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【富士】パワーハラスメント【通報】

1 :もしもの為の名無しさん:03/07/04 23:52
キャンペーンはいいけど、いい加減にしろ!!!
担当者にばかりに無理をいうな!
女子社員に契約を強制するな!
気の弱いPAにだけつめるな!
自分がやれよ!

人事部へ通報寸前でまずはこちらへ報告下さいませ。

2 :2:03/07/05 00:42
2

3 :もしもの為の名無しさん:03/07/05 00:52


4 :もしもの為の名無しさん:03/07/05 00:53
ダーッ!

5 :もしもの為の名無しさん:03/07/09 15:59
あげ

6 :もしもの為の名無しさん:03/07/13 08:38
 

7 :もしもの為の名無しさん:03/07/13 09:32
おもしろい。
いやなら会社ヤメー。
こうして、選別していきます。
腐ったリンゴは捨てます。

8 :もしもの為の名無しさん:03/07/13 09:34
睡眠社員は辞めてもらいます。

9 :もしもの為の名無しさん:03/07/13 09:48
生き抜く人間のみ残ります。これ、自然の摂理。
君にはやめてほしいから言っているんだ。人生
長年の経験から、君は給料に見合った働きをし
ていないと判断したから言っているんだよ。さっさ
と会社を辞めて、自分で何かやって稼いでミー。

10 :_:03/07/13 09:52
http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

11 :もしもの為の名無しさん:03/07/13 09:55
今月は給料と先月もらった棒茄子すべて
会社に返すつもりでやってミー。生活費
は自分でやりくりセー。

12 :もしもの為の名無しさん:03/07/13 11:24
私も脱いでます♪恥ずかしいけど見てね♪

http://jbbs.shitaraba.com/otaku/bbs/read.cgi?BBS=775&KEY=1058002614&END=100

13 :山崎 渉:03/07/15 13:13

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

14 :もしもの為の名無しさん:03/07/18 13:01
あげ

15 :もしもの為の名無しさん:03/07/23 09:55
あげ

16 :もしもの為の名無しさん:03/07/24 23:00
どや。

17 :もしもの為の名無しさん:03/07/30 07:16
あげ

18 :ぼるじょあ ◆ySd1dMH5Gk :03/08/02 03:21
     ∧_∧  ∧_∧
ピュ.ー (  ・3・) (  ^^ ) <これからも僕たちを応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄〕
  = ◎――――――◎                      山崎渉&ぼるじょあ

19 :もしもの為の名無しさん:03/08/05 22:05
9月より自動車保険のキャンペーンです。
6月7月の自爆を早く解約処理し、9月に向け
準備致しましょう。


20 :もしもの為の名無しさん:03/08/09 16:13
生き抜く会社のみ残ります。これ、自然の摂理。
藤痔火災は減収 NO1自然の摂理で、保険会社
消滅という事ですね。

21 :もしもの為の名無しさん:03/08/10 13:56
昔は過激な暴露合戦でオモロだったのにな。
知ってるヤシの名前出るとドキドキしたもんだ。
え?お前からネタ提供しろって?
無理。モレは根性無しを自認してるから。

22 :もしもの為の名無しさん:03/08/14 10:58
age

23 :山崎 渉:03/08/15 18:11
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

24 :もしもの為の名無しさん:03/08/17 08:55
     

25 :もしもの為の名無しさん:03/08/20 12:08
保全あげ

26 :もしもの為の名無しさん:03/08/22 23:46
こんど執行役員になった人ってAIGの人?
やたらに理屈っぽそうだね

27 :もしもの為の名無しさん:03/08/23 00:42
>>21
たしかに面白かったね。
最近の人事制度の変更はどうなんですか?
わたしは他社の者ですが、御社の暴露スレッドのファンでした。

28 :もしもの為の名無しさん:03/08/25 23:24
21時消灯!
残業するのは能力がない証拠だ!
17時は終業時刻であることを忘れるな!

・・・だってさ

29 :もしもの為の名無しさん:03/08/27 13:09
17時以降の電話代、ガス代、電気料は、残業社員に負担させるよう、メーターの設定を全社おわりました。

30 :もしもの為の名無しさん:03/08/28 00:04
>>28 仕事は減らないの?

31 :もしもの為の名無しさん:03/08/28 00:23
甘っちょろいぬるま湯体質に浸かりきっていた奴らには
腫れ物に触るように、そぉーっと現状報告を求めると、
「過激だ」「キャンペーン、キャンペーンとうるさい」
「そんなのムリだ」とネガティブオピニオンの雨アラレ。
ったく、不治の化石どもには手を焼くぜ。

32 :もしもの為の名無しさん:03/08/28 12:43
Y/ニニ|>o<|\
 / //\___\
 |/ /  === |  ̄
 |  /   ・  ・ |
 \(6   (_λ_)\        /だめな会社は何をやっても ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  /   _ ||||||| _|      <
  |(( \□ ̄□/|          だめなのだーーーっ
  \   ̄ ̄ ̄ ノ        \_________
 / ̄ ̄\ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|了
/       |:  | ̄ ̄ ̄ ̄
|  |______|
|  | | | | | | |
|  | | | | | | |
( ̄)| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
 ~ |   人   |


33 :もしもの為の名無しさん:03/08/29 00:45
M壁さん
武器・弾薬だけじゃ勝てないよ
戦略がなけりゃね
消耗戦に陥ってしまう

34 :もしもの為の名無しさん:03/08/29 06:10
ほんとだよー。真壁おめぇーのことだ。

35 :もしもの為の名無しさん:03/08/29 06:16
   /∵∴∵∴\????????????????????????????
  /∵∴∵∴∵∴\????????????????????????????
 /∵∴∴,(・)(・)∴|????????????????????????????
 |∵∵/   ○ \|????????????????????????????
 |∵ /  三 | 三 |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄??????????????????????????
 |∵ |   __|__  | < 口座振替は直接契約への布石だよ。代理店よ、だまされるな???????????????????
  \|   \_/ /  \_____??????????????????????????
    \____/??



36 :もしもの為の名無しさん:03/08/29 06:29
>>35 初回口振のこと?
収明を付けられない代理店には必需品(w

37 :もしもの為の名無しさん:03/08/29 10:42
>>36
直接契約を模索している保険会社には必需品(w

38 :もしもの為の名無しさん:03/08/29 22:53
このごろ、CEOの顔を見なくていいから、よかった
壁紙なんかに貼り付けるなよ
自己満足以外のなにものでもない

39 :もしもの為の名無しさん:03/08/29 23:03
>>37 通販への橋渡し?

40 :もしもの為の名無しさん:03/08/30 22:36
A&Hキャンペーンは
大自爆の連発だったって?

41 :もしもの為の名無しさん:03/09/02 00:11
産別労懇には、CEOが出るんだね。

42 :もしもの為の名無しさん:03/09/02 19:54
富士代理店の無資格販売の実態(一件)を発見
したのだけど、どうする?
車屋の息子が代理店登録をしているのに、実際
は初級資格も取っていない親父が募集活動をして
いたんだ。

43 :42:03/09/02 19:58
今日、0時半までageるから書き込んでね。
詳しくおしえるよ。

44 :もしもの為の名無しさん:03/09/02 23:50
>>42 内○に通報せよ!

45 :もしもの為の名無しさん:03/09/02 23:58
>>30 早く来いってことじゃないの?

46 :もしもの為の名無しさん:03/09/04 00:03
社宅家賃値上げ反対!!

47 :もしもの為の名無しさん:03/09/04 00:05
>>42 詳細をキボーン

48 :42:03/09/04 18:50
当時の管轄支社(今は無い)の関係者、今でも
在社なら早めに依願退職したほうがいいな。

49 :もしもの為の名無しさん:03/09/05 23:12
外国企業では、地位が上の人ほど時間的にもよく働くという。富士
火災では、地位が上の人ほど早く帰る。そして、飲みに行く。
これで、大丈夫なのか?
9時に帰れと言われるが、上の人が気まずいからか?
働く時間がすべてではないが・・・

50 :もしもの為の名無しさん:03/09/11 12:06
保全あげ

51 :もしもの為の名無しさん:03/09/11 20:20
───────────────────────────−──────―
────────‐───────────−────────────―─‐
─‐────────────‐────────‐∧_∧ ───‐──―──‐
─────‐∧ ∧,〜 ────────────‐(; ´Д`) ────―─‐──‐
──−──‐( (⌒ ̄ `ヽ───_ ───────‐ /    /─―/ヽ────―─‐
──―───‐\  \ `ー'"´, -'⌒ヽ──────‐| | 1 ‐─‐/ | | ─────―
―‐――──‐ /∠_,ノ    _/_───‐―──―─‐| |  /─―/ | |―────―‐
─────‐ /( ノ ヽ、_/´  \―────‐──‐∪ ./──,イ ∪ ────―─
────‐ 、( 'ノ(     く     `ヽ、 ―────―‐| /−─/|| | ──−───―
───‐‐/` ―\____>\___ノ ──────‐|/──/ || | ────‐─―‐
───/───―‐/__〉.───`、__>.―‐―───‐─―‐| || | ─────―─
──/──‐──────────────―−───‐(_)_)─────―─
─/────────−────────────‐──────────―‐
───────────────────‐─────────―─────‐
代理店は消え去るのみ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

52 :もしもの為の名無しさん:03/09/11 20:56
>外国企業では、地位が上の人ほど時間的にもよく働くという。
長時間労働するのは多くの場合は能力が低いからだ罠。
「忙しい、忙しい」と言いながら長時間残業しているヤシと黙ってもくもく
と働き、さっさと帰る香具師の成果を比べてみれ。後者が上ということが殆
どだ。
長時間会社にいる椰子は「会社にいないと不安症候群」だ。
長時間オフィスに居座って何をしているかというと、結構な時間を無駄なおしゃべり
に費やして、他のヤシの邪魔をしていたりするという現象がよく見られる。



53 :もしもの為の名無しさん:03/09/12 00:13
上半期の目標は達成できていますか?

54 :もしもの為の名無しさん:03/09/13 20:37
>>52
しかし、我々の仕事とは、ベルトコンベアーに乗って運ばれてくる同量の作業を
均等に分けて全員で作業しているわけではない。



55 :もしもの為の名無しさん:03/09/13 23:20
早期退職で、人が減った
でも、仕事は減っていない
一人当たりの仕事量は増えている

56 :もしもの為の名無しさん:03/09/13 23:44
吉田!!
頼むから死んでっくれ!!

57 :もしもの為の名無しさん:03/09/14 00:20
>>33 読んだみたいだね

58 :もしもの為の名無しさん:03/09/16 14:09
>>56 吉田って、あの保身しか頭にないあの吉田のことか、きらわれものの。

59 :もしもの為の名無しさん:03/09/16 19:07
>>33この会社に戦略などないよ。
他社の『戦術』の後追いを戦略と強弁するのが常。

60 ::(n'∀')ηもしもの為の真珠夫人:03/09/16 19:12
ムリよ!富士サハリパークと合併しない(。〜0^)/

61 :もしもの為の名無しさん:03/09/16 21:23
とおりすがりの者だけど、まだ富士火災ってあったんだー。格付けBBBの保険会社って日本では、存在しないと思っていた。ふーん、まだいたんだー。

62 :もしもの為の名無しさん:03/09/17 06:53
→しっ、しっ、失礼なっ !
ちゃーんと、生き残ってイマッセー。

63 :もしもの為の名無しさん:03/09/17 11:26
age

64 :もしもの為の名無しさん:03/09/17 23:48
>>60 社名を変えない唯一の国内損保になろうとしてるのに・・・

65 :もしもの為の名無しさん:03/09/17 23:49
>>61 月見草の境地です。

66 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 09:41
>>64 変えてほしいんだよ。我々代理店は。!!

67 :もしもの為の名無しさん:03/09/18 23:59
>>66 委託契約書も面倒だし、このままにしておこー

68 :もしもの為の名無しさん:03/09/19 10:03
>>67 簡単だよ。各代理店に、「 委託契約書中の"富士火災海上保険"を"○○火災海上保険"と読み替えることとする」といった通知書を送るだけの話。

69 :もしもの為の名無しさん:03/09/19 10:04
まっ、印鑑の問題があるが、何とかクリアしてくれ。

70 :もしもの為の名無しさん:03/09/19 23:58
Job Description は書きましたか?

71 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

72 :もしもの為の名無しさん:03/09/20 00:55
>>68
マルマル火災ってどこだよ?縁起でもない。
だいいち、「何とか火災海上」なんて会社もうないぞ。

73 :もしもの為の名無しさん:03/09/21 20:01
日新、共栄、朝日、大同、日動 …

74 :もしもの為の名無しさん:03/09/22 23:44
皆さん!FA宣言をしましょう!

75 :もしもの為の名無しさん:03/09/23 07:31
>>74 上司と部下の関係も断絶だね

76 :もしもの為の名無しさん:03/09/23 20:34
12臨はどお?
いくらもらえそう?
俺は目標達成してないからな…

77 :もしもの為の名無しさん:03/09/24 17:10
age

78 :もしもの為の名無しさん:03/09/25 00:32
TOICEでパワハラ…
ということになるかな
何点だったらいいの?

