinkorosuke/diary/200508010001/

690 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 14:44:05
一億の逓増定期の質問をした者ですが、先程営業職員から、名目だけ役員になって
下さい。との話でした。これってコンプラ違反?

691 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 15:25:03
質問します。
契約者であろう社長の意志は?
従業員であるあなたが社長には何てお話するのですか?

692 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 15:27:22
答えます。
それ以前に、嫌なら断る事ですね。

693 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 18:02:52
遅くなりました。節税の為に契約を考えています。社長では返戻率が悪い為、
部長である私で契約したら。との社長の考えです。

694 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 19:16:08
了解しました。
後はあなたの気持ち次第ですね。
体況的な事では無いから、不払いはありません。

695 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 20:14:28
リクナビとかで商工会議所共済の担当っての募集してるけど、
どんな感じの仕事なんですか?

696 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 21:04:50
>>693
それは節税じゃなく脱税であ?

697 :D0C0:2006/02/08(水) 21:11:44
>>696
そんな話どこにでもある話!企業防衛&企業としての簿外資産作りでしょ!

それより申告のほうが今の俺には大事!!!!

698 :猪木:2006/02/08(水) 21:17:59
禿胴w

699 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 22:02:19
>>697
深刻なんでつね

700 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 22:09:23
>>695
その話題に触れてはだめだよ。
誰も答えないでスルーしてるでしょ。

701 :もしもの為の名無しさん:2006/02/08(水) 22:20:49
>>695
しかたない。
普通の保険の仕事以外に、商工会議所の加入している企業、個人事業主向けの団体保険や退職金制度の加入・脱退手続きもボランティアで行わなければいけないということです。
(ポイント)そういう手続きでしょっちゅう呼び出しかける会社に限って普通の保険には入ってくれない。

702 :D0C0:2006/02/09(木) 00:08:42
>>698 699
そうそう切実な問題だ.......
 なんせ50万くらいの金が動くんだから.........
みんな頑張って取り戻そうぜ!!!


703 :GGB1(特認付):2006/02/09(木) 11:39:24
>>694
「不払い」ありうるよ それも詐欺罪適用
>>695
「担当」を募集しているが、それは「仕事」ではない

704 :もしもの為の名無しさん:2006/02/09(木) 16:05:51
>>695
商工会議所共済担当って募集したほうが、人が集まるからです。
実際、私が担当している人口200万都市では商工会議所の効力は有りません。
色々な地区の人の話を聞くと、小都市は会議所の名前は通用しますが、
大都市では会員が何のステータスを持っていませんし、会員数は激減しています。


705 :もしもの為の名無しさん:2006/02/09(木) 23:02:24
>>703
死んでもらう保険じゃなく解約が前提の保険。給付金不払いってのは聞いたことあるけど解約返戻金不払いって聞いたことないよ。

706 :GGB1(特認付):2006/02/10(金) 02:01:36
>>705
お前が聞いてなければ世界の常識なのか?
自分で調べろ↓
ttp://bookweb.kinokuniya.co.jp/pocketpc/wsea.cgi?W-NIPS=9976937148&RCODE=MB26/M25

707 :もしもの為の名無しさん:2006/02/10(金) 06:52:23
やはり商工会議所の事はタブーなんですね。
常連さんの都合良い話しだけで盛り上がりましょう。

708 :GGB1:2006/02/10(金) 21:13:36
AXAの場合、旧日団時代に保険金殺人事件の苦い経験がある
埼玉保険金殺人事件の主犯者に肩入れした人物が存在していたと言われている
当社の保険証券が写真週刊誌に掲載され、世間の知るところとなった
会社は、当時のMOFに業務改善報告を行い、取扱内規を厳格に守る約束を行った
年収制限や付保規定は当時制定されたまま現在も保険金額の足かせになっている
金融庁の管轄になった今でも、当時の業務改善報告は守らなければならない
全ての許認可をお上が握っている限り、金融庁には絶対服従しなければならない
アクサはフランス系の会社である
外圧によって圧力をかけられるアメリカ資本の生保では無い
コンプラは絶対に守らなければならない
会社を守るためには一契約や一営業社員を切り捨てる事は十分考えられる
適正な保険金額であれば会社は必ず保険金を支払う
正当な理由があれば会社は弾力的な運用も行ってくれる
年収を含め、虚偽の取扱者報告書は絶対に慎むべきである

709 :もしもの為の名無しさん:2006/02/10(金) 22:42:49
>>706
私は、給付金不払いってのは聞いたことあるけど解約返戻金不払いって聞いたことないよ。
^^
…という具合に主語をつけてみましたのでお許しをm(__)m
もとより世界の常識だなんて言ってはおりません。
ところで不正に返戻金を取得した場合、被害者はやはり国なんでしょうかね? 調べたけどわからなかったので教えてくださいませ。

710 :猪木:2006/02/11(土) 00:10:35
しかしGGB1は物知りだなw


711 :養成:2006/02/11(土) 22:45:30
一年以上在籍率はどうなんでしょうか


712 :養成:2006/02/11(土) 23:23:10
ギリギリ上級にあがりますが、古株のおばちゃんに嫌われていて、馬鹿といつも罵られ挙句の果てには
あんたなんかいつでも潰すことができる、事業所もおさえてる、と先日いわれました。確かに馬鹿なのかもしれないけど、つまらない・・・

713 :もしもの為の名無しさん:2006/02/11(土) 23:25:46
>>712
グチは14日、大磯にてお聞きいたします。

714 :猪木:2006/02/12(日) 03:36:44
>>712
気にすんな!出る杭は打たれるってヤツだw
むしろ、ババァの気に障るくらいの仕事ができる証拠なんだから光栄に思え!w
それに、貰ったマーケットで恩にきせられながら仕事なんかしてて楽しいのか?
自分の縄張りは自分で作るモンだろ?それがこの仕事の醍醐味だろーが!
会社に貰った客なんぞアテにしねぇで、自分を買ってくれる客を大事にしろよ。
格好良いコト言ってるようだが、俺はこのスタイルでもう5年メシ食ってるぞw
そして、確定申告の書類がやっと書き終わったよw


715 :GGB1:2006/02/12(日) 12:06:32
皆さ〜ん確定申告は青申にしていますか?
パソコン会計で複式帳簿にし、B/S添付で65万円の控除がある
初年度に4〜5万の出費で毎年6.5万円の税金が浮く計算
来年は特別減税が1割になり、再来年からは無くなる
1日も有れば申告書が完成しちゃう
申告書も国税のHPから入力すれば手書きの書類はまったく不要
名前の後に印鑑を押すだけ
楽チン・楽チン
白申を勧める営業所長は簿記が解らないので言ってるだけ
皆さ〜ん青申に変更しましょう

716 :猪木:2006/02/12(日) 12:16:43
>>715

もちろん『青色』だよw
あの控除額はデカイから!


717 :養成:2006/02/12(日) 16:46:52
励ましありがとうございました。おかげでめげてましたが、悔しい、やるぞ!という気持ちになれました。本日1095も挙がり負けずにがんばります!今に解約させられたら、倍仕事すればいいんですよね!


718 :GGB1:2006/02/12(日) 20:30:58
皆さ〜ん知ってますか?
4月上旬にキャストウール会長のロードショウが予定されています
何のためのロードショウでしょうか

4択問題です

@ 日本の名所を観光し、花見をする
A 他生保との提携にサインする
B 成績不振に活を入れる
C ドネ社長の交代

719 :ディファイン:2006/02/12(日) 23:06:37

C!

720 :アクサ太郎:2006/02/12(日) 23:23:03
2チャンネルに「アクサのスレッド」が立っていたのを昨日初めて知りました。
共感できるものや考えさせられるものも多く、昨晩から今日にかけてNo1〜No718
まで夢中になって読み耽りました。私もこれからちょくちょく参加させていただこうと
思います。
よろしくです。

721 :猪木:2006/02/13(月) 00:24:35
>>718

Dの風俗三昧!www

ファイナルアンサー!


722 :もしもの為の名無しさん:2006/02/13(月) 19:19:33
アクサ太郎さん、昔書き込みしてたんじゃないの?
キャストールってマネーロンダリングで逮捕されそうになり裏から手をまわした
んじゃないの?
それにしても、まだBポリやってんの。
アホクサ!

723 :GGB1:2006/02/13(月) 21:16:30
>>719
Cの場合、次の社長はだれだと思う?
日本人なら矢部さんだと思うけど
その前に外人さんのワンクッションを入れるんじゃないの
イニシャルがアプローチ用のクラブみたいな人だったりして
でも、1日も早く矢部さんに社長になって欲しいもんだね
矢部さんは日本人社員の苦労も知ってる人だから
その時はきっと働き易い会社になると思う
それまで皆んなで頑張ろうや

724 :猪木:2006/02/13(月) 21:24:04
>>723

アイツじゃダメだ。根拠は全く無ぇが顔みりゃわかる。

725 :もしもの為の名無しさん:2006/02/13(月) 21:50:21
> アクサ太郎さん

キャベツ太郎に負けないくらい頑張ってください!

>>722
Bポリは転換できないので、SP→SPAで頑張ってます。

726 :GGB1:2006/02/13(月) 21:54:54
アイツって
日本産?
仏国産?
英国産?
豪州産?

727 :GGB1:2006/02/13(月) 22:24:05
>>725
キャベツでも白菜でも何でも良いけどよ〜
幼稚園の園児のつもりか?
SP→SPAで頑張ってる?
アホぬかせ
お客を騙して「頑張ってます」は無いだろ
ここに来るならもっとマシな情報持って来いよ

728 :アクサ太郎:2006/02/14(火) 01:13:11
>723
クラブは[P/S]で、ポールサンプソンでしょ。
大当たり!
>722
初めての登場です。


729 :ディファイン:2006/02/14(火) 07:21:56

確かに
ドネが来れない本部研修は矢部が来るから、近い人なのかも




アクサ太郎は前出ありだよねー

730 :猪木:2006/02/14(火) 21:58:34
>>726

想像にまかせるよ。

731 :アクサ太郎:2006/02/14(火) 23:34:14
>729
たまたま同じネームの人が過去にいたのかも。



732 :もしもの為の名無しさん:2006/02/15(水) 19:45:31
>>727
SP→SPAが客騙し?
騙すならもっと成績になる商品でやりますよw
年金→SP転換の方がよほど客騙しだと思いますが?

733 :猪木:2006/02/15(水) 20:50:41
>>732
名を名乗れ。

734 :もしもの為の名無しさん:2006/02/15(水) 21:06:29
アントニオか?

735 :もしもの為の名無しさん:2006/02/15(水) 21:16:39
古賀です。

736 :もしもの為の名無しさん:2006/02/15(水) 21:33:15
偉そうに言ってる猪木
お前こそ本名名乗れ。

737 :GGB1:2006/02/15(水) 21:55:26
>>732
どんな商品?
教えて!!
客を騙して成績を稼げる方法が本当に有るのか?
私には見当もつかない
十数年この道で食って来たが、自分の成績のためだけで入れた保険は無い
拠ってクレーム処理も無いので気分は楽々

年金→SP転換のどこが騙しだ?
不利益を被る可能性がある事を十分説明していれば問題ないだろうが
リスクは本人に帰属することを認識させれば問題ない
SPの元本は100%保証なんだから

しかし、SPAには早期解約時には元本割れの危険性が大きい
為替差損の問題も有る
十分な説明と、顧客の理解が有っての販売がされているかは疑問だ
SPとSPA同じ商品に見えるが実際はまったく別な商品
SPは一時払養老
SPAは一時払年金
明らかにはされていないが、付加保険料の違いは大きいと思われる






738 :もしもの為の名無しさん:2006/02/15(水) 21:59:14
>>737
名を名乗れ。

739 :もしもの為の名無しさん:2006/02/15(水) 22:00:50
>>738
>>737は悪名高きEXAアンチ

740 :GGB1:2006/02/15(水) 22:31:36
アホが乱入したみたいで白けちゃった
しばらく旅に出るわ

741 :もしもの為の名無しさん:2006/02/15(水) 23:57:26
GGB1さんは年金→SPの転換したことありますか? ベテランの方でも結構、この転換は罪悪感感じてる人が多いんですけど…。
Bポリ年金の解約金推移表は見せました? あれ見てもSPに転換する人っているのでしょうか?