79 :もしもの為の名無しさん:03/09/25 01:00
>>73
ないのと一緒。

80 :おっさん:03/09/25 17:49
損保ジャパンでは旧安田の支社長が旧大成、旧日産の社員を徹底的に痛めつけ
挙句の果てに、生保担当者や401k担当者にして地方へ飛ばしているそうな。

81 :近未来:03/09/26 00:43
富士火災ではAIUから来た支店長が旧富士の社員を徹底的に痛めつけ
挙句の果てに、生保担当者や○○○○にして地方へ飛ばしているそうな。


82 :もしもの為の名無しさん:03/09/26 23:15
Q州を転々としていた元富士社員の
T吉とかいうじじいが今俺の会社に来てる。
すごいばかです。

83 :もしもの為の名無しさん:03/09/26 23:47
>>78
TOICEですか。さすが英語力は素晴らしいね。
>>81
生保担当者=生活保護担当者 ってことですか?
>>82
そんなヤシ知らない。今はどこの会社にいるんだ?

84 :もしもの為の名無しさん:03/09/27 23:41
>>82 再就職したの?
「能ある鷹は爪を隠す」というし…
温かい目で見てやってください

85 :もしもの為の名無しさん:03/09/27 23:49
また 人員削減 の 動きが あるらしい
20% とか 50% とか
労基署 の おかげで 残業は 減ったが ・・・

86 :もしもの為の名無しさん:03/09/28 00:26
>>84
じじいならいまだに爪を隠し放しってことか?
兄弟で富士火災にいた人では?営業で支社長とかしていたはず。
もしそうならバカな人ではないよ。

87 :もしもの為の名無しさん:03/09/29 23:52
GET NY!

88 :もしもの為の名無しさん:03/09/29 23:54
オータム・キャンペーンは乾いたタオルを搾るようなもの?

89 :もしもの為の名無しさん:03/09/30 01:00
<血液型O型のいかがわしい特徴>( すべて許していると調子にのってつけこんでくるぞ!! ) 
■その道の達人をコケにして安心しようとする。あいてがこちらより少数のときだけやたら強気。才能ある人間を歪んだ目でしか見れない。
■場所が変わると手のひらを返すように態度が豹変する ( あの連中の中じゃヘコヘコさせられてきたが、うちに来たら見ていろ! 礼儀を教えてやるぜ。 )
■読みが浅い。粘着に睨まれる事を言っておきながら関係ない人に振り向けてバックレようとする姑息さ ( どうせ>>1さんはヒッキーでしょ? /  大阪人だってジサクジエンしてるぜ )
■早とちりが多く、誤爆と気付いても釈明できない。イイ人を装って忘れる ( そういう土地柄だったのさ ) だが他の人の勘違いは許せない。
■話題と関係ない個人攻撃で場の空気を陰険にする。次第に耐え切れなくなりあきれて話題をコロコロ変える。
■いつの間にか恩を貸してるように振舞うが、自分のためであるということを見抜かれる。恥ずかしさをごまかすために大袈裟にキレるが相手がキレると今度はビビる。
■顔が見えない相手に対しては毒舌かつ強気。面と向かった相手にはやたら弱気で人が言ったことにする ( 俺が言ったんじゃないんだけど、Aさんがあなたをアホかとバカかと… ヒヒ )
■無理な人の真似を勝手にしておいてケチだけつけ、批判される所には現れない。自分が観察される側になると極度に焦る( 直接対決が苦手。言い返されにくい状況を計算する )
■自分が企んでいるのに相手を悪人に仕立て上げ、己の為に餌食にする。攻撃を誘って自分の憎悪に酔いしれる。人の裏切りを許せないわりに自分の裏切りは覚えていない鈍感さ。
■世間に通用しないような事ばかり繰り返して自分に課した目標から逃げる。あげくに人のせいにして相手にわからない方法でキレる。
■半端な人生経験により集団的にばかり相手を気にする ( 君のような人はウチでは…  / ○さんによく似てるから駄目だろうね… )


90 :もしもの為の名無しさん:03/10/01 00:11
GET N.Y.!

91 :もしもの為の名無しさん:03/10/03 00:33
9月の締切りはどうでした?
オンライン稼働時間短縮の影響は?

92 :もしもの為の名無しさん:03/10/03 23:18
考課の自己評価は入力しましたか?
全部PCなんだね。

93 :もしもの為の名無しさん:03/10/04 22:01
あげ

94 :もしもの為の名無しさん:03/10/05 14:53
age

95 :もしもの為の名無しさん:03/10/05 22:51
>>92 期限までに入力しないと、12臨が支払われない!

96 :もしもの為の名無しさん:03/10/06 21:16
あげ

97 :もしもの為の名無しさん:03/10/06 22:35
パワハラNO1吉田君決定
彼をおいて他に誰がいるのおおおおお
自己中
気弱
お調子者


98 :もしもの為の名無しさん:03/10/06 22:43
ここまで利益率の悪い会社で、どうして賞与が払えるのだ?!
会社は誰のものだと思ってるんだ?
株主の資本によって曲がりなりにも会社という組織を保っていられる
のだ。株主は利益率の悪い要素は取り除く。ただそれだけのことだ。
従業員が会社を自分のものだと誤解しているのは困ったもんだ。

99 :もしもの為の名無しさん:03/10/06 23:56
>>98 どういう立場からの発言かな?

100 :もしもの為の名無しさん:03/10/07 00:01
100GET

101 :もしもの為の名無しさん:03/10/07 23:26
>>98 日本の賞与は生活給の一部だよ

102 :もしもの為の名無しさん:03/10/07 23:29
本人評価を入力した。
達成率は70%にしかならなかったぞ!

103 :もしもの為の名無しさん:03/10/08 22:27
あとは、評価者の問題だな

104 :もしもの為の名無しさん:03/10/10 00:45
こんどの新人事制度も、結局は野村とかなんとかを儲けさせただけ?

105 :もしもの為の名無しさん:03/10/10 23:51
土台、人が人を評価するなんて無理なのよ。
運がいいとか、悪いとか・・・

106 :もしもの為の名無しさん:03/10/11 14:06
あげ

107 :もしもの為の名無しさん:03/10/12 00:11
パワハラできるくらいの上司がいればな・・・

108 :もしもの為の名無しさん:03/10/12 23:52
AGE


109 :もしもの為の名無しさん:03/10/13 16:08
あげ

110 :モーニング娘乙女組もしもの為の真珠夫人(。・_・。)/:03/10/13 16:10
乙女わあげときます(。・_・。)φ

111 :もしもの為の名無しさん:03/10/13 19:33
理不尽なパワハラ?

112 :もしもの為の名無しさん:03/10/13 22:46
あげ

113 :もしもの為の名無しさん:03/10/14 08:27
>>97 吉田って、S岡県のH松支社にいたあの、小男か?

114 :もしもの為の名無しさん:03/10/14 08:31
       __〃`ヽ 〈_
   γ´⌒´-−ヾvーヽ⌒ヽ
  /⌒     `i´  ); `ヽ
  /    痴O 聾Q__¥__人  |
  !  ,,,ノ爻\_ _人 蒙^ >  )
 (   <_ \楼, __,+臉_r  /
  ヽ_  \ )ゝ臉_,+臉q〃 /
    ヽ臉__ ヽ.=┬─┬〈  、
      〈J .〉艚   |, |ヽ-´
      /""  |   |: |
      噤@  :|:   | 
      /   榎__| |
      | ,,    ヽ  )
     .,ゝ   )  ヽ


115 :もしもの為の名無しさん:03/10/14 23:42
age


116 :もしもの為の名無しさん:03/10/16 00:08
ニューヨークへ行こう!

117 :もしもの為の名無しさん:03/10/16 13:29
セクハラもあるぜ!
ミスター富士火災だって?きいてあきれるね

118 :もしもの為の名無しさん:03/10/16 21:51
あげ

119 :もしもの為の名無しさん:03/10/17 06:26
>>117 「ミスター富士火災」って誰だ?COOか?

120 :もしもの為の名無しさん:03/10/18 20:32
age


121 :もしもの為の名無しさん:03/10/19 00:05
あげ

122 :国後島在住もしもの為の真珠夫人オトメ!(n'∀')η:03/10/19 00:07
「ミス富士火災」わ誰なの(・・?

123 :もしもの為の名無しさん:03/10/20 07:14
>>122 衛星放送で司会をしている人ではないのかい?

124 :硫黄島在住のもしもの為の真珠夫人オトメ!(n'∀')η:03/10/20 08:06
乙女わミス硫黄島ですわ

125 :もしもの為の名無しさん:03/10/21 21:57
あげ

126 :もしもの為の名無しさん:03/10/22 01:03
パワハラよりセクハラ?

127 :もしもの為の名無しさん:03/10/24 00:30
書き込みが少ないぞ!
みんなドンドン書き込もう!

128 :もしもの為の名無しさん:03/10/26 17:56
一般計であといくら詰まる?

129 :もしもの為の名無しさん:03/10/26 23:17
あげます

130 :もしもの為の名無しさん:03/10/28 22:14
age

131 :もしもの為の名無しさん:03/10/29 20:23
ちゃんと書き込め!こんな風だから。輪が車はなめられてるんだぞ!!

132 :もしもの為の名無しさん:03/10/30 22:57
雑誌の特集では、一覧表には載ってるけど、
文章の中には出てこなくなったね。

133 :もしもの為の名無しさん:03/11/01 00:03
そのうち、英語が話せないといじめられんのかな?

134 :もしもの為の名無しさん:03/11/03 22:26
あげます

135 :もしもの為の名無しさん:03/11/04 23:26
age


136 :もしもの為の名無しさん:03/11/06 00:42
社長の声って濁声だね

137 :もしもの為の名無しさん:03/11/10 23:32
8時に完全退社だって?
出来るかってんだ!

138 :もしもの為の名無しさん:03/11/11 23:53
>>137 21時じゃないの?

139 :もしもの為の名無しさん:03/11/12 15:43
しかし、いつなんだー。民事再生法申請は!!!

140 :もしもの為の名無しさん:03/11/12 23:22
>>138
来年度からは20時退社を目指すそうな
組合の機関紙に載ってたよ

141 :もしもの為の名無しさん:03/11/13 10:54
そんなこと前から人事部で言ってただろ。
もっとも、言ってるやつらの部屋は23時になっても
電気がついていたけど。
20時退社はやればできる。
そのために、土曜日、日曜日を君たちに与えてるだろ。

142 :もしもの為の名無しさん:03/11/15 00:04
重圧を感じたら → スタッフ…

143 :もしもの為の名無しさん:03/11/16 11:21
                ∧        ∧  マチクタビレタ〜     マチクタビレタ〜
 マチクタビレタ〜       ./  ヽ      ./  ヽ      マチクタビレタ〜
               /   ヽ―――/   ヽ   マチクタビレタ〜  マチクタビレタ〜
   マチクタビレタ〜  /       l___l   \        マチクタビレタ〜
            |      ●  |    |  ●  |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       へ    |   へ     ヽ  ./     | < まだですかぁー、民事再生法申請はぁー
        \\  \  \\    ヽ/     /   \_________________
チン        \\  .> \\          ヽ
   チン      \\/    \\  _       |  マチクタビレタ〜
      \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/  / ̄   ヽ    /   _
        \回回回回回/ ̄ ̄ヽ        / ̄ ̄ /|    マチクタビレタ〜
         \___/      ヽ____/  /  .|         マチクタビレタ〜
                               /    |  マチクタビレタ〜
   __________________/     .|
                             |      |     マチクタビレタ〜




144 :もしもの為の名無しさん:03/11/16 18:24
>>143 すでに再生しているので、不要です。

145 :もしもの為の名無しさん:03/11/16 22:28
>>142
サービス?

146 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 18:01
あげ

147 :もしもの為の名無しさん:03/11/21 21:23
>>144 再生っていうより、蘇生とちゃう。

148 :もしもの為の名無しさん:03/11/24 08:22
age!

149 :もしもの為の名無しさん:03/11/24 10:32
  _,,.-‐-..,,_       _,,..--v--..,_
    /     `''.v'ν Σ´        `、_,.-'""`´""ヽ
    i'   / ̄""''--i 7   | ,.イi,i,i,、 、,、 Σ          ヽ
.     !ヘ /‐- 、u.   |'     |ノ-、 ' ` `,_` | /i'i^iヘ、 ,、、   |
    |'' !゙ i.oニ'ー'〈ュニ!     iiヽ~oj.`'<_o.7 !'.__ ' ' ``_,,....、 .|
.   ,`| u       ..ゝ!     ‖  .j     (} 'o〉 `''o'ヽ |',`i
_,,..-<:::::\   (二> /      !  _`-っ  / |  7   ̄ u |i'/
. |、 \:::::\ '' /        \ '' /〃.ヽ `''⊃  , 'v>、
 !、\  \. , ̄        γ/| ̄ 〃   \二-‐' //`

俺たち社員は、早く当社が大手に吸収されて、安心して働けるよう希望します。!!!!