742 :猪木:2006/02/16(木) 00:24:27
>>740=GGB1に禿胴。


たま〜にだが、空気嫁ない香具師が来るな…。

743 :もしもの為の名無しさん:2006/02/16(木) 08:32:28
>>740
旅に出て二度と戻って来るな!。
>>741
常連さんは自分達に都合が悪いと
いつも逃げるから、期待するな。


744 :もしもの為の名無しさん:2006/02/17(金) 00:13:28
>>743
レスアンも打てないやつが偉そうに言うな!

SPについて…
転換専用の商品なわけだが会社が勝手に算出したCVに対して元本保証する事に疑問を感じるわけで、($建てとはいえ)現有資金の元本を保証するSPAの方が潔いと思うぞ。

>>743
部外者じゃないなら、この件についてどう思うか聞かせて!

745 :もしもの為の名無しさん:2006/02/17(金) 09:38:56
>>744
おはよー
レスアン打てますよ
わざと、打たなかったのですよ。
お前みたいな、人の揚げ足をとり
ケチをつけてくる奴を炙り出す為にね。
情けないな、お前の様な世間が狭い
人間の幅が狭いケチなチキン野郎を俺の会社で雇っているとは。


746 :もしもの為の名無しさん:2006/02/17(金) 18:16:02
お前馬鹿すぎ

何故チキン捜しを?
仲間探しかっ

747 :もしもの為の名無しさん:2006/02/17(金) 20:07:17
そうだよ、お前みたいな馬鹿を捜してたよー。
一緒に遊ぼうよ。


748 :もしもの為の名無しさん:2006/02/17(金) 23:18:17
>>747
なんか社外工作員の臭いがプンプンするな・・・

Q.欽ちゃんがCMしてた保険のAXA内での通称は○○○○

これに答えられたら社員と認めてやるw

749 :D0C0:2006/02/18(土) 00:52:32
またなんかおかしなことなってるね.........

750 :もしもの為の名無しさん:2006/02/18(土) 01:01:28
以前からこの掲示板を見ている、今度エンデバー行く者です。
>>619 >>622 参照 もうさ、ここの常連以外相手にしない方がいいですよ。
僕は、GGB1さんとか、猪木さんの話が非常に勉強になるので、この掲示板を見ていましたが、
>>626
あたりから方向性が変わりましたよね。その辺で、今までの流れに戻そうと、何度かコメント
しましたが、結局横ヤリが入って、馬鹿馬鹿しいことばっかり。
もう当分、常連さんは荒らしを無視しましょう。ということで、新しい議題を提案したいです。
@ITP 1000万から扱い可能について、マーケットは広がるのか?
A定期医療・エルダーの転換政策は今後どんな展開になっていくのか?
これを議論できるのは、もちろん「常連」だけですよね。
以前のように、まともな話をしましょう。
僕なりには、@について、これまでITRは割合保険料を
調整して提案できたが、ITPは3000万からだったので、
それなりに利益が出ている企業向けにしか提案できなかったので
使いにくかった。それに、ITPなら、「保険金削減」
「保険料割増」で診査がやや甘めにできたが、ITRは
○×しかなかったので、50代ぐらいで、月7万で、
やや体況がまずいと、診査ではねられるケースが多かった。
それが、ITPが安めの保険料で扱えるとなると、
糖が+1ぐらいなら、引受け可能かなと考えているので、
一度診査ではねられた人を再チャレンジできるし、
洗替の時期にきているので、それで再度同じぐらいの
保険料で、提案できるなと思い、いいチャンスだなと
考えています。ちょうど決算時期だし、税引き前利益
300万ぐらいでも、まぁITPで約80〜100万
まで引っ張れればいいかなと思っています。
地方のマーケットだと、そのぐらいの法人契約が
精一杯のところばかりだし、1095一辺倒だった
方向性に、本来の「会議所共済」としての意味合いが
また戻せるかなと思う。
みなさんはどのように考えていっらしゃるのでしょうか?


751 :ディファイン:2006/02/18(土) 05:42:41
ウザい
長すぎ
特認、よろしく。

752 :KKB3:2006/02/18(土) 09:25:50
3期に入りました。エンデバーは8月に行きます。
ITPの1千万からの取扱いについては大歓迎です。
でも本当は(社長の退職金提案として使いやすくなるので)55歳以降のCVを、(せめてD社以上に)上げて欲しいです。

753 :猪木:2006/02/18(土) 10:53:24
>>750よ…

ややこしいから、常連なら名を名乗れよ…

それからITPの件だが、マーケットが広がるか否かで言えば広がるだろうな。
でも、そもそもの逓増定期の目的を考えたら、注力するポイントがズレてるように思えるがな… 



754 :D0C0:2006/02/18(土) 12:49:11
俺もそう思う!割増保険料(LV1〜LV8)があるから診査はとおりやすい。
 掛金だけ払えるなら顧客が不利益になることはひとつもないから...
 枠が広がることはいいことだが>>753のいうとおり逓増の目的から考える
 と基本的には税の繰り延べだから.......
 >>752のいう退職金はその社長の非課税分をまず用意してやればいいんでないの
 ていうかわずか2%くらいならあなたの人間性で相手は決めてくれると思う。 

755 :もしもの為の名無しさん:2006/02/18(土) 13:23:13
なんかぁ
LAスレできたみたいよぉ

756 :もしもの為の名無しさん:2006/02/18(土) 14:39:15
>>755ここはCCIスレ。

757 :CCB1:2006/02/19(日) 00:32:05
>>751
すいませんでした。確かに長すぎましたね。
>>753
そうですね、これからは名を名乗ります。
本来の目的から言えば、資産形成するには大きな
金額を入れて頂く必要がありますが、現実そこまで
できる企業が、まだまだ一年半の私にはなくて・・・

しかしこれなら、まずは「導入」して頂けるのでは
ないかと思いまして。特に、診査も行ってられない
社長さんに何とか一本「告知」で入ってもらえれば、
あとは、じっくり継続訪問できる訳でして。

私の周りでも、申込書までもらったはいいが、診査落ちや
診査予約ができなくて、計上が遅れてしまい、危うく
首切りになりそうな人がいまして・・・


758 :猪木:2006/02/19(日) 01:54:24
>>757 CCB1よ、

俺の入社当時と同じ考え方だなw
何の根拠も無ぇが、多分長くこの仕事をやっていけるタイプの人間だと思うぞ。まぁ、お客さまに『ありがとう』って言われるように頑張れw


759 :GGB1(特認付):2006/02/19(日) 07:20:13
>>745
>>743のはアンカーになっていますけど、何か?
てか、どうしようもなくイタイ香具師だな、おまい。
>>750
つ【チラシの裏】
新規開拓できない古参社員救済用商品はそいつらに任せて桶

760 :もしもの為の名無しさん:2006/02/19(日) 08:08:34
おまい何が言いたいの?
意味が全然分からないなー

761 :KKB3:2006/02/19(日) 10:12:37
>>754
D0C0さん、どうもです。
人間性…ですか。私のまわりの社長は各社の設計書並べて算盤はじくような人ばかりなのです(泣) 頑張ります。

>>757
CCB1さん。私の半年先輩ですね、よろしくお願いします。
ところで質問ですが、(明日になれば調べられるんですけど)ITP1000万は告知でOKでした?

762 :D0C0:2006/02/19(日) 11:29:42
>>761
俺の人間性というよりこっちは地方だからかも...
 おしえてくれた人から買うみたいな............^^

763 :KKB3:2006/02/19(日) 22:56:32
>>762
そういう(まわりの)人間性がうらやましいです。
ここもけして都会じゃないんですけどね。とりあえずCCIが法人会も兼任するのはやめて欲しい。

764 :猪木:2006/02/19(日) 23:56:56
逓増定期は、たしかにイイ仕事だよな。今年も、去年みたいな大きい契約が挙がれば良いのだが…
まぁ、そう思い通りにならないからやりがいもあるんだけどなw
去年からPがかさむと辛い事業所には、マイベストを売るようにしてる。5000万以上なら修正も良いしな。


765 :KKB3:2006/02/20(月) 20:37:56
>>764
猪木さん、マイベストってどの商品のペットネームですか?
昨日から気になっていて今日先輩達に訊いたんですが知らないって言われてしまって・・・

766 :猪木:2006/02/20(月) 20:48:40
>>765

定期だよ

767 :KKB3:2006/02/20(月) 22:02:00
>>766
ありがとうございました。

768 :猪木:2006/02/21(火) 00:40:13
下町のナポレオン・・・


最高だなw



さて、寝るか。


769 :???:2006/02/21(火) 00:50:17
最近、個人情報の持ち出しやたらうるさくありませんか?
なんか営業するのがいやになりました。

770 :D0C0:2006/02/21(火) 00:56:54
>>768
いいちこか?
  俺はジンロがすき......!!

771 :ディファイン:2006/02/21(火) 05:45:11
>>759
たぶん、ボケは携帯なんだよ。

772 :養成:2006/02/21(火) 16:05:50

今日は午後家にいるザマです。テレビを見てるとアリコが延々と流れていてなんか、テンション下がりました。やはりさぼらないで外回るべきですね。

773 :KKB3:2006/02/21(火) 22:27:26
>>772
養成でサボったツケを今払ってる身としてはそういうのはお勧めできませんね。
T期のうちに修正800万近くやって4ヶ月で上3になった人もいるそうです(しかも生保未経験とか!)。お互い頑張りましょう!

774 :CCB1:2006/02/21(火) 22:49:12
>>773
それがこの前紹介した、Tマーケットだけで行ったK局のT・Kでしょ?
今日、エンデバーより帰ってきましたが、CCIにシフトできていない
人はやっぱり来ていませんでした。

>>772
養成の特権は、挙積ゼロでも給料もらえることです。それはつまり、
かなりの数の事業所をまわって、しっかり正社員になった時に
成績が出るように、今のうちに「継続」しておくということです。
どこまでも、お客様の側へ足を運べば、「タイミング」が合えば
あなたを選ぶはずです。
腐らず、お客様の声に耳を傾けましょう

>>758
猪木さん、ありがとうございます!!
正直うれしいです。今日も東京から直で営業所に戻り
明日の準備をしてきました。
挙積が安定している人に共通することは
お客様の「信頼」を得ることが一番だということですね


775 :KKB3:2006/02/21(火) 23:04:27
>>774
CCB1さん。
違いますよ。もっと北の方の若い女性です。

776 :なぞのひと:2006/02/21(火) 23:10:40
生保未経験の人のほうが先入観が無いし、サボり癖も無いので良いのでは。
生保経験者は何らかの形で前職にて挫折した人が多いので、トラブルメーカーと成る事も多々ありますが^^;

777 :もしもの為の名無しさん:2006/02/21(火) 23:12:35
     /メ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kl::::::::::::i
     Ki:::::::::::じ:/,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::l
     ゞハ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ノ
      ヾ:_:::{  < (;;),> } :{ <,(;;)_>  ヾ::::/
        }ヾ.   二´ノ ヽ `二   リイ
        lノ     /r.、_n丶    しj  /⌒) _ i⌒ーヽ f_ヽ、,、           /7
        ひ    i  _,,,,,,_  i    ト'┌-`‐   ̄ノノ /7. 〉 {, ヽj/ ! r--┐r‐‐―┐ / /
         ヽ、  .|lF-―-ヵl|   :/ └ー7 ./ ̄ し"/ /  `/ /  r三 |└‐―┘/_/
          .ヾ   {.ト、_ノ} i   .:/    //    ヽ_/  {_ ノ.  匚_」     ◇
        _ ハ  ヾ┴┴'ソ   イ _  法律マニアEXAアンチは消費者の味方です
      /ヽ\ヽヽ  ` ニ ´ ノ  ノ )  \
法律マニアEXAアンチ工作員が企業の腐敗を糺すために、新スレ勃てたり
あっちこっちのスレを意味なくアゲまくったり、意味もない議論や
誹謗中傷をしたがる、品性のかけらも無い、バカで惨めな
法律マニアEXAアンチ工作員自称消費者の味方が必死でつねw


778 :響鬼:2006/02/22(水) 05:53:40
この頃、新しい方による
気持ち初心に帰らせて頂けるカキコミが多く
愉しく拝見させて頂いてます。
ありがとうございます。
頑張って下さいね。
うちの営業所は人が減るばかり…
新しい方のいらしゃる所は、活気があって良いですよね。

779 :もしもの為の名無しさん:2006/02/22(水) 16:33:44



もぐらは何で名前変えたの?