150 :もしもの為の名無しさん:03/11/27 06:16
あげ    

151 :もしもの為の名無しさん:03/11/29 09:13
. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
    . . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
   . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄
もうだめだっ。この会社。


152 :加藤:03/11/30 18:18
おめえみたいなやつがいるからだめなんだよ。

153 :もしもの為の名無しさん:03/12/03 15:32
あげときます

154 :加藤2:03/12/03 21:06
早く逝ってくれ!お前たちがいるから大手も関心を示さないいんだ。
ぶら下がる香具師は退出すべき。

155 :もしもの為の名無しさん:03/12/03 21:06
http://plaza.rakuten.co.jp/neotealove/

156 :もしもの為の名無しさん:03/12/03 23:46
トリプルV

157 :もしもの為の名無しさん:03/12/06 00:00
富士火災の問題点は商品開発力だね

158 :もしもの為の名無しさん:03/12/07 17:56
グループ傷害をカスタマイズすればいいんだよ

159 :藤本:03/12/09 03:08
FAはどうなったの?

160 :もしもの為の名無しさん:03/12/12 01:53
売り方しらないだけだろ

161 :もしもの為の名無しさん:03/12/14 16:06
 

162 :もしもの為の名無しさん:03/12/15 11:35
あげますね。

163 :もしもの為の名無しさん:03/12/15 16:34
富士と日新とが、結婚!!
                  ,r'´ ,r ニ 、ヽ     /ふ(⌒r_-_、_     
                 /// ,rニ 二 、ヽ   .l'、そrィ(_,,},}ニ)     
              i//// ,r ニ 、r゙!   l ` ''ー<´..... __゙!
             lr 、彡 ノ,ノ´ ̄ }i;}    ゝ.,,__       : |
            ,rーゝ '´ ̄、ー-、 -;リノ   f彡'、ニァー_-_⊥!   
          ,/ヾ< :.      ̄ l'7′    i彡ゞー'  ー :f'!
       ,.、‐'":ヽ::::\ ヽ   __ァ'′       _,チ. :.  _ '/   
      /::::::::::::::::ヽ::::::ヽ `/)乙二ス、   ,rニ ̄`ヽ` ;-<
     /:::::::::::::::::::::::::::ヽ::::;/ ーンノハヾ,!} /- ... `ヽ、 ,! ! ヽ
   /::::::::::::::::::::::::::::::/^i´    /(_, イヽ'    :..  \,!  : ',
.   i:::::::::::::::::::(⌒/:::::::::::l,r‐ァ''";!/:i,  |:::::::゙!      :..  \:  ',
    !:::::::::::::;:、-'":::::::::::::::::::|::/::::;:':{;::::i, |:::::::::} :. i    :.. ヽ :. ',
   }::::::;:::'::::::::::::::::::::::::::::::::|'::::;:':__:i;::::::i, l;::::::::|  ヽ _,,..、、-‐ 'i ゝ,
   |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|:;:':::|ll|::l;:::::ヽ.',:::::;!   ゙i      ノ .: )
    ,!:::::::::(⌒)::::::::::::::::::::::::::|::::::|ll|,r;|:::::::::'J:/  ``ヽ、  __,,. r=ニ=ュ __
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164 :もしもの為の名無しさん:03/12/15 23:31
>>163 結納金は?

165 :もしもの為の名無しさん:03/12/16 09:24
しかし、代理店の集めた保険料の9割も上納させるなんて、まるで、ヤクザの
親分、子分みたいだな。

166 :もしもの為の名無しさん:03/12/17 23:54
キャンペーン月はたくさんいる直販社員が自爆するので急激に収保が伸びる。
しかしすぐに解約するので急激に収保が下がる。
おまけに契約と直後の解約で事務経費は無駄。
これじゃ直販の自爆テロ。

167 :もしもの為の名無しさん:03/12/18 23:34
>>166
ナイス突っ込み!

168 :もしもの為の名無しさん:03/12/20 10:01
自分でいってりぁ、せわねーゃ

169 :もしもの為の名無しさん:03/12/23 17:58
>>166 先日付契約にして取り消す猛者もいるぞ!

170 :もしもの為の名無しさん:03/12/25 00:10
自爆どころじゃねえ
絨緞爆撃だ!

171 :もしもの為の名無しさん:03/12/27 20:04
ビート71って盛り上がらねえな

172 :もしもの為の名無しさん:03/12/27 20:04
トリプルVもだ

173 :もしもの為の名無しさん:04/01/04 15:30
あげ    

174 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

175 :もしもの為の名無しさん:04/01/07 23:48
またキャンペーンか?
これじゃ、年がら年中キャンペーンだ

176 :もしもの為の名無しさん:04/01/11 15:29
あげ

177 :もしもの為の名無しさん:04/01/18 14:31
age

178 :もしもの為の名無しさん:04/01/20 09:05
(::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::\
  /::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::)
  (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
 (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)
(::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
( :::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::::)
 | =ロ   -=・=-  ‖ ‖ -=・=-   ロ===
 |:/ ‖    / /ノ  ヽ \     ‖ ヽ|ヽ   
 |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |
.( 。 ・:・‘。c .(●  ●) ;”・u。*@・:、‘)ノ  誰だーっ !! ワシを関連子会社に追いやったのは!!
( 。;・0”*・o; / :::::l l::: ::: \ :。・;%:・。o )
(; 8@ ・。:// ̄ ̄ ̄ ̄\:\.”・:。;・’0.)  
.\。・:%,: )::::|.  ̄ ̄ ̄ ̄  | ::::(: o`*:c/
 \ ::: o :::::::::\____/  ::::::::::   /
   (ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_    ノ



179 :もしもの為の名無しさん:04/01/20 11:15
クリソツだねぇー。あの○○さんに。

180 :もしもの為の名無しさん:04/01/21 09:08
あーぁ、あの会社へいったあのひとかぁー。
確かに、似てるね。ただ、顔のブツブツはなかったとおもったけど。

181 :もしもの為の名無しさん:04/01/22 00:25
みんなの○んぽ

182 :もしもの為の名無しさん:04/01/22 19:12
>>178 西日本の支店じゃあ、そうとうの騒ぎになってるぜ。

183 :もしもの為の名無しさん:04/01/22 21:02
この会社からウチの会社に沢山中途採用で
入って来るけど、ロクな奴居ねぇ。

184 :もしもの為の名無しさん:04/01/23 09:01
>>183 てりめぇーだ。この会社の人間ってのは、他人に仕事させることが仕事
だった連中だ。何も、できないどころか、会社の足を引っ張るやつらばかりだ。
ただし、30歳未満は大目にみてやれ。負け犬根性がまだ、しみついていないから。

185 :営推G長:04/01/24 01:30
 久々登場。
 常連諸君、如何お過ごしですか。
 
 富士火災も益々居心地が悪くなって来ましたねー!
 成果主義・コミットメントの行き着く先には何があるのでしょうか?
 来年ビジネスプラン終了時には何が待っているのでしょうか?
 
 ところで、不祥事、特に内勤の成績仮装が頻発していますなー。
 大体今まで判らなかった、問題にならなかった、のがおかしい!
 継続フリート・継続GPAの新規書換えなんぞ、去年からやっていることではないか?!
 当然、A&Hの架空・ごまかし契約も。
 月末に見込みを大幅に上回る傷害が計上されていればおかしいと思わなければ、そいつはアホですよ!
 支店長を追い詰めた、見て見ぬ振りの本部長の責任も当然追及されるべきですぞ!

 まさに「評定」入力真っ盛り。適正な処分と人事考課を行って欲しいものです
 

186 :もしもの為の名無しさん:04/01/24 10:13
すでに、その時期を失したね。

187 :もしもの為の名無しさん:04/01/24 20:32
>>185 ボーナスコミッションのための操作もあった?

188 :営推G長:04/01/28 11:46
コンプラはどこ行った。金融庁はいつくるの?
業務停止はどうなった。あのころが懐かしい。なあタケチャン。

189 :もしもの為の名無しさん:04/02/01 11:49
age

190 :営推G長:04/02/01 14:22
成績の仮装なんか、すぐデータがとれる。
そんな奴は当然、そんなことをしている本部は本部長を交代させろ。
管理責任を追及しろ。もう、ウソの成績での評価はやめろ。
CEO、COOしっかりしてくれよ。

191 :もしもの為の名無しさん:04/02/01 17:08
>>190 処分されたじゃないか!

192 :もしもの為の名無しさん:04/02/01 23:27
あげ

193 :もしもの為の名無しさん:04/02/04 20:25
来年度余った担当者はどこに行くの?

194 :もしもの為の名無しさん:04/02/05 16:16
あげ

195 :山本一雄:04/02/07 20:55
緊急本部長会議のメインテーマは?

196 :営推G長:04/02/08 01:13
>>191 処分が出たのは、A&Hサマーキャンペーンについてのみ。
    しかも、本部長クラスは何もなし。
    この後、A&Hオータムや一般月のフリート書換えなど、すべての仮装契約について断固たる処分を行うべき!
    いつまでたっても、「今後このようなことがあったら、断固とした処置を行います」では、、、。
    今年に入って、何回そう言いましたか?

197 :山本一雄:04/02/08 09:14
で、なんで緊急に役員が招集されたんだ?

198 :もしもの為の名無しさん:04/02/08 16:22
ダカラァー、会社更生法の手続きに関しての議案について、だよ。

199 :もしもの為の名無しさん:04/02/08 21:58
>>198 いや、どんどこいの件だろ。

200 :もしもの為の名無しさん:04/02/08 23:43
>>196
人事部のには本部長名もあったな
あれは笑えたよ

201 :もしもの為の名無しさん:04/02/14 01:07
20:00退社か…

202 :もしもの為の名無しさん:04/02/14 18:47
譴責ってどの程度の処分なの?

203 :もしもの為の名無しさん:04/02/15 12:35
下から2つ目。厳重注意と違い始末書を提出が必要です。

204 :もしもの為の名無しさん:04/02/15 23:56
向こう傷は評価される?

205 :もしもの為の名無しさん:04/02/17 00:43
喜べ!過去1年間の残業代が1割追加支給されるぞ!
でも、組合の残業実態調査を基にしたら、もっと支給されるんだろうけどな。

206 :もしもの為の名無しさん:04/02/18 13:10
>>205 それもこれも、代理店へ払う手数料を引き下げたことによって浮いたお金
だろうが。!!!

207 :もしもの為の名無しさん:04/02/18 13:14
ごめん!あまりに醜過ぎて、このスレは笑える

208 :もしもの為の名無しさん:04/02/18 23:11
散々残業しているのだから、残業つけさせて欲しい。
残業代0は痛いよー


209 :もしもの為の名無しさん:04/02/20 00:00
>>208 大丈夫だ!4月からは8時終業になる!

210 :もしもの為の名無しさん:04/02/20 02:28
>>209
始業時間が9時で8時終業なら23時間勤務か。今よりは好条件だな。

211 :もしもの為の名無しさん:04/02/20 22:46
異動はいつ頃でますか?

212 :もしもの為の名無しさん:04/02/21 10:44
3月の第2週ごろでしょ。

213 :もしもの為の名無しさん:04/02/21 15:11
あげ

214 :もしもの為の名無しさん:04/02/21 23:02
所定の就業時間に仕事しないといけないぞ。だから残業手当が出ないのさ。

215 :もしもの為の名無しさん:04/02/21 23:16
機構改革はいつごろかな?
それが決まらないとね

216 :もしもの為の名無しさん:04/02/22 19:19
あげます

217 :もしもの為の名無しさん:04/02/23 00:29
>>215 もう殆ど決まってるでしょ。

218 :もしもの為の名無しさん:04/02/23 22:47
今日発表かと思ってたんだけど・・・。本当のところはいつなんですか?営推G長さん。

219 :もしもの為の名無しさん:04/02/24 00:11
age


220 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

221 :もしもの為の名無しさん:04/02/26 00:11
特にここ1〜2年、少数ではありますが管理職が本来の職務・権限を逸
脱し、いじめや暴言等の到底放置しえないような言動、部下である職場
従業員への人権侵害に及ぶケースが、目にあまるようになってきました。

222 :もしもの為の名無しさん:04/02/26 00:18
>>221 たとえば!?

223 :もしもの為の名無しさん:04/02/29 18:26
職権をもつ「上司」がその「権力」をかさに、このような行為を行
うことは、パワー・ハラスメントとして、社会から厳しく糾弾され
ている行為であり、当事者はそのことを深く認識すべきです。



224 :もしもの為の名無しさん:04/02/29 20:04
いよいよビジネスプランの完成に向けて狼狽してきたな。
人権推進部頑張れ!!

225 :もしもの為の名無しさん:04/03/01 00:24
次の人事はいつ出ますか?

226 :もしもの為の名無しさん:04/03/01 00:27
>>224 人権推進部は同和問題で忙しく、
社員の人権までかかわっていられません。

227 :もしもの為の名無しさん:04/03/01 00:34
>>223 三鬼?

228 :もしもの為の名無しさん:04/03/01 00:52
age

229 :もしもの為の名無しさん:04/03/02 00:11
パワー・ハラスメントは到底許されないばかりか、管理者−更に言えば従業員・社
会人失格と言わなければなりません。
この問題は、労働条件以前の、人権や職場の民主主義にかかわり、決して曖昧にで
きない問題です。

230 :もしもの為の名無しさん:04/03/02 16:07
いつリストラされるか分からない状況下では、逆にない力をあるようにみせなければならないんだよ。
だからいばりくさって自分の実力のなさを隠し通そうとするわけだ。

231 :もしもの為の名無しさん:04/03/03 00:12
また、会社はこのような問題が生じないよう管理職の登用−人格の適正を含む−
にも留意し、さらに日常的にも指導、啓蒙を継続、徹底する責務があります。
全損保富士支部は、職場からパワー・ハラスメントの根絶を強く求めるとともに、
なお継続・実行された場合は関係者の適正な処分を求めるものです。

232 :もしもの為の名無しさん:04/03/03 11:17
暴行 脅迫をもって労務を提供させた場合、強盗利得罪(刑法236条2項)
が成立する。

233 :もしもの為の名無しさん:04/03/05 00:28
ところで次の人事異動っていつでるんだ?もしかして、明日?

234 :もしもの為の名無しさん:04/03/06 01:19
今年はそうとう遅れるらしい

235 :もしもの為の名無しさん:04/03/06 10:16
どうしてですか?でもリミットはあるでしょ?

236 :もしもの為の名無しさん:04/03/06 17:47
>>235 次の金曜日でしょ?たぶん。

237 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 00:47
age

238 :もしもの為の名無しさん:04/03/07 00:59
また、人が減るのかな
それで、8時退社か・・・

239 :もしもの為の名無しさん:04/03/09 23:01
いや、15日らしいよ。SPはそんで17日ね。ね、営推G長。

240 :もしもの為の名無しさん:04/03/12 00:44
おそい

241 :営推G長:04/03/13 14:05
異動の発表は15日(月)ですが、SPまで発表できるかは、厳しいようです。
 ライン管理職は、PAGが2つあるところが1つになったり、代理店各グループが1つになったりで余っていますが、全体的にはやっぱり人手不足。
 PA担当やFSなどへの振り分けも難しく、人事や各本部も大変でパニック状態ですね。
 ところで、部店長さんは今予算策定に必死ですが、アクションプランに相当頭を捻っているようですね。
 どう考えても必要新規額が成り立ちませんから。で、結局数字のお遊び・はめ込みで終わるんですね!
 まあ、所詮、アクションプランなんて毎回作るだけで、二度と振り返ることや検証がありませんものね。
 富士火災には無理というか、、、やらせるのが無駄というか、、、。

242 :もしもの為の名無しさん:04/03/13 19:07
>>241 さすが営推G長さん。いつも的確なご指摘ですね。

243 :タロウ:04/03/14 23:15
>>241 15日も無理との意見もありますが、そのあたりはどうでしょう?

244 :もしもの為の名無しさん:04/03/16 00:37
人事異動出ましたね
どうでしたか?

245 :もしもの為の名無しさん:04/03/16 23:50
N田さん
給料が3倍になるって、本当ですか?

246 :もしもの為の名無しさん:04/03/19 22:19
↓若手が育たない
↓若手を育てない
↓若手が去る

祈 復活富士火災

247 :もしもの為の名無しさん:04/03/21 00:26
あげ

248 :もしもの為の名無しさん:04/03/22 18:46
>>245 2階級特進?

249 :もしもの為の名無しさん:04/03/23 21:04
↑若手が顧客データもって退職する。
  ↑若手が備品もって持ち逃げ退職する。
   ↑若手がお局にいじめられて退職する。

250 :もしもの為の名無しさん:04/03/24 00:02
プロフェッショナルからって、残業しても残業つかないよな…
規定にはないらしいど、暗黙の了解だよな…
プロフェッショナル以上で、残業代ついてる奴いる?


251 :もしもの為の名無しさん:04/03/24 22:02
4月異動後は支店長より女子社員の年齢が全員高い店がでた
ある意味・・・ハラスメント

若い女性求ム。若い男性も求ム。

252 :もしもの為の名無しさん:04/03/24 22:50
うちの支店の女子社員30代ばっかりだよ。
どんどん高齢化しててマジおそろしい・・・

253 :もしもの為の名無しさん:04/03/25 20:43
若い子はサクサク見切りつけて辞めてますね<女性
同業他社にトラバーユも結構いたり

残るは30代↑
下手すると定年間近な人たちヴァッカリで_| ̄|○

そして、新しい本部長にゴマをする支店長達
会社の将来見えましたね(*´▽`*)

254 :もしもの為の名無しさん:04/03/25 21:26
でも、女性の40代も けっこういるんだよね。これらは、名誉お局って感じ。
もう、哀れみしかないね。

255 :もしもの為の名無しさん:04/03/25 23:03
フジインシュアランスサービス株式会社について、少し
教えてもらえんじゃろか。ワシは後継者の無い弱小代理店じゃが。
ホスピスみたいなもんじゃろーか?

256 :もしもの為の名無しさん:04/03/25 23:17
FIS社って、業務委託使用人より、従業員の方が多いのだけど、
どんな人がどのような仕事をしているんでしょうか。
代理店の末路?として入ったひとを粗末に扱って、引導を
渡すんでしょうか?

257 :もしもの為の名無しさん:04/03/25 23:26
それとも、人知れず消されるんでしょうか。
そして、契約だけ残すんでしょうか?
だけど
残った契約者は、噛み付くように仕込んであるから
怖いでー。

258 :もしもの為の名無しさん:04/03/26 00:03
>>251
どこや


259 :もしもの為の名無しさん:04/03/26 21:32
FIS巨大化するぽいな。

扱者のランクによって保険料変えたほうがイィといつも思うんだが。

そしてキャソペーンもう止めてくれ。辞めようと思う瞬間タ。
気の弱いPA・・・自爆しまくり。
「そこまでしろとは言ってない」という上司。
アンタガサセタンダヨ と 思イません?

260 :もしもの為の名無しさん:04/03/27 20:06
「フセキ契約」というのはダメらしい
FISで契約するのはいいの?

261 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

262 :もしもの為の名無しさん:04/03/30 23:25
今度の本部長やばいって。
前のYもそうとうだったけど、今度のMのほうがひどそう

263 :もしもの為の名無しさん:04/04/01 21:23
Yもと?本部長になったのがマチガイ。
Mき? 会社にいるのがマチガイ。

264 :もしもの為の名無しさん:04/04/01 22:33
富士火災が某損保会社に「頼むからあまり社員を引き抜かないで下さい。」と
申し入れたとか噂があるけど、引き抜かれているのではなくて、自分の判断
で辞めていると思うんだが。わざわざ富士火災の社員を引き抜くかな?

265 :もしもの為の名無しさん:04/04/02 00:53
M氏ヤヴァそうだ。

どうなるかな。今年度。

266 :もしもの為の名無しさん:04/04/02 23:51
いやなら会社辞めー。

267 :もしもの為の名無しさん:04/04/03 23:15
辞められるもんなら、辞めてらい!

268 :もしもの為の名無しさん:04/04/04 00:05
辞めた者だけど、まだ残っている人達は会うと必ず「やめて正解だよ。
オレ達は…もう…」というようなことを言っているぜ。

269 :もしもの為の名無しさん:04/04/05 23:23
「(再就職できた人は、)やめて正解だよ。
オレ達は…もう…(辞めることすらできない。)」

ってところかなあ

270 :もしもの為の名無しさん:04/04/10 21:14
富士火災はいったん破綻して、
再就職したと思えばいいじゃん

271 :もしもの為の名無しさん:04/04/13 00:30
再就職先は堅実な会社であってほしい

272 :もしもの為の名無しさん:04/04/13 22:55
やめて正解だよ。

273 :もしもの為の名無しさん:04/04/17 08:39
A&Hは病人続出らしい
ストレスか?
healthなのにね

274 :もしもの為の名無しさん:04/04/20 23:01
OD−1って何だ?

275 :もしもの為の名無しさん:04/04/30 00:37
誓約書は出したか?

276 :もしもの為の名無しさん:04/05/07 11:15
↓若手が育たない
↓若手を育てない
↓若手が去る

祈 復活富士火災


277 :もしもの為の名無しさん:04/05/09 20:49
自己評価と目標設定の入力は終わった?

278 :もしもの為の名無しさん:04/05/11 09:25
富士火災の執行役員の息子が詐欺容疑で告発されているとの事
このまま役員改編がありそのまま犯罪者の父が富士火災の役員を続けるんだろうか
大丈夫か?この会社・・・・・・・・・・


279 :もしもの為の名無しさん:04/05/11 21:13
あげ

280 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 08:38
age

281 :もしもの為の名無しさん:04/05/13 08:39
NHK  TBS  テレ朝が報道番組で活動を絶賛している
チェチェンテロリストの
首切りシーンです

日本の左翼ってこんなのとつるんでるんだーー

こわーーーーーー

http://dolby.dyndns.org/foo/



282 :もしもの為の名無しさん:04/05/18 13:10
test

283 :もしもの為の名無しさん:04/05/18 22:40
コンプラ違反しないで、キャンペーンを頑張ろう!

284 :もしもの為の名無しさん:04/05/20 20:57
本当に、顧客情報の管理に関しては大丈夫なんだろうか。派遣社員も多くなっていて、会社に義理も無い連中が、社外に顧客情報を流さないとも限らん。保険会社の顧客情報漏えいが現実化したらやばいぞぉー

285 :もしもの為の名無しさん:04/05/21 23:06
外人の社長か・・・

286 :もしもの為の名無しさん:04/05/22 19:20
イラン出身やて

287 :もしもの為の名無しさん:04/05/28 22:30
訓示には通訳がつくのかな?

288 :もしもの為の名無しさん:04/06/01 23:00
日産になるのか 三菱になるのか

289 :もしもの為の名無しさん:04/06/04 23:30
新社長のミッション=能無し無駄遣い役員の一掃

290 :もしもの為の名無しさん:04/06/18 11:05
保守

291 :もしもの為の名無しさん:04/07/02 23:38
新社長は何を考えているのだろう?

292 :もしもの為の名無しさん:04/07/03 23:38
先日、銀座ビルで寺子屋とかいうのがあったそうだ
取締役が集めて話をしたそうだが、選別して呼んだとのこと
何を話したことやら
マスターベーションでなければいいが・・・

293 :もしもの為の名無しさん:04/07/09 23:57
暇だ!暇だ!暇だーーー!

294 :もしもの為の名無しさん:04/07/11 21:10
最近、執行役員を「○○役員」と呼ぶんだね。
違和感を感じるのは私だけ?

295 :もしもの為の名無しさん:04/07/13 09:22
age

296 :もしもの為の名無しさん:04/07/21 00:24
擦れ社費さんの存在が感じられない

297 :もしもの為の名無しさん:04/07/21 22:45
擦ろ社費さんでした。
きょう、メッセージが掲載されたね。
勉強は間に合うかな?

298 :もしもの為の名無しさん:04/07/25 22:52
社長を呼び捨てにする人が多いのはなぜ?

299 :もしもの為の名無しさん:04/07/27 06:19
成績仮装で解雇かあ

300 :もしもの為の名無しさん:04/07/27 06:20
300GET

301 :もしもの為の名無しさん:04/07/29 00:19
>>298 ドラフト・ワンがスキらしい

302 :もしもの為の名無しさん:04/07/30 03:28
ここの社員あほばっか
変なすればかりたてるな!

303 :もしもの為の名無しさん:04/08/06 23:58
オリ・プロに執行役員までエントリーしていたのには驚いた。
エントリーしたのは、総合職の約1割か?

304 :もしもの為の名無しさん:04/08/09 23:04
>>303 金メダルは何個取れる?

305 :もしもの為の名無しさん:04/08/10 23:45
国際部は、英訳作業でてんてこ舞いらしい。

306 :もしもの為の名無しさん:04/08/13 00:13
ランチミーティングの招待状が貴方にも届くかもしれない?
いらねーよな
ところで、成績優秀な社員の皆さまは、
社長とどのようなお話をされたのでしょうか?

307 :もしもの為の名無しさん:04/08/13 23:34
コスロシャヒ社長は
2chをみてるかな
社長室が翻訳して届けたり・・・してないよな(w

308 :もしもの為の名無しさん:04/08/15 16:14
擦ろ社費age

309 :もしもの為の名無しさん:04/08/15 21:42
もう消えろ

310 :もしもの為の名無しさん:04/08/18 00:30
>>309 ワンパターン

311 :もしもの為の名無しさん:04/08/25 23:14
>>308
ゴーンさんとはダチらしい

312 :もしもの為の名無しさん:04/08/28 20:11
社長室には通訳・翻訳担当がいるらしい

313 :もしもの為の名無しさん:04/08/28 23:58
社長が外人だという事は言葉が通じない?
示談相手と話なんかしない会社だという事をアピールしている訳だ。
どうりでね・・・

314 :もしもの為の名無しさん:04/08/30 22:02
>>313 曲解ここに極まれり(藁

315 :もしもの為の名無しさん:04/08/30 22:40
でも事実じゃん?

316 :もしもの為の名無しさん:04/08/31 13:25
もりおか

317 :もしもの為の名無しさん:04/09/02 00:26
なんだ、きょうの機構改革は
疑問があったら部長に聞けというから
聞いたけど
知らなかったぞ
CEOの独断じゃないだろうな

318 :もしもの為の名無しさん:04/09/03 23:34
>>315
どういう考え方をしたら
「示談相手と話なんかしない会社だという事をアピールしている」
ということになるのかな?

319 :もしもの為の名無しさん:04/09/10 00:38
人事異動も訃報も出始めると続くな・・・

320 :もしもの為の名無しさん:04/09/10 01:05
某部長が実際「示談相手の言う事なんか聞かない」って言ってた

321 :もしもの為の名無しさん:04/09/10 04:35
会計Gに所属する上司の不倫現場を目撃してしまいました・・・


322 :もしもの為の名無しさん:04/09/13 23:56:22
>>321 三角関係か?