780 :KKB3:2006/02/22(水) 20:45:42
>>774
ジャンプアップ研修の名簿を見ています。
T.Kさん……あっG県の人ですね! 残念ながら話をする機会はありませんでした。

781 :就活くん:2006/02/22(水) 20:47:33
お久しぶりです^^
いろいろとアドバイス頂いてありがとうございました。
今回は思うところがあって、見合わせることにさせて頂きました。
でも、完全に没ではなく、次回の可能性もお願いして了解頂きました。

ので、このスレは見ていこうと思ってます。
部外者ですが、よろしくお願いします^^

782 :CCB1:2006/02/23(木) 01:07:02
>>775
>>780
あれ?G県だっけ?話によれば、お隣のN県だったような気がする。
元・西武のショートを守っていた人と名前が一緒だったような・・・

そして、北の若い女性って、M県でしょ?それともT県だっけ?
今回のトップ・オブ・エンデバーは、ちなみにT県の方でした。
そこは、優秀な方が多いようで、MDRT該当者が営業所で7人も
いるんですって。
ちなみにその方も、在老にて、CMTを活用して、年600万の
「LTPA」を導入させたらしいです。しかし、税法の関係上、
今後の対応は所長が考えているらしいが、「堂々」とはいっている
らしい。



783 :KKB3:2006/02/23(木) 20:43:06
元・西武のショートって、TKってイニシャルじゃない気がしますが?
あと、女性はM県でもI県でもないもっと北の県です。

トップオブエンデバーか…210も厳しいのに><


784 :養成:2006/02/23(木) 23:09:13
このあいだ上級昇格研修のとき法人1095の研修がありましたが、
そう簡単にいくわけないだろうなと、でも保険業界はじめてで、
やはり、これから生き残りをかけて、1095中心でやるしかない
と思います。Iマーケットははじめからほとんどなく、とても厳しい
状況です。景気の良い事業所はないし、どのような事業所からせめたらいい
のでしょうか・・・?ポイントは何か教えてください。


785 :KKB3:2006/02/23(木) 23:48:26
>>784
養成さん。その研修なら私めも行ってたですよ!
私はとりあえず3月決算法人へのダメ元ITPパンフ絨毯爆撃を始めました。
ではエンデバーで逢いましょう!

786 :アメリカに住む飯塚 理です\(~o~)/:2006/02/23(木) 23:53:01
誰も合いたくないってよ

787 :CCI1:2006/02/24(金) 21:04:08
ウィズあげ

788 :もしもの為の名無しさん:2006/02/25(土) 10:51:19
響鬼さんって、ディスカバリーもエンデバーもトップだった人だよね?

789 :もしもの為の名無しさん:2006/02/25(土) 11:02:55
質問です。
辞めようかどうか悩んでいます。
1億程度のITPを毎月取り続けられるとしたら残った方がいいですか?

790 :猪木:2006/02/25(土) 14:52:25

いやぁ、色々と忙しい…


挙績は大した事無ぇけどw


791 :もしもの為の名無しさん:2006/02/25(土) 15:40:00
猪木さんは群馬県の人だよね。

792 :D0C0:2006/02/25(土) 17:58:51
>>789
自分で考えればわかる........つまらん事聞くな!!

   

793 :789:2006/02/25(土) 20:32:53
>>792
そうですよね。
自分でだいたい結論は出てるんですが若干の後押しが欲しかっただけなんです。
すいませんでした。

794 :猪木:2006/02/26(日) 06:31:04
どうやら風邪をひいたみたいだ…

調子悪いぜ。



795 :D0C0:2006/02/26(日) 23:05:39
ところで今年度皆さんは順調ですか?
ここにはMDRT、友和組も多いかと思いましたので..........
大体上期どれくらいをメドにしてます?


796 :猪木:2006/02/27(月) 01:01:00
全く、興味無しw


今のところ上2ペース。



797 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 17:34:07
夜遅くに時間とってもらい健康診断結果通知書で申し込み
本人も営業も気づかないような小さな所で条件付きで審査結果がでる
もちろん客は納得いかず審査受けさせろと言うが会社はうけつけませんよと…
板挟み状態でやってられん
真面目に小さな所まで告知したら9割以上の人が条件つくんじゃないだろうか?
ってか厳しすると感じないかい?

798 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 19:09:13
>>797
その厳しさがAXAクォリティ。
そういえばうちの営業所でこんな事が…。
3千万の定期で体況オチした契約者が審査結果に納得がいかず、初Pの返却になかなか応じてくれなかったそうな…。
担当はそれはそれは胃の痛くなる思いをしたらしい。
そして翌年、その契約者は突然死。

799 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 19:11:07
あと1時間後俺も突然死

800 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 19:12:58
そして俺は800ゲト

801 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 19:37:18
>>797
それもスゴいね
しかし5年いるけど転勤で来るスタッフの質がどんどん落ちてるような気するんだけど
こいつが所長出来るならオレのがマシじゃないか?とかおもっちまう

802 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 20:14:19
AXAに質を求めてはだめだよ。

803 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 20:28:35
>>802
つAXAは質で日本一の保険会社を目指します!

804 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 20:31:23
>>803
目指すの勝手だ
けど、無理

805 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 20:32:48
1994年日本上陸当時、社章がカッコイイなと思ったが、転職しようとは思わなかった。

806 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 20:36:02
猪木ボンバイエ

807 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 20:52:59
逓増もコミッション下がってきたしそろそろ潮時か…

808 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 20:54:09
名を名乗れ!!!って
常連さんに叱られるぞ

809 :猪木:2006/02/27(月) 20:58:33
>>808


名無しには、レスする気が無くなる。やりずらい。


810 :D0C0:2006/02/27(月) 22:50:58
今日書き込みすごいね.......

811 :CCB1:2006/02/27(月) 23:07:20
名を名乗っておいてよかった。
>>797
確かに、この会社の診査は厳しいから、健康診断通知書を
使用するより、甘めの医者を選んだ方が賢明ですよ。
ボクも、診断書を書いてもらい、再査定依頼まで出して、
それで「不可」だった時には、かなり会社を恨みましたよ。
それも連続二件(苦笑)
そのおかげで、修正200万が完全にパーです(泣)
それがあれば、今頃査定も楽チンだったのに・・・

812 :もしもの為の名無しさん:2006/02/27(月) 23:26:19
アクサの審査で落とされた社長が、直後に他社の同程度の保険に入ったと聞いた日には……(涙)


813 :もしもの為の名無しさん:2006/02/28(火) 07:04:17
>>811
なれ合ってて怒られた事はあったが2ちゃんで名無しで文句言われたの初めてだw
しかしホント厳しくて参ったよ
お客さんだって昼間から審査なんか行ける人なんてそうそういないしね〜
よっぽど契約したいならともかくなかなかいないでしょ
オレもこんなんが二件続いたよ
ちょっとした差で契約なるかならないかなら他社で仕事したほうが特かもね

>>812
それは悔しいよね
逓増のデカいのとかだったらオレならアクサ辞めるな(苦笑)

814 :もしもの為の名無しさん:2006/02/28(火) 07:14:22
>>809
名を名乗らなければいけないのなら
2ちゃんの意味ないじゃん。
それなら、常連だけでメルアド交換して
慰め合えば良いんじゃない?

815 :11039572:2006/02/28(火) 20:21:55
いっそ社員コードでやりましょうか?
CCI社員だっていう証拠にもなるし。

816 :猪木:2006/02/28(火) 20:52:01
>>815

大丈夫か?ってか面白すぎるぞ!www


その度胸、気に入ったぜ!


817 :10148922:2006/02/28(火) 20:56:31
そうだ!
これからは全員社員コードでやろ。

818 :猪木:2006/02/28(火) 21:01:49

面白ぇが長すぎだろ?w



819 :11039572:2006/02/28(火) 21:52:20
大丈夫です。
もしもの為の名無しさん
より短いですっ!

820 :もしもの為の名無しさん:2006/03/01(水) 00:01:21
>確かに、この会社の診査は厳しいから、健康診断通知書を
使用するより、甘めの医者を選んだ方が賢明ですよ。
査定が厳しいというより、前近代的、いい加減。
嘱託医診査もいい加減なところが多い。そのうちMYの二の舞になるよ。

821 :CCB1:2006/03/01(水) 00:18:53
>>814
既成概念に捉われすぎなんですよ。こういう掲示板が
あってもいいでしょ。

で、ITP改定を利用して、早速来週、‘告知書’で
成約しそうww
修正の少なさが気になるところだけどw

822 :CCB1:2006/03/01(水) 00:25:25
数字しか興味がないうちの支部長が、「3月は月P12万集めてね」
というので、「分かりました、新・ITPとLTPAで集めれば
支部長はボクの査定をどうにかしてくれるんですね」と言ったところ
支部長は困った顔をしていましたww
というのも、私にどんどん決算の事業所を振るだけ振っている
彼の立場からは何も言えないんでしょうw
どんなに営業所で「1095」と叫んでも、本当にほしいのは
そっちなんだから

823 :響鬼:2006/03/01(水) 05:40:14
おはようございます

社員コードだとアキラカ個人特定されますが、かまわないんでしょうか?…

824 :11039572:2006/03/01(水) 19:28:37
>>823
早起きですね、響鬼さん。私は8時まで寝ています(^^;
社員コードで特定できる人って、近くの人かスタッフだけですよね?
私のまわりにねらーはいなさそうなので、たぶん大丈夫です(ホントか?)

825 :猪木:2006/03/01(水) 21:20:59
体調不良の為早めの就寝。


おやすみなさい。


826 :響鬼:2006/03/01(水) 21:31:34

>>824
コードさん、このスレは本部が見てると
以前どなたかがおっしゃつてました。

私は年寄りなので朝が早いのデス

827 :社員コード:2006/03/01(水) 21:44:35
>>826
え?・・・ 本部が・・・
世界トップレベルの金融保険会社の本部が2ちゃんなんか見てていいのかよ!
(でもしばらく数字ハンドルはやめまつ)

828 :ニシャメ:2006/03/01(水) 23:15:53
話題古いけどエンデバいきました。
ここにも参加者がいるようで。
トップの人は3ヶ月で表彰基準の5倍以上。
ディスカバリも上級昇格も出たけど
そのときのトップクラスの人はいなくなってた。
多分一個前のエンデバにいったんだろうけど。

臨海線に便利さに感激!

829 :D0C0:2006/03/01(水) 23:33:09
本部が見てようが見てまいがまぁどうでもいいけど.........
>>822
内勤は所詮そんなもんだからまず自分第一の姿勢でやったほうがいいよ!!
俺は修正下がったけどITPよりITRだから.....
体況上問題ありそうならITP使えばいいんだから.......
俺はまだあんまり良く見てないけど1000万のITPだったら個人に売ったほうが良いと思う!!

830 :もしもの為の名無しさん:2006/03/02(木) 12:47:18
定訪age

831 :もしもの為の名無しさん:2006/03/02(木) 17:34:40
修正はもちろんだけどほとんどの型で低払い戻し期間が一年短いし
大増税時代とかいわれているこの時代いつ逓増の税法にメス入るかわからないんだからお客さんや自分を守る意味も含めてITRにしておいたほうが良いと思う

会社がやれやれ言ってる役員報酬減なんてよほど短期間でない限りやらないほうが無難
途中で税法かわったら対象できないだろうし
会社はやれやれ言っても最後に守ってくれませんから
ちなみにITR売り止めの話もあるみたいだね
そうなったら稼げる商品ないな

832 :社員コード:2006/03/02(木) 20:36:39
>>831
ITRもITPも逓増部分の税法(全損)はかわらないのでは?
それよりも恐怖なのは退職金優遇税制にメスが入ることです。

833 :猪木:2006/03/02(木) 21:35:20
病み上がりの『いいちこ』は旨いぜwww

834 :社員コード:2006/03/02(木) 21:38:10
猪木さんは麦ですか。
私は芋専門です。この時期はお湯割りにすると甘い香りがしてイイです。

835 :もしもの為の名無しさん:2006/03/03(金) 00:00:57
>>832
以前長期定期にメスが入ったように逓増にも入る可能性あると思いますよ

返戻率あげすぎて目立つようになってかてりだろうし

あくまで可能性だけど

836 :CCB1:2006/03/03(金) 01:20:12
>>828
どうも、それでは有明で顔を合わせているはずですね。
とりあえず、僕は後ろから数えた方が早いとだけ言っておきますww
もしかしたら、隣に座っていたりしてww
あのバカでかい評定にはびっくりしましたよ!!