323 :もしもの為の名無しさん:04/09/24 08:46:29
あげときます

324 :もしもの為の名無しさん:04/09/25 00:37:32
コンピテンシー分析は入力した?

325 :もしもの為の名無しさん:04/09/25 21:01:26
テレパシー分析は?

326 :もしもの為の名無しさん:04/10/05 12:08:49
age      

327 :もしもの為の名無しさん:04/10/05 23:52:07
あげ

328 :もしもの為の名無しさん:04/10/06 00:06:04
これから面談か・・・

329 :もしもの為の名無しさん:04/10/08 00:01:18
銀座ビルでは、各フロアごとに、最後に帰った人だけ残業をつけられるって
本当なの?なんでも、労基署対策で、最後に帰った人の名簿に載っている人
だけ残業を認めるってんだけど。ちょっと、やばくない?

330 :もしもの為の名無しさん:04/10/15 01:00:07
オフィスクリーンってさ
UFJみたいな証拠隠滅じゃないよね

331 :もしもの為の名無しさん:04/10/17 01:33:08
共栄が終わったか・・・

332 :もしもの為の名無しさん:04/10/24 22:38:30
破綻あげ

333 :もしもの為の名無しさん:04/10/26 00:31:10
333GET

334 :もしもの為の名無しさん:04/11/02 21:15:04
>>331
今度は富士だね
おっと、検査妨害になるかな(w

335 :もしもの為の名無しさん:04/11/07 23:27:29
メール溜まりすぎ!

336 :主任検査官:04/11/12 00:08:41
書類の破棄・移動も禁止!

337 :もしもの為の名無しさん:04/11/14 21:56:41
そろそろ臨店か?
ホテルの予約なんか調べるんじゃねえぞ!

338 :もしもの為の名無しさん:04/11/17 00:24:59
台風・地震と検査…どっちをとる?

339 :もしもの為の名無しさん:04/11/19 00:08:54
今回は臨店が多いがや。

340 :もしもの為の名無しさん:04/11/20 00:19:39
少しは受検マニュアル読んどけよ!

341 :もしもの為の名無しさん:04/11/22 22:37:23
>>340 事前提出書類に入ってる?(w

342 :もしもの為の名無しさん:04/11/24 22:50:30
また輪転かよ
多すぎ!

343 :もしもの為の名無しさん:04/11/24 22:56:51
えっ、今度はどこ?

344 :もしもの為の名無しさん:04/11/26 23:46:58
コンプライアンス本部なんか作る前に
コンプライアンスマニュアルを改訂しろよな
最高責任者が前のCOOのままだぞ
機構改革にも対応してない
入検が秒読みだったのに・・・アフォ

345 :主任検査官:04/11/30 23:35:41
allowance

346 :次席検査官:04/12/07 23:54:48
年内には終わるのでしょうか?
叩けば叩くほど埃が出るのですが・・・

347 :もしもの為の名無しさん:04/12/15 23:00:58
やっと終わりましたね。
約2ヶ月間、ご苦労様でした。

348 :もしもの為の名無しさん:04/12/21 00:01:11
次のコンプラ研修のテーマはパワハラらしい。

349 :もしもの為の名無しさん:04/12/21 01:33:10
一部二課に居たバカベ仮長と化けガミというルックスの醜い黒デブ2人は
まだ野放しにされてんのか?人事は何をやってるんだ?

350 :もしもの為の名無しさん:04/12/22 23:25:13
○上さんは風邪をひいてます。

351 :もしもの為の名無しさん:05/01/10 20:27:02
age

352 :もしもの為の名無しさん:05/01/23 01:04:53
また機構改革っていうか組織をいじるの?
スキだね〜
金もないのに
ところで、銀座ビルを売っぱらって
どっかに移るってホント?

353 :もしもの為の名無しさん:05/02/04 22:43:37
予算をやるためなら、パワハラは仕方ないの???
だれか、パワハラホットライン(だっけ?)に電話しましたか?

354 :もしもの為の名無しさん:05/02/07 09:55:35
○山の仕事はメール 夜は残業しないでネサフ 
調子に乗ってパワ腹しる ついでに社内不倫か(・∀・)バレテルヨ
今年もまた異動だな
役員に目をつけられちゃってゴクローサン


自画自賛ウゼーよ氏ね 早く辞めちゃえば?給料ドロ

355 :もしもの為の名無しさん:05/02/09 10:33:44
花粉症になっちゃいました

356 :もしもの為の名無しさん:05/02/12 11:21:28
マムコがかゆい

357 :もしもの為の名無しさん:05/02/12 20:37:33
不治火災の入社は皆さんお断りしなさい。君達の将来はどん底。

358 :もしもの為の名無しさん:05/02/13 01:00:30
この犯罪会社が!!
世間に顔向けできないだろう!!
保険金は払わないは、掛け金は多く取るは!!
完全に会社ぐるみの犯罪じゃないか!!
この世から消えてしまえ!!

359 :もしもの為の名無しさん:05/02/17 00:12:50
今回の人権研修のテーマは「パワハラ」でした。

360 :もしもの為の名無しさん:05/03/02 18:09:24
age

361 :もしもの為の名無しさん:05/03/04 00:04:47
俺はAIUが嫌いだ!!
AIUから来てるヤシも嫌いだ!!

362 :もしもの為の名無しさん:05/03/08 00:29:58
いい加減にして下さいよ。
ディーラーの営業マンではありません。
そんなに車、売れないです。
もう買い替えられないです。

363 :もしもの為の名無しさん:05/03/09 23:06:08
先輩がパワハラで退職します。

364 :もしもの為の名無しさん:05/03/18 23:07:41
商品開発や検査に異動する人は公募だったの?

365 :もしもの為の名無しさん:2005/03/21(月) 21:39:57
私も転勤させてくれい
課長にしてくれい
支店長も課長も付き合いきれぬ



366 :もしもの為の名無しさん:2005/03/21(月) 23:38:24
以前なら、まさかこの人が、というような人が管理職になるようになった。

367 :もしもの為の名無しさん:2005/03/22(火) 21:20:02
富士は九州ではシェアが高いらしいが、今度の地震の影響はどう?

368 :もしもの為の名無しさん:2005/04/03(日) 02:14:36
チャネルと商品のマトリックス組織は分かりにくい

369 :もしもの為の名無しさん:2005/04/04(月) 22:53:08
こんどは8時に帰れってか?

370 :もしもの為の名無しさん:2005/04/05(火) 23:46:01
「拝啓ビジャン社長殿」を誰でも見られるようにしろ!

371 :もしもの為の名無しさん:2005/04/06(水) 00:49:44
誹謗中傷の内容は見ないらしいが、実際に情報開示してくれるならば、それの
方がありがたいのじゃないですか?陰でこそこそしているやつだけを救っている
ようです。仕事はせずに、ふりをしただけ。そんなやつが大きな顔をしていられる
こと自体おかしい。パワハラなんぞ、自浄能力のないこの会社では、研修をするだけ
時間のむだ。本当の被害者は黙ってやめるか、しかるべきところに通報するか。
そうでもしなければ、この会社は変わらん。

372 :もしもの為の名無しさん:2005/04/07(木) 19:36:24
371さんに1票!!

373 :もしもの為の名無しさん:2005/04/08(金) 08:57:02
ご来所の皆様へ お知らせ
当所周辺の路上において、保険外交員の勧誘をしつこく行っている者がおりますが、当所とは一切関係がございません。言葉巧みな勧誘にのり、被害をお受けになった方もいらっしゃいますので、ご注意いただきますようお願いいたします。
〇〇公共職業安定所

374 :もしもの為の名無しさん:2005/04/17(日) 07:33:45
>>373 戦略的成功者の誕生を妨げるな!(w

375 :もしもの為の名無しさん:2005/04/17(日) 23:39:24
もっときちんと調べろ!
もっと何かが出るぞ!



376 :もしもの為の名無しさん:2005/04/19(火) 21:49:49
でるでる!パチンコ屋の当たり台のように!

377 :もしもの為の名無しさん:2005/04/19(火) 21:58:35
こんぷら、ぱわはら、いっぱいでてくるのでは?まじめにやっている人が
馬鹿をみるかいしゃ。

378 :もしもの為の名無しさん:2005/04/19(火) 22:11:45
あほがたくさんいるね。妙に自信家が多いというのは視野が狭い証拠だよ。
名前はださないけど、気をつけないとやけどをしてしまう人間が多い。
(人間?それとも人間の体をなしているばけもの?)

379 :もしもの為の名無しさん:2005/04/24(日) 10:05:57
無責任・言い放し・やりっぱなし・後ろ向き(都合が悪くなれば)・無視・
などとんでもない連中がいばりちらしています。具体的に名前を列記すれば
数え切れないのとうらみが増幅されるのと、スペースの都合上あきらめますが、
一人一人確実に消すことができる方法はないですか?一度に消してもいいです
けど、じわりじわり消していきたいので。まじめな人が救われる会社にして
ほしいものです。

380 :もしもの為の名無しさん:2005/04/24(日) 22:51:20
まじめでも結局どんどん仕事させて勝手に潰されてしまう現状を目の当たりにしました。
でも379さんの気持ちわかる!!!

381 :もしもの為の名無しさん:2005/04/24(日) 23:46:29
個人情報保護法違反のとんでもない事実を教えてやろか。

382 :もしもの為の名無しさん:2005/04/29(金) 00:21:04
>>381
一人ぼっちにして悪かった。さぁ、言ってみな。

383 :もしもの為の名無しさん:2005/05/01(日) 16:23:49
支店長を順次AIUのIS又はICON社員として、1年位出向させてみては・・・



384 :もしもの為の名無しさん:2005/05/05(木) 23:45:04
突つかれてたKJ内の支店は、もう落着いたのかいな。
うまくばれずに済んで、ほっとしておるのおるだろ。


385 :もしもの為の名無しさん:2005/05/07(土) 11:33:15
まったく変な会社!
上司がバリバリの営業畑上がりのいばりちらす、やる気なし爺!
事務職の地道な実務も知らず、その下がいい加減なノーテンキのペット化上司!
自分を受け入れてくれる人には優しく、知ってるくせに「知りません!」のオンパレード!!!
部下に自分で仕事をさせておいて苦情がでたら「知りません!聞いてません!」は
ないだろう!!!問題点をわざと見ないふりしてる上司は地獄に落ちろ!



386 :もしもの為の名無しさん:2005/05/11(水) 15:00:13
上司で執念深い人います。
誘いにのらなかったからといってあの手この手でいじくりまわさないで。
やる気のある奴がいいとか言ってて・・・何を考えてるの?
手当たりしだいのつまみ食い見せびらかして・・・寂しいの?
そんなんじゃ駄目。
最後に金ちらつかせて・・・保険屋さんてこんなビジネス方法。





387 :もしもの為の名無しさん:2005/05/26(木) 05:41:21
モロセクハラじゃん

388 :もしもの為の名無しさん:2005/05/27(金) 18:19:02
言う通りにしないと「手玉にとってる」みたいに中傷されます。
見栄え良くても実力のない男はそんなビジネスしか知りません。
毎日じ〜と見られて針のむしろです。怖いです。悲しいです。
ここってこんな男性しかいないのですか?
今すごく男性不信です。

389 :もしもの為の名無しさん:2005/05/29(日) 16:35:04
聞いた話では、ある長の付く奴が人身掌握・管理不足を指摘されると
「ライオンの親が子を崖から突き落とし、這い上がるのを試しとるんですわ」
って言うたらしいな。


390 :もしもの為の名無しさん:2005/05/30(月) 17:49:30
聞いた話で、ある長の付く奴が人身掌握・管理不足・能力無し・怠慢
を指摘されると、「ライオンの親が子を谷底に落とし這い上がるのを
みてるんですわ」って言ったらしい。クソガキが。

391 :もしもの為の名無しさん:2005/05/30(月) 18:24:37
ものは言いようだね。
変な会社。変な人間。ある種どこぞの宗教団体ですよ。
今の若者は嫌ならさっさと辞めてくよ。
そんなビジネスが正当化されること自体がナンセンス。


392 :もしもの為の名無しさん:2005/05/31(火) 21:49:46
電話番号はおかけ間違いのないように

◎保険のご質問・ご相談は…

富士火災サポートセンター保険もしもしコール

0120-228-386 【携帯電話・PHSからは06-4397-1640(有料)】
●平日/午前9:00〜午後8:00 ●土・日・祝/午前9:00〜午後6:00

クレームは激しく、強烈に。

393 :もしもの為の名無しさん:2005/05/31(火) 22:28:47
聞いた話ではTという長の付く男が
人身掌握不足・怠慢・職務不履行を
指摘された際「ライオンの親が子を谷底に落として
這い上がるのを試してるんです」って言ったらしい。

394 :もしもの為の名無しさん:2005/06/02(木) 23:02:26
いかにも保険屋さんの言いそうなことだ。
他業種ではヒンシュクものですよ。


395 :もしもの為の名無しさん:2005/06/04(土) 12:07:25

うはwwwwっうぇうぇwwっうぇwwっうぇqwwwwwww

396 :もしもの為の名無しさん:2005/06/04(土) 12:14:58
>>385はT海H陸本部かー?

レスしる!

397 :もしもの為の名無しさん:2005/06/04(土) 18:05:32
ハズレデス。
でもどこにでもいるでしょ!いかにも男男した定年間近の九州男児!!!
戦うことが好きなのはわかるけど敵か見方か白黒はっきりさせないときがすまない性分。
でもはっきりいって自分の金の計算しかしてません。団塊の世代と言うのはホント仕事一筋なんだねえ。
積立保険の満期ハガキ・・・妻に知られたくない為、自分の自宅に届かないようにと業務命令。
会社を私物化するのは辞めてくれ。

398 :もしもの為の名無しさん:2005/06/08(水) 08:34:49
支店長の仕事ってPCいじる事か
電話することだけですか?

399 :もしもの為の名無しさん:2005/06/09(木) 17:27:38
そのとおり。よくみやぶったねえ。

400 :もしもの為の名無しさん:2005/06/11(土) 17:55:09
400get!

401 :もしもの為の名無しさん:2005/06/17(金) 19:41:50
支店長の仕事ですか。千差万別では。出来る人は一生懸命にするだろうけど、
すねかじりか、ごますり、私用電話、PCでアフタ5の約束ぐらいしかしない
つわものもまだ大量にいるのでは?昔と違って下の人間だからとなめていたら
気がついたときに立場が逆転していることもあるかもしれないよ。模範になる
よう常に努力しなければやばいですね。虎視眈々と狙っている人はどこにでも
いるはずだから。

402 :もしもの為の名無しさん:2005/06/19(日) 20:25:23
支店長の年齢も若返ってきてるけど

常識を知らない奴らばっかり。

新任の担当者を紹介もしないし、

事務所にもつれて来ない。

キャンペーンのお願い、

生保のお願いばっかりするなよ。

403 :もしもの為の名無しさん:2005/06/20(月) 17:06:25
面倒支店長!パワハラって何?

404 :もしもの為の名無しさん:2005/06/21(火) 14:48:06
権力をフルに活用し、配下を奴隷的に扱い、枠に入ってこない者はポイ捨て。


405 :もしもの為の名無しさん:2005/06/22(水) 20:59:58
東北の某支店で担当者やっていた奴って
勘違いヤローばっかりだな。


406 :もしもの為の名無しさん:2005/06/22(水) 21:24:09
何が勘違いなの?
具体的に発表して!。
クレームはフリーダイヤルに!!。

407 :もしもの為の名無しさん:2005/06/23(木) 19:47:30
支店長・担当者ともに変なやつ多い。

408 :もしもの為の名無しさん:2005/06/23(木) 22:36:31
人間ならば辞めてます。


409 :もしもの為の名無しさん:2005/06/24(金) 08:11:23
支店長の仕事

端末のスイッチを入れてメールチェック(仕事するふり)

次の異動部署になりそうな所の上司にゴマすりの電話。

書き物をしているふりをして私用メールを打つ。


410 :もしもの為の名無しさん:2005/07/12(火) 21:07:23
仕事の基本だな(w

411 :もしもの為の名無しさん:2005/07/17(日) 13:01:06
成果主義で手取り2万円、これでは家族を養えない 52歳会社員が仮処分申請

 営業成績によって増減する給与制度で、六月の手取り額が約二万二千円となった富士火災海上保険(東京)の男性社員(52)が十五日、生存権を定めた憲法に違反するなどとして、三−五月の平均給与約二十一万九千円などの支払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。
 申立書によると、男性は勤続二十三年の営業担当。成績が悪いと給与が一定割合で差し引かれる同社の制度で、六月の給与は額面十一万五千円となった。所得税や社会保険料などが控除され、約二万二千円しか支給されなかった。
 富士火災海上保険は平成十二年から、成果主義の「増加精算金制度」を導入。昨年には住宅手当なども廃止したという。男性は「給料の振込額を見た妻から『間違いではないか』と言われ、ショックだった。これでは家族を養えない」と話した。

412 :もしもの為の名無しさん:2005/07/17(日) 13:03:13
ついに出た、究極のパワーハラスメント!<411
HPもつながらないぞ。これは会社による社員へのパワハラ。まず
一ついえることはこれが氷山の一角であるということ。思うところが
あればしっかり確認の上、対応するのが賢明ですぞ。今まで懸命に
働いてきた方々にとっては耐えられない話でしょう。他の会社の実態
も知りたいですね。

413 :もしもの為の名無しさん:2005/07/28(木) 00:42:53
とうとう来るところまできはじめた感じ。まだ氷山の一角?遠慮はいらない
ですよ。これが最初で最後のチャンス?ストレス発散のためなら今「夏の大
バーゲン」実施中。

414 :もしもの為の名無しさん:2005/08/07(日) 00:11:39
ほっしゅ

415 :もしもの為の名無しさん:2005/08/07(日) 00:55:21
8月15日会議だってさ。休み取るつもりだったのに。強制出社。
何考えて15日に会議するんだよ。

416 :もしもの為の名無しさん:2005/08/10(水) 01:03:36
自爆禁止

417 :もしもの為の名無しさん:2005/08/10(水) 03:49:14
>富士の皆さんへ
組織の中でもこのようなことが起こってるんですか?
客側から見れば、自分たちの個人情報等凄く気に成るんですが。


418 :もしもの為の名無しさん:2005/08/13(土) 12:40:10
 全国のP研のみなさん、朗報です。
 富士火災にも パワーハラスメント110番が開設されてるらしいです。
 詳しくは <富士火災 現役P研の集い>版のPA課長Fさん まで。
 思ったより良い会社だね。富士火災。


419 :もしもの為の名無しさん:2005/08/13(土) 12:44:17
>>418 他社の社員です。おそらくそれは違う目的で設立されてるはず。
損保ジャパン人間尊重ホットラインのスレを見て下さい!!!

420 :もしもの為の名無しさん:2005/08/14(日) 10:46:45
他の書き込み PA課長F:2005/08/13(土) 00:25:04
 たかだか社員の自爆契約を集めて幾らになるのか。
 その社員が辞めたらそんな契約は解約・失効になるのはみえみえ。
 そんなものをかき集めるために、少なくとも3ケ月以上も20−30万以上も給料払ってられるか。

 自爆なんかせずにしっかり契約を取ってくれば良い。
 私は自爆なんか勧めないし、うちの支店長も同じ。
 むしろ社員契約が入ると、「本当に必要な契約か?」「支払いが負担にならないか?」と確認をする。
 支店長の口癖は、「無理な契約、続かない契約は取るな!」

 自分の至らなさで査定期に自爆・無理契約を計上するP研を見て、悲しくなるというのが本音。
 
 まともなP研のみなさん。日頃まじめに仕事している自負があったら、無理な自爆はやめなさい。
 もし、所属長が強要したら、きっぱり拒否です。
 今はパワハラ100当番もあります。電話すればいいんですよ。
 但し、くれぐれも日頃の営業活動を地道に行い、胸を張れる事が大切ですゾ!


   PA課長Fさんが言ってます、パワーハラスメントの電話番号知りませんか?
  せっかくだから電話してみようと思います。


421 :もしもの為の名無しさん:2005/08/14(日) 12:12:56
他の書き込み PA課長F:2005/08/13(土) 00:25:04
 たかだか社員の自爆契約を集めて幾らになるのか。
 その社員が辞めたらそんな契約は解約・失効になるのはみえみえ。
 そんなものをかき集めるために、少なくとも3ケ月以上も20−30万以上も給料払ってられるか。

 自爆なんかせずにしっかり契約を取ってくれば良い。
 私は自爆なんか勧めないし、うちの支店長も同じ。
 むしろ社員契約が入ると、「本当に必要な契約か?」「支払いが負担にならないか?」と確認をする。
 支店長の口癖は、「無理な契約、続かない契約は取るな!」

 自分の至らなさで査定期に自爆・無理契約を計上するP研を見て、悲しくなるというのが本音。
 
 まともなP研のみなさん。日頃まじめに仕事している自負があったら、無理な自爆はやめなさい。
 もし、所属長が強要したら、きっぱり拒否です。
 今はパワハラ100当番もあります。電話すればいいんですよ。
 但し、くれぐれも日頃の営業活動を地道に行い、胸を張れる事が大切ですゾ!


   PA課長Fさんが言ってます、パワーハラスメントの電話番号知りませんか?
  せっかくだから電話してみようと思います。2


422 :もしもの為の名無しさん:2005/08/15(月) 18:13:46
415<<
8月15日の会議どうだった?。
まさに、いやな思いの連鎖。
敗戦記念15日、日本軍参謀の亡霊が富士に居る。

423 :もしもの為の名無しさん:2005/08/15(月) 18:27:24
(--;)

424 :川の深さは・・・:2005/08/15(月) 22:05:58
他の書き込みです。 やっと回答が来ました. PA課長F:2005/08/15(月) 14:49:42
すいませんが、毎日パソコン見ているほど暇ではありませんので、、、。
 それから、酒飲んで酔っ払って書き込みしているわけでもありませんので、、、。
 今日もしらふですゾ。

 パワハラ100当番を知らない?セクハラ100当番は知っているのか?
 こんなところに電話番号を載せたら、社外のバカが面白がって掛けてくるでしょう。
 パワハラ研修を受けた人なら、レジュメに番号が載っていたと思いますが、、、。
 支店長・課長に聞きにくかったら、内務の女性社員に聞くとか、人事Gに掛けてみれば。


425 :もしもの為の名無しさん:2005/08/15(月) 22:19:04
 パワハラ100当番を知らない?セクハラ100当番は知っているのか?                                                            
 酷いね。酷すぎる。 これ富士の内勤社員なの?
 

426 :もしもの為の名無しさん:2005/08/15(月) 22:25:18
 14:49 か。仕事中に書き込みしたんだな。
 外道だな。非道だな。プロレスラーかよ。

427 :もしもの為の名無しさん:2005/08/19(金) 13:21:41
/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"           !;:;:;:;:;ヽ
     |;:;:;:;:;:;:;:!'"              ヽ;:;:;:;ヽ
     |;:;:;:;i''"                i!;:;:;:;|
     |;:;:;:;|                  ヾ;:;:;:|
     |;:;:;:;|    ,,,;;:iii;;;;;    ,.-==--、. `!;:;|ヽ
      〉;:;:| ,.-''" ̄ ̄ ̄`ヽ⌒|  --。、-、 ヽ-`' |     
     i `u i -‐'"ヾ'"  :: ::!      : |  ノ     
      i   |       ノ   ヾ、___ノ  ::|  ワシも辞めるからキミらも辞めたまえ
  
      | |  ヽ、__,.-i     i 、    :  :|  
       | |  :   : '" `〜ー〜'" ヽ : :   ::| 
       `i   ヾ '    ____  ;:  ;: :| 
        \     -‐'''"~ ̄ ̄ ̄ ̄  ;  ;: :/
         ヾ: : .   ` " " "    ,./ 

428 :もしもの為の名無しさん:2005/08/28(日) 13:33:43
/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"           !;:;:;:;:;ヽ
     |;:;:;:;:;:;:;:!'"              ヽ;:;:;:;ヽ
     |;:;:;:;i''"                i!;:;:;:;|
     |;:;:;:;|                  ヾ;:;:;:|
     |;:;:;:;|    ,,,;;:iii;;;;;    ,.-==--、. `!;:;|ヽ
      〉;:;:| ,.-''" ̄ ̄ ̄`ヽ⌒|  --。、-、 ヽ-`' |     
     i `u i -‐'"ヾ'"  :: ::!      : |  ノ     
      i   |       ノ   ヾ、___ノ  ::|  困ったことがあれば電話しなさい
  
      | |  ヽ、__,.-i     i 、    :  :|  
       | |  :   : '" `〜ー〜'" ヽ : :   ::| 
       `i   ヾ '    ____  ;:  ;: :| 
        \     -‐'''"~ ̄ ̄ ̄ ̄  ;  ;: :/
         ヾ: : .   ` " " "    ,./ 




429 :もしもの為の名無しさん:2005/08/28(日) 21:45:14
?


430 :もしもの為の名無しさん:2005/08/30(火) 19:58:13
「従業員を大切にしない会社は潰れる。」鳥越俊太郎

431 :もしもの為の名無しさん:2005/08/31(水) 00:38:42
鳥越俊太郎に倒産宣告された富士火災


晒   し   a   g   e

432 :もしもの為の名無しさん:2005/08/31(水) 07:05:37
鳥越俊太郎に倒産宣告された富士火災


晒   し   a   g   e

433 :もしもの為の名無しさん:2005/08/31(水) 22:28:22
●富士火災海上保険


52歳(勤続23年)社員に、額面11万円(手取り『2万円』)という
ふざけた月給を支払う、恥知らずの外人が経営する悪徳企業。

実績に応じて給与額が変動する成果主義に加え、
前年からの増減額の22%をさらに増減額させるという、増額手当繰越支給制度を、
御用組合に賛同させて強制導入した。

その「実績」評価にあたっては、事故や火災による正当な保険金を支払った場合も、
マイナスポイントとして計算される。
そのため、この会社の保険に加入しても、
いざというときにまともな保険金が支払われる可能性はまずない。

434 :もしもの為の名無しさん:2005/08/31(水) 23:28:41
社員にこんなひどい給料を出すことは、経営者は恥じなければならないんだよ。
「成果主義」などと聞こえはいいが、要するに人件費をケチりたいだけなんだろ?