あと、どうも長期傷害は1/4損金で落ち着きそうとのことです。
ああ、明日は朝っぱらから、その説明にお客さんのところに行かないと・・・
そろそろ税理士の方も本格的にそっちで処理を始めるらしい・・・

837 :もしもの為の名無しさん:2006/03/03(金) 20:38:18
>>836
> ああ、明日は朝っぱらから、その説明にお客さんのところに行かないと・・・

え? 説明はスタッフが書面で送るって言ってましたが、担当がやらなきゃいけないんですか? しかも土曜出勤までして??
さんざん全損で売れってけしかけといて、ケツは自分で拭けってことですか?
そんなの自分はいやだな。スタッフが行け! 全損って担当者が全部損するって意味じゃないですよね!!

838 :猪木:2006/03/03(金) 22:38:47
>>837

そんな事は、昨日や今日に始まった話じゃねーだろ?

ウチの内勤はそんなモン。

今日も酒が旨ぇぜw


839 :CCB1:2006/03/04(土) 00:04:02
>>837
>>838
猪木さんの言うとおり、本日行って参りました。
今回はただ、契約内容を入れたファイルを渡したにも
関わらず、それを紛失したとのことで、現在税法上の
処理が書いてある資料がないので、手作りで資料を作成
して行ってきたまでで・・・
とりあえず、現在は全損で、また正式な内容が決まったら
お知らせするとお伝えしたら、理解してくれました。
どうも、全額資産計上だと認識していたようで、
今度の税処理が決まってもそんなにもめなそうで
安心です

840 :社員コード:2006/03/04(土) 09:25:19
LTPAは1/4損ですか・・・
グレーゾーンには立ち入らないってコンプラ研修でやりましたが、会社はグレーゾーンで勝負しているような気がしますね。
逓増ガン保険、逓増入院保険なんてのも今後出てくるんでしょうね。

841 :猪木:2006/03/04(土) 10:13:50
俺の場合、内勤の言う事はとりあえず聞いておくが、その通りにするかは全く別の話。本当に聞くだけ。

で、何をどうするかという事に関しては、かなり慎重な100%自己判断。

そもそも、内勤の言う通りに仕事さえしていれば何かあったら尻拭ってもらえるなんて思ってる奴がバカ。


842 :響鬼:2006/03/04(土) 14:53:16
猪木さん、
昼間の酒は効きますねー
もうカラなので買い出しに行きます。
結婚はしないでもいいけど、酒が呑めなかったら生きていけませんね。

843 :もしもの為の名無しさん:2006/03/04(土) 15:16:37
Www

下町のナポレオンを、野菜ジュースで割ってみて。

微妙な旨さだよ。

844 :猪木:2006/03/04(土) 19:33:04
今夜は、久々に温泉宿にてゆったりw

露天風呂は最高だな。

845 :響鬼:2006/03/04(土) 19:51:39
いいですね、猪木さん。
私は草津が好きです。
この頃行って無いなぁ…

今日は飲み過ぎで頭がグルグルです。

因みに、前出のいいちこ野菜ジュースは、如何なものかと思われます。
私だったらお勧め致しかねます。

846 :猪木:2006/03/04(土) 20:41:46
やっぱり、いいちこはロックだよな。

847 :内勤です:2006/03/04(土) 23:24:39
内勤の所長・副長・支部長職の
人は会社と現場の乖離はよく分っているよ。
会社の言う通りにすれば自分達の未来は安心
なんて、誰も思ってない。

LTPAだってなんとなくは分っていた事だよ。

会社の方針を理解して営業するのも1つの
方法だけど、ほどほどにして、最終的には
自分で判断するのは営業社員でも内勤でも同じかな?

848 :社員コード:2006/03/04(土) 23:51:30
自分で判断? 猪木さん、内勤さんの言うことはわかります。
しかし私のような、つい最近養成から正社員に上がった者にまでそれを求めるのは酷じゃないですか?
あの長い研修期間中教わったことはむしろ自己判断に頼らず、会社を信頼することであった筈。
損金なんて言葉初めて聞く人間がLTPAの危うさを見抜けますか? 内勤さん、なんとなくわかってたんなら、その旨新人に話してあげましたか?
お客さんは新人だからって大目に見てくれたりはしないのです。
会社やスタッフの言葉に真実がなく、2chの方にそれがあるような会社、おかしくないですか?


849 :猪木:2006/03/05(日) 12:35:48
>>847内勤よ…
その『ほどほど』ってのがミソなんだよなw


>>848社員コードよ…
確かに酷な話かもしれんが、それは『センス』だな。
そういうところでアクサで長く現役やれるかどうかの別れ道が決まると思うぞ。

厳しい言い方だが、できなきゃそれまでってコトなんだろうな。



850 :CCB1:2006/03/05(日) 21:57:09
>>848
>>849
確かに、内勤の言うことを聞くのも大事だけど、自分で勉強
するもの生きるのに必要なこと。例えば、確定申告ひとつに
しても、内勤はその方法を教えてくれるでしょうか?
恐らく「領収書を一年分取っておいて、それを精算すれば
いいでしょ?」としか答えないでしょう。
自分の生きる道、それは自ら「税務の知識」を学び、
「ブラックゾーン」には決して足を踏み入れないことです。
あとは「グレー」については、弁解できなければやるべきではない。
幸いに、僕のLTPAは、損金うんぬんでは売ってないから
もめることはないでしょうけど。

851 :内勤です:2006/03/05(日) 22:00:30
>848、849

LTPA税務を内勤の責任にするのですか?
内勤はお客さんに謝罪しなければならない時はいくらでもします。
でも、最終的には自己責任。
それでは1095の保険料支払総額の話をしますか?
それと、同じ。保険営業に限らず、「 自分の仕事は自分でする 」
と、言う事は当たり前です。義務教育ではありませんよ。
この仕事は

852 :D0C0:2006/03/05(日) 23:07:16
>>851
お前の言ってる事はよくわからない.......
  義務教育じゃないってのは大正解だが........
 

853 :社員コード:2006/03/05(日) 23:11:50
>>851
税務そのものを内勤さんのせいにするつもりはないですが、所長や副長には養成社員の育成といった任務もありますよね。
長期定期の税制が途中で変わったことなんかも、他社経験のない養成社員は知らないわけだから、そういった例を引き合いに出して「内容で売るんだよ、全損だけを強調しない方がいいよ」ってアドバイスくらいはねぇ。あってもよかったんじゃないかと、まあそういうことです。
それすらも「自分で…」と言われるんならちょっとガッカリですわな。

854 :ニシャメ:2006/03/05(日) 23:21:14
ウチの営業所では保障メインで売るような指導がなされてますね。
業績は全国でも最下位に近いですが(w

>>836
浅草採用ということですから
また新宿あたり(八王子でも可)でお茶でもしましょう。
損保も頑張って!

855 :猪木:2006/03/05(日) 23:56:34
社員コード、CCB 1よ…

>>851見りゃわかるだろ?

あれが『現実』だよw



856 :CCB1:2006/03/05(日) 23:57:54
>>854
どうやら私の勘は当たったようですねww
そうですか!!おめでとうございます!!
確かに、明日「海外旅行保険」をお客さんのところへ
説明しに行きますww
いつでも新宿へは行きますから、また「カフェ〇〇〇」
にでも行きますかww

>>851
勝手なこと言うな!!確かに>>853の言うとおりで、
「グレーゾーン」はどこなのか、教えるのも仕事だろ!!
余計な‘懲罰’研修制度を設けるよりかは、もっと
そういったところを伝えるべきだ。
ある人の言葉にこうある。
「賢者は歴史に学び、愚者は経験から学ぶ」

857 :CCB1:2006/03/06(月) 00:02:53
連続ですいません。
1095の保険料支払総額の説明?そりゃするでしょ。
え?しないと思ってました?なら「トータルコスト」とか
言うなよ。そして「前期前納」の例とか出すな!!

猪木さん、どっちが当社の「顧客第一」の方針を‘忠実’に
遂行しているか分かりますよねww

858 :退職者:2006/03/06(月) 00:39:52
先月付でA○○Aを退職しました。
養成U期で・・・コケました(><)
誰かのコメントにもありましたがT期で入社前に解約されてたのがトバッチリ
受けて修正70万マイナス、U期で審査の厳しさからか80万パー(><)。
ったく・・・この会社のシステムって何?
別な話だけど損保部門のダイレクトも、オペレーターがほんまにアフォ!!
マスコミで通販部門No.1と言ってるがありゃ嘘だろ?!
悪さ→A○○Aは。。。

859 :ニシャメ:2006/03/06(月) 00:59:04
>>856
旅行保険を扱うなら参考までに。
社員旅行で全員が飛行機で動くタイプの事業所に使える方法。

飛行機が墜落した場合の保障。
通常の保険は死亡保険金受取人が従業員の遺族となります。
これを会社受け取りにする方法を使います。(知らん人多い)

会社の借金返済、事業整理費用の準備というタテマエで。
死亡保険金合計金額を飛行機に乗る人の人数で割る。
死亡保険金を会社受け取りにする署名にはんこをもらう(全員分)。

損害保険会社の人は署名にはんこをもらうのが
マンドクセー割りに報酬が少ないのでこの方法を薦めない場合が多いので
勝手に従業員遺族受け取りにしてしまいがちです。

でも、コレを使うと従業員全員分の名前と生年月日がゲットできます。
LMTにぶちこんでしまいましょう。
あとは他の社員とのマッチング待ちで共同募集にできるかも。

借金の高もだいたい分かるので「逓減定期」に導いてあげましょう。

860 :ニシャメ:2006/03/06(月) 01:06:52
>>856
実践例(損保を扱えることを知らなかったので損保会社にお願いしました。)

旅行人数    120人程度
会社整理費用 12億程度

ただし、社長の方針もあって死亡保険金は 遺族 と 会社 の折半で。

死亡保険金額 2000万×120人   24億
保険料  10万ぐらい
こんな感じだったように思います。忘れたけど

板汚しスマソ

861 :社員コード:2006/03/06(月) 19:38:27
>>858
ああ、おそらく同期だったんですね。残念です。僕の仲間も2期ではかなり脱落しました。配属先による運、不運も多少はあったようです。

>入社前に解約されてたのがトバッチリ受けて修正70万マイナス
意味がよくわからないんですが? どういうことですか? 誰の入社前ですか?

862 :GGB1:2006/03/06(月) 22:10:24
帰ってきました元祖GGB1です
>>861さんへ
AXAには昔から解約後新契・契約後解約と言う成績控除規定があります
新契約の前後6ヶ月間は、誰が取った契約であろうと成績の控除が行われます
その契約が退職者扱いであろうと、自らの取り扱い契約であろうと関係ありません
成績控除は被保険者単位(カタカナ)で行われます
漢字や生年月日がまったく同じでも、読み仮名が違っていればセーフの事だっ有り得るのです
漢字はいろいろな読み方ができますよネ
釣りバカ日誌の浜崎伝助氏が、ハマサキかハマザキかでまったく別人になってしまう
ただし、くれぐれも悪用しないよう警告します

それ以前に、契約を取るときにはND画面からMSHHは必ず確認してください
6ヶ月以内の解約が確認されたら、契約を少し伸ばしましょう
私事ですが、6ヶ月経過前日の契約で成績控除を受けた経験があります
たった1日です
営業所長が大丈夫と言ったから信じて契約してきたら、成績控除だった
営業所長はAPEの成績が計上されるので満足していたみたいですが
何時かは必ずこの借りを返してもらわないと

863 :社員コード:2006/03/06(月) 22:27:19
>>862
そういうことでしたか。それならわかります。
私の認識は、今頂いた契約のANPより、前後6ヶ月に解約された(する)契約のANPの方が大きいと、その分マイナスになるということだというものですが、それで合っているんですよね?
しかし、MSHHでの確認の徹底は促されているものの、養成T期の人間の場合は、もっと内勤が注意を払うべきだと思います。
ところでGGB1さんの話だと、カナで同姓同名、同生年月日の他人が解約しても控除対象になってしまうようですが、私、まだ40件弱の契約しかないのに2例もそういうケースに遭遇しました。そういうこともありますのでMSHHは見ておくべきですよね。

864 :GGB1:2006/03/06(月) 22:57:39
そういう事です
以前は解約書類が本社に届いた後、担当者がチェックしていたが、見落としも多かった
以降、コンピューターでチェックする方法に変更された
カタカナ(半角カタカナ)のマッチングだから、判るでしょ?
誰が解約しようが、結果は同じ
CSCが解約の手続きしても、成績控除は発生します
ただし、マツト タケシ と マツド タケシ の区別はコンピューターにはできない事を理解しよう

865 :GGB1:2006/03/06(月) 23:10:58
追記
>>863
成績控除は新契約から原則、解約契約の修正ANPの全額を引くの!
B契約は引かないの!
積み立て型は経過年数で控除額が違うの!
だから、前契約の修正ANPが大きい場合は成績ゼロになるの!
2002年1月1日以前の契約は、修正Sの5%を控除するの!
わかった?

866 :内勤です:2006/03/06(月) 23:14:40
>863

内勤がMSHHに対して、どうやって注意を払うのですか?
MSHHに引っかったら、養成T社員に

「 成績ならないから先送りしたら? 」

と、言うの?

867 :社員コード:2006/03/06(月) 23:22:30
>>866
そうです。
マイナスになるくらいなら、その方が余程親切じゃないですか?

868 :ナビプラス:2006/03/06(月) 23:26:51
養成で書き込みしてた者です。上1になりましたが、人間関係でかなり悩んでいます。ほぼ同期のおばさんが、同行しよう!ということになり、その方がほとんど挙がらない人なのに、かなり営業力を批判されて、めげました。何も得ることなく、傷付いた1日でした。

869 :ナビプラス:2006/03/06(月) 23:51:36
証券貸し入れを初日にするのはおかしい!と怒りました。が、何ヶ月も人間関係を築いてからなんて。。。養成の査定はまってはくれませんよ!心の中で思いました。その方は自分のいらいらを私にいつも当たるのです。。。明日からどう営業すればいいのか・・・。

870 :社員コード:2006/03/07(火) 00:13:23
>>868
>>869
2月の大磯で一緒でしたか?
しばらく単独で行動されたらいかがでしょう?
養成上がりのナビプラスさんじゃなく、ベテランさんかスタッフが同行すればいいのにと思ってしまいます。

871 :GGB1:2006/03/07(火) 21:03:52
おばさんは方はお客のための保険は売らない方が多い
何度も言うが、保険を売ってはいるが、保険を買って頂いていない
人目を気にし、世間体を気にし、上からどう見られているかを気にする
人より上位に立つことを誇りに思い、ライバルは駆逐しようと必至になる
修正よりAPEを優先するのは女性に多く見られる傾向
最近、男にも同じような考えの奴が多くて困るが

ナビプラスさんよ、おばさんのプライドを理解するのはストレスだ
尋常なお考えが無い方には何を言っても無駄
お宅のおばさんは典型的なおばさんですね
単純にあなたを利用して成績を上げようとしているだけ
ベテランに教えを請う謙虚な姿勢を持たない女だ
家に帰ったら亭主をこき使ってるかも?
そんな奴ほど責任転嫁の話法はうまいよ
そんなおばさんは無視して、男らしい保険営業をしなさい
男の営業は、お客様と死ぬまで付き合う気合が絶対に必要だよ
これだけは女にはできない男の特権だ

872 :ナビプラス:2006/03/07(火) 22:18:22
もう割り切るべきですよね!ちなみに私は女ですが・・・。親子ほど年が違う、私はあんたより仕事はできないけど、人生の先輩として言わせて!もううんざりなんです。若い人には無理な仕事なのかなと、営業所には若い人はすぐやめてしまうそうです。何がいいたいのか・・・。

873 :社員コード:2006/03/07(火) 23:23:05
>>865
わかったようなわからないような…。
0以下にはならないということですね?
しかし、わけあって解約してしまったお客さんが再び入りたいと言ってるのに(半年経つまで)2、3ヶ月待ってもらったりって、結局こちらの都合ですよね。
内勤さんは、そういう事をいいたいのかな? 顧客第一だから、時には自分の成績を犠牲にしろと…。


874 :GGB1(特認付):2006/03/08(水) 00:39:53
ま、その仕組みを思いついた連中は
その仕組みが自分の見入りに影響を与えないからね
営業の というより人間としての最低の基本
「相手の立場に立って考える」ってことが出来ていない証拠でもある

875 :内勤です:2006/03/08(水) 05:52:47
>873

養成Tの契約はほぼ知り合いからです。お客さんが保険加入を決める
理由は「人間関係」です。
それなのに、「成績にならない」と言う理由で6ヶ月先送は
人間関係を崩す可能性があります。


876 :GGB1:2006/03/08(水) 06:08:33
契約後解約・解約後新契控除規定を無くせば、不適切な乗換え契約が横行する
これはSPからSPAへ、減額後新契約の多さを見れば理解できる
前者は戻入規定が無い
後者は戻入にかからない
しかし、>>858のようなケースは実際に存在する
何故か代理店にはこの規定が無いと言われている
顧客第一主義から発生した規定ではなく、営業社員の規制が目的
解約はS&L率を悪化させるが、SPや減額は関係ないので、目を瞑っている
理想と現実の差は大きい

877 :猪木:2006/03/08(水) 09:02:32
まぁ、何にせよ営業社員は与えられた条件(商品や規定等)の範囲内で仕事するしかないんだな、これが。
それでも現行ルールの中で、ちゃんとメシが食えるレベルで頑張ってる奴はいくらでもいる。

結局は、自分次第だな。


878 :もしもの為の名無しさん :2006/03/08(水) 14:30:08
カネコ元気か

879 :GGB1:2006/03/08(水) 21:05:49
猪木の言うとうり“結局は、自分次第だな”
そう、自分次第だ!
規定を理解している社員と、理解していない社員では収入に大きな差が生まれる
本当は社員規定を内勤が教えるべきなのに、>>875のようなバカな内勤社員が多すぎる
内勤はAPEにしか関心を持たないから、営業社員の首が飛ぶ
内勤よ!いいかげんにしないとお前らの暴露スレッドを立ち上げるぞ




880 :猪木:2006/03/08(水) 22:13:46
>>879 GGB1よ…

なにも新スレ立てなくてもここで言えばいい。

多分俺の知るかぎり、GGB1がスレでは1番の情報通w
下手な内勤連中のくだらねぇ講釈を聞いてるよりは、ここに来てる新人君たちもためになると思うぞwww


881 :社員コード:2006/03/08(水) 22:34:43
>>875
養成社員の知り合いがアクサの保険解約したてだったって確率は極めて低いと思いますが、まあそれはそれ。
知り合いが入社したての社員から入るのは、その社員の事を思ってのことだと思われ、成績にならないと聞かされりゃ、私だったら半年待ちますし、そんなことで人間関係は崩れないと思います。

内勤さんの悪行の暴露ですかw
こんなのはどうなんでしょ。
養成T期、アイマーケット等で物凄く(1千万APEとか)成績を挙げたAorBの養成社員がいたとします。でも彼は毎日の生活が厳しいようで毎日が辛そうです。そんな彼を見ても、U期からランクを上げられる事を教えてくれる内勤さんていないですよね?
極めて不親切で人間味がないと思うのですがいかがでしょう?

882 :CCB1:2006/03/09(木) 00:27:08
>>881
いや、逆だってあるでしょ。営業所の「名誉」のだけ為に上げる
ことだってありますよ。そして、U期査定が通りそうになくても
知らんぷり。
そのパターンで辞めた人だっていますからね。
養成U期で修正700万も求められて、こなしたはいいけど、
肝心の正社員になってネタがなくなってドロップアウトなーんて
いうのを避けたいから、あえて上げない例もありますけどね。

>>880
確かに、ここはかなり勉強になります。常連になってよかったですww
そして、まさか隣席の同期とこんなところで再会なんてww

883 :社員コード:2006/03/09(木) 00:42:32
DやEのU期社員増やしたって名誉にはならんでしょ? それにU期で落ちても内勤さんにペナがつくと聞きました。とりあえず正社員にすれば後はどこでドロップアウトしてもペナにはならないようで、基礎活動もできてないのに飛び級させたりする例なら幾例も見ていますよ。

884 :猪木:2006/03/09(木) 00:44:44
なかなか楽しいもんだな、2ちゃんも…w

ちょっとした息抜きになるしな。
さて、寝るか。


885 :GGB1:2006/03/09(木) 21:54:07
養成社員が1期・2期で辞めて行く傾向が顕著になっている
正社員に昇格しても、2年目の壁にぶつかり、やはり辞めて行く
会社はそれが解っているから、各局に育成担当を増やした
しかし、辞めて行く人は後を絶たない
既存の正社員もやはり辞めて行く
一時期8,000名以上いた営業社員も、現在では4,700名に減少した
今後、社員数は増える事は望めず、現状維持か減少に向かうことが予想される
AXAでは社員を育てる方法は、教育する事だと勘違いしている
養成社員も、教えてもらって無いと言い訳をする
自分で調べる、自分で納得するまで聞く人は少なくなった
内勤も教えるだけの知識をもたないから、まともな事を教えられない
実力が無いままで正社員になっても成績は望めない
正社員1級に査定落ちし、36,000円の給料では辞めるのも当然
それでも辞めないで残り続けている方は、何か輝く物を持っているから
だから、あなたの勧める保険に入ってくれる人が居る
自分では気付いていない輝く何かがきっと有る筈
その何かを生かすも殺すも自分次第
内勤、社員の輝きを伸ばすも摘み取るも君たち次第だ
APEの数字ばかり言ってたら、君はきっと会社を辞める破目になる

886 :ナビプラス:2006/03/09(木) 22:16:35
GGB1さんの言う通りです。先月養成から上1になりましたが、最近求人広告ばかりみte

887 :社員コード:2006/03/09(木) 22:28:21
僕も先月上級になったわけで、ナビプラスさんとはやっぱりどこかで会ってるんでしょうね。
でも初月はお手盛りがあるから、上級だとそこそこ貰えますよね? その後が大変だけれど…。
アクサって外資のいいところと国内生保のいいところを併せ持った会社だと説明されて入ったんですが実際は…。

888 ://////////:2006/03/09(木) 22:35:38



889 :ナビプラス:2006/03/10(金) 00:22:05
社員コードさん。やはり課題はこれからですね!また集まりに参加できたときは、またここで会いましょう!今ががんばり時なんでしょうね・・・。


890 :CCB1:2006/03/10(金) 01:59:50
>>885
全く、おっしゃるとおりです。会社の方針が、会員中心の飛び込み
から、LMTによるTDBデータによる飛び込みに変わって、
新人は会社から振られる事業所‘しか’行かないし、ベテランは
『顧客』リードと『契約』リードの割当の使い分けを利用し、
人の事業所へ、ずけずけと入り、Bポリはともかく、既契約
までもダーゲットにされ、自分で双方とも登録してなければ、
『契約』リードでアップグレード(中途付加や定期医療の変更、
7年以上前の終身保険を払済にし、そのPで違う保険を勧める等)、
BA(契約年齢が上がりそうな契約者をターゲットにし、
新契約を勧める)にて他人が自分の既契約事業所を荒らすような
事態まで起こってきている。
つまり、自らで行う新規開拓よりも、パイの食い合い、会社の
方針に従うもののみ残るようなシステムに移行しつつある。
既契約を守るのも、新規を広げていくのも、会社ではなく
個々人の能力が今まで以上に求められるようになってきた。
登録したもん勝ち、食ったもん勝ち、自社内でこんなに争わせて、
その先何が残るのか・・・
これからも共倒れが続々とでてくることであろう。

891 :GGB1(特認付):2006/03/10(金) 05:54:47
個々人の能力って、会社ぐるみでモラルを無視する能力って事か?
量的緩和が解除されても利率に変更はなさそうだし

892 :もしもの為の名無しさん:2006/03/10(金) 20:58:56
あと108もあるよ

893 :社員コード:2006/03/10(金) 21:38:49
>>889
ナビプラスさん。
次の集まりは局の違う我々にとってはエンデバーが最短でしょうか?
一応初月に条件はクリアしましたが、8月まで生活が維持できるかどうかが一番の問題だったり…。

894 :ナビプラス:2006/03/10(金) 22:05:08
社員コードさんもやはりそうですか。どう考えても新人を育てようとする環境
ではないですよね?私が与えられたTDBの白地を何件か貰えて喜んだのもつかの間
古い人がそこは私のだからと。10件中7件は行くなと言わんばかりでした。うちの
主任までもが、そこは私の契約があるのに、なんでもらうの?なんていわれました。
そもそも主任自ら自分の賞金稼ぎで育てるなんて、まして自分の宝のようにしている
事業所は出ようが出なかろうがもっ手いるかとで、あんしんらんでしょうね。ようするに
10年選手の人たちがいれば営業所は現実成り立つのはわかるけど、その10年先は
年でやめていく人ばかり、若い人は育たない、私はそう思います。


895 :社員コード:2006/03/10(金) 22:25:15
ベテランと険しい崖を上りきるスーパーマンのような新人ばかりで固めたいんでしょうね。
普通の人を一流に育てる気も体制もないように思いますし、プロ野球選手と同様、会社(チーム)はあくまで軌道確認をするところで訓練や鍛錬は自分でしろと、そういうことなんでしょう。
ヤクザのなわばり争いみたいなことばかりしてちゃいけないですよね、生意気かもしれませんが。

896 :猪木:2006/03/10(金) 22:56:27
マーケットは自ら作るもんだって発想は無いのか?