人件費は、一番最後に手をつけるものなんだよ。
自分の財産もすべて会社に寄付して、丸裸になっても資金が足りず、
どうしても社員の人件費に手をつけなければならないときは、
社長も役員も、全社員の前に土下座して詫びるのが当たり前なんだよ。

自分達は家や土地や高級車を持ってて、社員の給与を減らそうという不届きな役員は、
全員辞めてしまえ。

435 :もしもの為の名無しさん:2005/09/01(木) 07:28:02
>社員とその家族を満足に養えないことは、経営者の恥であると考えられて来た。

全くだ。富士の役員や内勤は恥を知れ

436 :もしもの為の名無しさん:2005/09/01(木) 20:21:35
事故が起きた場合の保険金の支払いは、保険会社の通常の業務であり、
それを営業社員の査定上マイナスポイントとして位置付けるのは筋違いだ。

437 :もしもの為の名無しさん:2005/09/01(木) 22:43:25
age

438 :もしもの為の名無しさん:2005/09/02(金) 00:07:38

 晒
   し
     a
       g
         e




439 :ハラスメントに関与しても表彰されます:2005/09/02(金) 11:54:43
当時、平松一夫氏がこのアカデミックハラスメントに直接関与していたかどうかは定かではありません。
しかし、関学会計学において主流を歩み、後に関学会計学のリーダー的存在となった平松一夫氏が、
小島男佐夫先生に陰湿なアカデミックハラスメントを行う主流の流れに逆らっていたとは考えにくいものがあります。

たとえアカデミックハラスメントに直接関与していなくとも、主流に逆らってまでアカデミックハラスメントを止めたりはしなかったでしょう。
自己の保身および立身出世の観点から、アカデミックハラスメントを傍観していたものと予想されます。

また、平松一夫氏の師らの世代は特に、同様の疑いが極めて濃厚です。
今無事に名誉教授や大学要職等の地位を得ている者達は、ほぼ何らかの関与をしていたものと考えられます。

そして、驚くべきことは、
このような人物であっても「顕著な功績を残した国際会計分野の教育者に与えられるもの」とされる賞を受賞したのです。
アカデミックハラスメントを行っていた人物でも「教育者」として表彰されたのです。
たいへんな大快挙であるといえます。


【参照】
> 平松一夫学長が受賞 アメリカ会計学会で
>
> 平松一夫学長(商学部教授)が、8月7日〜10日に
> 米サンフランシスコで開かれたアメリカ会計学会(AAA)の年会で
> "the AAA Outstanding International Accounting Educator Award for 2005"
> を受賞した。これは顕著な功績を残した国際会計分野の教育者に与えられるもの。
http://www.kwansei.ac.jp/kgnews/news-200508.html#1262

> その昔、関学で簿記と会計を教えてた小島男佐夫先生が、在職中に神戸大学の山下勝治先生の
> 下で博士論文を書いて、神戸大学から経営学博士を貰った時に、小島先生は関学の人たちから
> 陰湿なイジメにあったという歴史がありますよ。小島先生は関学におれんから結局、近大へ
> 行くことになった。ちなみに、小島先生は後に日本会計史学会ができた時の初代会長でもあり、
> 初代会長に推される程、全国的にも人望の厚い人間だったにもかかわらずだ!
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1044459029/458-

440 :ハラスメントに関与しても表彰されます:2005/09/02(金) 11:57:14
富士海上火災さんも、ハラスメントをした人を、積極的に表彰してはいかがでしょうか?

関西学院大学および平松一夫氏のように、
きっと、世界中の人々から信頼の目で見られるようになりますよ。

441 :もしもの為の名無しさん:2005/09/03(土) 00:43:06
age

442 :もしもの為の名無しさん:2005/09/03(土) 09:20:59
やくざ >>>>>>>> 富士火災
アルカイダ >>>>>> 富士火災
オウム真理教 >>>>> 富士火災
北朝鮮 >>>>>>>> 富士火災
武富士 ======== 富士火災
白装束集団 >>>>>> 富士火災
KKK >>>>>>>>> 富士火災
日本赤軍 >>>>>>> 富士火災
架空請求詐欺グループ > 富士火災
セックス教団 >>>>> 富士火災
イスラム過激派 >>>> 富士火災
中核派 >>>>>>>> 富士火災
タトゥー >>>>>>> 富士火災
スーフリ >>>>>>> 富士火災
中西一善(路上乳揉み)> 富士火災
酒鬼薔薇 >>>>>>> 富士火災

以上、0勝15敗1引き分け。

443 :もしもの為の名無しさん:2005/09/04(日) 20:19:22
|д`)ノセンセーイ

またキャンペーンらしいですね・・・

ボクもうツカレタヨ・・・・・・


444 :もしもの為の名無しさん:2005/09/06(火) 23:43:04
富士火災の経営者は「増加手当繰越支給制度」を即刻撤廃せよ。
全従業員に「年齢×1万円」の給与を最低限度として保証せよ。
役員は総辞職し、社屋の清掃ならびに守衛の業務に就け。

445 :もしもの為の名無しさん:2005/09/07(水) 21:49:01
「One for All , All for One」1人はみんなのために、みんなは1人のために
 は、集団主義の理念を端的に表したものであるが、このスローガンは1844年
にイギリスで生活協同組合運動が発足したときに考案されたものである。
また、このスローガンを愛用する北朝鮮は、全体主義批判に対し、自国は
集団主義であると反論する。



446 :もしもの為の名無しさん:2005/09/08(木) 19:19:10
↑「One for All , All for One」
これが富士火災統一の組織的倫理であーーる。
知ったか。ザコども。

447 :もしもの為の名無しさん:2005/09/08(木) 21:55:02
age

448 :age:2005/09/12(月) 22:09:05
age

449 :age:2005/09/15(木) 07:48:04
●富士火災「月給手取り2万円事件」ホームページ

(PC用)
http://homepage3.nifty.com/zensonpo-fuji/save/
テレビ朝日「スーパーモーニング」の放映内容も、動画で見ることができます。

(携帯用)
http://homepage3.nifty.com/zensonpo-fuji/m/

450 :もしもの為の名無しさん:2005/09/15(木) 19:23:39
●「少数派」として、会社側が無視した「全損保富士支部」のホームページ
http://homepage3.nifty.com/zensonpo-fuji/save/

●「多数派」として、給与制度改悪を認めてしまった「富士火災労組」のホームページ
http://www.j-union.com/fujikasairouso/html/top.html



さて、ここで問題。
社員を守る気概があるのは、一体どちらの組合でしょうか?

451 :もしもの為の名無しさん:2005/09/16(金) 07:04:29
自分の役員報酬を削減せずに、社員の人件費を削減しようと企む
あまりにも卑しい経営陣は去れ!

452 :もしもの為の名無しさん:2005/09/17(土) 18:47:04
人権推進部
大阪長堀本社1階。
人権侵害、社内訴え16年度、セクハラ9件
パワハラ8件、同僚間3件、その他6件
訴訟・新聞沙汰になる前に、代表電話から
つないでもらったらイインデないかぇ。
訴えが有れば、双方事情聴取の上、ご沙汰が。
訴訟・新聞沙汰と同時進行が望ましい。


453 :もしもの為の名無しさん:2005/09/21(水) 20:17:02
●会社側が無視した「全損保富士支部」
http://homepage3.nifty.com/zensonpo-fuji/save/

●給与制度改悪を認めてしまった御用組合「富士火災労組」
http://www.j-union.com/fujikasairouso/html/top.html

454 :もしもの為の名無しさん:2005/09/21(水) 20:17:39
●会社側が無視した「全損保富士支部」
http://homepage3.nifty.com/zensonpo-fuji/save/

●給与制度改悪を認めてしまった御用組合「富士火災労組」
http://www.j-union.com/fujikasairouso/html/top.html

455 :もしもの為の名無しさん:2005/09/22(木) 08:05:47
社員を守る気がない御用組合「富士火災労組」は自己批判し、
幹部は総退陣せよ!!

●富士火災労組ホームページ
http://www.j-union.com/fujikasairouso/html/top.html
このやる気のなさを見よ!!

456 :もしもの為の名無しさん:2005/09/23(金) 11:40:16
age

457 :もしもの為の名無しさん:2005/09/26(月) 23:42:53
最低賃金基準ギリギリの給与を大威張りで支払う恥知らず企業、
社員搾取の鬼畜会社「腐痔蚊祭」晒しage

458 :もしもの為の名無しさん:2005/09/29(木) 23:38:30
会社の忠犬、御用組合「富士火災労組」 は社員を守る気なし!
この脳天気なトップページを見よ!
http://www.j-union.com/fujikasairouso/html/top.html

459 :もしもの為の名無しさん:2005/10/03(月) 07:36:52
組合が会社側の提案に勝手に「同意」したことの正当性が、
今後、大問題に発展しそうな予感。
組合幹部は吊るし上げを喰らうんじゃない?

460 :もしもの為の名無しさん:2005/10/06(木) 08:28:01
age

461 :もしもの為の名無しさん:2005/10/06(木) 19:59:21
またキャンペーンらしいですね。
もういい加減カンベンしてください。

とりあえず申込書に印鑑押してきました、みたいな書類出すのは止めてください。
使えないSP、どうにかしてください。

PAに飛び込み方法のほかに、申込書の書き方と、
電話対応のしかたをしっかり教えてください。


462 :もしもの為の名無しさん:2005/10/06(木) 22:24:45
age

463 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 00:25:08
富士火災のみなさま。富士生命の自己契約、ご苦労さま。

464 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 00:42:01
>>463
従業員に、会社の商品の購入や契約を事実上強要することは、
違法の可能性が高い悪質な行為です。
従業員は、会社のそのような指示には一切従う必要はありません。

465 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 00:45:55
住公の完済者データ
代理店である研直に渡すのは
個人情報、コンプラ違反なんじゃないの?

466 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 07:39:07
>>463
<従業員に、会社の商品の購入や契約を事実上強要することは、
 違法の可能性が高い悪質な行為です。
 従業員は、会社のそのような指示には一切従う必要はありません。

上司から生保の加入を強要された。
各支店・支社ごとの生保の自己契約率(契約数ベース)の統計をとればパワハラ支店・支社は
一目瞭然のはずです。
生保の監査は今こそ存在価値を示すべき。社内的にも監督官庁に対しても。




467 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 08:04:31
代理店である研直?なにそれ

468 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 13:29:10
なぜ、労組(多数派)は、給与手取り2万円事件やパワハラ問題が指摘されているのに、
ホームページを閉鎖したりするのですか?
こういうときに何もしないなら、労組の存在意義はないのではありませんか?

469 :もしもの為の名無しさん:2005/10/12(水) 21:12:54
仕事のできね〜営担や支店長ばっかり


470 :もしもの為の名無しさん:2005/10/13(木) 10:18:43
age

471 :もしもの為の名無しさん:2005/10/16(日) 01:20:10
<仕事中にトイレに行って携帯で2chに書き込みする
 富士の内勤社員も給料ドロボーだね。
 みんな知ってる。知らぬは本人だけ。


472 :もしもの為の名無しさん:2005/10/16(日) 14:45:24
男女のムリヤリな引っ付け合いは、セクシャルハラスメントでしょ。
しかも、パワーハラスメントの場合もあるね。
しかも、それらで、モラルハラスメントってのにもなるね。
ってことは、ハラスメントで首ってのもあるね。
ばれなければいいと言う考えは抜いて下さい。


473 :もしもの為の名無しさん:2005/10/16(日) 15:00:11
言いたいことがよく分からないが。

474 :もしもの為の名無しさん:2005/10/18(火) 00:27:41
従業員をサラ金も真っ青の高利貸し制度「増加手当繰越精算」でいじめ、
甘い汁を吸う悪の巣窟、「富士火災海上保険・役員」
http://www.fujikasai.co.jp/1_annai/02.html

475 :もしもの為の名無しさん:2005/10/18(火) 22:59:01
■□■ 富士火災関連スレ一覧(その1) ■□■

富士火災海上保険は悪徳!ご注意ください!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1084632279/

【断末魔】富士火災2ch書き込み禁止令【あがき】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1128316184/

富士火災社員 6月の給与:手取り2万円
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1121478275/

【腐痔】富士火災・告発まつり【蚊祭】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1125575490/

【御用組合】富士火災労組【忠犬】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1128746359/

手取り2万円では暮らせない
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1121511121/

富士火災で手取り10万円以下の人達集合!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1122539768/

富 士 火 災
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1068727588/

富士火災社員は売られた!!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1022345828/


476 :もしもの為の名無しさん:2005/10/18(火) 22:59:13
■□■ 富士火災関連スレ一覧(その2) ■□■

2チャンの主役 富士火災の今後を語ろう
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1071020357/

富士火災現役P研の集い
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1122860071/

!!!富士火災集合!!!
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1061520132/

【プロフェッショナル】富士火災海上保険【アドバイザー】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1114795602/

富士火災ほんとのP研さんいらっしゃい
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1123344802/

富士火災サポートデスク
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1124511075/

富士火災転職者スレッド
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1029028444/

【富士】パワーハラスメント【通報】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1057330339/

477 :もしもの為の名無しさん:2005/10/18(火) 22:59:22
■□■ 関連サイト一覧 ■□■

●富士火災海上保険株式会社
http://www.fujikasai.co.jp/
「役員一覧」
http://www.fujikasai.co.jp/1_annai/02.html

●富士火災「月給手取り2万円事件」ホームページ
(PC用)
http://homepage3.nifty.com/zensonpo-fuji/save/
テレビ朝日「スーパーモーニング」の放映内容も、動画で見ることができます。
(携帯用)
http://homepage3.nifty.com/zensonpo-fuji/m/

●富士火災労組ホームページ (現在停止中)
http://www.j-union.com/fujikasairouso/html/top.html

●YAHOO! 掲示板「8763-富士火災海上保険」
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8763

●YAHOO! トピックス「保険金未払い問題」
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/issues_on_unpaid_claims/

478 :もしもの為の名無しさん:2005/10/23(日) 09:56:02
明日・10月24日は富士火災の日!!