地域性にもよるのだろうがcciは『ついで』くらいに考えたらいいのでわ?



897 :GGB1:2006/03/10(金) 22:58:18
すんません
私もこの会社に十数年在籍しています
入社以来、ずっとナビプラスさんのような事例を見てきました
悲しいけれど、これも現実に存在していますよね
おじん、おばんの支配が続いている
そんな奴が成績を出すもんだから、支社長も所長も見てみぬ振りをする
私の担当事業所に誰が来てもかまわないと私は思う
自分が勧められなかった保険をほかの人から買ったなら、私の能力が足らなかっただけ
ただし、誰にも負けない自信があるから、気にしない
自惚れかも知れないが、自分ではそう思っている
税務や保険の知識に対する習得は欠かさない
新人のためなら成績の折半も要らない
守りに入った先輩は何も知らないから不安なのだ
LMTでもらった事業所はあなたに優先権がある
間違ってはもらっては困るが、優先権であって、契約権ではないよ
今時、事業所を囲い込む先輩がいたらバカな奴だと笑ってやれ
そして、会社から追い出してやれ
そんな奴は会社の為にならないし、新人の為にもならない

898 :社員コード:2006/03/10(金) 23:33:00
>>896
猪木さんに噛み付いてみる(笑)
CCI以外のマーケットが築けるのならアクサにいちゃ損だ、人はそういうし実例を示されるとその通りだと思ってしまう。
CCI以外へ行くのは、水戸黄門一行がありがたいお経を求めて天竺にいくような感覚なんですよね。「商工会議所共済」という印籠はCCIでしか通用しないですから。
あれ? 何書いてんだろ・・・
要するにCCIマーケットをもらうのと引き換えに安い手数料とか、生命共済、中退金の保全というボランティアをやらされているのですから、他のマーケットで勝負というのはワリが悪くないですか? ってことです。はい。

899 :CCB1:2006/03/10(金) 23:55:52
>>898
それは、ちょっと違うと思います。猪木さんの言うとおり、CCI
と白地とをうまく織り交ぜてやっていくことこそが、‘現在’生き
残っていく道であり、ベテランはCCI以外に行く能力がない訳だから
将来そこで‘固執’しているひとは、ネタが尽きていなくなっていくと
思うし、逆に今から白地からの挙積を出せる人こそが、他社にも負けない
能力もつけていけると思う。
そして生命共済は、例えばA〇GやI〇Gなどにしてみれば、
訪問する‘きっかけ’があって羨ましいと思っていると思うし
(実際、法人会とのバッティングでさえも、それがあったおかげで
攻め切れなかったと大〇担当者から本音も聞いたし)
それを武器を思うか、足かせと思うかは、あなた次第です

900 :猪木:2006/03/10(金) 23:57:57
>>898 社員コードよ…

俺は多分、珍しいタイプなんだと思う。

ハッキリ言って、無いとは言わんが殆どcciをアテにした事が無い。

自分で広げたマーケットの中に、たまたまcci会員ってケースの方が圧倒的な割合を占める。

まぁ、両方得意な方が良いにきまってるがなwww


901 :ナビプラス:2006/03/11(土) 01:08:29
ようするにCCIをあてにしていては、この先はない。ということですね。
私は営業経験なし・・・。の状態からここまで着ましたが、今月で二年目
、営業所は13年以上勤続か3年未満の人でどんどん辞めて行く人たちです。
この状態から地域性も田舎で良い状態の事業所は在勤の長い人が占めています。
まだ一年ですが、やはりうちの営業所管内には限界をかんじています。
現実は厳しく、でもこの会社に入社して景気の悪さも身にしみてわかることができ
保険業界で成功している人たちは、どんな営業でも品が変わろうと売れるきがします!
来週から若さを利用して、勉強がてら誰がきていようがとりあえず飛び込みしてみます。トラブル
にならないていどに・・・。

902 :もしもの為の名無しさん:2006/03/11(土) 01:12:12
スタッフだが、cciを軽く見るな 大きなマーケットや短期的な成果を考えるなら期待はできない 職員と人間関係を築けば違う 「 事業所に行けば会議所の○○が来てる」なんて話がある チャンスは生かせ それが営業だろ?

903 :元社員:2006/03/11(土) 01:53:40
現役の頃から覗かしてもらってました。
皆さんの意見は当ってますねー!マジで。
退社後、某生保レディーとコンパをして感じた事は
何処の保険会社も新人(養成社員)の育成が出来ていないことでした。
会社が社員の成績を詐取するから誰も身を守ってくれないのに
何故、人の面倒を見なければいけないの?
やめた人の訪問先は行ったモン勝ちでしょ?
営業所の数字は関係ないし危ない契約は所長か支社長と同行が当然!
かなり呆れたお話を聞かせて頂きました。
ただ、業界の常識の人の入れ替わりは他業種ではあまり考えられない事です。
この育成費を有効に使えるなら社内のまとまりは良くなり
ユーザーに対してのサービスや次の提案にどれだけ楽になるか・・・
来年からの窓販に対する考え方も危機感が低く建前では力関係は出せませんが
合い見積の形やネームバリューを前面に押し出されれば格付けで劣る相手でも
完敗してしまいます。
見込みある社員に対しての救済処置や無駄なクラークのカット、
能力の無いスタッフのカットがなければ社員の公平性と
新人に対する回りのアシストは何時までも得られないでしょうね。
私が行っていた商工会議所内でも危機感は無いようで、我々の嫌いだった小規模共済などは
今でも銀行で取り扱っているのに興味すら無いようです。
こんな事で会議所共済なんて売れる訳ネージャン!
人間関係は出来ても利用できず、行き倒れした私ですが有る意味で吹っ切れました。
後輩で一期で退社した人は今、他社で採用されてほぼ毎日、同行しているようです。
CCIは無くても職域と飛び込みでがんばっているようです。
AXAより他社が楽しいと言われたのが正直笑えましたけどね・・・

904 :もしもの為の名無しさん:2006/03/11(土) 13:12:24
就職希望の方へ
当社はフランスの一流企業です。
採用にあたりまして厳しい条件があります。

1.営業経験者で自分の顧客をたくさんお持ちか、沢山の知人友人をお持ちの方
2.親が資産家の方
3.自己の学力は中学卒程度で、自分の名前を漢字で書ける方

上記の条件をクリアされた方のみ御応募下さい。w

905 :質問者:2006/03/11(土) 14:05:13
GGB1さん、GGB1(特認付)さん、ナビプラスさん、社員コードさんにお伺いしたいのですが、

決算で、今年度だけ突出して利益が3000万出た事業所に何を提案しますか?

906 :GGB1:2006/03/11(土) 19:02:03
まず、今年度だけで以降は大きな利益が出ない場合に限定します
誰か役員を辞めさせて(身内であること・できれば奥さん)、退職金を払います
来期からはパートで出社したり、しなかったり
体調不良とでも言っておけば税務署は突っ込めない
更年期障害の奥様がピッタシ
退職金は、3000万円をオーバーさせます
当然、残った役員には最大限の逓増定期に加入していただくのは当然です
全損はお勧めしませんし、なるべく早くピークが来るよう設計します
100%以上の返戻率があれば言うことなし
なぜなら、わざわざ欠損を出して企業を赤字にするわけですから、
翌年以降、累損解消までは法人税はかかりません
そして、翌年以降の保険料は退職金を受取った身内から借り入れて支払います
数年経ったら奥さんを再び役員に登用する(体の具合がよくなった事にする)
後は逓増の減額転がしで切り抜ける
貸り入れ金の利息ももらえて、元本も返してもらえば、収入は減らないので丸く治まる
ただし、同じ方法を繰り返すと「租税回避行為」として重加算税の対象となるので注意が必要

907 :猪木:2006/03/11(土) 19:11:48
>>902 内勤ちゃんよ

ずいぶんと知ったふうな口たたくじゃねーかwww

いいか?ccicciって依存してるようじゃメシが食えねぇって言ってんだ。
誰もナメてるなんて言ってるわけじゃねぇ。利用できるもんは何でも利用する、そんな事ぁ言われなくたって営業の世界じゃ常識なんだよ!

うぜぇから内勤スレに帰れや、ったく…。




908 :GGB1(特認付):2006/03/11(土) 19:35:14
>>906
> 翌年以降の保険料は退職金を受取った身内から借り入れて
これはちとやばいだろ。事業所の形態や規模にもよるが。
無難に法人名義で一部前納が良いんじゃねーの


909 :GGB1(特認付):2006/03/11(土) 19:37:20
>>902
あまりにも具体性に欠ける書込みだったんで無視していたが
妄想や想像だけで飯が食えて幸せな香具師だね

910 :GGB1:2006/03/11(土) 20:10:32
>>908
前納保険料は損金に繰入できない
1年以上の保険期間に対する前納額は前払い保険料として資産計上だよ

911 :GGB1(特認付):2006/03/11(土) 20:16:13
>>910
該当年度に繰り延べされるだけだろ
個人事業ならそうもいかんが

912 :GGB1:2006/03/11(土) 20:56:42
>>902
CCIを軽く見るな?
誰も軽くなんか見てないよ
お前らができもしない「ウイズ」の数字を約束して来ることが間違いの始まりだろ
お前、田舎のCCI担当だろ?
ひよこみたいな所長か?

いいか、良く聞け
お前たちは会社からAPEの数字で評価される
CCIもAPEの3%が毎年手数料で入ってくる
お前たちは、APEが伸びたら両方から誉められる
新しい規定で収入も増えるし、偉くなれる

だが、営業社員はAPEで飯は食えない
お前ら内勤がCCI会員だけの募集で飯が食えるようにしてくれたか?
我々の募集手数料が、CCIに支払われる手数料総額より少ないのを知ってるだろ?

人間関係?
お前、バカじゃないの?
CCIに君たち内勤がどう評価されているか知って書いているのか?
AXAの内勤はCCIの事より、自分たちの事しか考えていない!ってさ
まず、お前たちが信用されるようにするべきだな
講釈はそれから言えよ

しかし、仕事もできないお前らが800万円前後の給料もらっているのはなぜだ?
お前、転勤で俺の所に来いよ!!
毎日可愛がってやるから

913 :GGB1:2006/03/11(土) 21:36:49
>>911
もっと税務のお勉強をしないと

”該当年度に繰り延べされるだけだろ”
44%の税金払ってまで、保険料の前払いをする意味は無い
うちの商品で44%も増える商品は無い

”個人事業ならそうもいかんが”
個人事業主の保険料は生命保険控除の摘要だけ
地代家賃などの1年分前払いとは必要経費の考え方が違う

平成18年度の税制では、節税は保険だけではなくなるよ



914 :もしもの為の名無しさん:2006/03/11(土) 21:46:29
>912

スタッフだが、確かに内勤にはAPEしか考えてない人がいる
のは事実。営業社員の業務確定日や修正計上率を把握していない
内勤がいるのは同じ内勤として残念に思う。
しかし、どうすれば営業社員の修正が上がるか考える内勤も
いるぞ。その事は分ってほしい。

CCIは万能ではない。あくまでも、CCI利用は営業手法の
1つだ。アクサのみでは開拓できない法人が開拓できた例は
多くある。

どうせCCIマーケットで仕事しているなら活用したらどうだ?
CCIの事が好き嫌いの問題ではないと思う。


915 :GGB1:2006/03/11(土) 21:56:52
>>914
その書き方、ちょっと傲慢じゃない?

916 :社員コード:2006/03/11(土) 22:16:27
>>905
残念ながら私にはそこまでのスキルがありません。ですからGGB1さんのような意見を聞くとほーーっと唸ってしまいます。
誰もそんな方法は教えてくれませんでしたからね。
いやぁ勉強になりました。お礼に(そんな事は常識!と怒られるかもしれませんが、)営業経費を合法的に増やす方法をお教えします。
デパートでの買い物は商品券で……以上です。
CCIマーケットに関しましては私は営業のベースとして重用しているつもりです。
ただ、新人には、どうみてもサカナのいない、水溜りのような漁場が多いのも事実です。ベテランが崩せなかった牙城を崩せれば気分はいいですが、横綱が倒せなかった相手を序二段の力士が倒せるのか?と思ってしまいますねw

>>914
修正のためスタッフがくれるアドバイスは、医療をもっと取りなさいの一点張り。そんな事はプランクトンでもわかります。虎の子のBポリを開放してくれたりはしてくれないのが不満です。

917 :GGB1(特認付):2006/03/11(土) 23:33:18
>>913
「44%の税金払ってまで」って、だから払わんってば
どうも早とちりする人だね

918 :GGB1(特認付):2006/03/11(土) 23:38:28
>>914
「分ってほしい」って幼稚園児か?
内容が伴っているのであれば自然と伝わるもんだ

「法人が開拓できた例」
その割合は?んで、誰の懐に行く?
誤差の範囲を超えないものを例とは言わない。
極めて一部の古参が潤うためだけに予算計上しているのならば背任と思われてもおかしくない

「好き嫌いの問題ではない」
付き合う度に損しかしない相手に好意を感じるか?

919 :社員コード:2006/03/12(日) 00:10:09
うちのCCIみたいに法人会も兼ねているところをどう活用しろと?
商工会に入っている事業者からガン保険をって言われてアフラック紹介するようなCCIですよ! せめて邪魔をしないで欲しいものです。

920 :猪木:2006/03/12(日) 02:11:59
>>914 内勤よ…

こんな事言いたかないが、お前かなり頭悪ぃだろ?

このスレの誰がcci活用しないなんて言ったんだ?
日本語がわかんねぇみたいだからもういっぺん言うぞ、うぜぇから内勤スレ帰れ!



921 :もしもの為の名無しさん:2006/03/12(日) 15:20:37
消防署から来まつたと言って、消火器を売りつけまつが何か?

922 :GGB1:2006/03/12(日) 16:57:20
>>916
"営業経費を合法的に増やす方法"
商品券を買って領収書&商品券で品物を買って領収書をもらう
この手法は以前からありましたが、違法・脱税行為 ですよ

確定申告の注意点
経費率のうち、接待交際費や販売促進費が突出したら税務署に目を付けられる
なるべく消耗品費や研修費の項目に該当するよう注意をしましょう
もっとも、年収が500万円以下の場合、税務署も気にしていないみたいです

923 :社員コード:2006/03/12(日) 20:01:16
>>921
消防署のほうから来た、といわないと詐欺になります(?)

>>922
商品券で品物を買って領収書をもらう、までは考えていませんでした。
領収書貰った商品券で食材や生活必需品を買う…という事でした。
税務署がまったく気にしない年収なので、自分はそこまでしていませんがorz

924 :もしもの為の名無しさん:2006/03/13(月) 05:34:58
あと76になったよ

925 :質問者:2006/03/13(月) 19:30:28
皆様
ご回答ありがとうございます。
奥様は会社におらず、
全納は課税されるとの事です。
なかなか難しいですが、もう少し考えてみます。

926 :D0C0:2006/03/13(月) 21:53:59
>>906
の方法で提案したことあるが結局だめだった......

あとCCIの話だが俺も>>920と同様CCI以外のほうの挙績のほうが圧倒的に多いから
特に問題なし!!
どこでも一緒だと思うが市内の優良企業は10年超の社員がおさえてるんだよ...
それを下から文句いっても事態は好転しないし、そいつらより成績出していけば
そいつらの方から俺に同行依頼がくるんだよ!そしてそいつと成績折半して
その後その企業を俺の担当にするっていう方法とってる!!




927 :猪木:2006/03/14(火) 01:17:15
>>926 D0C0よ…


禿同w




928 :もしもの為の名無しさん:2006/03/14(火) 20:47:42
あと72もあるよ

929 :もしもの為の名無しさん:2006/03/15(水) 05:34:22
あと71になったよ

930 :もしもの為の名無しさん:2006/03/15(水) 07:50:16
>>926
CCI以外の方が…とおっしゃるが、それでも募手はCCIから取ることを前提とした低いレベルに固定されているわけで…。
プルだったら、ソニーだったら…とか考えてブルーにならないか?

931 :10148922:2006/03/15(水) 08:26:39
あと69

932 :もしもの為の名無しさん:2006/03/15(水) 08:48:44
あと68

933 :D0C0:2006/03/15(水) 15:30:35
>>930
それはもう最初からわきまえてる........


934 :もしもの為の名無しさん:2006/03/15(水) 15:32:06
あと66

935 :社員コード:2006/03/15(水) 19:05:39
>D0C0さん、猪木さん
CCI会員以外の企業に話をする時も、会議所の共済を担当しているということはプラスになりますか?
また、もしそうであるなら、どういう風に活用されてますか?

936 :猪木:2006/03/15(水) 22:16:03
>>935 社員コードよ

なる場合とならない場合があるな。
ならない場合は、単純に良いコンサル良い保険を売る事に徹する。
なる場合は、例えば地元であれば付加価値として地元の企業との商売のパイプ役を買って出たり、cciを通じてのメリットを効率的に使える橋渡し役をする事で顧客利益の還元を図る様にはしているがな…




937 :社員コード:2006/03/16(木) 00:15:36
猪木さん、回答ありがとうございます。
全くの白地でも、「商工会議所の共済…」というフレーズでの訪問は「こんにちは○○保険です」という物よりウケがいいと私は思っていますがどうですか?
実際問題、会員じゃない企業に行った時も「商工会…」は口にされますよね?
パイプ役に関しては私もいろんな形で行っています。
恩を売るような事はしないつもりですが、相手から保険の相談があれば懸命にベストな提案をさせていただく…。そんな感じでやっております。
まだまだ駆け出しですが、勧めないで売ることも少しずつできつつある私でした。

938 :もしもの為の名無しさん:2006/03/16(木) 05:20:30
私の地区では『商工会議所』のフレーズは
100%通用しませんよ。
地域性にもよるんでは?

939 :もしもの為の名無しさん:2006/03/16(木) 18:13:47

アクサの社長だった中○はちゃん、アクサ辞めて退職金は受け取ったんだろうか?

それとも金を勝手に使いすぎて首になったので退職金はないか?

アクサで中○のこと話すの今でも禁句になっているけど、
でも俺たちは、地方のアクサ内で、語り合ってるよ
どうなったんだろう? 真相が知りたいよ
しってるやつ教えて
その後、マルチの共済やっているみたいだけど、、?


940 :社員コード:2006/03/16(木) 20:29:21
100%通用しないのに何故CCIラインにいるのですか? 意味がないような気がするんですが…。
それとも入社後通用しない事に気がつかれたのですか?

941 :D0C0:2006/03/16(木) 22:59:24
俺の場合はそもそも保険業界はじめてなんで
この業界のことよくわからなかったってのが実情......
しかも俺のところはLAラインないし......
確かに俺はLAの給料(募手)がうらやましいけど......
んなこといってもはじまんないし、与えられたところで
頭使って稼ぐしかないって思ってる!
ていうかあんまり「会議所共済の○○です」とは言わない
「アクサの○○です」のほうが俺の場合は圧倒的におおいから
(俺的に前者はパラサイトっぽいし、なんかイヤ)


942 :D0C0:2006/03/16(木) 23:05:07
続けて許して..

ドネ代わるらしいね・・・・
後釜はサンプソンらしい....
どうなることやら何もかわんないと思うけど!


943 :猪木:2006/03/16(木) 23:24:57
>>941

またまた、禿同w



944 :社員コード:2006/03/16(木) 23:36:41
私は狡猾なのかなぁ?
相手が商工会の人間だとこちらを勘違いしても、むしろラッキーとか思ってしますし、アクサの…なんていったら門前払いされそうで殆ど言ったことがない。
だから、先日アポありのお客さんに「アクサ生命です」と言おうとして「アサヒ生命です」なんて言ってしまうし(涙・真実なんですよ)。
私はアクサの仕事をしたくて入社したんじゃなくて、商工会に絡んだ仕事がしたくて入った人間なので、D0C0さんや猪木さんとは原点が違うのかもしれませんね。

945 :もしもの為の名無しさん:2006/03/17(金) 20:31:25
あと55になったよ

946 :もしもの為の名無しさん:2006/03/18(土) 02:12:22
ドネ辞めるの?

947 :もしもの為の名無しさん:2006/03/18(土) 20:21:19
あと53もあるよ

948 :もしもの為の名無しさん:2006/03/18(土) 23:10:56
>>946
4月3日は京都までロードショーに行きますがドネは来ないって事ですかね?
サンプソンかシンプソンか知らないけど、もっとモチベーション保てるようなシステムじゃないと入社したての人間は皆止めちゃいますよ!

949 :もしもの為の名無しさん:2006/03/19(日) 07:10:14
あと51になったよ

950 :もしもの為の名無しさん:2006/03/19(日) 13:50:10
あと50

951 :もしもの為の名無しさん:2006/03/19(日) 17:17:13
>>948
組合の力弱すぎ。デモでもなんでもすればいいのに・・・

952 :GGB1:2006/03/19(日) 21:37:14
>>948 >>951
入社して2年目に脱落する社員が多くいるのは間違いない
だが、2年目に飛躍する社員も存在する
何が違うのか?
自分の成績が悪いのを会社や組合のせいにしているのではないか?
ここに出て来る常連たちは、みんな自分の考えを持って参加していると思う
だから、愚痴をこぼす書き込みは少ない
常連はここで稼く為に知恵を出し、勉強も欠かさない
プライドが感じられるだろ?