【10月24日(月)の予定】

■「給与2万円事件」について、
  第2労組「全損保富士支部」と会社側との団交開催

■「給与2万円事件」について、
  記事が掲載された日経ビジネス、ついに発売

479 :もしもの為の名無しさん:2005/10/25(火) 00:33:28
記事読みたい。誰かうpしる。

480 :もしもの為の名無しさん:2005/10/25(火) 18:35:27
テメーで買って読めよハゲ

481 :もしもの為の名無しさん:2005/10/30(日) 13:22:55
ageとこ

482 :もしもの為の名無しさん:2005/10/30(日) 13:26:58
一番ひどいやつ教えて!!!

483 :もしもの為の名無しさん:2005/11/03(木) 15:26:30
晒しage

484 :もしもの為の名無しさん:2005/11/17(木) 18:04:36
age


485 :もしもの為の名無しさん:2005/12/03(土) 20:26:49
誰が一番ひどいのかね

486 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 11:37:19
「追い詰められた心理」に取り付かれた上司の「いじめ」や横暴な振る舞いは、多くの場合、その人自身の「性格」によるものではなく、
「ある状況」が引き起こしたといっていい。昨今の、リストラをはじめとする職場環境の変化が、上司を精神的に追い込んでいるのは間違いない。
・・・そうした上司の多くは、自分がよじれた心理状態に追い込まれていることをある程度は知っている。



487 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 11:51:10
パワーハラスメントへの対処法

1.まずは証拠集め
 ・日時
 ・場所
 ・誰に、何を
 ・その行為に関する目撃者等
    をできるだけ細かくメモしていきます。最近は小型のレコーダーがよく出回っていますから、会話の録音でも構いません。
    要は、後日、公の場でパワハラの事実・被害を立証できれば良い訳です。

2.第3者期間への上申・相談
 全く独立の第3者機関でも良いですし、職場等に設置されている苦情窓口でも構いません。
 (特に職場等の窓口に相談した上でも事態が改善されない場合は、セクハラの場合と同様、
  会社の使用者責任を問うことが可能になってきます。)会社の窓口に内容証明を送付するというのも有効です。

3.加害者に対し、法的責任を追及する
  どうしても、事態が改善されないようならば、刑事事件での立件・慰謝料請求を検討した上での内容証明を送付し責任を追及します。

488 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 11:59:43

パワハラ問題で苦しんでいる方々は本来、何を望んでいらっしゃるのでしょうか?
セクハラ編とも重複してしまいますが、被害を受けたから即、法的手続きを、と考える方は少ないようです。
セクハラ・パワハラ問題の被害者は法律的な解決策よりも現実的な、例えば被害が出る前の就業環境を取り戻したいとか、
一連のセクハラ・パワハラ行為をやめてほしいと考えているのです。
そういった希望を実現する為には司法・行政ではなくセクハラ・パワハラの舞台になってしまっている企業が
救済の為のイニシアチブをとっていく必要があります。
企業自身の自浄作用による素早い問題解決・悪化した就業環境の回復といった事が強く望まれているのです。
他業種と比較して保険会社のセクハラ・パワハラ対策はかなり遅れています。

489 :もしもの為の名無しさん:2005/12/18(日) 12:48:06
不二は30歩あとをかなり遅れてハラスメント対策してますよん

490 :もしもの為の名無しさん:2006/01/03(火) 20:31:11
そうなんですか

491 :もしもの為の名無しさん:2006/01/03(火) 21:08:20

敗訴会社ソニー生命のバカ工作員が必死でつねw

492 :もしもの為の名無しさん:2006/01/09(月) 23:32:37
合言葉は ベリエスト

 だからあんな名前付けるなって言ったじゃないか。
 富士の商品って一目瞭然じゃん。

合言葉は ベリエスト


493 :もしもの為の名無しさん:2006/01/29(日) 08:51:00
ベリエストってまだ売ってるのか?
保険金は払わないっていう保険だろ。


494 :もしもの為の名無しさん:2006/02/05(日) 14:02:19
ベリエストは別に売れてるわけでも、
買われているわけでもないよ。
会社が押し付けてるだけだよ。
何も分からない契約者に。

495 :もしもの為の名無しさん:2006/02/16(木) 14:16:00
ぼやきと聞き流してくれ。

毎日一人ぴりぴりしちゃってねぇ、
事務所はお前のうちかよ、

まともに人と話をすることが出来ない奴が
勘違いで 威張りちらしても
富士火災の社員雇用のシステムは
違うんだからさぁ

勘違い野郎
早く飛んで消えろ

ぼやきです
ぼやきです

496 :もしもの為の名無しさん:2006/02/16(木) 17:47:27
春の組織変更の情報教えて。

497 :もしもの為の名無しさん:2006/02/17(金) 13:19:29
この調子だと、また大型リストラが期待できそう。
ざまーみろ、第二の人生としてPAでもやれば?

498 :もしもの為の名無しさん:2006/02/26(日) 22:16:39
そだね・・

499 :もしもの為の名無しさん:2006/02/28(火) 18:51:53
どや、過去を引きずる奴は辞めるか?

500 :もしもの為の名無しさん:2006/03/08(水) 08:30:21
業務に使用するパソコンが社員の「個人負担」であるのは間違っている。
会社は自己批判し、全社員に業務用パソコンを用意せよ。
それができないなら、会社をたたんでしまえ。

501 :もしもの為の名無しさん:2006/03/25(土) 21:31:05
たたんだら困るのでわ?

502 :もしもの為の名無しさん:2006/03/27(月) 11:23:44
>>501
本当に困るのは、経営陣と、甘い汁を吸っていた連中。
大いに路頭に迷えばよい輩ばかりだ。

酷い待遇に苦しんでいた多くの善良な社員は、むしろ救われる。

503 :もしもの為の名無しさん:2006/03/28(火) 23:35:08
伏魔殿、晒しage

504 :もしもの為の名無しさん:2006/03/30(木) 22:26:09
経営者は他社への中傷を平気で書き込む「問題内勤社員」を
即刻懲戒処分せよ。

505 :もしもの為の名無しさん:2006/03/30(木) 23:05:09
経営者は2chで自社、他社への中傷を平気で書き込む
「問題内勤社員」を即刻懲戒処分せよ。


506 :もしもの為の名無しさん:2006/03/31(金) 12:12:26
だったらさっさと裁判でもなんでもしろよ

507 :もしもの為の名無しさん:2006/03/31(金) 20:40:19
>>505
もしそれが「不当解雇」だと裁判になったら、どういうことになるのか
あなたは理解して言っているのですか?
会社のしてきた悪事の数々が、すべて白日の下に晒されるのですよ。

508 :もしもの為の名無しさん:2006/03/31(金) 23:51:05
経営者は2chで自社、他社への中傷を平気で書き込む
「問題内勤社員」を即刻懲戒処分せよ。

509 :もしもの為の名無しさん:2006/03/32(土) 08:04:04
自社の社員を平気で虐待し、短期的経営に走る「問題経営者」を
富士火災の社員や株主は即刻更迭処分せよ。

510 :もしもの為の名無しさん:2006/03/32(土) 09:00:11
↑↑ 「問題内勤社員」を即刻懲戒処分せよ。


511 :もしもの為の名無しさん:2006/03/32(土) 11:43:24
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1082470296/l50

他社への書き込みを日夜繰り返す「問題内勤社員」を懲戒処分せよ。

512 :もしもの為の名無しさん:2006/04/02(日) 11:48:08
ひねもすさんに電話したいんですが
M支店の電話番号をおしえてください

513 :もしもの為の名無しさん:2006/04/03(月) 23:06:21
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】


      【三村】が、「スレッド監視中」。


【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】

514 :もしもの為の名無しさん:2006/04/11(火) 00:19:41
入社考えてますがパワハラってありますか?

515 :もしもの為の名無しさん:2006/04/15(土) 01:40:13
                         ,,、ー '""~~~~~~~ ~'''-、
                       ,-'".. /'  レ "  //<<    い あ 困 さ
    な 大 .き           / ::::: /ri'ノii "  (~ヽr''')    .う  っ っ っ
    ん 事 み.          /  ::::::: r"ツ人ン    ヽ,/    .と. た た. 続
    だ な  た         /  ,,,、、、、;;;;ij,//~ 彡,,、-- 、,     い .ら こ け
       労 ち         r"r'"::、、、  '""ヽツ"     ,,、    い    と な
       働 は.       rニti 、,,,ー'''''ヽツ(,,--、 'tr''ニ"ニ彡       な が さ
       力         リ, '    ̄~)::)r"   ミ":::'"          ん    い
                //    ;;ッ''"(,」⌒'',"~'' ,,:::::、、、,        で
                r'ii    r"/,、 ヽ-z⌒",, ヽヽ'~        も
              A tii    `/;;"ヽ`'=zz三zz'7" 't;;|i
 r"ヽ  ,,、       /:::::|  i     |;i ii,,ゝ、_,、-''" ,ii  |;;i       ii
. |   ヽi;::ヽ     /::::::::|  t    i;| ~'' 、,,""",、-''"  jリ       ii'-、
. t    ヽ;:ヽ,,,,,,、、-'ーz=-t、r"t    i|,    ~~~    ノ/       ノ  ~' 、      
 ヽ、,,   ~' 、 ::::''";;;/~''i", ヽ;;;  j |ii       ,,,iij| /      ,、 '     ~'''''ー 、ー< ̄~
ーー ゝ、-―  ~''ー"、,'   | iii  ヽ、;;; t、wwwwwwiij"" "     '"           ~'i::'i
  ,r  ヽ、,,,、-'    i|   ヽi||;ii   ~' 、iiiiii、、,,,、、jjiiiii}iiiiii从ii        ,、-''"      |:::|
ー 、、,,,,z''   ,,、 '" Aヽ、  |t~' 、;;;;;;  ~'''ーー------ー'''"      ,,、-''"        i::::i:::::
   )  ''フ"" r" ii ヽ、、  ti  ~''-''、、;;;;;;;;;;;;::::    ,,,,,,,、 -ー ''''"            リ:::リ :::
「パワハラ110番」開設しました

516 :もしもの為の名無しさん:2006/04/24(月) 22:21:59
豚を排除!

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1137315417/983

517 :もしもの為の名無しさん:2006/04/29(土) 14:58:19
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】


      【三村】が、「スレッド監視中」。


【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】
【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】【三村】

518 :もしもの為の名無しさん:2006/05/19(金) 05:35:18
誰ですか?

519 :【三村】:2006/05/19(金) 22:17:41
社員の書き込みは処罰の対象です。

520 :【三村】:2006/05/21(日) 20:56:52
社員の書き込みはロウソク責めの対象です。

521 :もしもの為の名無しさん:2006/05/22(月) 05:53:33
>>491
::::::::::::::::::(  /::::::::::ヾ ヽ ヽゞ::::::::::::::::ヽ
   /::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ  i i ソ::::::::::::::::: ヽ
  /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゞ ! i ゞ::::::::::::::::::ヽ
 /:::::::::::::::::::::──< ̄● ̄>─ | i |─< ̄● ̄>─:::::::ヽ
 |:::::::::::::::::::::/    ̄   ̄    ─ 、   ̄  ̄   ヽ::::::::|
. |:::::::::::::::::::/            /   ヽ         ヽ:::::::|
..|::::::::::::::::::/              i       |          \:::::|
.|:::::::::::::::::/              ヾ     丿        _ \::::|
..|::::::::::::::::/       ̄ ─ _    ` ─ ̄ '      ─ ̄    ヽ:::|
 |::::::::::::::::             ─ ー  | |  ー─ ̄        ヽ:| ぶあか
 ヽ:::::::::::::: |     ━ ─ ─ ー ─ - | |  ─  ー ⌒ ─     |
  ヽ:::::::::::::|          _ _─ ─││ ──/ヽ_ヽ      |
   ヽ::::::::::::|      ─ ̄           _─ ̄  ノ  /─    |
    ヽ:::::::::::|          _ _ ─  ̄      / 丿     |
     ヽ::::::::::|        ヽ ̄    / ̄ - -_    / /      /
      \:::::::::|        \   ノ    -_ _ ) / /     /
       \:::::::|          \      ノ ─' ノ       /
         \:::::|            ─ _ __ ー '       /




522 :【三村】:2006/05/22(月) 08:23:43
社員の書き込みは黄金プレイの対象です。

523 :もしもの為の名無しさん:2006/05/22(月) 22:13:12
三村さんの黄金を食わされるくらいなら、
給料2万円で我慢します!

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