我々は個人事業主だから、ストやデモに参加していたら飯が食えなくなる
個人事業主なのに、何故か組合がある
個人事業主なのに、何故か仕入れが無い
個人事業主なのに、社会保険も充実している
みんな個人個人が一つの会社やお店なんだから、自分で責任持てよ
成績が良くない原因が組合や会社のシステムにあると思うなら、自分だけでストでもすれば良い

953 :猪木:2006/03/19(日) 21:48:38


まぁ、そーゆー事だな。




954 :もしもの為の名無しさん:2006/03/19(日) 23:50:21
>>952
問題なのは成績がよくても食っていけないことなんですが…。
アクサCCIの収入システムは最低だと思います。
昇格後の離脱が多いから昇格一時金を分割支給にしようとか訳のわからない事言ってる組合もいりませんし。

955 :GGB1(特認付):2006/03/20(月) 05:25:32
>>952
責任転嫁する香具師は結果であって脱落か飛躍かの要因ではないでしょ
それこそ話が飛躍し杉w

古参の愚痴云々は半分の諦めと半分のやさしさから出来ていると思われ

個人で見れは「事業主」だが団体で見れば寄り合いみたいなもんなんだから
相互扶助の為に組合やら社会保険やら充実してて当たり前
仕入れだってあるじゃん。ノルマという不良在庫からスタートしているんだから
>948や>951が何を言いたいかワカランが、現状のシステムの不備を無視し続けても
絶対に良くはならない。無視する事は擁護にもならない。



956 :もしもの為の名無しさん:2006/03/20(月) 05:36:29
あと44になったよ

957 :もしもの為の名無しさん:2006/03/20(月) 19:39:57
残念ながら、システムが悪い、これでは男は育たないと言ってるのは内勤もなんだ。
FCにかける無駄銭を手当てに回せばいいと思うんだが…。

カウントダウン野郎がウザイねw

958 :GGB1:2006/03/20(月) 20:26:57
>>957
あなたの言ってるとうり、現在の社員規定には問題が多いと思う
私だって不平や不満は常に持っているが、言ってもどうにもならない

しかし、システムが悪い事だけが男が育たない理由なのだろうか?
前にも書いたが、育てる役目の所長や主任の一部には知識が大きく欠如している方がいる
保険の商品知識だけは持っているが、保険を売るスキルがまったく無い
新人と同行してもすぐ保険の説明に入り、結局のところ、何の収穫も得られない
顧客が何を考え、何を求めているのかを聞かないとこの商売は始まらないはず
相手の生年月日すら聞きだす事ができなければ、保険の営業は一歩も前進しない
新規訪問で相手と話ができたら、生年月日をうまく聞き出す事から勉強しよう

新人育成の費用を正社員の募集手当てに回せば、確かに収入は増えるだろう
会議所に支払う手数料が下がれば、我々はもっと楽な生活が送れる
でも、新規採用を止めると社員が減って会社が存続できない
偏った考えだけで文句を言っていたらダメだ

近いうちにきっと良い事が起こると思う


959 :もしもの為の名無しさん:2006/03/20(月) 21:01:19
新規採用を止めろとは言っていないのです。
入れては辞めさせる、入れては辞めさせるという循環を断ち切らないと他の日本社と一緒になってしまうと思うのです。

なにかいいこと? ありますかね? 上級正社員補ができたのは少しいいことかな。

960 :社員コード:2006/03/20(月) 23:02:19
皆さん養成や正社員なり立ての頃、毎月20日すぎになると足がにぶるってことなかったですか?
車のガソリン少ないけど入れるカネがなくっていつもそうなんですけど(涙)
自転車で回るくらいの根性ないと成功できなのかなぁ、はぁ・・・。

961 :もしもの為の名無しさん:2006/03/20(月) 23:40:05
3/31あたりに 良いことが起こるんじゃないかと願っています(^^


962 :もしもの為の名無しさん:2006/03/21(火) 08:06:38
あと38になったよ

963 :もしもの為の名無しさん:2006/03/21(火) 20:37:34
あと37もあるよ

964 :もしもの為の名無しさん:2006/03/21(火) 20:41:16
36

965 :D0C0:2006/03/21(火) 22:54:36
>>959 上級正社員補?あれってなんかいい制度なわけ?
俺にはさっぱりその新しい制度のメリットがわからないのだが......
会社が組合側をなんか抑えるためだけっていうか.....
簡単な話、修正換算率や募手あげるとかすればちょこっとおくれた
会社的に遅れたAPEなんかすぐ追いつくと思うけど
>>961
3/31になんかあるの?

966 :猪木:2006/03/22(水) 00:29:23
そろそろ続スレができるのかな?

967 :もしもの為の名無しさん:2006/03/22(水) 05:30:37
あと33になったよ

968 :響鬼:2006/03/22(水) 18:38:23
続きは、どなたがお立てになるのでしょうか?
いずれにしてもよろしくお願い致します。

969 :もしもの為の名無しさん:2006/03/22(水) 20:01:11
<上級正社員補のメリット>
所長曰く、3ヶ月査定から半年査定になるので仕事にじっくり取り組めるそうです。


970 :もしもの為の名無しさん:2006/03/22(水) 20:58:27
>>969
あとノートPCの付与じゃない?

971 :もしもの為の名無しさん:2006/03/22(水) 23:30:11
それはないよ

972 :もしもの為の名無しさん:2006/03/23(木) 16:21:15
セクハラエスカレートしてきたんですけど。
わたし、どうしたら良いのかしら。

973 :もしもの為の名無しさん:2006/03/23(木) 17:55:58
>>970
ノートPCは正4ぐらいから支給って聞いたYO

974 :もしもの為の名無しさん:2006/03/23(木) 20:54:48
あほくさ

975 :GGB1:2006/03/23(木) 21:18:01
新資格のGGC0なんて私が言ってる「良いこと」じゃないよ
旧資格のGGB5は最低賃金払っても会社の負担は少ないので、半年査定を認めただけ
なぜか上級正社員「補」なんて変な呼び方になっている
実際には「ジョウ・ゼロ」とでも言うのだろうか?
だから、PC配布も今回は見送りの予定
3月業務でC1以上になれる方(5月1日査定)も期日が過ぎているので、同じく見送り
古いPC(Win-NT)のバージョンアップが優先らしい

GGB1(特認付)さんへ
そろそろサードバージョンを作って下さいな
こんなに短期間で1000書き込みを達成したのはAXA発足以来始めてなんだから

976 :GGC●:2006/03/23(木) 23:27:37
↓次スレです
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1143124005/

977 :もしもの為の名無しさん:2006/03/24(金) 05:36:59
あと23もあるよ

978 :もしもの為の名無しさん:2006/03/24(金) 22:33:41
あと22になったよ

979 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 03:12:29
あと21もあるよ

980 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 13:00:24
ロードショーはみんな行くのかな?
昼飯、晩飯自前・・・なんかケチくさくない?
バスで飲むビールも自前? はぁ〜

981 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 13:42:25
ロードショーって全員参加なの?
うちのバカは何も言わない
前泊なのか後泊なのかわからないと予定たてたれない

982 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 14:15:40
え? こちらは金曜日に参加者名簿とスケジュール表が回ってましたよ。
養成社員含め、全員参加のようです。
ちなみに私達は京都組です。

983 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 18:13:11
>>982
ありがとうございます
全員参加ですか…
おそらく前泊かな?

984 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 18:32:02
前泊かいいなぁ。わてらは朝7時半から夜9時の日帰りだす。

985 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 19:14:54
そんな具体的な時間まで決まってるんですか?
うちのバカはなんも言わないな
じーさんばーさんみたいにネット見ない人はロードショーの存在知らないんではないだろうか?

986 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 19:21:29
うちは目の前のビルでなので、普段と変わり無し。

987 :ナビプラス:2006/03/25(土) 23:31:05
私達のほうでは丸二年目以降の人全員参加なので、先月から社員なので
私は参加いたしません。よかったなあ、いきたくないし・・・。
実はいつすべってもいいように次の仕事先は確保しました。
先月上級で正社員ですが、先行きがかなり不透明なので・・・。
しかし、そうしたことで割り切りで仕事をするようになり、肩の力が
抜けたのか、仕事が少し楽しくなりました。
半年後みなさんとスレできている自分がいますように・・・。

988 :CCB1:2006/03/26(日) 01:37:48
>>987
どうして次の仕事先を確保しながら仕事を続けられるのですか?
入社はすぐでなくてもいいという条件でされたのでしょうか?

989 :GGB1(特認付):2006/03/26(日) 08:24:53
>>988
> どうして次の仕事先を確保しながら仕事を続けられるのですか?
おまいの家族にはなりたくねーな 責任は会社に向けるってか?
リスクはあってもメリットが無い雇用関係でありながら
不安定・保障なしを納得して今の仕事をしているんだろ
次の仕事先を確保していないなら無責任極まりないでしょ

990 :もしもの為の名無しさん:2006/03/26(日) 13:57:22
>>1000は柏原芳恵とセックスできる。
>1000は競泳水着姿の柏原芳恵とセックスできる。
>1000はメイドさんの柏原芳恵とセックスできる。
>1000は秘書スーツ姿の柏原芳恵とセックスできる。
>1000はブルマー姿の今の柏原芳恵とセックスできる。
>1000はスクール水着姿の今の柏原芳恵とセックスできる。
>1000は亞里亞のコスプレをした今の柏原芳恵とセックスできる。
>1000はバニーのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
>1000はハイレグレオタード姿の柏原芳恵とセックスできる。
>1000はDOAのクリスティのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
>1000は御剣冥夜のコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
>1000はセーラ服のコスプレをした今の柏原芳恵とセックスできる。
>1000は水銀燈のコスプレをした今の柏原芳恵とセックスできる。
>1000はミニスカポリスのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
>1000はスチュワーデスのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
>1000はキュティーハニーのコスプレをした今の柏原芳恵とセックスできる。
>1000は真紅さまのコスプレをした今の柏原芳恵がアナルセックスしてもらえる。
>1000は不知火舞のコスプレをした柏原芳恵が俺の乳首を弄りながらフェラしてもらえる。
>1000はセーラー戦士のコスプレを一通りした柏原芳恵がディープキスをしながら手コキしてもらえる。
>1000はコギャル姿の柏原芳恵が俺のアナルを舐め、乳首を刺激しながらローション付きで手コキしてもらえる。
>1000は攻殻機動隊の草薙素子のコスプレをしペニバンを装着した柏原芳恵にアナルを調教してもらえる。
>1000は透け透けピッチリ胸あきブラウスにタイトミニをはいた女教師ルックの柏原芳恵が生姦&膣内射精させてもらえる。
>1000はヴァリスの優子のコスプレをした今の柏原芳恵が立ちバックでセックスできる。
>1000はランブルローズXXの紅影のコスプレをした危険日の柏原芳恵に種付けセックスさせてもらえる。

>>1000は柏原芳恵と結婚してしてもらえて、四六時中、淫らなセックスで>>1000に御奉仕してもらえる。
そして>>1000の遺伝子で柏原芳恵が孕んでくれる!

※拒否や無効化はできません。

991 :もしもの為の名無しさん:2006/03/26(日) 20:14:16
>>988
保険気にいってもらう前に、私自身を気に入ってくれて、「いつでもおいでよ」って言ってくれる会社が2、3はあります。
で、私も、そういう先は確保してあります。
自分自身のライフプランニングもできない人間が他人の人生に口を出すのは無責任だと思うからです。

992 :もしもの為の名無しさん:2006/03/26(日) 20:24:59
あと8だぜ

993 :GGB1:2006/03/26(日) 21:42:26
保険を売れない奴に限って、偉そうな口をたたく輩が多い
「いつでもおいでよ」?
そんなの外交辞令でしかない
保険屋さんとして信用されていないから、そう言われるだけ
本当に必要な保険屋さんならば、私の保険は全てあなたに任せると言われるはず
絶対に辞めて欲しくない!辞めたら困る!と言われたら、本当の保険屋さんになった証
契約途中で辞められると、契約者が困るのだ
「あなたを信じて保険に加入したのに」と言われるはず

次の仕事があるから何とかなるだろう?
今時、中途半端な人間を雇ってくれる会社は無いよ
有ったとしても、長続きしない放漫経営の会社だろう
常に全力投球している人こそ、他の人からも認められる
崖っぷちに立った気持ちで保険の仕事をしたら?
悪い商売だとは思えないが
何度も言うが、保険は売るものではなく、買ってもらうもの
この域に達するまで頑張ってみる価値はあるよ
そうしたら、誰からも大切にされると思う

994 :D0C0:2006/03/26(日) 22:33:52
>>993
全くそのとおり.......!
 ホントホント!!


995 :もしもの為の名無しさん:2006/03/26(日) 22:44:33
保険だけじゃなく、経理とかお客さんの事全面的にバックアップしたら気にいられちゃって(保険は入ってもらってない)。
2年目500万とか言われて入社したけどノルマ完全達成してもムリだって気がついたらヤル気が失せてしまったのです。
気持ちだけじゃなく本当に崖っぷちなんです。

996 :もしもの為の名無しさん:2006/03/26(日) 22:59:15
買ってもらう? 営業社員個々の人間性を?
もうそんな時代じゃないでしょ。保険会社の信頼性と商品の内容で顧客が選ぶ時代でしょ?
もはやGNPの時代じゃないって教えてくれたのは社内研修ですよ!
商品内容で劣る部分はあなたの人間性でカバー? それこそ義理人情の世界そのものじゃんw

997 :もしもの為の名無しさん:2006/03/27(月) 05:30:35
あと3だよ

998 :もしもの為の名無しさん:2006/03/27(月) 05:31:22
あと2だね

999 :もしもの為の名無しさん:2006/03/27(月) 05:32:06
あと1だぜ

1000 :もしもの為の名無しさん:2006/03/27(月) 05:32:49
終了

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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